Программа дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» (указывается наименование дисциплины)

«Делопроизводство в кадровой службе»

1. 
   ^ Цель и задачи дисциплины
   

• 
  Дается представление о законодательных актах и нормативно-методических материалах, регламентирующих делопроизводство в кадровой службе;
  
• 
  производится ознакомление с требованиями к оформлению документов, регламентирующих управление персоналом организации в целом и по основным функциональным областям;
  

• 
  прививаются навыки составления и оформления соответствующих документов.
  

2. 
   Требования к уровню освоения содержания дисциплины
   

• 
  иметь представление о составе и содержании кадровой документации, основных документах, регламентирующих управление персоналом (правила внутреннего распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры и др.);
  
• 
  знать правила оформления документов (состав реквизитов, требования к их оформлению, требования к бланкам документов и их оформлению);
  
• 
  знать порядок заполнения типовых форм, порядок оформления документов при приеме на работу, при переводе, расторжении трудового договора;
  
• 
  иметь представление о порядке учета кадров, современных способах и технике создания документов, организации документооборота, систематизации документов, номенклатуре для их формирования и хранения;
  

• 
  знать порядок подготовки приказов по личному составу, ведение трудовой книжки, ведение личных дел и т.п.
  

3. 
   ^ Объем дисциплины и виды учебной работы
   

4. 
   одержание дисциплины
   

1. 
   Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2004. – 352 с.
   
2. 
   Васильева И.Н., Желнинский Г.С. Организация делопроизводства и персональный менеджмент: Учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2004. – 272 с.
   
3. 
   Крылов И.Ю. Документирование управленческой деятельности: Учеб. пособие. – СПб.: Издат. дом «Бизнес-пресса», 2005. – 240 с.
   
4. 
   Кузнецов И.Н. Делопроизводство: Учебно-справоч. пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. – 504 с.
   
5. 
   Курноскина О.Г. Современное делопроизводство компании: постановка и ведение. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 208 с.
   
6. 
   Рогожин М.Ю. Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практ. пособие. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 776 с.
   
7. 
   Сагиян С. Делопроизводство на компьютере. Популярный самоучитель. – СПб.: Питер, 2005. – 256с.
   

1. 
   Белоусов М.С. Образцы положений отделов и подразделений предприятий. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 320 с.
   
2. 
   Васильева И.Н. Основы делопроизводства и персональный менеджмент. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 233 с.
   
3. 
   Дагоева Ф.О. Образцы приказов по кадрам. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005. – 328 с.
   
4. 
   Митрофанова В.В. Кадровое делопроизводство в коммерческой организации / В.В. Митрофанова. – 2-е изд., доп. и испр. – М.: Экзамен, 2005. – 144 с.
   
5. 
   Справочник работника кадровой службы / Сост. А.В. Верховцев. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 816 с.
   
6. 
   Стенюков М.В., Пустозерова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом. – М.: ПРИОР, 1999. – 112 с.
   

• 
  20 компьютеров Pentium IV.
  
• 
  Мультимедийный проектор.
  
• 
  Оверход проектор.