Программа учебной дисциплины (модуля ) icon

Программа учебной дисциплины (модуля )



Смотрите также:
Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) (наименование учебной дисциплины (модуля) в...
Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) (наименование учебной дисциплины (модуля) в...
Комплекс учебной дисциплины (модуля)...
Рабочая программа дисциплины (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки...
Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) Мордовский национальный костюм...
Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) Маркетинг в туристской индустрии...
Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) Маркетинг в туристской индустрии...
Модуль основной образовательной программы (= программа учебной дисциплины...
Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) Введение в вычислительные методы...
Учебной дисциплины (модуля) Наименование дисциплины (модуля) Введение в спецфилологию: введение...
Учебной дисциплины (модуля) Наименование дисциплины (модуля) Прикладная филология (теория и...
Структура рабочей программы учебной дисциплины (модуля)...



скачать
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное агентство по образованию


ГОУ ВПО Уральский Государственный Экономический Университет


УТВЕРЖДАЮ:

Проректор по учебной работе


______________Л.М.Капустина

«___»__________________2011г.


ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)


ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА


Направление подготовки

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Профиль подготовки

без профиля


Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр


Форма обучения

Очная


Екатеринбург

2011

  1. ^ ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения учебной дисциплины (модуля) «Экономика и социология труда» является формирование компетенций, направленных на

- развитие общекультурного, интеллектуального, научного, творческого и профессионального потенциала студентов, позволяющего грамотно и эффективно решать вопросы экономики труда на различных уровнях народнохозяйственной системы

- в области воспитания - развитие у студентов личностных качеств, способствующих их успешной социализации в обществе и самореализации в различных сферах жизнедеятельности, творческой активности, общекультурному росту и социальной мобильности.

- в области обучения - формирование общекультурных (универсальных) и профессиональных компетенций для успешной практической деятельности в области экономики труда и высокой конкурентоспособности выпускников на рынке труда.


  1. ^ МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

Профессиональный цикл базовая (общепрофессиональная) часть


  1. КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТА, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Дисциплина направлена на формирование компетенций, представленных в таблице 1

Таблица 1 – Компетенции, формируемые дисциплиной



Шифр компетенции

Формулировка компетенции

^ Общекультурные (ОК) компетенции, определенные ФГОС ВПО



ОК–1-080400 - 00

знает базовые ценности мировой культуры и готов опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии



ОК-5-080400 - 00

владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения



ОК-6-080400- 00

умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь



ОК-7-080400- 00

способен отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения



ОК-8-080400- 00

готов к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, обладанием навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности

деятельности других



ОК-11-080400 - 00

стремится к личностному и профессиональному саморазвитию, умеет расставлять приоритеты, ставить личные цели, способен учиться на собственном опыте и опыте других



ОК-13 -080400 - 00

осознает социально-экономическую значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности



ОК-18-080400-00

владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, наличие навыков работы с компьютером как средством управления информацией



ОК-19-080400-00

способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах



ОК-20-080400-00

способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации



ОК-22-080400-00

осознает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умеет применять теоретические положения в управленческой деятельности по отношению к персоналу



ОК-24-080400-00

привержен этическим ценностям: уважением человеческого достоинства, честностью, открытостью, справедливостью, порядочностью, доброжелательностью, терпимостью

^ Профессиональные (ПК) компетенции, определенные ФГОС ВПО

организационно-управленческая и экономическая деятельность



ПК-22-080400-00

знанием Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



ПК-40-080400-00

владением навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и

экономического обоснования мероприятий по их улучшению

информационно-аналитическая деятельность



ПК-42-080400-00

умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации



ПК-54-080400-10

умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение



ПК-58-080400-10

способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений



ПК-59-080400-10

владением важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей



ПК-60-080400-10

знанием основ проведения аудита и контроллинга персонала и умением применять их на практике

социально-психологическая деятельность



ПК-67-080400-10

умением применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива



ПК-72-080400-10

владением навыками самоуправления и самостоятельного обучения и готов транслировать их своим коллегам

проектная деятельность



ПК-75-080400-10

готовностью к разработке процедур, методов контроля и оценки деятельности персонала



ПК-77-080400-10

знанием основ проведения и методов оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

    • закономерности формирования трудовых отношений;

    • теоретические основы и закономерности функционирования экономики, включая переходные процессы;

    • базовые основы современной теории и методологии экономики труда;

    • знать основные понятия и категории, относящиеся к сфере труда, их взаимосвязь;

    • знать основные проблемы и тенденции развития социально-трудовых отношений;

    • важнейшие методы экономического анализа, используемыми в экономике труда;

  • теорию производительности труда;

  • основные категории теории рынка труда и занятости населения;

  • навыки организации трудовых процессов;

  • навыки нормирования труда;

    • основы организации оплаты труда;

    • методы и приемы анализа экономических показателей по труду и заработной плате, выявлению резервов повышения производительности труда и оценки социально-экономической эффективности его организации.


Уметь:

    • владеть специальной экономической терминологией и лексикой специальностей как минимум на одном иностранном языке;

    • владеть навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

  • выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала, формулировать предложения (рекомендации) по их возможному решению;

  • оценить состояние отдельных структурных элементов системы труда, а также их влияние на конечные результаты деятельности предприятий.


^ Владеть/быть в состоянии продемонстрировать:

– методологией экономического исследования;

– современными методами сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;

– методами и приемами анализа экономических явлений и процессов с помощью стандартных теоретических и эконометрических моделей;

– навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений;


  1. ^ СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

4.1. Структура учебной дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы, 144 часа.

Структура и трудоемкость дисциплины представлена в таблице 2.

Таблица 2 – Структура и трудоемкость дисциплины

№ п/п

Наименование разделов,

тем

Аудиторные занятия (час.)

Самост. работа (час.)

Формы текущего контроля Форма промежуточной аттестации

Лекции



Лабораторно-практические занятия


Тема 1.

Предмет и содержание курса. Основные понятия о труде

1

2

7

ФТК-3, ФТК-12,

Тема 2.

Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества

1

2

10

ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

Тема 3.

Занятость населения

и рынок труда

1

4

10

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

Тема 4.

Производительность и эффективность труда

2

4

16

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

Тема 5.

Организация труда

2

4

10

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

Тема 6.

Нормирование труда

2

4

10

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

Тема 7.

Качество и уровень жизни населения

1

2

10

ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14

Тема 8.

Оплата труда

2

4

10

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

Тема 9.

Социальное партнерство в сфере труда

1

2

8

ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14,

Тема 10.

Международное регулирование социально-трудовых отношений

1

2

8

ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14,




Итого:

14

30

99

ФПК-4


^ 4.2. Содержание учебной дисциплины

Тема 1. Предмет и содержание курса. Основные понятия о труде

Значение труда для существования и развития общества и отдельного человека в современных условиях. Факторы, действующие на человека в процессе трудовой деятельности.

Предмет курса «Экономика и социология труда»: изучение закономерностей развития общественной организации труда и механизма социальных отношений и процессов трудовой деятельности.

Содержание курса: теоретические основы, общие методологические выводы и рекомендации экономики и социологии труда.

Основные задачи курса: установление закономерных связей между объективными и субъективными факторами, проявляющимися в процессе труда.

Место курса «Экономика и социология труда» в системе социально-экономических наук, его роль в подготовке специалистов.

Предмет, цель и задачи дисциплины, ее место в профессиональной подготовке экономистов. Структура дисциплины. Значение труда для существования и развития общества и отдельного человека в современных условиях. Факторы, действующие на человека в процессе трудовой деятельности. Место курса «Экономика и социология труда» в системе социально-экономических наук, его роль в подготовке специалистов.

Понятие о труде и его социально-экономической роли. Процесс труда и его составляющие. Формы проявления труда. Виды труда по характеру и содержанию, по предмету и продукту труда, по средствам и способам труда, по условиям труда. Предпринимательство как особая сфера трудовой деятельности. Социальные проблемы труда. Труд как предмет государственной политики.


^ Тема 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества

Трудовой потенциал общества и его структура. Количественные и качественные характеристики. Понятие, границы, состав и источники пополнения трудовых ресурсов страны.

Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы в условиях рыночной экономики и технико-технологических и информационных нововведений. Непрерывное образование населения, его сущность и необходимость. Профессиональное обучение работников: виды, формы состояние. Факторы, влияющие на качество профессиональной подготовки работников.


^ Тема 3. Занятость населения и рынок труда

Понятия об экономически активном и неактивном населении. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Полная, продуктивная, эффективная и свободно избранная занятость. Виды и структура занятости населения. Показатели, характеризующие масштаб и уровень занятости.

Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Основные составляющие рынка труда, его инфраструктура. Условия эффективного функционирования рынка труда в России.

Безработица в России: масштабы, виды и формы. Признаки безработного.

Государственная политика в области занятости, ее цель, важнейшие направления и методы. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Структура, функции и права государственной службы занятости. Роль профсоюзов на рынке труда. Рекрутинговые и кадровые агентства на рынке труда.

Модели рынка труда и регулирование занятости населения в промышленно развитых странах мира.

Трудовые перемещения и трудовая мобильность в условиях рыночных отношений: понятие, виды, тенденции. Управление трудовой мобильностью.


^ Тема 4. Производительность и эффективность труда

Производительность общественного и индивидуального труда. Показатели эффективности и производительности труда. Основные факторы роста производительности труда и их классификация. Экономическая взаимосвязь факторов и резервов роста производительности труда. Методы измерения производительности труда.

Социально-экономическое значение роста производительности труда, ее влияние на повышение эффективности производства. Усиление роли «человеческого фактора» в росте производительности труда.

Объективная необходимость непрерывного повышения культурно-технического уровня работников. Воздействие научно-технического прогресса на культурно-технический уровень и профессионально-квалификационный состав рабочей силы. Зависимость повышения производительности труда от уровня образования, профессиональной подготовки, квалификации и производственного стажа.

Значение и содержание планирования производительности труда. Связь показателя производительности труда с другими производственными показателями. Методика планирования производительности труда по факторам роста.


^ Тема 5. Организация труда

Понятие об организации труда на предприятии. Научная организация труда (НОТ), ее содержание, задачи и направления. История возникновения НОТ. Разделение труда и его виды. Место организации труда в системе организации деятельности. Виды кооперации труда на предприятии. Формы организации труда. Организация и обслуживание рабочих мест.

Понятие условий труда. Адаптация условий труда к человеку. Факторы условий труда.

Дисциплина труда, ее сущность и значение для рациональной организации труда и полного использования рабочего времени. Методы укрепления дисциплины труда. Трудовая активность и творческая инициатива.


^ Тема 6. Нормирование труда

Сущность нормирования труда и его задачи. Виды норм труда. Использование рабочего времени и классификация его затрат. Методы изучения затрат рабочего времени. Методы установления нормирования труда рабочих и служащих. Организация нормирования труда на предприятии.


^ Тема 7. Качество и уровень жизни населения

Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение. Значение и особенности изучения уровня и качества жизни.

Система показателей качества и уровня жизни населения. Мировая практика измерения качества и уровня жизни.

Минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, продовольственная и потребительская корзины – важнейшие социальные стандарты уровня жизни населения.

Проблема малообеспеченности в современной России. Различные подходы к оценке бедности. Формы социального вспомоществования (социальной помощи).

Денежные доходы населения, их виды и основные источники. Дифференциация денежных доходов. Показатели дифференциации доходов.

Кривая Лоренца как отражение степени неравенства доходов. Коэффициент Джини (индекс концентрации доходов населения) как характеристика распределения совокупного дохода между группами населения.


^ Тема 8. Оплата труда

Сущность заработной платы в условиях развития рыночных отношений. Функции и принципы оплаты труда. Элементы организации заработной платы. Рыночные модели формирования ставок заработной платы. Понятие «уровень жизни» и его показатели. Прожиточный минимум и минимальная заработная плата.

Сущность и назначение тарифной системы, порядок ее разработки. Тарифные ставки и основные факторы дифференциации. Тарифные ставки, их назначение и характеристика. Принципы разработки, структура содержания единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Современный опыт использования единой тарифной сетки на промышленных предприятиях. Формы и системы заработной платы, их роль в организации оплаты труда. Современные системы оплаты труда.

Премиальная система заработной платы. Элементы премиальных систем. Особенности премирования различных категорий работников.

Система регулирования заработной платы, ее сущность и назначения. Роль надбавок и доплат в организации заработной платы.

^ Тема 9. Социальное партнерство в сфере труда

Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений. Основные сферы реализации трудового партнерства (трипартизма): занятость, оплата и условия труда.

Субъекты социального партнерства. Изменение функций профсоюзов в рыночной экономике. Механизм реализации системы социального партнерства, ее правовое регулирование в России. Коллективные соглашения и договоры. Уровни реализации социального партнерства. Методы воздействия субъектов социального партнерства.

Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Сущность трудовых конфликтов, их виды и функции. Забастовки – крайняя форма проявления конфликта. Способы выхода (разрешения) из конфликта.


^ Тема 10. Международное регулирование социально-трудовых отношений

Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Создание и развитие МОТ. Структура МОТ. Участие России в МОТ. Методы работы в МОТ.

Направление регулирования МОТ социально-трудовых отношений. Занятость и безработица, профессиональная подготовка и переподготовка кадров, права человека; условия безопасности и гигиена труда, производственная окружающая среда, заработная плата; отдельные категории трудящихся: женщины, молодежь, трудящиеся-мигранты, работники интеллектуального труда. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений.



  1. ^ ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

В процессе реализации данной дисциплины (модуля) используются виды учебной работы и образовательные технологии, представленные в таблице 3.

Таблица 3 – Виды и образовательные технологии

№ темы

Виды учебной работы

Образовательные технологии

шифр

наименование

шифр

наименование



Л, Кс, С, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, ПЗ, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,

Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, ПЗ, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,

Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, ПЗ, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,

Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, ПЗ, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,

Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, ПЗ, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,

Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, ПЗ, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Практические занятия,

Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-5, ОТ-8, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Технология разноуровнего обучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения



Л, Кс, С, СР

Лекции, Консультации, Семинары, Самостоятельная работа

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9

Технология полного усвоения знаний, Технология модульного обучения, Проблемное обучение, Технология разноуровнего обучения, Технология коллективного взаимообучения, Технология активного обучения, Компьютерные технологии обучения




  1. ^ ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ИХ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

^ 6.1 Текущий контроль

Результаты освоения учебной дисциплины (модуля) оцениваются следующими средствами текущего контроля успеваемости: вопросы к семинарским занятиям, типовые задания для практических занятий, тесты, контрольные работы, творческие работы, рефераты.

Методическое обеспечение текущего контроля

Темы курсовых работ (проектов):

  1. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе 

  2. Анализ уровня заработной платы на рынке труда

  3. Показатели уровня жизни населения территории

  4. Роль профсоюзов на рынке труда территории

  5. Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда

  6. Определение факторов, влияющих на средний уровень заработной платы на территории


Социология труда

  1. Имидж труда работника в условиях перехода к рынку.

  2. Мотивы трудовой деятельности в современных условиях.

  3. «Мотивационное ядро» передового рабочего.

  4. Мотивы предпринимательской деятельности.

  5. Возрастная специфика трудовой мотивации.

  6. Социальные и экономические проблемы стимулирования труда.

  7. Социальная структура трудового коллектива.

  8. Социальная напряженность в трудовом коллективе: уровень и пути оптимизации.

  9. Организация труда и состояние социальной напряженности.

  10. Работник и коллектив: проблемы взаимозависимости и взаимовлияния.

  11. Структура производственного коллектива: формальные и неформальные связи, лидеры.

  12. Лидеры трудового коллектива: социально-деловой портрет.

  13. Мастер в трудовом коллективе: социальный статус и самоощущение.

  14. Рабочий и руководитель: проблема взаимоотношений в условиях кризиса механизма управления.

  15. Эффективность социальных коммуникаций на предприятии.

  16. Удовлетворенность трудом: социологические методы изучения и пути формирования.

  17. Состояния социально-психологического климата коллектива и пути его формирования.

  18. Влияние стиля руководства на состояние социально-психологического климата.

  19. Влияние оплаты труда на состояние сплоченности трудового коллектива.

  20. Влияние нормирования труда на состояние взаимоотношений между рабочими и руководителями.

  21. Мотивация труда и трудовое поведение.

  22. Трудовое поведение и типология работников

  23. Доходы работников и благосостояние их семей.

  24. Социальная защита населения в условиях рыночных отношений.

  25. Регулирование в сфере труда на основе социального партнерства.

  26. Лидерство и руководство в сфере труда.

  27. Экономическая элита как стратегическая сила экономических реформ (на примере Уральских предприятий).

  28. Социальное расслоение: тенденции прошлых лет.

  29. Образование и бизнес: социологический аспект изучения.

  30. Свободное время работника и его влияние на производительность труда.

  31. О коммерческой деятельности студентов в условиях рыночных реформ.

  32. Студенческая группа в зеркале социологического анализа.

  33. Социальная напряженность и социальный конфликт: проблема взаимосвязи.

  34. Социально-психологические и социально-экономические аспекты управления.

  35. Отношение работников к забастовкам в стране и на своем предприятии.

  36. Женщины в «неспецифических» условиях труда.

  37. Социальный портрет женщины – руководителя (бизнесмена).

  38. Специфические потребности работающих инвалидов и состояние их удовлетворения.

  39. Профессиональная субкультура работника.

  40. Социальный портрет клиента биржи труда.

  41. Трудовая карьера работника предприятия: социологический аспект.

  42. Система методов воздействия администрации на трудовое поведение работника и иерархия ее эффективности.

  43. Анализ состояния готовности персонала предприятия к рыночным преобразованиям.

  44. Социологические методы изучения и оценки условий труда.

  45. Методы регуляции трудового поведения работников.

  46. Конфликтные ситуации в производственной организации: методы исследования.

  47. Социальные проблемы труда молодежи (женщин, ветеранов, инвалидов).

  48. Социальные характеристики рабочих мест.

  49. Профессиональная мобильность в современных условиях.

  50. Проблемы культуры труда.


^ 6.2 Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины проводится в форме экзамен.

Методическое обеспечение промежуточной аттестации

Вопросы к экзамену:

  1. Место и роль труда в обществе. Основные понятия о труде. Особенности труда на современном этапе.

  2. Понятие и показатели производительности труда. Сущность роста производительности труда.

  3. Натуральный метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.

  4. Стоимостной метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.

  5. Трудовой метод измерения производительности труда, его особенности, область применения, достоинства и недостатки.

  6. Факторы и резервы роста производительности труда.

  7. Сущность и функции зарплаты в условиях рынка.

  8. Формы и системы оплаты труда.

  9. Тарифная система оплаты труда.

  10. Принципы оплаты труда и факторы, определяющие уровень зарплаты.

  11. Понятие рынка труда. Элементы рынка труда.

  12. Соотношение понятий «экономически активное население» и «трудовые ресурсы». Экономически неактивное население.

  13. Понятие, виды и показатели занятости населения.

  14. Понятие, виды и показатели безработицы.

  15. Классификация затрат рабочего времени.

  16. Методы изучения затрат рабочего времени.

  17. Понятие и способы расчета нормы выработки. Понятие о нормативах.

  18. Система норм труда. Понятие нормы времени и ее структура.

  19. Особенности нормирование труда служащих.

  20. Понятие и направления НОТ

  21. Понятие рабочего места и его организация.

  22. Обслуживание рабочих мест.

  23. Нетрадиционные формы оплаты труда в условиях современной рыночной конъюнктуры.

  24. Показатели производительности индивидуального и общественного труда, порядок их расчета и условия применения.

  25. Проблемы использования резервов роста производительности труда на предприятии.

  26. Проблемы эффективности труда в современных условиях развития экономики.

  27. Тарифная система рабочих и ее развитие в современных условиях.

  28. Тарифно-квалификационный справочник и его роль в организации заработной платы.

  29. Тарифные сетки, их построение и характеристика.

  30. Тарифный вариант организации заработной платы на предприятии.

  31. Формы заработной платы их разновидности и условия применения.

  32. Виды наблюдения: фотография, хронометраж, фотохронометраж.

  33. Дисциплина труда: понятие, виды и методы укрепления.

  34. Интенсивность труда. Эффективность труда.

  35. Коллективные формы организации труда. Виды бригад.

  36. Миграция трудовых ресурсов, ее виды. Текучесть кадров на предприятии и ее причины.

  37. Организация труда на предприятии. Задачи, принципы, основные направления НОТ.

  38. Понятие и структура населения. Количественная и качественная характеристика.

  39. Процесс труда и его составляющие элементы. Признаки трудовой деятельности.

  40. Разделения и кооперация труда на предприятии: понятие, виды и границы.

  41. Разновидности труда.

  42. Рынок труда: понятие, функции, элементы рынка труда.

  43. Условия труда.

  44. Функции труда и его роль в развитии человека и общества.


Для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации используется балльно-рейтинговая система в соответствии с «Положением об академическом рейтинге».


  1. ^ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

а) основная литература:

  1. Анализ и оценка риска производственной деятельности [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям подгот. и специальностям высш. проф. образования в обл. техники и технологии / [П. П. Кукин [и др.]. -М.: Высшая школа, 2007. - 327 с.

  2. Аралбаев, Азамат Ташбулатович. Управление развитием рынка труда в регионе: маркетинговый подход [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / А. Т. Аралбаев. -Оренбург: [б. и.], 2007. - 19 с.

  3. Баталова, Наталья Владимировна. Разработка региональной системы социального партнерства в сфере труда [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. В. Баталова. -Ижевск: Издательство Ин-та экономики УрО РАН, 2007. - 25 с.

  4. Бурашников, Юрий Михайлович. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда на предприятиях пищевых производств [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по направлениям подгот. дипломир. специалистов 260200 "Пр-во продуктов питания из растит. сырья" и 260600 "Пищевая инженерия" / Ю. М. Бурашников, А. С. Максимов. -СПб.: ГИОРД, 2007. - 412 с.

  5. Бухалков М. И. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / Бухалков М. И. -М.: ИНФРА-М, 2007. - 400 с.

  6. Бухалков, Михаил Ильич. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / Бухалков М. И. -М.: ИНФРА-М, 2008. - 415 с.

  7. Бухалков, Михаил Ильич. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / М. И. Бухалков. -М.: ИНФРА-М, 2009. - 424 с.

  8. Бычин, Владимир Борисович. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда" / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова; под ред. Ю. Г. Одегова; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. -М.: Экзамен, 2009. - 463 с.

  9. Бычин, Владимир Борисович. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда" / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова; под ред. Ю. Г. Одегова; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. -М.: Экзамен, 2010. - 463 с.

  10. Ветлужских, Елена. Мотивация и оплата труда. Инструменты. методики. практика [Текст] / Ветлужских Елена. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 132 с.

  11. Вырупаева, Татьяна Владимировна. Формирование профессиональной карьеры государственных гражданских и муниципальных служащих [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Т. В. Вырупаева. -Иркутск: [б. и.], 2007. - 23 с.

  12. Горелов Н. А. Вознаграждение работникам. Компенсационный менеджмент [Текст] : учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" / Н. А. Горелов; [С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов]. -СПб.: ЛИК, 2007. - 815 с.

  13. Графкина, Марина Владимировна. Охрана труда и производственная безопасность [Текст] : учеб. для студентов учреждений сред. проф. образования, обучающихся по техн. специальностям / М. В. Графкина. -М.: Проспект, 2007. - 422 с.

  14. Грузоподъемные машины. Справочно-методическое пособие по организации складских и погрузочных работ [Текст] / Департамент по надзору за безопас. ведением работ в пром-сти и атом. энергетике М-ва по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (Проматомнадзор); [сост. А. Б. Щеглов]. -Минск: Техноперспектива, 2007. - 139 с.

  15. ГУЛАГ. Экономика принудительного труда [Текст] : [сборник] / [отв. ред.: Л. И. Бородкин, П. Грегори, О. В. Хлевнюк]. -М.: РОССПЭН: Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина, 2008. - 318 с.

  16. Гуторин, Егор Валерьевич. Оценка влияния качества жизни населения на рост конкурентоспособности экономики региона [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Е. В. Гуторин. -Красноярск: [б. и.], 2007. - 19 с.

  17. Дубовик, Любовь Николаевна. Совершенствование организации и оплаты труда работников почтовой связи в условиях реструктуризации [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Л. Н. Дубовик. -Омск: [б. и.], 2007. - 23 с.

  18. Егоршин, Александр Петрович. Организация труда персонала [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности "Упр. персоналом" / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. -М.: ИНФРА-М, 2008. - 319 с.

  19. Ермаков, Сергей Викторович. Демографический фактор рынка труда региона (на примере российского Дальнего Востока) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / С. В. Ермаков. -Хабаровск: [Издательство ДВГУПС], 2007. - 23 с.

  20. Киржбаум, Ольга Владимировна. Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда: организационный аспект [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / О. В. Киржбаум. -Омск: [б. и.], 2007. - 22 с.

  21. Козел, Татьяна Александровна. Развитие рыночной инфраструктуры подготовки конкурентоспособных работников (на примере города Кемерово) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Т. А. Козел. -Кемерово: [б. и.], 2007. - 21 с.

  22. Конкурентоспособность регионов и субъектов хозяйствования в условиях преодоления кризиса [Текст] : материалы XIII Всерос. форума молодых ученых и студентов (Екатеринбург, 21-22 апр. 2010 г.) : [в 4 ч.] / Ин-т экономики Урал. отд-ния РАН, Урал. гос. экон. ун-т ; [отв. за вып.: М. В. Федоров, В. П. Иваницкий]. Ч. 2, 2010. - 313 с.

  23. Корнейчук, Борис Васильевич. Рынок труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям подгот. / Б. В. Корнейчук. -М.: Гардарики, 2007. - 287 с.

  24. Корнейчук, Борис Васильевич. Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям подгот. / Б. В. Корнейчук. -М.: Гардарики, 2007. - 286 с.

  25. Кузьмина, Наталья Геннадьевна. Формирование и использование человеческого капитала на региональном уровне (на примере Еврейской автономной области) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. Г. Кузьмина. -Хабаровск: [б. и.], 2007. - 23 с.

  26. Мазин, Александр Леонидович. Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов экон. специальностей: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" / А. Л. Мазин. -М.: ЮНИТИ, 2007. - 574 с.

  27. Москвина, Наталья Владимировна. Развитие занятости в сельских домашних хозяйствах (на примере республики Бурятия) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Н. В. Москвитина. -Иркутск: [б. и.], 2007. - 24 с.

  28. Мумладзе, Роман Георгиевич. Экономика и социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина; под ред. Р. Г. Мумладзе. -М.: КНОРУС, 2007. - 326 с.

  29. Новая экономика в новой России [Текст] : юбилейн. сб. науч. тр., посвящ. 40-летию экон. фак. Урал. гос. экон. ун-та / Федер. агентство по образованию, Урал. гос. экон. ун-т. -Екатеринбург: [Издательство УрГЭУ], 2007. - 325 с.

  30. О рынке труда и структуре безработицы Свердловской области в 2006 году [Текст] : [информ. записка]: (шифр 14013) / Федер. служба гос. статистики, Территор. орган Федер. службы гос. статистики по Свердл. обл. -Екатеринбург: [б. и.], 2007. - 27 с.

  31. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов [Текст] : [справочник]. -М.: ИНФРА-М, 2009. - 248 с.

  32. Одегов Юрий Геннадьевич. Экономика труда [Текст] : учебник: [в 2 т.]. Т. 1, 2007. - 757 с.

  33. Одегов Юрий Геннадьевич. Экономика труда [Текст] : учебник: [в 2 т.]. Т. 2, 2007. - 922 с.

  34. Одегов, Юрий Геннадьевич. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) [Текст] : учеб. [для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" и др. экон. специальностям] / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Н. К. Лунева; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. -М.: Альфа-Пресс, 2007. - 899 с.

  35. Пастухов, Анатолий Андреевич. Государственное управление охраной труда в условиях административной реформы (региональный аспект) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / А. А. Пастухов. -М.: [Издательство ОмГТУ], 2007. - 31 с.

  36. Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.-практ. пособие для студентов вузов / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2007. - 304 с.

  37. Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.-практ. пособие для студентов вузов / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2007. - 304 с.

  38. Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб. - практ. пособие / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2009. - 317 с.

  39. Пашуто, Валерий Петрович. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс] : электрон. учеб . / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2010. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM)

  40. Пашуто, Валерий Петрович. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / В. П. Пашуто. -М.: КНОРУС, 2007. - 239 с.

  41. Пашуто, Валерий Петрович. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / В. П. Пашуто. -М.: КноРус, 2008. - 239 с.

  42. Практикум по экономике, организации и нормированию труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" / [П. Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. -М.: Вузовский учебник, 2007. - 318 с.

  43. Протасов, Алексей Евгеньевич. Регулирование взаимодействия внешнего и внутренних рынков труда (на примере Республики Бурятия) [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / А. Е. Протасов. -Иркутск: [б. и.], 2007. - 23 с.

  44. Ратникова, Ирина Павловна. Пути повышения эффективности использования иностранной рабочей силы в Приморском крае [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / И. П. Ратникова. -Хабаровск: [б. и.], 2007. - 20 с.

  45. Рофе, Александр Иосифович. Экономика труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. экон. специальностям / А. И. Рофе. -М.: КноРус, 2010. - 392 с.

  46. Рынок труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности "Экономика труда "и др. экон. специальностям / [В. Н. Бобков [и др.]; под общ. ред. В. С. Буланова, Н. А. Волгина. -М.: Экзамен, 2007. - 478 с.

  47. Сальникова, Ирина Сергеевна. Управление качеством занятости населения в Хабаровском крае [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / И. С. Сальникова. -Хабаровск: [б. и.], 2007. - 24 с.

  48. Системы оплаты труда [Текст] / [А. Раппапорт [и др.]; пер. с англ. [Н. Зараховича; ред. Р. Пискотина]. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 210 с.

  49. Фатыхов, Джафар Фатыхович. Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах в малом бизнесе и быту [Текст] : учеб. пособие для учреждений нач. проф. образования / Д. Ф. Фатыхов, А. Н. Белехов. -М.: Академия, 2007. - 224 с.

  50. Федоров, Дмитрий Владимирович. Качество жизни населения: теория и пути повышения [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Д. В. Федоров. -Саратов: [б. и.], 2007. - 19 с.

  51. Френкель, Александр Адольфович. Прогнозирование производительности труда: методы и модели [Текст] / А. А. Френкель. -[М.]: Экономика, 2007. - 221 с.

  52. Херцберг, Фредерик. Мотивация к работе = The Motivation to Work [Текст] / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман; пер. с англ. Д. А. Куликова; под общ. ред. Е. А. Борисовой. -М.: Вершина, 2007. - 238 с.

  53. Чаннов, Сергей Евгеньевич. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила [Текст] : [с учетом изм., внес. Федер. законом от 30 июня 2006 г. № 90-Ф3] / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. -М.: ГроссМедиа, 2007. - 94 с.

  54. Щур-Труханович Л. В. Организация труда кадровиков [Текст] : справ. пособие / [Л. В. Щур-Труханович]. -М.: Финпресс, 2007. - 160 с.

  55. Экономика и социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 062100 Упр. персоналом / [А. Я. Кибанов [и др.]; под. ред. А. Я. Кибанова; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. -М.: ИНФРА-М, 2007. - 583 с.

  56. Экономика и социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 062100 Упр. персоналом / [А. Я. Кибанов [и др.]; под. ред. А. Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2009. - 583 с.

  57. Эрфурт, Кристина Анатольевна. Управление инвестициями в человеческий капитал [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / К. А. Эрфурт. -Томск: [б. и.], 2007. - 27 с.

  58. Яппаров, Дамир Ахтамович. Управление занятостью населения на региональном уровне [Текст] : автореф... канд. экон. наук: 08.00.05 / Д. А. Яппаров. -Ижевск: [Издательство Ин-та экономики УрО РАН], 2007. - 25 с.

  59. Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова ; Изд.-торговая корпорация "Дашков И К°". Москва : Дашков И К°, 2010.

  60. Мазанкова Т.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли): учебное пособие для студентов экономических специальностей. Хабаровск: Хабаровская гос. акад. экономики и права, 2008.

  61. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: практическое пособие / Е. О. Бякова, Н. А. Погодина. Москва : Экзамен, 2008.

  62. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Ч. 3. Оплата труда на предприятии [Текст] : учебное пособие / Г. С. Мерзликина, О. А. Растяпина. Волгоград : ВолгГТУ, 2009.

  63. Экономика и социология труда : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / [А. Я. Кибанов и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Гос. ун-т упр. Москва : ИНФРА-М, 2010.

  64. Экономика труда: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / А. И. Рофе. Москва : КноРус, 2010.

  65. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты : учебно-методический комплекс для подготовки магистров / [Бабич А. М. и др.] ; под ред. Н. В. Волгина ; Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации. Москва : Изд-во РАГС, 2010.

  66. Газеты: «Российская газета», «Экономика и жизнь» и др.

  67. Журналы: «Человек и труд», «Экономика и учет труда», «Общество и экономика», «Вопросы экономики», «Российский экономический журнал», «Экономист», «Эксперт» и др.



б) дополнительная литература:

  1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: Уч. пособие - М., 2001.

  2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалт. учет, анализ и аудит"/ Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2006.

  3. Еловиков Л.А. Экономика труда: в 2 ч. Омск: Изд-во Омского гос. ун-та, 1996 – 1997.

  4. Заработная плата на современном предприятии/ А. Б. Александрова. - М.: Книжный мир, 2002.

  5. Кейз-стади в подготовке экономистов и менеджеров: учеб. для вузов: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности 060200 "Экономика труда", и других экон. специальностей/ Н. А. Волгин, Ю. Г. Одегов, О. Н. Волгина. - М.: Дашков и К, 2004.

  6. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Упр. персоналом"/ А. П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп.. - М.: ИНФРА-М, 2006.

  7. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н.Г. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998.

  8. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: курс лекций: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности 060800 (080502) "Экономика и упр. на предприятиях торговли и обществ. питания"/ З. А. Капелюк. - М.: Омега-Л, 2006.

  9. Оценка работы персонала: практ. пособие для руководителей/ М. И. Магура; .Курбатова М. Б.. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005.

  10. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 - Экономика труда и др. экон. специальностям/ А. Л. Жуков; Акад. труда и соц. отношений. - М.: Издательство "МИК", 2006.

  11. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: Изд-во МИК, 1999.

  12. Рынок труда и миграция: правовое положение иностранных граждан, разрешение на временное проживание, правила подачи уведомления о проживании. Москва : Профиздат, 2007.

  13. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.

  14. Современная психология труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии/ В. А. Толочек. - СПб. [и др.]: Питер, 2006.

  15. Социальное партнерство в сфере труда : новое в законодательстве: сущность социального партнерства, работники и работодатели в переговорном процессе, интересы работников представляют первички. Москва : Профиздат, 2007.

  16. Трудоустройство и деловая карьера: учеб. пособие для студентов вузов В. Г. Тихенький. - М.: Аспект Пресс, 2004.

  17. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во Моск. ун-та, ЧеРо, 1996.

  18. Газеты: «Российская газета», «Экономика и жизнь» и др.

  19. Журналы: «Человек и труд», «Общество и экономика», «Вопросы экономики», «Российский экономический журнал», «Экономист», «Эксперт» и др.



в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы

    1. Консультант – Плюс

    2. Гарант

    3. Федеральная служба государственной статистики – http://www.gks.ru/

    4. http://econom324.jino-net.ru/internet_resursi_po_economike.htm



  1. ^ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Реализация данной учебной дисциплины осуществляется с использованием материально-технической базы, обеспечивающей проведение всех видов учебных занятий и научно-исследовательской работы обучающихся, предусмотренных программой учебной дисциплины и соответствующей действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам:

- аудитории, оборудованные мультимедийными средствами обучения,


Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (квалификация (степень) «бакалавр»)

Автор(ы) ст.преподаватель Патутина Светлана Юрьевна

Рецензент(ы) доцент Огурцова Юлия Николаевна


Программа одобрена на заседании Совета по учебно-методическим вопросам и качеству образования

от ___________ года, протокол № ________.

Приложение 1

^ Взаимосвязь компетенций, видов учебной работы, образовательных технологий, форм контроля

по дисциплине «Экономика и социология труда»

для направления подготовки 080400 Управление персоналом

Компетенция (код)

Виды учебной работы (шифр)

Образовательные технологии (шифр)

Формы контроля (шифр)

ОК–1-080400 - 00

Кс, С, ПЗ, СР

ОТ-2, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

ОК-5-080400 - 00

Л, Кс, С, ПЗ, СР

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

ОК-6-080400- 00

Кс, С, ПЗ, СР

ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14

ОК-7-080400- 00

Кс, С, ПЗ

ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14

ОК-8-080400- 00

С, ПЗ

ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-8

ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14

ОК-11-080400 - 00

Л, Кс, С, ПЗ, СР

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

ОК-18-080400-00

С, ПЗ, СР

ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9

ФТК-6, ФТК-12, ФТК-16

ОК-19-080400-00

Кс, С, ПЗ, СР

ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9

ФТК-6, ФТК-12, ФТК-16

ОК-20-080400-00

Кс, С, ПЗ

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8

ФТК-3, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

ОК-24-080400-00

Л, Кс, С, ПЗ, СР

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

ПК-22-080400-00

Л, Кс, С, ПЗ, СР

ОТ-1, ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16

ПК-72-080400-10

Кс, С, ПЗ, СР

ОТ-2, ОТ-4, ОТ-5, ОТ-6, ОТ-8, ОТ-9

ФТК-3, ФТК-6, ФТК-12, ФТК-14, ФТК-16



Приложение 2

^ Структура и трудоемкость дисциплины «Экономика и социология труда»

для направления подготовки 080400 Управление персоналом

по заочной форме обучения


№п/п

Наименование разделов, тем

Аудиторные занятия (час.)

Самост. работа (час.)

Формы текущего контроля Форма промежуточной аттестации

Лекции



Лабораторно-практические занятия


1

Предмет и содержание курса. Основные понятия о труде

0,5

1

8

ФТК-3

2

Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества

0,5

0

12

ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16

3

Занятость населения

и рынок труда

0

1

12

ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16

4

Производительность и эффективность труда

1

1

18

ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16

5

Организация труда

0,5

1

16

ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16

6

Нормирование труда

0,5

1

16

ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16

7

Качество и уровень жизни населения

0

0

12

ФТК-3, ФТК-14

8

Оплата труда

1

1

16

ФТК-3, ФТК-14, ФТК-16

9

Социальное партнерство в сфере труда

0

0

12

ФТК-3, ФТК-14,

10

Международное регулирование социально-трудовых отношений

0

0

12

ФТК-3, ФТК-14,




ИТОГО:

4

6

134

ФТК-6, ФПК-1




Скачать 407,45 Kb.
оставить комментарий
Дата04.03.2012
Размер407,45 Kb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх