Реферат Дипломный проект 79 с., 3 разд., 6 рис., 17 табл., 18 источников, 7 Приложений icon

Реферат Дипломный проект 79 с., 3 разд., 6 рис., 17 табл., 18 источников, 7 Приложений


Смотрите также:
Реферат Дипломный проект 131 с., 6 рис., 13 табл., 29 источников, 3 прил...
Реферат Дипломный проект 117 с., 15 рис., 19 табл., 39 источников...
Реферат Дипломный проект 140 с., 6 рис., 18 табл., 20 источников, 2 прил...
Реферат Дипломный проект 120 с., 6 рис., 14 табл., 18 источников, 2 прил...
Дипломный проект: графическая часть 13 листов формата А1, расчетно-пояснительная записка 131 стр...
Реферат Дипломный проект 94 стр., 14 рис., 12 табл., 20 источников...
Дипломный проект 133 с., 10 рис., 37 табл., 19 источников...
Реферат Дипломный проект 89 с., 13 табл.,8 рис., 15 источников, 2 прил...
Реферат Дипломный проект 123 с., 13 рис., 20 табл., 23 источника...
«Финансовое планирование и методы прогнозирования компании» выполнена на 83 страницах А4...
Реферат дипломный проект содержит 104 страниц, 9 рисунков, 8 таблиц...
Реферат Дипломный проект содержит страниц 136, рисунков 17, таблиц 24, источников 15...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6
вернуться в начало
скачать
^

2.7 Анализ системы мотивации и стимулирования труда


В ООО «М.Видео» используются как материальные, так и нематериальные методы мотивации и стимулирования работников.

Материальное стимулирование работников ООО «М.Видео» осуществляется путем выплаты им заработной платы, которая для рабочих носит сдельный характер, находясь в зависимости от количества полученных заказов на разгрузо-погрузочные работы. Управленческий персонал предприятия получает должностной оклад согласно штатному расписанию.

Традиционными методами нематериального стимулирования в ООО «М.Видео» являются:

ределяется степень удовлетворенности по следующей формуле (2.1):

(2.1)

где шкала удовлетворенности

число респондентов, ответивших на данный вариант;

общее число опрошенных.


Степень удовлетворенности может меняться в пределах от (-2) до (+2). Результаты обработки анкеты представлены в табл.2.12.

Таблица 2.12 – Результаты анкетирования среди сотрудников ООО «М.Видео»

№ вопроса

Кол-во ответивших по вариантам

Степень удов.

Содержание вопроса

1

2

3

4

5

























































































































































































































































































































































































































































































































































Вопросы №1 и №2 характеризуют общую удовлетворенность. Степень удовлетворенности своей жизнью равна 0,73, что является сравнительно неплохим показателем, при этом степень удовлетворенности работой в целом значительно выше и равна 1,09.

В отношения системы стимулирования на предприятии работники считают, что заработная плата в недостаточно большой степени побуждает эффективно работать (I = 0,63), а удовлетворенность величиной заработков оценивается в 0,55. При этом, если справедливость заработков дирекции, руководителей среднего звена и неквалифицированных работников оценивается на уровне 0,73, то ИТР и высококвалифицированных работников - 0,45, а основной массы работников предприятия – 0,55.




оставить комментарий
страница5/6
Дата13.03.2012
Размер0,55 Mb.
ТипРеферат, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6
плохо
  1
отлично
  2
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх