Материалы в помощь руководителям образовательных учреждений по вопросам охраны труда icon

Материалы в помощь руководителям образовательных учреждений по вопросам охраны труда



Смотрите также:
Рекомендации по вопросам охраны труда...
«Воздух природная смесь газов»...
«об образовании»...
Задачи : Формирование ответственного отношения к вопросам охраны труда в организациях...
Муниципальное образование городской округ...
Рекомендации по вопросам охраны труда...
Методические рекомендации для проведения тематической проверки по вопросам предоставления...
Методическое пособие по охране труда для образовательных учреждений г. Биробиджан 2009 г...
Методические рекомендации руководителям учреждений образования по организации обеспечения...
Основные итоги работы...
Руководителям областных, муниципальных...
Программам по учебным предметам...



скачать
Материалы

в помощь руководителям образовательных учреждений

по вопросам охраны труда


Раздел «Охрана труда»

коллективного договора учреждения образования (рекомендации)


Работодатель:

1. Знакомит работников при приеме на работу с требованиями охраны труда.

2. На каждом рабочем месте обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям нормативных документов по охране труда.

3. Совместно с профкомом разрабатывает ежегодное соглашение по охране труда, включающее организационные и технические мероприятия по охране труда, затраты на выполнение каждого мероприятия, срок его выполнения, должностное лицо, ответственное за его выполнение.

4. За счет средств учреждения обеспечивает приобретение и выдачу в соответствии с установленными нормами спецодежды, средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств (Перечень профессий и нормы выдачи им спецодежды и средств индивидуальной защиты приводится в приложении к коллективному договору).

5. Своевременно проводит обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда работников учреждения.

6. В установленном порядке проводит расследование несчастных случаев с работниками и учащимися.

7. Выполняет в установленные сроки мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

8. Обеспечивает ежегодное проведение замеров сопротивления изоляции и заземления электрооборудования и компьютеров.

9. Обеспечивает установленный санитарными нормами тепловой режим в помещениях.

(При понижении температуры ниже 170С (ГОСТ 12.1005-88) во время отопительного сезона по представлению профкома переводит работников на сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы. При снижении температуры ниже 140С в помещении занятия прекращаются).

10. Устанавливает конкретные размеры надбавок к заработной плате работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (приложение №__).

11. Устанавливает надбавку (до 30% от ставки) работнику учреждения, на которого приказом возложены обязанности ответственного за состояние охраны труда учреждения.

12. Информирует работников (под расписку) об условиях и охране труда на их рабочих местах и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

13. Обеспечивает нормативными документами по охране труда, инструкциями по охране труда, журналами инструктажа ответственного за состояние охраны труда учреждения.

14. Выделяет средства в сумме______ руб. на выполнение мероприятий по улучшению условий труда, на приобретение спецодежды, средств индивидуальной защиты, моющих средств, нормативных документов по охране труда, на обеспечение безопасной эксплуатации котельных, столовых, станков, зданий, предусмотренных настоящим договором.

15. Обеспечивает санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.

16. Обеспечивает в соответствии с законодательством бесплатное прохождение работниками предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, а также выдачу личных медицинских книжек.

(Перечень лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, и объем медицинских осмотров приводится в приложении к коллективному договору). Предоставляет работникам 2 оплачиваемых рабочих дня (1 раз в год) для прохождения профилактического медицинского осмотра.

17. Обеспечивает режим труда и отдыха работников и студентов в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими законодательными и нормативными актами.

18. Обеспечивает проведение (за счет Фонда социального страхования от несчастных случаев) аттестации рабочих мест по условиям труда.

19. Создает совместно с профкомом на паритетной основе комиссию по охране труда.

20. Предоставляет уполномоченным профкома по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей не менее двух часов рабочего времени в неделю с оплатой за счет средств учреждения в размере среднего заработка.

21.Возмещает расходы на погребение работников, умерших в результате несчастного случая на производстве.

22.Выделяет и оборудует комнату для отдыха работников.

23.Выделяет средства в размере ___ руб. на оздоровление работников и их детей.


Профком:

24.Осуществляет контроль за соблюдением законодательства об охране труда со стороны администрации учреждения.

25. Контролирует своевременную, в соответствии с установленными нормами выдачу работникам спецодежды, средств индивидуальной защиты, моющих средств.

26. Избирает уполномоченных по охране труда.

27. Принимает участие в создании и работе комиссии по охране труда.

28. Принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве с работниками учреждения.

29. Обращается к работодателю с предложением о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда.

30. Принимает участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором.

31. В случае грубых нарушений требований охраны труда (отсутствие нормальной освещенности и вентиляции, низкая температура в помещениях, повышенный шум и т.д.) требует от администрации приостановления работ до устранения выявленных нарушений. (Приостановка работ осуществляется после официального уведомления администрации).

Об утверждении рекомендаций об организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

^ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И

СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


от 17 января 2001 г. № 7


В целях реализации Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3702), проведения работы по охране труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда.


Приложение

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 17 января 2001 г. № 7


РЕКОМЕНДАЦИИ

^ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КАБИНЕТА ОХРАНЫ ТРУДА

И УГОЛКА ОХРАНЫ ТРУДА


I. Общие положения


1. Настоящие Рекомендации разработаны для оказания помощи организациям при формировании кабинета охраны труда и уголка охраны труда и определяют цель, основные направления работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, общие требования к процессу организации их работы.

2. Кабинет охраны труда и уголок охраны труда создаются в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

4. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем).

5. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда.

В организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово - экспедиционным методом), целесообразно оборудовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.

6. Содержание работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению их деятельности между службами и специалистами организации (с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции) утверждаются руководителем организации с учетом специфики деятельности организации, рекомендаций федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Организация и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

7. Федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда рекомендуется проводить работу по формированию базовых кабинетов охраны труда. Они могут быть созданы при научно - исследовательских институтах, центрах охраны труда и должны быть ориентированы на осуществление методической помощи в руководстве кабинетами охраны труда, функционирующими в организациях соответствующих сфер деятельности и регионов.


II. Основные направления деятельности

кабинета охраны труда и уголка охраны труда


8. Основными направлениями деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда являются:

а) оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;

б) создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;

в) пропаганда вопросов труда.

9. Кабинет охраны труда обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда, в том числе организуемых совместными действиями руководителя и иных должностных лиц организации, комитета (комиссии) по охране труда, службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов:

- проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда;

- обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;

- проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;

- организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;

- проведение аналитических исследований состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.

10. Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда.

11. Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о: планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин; новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д.


III. Тематическая структура и оснащение

кабинета охраны труда и уголка охраны труда


12. Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных разделов.

Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий.

Перечень специальных разделов и их содержание (сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и т.д.) определяются с учетом условий труда в организации. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации.

13. Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда диктуется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино- и видеопродукция, компьютерная продукция, программы радиовещания, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.

14. Кабинет охраны труда целесообразно оборудовать на основе предварительно разработанного в организации проекта, в специально выделенном помещении или помещениях.

Для новых и реконструируемых производственных объектов месторасположение кабинета охраны труда определяется на стадии проектирования.

15. Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек - 24 кв.м, свыше 1000 человек - добавляется 6 кв.м на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год.

16. Для уголка охраны труда может выделяться как отдельное помещение, так и оборудоваться часть помещения общего назначения.


IV. Организация работы кабинета охраны труда

и уголка охраны труда


17. Процесс организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда предусматривает:

- соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда;

- осуществление доступности посещения кабинета охраны труда или уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;

- планирование работы (в соответствии с перспективным и текущим планами работы);

- осуществление контроля.

18. Служба охраны труда или лицо, ответственное за работу кабинета охраны труда (уголка охраны труда) в организации:

- составляет план работы кабинета охраны труда (уголка охраны труда), включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение;

- организует оборудование, оснащение и оформление кабинета охраны труда (уголка охраны труда);

- организует проведение плановых мероприятий.

19. В целях координации и повышения эффективности работы кабинетов охраны труда и уголков охраны труда федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, службам охраны труда организаций рекомендуется разрабатывать предложения по установлению дополнительных требований к кабинетам охраны труда (уголкам охраны труда) и организационным формам их работы, оснащению и методическому обеспечению кабинетов охраны труда и уголков охраны труда подведомственных организаций, их структурных подразделений.

20. Для выполнения мероприятий, реализуемых кабинетом охраны труда, необходимо взаимодействие и участие в его работе структурных подразделений и служб организации, а также привлечение специалистов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, объединений профсоюзов и объединений работодателей, центров охраны труда, образовательных учреждений и организаций, специализирующихся в области сервиса охраны труда.


Перечень документов,

необходимых учреждению для соблюдения законодательства Российской Федерации

по охране труда


1. Устав учреждения.

2. Договор с учредителем.

3. Лицензии на осуществление соответствующей деятельности.

4. Технические паспорта зданий.

5. Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения.

6. Штатное расписание.

7. Должностные инструкции.

8. Положение об организации работы по охране труда в учреждении.

9. Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста или договор на проведение работ по охране труда (в случае отсутствия инженера по охране труда).

10. Коллективный договор.

11 .Перечень инструкций по охране труда по профессиям и по видам работ.

12. Инструкции по охране труда.

13. Журнал учета инструкций по охране труда.

14. Журнал выдачи инструкций по охране труда.

15. Журнал регистрации вводного инструктажа.

16. Программа вводного инструктажа.

17. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

18. Программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте.

19. Программа обучения рабочих безопасным методам труда.

20. Состав экзаменационной комиссии по проверке знаний рабочих по безопасности труда.

21. Протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда.

22. Приказ о назначении постоянно действующих экзаменационных комиссий для проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда.

23. Программы обучения руководителей и специалистов по охране труда.

24. Удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда.

25. Приказ о назначении ответственных за организацию производство работ повышенной опасности.

26. Журнал регистрации наряд-допусков на производство работ повышенной опасности.

27. Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство и лица, его замещающего.

28. Перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности.

29. Удостоверения ИТР и электротехнологического персонала о проверке знаний Правил эксплуатации электроустановок потребителей и Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок.

30. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности.

31. Журнал проверки знаний по технике безопасности у персонала с 1 группой допуска по электробезопасности.

32. Протоколы измерения сопротивления изоляции электрооборудования и осветительных электропроводок.

33. Протоколы измерения сопротивления заземлителей, контуров заземления и металлосвязи.

34. Протоколы измерения полного сопротивления цепи фаза-нуль.

35. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

36. Акты по форме Н-1 о несчастных случаях на производстве.

37. Листки нетрудоспособности (больничные листки).

38. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

39. Карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

40. Перечень профессий и рабочих мест с вредными условиями труда, требующих обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров.

41. Сведения о прохождении работниками медицинских осмотров.

42. Гигиенические сертификаты на дисплейные терминалы (ВДТ).

43. Протоколы измерения параметров всех производственных факторов, присутствующих на рабочих местах с ВДТ и ПЭВМ.

44. Предписания государственных органов надзора.

45. Документы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Примерный порядок проверки состояния охраны труда при эксплуатации

электрохозяйства учреждения


№ п/п

Наименование проверяемой позиции

Нормативный документ

1.



Приказ руководителя учреждения о назначении ответственного лица (из числа руководителей и специалистов) за безопасную эксплуатацию электрохозяйства. Примечание: в учреждениях, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование напряжением не выше 380В, ответственный за электрохозяйство может не назначаться. В этом случае руководитель учреждения ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом Госэнергонадзора путем оформления соответствующего заявления - обязательства без проверки знаний.

п п. 1.2.3, 1.2.4 Правил

технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), утв. Приказом Минэнерго РФ от 13.01.03 № 6

2.

Наличие у ответственного за электрохозяйство удостоверения о проверке знаний и присвоения Энергонадзором не менее чем 4 группы по электробезопасности.

п. 1.2.7 ПТЭЭП

3.

Наличие у электриков удостоверений о присвоении соответствующей группы по электробезопасности

гл. 1.4 ПТЭЭП

4.

Инструкция по охране труда электрика. Инструкция по охране труда при работе с электрооборудованием

ст. 212 Трудового кодекса РФ

5.

Утвержденный перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации электрооборудования

разд. 2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации энергоустановок HOT P М-016-2001, утв. Минтруда РФ от 5.01.2001 № 3

6.

Утвержденный руководителем перечень профессий и должностей, работа по которым требует присвоения работникам 1 группы по электробезопасности

п. 1.4.4 ПТЭЭП

7.

Проведение инструктажа по электробезопасности с работниками, имеющими 1 группу по электробезопасности (инструктаж проводится, работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже третьей)

п. 1.4.4 ПТЭЭП

8.

Акты (протоколы) проверки состояния электрооборудования, электропроводки, сопротивления изоляции и заземлений. (Проверка осуществляется не реже 1раза в три года)

п. 2.12.17 ПТЭЭП

9.



Наличие средств индивидуальной защиты при

работе с электрооборудованием: диэлектрические перчатки, резиновые коврики, изолированный инструмент, углекислотные или порошковые огнетушители

п. 1.4.5 ПОТ Р М – 016 -

2001

10.

Наличие надежного закрытия электрощитов.

п. 1.3.11 ПОТ Р М-016-2001

11.

Наличие светорассеивающих устройств на светильниках

п. 60 Правил пожарной безопасности в РФ ППБ – 01 - 03

12.

Хранение содержащих ртуть и вышедших из строя люминисцентных ламп, ламп типа ДРЛ

п. 2.12.15 ПТЭЭП

13.

Отсутствие оголенных контактов, сколов и трещин корпусов на электророзетках и электровыключателях

п. 60 ППБ-01-03

14.

Наличие маркировки по напряжению на электропитающих устройствах и электророзетках

п. 2.12.6. ПТЭЭП

15.

Отсутствие запрещенных к использованию самодельных нагревательных приборов

п.бО.ППБ-01-03

16.

Использование в переносных ручных светильниках питающего напряжения не выше 50в

п.2.12.6. ПТЭЭП



Примерный порядок проверки состояния охраны труда в кабинетах информатики


п/п

Наименование проверяемой позиции

Нормативный документ

1.

Приказ о назначении ответственного лица за безопасную эксплуатацию кабинета информатики



2.

Протокол проверки знаний ответственного лица по охране труда

Приложение 1 к постановлению Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.03

3.

Приказ о присвоении ответственному лицу и лаборантам.11 группы по электробезопасности

п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП)).

4.

Инструкция по охране труда при работе на ПЭВМ.

ст. 212 Трудового Кодекса РФ

5.

Проведение своевременного инструктажа по охране труда.

ст. 14 Закона об охране труда в РБ.

6.

Акт проверки состояния электрооборудования, сопротивления изоляции и заземления. (Проверка осуществляется не реже 1 раза в 3 года).

п.2.12.17. ПТЭЭП.

7.

Акт проверки освещенности рабочих мест. (Освещенность на поверхности столов должна быть 300-500 лк.)

п.6.3 СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03.

8.

Наличие рассеивателей на светильниках.

п. 6.10 СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03.

9.

Отсутствие оголенных контактов, сколов и тещин корпусов электророзеток и выключателей.

п. 60. Правил пожарной безопасности в РФ (ППБ-01-03).

10.

Соответствие нормам температуры и влажности в помещении (19-21град. и 55-62%.)

п.4.3.СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03.

11.

Оборудование окон светорегулирующими устройствами - жалюзи, занавески.

п.3.2.СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03.

12.

Соответствие нормам площади помещения на одно рабочее место (4,5-6,0 кв. м.)

п.3.4.СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03.

13.

Соответствие нормам расстояний между боковыми поверхностями мониторов (не менее 1,2 м), расстояния между экраном одного монитора и тыльной стороной другого монитора (не менее 2,0 м.)

п.9.1.СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03.

14.

Прохождение периодического медосмотра лицами, работающими с ПЭВМ более 50% рабочего времени.

п.13.1. СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03.

15.

Соответствие нормам время непрерывной работы на ПЭВМ (для: работников - 1час.)

п.1.5. Приложения 7 к СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03


Примерный порядок проверки состояния охраны труда в учебных мастерских


№ п/п

Наименование проверяемой позиции

Нормативный документ

1.

Приказ руководителя учреждения о назначении ответственного лица за безопасность работ в мастерских.



2.

Приказ о присвоении соответствующей группы по электробезопасности работникам мастерских

п.1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП)

3.

Инструкции по охране труда при работе на каждом виде станков, оборудования

ст. 212 Трудового Кодекса РФ

4.

Журнал инструктажа и протоколы проверки знаний по охране труда работников

Приложение 1,6 к ГОСТ 12.0.004-90

5.

Наличие и исправность общего отключающего устройства электроснабжения мастерских с рабочего места педагога



6.

Исправность приточно-вытяжной вентиляции, местной вытяжной вентиляции над газовыми плитами и электроплитами

п .2.5.10. Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях СанПиН 2.4.2.1178-02

7.

Наличие заземления у каждого станка или оборудования с электропитанием

п. 1.7.32. Правил устройства электроустановок

8.

Акты проверки состояния электрооборудования, электропроводки, сопротивления изоляции и заземления. (Проверка осуществляется не реже 1 раза в три года)

п.2.12.17. ПТЭЭП,

9.

Наличие защитных ограждающих и блокирующих устройств на станках и оборудовании (пример: круглопильные станки должны иметь кожух, закрывающий диск пилы и автоматически поднимающийся при подаче материала, а также расклинивающий нож и зубчатый сектор, препятствующий обратному выходу материала)

п.2.1.14. ГОСТ. 12.2.003-91 Оборудование производственное. Общие требования безопасности, разд. 3.1,3.2. ГОСТ 12.2.026.0.-93 Оборудование деревообрабатывающее

10.

Обеспеченность работников и учащихся спецодеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами

ст. 217 Трудового кодекса РФ, п.2.4.7 СанПиН 2.4.2.1178-02

11.

Акт проверки освещенности рабочих мест

п. 2.6.2 СанПиН 2.4.2.1178-02

12.

Соответствие температуры воздуха в мастерской нормам (-15-17 град)

п. 2.5.6 СанПиН 2.4.2.1178-02

13.

Отсутствие оголенных контактов проводов, сколов и трещин корпусов на электророзетках и выключателях

п.60.ППБ-01-03

14.

Наличие и исправность средств пожаротушения

п.108. ППБ-01-03

15.

Наличие умывальника

п.2.7.5. СанПиН 2.4.2, 1178-02

16.

Наличие предохранительной сетки между слесарными верстаками

п.2.4.7. СанПиН 2.4.2.1178-02

17.

Ограждение отопительных приборов съемными деревянными решетками

п.2.5.1. СанПиН

2.4.2.1178-02

18.

Наличие безопасных проходов (между оборудованием - не менее 1,2м, между оборудованием и стеной - не менее 1м)

п.7.3.2.СНиП 12-03-01


Утверждено

постановлением Президиума

ЦК Профсоюза работников

образования и науки РФ

от 03.03.2004

Протокол № 21


ПОЛОЖЕНИЕ

об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда

профсоюзного комитета образовательного учреждения


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения (в дальнейшем «Положение») разработано в соответствии с Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и статьи 370 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение определяет порядок организации общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интересов работников по охране труда в образовательных учреждениях системы Минобразования России.

1.2. Уполномоченное лицо по охране труда профсоюзной организации образовательного учреждения (в дальнейшем «Уполномоченный») является представителем профсоюзного комитета (профкома) учреждения и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства и иных нормативных актов по охране труда.

1.3. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников образовательного учреждения на срок полномочий выборного профсоюзного органа.

В высших и средних специальных учебных заведениях из числа избранных в подразделениях уполномоченных выбирается старший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета, который координирует их деятельность.

1.4. Уполномоченным не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий должность, согласно которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда учреждения.

1.5. Работодатель (администрация) и профсоюзный комитет обязаны обеспечить выборы уполномоченных, оказывать необходимую помощь и поддержку уполномоченному по выполнению возложенных на него обязанностей.

1.6. Уполномоченные в своей деятельности взаимодействуют с техническими и внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза, органами федеральной инспекции труда, другими органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда, органами исполнительной власти в области охраны труда.

1.7. Уполномоченный по охране труда руководствуется в своей работе Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Трудовым кодексом РФ, Законами РФ «О коллективных договорах и соглашениях», положениями, правилами и нормами по охране труда.

1.8. Уполномоченный периодически отчитывается о своей работе перед профсоюзной организацией, избравшей его, и по решению этой организации может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет

возложенных функций и не проявляет необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.


^ 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Основными задачами уполномоченного являются:

2.1. Содействие созданию в учреждениях или их структурных подразделениях здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.

2.2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

2.3. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях, судах различных инстанций при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда и выполнением обязательств по коллективным договорам.

2.4. Разъяснение, информирование и консультации по вопросам охраны труда среди работников учреждения или его структурного подразделения.

2.5. Участие в проведении в образовательных учреждениях административно-общественного контроля за состоянием охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда.

2.6. Участие в организации и проведении обучения по охране труда и инструктирования безопасным приемам труда на рабочих местах.


^ 3. ФУНКЦИИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА


В соответствии с основными задачами на уполномоченного возлагаются следующие функции:

3.1. Контроль:

3.1.1 выполнения работодателем или его представителями (должностными лицами) требований охраны труда на рабочих местах;

3.1.2. соблюдения работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

3.1.3.правильного применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты;

3.1.4.соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсаций и льгот за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;

3.1.5. своевременного сообщения руководителем подразделения работодателю о происшедших на производстве несчастных случаях.

3.2. Участие в работе комиссий в качестве представителя от профсоюзной организации по:

3.2.1. проведению проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на предмет их безопасной эксплуатации;

3.2.2. проведению проверок систем отопления и вентиляции;

3.2.3. проведению проверок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда;

3.2.4. проверке содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования;

3.2.5. приемке на своем участке вводимого в эксплуатацию оборудования, машин и механизмов на их соответствие требованиям и нормам охраны труда;

3.2.6. расследованию происшедших на производстве несчастных случаев (по поручению профсоюзного комитета).

3.3. Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовке к сертификации работ по охране труда в учреждении и (или) структурного подразделения.

3.4. Участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.5. Участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая на производстве при рассмотрении дел в суде и других инстанциях.


^ 4. ПРАВА УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Для выполнения задач и функций, возложенных на уполномоченных, им предоставлены следующие права:

4.1. Контролировать в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда;

4.2. Контролировать выполнение мероприятий но охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями по охране труда и актами расследования несчастных случаев на производстве;

4.3. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений по вопросам условий и охраны труда;

4.4. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников;

4.5. Выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления (приложение 1) об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

4.6. Обращаться в администрацию и профком образовательного учреждения, территориальную государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законодательства об охране труда;

4.7. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями

условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

4.8. Участвовать в переговорах, проводимых в образовательных учреждениях при заключении коллективного договора и разработке соглашения по охране труда.

4.9. Информировать работников учреждения, структурного подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда, проведение разъяснительной работы в коллективе по вопросам охраны труда.

4.10. Осуществлять проверку выполнения работодателем обязательств по охране труда, предусмотренных трудовым, коллективным договором или соглашением по охране труда,

4.11. Принимать участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию производственных, учебных и вспомогательных объектов образовательного учреждения к новому учебному году.


^ 5. ГАРАНТИИ ПРАВ ДЕЯТЕЛЫЮСТИ

УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


На основе Трудового кодекса РФ, Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», совместного решения работодателя и профсоюзного комитета образовательного

учреждения для осуществления своей деятельности уполномоченные пользуются следующими гарантиями прав, которые фиксируются в коллективном договоре:

5.1. Оказание содействия в реализации прав уполномоченных по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопасных условия труда.

5.2. Принятие мер работодателем, должностным лицом по выполнению представлений уполномоченных по устранению выявленных нарушений.

5.3. Обеспечение за счет средств образовательного учреждения правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда;

5.4. Предоставление для выполнения возложенных на него функций не менее двух часов в неделю с оплатой этого времени в размере его среднего заработка.

5.5. Обучение по вопросам охраны труда Освобождение на время обучения от основной работы с сохранением заработной платы.


^ 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


В соответствии со ст.ст. 25 и 27 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» уполномоченным предоставляются следующие социальные гарантии:

6.1. Уполномоченный не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета;

6.2. Уполномоченный может быть материально и морально поощрен из средств учреждения или профсоюзного комитета за активную и добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ему могут быть представлены дополнительные гарантии, которые определяются коллективным договором или соглашением;

6.3. Для осуществления своей деятельности уполномоченному лицу по охране труда выдается соответствующее удостоверение (приложение 2);

6.4. Работодатель и должностные лица образовательного учреждения несут ответственность за нарушение прав уполномоченных лиц по охране труда в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение 1

к Положению об уполномоченном лице

по охране труда профсоюзного

комитета


^ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ №

Уполномоченного лица по охране труда


«_____» _____________200__ г.


Кому _______________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

________________________________________________________________________________

(наименования структурного подразделения)

________________________________________________________________________________


Копия: Председателю профсоюзного

комитета образовательного учреждение _______________________________________


В соответствии со ст. 170 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 22 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», и ст. 20 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» предлагаю устранить следующие нарушения требований охраны труда:


№ п/п

Перечень выявленных нарушений

Срок устранения












































Уполномоченное лицо по охране труда ______________________________________________

(дата, подпись, Ф.И.О.)


О результатах рассмотрения настоящего представления прошу письменно сообщить в профсоюзный комитет учреждения.


Представление получил ______________________________________________

(дата, подпись)

Приложение 2

к Положению об уполномоченном

комитета по охране труда

профсоюзного комитета


УДОСТОВЕРЕНИЕ

уполномоченного лица по охране труда


внутренняя сторона, левая часть


________________________________________________________________________________

(наименование учреждения, организации)


________________________________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

является уполномоченным лицом по охране труда.


Руководитель образовательного учреждения _________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)


Председатель профсоюзного комитета ______________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)


«______»_________200___г.


внутренняя сторона, правая часть


ФОТО __________________

печать (личная подпись)


Действителен до ______________ 200___ г.


Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в

________________________________________________________________________________

(наименование учреждения, подразделения)


и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.


Примечание: 1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65мм

2. Размер фотокарточки 3 х 4 см с уголком для печати.




Скачать 352,58 Kb.
оставить комментарий
Дата29.09.2011
Размер352,58 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх