Н. Н. Карнаухов Редакционная коллегия icon

Н. Н. Карнаухов Редакционная коллегия



Смотрите также:
Редакционная коллегия серии «Экономическая мысль Запада»...
Бюллетень вснц со рамн редакционная коллегия "Бюллетеня вснц со рамн"...
Редакционная коллегия тома...
Е. Ю. Прокофьева редакционная коллегия...
Е. Ю. Прокофьева редакционная коллегия...
Я. А. Ваграменко Редакционная коллегия...
Бюллетень №34
Гороховские чтения...
Информационно-библиографический отдел...
С. М. Вавиловым редакционная коллегия...
Информационный бюллетень...
Военная история Учебник...



страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
скачать


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


№ 1 (32) Январь – март 2012


ИЗВЕСТИЯ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ


СОЦИОЛОГИЯ.

ЭКОНОМИКА. ПОЛИТИКА.


Издается Тюменским государственным нефтегазовым университетом с 2002 г.


Учредитель журнала

Тюменский государственный нефтегазовый университет


Соучредители журнала

Институт социально-политических исследований РАН,

Институт социологии РАН,

Российский университет дружбы народов


^ Аккредитован международным агентством научных журналов «Cabell» (США)


Главный редактор

Н. Н. Карнаухов


Редакционная коллегия

К. Г. Барбакова, О. М. Барбаков, М. Л. Белоножко, В. Е. Генин, З. Т. Голенкова,

В. К. Левашов, Н. П. Нарбут, В. В. Пленкина,

Н. Г. Хайруллина (зам. главного редактора)


Ответственный редактор – Л. Н. Морокова

Редактор, оператор электронной верстки – Н. В. Шуваева

Адрес редакции: 625000, Россия, г. Тюмень, ул. Володарского, 38

Тел./факс: (3452) 20-20-46

E-mail: nur@tsogu.ru


^ ISSN 1993-1824  ИЗВЕСТИЯ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

Социология. Экономика. Политика, 2012


MINISTRY OF RESEARCH AND SCIENCE OF RUSSIAN FEDERATION


№ 1(32) January – march 2012


^ NEWS FROM HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTIONS


SOCIOLOGY.

ECONOMICS. POLITICS.

(PEER-REVIEWED JOURNAL)


Published by Tyumen State Oil and Gas University, Since 2002


Founder Tyumen State Oil and Gas University


Co-Founders

Institute of Social and Political Research of the Russian Academy of Sciences,

Institute of Sociology of the Russian Academy of Sciences,

Peoples' Friendship University of Russia


Accredited by «Cabell», the international publishing directory of journals

for professors and researchers (U.S.A.)


Editor-in-Chief

N. N. Karnaukhov


Editorial Board

Klara G. Barbakova, Oleg M. Barbakov, Marina L. Belonozhko, Vlad E. Genin,

Zinaida T. Golenkova, Viktor K. Levashov, Nikolai P. Narbut, Vera V. Plenkina,

Nursafa G. Khairullina (Deputy Editor-in-Chief)


Соntributing editor – L. N. Morokova

Editor, сomputer Design – N. V. Shuvaeva

Address: 625000, Russia, Tyumen, Volodarskogo St., 38

Telephone/Fax: +7 (3452) 20-20-46

E-mail: nur@tsogu.ru


^ ISSN 1993-1824  NEWS FROM HIGHER EDUCATIONAL

STITUTIONS

SOCIOLOGY. ECONOMICS. POLITICS, 2012




СОДЕРЖАНИЕ

СONTENTS


УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ

^ MANAGERIAL PROCESSES


Беринцева И. Н.

Berintseva I.N.

Управление формированием системы негосударственного пенсионного
обеспечения в образовательном учреждении 6


Management of formation of non-government pension security system in the educational institution


Ким Ю. К.

Kim Yu. K.

Goodwill: понимание значения и тенденции развития в российском бизнесе 9

Goodwill: the conception and progress trends in Russian Business


Коняева С. А.

Konyaeva S. A.

Социологический анализ практики управления персоналом 11

Sociological analysis of the personnel management practice


^ Кузнецова Л. И., Кот А. Д.

Kuznetsova L. I., Kot A. D.

Повышение эффективности управления затратами газотранспортного предприятия 15

Improving the effectiveness of a gas-transport company costs control


Шмидт А. П.

Schmidt A. P.

Мониторинг рисков нефтетранспортного предприятия 19

Monitoring of the oil transport company risks


^ ПОЛИТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ПРОЦЕССЫ

POLITICAL AND LEGAL PRPCESSES


Галлямов Р. Р., Мингазова З. Р.

Galyamov R. R., Mingazova Z. R

Деловая репутация государственного аппарата как института политической власти 23

Business reputation of the governmental apparatus as a political power institution:
analysis of the social aspect


Маленков В. В.

Malenkov V. V.

Городская мобильность и транспортная политика в системе городского развития 25

Urban mobility and transport policy in the system of a city development


^ Мухаметзянова-Дуггал Р. М.

Mukhametzyanova-Duggal R.M.

Государственная политика в сфере свободы совести в России 29

The government policy in the sphere of conscience liberty in Russia


Заболотная Г. М.

Zabolotnaya G. M.

Российское гражданское общество: политический или социальный капитал 33

Russia civil society: a political or a social capital





Э^ КОНОМИЧЕСКИЕ И ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ

ECONOMIC AND DEMOGRAPHIC PROCESSES


Батенкова Н. М.

Batenkova N. M.

Эффективность инвестиций в организацию: многокритериальный метод оценки 36

A multi-criterion method of investment efficiency evaluation in broadband communication networks


Букаева А. Д.

Bukayeva A. D.

Сравнительный анализ состояния рынка золота в мире 39

Comparative analysis of gold market in the world


Газеев М. Х., Рыбак А. Б., Субботин В. С.

Gazeev, M.H., Rybak A.B., Subbotin V.S.
^

Методология оценки эффективности инвестиций в нефтедобыче 46


Methodology of evaluation of investment efficiency in oil production


Зубарева К. А.

Zubareva K. A.

Оценка инвестиционной привлекательности региона 50

Assessment of investment attractiveness of the region


Шипунова О. В.

Shipunova O. V.

Анализ факторов влияния на уровень рождаемости в Ставропольском крае 54

Analysis of factors of impact on the birth rate in Stavropol Territory


Сафонов А. А.

Safonov A. A.

Применение новой тарифной политики в ЖКХ 57

Application of a new household tariff policy


К^ УЛЬТУРНЫЕ ТРАДИЦИИ И НОВАЦИИ

CULTURAL TRADITIONS AND INNOVATIONS


Гаврилова Н. Ю., Ухалова С. Н.

Gavrilova N. Yu., Ukhalova S. N.

К вопросу об определении религиозной идентичности 60

About the problem of religious identity determination


Игнатов С. Б.

Ignatov S. B.

Экокультурная направленность подготовки студентов вуза 62

Ecocultural orientation of junior students training at higher education institution


Сизикова И. В.

Sizikova I. V.

^ Ценностные ориентиры современной студенческой молодежи 65

Value guidelines of the modern student youth


Ситева С. С.

Siteva S. S.

Карьерный успех как важная социальная проблема 68

A career success as an important social problem





^ Щербаков Г. А., Баранова К. Л.

Scherbakov G. A., Baranova K. L.

Социологический анализ пенсионной системы: региональный аспект 70

Sociological analysis of the retirement system: a regional aspect


^ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ

PROBLEMS AND PROSPECTS OF SCIENCE AND EDUCATION DEVELOPMENT


Алпысбай Н. А.

Alpysbay N. A.

Экономическая эффективность технического и профессионального образования 73

The economic efficiency of engineering and vocational education


Каирбекова Б. Д.

Kairbekova B. D.

Соответствие профессиональной подготовки будущего учителя
современным запросам общества 77


Compliance of a future teacher professional training with current needs of the society


Копытова Е. В.

Kopytova E. V.

Экологическое образование студентов: результат эксперимента 80

Ecological education of students: the result of experiment


Малярчук Н. Н.

Malyarchuk N.N.

Деятельность педагогов по сохранению и развитию здоровья обучающихся 85

Activity of teachers in students health maintenance and development


^ Сарсенбаева Б. Г., Тлеулесова А. Ш.

Sarsenbaeva B. G., Tleulesova A. Sh.

Роль профессионального самоопределения будущего учителя в педагогическом
процессе вуза 89


A role of a future teacher professional self-determination in the higher school pedagogic process


Сорокин Г. Г.

Sorokin G. G.

Образование пожилых граждан в условиях префигуративной культуры 92

Еducation of senior citizens in the conditions of prefigurative culture


^ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ВИРТУАЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО

INFORMATION TECHNOLOGYAND VIRTUAL SPACE


Несговоров А. А.

Nesgovorov A. A.

Виртуальные сетевые сообщества: новая социальная реальность 95

Virtual network communities: a new social reality


Рябов И. В.

Ryabov I. V.

Оценка эффективности использования информационных технологий в социальном
развитии региона 98


Evaluation of using the information technologies in the social development of the region





^ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ


УДК 316.354:351

УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЕМ СИСТЕМЫ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

^ MANAGEMENT OF FORMATION OF NON-GOVERNMENT PENSION SECURITY SYSTEM IN THE EDUCATIONAL INSTITUTION


И. Н. Беринцева

I. N. Berintseva


Ключевые слова: негосударственное пенсионное обеспечение, пенсионная программа,

модель управления формированием пенсионной программы

Key words: occupational pension security, retirement program, model of retirement program formation management


Раскрыты проблемы, препятствующие развитию негосударственного пенсионного обеспечения в российских организациях, в том числе в бюджетных образовательных учреждениях. Автором предложена прогнозная модель управления формированием системы негосударственного пенсионного обеспечения, рассмотрены мероприятия по стимулированию развития пенсионных программ в образовательных учреждениях.

^ The problems impeding the development of non-government pension security in Russia organizations, including the government-financed educational institutions, are disclosed in the article. The author offers a prognostic model of management of occupational pension security system formation. The actions to stimulate a development of retirement programs in educational institutions are reviewed.


Действующими формами социальной защиты пенсионеров, инвалидов, граждан, лишившихся источников дохода, сегодня во всех экономически развитых странах являются государственное и негосударственное пенсионное обеспечение. Роль государства в обеспечении социальных гарантий сводится к обеспечению минимальных средств к существованию, а основу доходов пенсионеров составляют фактически накопленные ими в период активной трудовой деятельности средства. Как отмечает доктор экономических наук И. Ю. Горюнов, «в условиях, когда пенсии, выплачиваемые из государственной пенсионной системы, не только не обеспечивают «достойную жизнь» пенсионеров, но и у большинства из них реально не достигают прожиточного минимума, особую актуальность приобретает негосударственная форма пенсионного обеспечения, реализуемая негосударственными пенсионными фондами» [1].

В России негосударственное пенсионное обеспечение развивается преимущественно в форме корпоративных пенсионных программ. Об этом свидетельствует анализ источников пенсионных вносов в негосударственные пенсионные фонды, который показывает, что для российских фондов характерно существенное преобладание взносов юридических лиц. Вследствие недостаточного распространения корпоративных пенсионных программ в российской практике в научной литературе вопросам их создания уделено мало внимания. Теоретические аспекты формирования пенсионных программ рассматривают в своих трудах Шаврина И. В., Михайлов А. В., Мудраков В. И., Харченко О. В., Ткач А. И.,
Афанасьев С. А., Брозгуль М., Левинтов А., Роик В. Д.

Нежелание российских работодателей внедрять на предприятиях корпоративные пенсионные программы объясняется объективными причинами:

  • неопределенностью порядка налогообложения пенсионных взносов в негосударственные пенсионные фонды;

  • нечеткостью нормативно-правовой базы, регулирующей организацию пенсионных программ;

  • отсутствием опыта формирования пенсионных программ в аналогичных сферах деятельности;

  • отсутствием гарантий сохранности вложенных средств;

  • ограниченной возможностью реинвестирования пенсионных резервов;

  • недоверием сотрудников компании долгосрочным пенсионным программам и, как следствие, неэффективностью данных программ в качестве элементов мотивации.

Данные проблемы российских работодателей связаны, главным образом, с отсутствием четко проработанной, поэтапной политики государства и структурированной системы реализации накопительных механизмов в сфере дополнительного пенсионного обеспечения.

Бюджетные организации, финансируемые из средств муниципальных, региональных, федерального бюджетов, имеют возможность развивать социальную сферу деятельности только за счет оказания платных образовательных услуг. В настоящее время доходы от коммерческой деятельности получают, в основном, образовательные учреждения высшего профессионального образования. Учреждения среднего, начального профессионального, общего образования имеют дополнительные внебюджетные доходы, однако, их оказывается недостаточно для осуществления текущей деятельности, не говоря уже о социальном развитии организации. Проблема нехватки дополнительных средств и отсутствие заинтересованности работодателей приводит к отказу от внедрения корпоративных пенсионных программ в большей части образовательных учреждений. Решением проблемы для бюджетных организаций является активная поддержка государства, которая должна быть целенаправленной, хорошо проработанной, подкрепленной информационными и финансовыми ресурсами.

Для стимулирования развития систем негосударственного пенсионного обеспечения в образовательных учреждениях России необходимо участие всех уровней управления: федерального, регионального, муниципального и уровня организации. Предлагаемая автором прогнозная модель управления формированием системы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) в образовательных учреждениях включает все вышеперечисленные уровни (рис. 1).

На федеральном уровне разрабатывается концепция развития системы социальной защиты работников бюджетной сферы, как одного из механизмов стимулирования притока квалифицированных рабочих кадров на государственные, региональные, муниципальные предприятия и учреждения. В концепции отражаются основные принципы и формы развития системы социальной защиты. Одним из основных направлений концепции является негосударственное пенсионное обеспечение работников бюджетной сферы, в частности, образования.

На основе концепции разрабатывается федеральная программа развития социальной защиты бюджетных учреждений, в рамках которой выделяется отдельное направление развития системы негосударственного пенсионного обеспечения работников в сфере образования. Возможен вариант формирования в рамках существующего национального проекта «Образование» отдельного направления – «Негосударственное пенсионное обеспечение в образовании», как самостоятельного подпроекта, содержащего основные методы, формы и механизмы внедрения пенсионных программ в систему образования.





Рис. 1. Прогнозная модель управления формированием системы негосударственного пенсионного

обеспечения в образовательных учреждениях


Федеральная программа или направление в рамках национального проекта «Образование» содержат комплекс мероприятий по стимулированию развития негосударственного пенсионного обеспечения в образовательных учреждениях. Проведенное автором социологическое исследование позволило сформулировать основные мероприятия, способствующие развитию системы негосударственного пенсионного обеспечения в российских образовательных учреждениях (рис. 2).





Рис. 2. Комплекс мероприятий по стимулированию развития негосударственного пенсионного

обеспечения в образовательных учреждениях


Реализация представленных мероприятий будет являться катализатором развития системы негосударственного пенсионного обеспечения в российских образовательных учреждениях.

На основании разработанных мероприятий вносятся изменения в законы об образовании и нормативно-правовые акты о негосударственном пенсионном обеспечении, связанные с развитием системы социальной защиты работников бюджетных учреждений. Далее разрабатываются типовые положения о негосударственном пенсионном обеспечении в учреждениях ВПО, СПО федерального подчинения, учреждениях СПО, НПО регионального подчинения и образовательных учреждениях муниципального подчинения. В связи со спецификой управления образовательными учреждениями на федеральном, региональном и муниципальном уровнях издаются соответствующие нормативно-правовые акты, где отражаются особенности негосударственного пенсионного обеспечения в образовательных учреждениях этих уровней.

На уровне образовательного учреждения разрабатывается пенсионная программа и вводится в действие система негосударственного пенсионного обеспечения, учитывающая специфику деятельности конкретного учреждения.

Предложенная модель управления формированием системы негосударственного пенсионного обеспечения рекомендована к внедрению в российских образовательных учреждениях. Реализация данной модели обеспечит социальную защиту работников образования при выходе на пенсию, укрепит систему управленческих механизмов через мотивацию персонала, что, в свою очередь, будет способствовать повышению качества системы образования в российских учреждениях.


Список литературы

  1. Горюнов И. Ю. Правовое регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов на современном этапе. // Пенсия.- 2005.-№10.- С.66-68.


Сведения об авторах

Беринцева Инга Николаевна, начальник отдела перспективного планирования планово-финансового управления, Тюменский государственный нефтегазовый университет, г. Тюмень, ул. Володарского, 38, тел.:
8(3452)256919, e-mail:fifty@rambler.ru


Berintseva I. N., The head of department Long-term planning department of budget direction, Tyumen State Oil and gas university, Tyumen, рhone: 8(3452)256919, e-mail: fifty@rambler.ru

УДК 2964

^ GOODWILL: ПОНИМАНИЕ ЗНАЧЕНИЯ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ

В РОССИЙСКОМ БИЗНЕСЕ

GOODWILL: THE CONCEPTION AND PROGRESS TRENDS IN RUSSIAN BUSINESS


Ю. К. Ким

Yu. K. Kim


Ключевые слова: деловая репутация, гудвилл, экономический кризис, репутационный риск,

мировые стандарты

Key words: business reputation, economic crisis, «goodwill», reputation risk, world standards


О смене подхода и переосмыслении управления бизнесом. Об усилении роли нематериальных факторов. Рассмотрены примеры того, каким образом негативные события, связанные с непрофессиональным управлением деловой репутацией, могут повлиять на компанию в целом. Какие шаги в настоящее время предпринимает российский бизнес в этом направлении.

It is shown that in the period of economy instability in Russia a change in the managerial approach, characterized by the increasing impact of such intangible factor as goodwill, is observed. In his article the author analyzes the examples illustrating how the adverse events related with unprofessional management of the business reputation can influence on a company as a whole, and what steps the Russian business is taking in this direction at the present time.





оставить комментарий
страница1/11
Дата21.07.2012
Размер2,97 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх