Великий Новгород icon

Великий Новгород



Смотрите также:
Великий новгород экскурсионные сборные туры...
Решение великий Новгород Дело № А44-4744/2011...
2008 г. Научно-практическая конференция «Новгород и новгородская земля». Г. Новгород Великий...
2009 г. Научная конференция «Новгород и новгородская земля...
Постановление
Учебно-методический комплекс для специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии...
Событийные программы spo №1 «Новогодняя сказка в Великом Новгороде» Великий Новгород...
Событийные программы spo №1 «Новогодняя сказка в Великом Новгороде» Великий Новгород...
Учебное пособие для студентов и аспирантов Великий Новгород...
Конкурс школьных сочинений «Нижегородский Кремль»...
Задачи конкурса: утверждение в сознании молодежи патриотических ценностей...
Древнерусский костюм по археологическим данным...



скачать


Согласовано Утверждено


Комитет по управлению Комитет по физической

государственным имуществом области культуре, спорту и туризму

Новгородской области

приказ от «__»_______2011 г. №__

Председатель комитета председатель комитета

____________________ И.Н. Арсеньева ________________ Н.И. Грачев «_____» ________________2011 г. «_____» ______________2011 г.


Устав

ГОСУДАРСТВЕННОГО областного АВТОНОМНОГО образовательного УЧРЕЖДЕНИя

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

«ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА «СПОРТ-ИНДУСТРИЯ»

(новая редакция)


^

Великий Новгород


2011


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Автономное учреждение Новгородской области «Спорт-индустрия» создано в соответствии с распоряжением Администрации Новгородской области от 20.03.2009 № 67-рз, переименовано в Государственное областное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Спорт-индустрия», в дальнейшем именуемое Учреждение.

1.2. Учреждение, является некоммерческой организацией, созданной с целью осуществления полномочий органов государственной власти Новгородской области в сфере дополнительного образования, физической культуры и спорта, и действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Федеральный закон от 04 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Законом РФ от 07 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей», Законом РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Постановлением Правительства РФ от 07 марта 1995 года № 233 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новгородской области и настоящим Уставом.

1.3. Полное наименование Учреждения: Государственное областное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Спорт-индустрия»;

Сокращенное наименование: ГОАОУ ДОД «ДЮСШ «Спорт-индустрия». Полное и сокращенное наименования равнозначны.

1.4. Место нахождения Учреждения: 173016, Новгородская область, Великий Новгород, ул. Космонавтов, д. 32.

1.5. Организационно-правовая форма - государственное областное образовательное учреждение;

Тип - автономное учреждение;

Вид - учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа.

1.6. Учредителем Учреждения является Новгородская область. Органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, является комитет по физической культуре, спорту и туризму Новгородской области, в дальнейшем именуемый «Учредитель», место нахождения: 173001, Великий Новгород, ул. Великая, д. 9/3. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет комитет по управлению государственным имуществом области.

1.7. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Статус юридического лица Учреждение приобретает с момента его государственной регистрации в установленном порядке.

1.9. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, банковские счета в кредитных организациях, самостоятельный баланс, круглую печать с изображением герба Новгородской области со своим наименованием, печать для документов, бланки, штампы. Учреждение может иметь счета в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах Новгородской области.

1.10. Учреждение от своего имени заключает договоры и совершает иные сделки, как на территории Новгородской области, так и за ее пределами, в пределах своей правоспособности, приобретает имущественные и неимущественные права, в установленном законом порядке вправе открывать счета в кредитных организациях.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам, имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним собственником имущества или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

1.12. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

1.13. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.14. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет
бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в
органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом.


2. предмет, ЦЕЛИ и виды деятельности учреждения

2.1. Учреждение создано в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Новгородской области в сфере физической культуры и спорта; реализации программ в области дополнительного образования путем осуществления спортивной подготовки детей, развития у них способностей в избранном виде спорта и достижения ими высоких спортивных результатов; предоставления услуг в области физической культуры и спорта; привлечения граждан разных возрастных групп к регулярным занятиям физической культурой и спортом; популяризации здорового образа жизни среди жителей Новгородской области.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ, организация физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы и эксплуатация спортивных объектов.

2.3. Основными задачами Учреждения являются:

- создание условий для занятий физической культурой и спортом, укрепления здоровья, воспитание физических, морально-этических, волевых качеств учащихся;

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения детей;

- вовлечение детей в систематические занятия спортом;

- повышение уровня общей и специальной физической подготовленности учащихся, спортивных результатов с учетом индивидуальных особенностей и требований программ по видам спорта;

- формирование общей культуры;

- удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

2.4. Учреждение выполняет задания, установленные Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом деятельностью. Кроме заданий Учредителя и обязательств перед страховщиком по обязательному социальному страхованию, Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

2.5. Для достижения целей и выполнения задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

- осуществление деятельности, направленной на развитие физической культуры и спорта в Новгородской области;

- разработка, утверждение и реализация образовательных программ дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности по культивируемым видам спорта;

- обеспечение организации и проведения учебно-тренировочного процесса, осуществление анализа его результатов, динамики роста индивидуальных показателей развития физических качеств учащихся, уровня освоения основ техники вида спорта;

- организация соревновательного процесса для учащихся Учреждения с учетом их подготовки;

-присвоение спортивных разрядов учащимся Учреждения;

-создание учащимся условий для освоения оптимальных объемов тренировочных и соревновательных нагрузок;

- проведение комплекса медико-восстановительных мероприятий, создание условий для учащихся в соревнованиях и матчах-встречах, учебно-тренировочных сборах и в условиях спортивно-оздоровительных лагерей;

- обеспечение повышения квалификации и переподготовки работников Учреждения;

- методические, информационные и консультационные услуги;

- физкультурно-оздоровительная деятельность;

- содействие государственным органам и общественным организациям в развитии физической культуры и спорта в Новгородской области;

- осуществление различных форм досуговой деятельности в Новгородской области, направленной на развитие спорта и физической культуры в Новгородской области;

- реализация мер по развитию физкультурно-оздоровительной и спортивной инфраструктуры в Новгородской области;

- укрепление межрегионального и международного сотрудничества по вопросам физической культуры и спорта;

2.5. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, не относящиеся к его основной деятельности:

- оказание услуг по подготовке и обслуживанию проведения спортивных, зрелищных, физкультурных и массовых мероприятий.

- проведение презентаций, праздников, фестивалей спортивной направленности;

- организация и проведение спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

- предоставление спортивных объектов заинтересованным организациям для проведения физкультурно-массовой и спортивной работы;

- прокат спортивного инвентаря, оборудования и снаряжения;

- компьютерное и информационное обеспечение спортивных мероприятий;

- ремонт спортивного инвентаря, оборудования и автомобильного транспорта;

- рекламные услуги;

- организация и эксплуатация точек общественного питания;

- розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки;

- розничная торговля непродовольственными потребительскими товарами;

- хранение и прокат автомобильного транспорта;

- организация и проведение выставок, выставок-продаж;

- выполнение строительно-монтажных, ремонтно-строительных, наладочных и реставрационных работ;

- коммунальное и техническое обслуживание завершенных строительством объектов недвижимости жилого и нежилого фондов;

- сбор, очистка и распределение воды, удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность;

- осуществление лабораторного контроля за качеством строительства;

- архитектурное проектирование и строительное конструирование с разработкой специальных разделов проектов;

- проектно-конструкторские работы, разработка и внедрение новых технологий;

- предоставление услуг предприятиям, организациям, населению по проживанию в жилищном фонде Учреждения;

- сдача в аренду помещений и оборудования с письменного согласия уполномоченного органа по управлению и распоряжению имуществом области;

- оказание услуг по хранению имущества;

- обеспечение работоспособности электрических и тепловых сетей;

- выполнение функций заказчика и генерального подрядчика;

- редакционно-издательская, полиграфическая деятельность;

- оказание посреднических услуг;

- осуществление всех видов транспортных и экспедиторских услуг, в том числе междугородние и международные перевозки;

-организация российского и международного туризма, оказание различных услуг туристам, в том числе гостиничных;

- операции с недвижимостью (купля-продажа, аренда и т.д.);

- благотворительная деятельность;

- оказание юридических услуг;

- оказание медицинских услуг;

- организация стрелковых тиров;

- организация спортивных тиров.

2.6. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия (допуск), возникает у Учреждения с момента их получения или в указанный в них срок и прекращается по истечении срока их действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.8. При осуществлении основных видов деятельности Учреждение:

- самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из имеющихся финансовых средств, заключенных договоров и спроса на производимые работы (услуги);

- самостоятельно формирует свою экономическую программу;

- самостоятельно, с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывает, принимает и реализует дополнительные образовательные программы;

- разрабатывает и утверждает учебный план, годовой, календарный и расписание занятий;

- самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядок и периодичность аттестации учащихся;

- выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания детей и молодежи в пределах, установленных Законами Российской Федерации «Об образовании», «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», «О физической культуре и спорте в РФ»;

- оказывает дополнительные образовательные услуги, в том числе платные;

- определяет порядок реализации работ (услуг) и продукции, устанавливает на них цены (тарифы);

- самостоятельно осуществляет взаимоотношения с юридическими и физическими лицами, посредством заключения договоров;

- распоряжается доходами от своей деятельности;

- участвует в работе российских и международных организаций, вступает в российские и международные организации;

- самостоятельно комплектует сборные команды Новгородской области по культивируемым видам спорта.


^ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В УЧРЕЖДЕНИИ


    1. Учреждение реализует образовательные программы дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности по фигурному катанию на коньках и хоккею.

    2. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

    3. Образовательные программы в Учреждении осваиваются в очной форме обучения.

    4. Учебно-тренировочные занятия в отделениях по видам спорта Учреждения проводятся по образовательным программам по видам спорта, разрабатываемым и утвержденным на основе примерных программ по видам спорта, допущенных Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, и (или) образовательных программ, рекомендованных Министерством образования Российской Федерации, в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочных занятий и дополнительно 6 недель в условиях оздоровительного лагеря и (или) по индивидуальным планам учащихся на период их активного отдыха.

    5. Содержание учебно-тренировочного процесса определяется Педагогическим советом Учреждения, исходя из утвержденных директором Учреждения учебных программ по видам спорта, определяющих содержание, объем тренировочной работы, требования к уровню подготовленности учащихся, рекомендованных федеральным органом государственного управления физической культурой и спортом.

    6. Учебно-тренировочный процесс осуществляется тренерами- преподавателями на основе методики тренировки, с использованием технических средств обучения, проведением восстановительных мероприятий, и строится на базе сочетания тренировочной и соревновательной деятельности.

    7. Основными формами учебно-тренировочного процесса Учреждения являются:

  • групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

  • работа по индивидуальным планам;

  • медико-восстановительные (реабилитационные), профилактические и оздоровительные мероприятия;

  • участие в соревнованиях, турнирах, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, пребывание в спортивно-оздоровительных лагерях;

  • тестирования и медицинский контроль;

  • инструкторская и судейская практика.

    1. Учреждение организует работу с учащимися в течение календарного года; начало учебного года – 1 сентября, окончание учебного года зависит от специфики вида спорта, календаря спортивных соревнований, периодизации спортивной подготовки. В период активного отдыха учащихся Учреждение может открывать в установленном порядке детские лагеря дневного пребывания на своей спортивной базе, а также организовывать выезд в спортивно-оздоровительные лагеря.

    2. Проведение занятий в Учреждении организуется по группам по видам спорта постоянного и переменного состава.

    3. Обучение в Учреждении осуществляется по этапам спортивной подготовки, продолжительность которых определяется учебной программой по избранному виду спорта (задачи на этапах многолетней подготовки).

      1. Спортивно-оздоровительный этап. На этот этап принимаются все желающие заниматься физической культурой и спортом, не имеющие медицинских противопоказаний для занятия спортом.

      2. Этап начальной подготовки – длится до 3-х лет (при условии выполнения учебной программы он может быть сокращен до одного года).

      3. Учебно-тренировочный этап – 4-5 лет.

      4. Этап спортивного совершенствования длится три года.

      5. Этап высшего спортивного мастерства длится 3 года и более лет.

Группы спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства открываются по решению Учредителя.

    1. Расписание занятий составляется администрацией Учреждения по представлению тренеров-преподавателей и утверждается директором Учреждения в целях установления более благоприятного режима учебно-тренировочных занятий, отдыха учащихся, обучения в общеобразовательных учреждениях с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

    2. В соответствии с требованиями СанПиН обучение с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм может проводиться в любой день недели, включая воскресенье и каникулярные дни; начало занятий в Учреждении – не ранее 8.00 ч., их окончание – не позднее 20.00 ч. Ввиду нехватки времени на спортивных базах и в залах в исключительных случаях с согласия Учредителя и согласования Роспотребнадзора по Новгородской области начало – окончание занятий может быть установлено на более ранний – поздний период времени.

    3. Продолжительность одного учебного (академического) часа - 45 минут. Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должна превышать 2 академических часа, в учебно-тренировочных группах – 3 академических часа при менее чем четырехразовых тренировочных занятий в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 часа и более в неделю, - 4 академических часа, а при двухразовых занятиях в день – 3 академических часа.

    4. Продолжительность перерывов между занятиями устанавливается с учетом особенностей учебно-тренировочного процесса и санитарно-гигиенических норм.

    5. Период зачисления начинается с 1 сентября текущего года и оканчивается при полном комплектовании учебных групп, наполняемость которых определяется в зависимости от специфики видов спорта.

    6. Порядок приема:

      1. Для зачисления детей в Учреждение необходимо представить:

- заявление одного из родителей (законного представителя) поступающего;

- свидетельство о рождении ребенка;

- справку о состоянии здоровья с заключением о возможности заниматься избранным видом спорта.

      1. В группы постоянного состава, на этап начальной подготовки, в Учреждение принимаются все дети, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний, на основании письменного заявления родителей.

При невозможности зачисления в группы всех желающих, отбор производится по результатам сдачи контрольных нормативов.

На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются обучающиеся, прошедшие начальную подготовку не менее одного года, на основании медицинского заключения ВФД (врачебно-физкультурного диспансера), на конкурсной основе при условии выполнения ими требований по общефизической и специальной подготовке, установленных образовательными программами.

      1. Минимальный возраст детей, которые могут быть зачислены в Учреждение определяются в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами к учреждениям дополнительного образования детей. В зависимости от реализуемых образовательных программ по видам спорта при соблюдении организационно-методических и медицинских требований Учреждение может осуществлять набор детей более раннего возраста (начиная с детей четырехлетнего возраста).

Максимальный возраст учащихся - 18 лет.

Возраст спортсмена не ограничивается, если его спортивные достижения стабильны и соответствуют этапу спортивного совершенствования или высшего спортивного мастерства.

Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение учащихся, так из учащихся, не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

      1. Группы переменного состава формируются на один год на конкурсной основе, с учетом предложений соответствующих федераций, тренерскими советами учреждений дополнительного образования детей, культивирующие соответствующие виды спорта.

    1. Порядок отчисления:

Основанием для отчисления из Учреждения является:

- возникновение медицинских противопоказаний, несовместимых с продолжением занятий (по заключению ВФД);

- не освоение учащимися минимальных объемов тренировочных нагрузок, утвержденных учебным планом, не выполнение контрольных нормативов с возможным переводом в спортивно-оздоровительную группу;

- неоднократное и грубое нарушение дисциплины, общественного порядка, приводящее к дезорганизации образовательного процесса;

- систематические пропуски занятий без уважительных причин более месяца;

- потребление учащимся запрещенных фармакологических средств, анаболических стероидов, допинга и других стимулирующих препаратов, запрещенных медицинской комиссией МОК (Международный Олимпийский Комитет);

- при дисквалификации учащегося переменного состава более чем на 4 месяца.

    1. В случае выбытия (отчисления) спортсменов – учащихся на этапе начальной подготовки администрацией Учреждения дается недельный срок для замены выбывшего учащегося.

В случае выбытия (отчисления) учащихся на учебно-тренировочном этапе замена может быть произведена при условии выполнения разрядного норматива, предшествующего года обучения на календарных соревнованиях.

В группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства замена не производится. В случае выбытия спортсмена по уважительной причине (изменение места жительства, заболевание, не позволяющее продолжить спортивные занятия кратковременно или категорично) – решением администрации Учреждения спортсмен может учитываться в составе группы до полного выздоровления.

    1. Зачисление, перевод, отчисление, выпуск учащихся оформляется приказом директора Учреждения.

    2. Учреждение вправе проводить подготовку детей с ограниченными физическими возможностями по культивируемым видам спорта, при наличии соответствующих условий.

    3. Формой промежуточной аттестации обучающихся в Учреждении являются контрольно-переводные нормативы по теоретической, общей и специальной физической, технической и тактической подготовке, а также результаты выступлений на соревнованиях.

По итогам аттестации осуществляется перевод учащихся на следующий год обучения.

      1. Лица, обучающиеся на этапах начальной подготовки и учебно-тренировочном этапе и не освоившие программу учебного года, по заявлению старшего тренера – преподавателя, тренера-преподавателя по виду спорта могут быть оставлены на повторный год обучения. На данных этапах подготовки на повторный год обучения можно оставаться не более одного раза.

      2. Спортивные разряды выполняются на классификационных соревнованиях различного ранга.

Выпускниками Учреждения являются учащиеся, прошедшие все этапы подготовки, сдавшие контрольно-переводные нормативы и выполнившие определенные спортивные разряды. Выпускникам выдается свидетельство об окончании Учреждения, разрядная книжка, свидетельство судьи по спорту.

    1. Образовательный процесс регламентируется учебными планами, графиками и расписаниями занятий, утвержденными директором Учреждения, годовым календарным планом, согласованным с Учредителем.

    2. При проведении учебно-тренировочного процесса Учреждение осуществляет воспитательную работу с учащимися в соответствии с планом, утвержденным директором. Воспитательная деятельность направлена на обеспечение условий для личностного, профессионального и социального становления учащихся.

Управление воспитательной работой в Учреждении осуществляет заместитель директора, начальник отдела по учебно-спортивной работе.

    1. Режим работы Учреждения регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами, а также санитарно-гигиеническими нормами.

    2. Учреждение вправе по договору с общеобразовательными учреждениями и при согласовании с Учредителем открывать, на базе последних, специализированные классы с продленным днем обучения и с углубленным учебно-тренировочным процессом.

    3. Специализированные классы комплектуются из числа наиболее перспективных в спортивном отношении обучающихся общеобразовательных учреждений, имеющих спортивную подготовку не менее одного года.

Комплектование осуществляется приемной комиссией, состав которой определяется в соответствии с договором, заключаемым между Учреждением и общеобразовательным учреждением.

    1. Режим учебного дня, расписание занятий и учебно-тренировочный процесс для специализированных классов устанавливается администрацией общеобразовательного учреждения по согласованию с Учреждением.

    2. Учреждение имеет право оказывать платные образовательные услуги осуществляемые на основании договоров, заключаемых Учреждением с заказчиками таких услуг в соответствии с требованиями гражданского законодательства Российской Федерации.

    3. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

    4. Цены и тарифы на платные образовательные услуги, а также оказываемые услуги в сфере предпринимательской деятельности, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации или по договору сторон.


^ 4. ПОРЯДОК РЕГЛАМЕНТАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЯ И УЧАЩИХСЯ


    1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети до 18 лет, их родители (законные представители), педагогические работники.

    2. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

    3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

    4. Права и обязанности учащихся, родителей (законных представителей), работников определяются настоящим Уставом Учреждения и иными предусмотренными Уставом актами.

    5. Учащиеся имеют право на:

      1. получение бесплатного дополнительного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

      2. прохождение подготовки в выбранном виде спорта в соответствии с учебными планами и программами под руководством тренеров-преподавателей;

      3. пользование информационными ресурсами, физкультурно-спортивными сооружениями, транспортом, спортивным инвентарем и оборудованием Учреждения;

      4. обеспечение в установленном порядке спортивной формой, одеждой, обувью, инвентарем индивидуального пользования;

      5. получение дополнительных платных образовательных услуг;

      6. неприкосновенность личности, уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

      7. обучение по индивидуальным программам для особо одаренных детей, осуществляемое по приказу директора Учреждения.

    6. Учащиеся в Учреждении обязаны:

      1. поддерживать уровень физического развития и подготовленности;

      2. совершенствовать спортивное мастерство;

      3. выполнять учебные планы и программы индивидуальных и групповых занятий;

      4. соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;

      5. уважать честь и личное достоинство тренеров-преподавателей и учащихся;

      6. аккуратно и бережно относиться к имуществу Учреждения;

      7. соблюдать меры безопасности на тренировочных занятиях и соревнованиях;

      8. соблюдать Правила поведения для учащихся, положения настоящего Устава, выполнять законные требования работников Учреждения.

    7. Родители (законные представители) имеют право:

      1. при приеме детей в Учреждение знакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

      2. выбирать отделение для обучения ребенка;

      3. защищать законные права и интересы ребенка;

      4. присутствовать на педагогических советах по разбору вопросов, связанных с их ребенком;

      5. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса:

      6. посещать занятия отделения, где обучается ребенок, с разрешения директора и согласия педагога, ведущего занятия;

      7. посещать спортивные мероприятия;

      8. вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

      9. получать консультативную помощь от тренеров-преподавателей по вопросам обучения своих детей.

    8. Родители (законные представители) несут ответственность за:

      1. воспитание и подготовку своих детей;

      2. выполнение пунктов Устава, касающихся деятельности родителей (законных представителей) и обучающихся;

      3. посещение проводимых родительских собраний;

      4. возмещение ущерба, причиненного Учреждению учащимся (потеря или порча имущества, оборудования).

    9. Трудовые договоры с работниками заключает директор Учреждения.

    10. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

      1. участие в управлении Учреждением:

- входить в состав Педагогического совета;

      1. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

      2. свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений и навыков учащихся;

      3. повышение своей квалификации;

      4. аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

      5. длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, который может быть оплачен частично или полностью;

4.10.7. иные социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Новгородской области для педагогических и других работников.

    1. Педагогические работники Учреждения обязаны:

      1. удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

      2. выполнять Устав и Правила внутреннего трудового распорядка;

      3. выполнять должностные инструкции и условия трудового договора;

      4. быть внимательными к детям, вежливыми с родителями (законными представителями) учащихся.

4.12. Педагогические работники несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье учащихся.

    1. Работники Учреждения имеют право на:

      1. участие в управлении Учреждением;

      2. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

      3. повышение своей квалификации;

4.13.4. иные социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Новгородской области для работников.

    1. Работники Учреждения обязаны:

      1. выполнять Устав и Правила внутреннего трудового распорядка;

      2. выполнять должностные инструкции и условия трудового договора.

    2. Трудовые отношения с работниками могут быть прекращены по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации.

^ 5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ


5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является Новгородская область.

5.2. Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным автономным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено п. 5.4. настоящего Устава.

5.3. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество и подлежит обособленному учету в установленном порядке.

5.4. Учреждение вправе вносить имущество, указанное в п. 5.2. настоящего Устава в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника с согласия своего Учредителя.

5.5. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.6. При осуществлении права оперативного управления Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность имущества и его использование строго по назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе его эксплуатации);

- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

5.7. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято по решению собственника полностью или частично в случае, если оно является излишним, неиспользуемым либо используемым не по назначению.

5.8. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения основных целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

5.9. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

В случае сдачи в аренду с согласия комитета по управлению государственным имуществом области недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

5.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- средства областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения задания в виде субсидий;

- средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, в том числе, доходы от оказания платных услуг;

- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

- доходы, получаемые от сдачи в аренду помещений, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Объем субсидий Учреждению определяется на основании утвержденных нормативов затрат на оказание услуг физическим и (или) юридическим лицам в рамках задания, а также нормативов затрат на содержание соответствующего недвижимого и особо ценного движимого имущества и уплату налогов.

Периодичность перечисления субсидий в течение финансового года и размеры субсидий оговариваются в соглашении о порядке и условиях предоставления субсидий, заключенном учредителем с Учреждением.

5.11. Учреждению запрещено совершение сделок возможным последствием, которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.


^ 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


6.1. Для выполнения уставных целей Учреждение в установленном законодательством порядке:

6.1.1. планирует свою деятельность и определяет перспективы развития Учреждения;

6.1.2. устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание;

6.1.3. осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров,
разработку должностных инструкций;

6.1.4. создает в установленном порядке обособленные структурные подразделения (представительства и филиалы), устанавливает положения о филиалах (представительств), назначает их руководителей, принимает решение об их реорганизации и ликвидации;

6.1.5. привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, других юридических и физических лиц;

6.1.6 разрабатывает и принимает правила внутреннего распорядка, иные локальные акты;

6.1.7. устанавливает заработную плату работников, в том числе должностной оклад или тарифную ставку, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

6.1.8. привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

6.1.9. приобретает или (и) арендует при осуществлении деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

6.1.10. заключает договоры на проведение работ и оказание услуг с юридическими и физическими лицами;

6.1.11. создает необходимые условия для работы пунктов общественного питания и медицинского обслуживания.

6.2. Учреждение обязано:

6.2.1. осуществлять предусмотренную настоящим Уставом деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Новгородской области;

6.2.2. обеспечивать достижение целей создания Учреждения,
определенных настоящим Уставом;

6.2.3. обеспечивать сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, целевое использование денежных средств;

6.2.4. обеспечивать для работников Учреждения безопасные условия труда и социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Новгородской области;

6.2.5. осуществлять своевременные выплаты заработной платы;

6.2.6. нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу);

6.2.7. нести ответственность в соответствии с законодательством за
нарушение договорных обязательств;

6.2.8. обеспечивать передачу документов, имеющих научно – историческое значение, на хранение в архивные фонды в соответствии с действующим законодательством;

6.2.9. своевременно платить налоги и иные обязательные платежи, предусмотренные действующим законодательством;

6.2.10. вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством.

6.3. Критерием оценки работы Учреждения является соответствие итогов работы Учреждения согласно заданию Учредителя, сформированному на срок до трех лет с последующим ежегодным уточнением задания.

6.4. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение
государственной отчетности должностные лица Учреждения несут
ответственность, установленную действующим законодательством.


^ 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, назначаемый Учредителем.

7.3. Органами управления Учреждения являются:

- Учредитель;

- наблюдательный совет Учреждения;

- директор Учреждения.

7.4. Органами самоуправления Учреждения являются:

- общее собрание трудового коллектива Учреждения;

- Педагогический совет Учреждения;

- Тренерский совет Учреждения.

7.5. Компетенция органов управления Учреждением, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности определяются уставом Учреждения и локальными актами Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


^ 8. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ


8.1. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

8.1.1. утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом области;

8.1.2. рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

8.1.3. утверждение передаточного акта или разделительного баланса по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом области;

8.1.4. назначение ликвидационной комиссии и утверждение
промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

8.1.5. назначение директора Учреждения и прекращение его
полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним.

8.1.6. рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом для совершения таких сделок требуется согласие учредителя Учреждения, также в случаях, установленных настоящим Уставом и действующим законодательством;

8.1.7. решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством.

8.2. К компетенции Администрации Новгородской области относится:

8.2.1. реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа.


^ 9. НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ


9.1. В Учреждении создается наблюдательный совет в составе 5 членов. В состав наблюдательного совета Учреждения входят:

- представители Учредителя Учреждения - 1 человек,

- представитель – исполнительного органа государственной власти, на которого возложено управление государственным имуществом (комитет по управлению государственным имуществом области) – 1 человек,

- представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в области спорта – 2 человека,

- представитель работников Учреждения – 1 человек.

9.2. Срок полномочий наблюдательного совета Учреждения 5 (пять) лет.

9.3. Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения.

9.4. Членами наблюдательного совета не могут быть:

- директор автономного Учреждения и его заместитель, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

9.5. Директор Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

9.6. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета Учреждения.

9.7. Члены наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

9.8. Решение о назначении представителя работников Учреждения
членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий
определяется приказом директора Учреждения.

9.9. Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения могут быть
прекращены досрочно:

9.9.1 по просьбе члена наблюдательного совета Учреждения;

9.9.2. в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

9.9.3. в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной
ответственности.

9.10. Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем государственного органа состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

- прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

- могут быть прекращены досрочно по представлению указанного государственного органа.

9.11. Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета Учреждения.

9.12. Председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

9.13. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета Учреждения.

9.14. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

9.15. Председатель наблюдательного совета Учреждения организует работу наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

9.16. В отсутствие председателя наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.


^ 10. КОМПЕТЕНЦИЯ НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА УЧРЕЖДЕНИЯ


10.1. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

10.1.1. предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

10.1.2. предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

10.1.3. предложения Учредителя или директора Учреждения о
реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

10.1.4. предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

10.1.5 предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве Учредителя или участника;

10.1.6. проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

10.1.7. по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

10.1.8. предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с пунктами 5.2. и 5.4. настоящего Устава Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

10.1.9. предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

10.1.10. предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

10.1.11. предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

10.1.12. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

10.2. По вопросам, указанным в пунктах 10.1.1. - 10.1.4. и 10.1.8., наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель Учреждения принимает решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения.

10.3. По вопросу, указанному в пункте 10.1.6., наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю автономного учреждения. По вопросам, указанным в пунктах 10.1.5 и 10.1.11., наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета автономного учреждения.

10.4. Документы, представляемые в соответствии с пунктом 10.1.7., утверждаются наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю Учреждения.

10.5. По вопросам, указанным в пунктах 10.1.9., 10.1.10. и 10.1.12., наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

10.6. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 10.1.1. - 10.1.8. и 10.1.11., даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

10.7. Решения по вопросам, указанным в пунктах 10.1.9. и 10.1.12., принимаются наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

10.8. Решение по вопросу, указанному в пункте 10.1.10., принимается наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».

10.9. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 10.1, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

10.10. По требованию наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета Учреждения.


^ 11. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ

НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА УЧРЕЖДЕНИЯ


11.1. Заседания наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

11.2. Заседание наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.

11.3. Заседание наблюдательного совета созывается не позднее 7
календарных дней со дня поступления требования в Учреждение.

Члены наблюдательного совета извещаются председателем в письменной либо устной форме не позднее 3-х рабочих дней до даты проведения заседания.

11.4. В заседании наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения.

11.5. Заседание наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета Учреждения. Передача членом наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

11.6. Каждый член наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета Учреждения.

11.7. Первое заседание наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию учредителя Учреждения. До избрания председателя наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.


^ 12. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН УЧРЕЖДЕНИЯ


12.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

12.2. Директор действует на основе законодательства Российской
Федерации, нормативных правовых актов Новгородской области, настоящего Устава и трудового договора, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.

12.3. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы
осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за
исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или уставом
Учреждения к компетенции Учредителя Учреждения, наблюдательного
совета Учреждения или иных органов Учреждения.

12.4. Директор Учреждения:

а) действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его во всех учреждениях и организациях;

б) в установленном порядке распоряжается имуществом Учреждения;

в) совершает в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей Учреждения, заключает трудовые договоры, выдает доверенности;

г) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

д) открывает лицевые и другие счета, распоряжается финансовыми средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

е) утверждает штатное расписание, план его финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, локальные акты Учреждения;

ж) издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, распределяет обязанности между работниками Учреждения;

з) представляет его годовую бухгалтерскую отчетность для утверждения;

и) организует учет и отчетность Учреждения;

к) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.

12.5. Директор Учреждения не вправе:

- без разрешения Учредителя Учреждения занимать оплачиваемые должности в других организациях;

- получать в связи с исполнением полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

12.6. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникают на основе трудового договора и регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

12.7. Директор Учреждения несет дисциплинарную, административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12.8. На период временного отсутствия директора Учреждения (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель директора, начальник отдела правовой и кадровой работы, в том числе действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его во всех учреждениях и организациях.


^ 13. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ


13.1. Педагогический Совет является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

13.2. Членами Педагогического Совета являются все педагогические работники Учреждения, председателем Педагогического Совета является директор Учреждения.

13.3. Заседания Педагогического Совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

13.4. Решения Педагогического Совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического Совета, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения.

13.5. Главными задачами Педагогического Совета являются:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- ориентация деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательного процесса;

- разработка содержания работы по общей методической теме Учреждения;

- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- решение вопросов о приеме, переводе и выпуске учащихся, освоивших образовательные программы;

13.6. Педагогический Совет осуществляет следующие функции:

- организация образовательного процесса;

- выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- разработка и принятие образовательных программ и учебных планов; разработка годовых календарных учебных графиков и принятие их после согласования с Учредителем;

- определение порядка и осуществление текущего контроля за освоением программного материала, выполнением контрольно-переводных нормативов по образовательным программам и посещаемостью учебно-тренировочных занятий;

- принятие решения об исключении учащегося из Учреждения;

- участие в разработке и принятии локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив.

13.7. Вопросы, относящиеся к деятельности Педагогического Совета Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Педагогическом Совете.
^

14. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА УЧРЕЖДЕНИЯ


14.1. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления в Учреждении, который включает в себя всех работников Учреждения.

14.2. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все лица, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее одной третей списочного состава работников Учреждения. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет один голос.

14.3. Общие собрания трудового коллектива проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в течение учебного года. О повестке дня, времени и месте его проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 дней.

14.4. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

- рассмотрение и согласование Правил внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения, Положения о порядке оплаты труда работников Учреждения, других локальных актов, затрагивающих интересы работников Учреждения и проектов о внесении изменений в соответствующие локальные акты;

- обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решений о вынесении общественного порицания в случае виновности;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников Учреждения;

- вопросы, связанные с коллективным договором (избрание представителя (представительного органа) на ведение переговоров с работодателем, обсуждение проекта коллективного договора и пр.);

- по инициативе директора Учреждения на рассмотрение могут быть вынесены и иные вопросы.

14.5. Вопросы, относящиеся к деятельности Общего собрания трудового коллектива Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением об Общем собрании трудового коллектива.
^

15. ТРЕНЕРСКИЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ



15.1. Тренерский совет Учреждения является совещательным органом в структуре управления Учреждением с целью рассмотрения основных вопросов спортивно-тренировочного процесса.

15.2. К компетенции Тренерского совета относится:

-Проектирование систем методической работы в соответствии с основными задачами Учреждения и координирование деятельности с Педагогическим Советом.

- Организационно-методическое регулирование спортивной деятельности и спортивно-тренировочного процесса, обеспечение научно-методической работы Учреждения. Определение общих научно-методических принципов руководства высшей спортивной подготовкой в Учреждении.

- Определение общего порядка проведения проверки и подтверждения квалификации спортсменов, утверждение единых нормативов для всех учащихся.

- Рассмотрение результатов выступления учащихся на соревнованиях различного ранга.

- Разработка и представление на утверждение календаря спортивных мероприятий и учебно-тренировочных сборов.

- Разработка и рассмотрение планов, программ и практических мероприятий, связанных с развитием вида спорта как спорта высших достижений.

- Взаимодействие с Федерациями по видам спорта.

- Обеспечение тесного сотрудничества в вопросах спорта высших достижений, подготовки резерва с органами государственной власти и управления спортом.

15.3. Вопросы, относящиеся к деятельности Тренерского совета, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Тренерском совете.


^ 16. КОМПЛЕКТОВАНИЕ КАДРОВ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.


16.1. Все лица, с кем заключен трудовой договор в Учреждении, составляют трудовой коллектив Учреждения.

Порядок найма и увольнения, формы и система оплаты труда, продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллектива Учреждения регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников и трудовым договором.

16.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

16.3. К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

16.4. Права, социальные гарантии и льготы предоставляются работникам Учреждения в соответствии со статьей 55 Закона Российской Федерации «Об образовании», действующим законодательством Российской Федерации, другими нормативно-правовыми актами регионального уровня и локальными актами Учреждения.

16.5. Заработная плата работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) устанавливаются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным директором Учреждения и Положением об оплате труда работников Учреждения.


^ 17. КРУПНЫЕ СДЕЛКИ И СДЕЛКИ, В СОВЕРШЕНИИ КОТОРЫХ ИМЕЕТСЯ ЗАИНТЕРЕСОВАНОСТЬ


17.1. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» автономное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает двух процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

17.2. Порядок совершения крупных сделок и последствия его нарушения.

17.2.1. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения.

17.2.2. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки наблюдательным советом Учреждения.

17.2.3. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

17.3. Заинтересованность в совершении Учреждением сделки.

17.3.1. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются при наличии условий, указанных в п.17.3.3. настоящего Устава, члены наблюдательного совета Учреждения, директор Учреждения и его заместители.

17.3.2. Совершение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением Учреждением работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.

17.3.3. Лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:

17.3.3.1. являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

17.3.3.2. владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

17.3.3.3. занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.

17.3.3.4. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить директора Учреждения и наблюдательный совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.

17.4. Порядок совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, и последствия его нарушения.

17.4.1. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю наблюдательного совета Учреждения.

17.4.2. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов наблюдательного совета Учреждения, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в наблюдательном совете Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается комитетом по управлению государственным имуществом области.

17.4.3. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.

17.4.4. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную п. 18.3.3.4. Устава, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований предусмотренных настоящим Уставом и Федеральным законом «Об автономных учреждениях», независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет директор Учреждения, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.

17.4.5. В случае, если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований п. 17.4 Устава, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.


^ 18. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К УСТАВУ


18.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения (Устав в новой редакции) вносятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по инициативе директора Учреждения или Учредителя.

18.2. Изменения и дополнения в Устав Учреждения (Устав в новой редакции) рассматриваются наблюдательным советом Учреждения, утверждаются Учредителем, согласовываются с комитетом по управлению государственным имуществом области в соответствии с действующим законодательством и регистрируются в установленном порядке.

18.3. Изменения и дополнения в Устав Учреждения (Устав в новой редакции) вступают в силу с момента их государственной регистрации.


^ 19. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


19.1. Реорганизация Учреждения и изменение его типа.

19.1.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и иными федеральными законами РФ.

19.1.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких автономных учреждений;

- присоединения к Учреждению одного ли нескольких учреждений
соответствующей формы собственности;

- разделение Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких
учреждений соответствующей формы собственности.

19.1.3. Учреждения могут быть реорганизованы в форме слияния или присоединения, если они созданы на базе имущества одного и того же собственника.

19.1.4. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан.

19.1.5. У Учреждения может быть изменен тип в соответствии с действующим законодательством.

19.2. Ликвидация Учреждения.

19.2.1. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

19.2.2. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом может быть обращено взыскание.

19.2.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией комитету по управлению государственным имуществом и Учредителю Учреждения.


^ 20. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


20.1. Видами локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения являются:

а) Приказы директора Учреждения:

  • приказы по основной деятельности;

  • приказы по личному составу;

  • приказы по личному составу учащихся;

  • приказы по административно-хозяйственной деятельности.

б) инструкции;

в) правила;

г) порядки;

д) табеля;

е) регламенты;

ж) положения.

Для обеспечения своей Уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные акты:

  1. Положение об Общем собрании трудового коллектива;

  2. Положение о Наблюдательном Совете;

  3. Положение о Педагогическом Совете ГОАОУ ДОД «ДЮСШ «Спорт-индустрия»;

  4. Положение о Тренерском совете ГОАОУ ДОД «ДЮСШ «Спорт-индустрия»;

  5. Положение о порядке приема в ГОАОУ ДОД «ДЮСШ «Спорт-индустрия»;

  6. Положение о внутришкольном контроле;

  7. Правила поведения учащихся в ГОАОУ ДОД «ДЮСШ «Спорт-индустрия»;

  8. Общие правила поведения посетителей Учреждения;

  9. Правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения;

  10. Положение об оплате труда работников Учреждения;

  11. Положения об отделах;

  12. Положение о командировочных расходах;

  13. Положение о коммерческой тайне;

  14. Положение о персональных данных;

  15. Правила посещения тренажерного зала;

  16. Правила посещения ледовой арены;

  17. Положение об оказании платных и бесплатных услуг;

  18. Положение о расходовании внебюджетных средств;

  19. Инструкции по охране труда и технике безопасности;

  20. Должностные инструкции.






оставить комментарий
Дата25.04.2012
Размер0,5 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх