Лекция №1 содержание, предмет, задачи и виды экономического анализа
4 чел. помогло. | скачать ЛЕКЦИЯ №1 СОДЕРЖАНИЕ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА 1.Анализ как функция управления 2.Содержание, предмет и задачи экономического анализа 3.Виды анализа хозяйственной деятельности 4.Организация информационного обеспечения анализа хозяйственной деятельности
Обеспечение эффективной работы предприятия требует экономически грамотного управления его производственно-хозяйственной деятельностью, которое во многом определяется умением анализировать сложившуюся ситуацию и планировать результаты принимаемых управленческих решений. Анализ (от греч. analyzis) в его широком понимании – это способ познания окружающей действительности, основанный на расчленении целого на составные части и изучение их во всем многообразии связей и зависимостей. Анализ является важнейшим информационнооборазующим элементом системы управления предприятием. Как метод расчленения и проникновения в сущность изучаемых явлений анализ является важнейшей стадией управленческого цикла и элементом технологии управленческой деятельности. Необходимость выделения экономического анализа в самостоятельную научную дисциплину обусловлена тем, что экономический анализ не только является одним из этапов при принятии любого управленческого решения, но и сам стал одной из функций управления. Назначение экономического анализа как функции управления заключается в том, чтобы служить средством подготовки управленческих решений и средством контроля за ходом их реализации. Таким образом, экономический анализ – это функция управления, которая обеспечивает научность принятия управленческих решений. При этом на любой стадии управленческого цикла анализ выполняет две функции:
При проведении анализа хозяйственной деятельности предприятия необходимо учитывать следующие моменты:
Таким образом, экономический анализ является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов и управленческих решений. Являясь прикладной дисциплиной, он оправдывает себя в полной мере лишь тогда, когда приносит реальную пользу, т.е. выявляет неиспользованные резервы на всех стадиях формирования производственного потенциала и повышает эффективность его использования.
Содержанием экономического анализа является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению выполнения производственных программ предприятия, оценки уровня их выполнения, выявления слабых мест и потенциальных резервов. Анализ должен представлять собой комплексное исследование действия внешних и внутренних, рыночных и производственных факторов на количество и качество производимой предприятием продукции, финансовые показатели работы предприятия и указывать возможные перспективы развития дальнейшей производственной деятельности предприятия в выбранной области хозяйствования. Как наука, экономический анализ имеет свой предмет. Под предметом экономического анализа понимаются хозяйственные процессы предприятий, их социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов и отражающиеся через систему экономической информации. Основная цель экономического анализа на уровне предприятий состоит в повышении эффективности его функционирования и поиске резервов такого повышения. Содержанием и целью экономического анализа определяются стоящие перед ним задачи. Важнейшие из них следующие: 1) Установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия, изучение характера действия экономических законов; 2) Контроль за выполнением планов, прогнозов, управленческих решений, за эффективным использованием экономического потенциала предприятия;
6) Оценка степени финансовых и операционных рисков и выработка внутренних механизмов управления ими с целью укрепления рыночных позиций предприятия и повышения доходности бизнеса;
Основные принципы экономического анализа приведены в таблице 1.1. ^ Основные принципы экономического анализа
Как одна из функций процесса управления анализ тесно связан с такими функциями как:
Виды анализа хозяйственной деятельности в зависимости от классифицирующего признака весьма разнообразны. Классификация видов экономического анализа хозяйственной деятельности имеет важное значение для правильного понимания его содержания и задач, для разработки методики его проведения и для организации аналитического процесса. В этой связи используют различные классификации в зависимости от классификационного признака (см. таблицу 1.2.). На практике отдельные виды экономического анализа в чистом виде встречаются редко. На каждом уровне управления ежедневно принимается множество решений, для обоснования которых одновременно используются различные виды экономического анализа.
Организационные формы анализа хозяйственной деятельности на предприятиях определяются составом аппарата управления и техническим уровнем управления. Результативность анализа во многом зависит от правильной его организации. Так как аналитическая работа входит в служебные обязанности каждого руководителя и менеджера, принимающего управленческие решения, поэтому важным принципом ее организации является четкое распределение обязанностей по проведению анализа между отдельными исполнителями. Такое распределение позволяет обеспечить полноту анализа, исключить дублирование функций, более эффективно использовать служебное время различных специалистов. ^ Классификация видов экономического анализа
Важным условием эффективности и действенности экономического анализа является планомерный характер его проведения. На каждом предприятия вся работа по проведению анализа должна планироваться, для чего составляются комплексный и тематические планы аналитической работы. Комплексный план аналитической работы разрабатывается, как правило, на один год специалистом, ответственным за ее проведение и включает:
Тематические планы проведения анализа разрабатываются по аналогичной схеме для объектов, которые требуют углубленного изучения. Состав, содержание и качество информации, которая используется для анализа, имеет определяющее значение в определении его действенности. В этой связи все источники информации делятся на: плановые (все типы планов и заданий, а также нормативные документы); учетные (данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета, а также все виды отчетности); внеучетные – документы, регулирующие хозяйственную деятельность (законы, приказы, договора, решения коллектива, материалы изучения передового опыта, техническая и технологическая документация, материалы специсследований). К информации в АХД предъявляются следующие требования: экономическая эффективность (аналитичность) информации; достоверность и объективность информации; полнота, единство и оперативность информации; документальность информации. Помимо наличия указанных свойств, любая информация должна проходить проверку. Проверка информации осуществляется следующими способами:
Объективной необходимостью является автоматизация аналитических расчетов, что повышает скорость и достоверность обработки информации, и, соответственно, эффективность принимаемых управленческих решений. ^ МЕТОД И МЕТОДИКА КОМПЛЕКСНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 1.Сущность методики и методов комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности. ^ 3.Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности.
Метод анализа хозяйственной деятельности представляет системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности производства. Неотделимыми частями метода АХД являются: - необходимость постоянных сравнений для изучения экономических процессов как во времени, так и между собой; - выделение и изучение положительных и отрицательных сторон экономических процессов; - изучение экономических процессов и явлений не изолированно, а в связи с другими; - не только нахождение причины изменения явления, но и его измерения; - использование системы показателей для исследования процессов и явлений. Использование метода АХД проявляется через ряд конкретных методик аналитического исследования. Это могут быть методики исследования отдельных сторон хозяйственной деятельности либо методики комплексного анализа. В экономическом анализе методика представляет собой совокупность аналитических способов и правил исследования экономики предприятия, определенным образом подчиненных достижению цели анализа. Методика экономического анализа включает следующие этапы:
Такая последовательность выполнения аналитических исследований является наиболее целесообразной с точки зрения теории и практики АХД.
Все объекты АХД находят свое отражение в системе показателей плана, учета, отчетности и в других источниках информации. При этом для характеристики экономического объекта или явления зачастую используется не один, а целый комплекс взаимосвязанных показателей. Группировка экономических показателей представлена в таблице 2.1. ^ Группировка экономических показателей
В зависимости от объекта анализа показатели группируются в следующие подсистемы: 1. Показатели организационно – технического уровня развития предприятия – характеризуют производственную структуру предприятия, структуру управления, уровень концентрации и специализации производства, продолжительность производственного цикла, прогрессивность технологических процессов. Показатели данной подсистемы оказывают влияние на все остальные показатели хозяйствования. 2. Показатели снабжения – характеризуют обеспеченность предприятия основными средствами производства, материальными и трудовыми ресурсами. От того, насколько полно и своевременно обеспечивается производство всеми необходимыми ресурсами зависит выход продукции, себестоимость, прибыль. 3. Показатели производства – включают объем валовой и товарной продукции в стоимостном и натуральном измерении, структуру продукции, ее качество, ритмичность производства. 4. Показатели сбыта – данные об объеме отгрузки и реализации продукции, остатках готовой продукции на складах. 5. Показатели использования средств производства – основными из них являются фондоотдача, фондоемкость, среднегодовая стоимость основных средств, среднечасовая выработка продукции на единицу оборудования, коэффициент использования наличного оборудования. 6. Показатели использования предметов труда – материалоемкость, материалоотдача, стоимость использованных предметов труда за анализируемый период. 7. Показатели использования трудовых ресурсов – выработка продукции на одного работника и на одного рабочего, среднечасовая, среднедневная, среднемесячная выработка продукции. 8. Показатели себестоимости продукции – сумма затрат на производство, затраты на рубль выпущенной продукции. 9. Показатели прибыли и рентабельности. 10. Показатели финансового состояния предприятия – показатели, характеризующие наличие и структуру капитала, эффективность и интенсивность его использования, показатели использования прибыли, платежеспособность предприятия, его финансовую устойчивость. Все показатели, которые используются в анализе, взаимосвязаны и взаимообусловлены, что и определяет последовательность управленческих действий при проведении анализа.
В качестве важнейшего элемента методики АХД выступают способы обработки и анализа информации. Они используются на различных этапах исследования для:
Среди них выделяют традиционные (логические) способы, способы факторного анализа и методы оптимизационного решения экономических задач, имеющие свои особенности применения (таблица 2.2) Таблица 2.2 Особенности применения способов обработки экономической информации
Группировка способов обработки экономической информации представлена на рисунке 2.1.
Рис. 2.1 Группировка способов обработки экономической информации Основными традиционными способами обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности предприятия являются: ^ – научный метод познания, в процессе которого изучаемые явления сопоставляются с уже известными с целью определения общих черт и различий между ними. В АХД применение метода сравнения используется в следующих случаях:
Важным условием, которое необходимо выполнять при анализе, является необходимость обеспечить сопоставимость показателей, так как сравнивать можно только качественно однородные величины. При этом необходимо, чтобы были выполнены следующие требования:
Средние величины нужно применять осторожно, так как они обезличивают составляющие их индивидуальные показатели и могут искажать и скрывать действительное состояние анализируемого явления. Например, среднее выполнение норм выработки скрывает их невыполнение или особо высокое перевыполнение отдельными рабочими. Для устранения этого недостатка средние величины нужно применять в совокупности с группировками. Например, провести группировку рабочих по степени выполнения норм выработки, дополнительно применять такие формы средних, как мода и медиана. Виды сравнительного анализа: - Горизонтальный сравнительный анализ. Используется для определения абсолютных и относительных отклонений фактического уровня исследуемых показателей от базового (планового, прошлого периода, среднего уровня, достижений науки). - Вертикальный сравнительный анализ. С помощью его изучается структура экономических явлений и процессов путем расчета удельного веса частей в общем, соотношение частей целого между собой, а также влияние факторов на уровень результативных показателей путем сравнения их величины до и после изменения соответствующего фактора. - Трендовый анализ. Применяется при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года, т.е. при исследовании рядов динамики. С точки зрения количества исследуемых показателей и объектов различают - Одномерный сравнительный анализ. При его использовании сопоставления делаются по одному или нескольким показателям одного объекта или нескольких объектов по одному показателю. - Многомерный сравнительный анализ. С помощью его проводится сопоставление результатов деятельности нескольких предприятий (подразделений) по широкому спектру показателей. ^ Относительные величины отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого – либо другого явления или этого же явления, но взятого за другое время или по другому объекту. Виды относительных величин: планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации, интенсивности, эффективности. Средние величины используются для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений. ^ – это наиболее рациональная и удобная форма представления аналитической информации. Таблицы позволяют в логической и последовательной форме представить экономическую информацию. ^ – позволяет более выразительно представить тенденции и связи изучаемых явлений. Также они используются при решении методических задач анализа для построения схем внутреннего строения объектов, последовательности технологических операций, взаимосвязей между результативным и факторным показателями. ^ – деление изучаемой совокупности объектов на качественно однородные группы по соответствующему признаку. Применяют типологические, структурные и аналитически группировки. Группировка информации позволяет систематизировать материалы анализа, выявить в них главное, характерное и типичное. ^ – служит для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными (равными). Он широко используется при анализе обеспеченности предприятия производственными ресурсами, а также при анализе полноты их использования. Как вспомогательное средство балансовый метод используется в анализе для проверки правильности определения влияния факторов на результативный показатель. ^ относятся к неформальным методам решения экономических задач. Они используются в основном для прогнозирования состояния объекта в условиях частичной или полной неопределенности, когда основным источником сведений служит мнение экспертов, которое основывается на профессиональном опыте и интуиции. лекция №3 методика факторного анализа ^ 2. Классификация факторов в АХД 3.Типы факторных моделей и их преобразование 4. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе 1. Понятие, типы и задачи факторного анализа Основной среди применяемых методик анализа является методика факторного анализа. Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Факторы – это движущие силы (причины и условия) производственных и экономических процессов и явлений, определяющие характер или существенные черты их развития. Действие факторов проявляется через причинные связи процессов и явлений, количественная характеристика их влияния может быть выявлена через изменение тех или иных технико-экономических (факторных) показателей. Различают следующие типы факторного анализа:
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов. ^ это методика исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). Если при функциональной (полной) зависимости с изменением аргумента всегда происходит соответствующее изменение функции, то при стохастической связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов, определяющих данный показатель. К примеру, производительность труда при одном и том же уровне фондовооруженности может быть неодинаковой на разных предприятиях. Это зависит от оптимальности сочетания других факторов, формирующих этот показатель. ^ исследование ведется дедуктивным способом – от общего к частному. Он проводится с целью комплексного исследования внутренних и внешних, объективных и субъективных факторов, формирующих величину изучаемого результативного показателя. ^ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции – от частных, отдельных факторов к обобщающим, от причин к следствиям с целью установления чувствительности изменения многих результативных показателей к изменению изучаемого фактора. ^ Первый вид используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части. Например, у = а х Ь. При многоступенчатом факторном анализе проводится детализация факторов а и Ь на составные элементы с целью изучения их сущности. Детализация факторов может быть продолжена. В таком случае изучается влияние факторов различных уровней соподчиненности. И, наконец, факторный анализ может быть ретроспективным, который изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды, и перспективным, который исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе. ^
Факторный анализ проводится по следующей схеме:
^ Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам (таблица 3.1). Таблица 3.1 Классификация факторов в АХД
Классификация позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей. Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы. Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности. Основные - оказывают решающее воздействие на результативный показатель, второстепенные – не оказывают решающего воздействия. Объективные не зависят от воли и желаний людей (например стихийное бедствие). В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности юридических и физических лиц. Внутренние факторы – те, на которые предприятие может воздействовать. Внешние факторы не характеризуют усилия данного коллектив предприятия (деятельность других предприятий – равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.) К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих и т.д. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда. Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.) Большинство изучаемых факторов по своему составу являются сложными, состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д. ^ В факторном анализе различают модели детерминированные (функциональные) и стохастические (корреляционные). С помощью детерминированных факторных моделей исследуется функциональная связь между результативным показателем (функцией) и факторами (аргументами). При моделировании детерминированных факторных систем необходимо выполнять ряд требований: 1. Факторы, включаемые в модель и сами модели должны реально существовать, а не быть абстрактными. 2. Факторы, которые входят в систему, должны быть не только необходимыми элементами формулы, но и находиться в причинно-следственной связи с изучаемыми показателями. 3. Все показатели факторной модели должны быть количественно измеримыми, т.е. должны иметь единицу измерения и необходимую информационную обеспеченность. 4. Сумма влияния отдельных факторов должна равняться общему приросту результативного показателя. В факторном анализе выделяют следующие наиболее часто встречающиеся типы факторных моделей:
 . (3.1)Они используются тогда, когда результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму нескольких факторных показателей, например, показатель прибыли отчетного периода в зависимости от направлений ее получения.
 . (3.2)Этот тип моделей применяется тогда, когда результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов.
 . (3.3)Они применяются тогда, когда результативный показатель представляет собой соотношение факторов.
 ; (3.4) ; (3.5)  ; (3.6) . (3.7)Процесс моделирования факторных систем является сложным и ответственным моментом в анализе. От того, насколько реально и точно созданные модели отражают связь между исследуемыми показателями, зависят конечные результаты анализа. При построении детерминированных факторных моделей используют следующие основные приемы моделирования:
 . (3.8)Пример: Рентабельность активов:  , (3.9)где П – прибыль отчетного периода;  – среднегодовая стоимость активов предприятия; – среднегодовая стоимость внеоборотных активов предприятия; – среднегодовая стоимость оборотных активов предприятия.
 . (3.10)Пример: Среднегодовая выработка продукции одним работником:  , (3.11)где  – стоимость выпущенной продукции за год; – среднесписочная численность работников; – среднесписочная численность рабочих; – среднегодовая выработка продукции одним рабочим; – доля рабочих в составе работников.
 . (3.12)Пример: Фондоотдача основных средств:  , (3.13)где  – среднегодовая стоимость основных средств предприятия; – среднесписочная численность работников; – среднегодовая выработка продукции одним работником; – фондовооруженность одного работника.В мультипликативных факторных системах моделирование осуществляется путем последовательного расчленения факторов исходной системы на факторы-сомножители. Таким образом, результативные показатели могут быть разложены на составные элементы (факторы) различными способами и представлены в виде различных типов факторных моделей Выбор способа моделирования зависит от объекта исследования и от поставленной цели анализа. ^ Одним из важнейших методологических вопросов в АХД является определение величины влияния отдельных факторов на изменение результативных показателей. Для этих целей используют детерминированный факторный анализ. ^ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер. Одной из задач факторного анализа является измерение влияния факторов на результирующий показатель. Для этого используют ряд методов:
Элиминирование Элиминирование– это прием, используемый для определения влияния на изучаемое явление каждого фактора в отдельности, для чего устраняется влияние всех факторов на результативный показатель. ^ Сущность приема цепных подстановок заключается в последовательной замене базисной величины частных показателей, входящих в расчетную формулу, фактической величиной этих показателей и измерения влияния произведенной замены на изменение величины изучаемого обобщающего показателя. Пример. Есть функция y = a∙b∙c, необходимо рассчитать влияние факторов. Базовое значение обобщающего показателя: y0 = a0∙b0∙c0, (3.14) Фактическое значение обобщающего показателя: y1 = a1∙b1∙c1, (3.15) Скорректированные (условные) значения обобщающего показателя: Yусл 1 = a1∙b0∙c0, (3.16) Y усл 2 = a1∙b1∙c0 , (3.17) Отклонение обобщающего показателя за счет изменения факторов а, b, c: ∆ya = yусл1 – y0 = a1∙b0∙c0 – a0∙b0∙c0 , (3.18) ∆yb = yусл2 – yусл 1 = a1∙b1∙c0 – a1∙b0∙c0, (3.19) ∆yc = y1 – yусл2 = a1∙b1∙c1 – a1∙b1∙c0 , (3.20) Общее отклонение обобщающего показателя (∆y) ∆y = y1 – y0 = a1∙b1∙c1 – a0∙b0∙c0 , (3.21) В итоге – общее отклонение должно быть равно сумме отклонений по факторам. Аналогичным образом этот метод используется в кратных и смешанных моделях. Есть модель смешанного типа  , (3.22)Условные значения обобщающего показателя:  , (3.23) , (3.24)Отклонение обобщающего показателя за счет изменения факторов А, C, D:  (3.25) , (3.26) , (3.27)Аналогично способ применяется во всех типах факторных моделей. Используя способ цепной подстановки необходимо придерживаться следующей последовательности расчетов: в первую очередь учитывают изменение количественных факторов, а затем качественных. ^ Способ абсолютных разниц может напоминать метод цепных подстановок, но отличается тем, что пригоден не для всех типов моделей, а лишь для мультипликативных. Влияние факторов рассчитывается умножением прироста одного из факторов на абсолютное значение других показателей, входящих в модель. Изменение обобщающего показателя за счет влияния каждого из факторов для факторной модели y = a∙b∙c можно рассчитать следующим образом:
^ Способ относительных разниц используется в мультипликативных моделях. Он дает тот же результат, что и предыдущие, но его применение оправдано в тех случаях, когда известны показатели темпа роста или прироста факторов. Изменение результирующего показателя в факторной модели Y = a∙b∙c за счет факторов:  , (3.31) , (3.31)  , (3.32), (3.33)где ∆А%,∆В%,∆С% - темпы прироста факторных показателей в процентах. ^ Индексный способ используется в том случае, когда на обобщающий показатель действуют два и более факторов и их влияние можно представить в виде произведения или кратного. Так, изучая зависимость результативного показателя от факторов a и b, можно использовать модель взаимосвязанных факторных индексов:  , (3.34)где Iy – общий индекс; Ia, Ib – частные (факторные) индексы. Если анализ проводится по нескольким объектам (цехам, предприятиям), то последовательность выполнения факторного анализа такая:  ., (3.35)Изменение результативного показателя:  ; (3.36)Влияние факторов:  ; (3.37) ; (3.38)  , (3.39)Балансовая увязка:  . (3.40)способ долевого участия Используется в аддитивных моделях типа  и в моделях кратно – аддитивного типа: ; (3.41)Расчет проводится по следующему алгоритму:
 ; (3.42) ; (3.43) . (3.44)Балансовая увязка:  .(3.45)Интегральный способ При использовании способа элиминирования исходят из того, что факторы изменяются независимо друг от друга. На самом же деле они изменяются совместно, взаимосвязано и от этого взаимодействия получается дополнительный прирост результативного показателя, который при применении способов элиминирования присоединяется к одному из факторов. В связи с этим величина влияния факторов на изменение результативного показателя меняется в зависимости от места, на которое поставлен тот или иной фактор в детерминированной модели. Использование интегрального способа позволяет получать более точные результаты расчета влияния факторов и дополнительный прирост результативного показателя, который образовался от взаимодействия факторов, раскладывается между ними поровну. Формулы расчета изменений обобщающего показателя в каждом конкретном случае приведены ниже. 1) Для y = a / b  , (3.46)2) Для y = a / (b+c)  , (3.47) (3.48) , (3.49)3) Для y = a ∙ b  , (3.50)4) Для Y= abc  (3.51) (3.52) , (3.53)способ логарифмирования Способ логарифмирования применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных моделях. Если при интегрировании дополнительный прирост от взаимодействия факторов распределяется поровну между ними, то с помощью логарифмирования результат совместного действия факторов распределяется пропорционально доли изолированного влияния каждого фактора на уровень результативного показателя. Таким образом, преимущество метода - еще большая точность расчета, а недостаток - в ограниченности сферы применения. В отличие от интегрального метода при логарифмировании используются не абсолютные приросты показателей, а индексы их роста (снижения). Влияние факторов находится при модели F=XYZ следующим образом:  (3.54) , (3.55) , (3.56)Не имеет значения, какой логарифм используется - натуральный или десятичный. Таким образом, существует ряд способов, с помощью которых можно измерить влияние факторов на результативный показатель. Каждый из способов имеет свою сферу применения и точность полученных результатов. Что касается точности расчетов, то по возможности необходимо в первую очередь использовать способ логарифмирования, затем – интегральный, а если использование этих способов не представляется возможным, то – элиминирования. ^ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ
1.1. Задачи и направления анализа производства продукции растениеводства, его информационное обеспечение. ^ 1.3. Оценка выполнения плана сева и структуры посевных площадей ^
^ 2.2. Оценка динамики и основных факторов изменения производства продукции животноводства ^ 2.4. Анализ продуктивности животных и факторов, определяющих ее уровень 3. Анализ качества продукции ^ 5. Анализ реализации продукции
1.1. Задачи и направления анализа производства продукции растениеводства, его информационное обеспечение.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
отлично
6 