Правительство ямало-ненецкого автономного округа
скачатьПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГАПОСТАНОВЛЕНИЕ23 марта 2012 г. № 219-П г. Салехард О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа В целях внедрения новых механизмов совершенствования системы и оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, стимулирования повышения качества медицинских услуг, а также с учётом норм, установленных Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 313-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», и оформлением с 2012 года в государственную собственность Ямало-Ненецкого автономного округа муниципальных учреждений здравоохранения Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 50-П «Об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения». 2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года. ГубернаторЯмало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2012 года № 219-П ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа 1. В разделе I: 1.1. абзац десятый изложить в следующей редакции: «Оплата труда работников по совместительству, при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы, выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определяемой трудовым договором, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени, исходя из порядка оплаты труда по соответствующей профессии (должности), либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, с учетом доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами, с учетом особенностей, определяемых настоящим Положением.»; 1.2. абзац тринадцатый признать утратившим силу. 2. В разделе III: 2.1. в пункте 3.1: 2.1.1. в абзаце четырнадцатом слова «и специалистов» исключить; 2.1.2. абзац пятнадцатый признать утратившим силу; 2.2. в таблице 2: 2.2.1. подпункт 2.4 пункта 2 изложить в следующей редакции: «
»; 2.2.2. подпункт 3.4 пункта 3 изложить в следующей редакции: «
»; 2.2.3. дополнить пунктом 4 следующего содержания: «
»; 2.3. в пункте 3.2: 2.3.1. абзац сорок восьмой изложить в следующей редакции: «врачей-неонатологов отделений (палат, групп) интенсивной терапии; врачей-неонатологов отделений (палат, групп) детской реанимации и интенсивной терапии, прошедших профильную переподготовку по специальности «анестезиология – реанимация.»; 2.3.2. абзац сорок девятый изложить в следующей редакции: «Значение должностного коэффициента – 1,0 устанавливается по должностям руководителей учреждений здравоохранения, определенных номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 года № 801н.»; 2.4. наименование таблицы 3 изложить в следующей редакции: «Персонал межбольничной и внутрибольничных аптек»; 2.5. строку «2 квалификационный уровень» раздела «Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» таблицы 5 изложить в следующей редакции: «
». 3. В разделе IV: 3.1. таблицу 7 изложить в следующей редакции: «Таблица 7 Значения коэффициента за наличие учёной степени
»; 3.2. таблицу 8 изложить в следующей редакции: «Таблица 8 Значения коэффициента за наличие почётного звания
»; 3.3. абзац двадцатый пункта 4.2 изложить в следующей редакции: «Квалификационная категория работникам учитывается при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.»; 3.4. подпункт 4.4.1.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции: «4.4.1.1. Коэффициент стажа за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения устанавливается в виде повышающих коэффициентов за стаж в следующих максимальных размерах: В размере 0,30 базового оклада за первые 3 года и по 0,25 базового оклада за каждые последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 0,80 базового оклада: - старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации); - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда. За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.»; 3.5. в подпункте 4.4.1.2: 3.5.1. абзац второй изложить в следующей редакции: «- врачам и среднему медицинскому персоналу медицинских учреждений, расположенных в сельской местности;»; 3.5.2. в абзаце третьем после слова «персоналу» дополнить словами «фельдшерских и»; 3.5.3. в абзаце восьмом после слов «врачам-фтизиатрам» дополнить словом «участковым»; 3.5.4. абзац девятый изложить в следующей редакции: «- врачам-психиатрам участковым, психиатрам детским участковым, психиатрам подростковым участковым, психиатрам-наркологам участковым и среднему медицинскому персоналу психиатрических и психоневрологических учреждений (подразделений), работающим на участках по обслуживанию взрослого и детского населения.»; 3.6. таблицу 9 изложить в следующей редакции: «Таблица 9 Коэффициенты масштаба управления
»; 3.7. строку «Уровень 3 – руководители структурных подразделений» таблицы 10 изложить в следующей редакции: «
». 4. В разделе V: 4.1. в пункте 5.1: 4.1.1. подпункт 5.1.16 дополнить абзацем следующего содержания: «Работникам учреждений здравоохранения, назначенным приказом руководителя учреждения здравоохранения «районными специалистами», для решения вопросов организации медицинской помощи соответствующего профиля производится доплата в размере до 0,25 базового оклада.»; 4.1.2. абзац второй подпункта 5.1.17 изложить в следующей редакции: «Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, прочему выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи, отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи и санитарной авиации доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере полной часовой ставки должностного оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время.»; 4.1.3. в подпункте 5.1.21: 4.1.3.1. абзац первый после слова «специалиста,» дополнить словом «впервые»; 4.1.3.2. абзац пятый изложить в следующей редакции: «Выплата единовременного пособия и ежемесячной доплаты молодым специалистам окружных учреждений здравоохранения осуществляется в пределах средств, утвержденных в окружном бюджете на эти цели.»; 4.1.3.3. абзац шестой изложить в следующей редакции: «Основанием для установления ежемесячной доплаты и выплаты единовременного пособия молодому специалисту является приказ руководителя учреждения здравоохранения, изданный на основании заявления молодого специалиста. Заявление направляется руководителю учреждения здравоохранения в срок, не превышающий 3 месяцев со дня поступления молодого специалиста в окружное учреждение здравоохранения. Срок рассмотрения заявления – 3 рабочих дня.»; 4.1.3.4. дополнить абзацами следующего содержания: «Ежемесячная доплата молодым специалистам, проработавшим до 01 января 2012 года в муниципальных учреждениях здравоохранения менее 3 лет, осуществляется с учетом стажа работы в муниципальных учреждениях здравоохранения до истечения трехлетнего периода работы. В учреждениях здравоохранения, принятых в собственность автономного округа, право на получение единовременного пособия возникает у молодых специалистов, поступивших на работу после 01 января 2012 года.»; 4.2. пункт 5.2 дополнить подпунктом 5.2.9 следующего содержания: «5.2.9. В рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» отдельным категориям медицинского персонала учреждений здравоохранения устанавливаются денежные выплаты стимулирующего характера (далее – денежные выплаты). 5.2.9.1. Денежные выплаты устанавливаются: - старшим врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи; врачам отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) – из расчета 3 950 рублей в месяц; - фельдшерам, выполняющим работу разъездного характера, заведующим и фельдшерам фельдшерских пунктов; старшим фельдшерам и фельдшерам отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи (санитарной авиации); старшим фельдшерам и фельдшерам по приему вызовов и передачи их выездной бригаде учреждений и подразделений скорой медицинской помощи – из расчета 2 750 рублей в месяц; - медицинским сестрам, выполняющим работу разъездного характера и медицинским сестрам фельдшерских пунктов; медицинским сестрам по приему вызовов и передачи их выездной бригаде учреждений и подразделений скорой медицинской помощи – из расчета 2 000 рублей в месяц. Начисление денежных выплат, определяемых настоящим пунктом, производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа. 5.2.9.2. Право на получение денежной выплаты работники, определенные подпунктом 5.2.9.1, имеют в случае занятия штатной должности в объеме не менее 1 ставки. В исключительных случаях, если медицинский работник работает по основной должности не полную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее 1 ставки для данной категории медицинских работников, начисление денежной выплаты производится пропорционально объему занимаемой должности. Денежные выплаты к заработной плате указанным категориям работников по совмещаемым и замещаемым должностям, а также работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (по работе без занятия штатной должности) не производятся. 5.2.9.3. Для установления денежных выплат руководитель учреждения здравоохранения проводит необходимые мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи и высокие результаты работы с учетом критериев эффективности деятельности.». 5. Пункт 6.8 раздела VI изложить в следующей редакции: «6.8. Выплата материальной помощи осуществляется за счет экономии утвержденного учреждению фонда оплаты труда.». 6. В разделе VII: 6.1. пункт 7.1 изложить в следующей редакции: «7.1. Фонд оплаты труда учреждения здравоохранения формируется из фонда должностных окладов и фонда надбавок и доплат: ФОТ = Фдо + Фнд, где: ФОТ – фонд оплаты труда учреждения здравоохранения; Фдо – фонд должностных окладов учреждения здравоохранения; Фонд должностных окладов учреждения здравоохранения (Фдо) состоит из начальных должностных окладов в соответствии с тарификационными списками (НДо) и повышающих коэффициентов в соответствии с тарификационными списками (К). Фнд – фонд надбавок и доплат учреждения здравоохранения. Величина фонда надбавок и доплат устанавливается в процентном отношении к фонду должностных окладов и исчисляется по формуле: Фнд = Фдо х 42%, где: Фнд – фонд надбавок и доплат учреждения здравоохранения; Фдо – фонд должностных окладов учреждения здравоохранения.»; 6.2. пункт 7.2 признать утратившим силу. 7. В приложении № 1 к Положению: 7.1. подпункт 1.1 пункта 1 дополнить подпунктами 1.1.2, 1.1.3 следующего содержания: «1.1.2. Группа по оплате труда руководителей центральных районных (районных, городских) больниц определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им. 1.1.3. Центральные районные больницы и их отделения в сельских районах относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в настоящем пункте.»; 7.2. в подпункте 2.6 пункта 2 после слова «профилактики» дополнить словами «, центры здоровья». 8. Приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции: «Приложение № 2 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2012 года № 219-П) ПЕРЕЧЕНЬ учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых даёт право работникам на применение коэффициента условий труда в связи с опасными для здоровья и особо тяжёлыми условиями труда
Примечания. 1. Работникам домов ребенка, в том числе специализированных, занятым обслуживанием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается коэффициент условий труда в размере 0,2 базового оклада. 2. Работникам учреждений здравоохранения, не определенным настоящим перечнем, коэффициент условий труда за работу с вредными и (или) опасными, тяжелыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. 3. Работникам других учреждений (подразделений) здравоохранения, не предусмотренных настоящим перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях здравоохранения и структурных подразделениях учреждений здравоохранения, указанных в настоящем перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента условий труда в размере, предусмотренном настоящим перечнем. 4. В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может применяться коэффициент условий труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем. 5. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным пунктами 4, 5 (их подпункты включительно) настоящего перечня, применяется повышающий коэффициент 0,30.». 9. Приложение к Порядку проведения тарификации работников учреждений здравоохранения, изложить в следующей редакции: «Приложение к Порядку проведения тарификации работников учреждений здравоохранения (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2012 года № 219-П)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
отлично
1 