Краткое содержание: Общие вопросы icon

Краткое содержание: Общие вопросы



Смотрите также:
Краткое содержание. Краткое содержание. 3...
Темы лекций и краткое содержание. Вопросы к семинарским занятиям. Литература...
Наименование и краткое содержание лекций в соответствии с Рабочей программой Тема лекций...
Структура и краткое содержание...
Структура и краткое содержание...
Структура и краткое содержание...
Наименование и краткое содержание лекций № Тема лекций. Краткое содержание. Количество часов. 1...
Наименование и краткое содержание лекций № лек. Тема лекции...
Краткое содержание статьи...
Содержание Общие вопросы Содержание образовательной деятельности...
Примерные вопросы: Общие вопросы...
Примерные вопросы: Общие вопросы: 1) Про кого можно сказать: "Лезет из кожи вон" (О змеях)...



скачать
Приложение 3



Фирма "1С" приглашает участников
11-й научно-практической конференции
"Новые информационные технологии в образовании"



1. Курс "Основные механизмы платформы "1С:Предприятие 8.2" 03-06 февраля 2011 года

В процессе изучения данного курса слушатели получат представление об объектах и принципах программирования в системе "1С:Предприятие 8", будет проведен обзор технологических возможностей системы "1С:Предприятие 8". В ходе курса будут рассмотрены все темы, необходимые для сдачи экзамена "1С:Профессионал" по платформе "1С:Предприятие 8.2".

Краткое содержание:

  1. Общие вопросы

    • Назначение и основные понятия системы "1С:Предприятие 8": понятие платформы, прикладного решения, внедрений и информационной базы; общий обзор типов прикладных решений (типовые, отраслевые)

    • Способы установки и варианты работы (типы дистрибутивов (полный, для тонкого клиента); варианты работы (файловый, клиент-серверный), способы использования (толстый клиент, тонкий клиент, веб-клиент)

    • Обзор инструментов разработки (запуск и настройка конфигуратора, основные инструменты разработчика)

    • Обзор возможностей в режиме исполнения (задаче - ориентированный интерфейс, управляемые формы)

  2. Разработка структуры хранения данных

    • Конфигурация, виды конфигураций (Основная, Поставщика, Базы данных)

    • Объекты конфигурации и их классификация (типизированные и типообразующие, основные, прикладные, подчиненные)

    • Использование прикладных объектов общего назначения: константы, справочники, регистры сведений, механизм получения отчетности, механизмы групповой обработки информации (обработки), документы и журналы документов, перечисления

    • Использование прикладных объектов для отражения учета. Механизмы реализации задач оперативного и бухгалтерского учета, задач учета заработной платы (сложные расчеты). Механизмы регистрации бизнес - процессов предприятия

  3. Построение модели взаимодействия пользователя с системой

    • Механизм ролей: ограничение доступа к данным по типу данных, по содержанию, к части данных; оптимизация правил через шаблоны, определение условий на ограничение доступа к данным (использование препроцессора), влияние ролей на внешний вид приложения

    • Механизм отбора данных в списках: использование критериев отбора, настройка динамических списков, использование произвольных запросов

    • Механизм создания электронной справочной документации

    • Интерфейс и возможности справки

    • Способы построения справки (HTML-редактор)

  4. Определение внешнего вида прикладного решения

    • Структура, назначение и создание рабочего стола

    • Создание задаче - ориентированного интерфейса (панель задач)

    • Использование и назначение управляемых форм

    • Система команд в командном интерфейсе и управляемых формах

    • Настройка зависимости вида интерфейса от пользователя по ролям и по функциям

  5. Механизмы работы с данными

    • Объектная модель работы с данными

    • Табличная модель работы с данными

    • Механизм сохранения настроек (форм, отчетов)

    • Общие задачи и понятия механизма блокировок

  6. Инструменты отладки прикладного решения

    • Построение алгоритмов с помощью отладчика

    • Проверка работы прикладного решения

    • Проверка производительности прикладного решения

  7. Механизм создания распределенной информационной системы и возможности интеграции

    • Создание информационной системы с несколькими базами на одной платформе

    • Механизм объединения различных прикладных решений

    • Способы интеграции с решениями семейства не 1С:Предприятие

  8. Механизм поддержки и поставки прикладных решений

    • Создание комплекта поставки и обновлений

    • Способы обновления прикладного решения

  9. Механизм групповой разработки

    • Создание общей базы для групповой разработки

    • Подключение разработчиков к общей базе

  10. Обслуживание прикладного решения и технологической платформы

    • Механизмы обслуживания информационной базы (выгрузка/загрузка базы, выгрузка/загрузка конфигурации, тестирование базы, управление пользователями, регистрация и анализ изменений в информационной базе, пакетный режим запуска)

    • Механизмы обслуживания технологической платформы (подключение настройки для запуска технологического журнала, обновление технологической платформы)

^ После прохождения курса обучения слушателю выдается свидетельство фирмы "1С".

Для участия в обучении необходимо заполнить заявку на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/educonf.


^ 2. Курс "Ведение бухгалтерского учета в программе "1С:Бухгалтерия 8"
редакция 2.0 03-06 февраля 2011 года


Курс разработан на основе программы "1С:Бухгалтерия 8. " и позволяет освоить работу с этой программой. В рамках курса рассматриваются способы автоматизации бухгалтерского учета с использованием данной программы. Курс построен на решении сквозной задачи, в рамках которой рассматриваются вопросы решения бухгалтерских задач от регистрации предприятия до подготовки регламентированной отчетности.

^ Краткое содержание курса:

  1. Бухгалтерский учет, механизмы реализации в программе "1С:Предприятие 8"

    • Краткий курс бухгалтерского учета в приложении к системе "1С:Предприятие 8"

      • План счетов

      • Регистры бухгалтерского учета

      • Синтетический и аналитический учет

      • Многоуровневый учет

      • Многомерный учет

      • Пооперационная аналитика

      • Организация аналитического учета в "1С:Предприятие 8"

    • Регистраторы

    • Система отчетности

  1. Ведение бухгалтерского учета в типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия"

    • Первоначальная настройка системы

      • Ввод сведений об организации

      • Ввод сведений о пользователях системы

      • Настройка параметров учетной политики организации для целей бухгалтерского и налогового учета

      • Настройка аналитического учета

      • Первоначальное заполнение справочников

    • Отражение хозяйственный операций в бухгалтерском и налоговом учета

      • Ручное формирование проводок

      • Учет денежных средств

      • Учет наличных денежных средств

        • Документ "Приходный кассовый ордер"

        • Учет поступления наличной валюты

        • Документ "Расходный кассовый ордер"

        • Инкассация денежных средств

        • Отчет "Кассовая книга"

      • Учет движения денежных средств по расчетным счетам организации

        • Расчеты с поставщиками и покупателями

        • Прочие поступления безналичных денежных средств

      • Учет приобретения МПЗ

        • Приобретение у поставщиков за плату

        • Приобретение через подотчетное лицо

      • Учет услуг сторонних организаций

      • Расчеты с подотчетными лицами

      • Учет основных средств

        • Поступление основных средств и оборудования

        • Принятие к учету основного средства

        • Способы отражения расходов по амортизации

        • Передача оборудования в монтаж

        • Начисление амортизации

        • Модернизация основных средств

      • Учет НМА

      • Особенности отражения в программе операций для целей ПБУ 18/02

      • Учет затрат на производство

        • Перемещение МПЗ

      • Учет операций с давальческим сырьем

      • Передача сырья сторонними организациями

      • Учет продукции

        • Выпуск продукции по плановой себестоимости

        • Реализация продукции (оптовая и розничная)

      • Учет оказываемых услуг (производственного и непроизводственного характера)

      • Учет спецодежды и спецооснастки

      • Кадровый учет

      • Отражение операций по начислению и выплате заработной платы

      • Учет НДС

      • Сервисные возможности

После прохождения курса обучения слушателю выдается свидетельство фирмы "1С".

Для участия в обучении необходимо заполнить заявку на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/educonf.


^ 3. Курс "Ведение бюджетного учета в программе "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" 03-05 февраля 2011 года

Целью курса является освоение практики ведения учета в программе "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8". Курс рекомендуется как для начинающих пользователей программы, так и для консультантов, проводящих внедрение.

На курсе пользователи "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" изучат ее функциональные возможности. Помимо получения теоретических знаний, слушатели выработают навыки ведения учета в программе на конкретных практических примерах под руководством опытного преподавателя. Навыки, приобретенные на курсе, позволят пользователям уверенно вести учет в программе, более эффективно использовать ее возможности и адаптироваться к расширению функционала.

  1. Начало работы с программой

    • Установка программы

    • Настройки программы, пользовательские настройки

    • Загрузка классификаторов

    • Ввод информации об учреждении

    • Настройка учетной политики

  1. Работа со справочниками, документами и отчетами

  2. Ввод начальных остатков

    • Порядок ввода начальных остатков

    • Ввод остатков по основным средствам

    • Ввод остатков по материальным запасам

    • Ввод прочих остатков

  1. Санкционирование расходов

    • Порядок учета санкционирования расходов

    • Учет доведенных бюджетных данных

    • Учет принятых бюджетных обязательств

    • Учет сметных назначений по приносящей доход деятельности

    • Учет принятых обязательств по приносящей доход деятельности

    • Регламентированные регистры учета санкционирования расходов

  1. Расчетно-платежные документы и операции по лицевому счету

    • Порядок работы с безналичными средствами

    • Заявка на кассовый расход

    • Заявка на наличные

    • Платежное поручение

    • Кассовое поступление

    • Кассовое выбытие

    • Электронный документооборот с органами казначейства

    • Регламентированные регистры учета и аналитические отчеты по операциям на лицевых счетах

  1. Учет наличных денежных средств и денежных документов

    • Порядок работы с наличными средствами

    • Приходный кассовый ордер

    • Расходный кассовый ордер

    • Отчет кассира

    • Внесение наличных денежных средств на лицевой счет

    • Инвентаризация

    • Отчеты по операциям с наличными денежными средствами и денежными документами

  1. Учет материальных запасов

    • Порядок учета материальных запасов

    • Поступление материальных запасов

    • Покупка

    • Централизованное снабжение

    • Внутреннее перемещение материальных запасов

    • Списание материальных запасов

    • Регламентированные регистры учета и аналитические отчеты по учету материальных запасов

  1. Учет основных средств

    • Порядок учета основных средств

    • Поступление основных средств

    • Внутреннее перемещение основных средств

    • Учет и начисление амортизации

    • Выбытие основных средств

    • Регламентированные регистры учета и аналитические отчеты по основным средствам

  1. Учет расчетов

    • Учет государственных контрактов и иных договоров

    • Договоры и иные основания возникновения обязательств

    • План-график финансирования

    • Сведения о государственном контракте

    • Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

    • Зачет аванса

    • Учет расчетов с сотрудниками и подотчетными лицами

    • Регламентированные регистры учета и прочие отчеты по расчетам

  1. Оказание услуг

    • Реализация услуг по приносящей доход деятельности

    • Учет НДС

    • Регламентированные регистры учета и аналитические отчеты по реализации услуг

  1. Регламентированная отчетность

    • Порядок формирования регламентированной отчетности

^ После прохождения курса обучения слушателю выдается свидетельство фирмы "1С".

Для участия в обучении необходимо заполнить заявку на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/educonf.


4. "1С:Управление торговлей 8". Редакция 11. Основные принципы работы с программой" 03-06 февраля 2011 года

Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов. Будут даны методические рекомендации по правильной организации учета в системе.

Краткое содержание курса:

  1. Назначение и основные функциональные возможности прикладного решения "1С:Управление торговлей ред. 11"

    • Назначение конфигурации

    • Обзор функциональных возможностей прикладного решения

    • Новые технические решения

  1. Начальные навыки работы с конфигурацией

    • Установка и запуск прикладного решения

    • Администрирование

    • Работа пользователя

    • Работа пользователя

    • Основные объекты конфигурации

    • Работа со справочниками, документами, списками и журналами документов, отчетами

    • Сервисные возможности

  1. Начальная настройка системы

    • Настройка параметров учета

    • Ведение информации о структуре предприятия (организации, физических лицах, банковских счетах, кассах организации, подразделениях, складах предприятия)

    • Ведение списка номенклатуры

    • Ведение списка партнеров, контрагентов, контактных лиц

    • Ведение списка сегментов

    • Ведение базовых классификаторов

  1. Ценообразование

    • Объединение товаров в ценовые группы

    • Формирование правил расчета цен

    • Установка цен

    • Формирование прайс-листа

    • Назначение скидок

  1. Ввод начальных остатков

  2. Правила и документооборот закупок

    • Торговые соглашения с поставщиками

    • Регистрация цен и условий поставок товаров поставщиков

    • Формирование и обработка заказов поставщикам

    • Оплата заказов поставщикам

    • Формирование документов поступления

    • Документооборот закупок с использованием ордерной схемы. Учет товаров по характеристикам

    • Возврат товаров поставщикам

    • Анализ данных

  1. Правила и документооборот продаж

    • Взаимодействия

    • Управление сделками

    • Типовые соглашения с клиентами

    • Индивидуальные соглашения с клиентами

    • Коммерческие предложения

    • Заказы клиентов

    • Оплата заказов клиентов

    • Формирование документов реализации

    • Документооборот продаж с использованием ордерной схемы. Оперативный контроль запасов товаров на складах

    • Возврат товаров от клиентов

    • Анализ данных

  1. Розничная торговля

    • Настройка структуры торговых точек

    • Настройка эквайринга

    • Продажи в автоматизированной торговой точке

    • Перемещение товаров

    • Схема документооборота продаж в АТТ

    • Продажи в неавтоматизированной торговой точке

    • Схема документооборота продаж в НТТ

    • Эквайринг

    • Анализ данных

  1. Комиссионная торговля

    • Поступление товаров на комиссию. Условия принятия на комиссию. Поступление товара от комитента. Продажа комиссионных товаров. Составление отчета комитенту. Расчеты с комитентом. Возврат товаров комитенту

    • Передача товаров на комиссию. Условия передачи на комиссию. Передача товаров комиссионеру. Фиксирование отчета комиссионера. Расчеты с комиссионером. Возврат товаров комиссионером

    • Анализ данных

  1. Управления складом

  2. Планирование обеспечения

    • Методики управления запасами

    • Товарные ограничения

    • Транспортные ограничения

    • Контроль над состоянием запасов

    • Управление запасами

    • Метод управления запасами "Заказ под заказ"

    • Объемно-календарное планирование

    • Точка перезаказа

  1. Расчеты с подотчетными лицами

    • Выдача ДС подотчетнику

    • Авансовый отчет

    • Возврат ДС подотчетником

    • Анализ данных

  1. Товары организаций ("Интеркомпани")

  2. Финансовый результат

    • Учет доходов предприятия

    • Учет расходов предприятия

    • Получение финансового результата

  1. Обмен данными

    • Помощник создания обмена данными

    • Управление обменами данными

После прохождения курса обучения слушателю выдается свидетельство фирмы "1С".

Для участия в обучении необходимо заполнить заявку на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/educonf.


5. "Использование конфигурации "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" (пользовательские режимы) 03-05 февраля 2011 года

Цель обучения: освоение технологии работы с конфигурацией "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" - программы из нового поколения бухгалтерских программ для бюджетных учреждений, развитие практических навыков по работе с конфигурацией.

Курс построен на сквозном примере по созданию абстрактного бюджетного учреждения. Рассматриваемый пример предполагает ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты за несколько месяцев.

Краткое содержание:

  1. Знакомство с конфигурацией "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

  2. Начальное заполнение информационной базы

    • Заполнение нормативной информации

    • Заполнение данных по учреждению

  1. Настройка системы оплаты труда

  2. Ведение кадрового учета сотрудников учреждения:

    • Работа со штатным расписанием

    • Работа с личными данными

    • Создание кадровых документов и отчетов

  1. Настройка бухгалтерского учета бюджетного учреждения

  2. Расчет заработной платы за период

    • Ввод плановых начислений

    • Ввод ежемесячной информации, учет отработанного и неотработанного времени.

    • Выплата заработной платы.

    • Формирование аналитических отчетов по заработной плате

  1. Настройка и расчет зарплатных налогов

  2. Формирование данных по отражению заработной платы на счетах бюджетного учета

  3. Формирование отчетности по заработной плате

  4. Знакомство с возможностями программы в части ведения учета труда и расчета заработной платы служащих (государственная гражданская и военная служба)

^ После прохождения курса обучения слушателю выдается свидетельство фирмы "1С".

Для участия в обучении необходимо заполнить заявку на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/educonf.


^ 6. Курс "Расчет зарплаты и Управление персоналом в "1С:Предприятие 8"
03-06 февраля 2011 года


Цели и задачи курса: в рамках курса рассматриваются вопросы учета кадров и расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, а также способы автоматизации процессов управления человеческими ресурсами с использованием конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом". Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.

Краткое содержание:

  1. Общие сведения

    • Основные возможности подсистем "Управление персоналом" и "Расчет зарплаты", их назначение

    • Состав объектов реализующих информационную модель учета

    • Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы

    • Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.

    • Создание новых видов расчета (планы видов расчета)

  1. Инструменты управления человеческими ресурсами

    • Разработка схем финансовой мотивации

    • Планирование потребности в персонале

    • Подбор персонала

    • Анкетирование

    • Оценка персонала

    • Планирование обучения персонала

    • Формирование отчетов

    • Практическое занятие по теме лекции

  1. Учет кадров (персонала)

    • Управленческий учет персонала, а также регламентированный действующим законодательством РФ учет кадров организаций

    • Ввод кадровых данных

    • Различные варианты приема сотрудников на работу

    • Регистрация изменений условий труда

    • Планирование и учет занятости персонала

    • Увольнение сотрудников

    • Формирование отчетов

  1. Расчет заработной платы и налогов

    • Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации и прочих физических лиц

    • Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний

    • Регистрация отклонений от "обычных" графиков работы

    • Регистрация результатов сдельного труда

    • Расчет сумм заработной платы

    • Расчет НДФЛ. Расчет ЕСН

    • Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям

    • Методика проведения исправлений

    • Формирование отчетов

  1. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете, в управленческом учете и для целей налогообложения прибыли

    • Распределение заработной платы по счетам затрат

    • Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)

    • Отражение в управленческом учете результатов расчетов

    • Формирование отчетов

^ После прохождения курса обучения слушателю выдается свидетельство фирмы "1С".

Для участия в обучении необходимо заполнить заявку на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/educonf.

При отсутствии возможности заполнить заявку на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/educonf, просим вас заполнить данную заявку и отправить ее в оргкомитет по e-mail: npk@1c.ru или по факсу: +7 (495) 688-90-02.

Заявка на обучение *

^ Внимание! заполняется на каждого слушателя отдельно

1. Выбранный курс (отметить):

"Ведение бухгалтерского учета в программе "1С:Бухгалтерия 8" редакция 2.0___________________

Основные механизмы платформы "1С:Предприятие 8.2"_____________________________________

Ведение бюджетного учета в программе "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" __________

"1С:Управление торговлей 8". Редакция 11. Основные принципы работы с программой" ______

"Расчет зарплаты и Управление персоналом в "1С:Предприятие 8" ________________________

"Использование конфигурации "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" (пользовательские режимы) _______________________


2. Ф.И.О. участника

5. Наименование учебного заведения

6. Код партнера: _______ 7. Город __________ 8. Телефон ____________ E-mail _______________________

* Количество участников ограничено

Обучение проводится в классе 1С:Учебного Центра №1 по адресу: Москва, 3-й Самотечный пер., д. 23 с 10:00 до 19:00.

Участие в обучении платное: для преподавателей УЗ - 1500 рублей, включая методические материалы, обед и кофе-брейк. НДС не начисляется - Лицензия серии А N 335046 регистрационный № 026288 от 03 ноября 2009 г.




Скачать 180,83 Kb.
оставить комментарий
Дата03.10.2011
Размер180,83 Kb.
ТипКраткое содержание, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх