Программа дисциплины «трудовое право-2» для направления 030500. 68 «Юриспруденция» Для магистерской программы «Корпоративный юрист» icon

Программа дисциплины «трудовое право-2» для направления 030500. 68 «Юриспруденция» Для магистерской программы «Корпоративный юрист»



Смотрите также:
Программа дисциплины «трудовое право-2» Для магистерской программы «Корпоративный юрист» Автор...
Программа дисциплины «трудовое право-2» Для магистерской программы «Корпоративный юрист» Автор...
Программа дисциплины «Коммерческое право и договорная работа в корпорации» для специальности...
Программа дисциплины «Оценка регулирующего воздействия» для направления 030500 «Юриспруденция»...
Программа дисциплины «Оценивание регулирующего воздействия» для направления 030500...
Программа дисциплины «Современные проблемы юридической науки» (адаптационный курс) для...
Учебная программа дисциплины «Трудовое право» юриспруденция для направления/специальности...
Программа дисциплины «Современные проблемы юридической науки» (адаптационный курс) для...
Программа для поступающих в магистратуру по направлению 030500 «Юриспруденция»...
Программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501...
Программа вступительных испытаний (экзамена) в магистратуру по направлению 030500 юриспруденция...
Программа дисциплины «Корпоративное право» для направления 030500. 68 «Юриспруденция»...



скачать


Правительство Российской Федерации

Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Государственный университет –

Высшая школа экономики

ФАКУЛЬТЕТ ПРАВА


Программа дисциплины


«ТРУДОВОЕ ПРАВО-2»

для направления 030500.68 «Юриспруденция»


Для магистерской программы «Корпоративный юрист»

Автор программы: Орловский Ю.П.


^ Рекомендовано секцией УМС

«Право»

Председатель

___________________

Шаталов А.С.

«___»_________ 200_г.

Одобрена на заседании

кафедры трудового права

Зав. кафедрой


_____________________________

Орловский Ю.П.

« 30» марта 2010 г.

Утверждено УС

Факультета права


Ученый секретарь

___________________________


«____» ________________ 200_ г.










Москва

2010

I^ . ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов.

^ Цель курса «Трудового права – 2» состоит в уяснении студентами сущности норм трудового права. Настоящий курс магистерской подготовки посвящен принципиальным правовым проблемам трудового права, которые не перестают быть актуальными не только для их практического применения, но и для научных изысканий.

Учебная программа Трудовое право-2 разработана с целью подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере трудового права, для которых требуются глубокие теоретические знания и практические навыки. Для достижения данной цели магистрам необходимо решить следующие задачи: более глубоко, по сравнению с общим курсом трудового права, изучить действующее трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, в особенности нормы по порядку рассмотрения и разрешения трудовых споров; овладеть навыками практического применения данных норм.

^ Требования к магистрантам: приступая к изучению данного курса, магистрант должен обладать знаниями по общей теории права, конституционному праву, административному праву, гражданскому праву, трудовому праву, иметь представление об экономической теории, в частности, о рынке труда.

Кроме этого для освоения курса магистрантам требуется серьезная самостоятельная подготовка связанная с изучением не только учебной литературы, но и весьма обширного объема монографической литературы, обстоятельного анализа нормативно-правовых актов и разнообразной практике их применения.


^ Учебная задача курса:

В результате его изучения магистрант должен:

  • глубоко знать общую, особенную и специальную части отрасли, все институты трудового права;

  • уметь анализировать правовые нормы для решения конкретных практических задач;

  • знать основные источники международного правового регулирования труда, трудовом праве зарубежных государств, сравнительном трудовом праве;

  • обладать навыками исследователя.



^ iI. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ



п/п



Наименование

тем

Всего часов

по дисциплине
^

Аудиторные часы


Самостоятельная
работа




лекции

сем. или практ. занятия

1.Проблемы общей части трудового права России






Тема 1. Теория и методология трудового права

22

6

4

12






Тема 2. Социальное партнёрство в сфере трудового права

16

2

2

12




2. Проблемы особенной части трудового права России






Тема 3. Теория и практика трудового договора.

26

6

6

14






Тема 4. Ответственность сторон трудового договора

18

4

2

12





3. Международные стандарты труда




5.

Тема 5.Международные стандарты труда

26

4

6

16





Итого:

108

22

20

66





^ Базовый учебник Трудовое право РФ Отв.ред Ю.П.Орловский А.Ф.Нуртдинова,3 издание – М: Юрид.фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010.

Для изучения каждой темы курса трудового права России магистрантам рекомендуется использовать приведенную ниже литературу, включая и ресурсы, доступные в компьютерной справочной правовой системе КонсультантПлюс.

^ Формы контроля знаний: Текущий контроль осуществляется в ходе проведения семинарских занятий и выполнения контрольной работы итоговый контроль – в ходе сдачи экзамена. Курсовая работа готовится магистрантом по выбору.

Итоговый контроль осуществляется в форме зачета. Итоговая оценка (Qитог) складывается из следующих показателей:

- работа на семинарских занятиях (Qпс) – 0,1

- оценка за контрольную работу (Qкр) – 0,2

- оценка на экзамене (Qэкз) – 0,7

Qитог=0,1*Qпс + 0,2 *Qкр + 0,7 *Qэкз

Например,

0,1*6+0,2*4+0,7*9 = 0,6+0,8+6,3 = 7,7, по правилам математического округления итоговая оценка (в зачетку и в ведомость) по данной дисциплине составит 8 баллов.


Оценка выставляется по пятибалльной и десятибалльной шкале:


По десятибалльной шкале

По пятибалльной шкале

1 – неудовлетворительно

2- очень плохо

3- плохо

Неудовлетворительно - 2

4- удовлетворительно

5 – весьма удовлетворительно

Удовлетворительно - 3

6 – хорошо

7 – очень хорошо

Хорошо – 4

8 – почти отлично

9 - отлично

10 – блестяще

Отлично - 5



^ III. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ


ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА


Тема 1. Теория и методология трудового права


Основные подходы к трактовке понятия и предмета трудового права.

Этапы исторического развития представлений о порядке правового регулирования отношений в сфере свободного наемного труда.

Генезис науки трудового права в России.

Методология трудового права. Проблема отграничения трудового права от смежных отраслей по методу.

Принципы трудового права и их соотношение с общими принципами права.

Соотношение международно-правовых и российских подходов к формированию системы основополагающих принципов трудового права.

Понятие дискриминации и его трактовка в теории трудового права, российском трудовом законодательстве и международных нормах о труде.

Конституционно-правовые и трудоправовые аспекты принудительного труда.

Источники трудового права и основные проблемы их иерархии.

Тенденции и перспективы развития доктринальных представлений о системе источников трудового права Российской Федерации: позиции ведущих научных школ.

Субъекты трудового права: традиционная трактовка и современные тенденции ее изменения.

Сравнительный анализ субъектного состава трудового права по законодательству РФ и СССР.

Понятие и содержание трудового правоотношения. Простые и сложные конструкции оснований его возникновения.

Понятие и систематизация отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Понятия занятости и трудоустройства: соотношение административно-правовых и трудоправовых аспектов. Проблемы отраслевой принадлежности института занятости и трудоустройства.

Особенности правового положения основных субъектов отношений в сфере занятости и трудоустройства.

Концептуальные основы и критика предложений по правовому регулированию договоров о предоставлении персонала: российский и международный аспекты.

Порядок приобретения и утраты правового статуса безработного.

Роль государства в обеспечении занятости населения: законодательство и правоприменение.


Основная литература

Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб, Юридический центр «Пресс», 2006.

Дополнительная литература

Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве / Журнал российского права.2007. № 1.

Анишина В.И., Попанов Ю.Г. Свобода труда и право на труд \ Журнал российского права. .2007. № 4.

Бугров Л.Ю. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995.

Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.,1992.

Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004.

Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.

Кузьменко А.В. Предмет трудового права России.СПб., 2005.

Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989.

Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003.

Пашков А.С. Собственность и труд: правовые аспекты взаимо­действия // Советское государство и право. 1991. № 11.

Петров А.. Иерархия и система источников российского трудового права /Вопросы трудового права. 2007. № 8.

Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. М., 2003.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003.

Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004.

Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. 1., СПб., 2000.

Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе. М.: 2005.

Андриченко Л.В., Васильева Л.Н. Правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации / Журнал российского права. 2007. №2.

Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996

Петров А. Я. Права профсоюзов в сфере труда: неточности и противоречия нормотворчества / Вопросы трудового права. 2007. № 6.

Сенников Н.М., Стремоухов А.В. Профсоюзное право. Курс лекций. М., 2005.

Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006.

Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005.

Александров Н.Г. Трудовое правооотношение.М., 1948.

Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении. Барнаул, 2005.

Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003.

Петров А. Трудовые отношения: доктрина, нормотворчество, судебная практика /Вопросы трудового права. 2007. № 4.

Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004.


Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда


Социальное партнерство как идеологическая концепция и правовая категория.

Модели, уровни и формы социально-партнерских отношений: российский и международный аспекты.  

Правовой статус органов социального партнерства в Российской Федерации.

История развития правового регулирования деятельности профсоюзов.

Особенности правового положения иных представительных органов работников в Российской Федерации.

Представители работодателей: понятие, правовой статус и роль в регулировании социально-трудовых отношений.

Государство как особая сторона социально-партнерских отношений.

Коллективные договоры и соглашения: понятие, правовая природа и порядок заключения.

Сфера действия коллективных договоров и соглашений по кругу лиц.

Основные формы участия работников в управлении организацией.

Анализ эффективности законодательных положений об ответственности сторон социального партнерства в современных условиях.


Основная литература

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 3. М., Издательство «Проспект», 2003.


Дополнительная литература

Гусов К.Н. и др. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Отв. ред. Крылов К.Д. М., 2005.

Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального парт­нерства. Ярославль, 1997.

Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

Петров А. Основные принципы социального партнёрства / Вопросы трудового права. 2007. № 10.

Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Омск, 2005.


^ ПРОБЛЕМЫ ОСОБЕННОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА


Тема 3. Теория и практика трудового договора.


Трудовой договор как основная форма реализации конституционного принципа свободы труда.

Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

Современная концепция «трудового договора», законодательные требования к его содержанию и порядку заключения.

Соотношение понятий «необходимые» и «обязательные» условия трудового договора.

Срочный трудовой договор как вид трудового договора.

Специальные обязательные условия срочных трудовых договоров. Проблема допустимости продления срочных трудовых договоров. Два порядка заключения срочных трудовых договоров: особенности судебной практики.

Трудовой договор о работе по совместительству как вид трудового договора.

Cоглашения о дополнительной работе за дополнительную оплату.

Отличия внутреннего постоянного перевода от изменения условий трудового договора.

Порядок изменения определенных сторонами условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Особенности введения режима неполного рабочего дня и (или) недели по инициативе работодателя при угрозе массового увольнения работников.

Виды временных переводов: сходства и различия.

Особенности правового регулирования трудовых отношений при смене собственника имущества организации.

Виды отстранения от работы: особенности, порядок оформления и оплаты.

Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): пробелы, коллизии, судебная практика.

Процедура сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Порядок применения увольнения работника за виновные действия как вида дисциплинарного взыскания: особенности и судебная практика.

Защита в организации охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Система защиты персональных данных работника в современной организации, особенности ее закрепления на локальном уровне.

Особенности правового регулирования труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, а также членов коллегиального исполнительного органа.

Особенности правового регулирования труда отдельных категория работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, инвалидов, работников в возрасте до восемнадцати лет).

Режим рабочего времени, особенности его закрепления и изменения на локальном уровне.

Виды времени отдыха, особенности их закрепления на локальном уровне.

Ежегодный оплачиваемый отпуск как совокупность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков: особенности предоставления и оплаты.

Система государственных гарантий по оплате труда работников: особенности функционирования. Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Заработная плата работника и системы оплаты труда организации, особенности правового закрепления на локальном уровне.

Гарантии и компенсации: виды, размеры, отличия от заработной платы.

Права и обязанности работодателя по повышению квалификации, подготовке и переподготовке кадров.


Основная литература

Курс российского трудового права. Т.3 Трудовой договор. С-П., Юридический центр «Пресс», 2007.


Дополнительная литература


Акопова Е.М. Трудовой договор:становление и развитие. Ростов-на-Дону, 2001.

Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004.

Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда /Вопросы трудового права. 2007. №2

Гейхман В.Л., Медведев О.М. Трудовой договор (современные проблемы). М., 2003.

Зинина У. Федеральный закон «О персональных данных»: принципы регулирования и механизм реализации / Хозяйство и право. 2007. № 3.

Козлова Т.А. Персональные данные работника: сбор, хранение, ответственность за достоверность и незаконное распространение / Трудовое право. 2004. № 8.

Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004.

Лебедев В. Договор о труде как трудовая сделка /Вопросы трудового права.2007.№ 6.

Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.

Полетаев Ю.Н. Аттестация руководителей и специалистов организаций, сотрудников ведомств (правовое регулирование, организационные вопросы). М., 2003.

Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М., 2003.

Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор. 3 - е изд. М., 2007.

Черняева Д. Правовое регулирование персональных данных работников: опыт Европы и США / Вопросы трудового права. 2007. №3

Шкатулла В. Основания прекращения трудового договора /Вопросы трудового права.2007. № 8.

Анисимов Л. О режиме рабочего времени / Вопросы трудового права. 2007. № 2.

Петров А.Я. Время отдыха – институт трудового права и спорные аспекты Трудового кодекса \ Вопросы трудового права. 2006. № 5.

Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.

Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М., 1999.

Петров А.Я. Заработная плата – институт трудового права России и его совершенствование / Законодательство и экономика. 2007. №9.

Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Екатеринбург, 2003.

Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика /Трудовое право. 2007. № 6.


Тема 4. Ответственность сторон трудового договора


Виды ответственности в трудовом праве.

Понятие и значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная.

Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Ограниченная и полная материальная ответственность работника: виды, порядок привлечения.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Пределы применения административно-правовой ответственности в трудовом праве.

Пределы применения уголовно-правовой ответственности в трудовом праве.

Индивидуальные трудовые споры как виды производственных конфликтов: пути разрешения.

Роль механизмов социального партнерства в предупреждении трудовых споров.

Рассмотрение коллективных трудовых споров.

Забастовки как средство разрешения производственных конфликтов.


Основная литература


Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность в трудовом праве. М., Проспект, 2007.


Дополнительная литература


Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6.

Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8.

Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5.


Тема 5. Международные стандарты труда


Понятие и проблемы определения состава международных стандартов труда.

Социально-трудовые вопросы в компетенции нормотворческих субъектов международного права.

Международные стандарты труда глобального характера (ООН, МОТ).

Региональные (наднациональные) стандарты труда.

Негосударственные инициативы по защите прав работников на международном уровне.

Тенденции международной стандартизации труда на современном этапе. Обеспечение соответствия российского трудового законодательства международным трудовым стандартам: проблемы и перспективы.


Основная литература


Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М. : Эксмо, 2008.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999.


^ Дополнительная литература


Бекяшев, Д.К. Международное трудовое право. – М. : Проспект, 2008.

Ершов, В.В., Ершова, Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право. // Трудовое право. - 2001. - № 2(20). - С. 59 – 65.

Черняева Д.В. Международные стандарты труда и российское трудовое право (цикл статей). // Справочник кадровика. – 2005-2006.

International Labour Standards : A Worker’s Educational Manual. – Geneva : ILO, 1998.

Code of International Labour Law. – Ed. By: Rubin, N., Kalula, E., Hepple. B. – Cambridge : Cambridge University Press, 2005.

Gladstone, A. The Manager’s Guide to International Labour Standards. – Geneva : ILO, 1986.


^ IV. ЛИТЕРАТУРА КО ВСЕМУ КУРСУ


Кодексы

Конституция РФ, принята 12 декабря 1993г.

Гражданский кодекс РФ. Часть 1 ( в ред. ФЗ от 26 июня 2007 года).

Трудовой кодекс РФ (в ред. ФЗ от 21 июля 2007 года).

Кодекс об административных правонарушениях ( в ред ФЗ от 24 июля 2007 года).

Конвенции и рекомендации Международной организации труда


Комментарии

Комментарий к Трудовому кодексу РФ.-5 изд,испр.доп. и перераб./Отв редактор проф.Ю.П.Орловский -М.:Юридическая фирма "Контракт","ИНФРА-М", 2010.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ: 6-е издание. Под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2007.


Судебная практика

Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань.2004.

Бюллетень Верховного Суда РФ.

^

Основная литература


Трудовое право РФ Отв.ред Ю.П.Орловский А.Ф.Нуртдинова, 3 издание – М: Юрид.фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010.

Трудовое право России.Под.ред. А.М.Куренного. М.,2007.

Трудовое право России.Под.ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. М.,2007.

Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2008.


Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6.

Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8.

Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора /

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М.,

Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю

Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М. : Эксмо, 2008.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999.

502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения : практ. пособие / Отв ред.Ю.П. Орловский. 3-е изд., перераб. и доп. -М.:"Юрайт-Издат",2010.


Cпециальная литература

Желтов О.Б. Сошникова Т.А. Трудовое право России. практикум. Москва. Эксмо , 2007.

Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении, Барнаул 2005.

Гейхман В.Л. Фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений, М., «Проспект», 2006.

Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права М., 2004.

Ершова Е.А. Трудовое право в России. М., 2007.

Комков С.В. Сроки в трудовом праве РФ. Иркутск, 2006.

Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005.

Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Учебник. М.,2005.

Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений/Отв.ред. Крылов К.Д., М. 2005.

Курс трудового права. Лушников А.М., Лушникова М.В. Учебник. М., 2003. Том 1: Том 2. М., 2005.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб, 2006.

Права иностранных работников в России/ Под ред. И.Л. Трунова. М., Эксмо, 2006.

Скачкова Г.С/ Труд иностранцев в России – правовое регулирование М., Волтерс-Клувер, 2006.

Сенников Н.М. Стремоухов А.В. Профсоюзное право Курс лекций. М., 2005.

Сойфер В.Г. Проблемы правового регулирования трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М., 2005.

Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004.

Трудовое право России: Учебник. / Под ред. проф. А.М. Куренного. М., 2004.

Трудовое право России: Учебник. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. СПб., 2007.

Трудовое право: Практикум. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2007.

Федин В.В. Предмет трудового права// Научные труды МГЮА. 2005.№3.

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005.

Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004.

Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в РФ. Омск, 2005.

Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6.

Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8.

Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5.

Бекяшев, Д.К. Международное трудовое право. – М. : Проспект, 2008.

Ершов, В.В., Ершова, Е.А. Международные стандарты и российское трудовое право.// Трудовое право. - 2001. - № 2(20). - С. 59 – 65.

Черняева Д.В. Международные стандарты труда. Кнорус, М., 2010.

International Labour Standards : A Worker’s Educational Manual. – Geneva : ILO, 1998.

Code of International Labour Law. – Ed. By: Rubin, N., Kalula, E., Hepple. B. – Cambridge : Cambridge University Press, 2005.

Gladstone, A. The Manager’s Guide to International Labour Standards. – Geneva : ILO, 1986.


^ V. ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ


  1. Предмет трудового права

  2. Метод трудового права, его особенности

  3. Система трудового права

  4. Наука трудового права: современное состояние и перспективы развития

  5. Система и иерархия источников трудового права

  6. Договорное регулирование трудовых отношений

  7. Локальные нормативные акты

  8. Основания возникновения трудовых отношений

  9. Правовой статус работника.

  10. Правовой статус работодателя

  11. Участие работников в управлении организацией

  12. Понятие и стороны трудового договора

  13. Срочный трудовой договор

  14. Изменение трудового договора

  15. Перевод на другую работу

  16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  17. Совместительство и совмещение профессий \ должностей \

  18. Рабочее время - институт российского трудового права

  19. Время отдыха - институт российского трудового права

  20. Государственные гарантии в сфере оплаты труда

  21. Системы заработной платы

  22. Гарантии и компенсации

  23. Профессиональное обучение у работодателя

  24. Общая и специальная дисциплинарная ответственность

  25. Материальная ответственность работодателя

  26. Материальная ответственность работников

  27. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

  28. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в КТС

  29. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения

  30. Источники международно – правового регулирования труда



^ YI. ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ


    1. Предмет трудового права

  1. Метод трудового права

  2. Социальное назначение и служебные функции трудового права

  3. Система трудового права

  4. Единство и дифференциация правового регулирования труда

  5. Место трудового права в системе национального права России

  6. Источники трудового права

  7. Конституция РФ как источник трудового права

  8. Свобода труда и его реализация в трудовом праве
^

Субъекты трудового права


  1. Понятие и содержание трудового правоотношения

  2. Отношения, тесно связанные с трудовыми как предмет трудового права (виды, стороны, содержание)

  3. Основные трудовые права и обязанности работников

  4. Основные трудовые права и обязанности работодателей

  5. Соотношение законодательного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда

  6. Локальное регулирование трудовых отношений

  7. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве

  8. Запрет дискриминации при найме на работу

  9. Совместительство и совмещение профессий

  10. Понятие и виды трудового договора

  11. Ученический договор: правовая регламентация

  12. Разновидности трудового договора: типичные и атипичные договоры

  13. Срочный трудовой договор: специфика правового регулирования

  14. Особенности правового регулирования труда работников, заключавших договор на срок до двух месяцев и работников, занятых на сезонных работах

  15. Трудовой договор с руководителями организации

  16. Необходимые и факультативные условия трудового договора

  17. Правовое регулирование перевода на другую работу

  18. Общие основания прекращения трудового договора

  19. Расторжение трудового договора по инициативе работника

  20. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  21. Правовые вопросы аттестации работников

  22. проблемы образования в РФ судов по трудовым делам и разработки трудового процессуального кодекса

  23. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

  24. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении

  25. Испытательный срок при приеме на работу: правовое регулирование

  26. Массовые увольнения: правовое регулирование

  27. Правовое регулирование продолжительности рабочего времени

  28. Правовое регулирование режима рабочего времени

  29. Сверхурочная работа и ее правовое регулирование

  30. Право на отдых и его юридические гарантии

  31. Трудовые отпуска: правовое регулирование

  32. Методы правового регулирования заработной платы

  33. Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере

  34. Тарифная система заработной платы: правовое регулирование

  35. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

  36. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты

  37. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

  38. Правовые методы укрепления дисциплины труда

  39. Виды дисциплинарной ответственности работников

  40. Материальная ответственность работников за ущерб причиненный организации

  41. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в связи с трудовыми отношениями

  42. Охрана труда женщин: правовые вопросы

  43. Охрана труда женщин-матерей: правовые вопросы

  44. Охрана труда несовершеннолетних: правовые вопросы

  45. Правовые основы охраны труда

  46. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

  47. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

  48. Правовое регулирование забастовок

  49. Правой статус работодателя по трудовому законодательству РФ

  50. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и ответственность за его нарушение

  51. Правовая регламентация деятельности профсоюзов

  52. Социальное партнерство: трудо-правовые аспекты

  53. Коллективные договоры и соглашения: общая характеристика

  54. Виды дифференциаций в трудовом праве РФ

  55. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

  56. Особенности правового регулирования труда работников-вахтовиков.

  57. Правовое регулирование труда работников акционерных обществ

  58. Особенности правового регулирования труда работников производственных кооперативов

  59. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

  60. Особенности правового регулирования труда работников образовательных учреждений

  61. Особенности правового регулирования труда работников транспорта

  62. Особенности регулирования труда надомников

  63. Особенности регулирование труда религиозных организаций

  64. Особенности регулирования труда дипломатов

  65. Особенности правового регулирования труда государственных служащих

  66. Участие работников в управлении организацией

  67. Советское трудовое право в период военного коммунизма

  68. Советское трудовое право в период НЭПа

  69. Советское трудовое право в период Великой Отечественной Войны

  70. Наука российского трудового права: основные этапы развития

  71. Правовое регулирование трудовых отношений с иностранным участием

Особенности правового регулирования труда работников-мигрантов


^ VII. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ


  1. Основные подходы к трактовке понятия и предмета трудового права.

  2. Этапы исторического развития представлений о порядке правового регулирования отношений в сфере свободного наемного труда.

  3. Генезис науки трудового права в России.

  4. Методология трудового права. Проблема отграничения трудового права от смежных отраслей по методу.

  5. Принципы трудового права и их соотношение с общими принципами права.

  6. Соотношение международно-правовых и российских подходов к формированию системы основополагающих принципов трудового права.

  7. Понятие дискриминации и его трактовка в теории трудового права, российском трудовом законодательстве и международных нормах о труде.

  8. Конституционно-правовые и трудоправовые аспекты принудительного труда.

  9. Источники трудового права и основные проблемы их иерархии.

  10. Тенденции и перспективы развития доктринальных представлений о системе источников трудового права Российской Федерации: позиции ведущих научных школ.

  11. Субъекты трудового права: традиционная трактовка и современные тенденции ее изменения.

  12. Сравнительный анализ субъектного состава трудового права по законодательству РФ и СССР.

  13. Понятие и содержание трудового правоотношения. Простые и сложные конструкции оснований его возникновения.

  14. Понятие и систематизация отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

  15. Понятия занятости и трудоустройства: соотношение административно-правовых и трудоправовых аспектов. Проблемы отраслевой принадлежности института занятости и трудоустройства.

  16. Особенности правового положения основных субъектов отношений в сфере занятости и трудоустройства.

  17. Концептуальные основы и критика предложений по правовому регулированию договоров о предоставлении персонала: российский и международный аспекты.

  18. Порядок приобретения и утраты правового статуса безработного.

  19. Роль государства в обеспечении занятости населения: законодательство и правоприменение.

  20. Социальное партнерство как идеологическая концепция и правовая категория.

  21. Модели, уровни и формы социально-партнерских отношений: российский и международный аспекты.  

  22. Правовой статус органов социального партнерства в Российской Федерации.

  23. История развития правового регулирования деятельности профсоюзов: от уголовно-правовых санкций до трудоправовых гарантий.

  24. Особенности правового положения иных представительных органов работников в Российской Федерации.

  25. Представители работодателей: понятие, правовой статус и роль в регулировании социально-трудовых отношений.

  26. Государство как особая сторона социально-партнерских отношений.

  27. Коллективные договоры и соглашения: понятие, правовая природа и порядок заключения.

  28. Сфера действия коллективных договоров и соглашений по кругу лиц.

  29. Основные формы участия работников в управлении организацией.

  30. Анализ эффективности законодательных положений об ответственности сторон социального партнерства в современных условиях.

  31. Трудовой договор как основная форма реализации конституционного принципа свободы труда.

  32. Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

  33. Современная концепция «трудового договора», законодательные требования к его содержанию и порядку заключения.

  34. Соотношение понятий «необходимые» и «обязательные» условия трудового договора.

  35. Срочный трудовой договор как вид трудового договора.

  36. Специальные обязательные условия срочных трудовых договоров. Проблема допустимости продления срочных трудовых договоров. Два порядка заключения срочных трудовых договоров: особенности судебной практики.

  37. Трудовой договор о работе по совместительству как вид трудового договора.

  38. Cоглашения о дополнительной работе за дополнительную оплату.

  39. Отличия внутреннего постоянного перевода от изменения условий трудового договора.

  40. Порядок изменения определенных сторонами условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

  41. Особенности введения режима неполного рабочего дня и (или) недели по инициативе работодателя при угрозе массового увольнения работников.

  42. Виды временных переводов: сходства и различия.

  43. Особенности правового регулирования трудовых отношений при смене собственника имущества организации.

  44. Виды отстранения от работы: особенности, порядок оформления и оплаты.

  45. Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон.

  46. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): пробелы, коллизии, судебная практика.

  47. Процедура сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

  48. Порядок применения увольнения работника за виновные действия как вида дисциплинарного взыскания: особенности и судебная практика.

  49. Защита в организации охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

  50. Система защиты персональных данных работника в современной организации, особенности ее закрепления на локальном уровне.

  51. Особенности правового регулирования труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, а также членов коллегиального исполнительного органа.

  52. Особенности правового регулирования труда отдельных категория работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, инвалидов, работников в возрасте до восемнадцати лет).

  53. Режим рабочего времени, особенности его закрепления и изменения на локальном уровне.

  54. Виды времени отдыха, особенности их закрепления на локальном уровне.

  55. Ежегодный оплачиваемый отпуск как совокупность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков: особенности предоставления и оплаты.

  56. Система государственных гарантий по оплате труда работников: особенности функционирования. Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

  57. Заработная плата работника и системы оплаты труда организации, особенности правового закрепления на локальном уровне.

  58. Гарантии и компенсации: виды, размеры, отличия от заработной платы.

  59. Права и обязанности работодателя по повышению квалификации, подготовке и переподготовке кадров.

  60. Виды ответственности в трудовом праве.

  61. Понятие и значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

  62. Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная.

  63. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

  64. Ограниченная и полная материальная ответственность работника: виды, порядок привлечения.

  65. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

  66. Пределы применения административно-правовой ответственности в трудовом праве.

  67. Пределы применения уголовно-правовой ответственности в трудовом праве.

  68. Индивидуальные трудовые споры как виды производственных конфликтов: пути разрешения.

  69. Роль механизмов социального партнерства в предупреждении трудовых споров.

  70. Рассмотрение коллективных трудовых споров.

  71. Забастовки как средство разрешения производственных конфликтов.

  72. Понятие и проблемы определения состава международных стандартов труда.

  73. Социально-трудовые вопросы в компетенции нормотворческих субъектов международного права.

  74. Международные стандарты труда глобального характера (ООН, МОТ).

  75. Региональные (наднациональные) стандарты труда.

  76. Негосударственные инициативы по защите прав работников на международном уровне.

  77. Тенденции международной стандартизации труда на современном этапе.

  78. Обеспечение соответствия российского трудового законодательства международным трудовым стандартам: проблемы и перспективы


Автор программы профессор, д.ю.н. _____________________ Орловский Ю.П.





Скачать 327,37 Kb.
оставить комментарий
Орловский Ю.П
Дата23.01.2012
Размер327,37 Kb.
ТипПрограмма дисциплины, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх