О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Специалист по работе с молодежью 2012» icon

О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Специалист по работе с молодежью 2012»


Смотрите также:
О проведении в 2012 году регионального этапа Всероссийского конкурса в области педагогики...
Положение о проведении регионального этапа III всероссийского конкурса творческих работ...
Распоряжение от 28. 12. 2011 №6 №786-р Томск...
Участникам регионального этапа Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года...
Приказ «30» ноября 2011 г. №331 г...
Положение о проведении регионального этапа второго Всероссийского конкурса инновационных...
Положение о проведении регионального этапа второго Всероссийского конкурса социальной рекламы...
О проведении Регионального отборочного этапа Всероссийского...
Мурманской области...
О проведении регионального этапа Всероссийского открытого конкурса юношеских исследовательских...
Приказ 27 февраля 2012 года №73 Опроведении первого этапа Всероссийского конкурса «Юный...
Приказ 12. 04. 2012 г. Ростов-на-Дону №211 Опроведении городского этапа Всероссийского конкурса...



Загрузка...
скачать

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства образования,

науки и молодежной политики

Забайкальского края

от « 04 » апреля 2012 г. № 543

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Специалист по работе с молодежью – 2012»

1. Общие положения


1.1. Региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Специалист по работе с молодежью - 2012» (далее - Конкурс) направлен на повышение профессионального мастерства работников данной сферы, а также престижа их профессии.

1.2. Настоящее Положение определяет цели и задачи порядок проведения и подведения итогов Конкурса, категории его участников, основные номинации.

1.3. Организаторами Конкурса выступает Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, Федерация профсоюзов Забайкалья, Забайкальская краевая организация профсоюза работников народного образования и науки РФ, Забайкальский государственный университет.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цели Конкурса:

- повышение статуса работников сферы государственной молодежной политики;

- развитие их профессиональной компетентности и стимулирование их деятельности;

- повышение эффективности использования кадрового потенциала работников сферы государственной молодежной политики;

- содействие формированию кадрового резерва.

2.2. Основные задачи Конкурса:

- совершенствование ресурсного обеспечения реализации государственной молодежной политики в Забайкальском крае;

- повышение внимания органов власти всех уровней к проблемам реализации молодежной политики;

- выявление лучших специалистов сферы государственной молодежной политики;

- оценка и повышение уровня профессиональной подготовки работников сферы государственной молодежной политики;

- создание системы поддержки талантливых, профессиональных специалистов по работе с молодежью;

- обмен опытом работы по вопросам реализации основных направлений государственной молодежной политики.

^ 3. Участники Конкурса

3.1. Принять участие в Конкурсе могут специалисты по работе с молодежью муниципальных образований, образовательных учреждений НПО, СПО, ВПО, учреждений дополнительного образования Забайкальского края, специалисты, осуществляющие работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи.

3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в сфере государственной молодежной политики не менее двух лет.
^

4. Организация и проведение Конкурса


4.1. Для организационно-методического обеспечения проведения Конкурса создается оргкомитет Конкурса, который состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов (Приложение 1).

4.2. Оргкомитет определяет состав участников, общую программу Конкурса.

4.3. Организационный комитет имеет право по своему усмотрению оперативно менять состав и программу Конкурса.

4.4. В связи с наступлением форс-мажорных обстоятельств (не зависящих от организаторов), оргкомитет имеет право полностью отменить проведение данного Конкурса.
^

5. Содержание Конкурса


5.1. В ходе проведения Конкурса выявляются творчески работающие специалисты по работе с молодежью, имеющие высокий профессиональный рейтинг по месту работы.

5.2. Проведение Конкурса на всех уровнях предполагает экспертизу и оценку:

  • системы работы специалиста и степень владения им технологиями работы с молодежью на современном уровне;

  • владения приемами ораторского искусства (яркость, образность, аргументированность, убедительность, умение привлечь внимание аудитории к своему опыту).
^

6. Сроки и порядок проведения Конкурса


6.1. Конкурс проводится с 10 апреля по 25 мая 2012 года.

6.2. Конкурс состоит из трех этапов:

  • I этапЗаочный конкурс проектов по темам. Участники подают проекты на бумажном и электронном носителях в Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края (г.Чита, ул.Амурская, 106, отдел молодежной политики) до 27 апреля 2012 года по одной из предложенных тем.

Настоящим Положением устанавливаются следующие темы для проектных работ участников:

«Развитие молодежной информационной сети»;

«Развитие и поддержка добровольческих инициатив молодежи»;

«Развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность»;

«Укрепление института молодой семьи»;

«Обеспечение участия молодежи в общественно-политической жизни общества»;

«Выявление и продвижение талантливой молодежи»;

«Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества»;

«Гражданское и патриотическое воспитание молодежи».

В перечень конкурсных номинаций могут вноситься изменения и дополнения по предложению оргкомитета Конкурса.

Настоящим Положением устанавливаются следующие критерии для проектных работ участников:

- Актуальность,

- Теоретическое и практическое обоснование,

- Корректность цели и задач, соответствие содержания поставленным целям и задачам,

- Этапы и конкретные сроки их реализации,

- Четкие и измеряемые задачи,

- Конкретные и измеряемые результаты,

- Планы и графики выполнения работ,

- Конкретное количество и качество ресурсов, необходимых для реализации проекта,

- Жизнеспособность проекта, практическая реализация и возможности распространения в регионе.

  • ^ II этап Очный конкурс самопрезентаций «Мое профессиональное кредо». Участники, прошедшие во второй этап представляют творческую самопрезентацию продолжительностью до 3-х минут. Самопрезентация должна отражать профессиональное кредо участника, а также представлять его деятельность. Самопрезентация может быть представлена в виде фото-, видео-презентации, а также в любой другой творческой форме, допускается участие групп поддержки, помощников.

  • III этап – Финал. Участники, прошедшие в финальный тур, публично защищают представленные проекты.

6.3. По итогам участия в финальном этапе Конкурса определяется победитель (участник, занявший первое место) и призеры (участники, занявшие второе и третье место) в каждой из номинаций.

В случае утверждения специальных номинаций в каждой из них определяется победитель.

^ 7. Жюри Конкурса

7.1. Для проведения Конкурса создается жюри. Его состав, порядок работы, утверждаются оргкомитетом Конкурса.

7.2. Членами жюри могут быть представители Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, органов государственной власти, общественности, работники образовательных, научных учреждений, специалисты в сфере государственной молодежной политики.

7.3. Жюри Конкурса оценивает профессионализм каждого участника.

^ 8. Порядок предоставления документов для участия в Конкурсе

8.1. Для участия в Конкурсе конкурсанты в срок до 27 апреля 2012 года должны предоставить следующие материалы:

заявку на участие в Конкурсе (Приложение 2);

дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.);

проект в соответствии с темами (пункт 6 настоящего Положения) (Приложение 3).

8.2. Материалы, направленные для участия в Конкурсе, не рецензируются и не возвращаются.

8.3. Материалы рассматриваются Жюри Конкурса.
^

9. Подведение итогов конкурса


9.1. По итогам участия в финальном этапе Конкурса определяется победитель (участник, занявший первое место) и призеры (участники, занявшие второе и третье место).

9.2. В случае утверждения специальных номинаций в каждой из них определяется победитель.

9.3. Учредитель Конкурса при участии спонсоров, заинтересованных организаций и частных лиц учреждает призы победителям Конкурса.

9.4 Победитель и призеры Конкурса награждаются дипломами и памятными призами.

9.5. Изменения в порядок проведения Конкурса могут вноситься учредителем Конкурса при согласовании с Всероссийским оргкомитетом Конкурса.



Приложение 1

к Положению о Региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Специалист по работе с молодежью - 2012»



^ Состав организационного комитета по подготовке и проведению регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства

«Специалист по работе с молодежью - 2012»


Карасёв

Константин Иванович

- министр образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, председатель оргкомитета;


Голубев

Дмитрий Олегович

- начальник отдела молодежной политики Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, заместитель председателя оргкомитета;


Мамонтова

Светлана Борисовна

- ведущий специалист-эксперт Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, секретарь оргкомитета;


Лаврикова

Виктория Николаевна

- заведующая кафедрой социологии организаций Забайкальского государственного университета, к.соц.н.;


Окунева

Нина Ивановна

- председатель Забайкальской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ;


Пуртов

Григорий петрович

- заместитель заведующего организационного отдела Федерации профсоюзов Забайкалья;


Титова

Надежда Алексеевна

- специалист Забайкальской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.





Приложение 2

к Положению о Региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Специалист по работе с молодежью - 2012»




^ Заявка для участия в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства

«Специалист по работе с молодежью - 2012»

Ф.И.О.

Должность, место работы

Контактная информация

(раб. тел.; моб. тел.; e-mail)














^ Резюме

участника конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики Забайкальского края


Фамилия, имя, отчество




Число, месяц, год рождения




Место рождения




Домашний адрес, телефон, e-mail




Место работы, должность




Образование

Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания




Факультет




Специальность




Специализация




Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)




Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)




Наличие послевузовского образования




Стаж работы в сфере государственной молодежной политики




Членство в профсоюзных организациях




Профессиональный опыт

участие в проектах




знание определенной специфики




профессиональные знания и опыт




Дополнительная информация

ПК – пользователь




Знание иностранного языка




Сфера научного

интереса




Другое




Дата заполнения




Личная подпись







Приложение 3

к Положению о Региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Специалист по работе с молодежью - 2012»


^ Описание авторского проекта


  1. Название проекта. Номинация (в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения)

  2. Автор проекта (Ф.И.О., должность, место работы, контактная информация: раб. тел.; моб. тел.; e-mail).

  3. Количество участников проекта.

  4. Актуальность проекта.

  5. Цели и задачи проекта. Ожидаемые результаты.

  6. Содержание и технологии реализации проекта.

  7. Сроки выполнения проекта (начало и окончание работы над проектом, его продолжительность). Стадия реализации проекта в настоящее время.

  8. Ресурсное обеспечение проекта.

  9. Анализ и оценка степени эффективности проекта.




оставить комментарий
Дата25.05.2012
Размер118 Kb.
ТипКонкурс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх