25 апреля 2011 года г. Чита Протокол Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края icon

25 апреля 2011 года г. Чита Протокол Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края



Смотрите также:
«Управление муниципальным образованием: правовые, финансово-экономические основы...
Губернатор ставропольского края постановление от 26 января 2009 г...
Списки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Краснодарского края...
Списки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Краснодарского края...
Распоряжение 15 июня 2011 года №785-р Олицах...
Программа развития лиц...
Распоряжение 17 апреля 2012 года №185-р г...
Закон Забайкальского края "О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского...
Закон забайкальского края...
Распоряжение г...
А. И. Поляков утверждено постановлением администрации...
-



скачать


25 апреля 2011 года г. Чита


Протокол

Комиссии по формированию и подготовке

резерва управленческих кадров Забайкальского края


На заседании Комиссии присутствовали члены Комиссии:


Чупин
Геннадий Петрович

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края – руководитель Администрации Губернатора Забайкальского края, заместитель председателя Комиссии;

Тимошенко

Елена Николаевна

-

начальник отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края, секретарь Комиссии;

Бейдина

Татьяна Евгеньевна

-

заведующий кафедрой государственного и муниципального управления и политики ГОУ ВПО «Читинский государственный университет»;

Жамсуев Баир Баясхаланович

-

главный федеральный инспектор в Забайкальском крае;

Есаулов

Олег Станиславович

-

начальник управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края;

Каргин
Николай Николаевич

-

Уполномоченный по правам человека в Забайкальском крае;

Казарян

Ирина Рафаэльевна

-

заведующий кафедрой управления персоналом ГОУ ВПО «Читинский государственный университет»;

Часовитина Елена Юрьевна

-

управляющий делами – руководитель аппарата Администрации городского округа «Город Чита».



На заседании Комиссии отсутствовали члены Комиссии:


Гениатулин
Равиль Фаритович

-

Губернатор Забайкальского края, председатель Комиссии;

Вишняков

Евгений Витальевич

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края по промышленности и природным ресурсам;

Жданова
Наталья Николаевна

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам;

Кочергин

Дмитрий Валерьевич

-

руководитель Забайкальского исполнительного комитета Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»;

Кошелев
Алексей Геннадьевич

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края по финансово-экономическим вопросам;

Холмогоров

Александр Анатольевич

-

заместитель председателя Правительства Забайкальского края по инвестиционной политике и развитию инфраструктуры.



На заседании комиссии заслушаны следующие доклады:


  1. Об итогах работы с резервом управленческих кадров Забайкальского края в 2010 году и проекте краевой долгосрочной целевой программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Забайкальского края (2011 – 2015 годы)» докладывал О.С.Есаулов - начальник управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края (доклад прилагается).

  2. Об использовании муниципального резерва управленческих кадров в местных выборах в декабре 2011 г. докладывала В.В.Тимофеева - заместитель начальника управления организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края (доклад прилагается).

  3. О практике работы с резервом управленческих кадров в городском округе «Город Чита» докладывала Е.Ю.Часовитина - управляющий делами - руководитель аппарата Администрации городского округа «Город Чита» (доклад прилагается).

  4. О работе с муниципальным резервом управленческих кадров в муниципальном районе «Могойтуйский район» докладывал Б.М.Гармаев - и.о. главы администрации муниципального района «Могойтуйский район» (доклад прилагается).

  5. О реализации проекта «Малая Родина» на базе Читинского государственного университета докладывала И.Р.Казарян - к.п.н., заведующий кафедрой управления персоналом ГОУ ВПО «Читинский государственный университет» (доклад прилагается).


По итогам докладов заместитель председателя Правительства Забайкальского края – руководитель Администрации Губернатора Забайкальского края, заместитель председателя Комиссии Г.П.Чупин, председательствующий на заседании комиссии, отметил, что в резерве управленческих кадров должны состоять резервисты, которые в полном объеме ведут работу по своему профессиональному совершенствованию и исполняют все мероприятия, указанные в их индивидуальных планах. Кроме того, при отсутствии кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на уровне поселений, необходима ротация резерва управленческих кадров между поселениями либо муниципальными образованиями.

Главный федеральный инспектор в Забайкальском крае Б.Б.Жамсуев отметил необходимость повышения доли лиц, назначаемых из резерва управленческих кадров на муниципальном уровне.


После обсуждения Комиссия решила:


1. Рекомендовать Правительству Забайкальского края принять постановление «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Забайкальского края (2011 – 2015 годы)»

ответственный: Г.П.Чупин – заместитель председателя Правительства Забайкальского края – руководитель Администрации Губернатора забайкальского края

срок: при принятии Программы на заседании Правительства Забайкальского края

2. Утвердить список лиц, исключаемых из регионального резерва управленческих кадров (прилагается)

ответственный: управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края

срок: до 10 мая 2011 года

3. Утвердить список лиц, включаемых в региональный резерв управленческих кадров (прилагается).

ответственный: управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края

срок: до 10 мая 2011 года

4. Внести следующие изменения в Концепцию формирования и подготовки резерва управленческих кадров Забайкальского края и Порядок включения в резерв управленческих кадров Забайкальского края, нахождения в составе резерва и исключения из состава резерва (утвержденные Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края от 02 марта 2010 года, с учетом изменений внесенных от 29 сентября 2010 года):

1) предусмотреть возможность включения в резерв управленческих кадров без проведения дополнительных оценочных мероприятий граждан, зачисленных в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края по категории «Руководители» на конкурсной основе;

2) предусмотреть возможность оперативного включения в состав резерва управленческих кадров Забайкальского края и исключения из состава резерва управленческих кадров Забайкальского края по инициативе руководителей рабочих групп по формированию и подготовке управленческого резерва по соответствующим сферам методом письменного опроса всех членов Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края;

3) предусмотреть увеличение возраста (до 35 лет) для нахождения в составе молодежного резерва управленческих кадров, формируемого в сфере «Государственное и муниципальное управления»;

4) предусмотреть право Забайкальского совета молодых государственных гражданских служащих на подбор и представление предложений для Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края по кандидатурам для включения в состав молодежного резерва управленческих кадров формируемого в сфере «Государственное и муниципальное управления» и исключения из него.

ответственный: управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края

срок: до 10 мая 2011 года

5. Комиссиям муниципальных районов и городских округов по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров:

- включить в состав муниципального резерва управленческих кадров победителей краевого конкурса проектов комплексного социально-экономического развития муниципальных районов (городских округов), подготовленных межвузовскими студенческими группами в рамках проекта «Малая Родина»

ответственный: председатель соответствующей комиссии

срок: до 1 июня 2011 года;

- включить в состав комиссий представителей Губернатора Забайкальского края в курируемых ими городских округах и муниципальных районах

ответственные: председатель соответствующей комиссии, Главное контрольное управление Губернатора Забайкальского края

срок: до 1 июня 2011 года;

- направлять в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров графики заседаний муниципальных комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на 2011 год в срок до 01 июня 2011 г., а также решения данных комиссий, в части организации работы с муниципальным управленческим резервом, в последующем ежегодно до 01 декабря

ответственные: председатель соответствующей комиссии, управление организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора забайкальского края

срок: до 01 июня 2011 г., далее ежегодно до 01 декабря.

Заместитель председателя Комиссии Г.П.Чупин


Секретарь комиссии Е.Н.Тимошенко





Скачать 66,32 Kb.
оставить комментарий
Дата29.03.2012
Размер66,32 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх