Ю. П. Трутнев \" \" 200 г icon

Ю. П. Трутнев " " 200 г


Смотрите также:
А. В. Пиманов [и др.]. М., 2005...
Козырная карта России. Министр природных ресурсов РФ юрий Трутнев о главном богатстве страны...
Председательствовал министр природных ресурсов и экологии российской федерации ю. П. Трутнев...
Новости 11
Рабочая программа по дисциплине «Микропроцессорные средства» Составитель: ассистент кафедры иус...
Приказ Снежной Королевы //74. 200. 58 Весёлое Новогодие. Мн., 2004. С. 12-21...
Дополнительная образовательная программа относится к художественно-эстетической направленности...
Программа составлена на основе авторской программы «Воспитание мира чувств» руководителя студии...
Программа дисциплины «Градорегулирование и управление развитием территорий» для специальности...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Философия» 020801. 65 «Экология»...
Программа государственного междисциплинарного экзамена по направлению 080500. 62...
Ю. П. Трутнев



Загрузка...
скачать





Утверждаю




Министр природных ресурсов и

экологии Российской Федерации
















Ю.П. Трутнев
















"____" ____________ 200__ г.


^ Примерный должностной регламент

федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность ________________________ в Минприроды России

(наименование должности)

1. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ) и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации, является неотъемлемой частью служебного контракта от __________________, заключенного с __________________ и регулирует порядок

(дата заключения контракта) (Ф.И.О. служащего)

осуществления государственным гражданским служащим Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее – Министерство) профессиональной служебной деятельности по должности ___________________.

(наименование должности)

1.2. Должность ___________________ в соответствии с Реестром должностей

(наименование должности)

федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей государственной гражданской службы», является должностью федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к ____________________________ группе должностей гражданской службы
(высшая, главная, ведущая, старшая, младшая)

категории ___________________________.

(руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты)

(код должности)

1.3. Назначение на _______________________Министерства и освобождение
(наименование должности)

от должности осуществляется приказом Министерства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.4. ________________ находится в прямом подчинении ________________
(наименование должности) (должность руководителя)

и непосредственном подчинении ____________________, в его непосредственном
(должность руководителя, начальника отдела структурного подразделения)

подчинении находятся ___________________________________________________________________.

(должности, замещаемые лицами, находящимися в подчинении (при наличии)

1.5. В период временного отсутсвия _______________________ временно
(должность)

замещает ________________.

(должность)

1.6. В профессиональной служебной деятельности _______________________
(наименование должности)

руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами государственных органов, Положением о Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 404, Регламентом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации и настоящим должностным регламентом.

^ 2. Квалификационные требования

2.1. ______________________ должен иметь ____________________________

(наименование должности) высшее профессиональное/

среднее профессиональное

образование по специальностям, соответствующим направлению деятельности ____________________.1

(структурное подразделение, отдел)

2.2. Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее ____ лет или стажа работы по специальности не менее ____ лет2.

2.3. ______________ должен обладать следующими знаниями, необходимыми
(наименование должности)

для исполнения своих должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе в рамках компетенции Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Регламента и иных актов Минприроды России, законодательства о труде и охране труда Российской Федерации, правил и норм производственной санитарии и противопожарной защиты, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Минприроды России, порядка работы с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, запросами комитетов и комиссий Совета Федерации или Государственной Думы, депутатов (членов) палат Федерального Собрания Российской Федерации, представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан, порядка государственного учета результатов научно-исследовательских работ, выполняемых за счет средств федерального бюджета, оснований возникновения и порядка оформления авторских, патентных прав, правил подготовки и оформления документов, в том числе законопроектов, проектов актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, ведомственных документов, докладных и служебных записок, порядка организации проведения контрольных (ревизионных) мероприятий в отношении находящихся в ведении Минприроды России федеральных органов исполнительной власти и организаций, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, законодательства о порядке заключения и исполнения договоров (государственных контрактов), а также специфики исполнения (порядок приемки, оплаты и т.д.) договоров (государственных контрактов), форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, форм и методов работы со средствами массовой информации, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в Минприроды России. (Требования условны)3

2.4. _____________ должен обладать следующими навыками, необходимыми
(наименование должности)

для исполнения своих должностных обязанностей: работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения нормативных правовых актов, экспертизы проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, международных договоров Российской Федерации, федеральных программ и иных документов, подготовки проектов заключений и ответов на запросы органов государственной власти Российской Федерации, обращения юридических лиц и граждан, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведение деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданскими служащими Минприроды России по недопущению личностных конфликтов, умения делегировать полномочия подчиненным, обладания опытом работы. (Требования условны)

^ 3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.5. Соблюдать служебный распорядок Министерства;

3.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.12. Сообщать Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.13. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения;

3.14. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

3.15. Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом;

3.16. Участвовать в разработке предложений по вопросам выработки и реализации государственной политики в установленной Министерству сфере деятельности;

3.17. Участвовать в подготовке законодательных актов и иных нормативно-правовых актов в рамках компетенции Министерства, Департамента, прогнозов, программ, планов;

3.18. Готовить руководству Департамента (отдела) предложения по установлению оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;

3.19. Анализировать и давать заключения по проектам решений, представленных руководству Департамента (отдела) для их принятия;

3.20. По поручению руководства Министерства, Департамента отстаивать позиции, защищать права и законные интересы Министерства в отношениях с другими органами государственной власти, в том числе в судебных инстанциях, правоохранительных и контрольных органах, а также в коллегиальных органах, к работе которых привлечено Министерство;

3.21. По поручению руководства Министерства, Департамента в пределах компетенции Министерства участвовать в проверках деятельности подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти (их территориальных органов, организаций), организаций;

3.22. Рассматривать обращения граждан и юридических лиц в части компетенции отдела;

3.23……4

4. Права

____________________ имеет право на:

(наименование должности)

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и не рабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

4.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. Должностной рост на конкурсной основе;

4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

4.12. Членство в профессиональном союзе;

4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;

4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.19. Принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

4.20. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

5. Ответственность

____________________ несет ответственность в пределах, определенных
(наименование должности)

действующим законодательством Российской Федерации:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

5.2. За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. За действия или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

5.4. За причинение материального, имущественного ущерба Министерству;

5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции, обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

5.7. За совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

5.8. За нарушение положений настоящего должностного регламента.

^ 6. Перечень вопросов, по которым _______________вправе или

(наименование должности)

обязан самостоятельно принимать определенные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и со своей компетенцией ________________ организует подготовку и согласовывает
(наименование должности)

основные документы Министерства:


Для категории должностей гражданской службы "руководители":

6.1. Инструкция - документ, в котором излагаются правила, регулирующие специальные стороны деятельности Министерства.

6.2. Заключение - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод по вопросам компетенции Министерства.

6.3. Докладная записка - документ, адресованный руководству Министерства, содержащий обстоятельное изложение вопроса с выводами и предложениями.

6.4. Предложение - разновидность докладной записки, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу.

6.5. Справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий.

6.6. Перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требований.

Для категории должностей гражданской службы "советники (помощники)":

6.1. Протокол - документ, фиксирующий обсуждение вопросов и принятых решений на заседаниях, совещаниях коллегиальных органах, конференциях;

6.2. Извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии (заседание, совещание, конференция) и предлагающий принять в нем участие;

6.3. Заключение (участие в подготовке) – документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод по вопросам компетенции Министерства;

6.4. Докладная записка (инициативная, информационная) – документ, адресованный Министру, содержащий обстоятельное изложение вопроса с выводами и предложениями;

6.5. Справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий;

6.6. Сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу;

6.7. Предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу;

6.8. Список - документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д.

Для категории должностей гражданской службы "специалисты":

6.1. Инструкция – документ, в котором излагаются правила, регулирующие специальные стороны деятельности Министерства;

6.2. Протокол – документ, фиксирующий обсуждение вопросов и принятия решений на заседаниях коллегиальных органов, совещаниях, конференциях;

6.3. Извещение – документ, информирующий о предстоящем мероприятии (например, заседании, конференции) и предлагающий принять в нем участие;

6.4. Заключение – документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод по вопросам компетенции Министерства;

6.5. Докладная записка – документ, адресованный руководству Министерства, директору Департамента, содержащий обстоятельное изложение вопроса с выводами и предложениями;

6.6. Справка – документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий;

6.7. Обзор – документ, составленный в целях информации подведомственных и других организаций о научных и других работах в той или иной области или о деятельности группы учреждений в определенный период;

6.8. Сводка – документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу;

6.9. Доклад – документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначений, в основном, для устного прочтения;

6.10. Предложение – разновидность докладной записки, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу;

6.11. Пояснительная записка – введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.). Объяснительная записка – письменное изложение причины нарушения трудовой дисциплины, невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.;

6.12. Отзыв – документ, содержащий мнение учреждения, специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение;

6.13. Список – документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д. Составляется в определенном порядке в целях регистрации или информационных целях;

6.14. Перечень – систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требовании;

6.15. Правила (участие в подготовке) – служебные документы, регламентирующие или предписывающие какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм (например, Основные правила работы ведомственных архивов;

6.16. Тезисы – сформулированная основная мысль, положение доклада, лекции, статьи первичного документа. Могут быть краткими и развернутыми. Не содержат пояснений.

Для категории должностей гражданской службы

"обеспечивающие специалисты":

6.1. Инструкция – документ, в котором излагаются правила, регулирующие специальные стороны деятельности Министерства;

6.2. Протокол – документ, фиксирующий обсуждение вопросов и принятия решений на заседаниях коллегиальных органов, совещаниях, конференциях;

6.3. Извещение – документ, информирующий о предстоящем мероприятии (например, заседании, конференции) и предлагающий принять в нем участие;

6.4. Заключение – документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод по вопросам компетенции Министерства;

6.5. Справка – документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий.

^ 7. Перечень вопросов, по которым ________________ вправе

(наименование должности)

или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

_____________________отдела в соответствии со своей компетенцией

(наименование должности)

принимает участие в подготовке нормативных правовых актов:

7.1. Законов Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам, относящимся к сфере деятельности Министерства;

7.2. Нормативных актов Министерства по вопросам соответствующей компетенции ________________.

(наименование должности)

^ 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

8.1. Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Регламента Министерства, Инструкции по делопроизводству Министерства и действующих государственных стандартов по этим вопросам.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

9.1. В процессе осуществления профессиональной служебной деятельности ________________________ в пределах своей компетенции взаимодействует с
(наименование должности)

гражданскими служащими _______________________, других структурных
(структурное подразделение)

подразделений центрального аппарата Министерства.

При наличии поручений руководства Министерства, _______________________ взаимодействует с подведомственными Министерству
(структурное подразделение)

федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами и организациями, а также учреждениями Министерства.

^ 10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

10.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _____________________ определяется результатами его служебной
(наименование должности)

деятельности и учитывается при проведении аттестации, квалификационного экзамена и поощрении гражданского служащего.


С должностным регламентом ознакомлен (а)


______________________/Ф.И.О.служащего/

( Подпись, дата)

1 Высшее профессиональное образование – для должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы.

Среднее профессиональное образование – для должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы.

2 требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:

а) высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

б) главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

в) ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

г) старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

3 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по категориям должностей гражданской службы, утверждены приказом МПР России от 09.10.2006 № 238 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства природных ресурсов Российской Федерации»

4 Указываются основные функции должностного лица исходя из задач и направлений деятельности соответствующего структурного подразделения, отдела.





Скачать 182,18 Kb.
оставить комментарий
Дата23.01.2012
Размер182,18 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх