Программа дисциплины «трудовое право-2» Для магистерской программы «Корпоративный юрист» Автор программы: Орловский Ю. П icon

Программа дисциплины «трудовое право-2» Для магистерской программы «Корпоративный юрист» Автор программы: Орловский Ю. П



Смотрите также:
Программа дисциплины «трудовое право-2» Для магистерской программы «Корпоративный юрист» Автор...
Программа дисциплины «трудовое право-2» для направления 030500...
Программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501...
Программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501...
Программа дисциплины Административная ответственность в области предпринимательской деятельности...
Программа дисциплины «Арбитражный процесс 2»...
Программа дисциплины «Управленческий учет» для магистерской программы "Маркетинг" подготовки...
Программа дисциплины «Управленческий учет» для магистерской программы "Маркетинг" подготовки...
Программа дисциплины «Коммерческое право и договорная работа в корпорации» для специальности...
Программа дисциплины трудовое право для специальности 030501. 65 «Юриспруденция»...
Программа дисциплины «Публичная собственность: вопросы конституционно-правового регулирования»...
Учебная программа дисциплины «Трудовое право» юриспруденция для направления/специальности...



скачать
Правительство Российской Федерации

Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Государственный университет –

Высшая школа экономики

ФАКУЛЬТЕТ ПРАВА


Программа дисциплины


«ТРУДОВОЕ ПРАВО-2»


Для магистерской программы «Корпоративный юрист»

Автор программы: Орловский Ю.П.


Рекомендовано секцией УМС

«Право»

Председатель

___________________

Шаталов А.С.

«___»_________ 200_г.

Одобрена на заседании

кафедры трудового права

Зав. кафедрой


_____________________________

Орловский Ю.П.

« 05» июня 2009 г.

Утверждено УС

Факультета права


Ученый секретарь

___________________________


«____» ________________ 200_ г.










Москва

2009

I^ . ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов.

^ Цель курса «Трудового права – 2» состоит в уяснении студентами сущности норм трудового права. Настоящий курс магистерской подготовки посвящен принципиальным правовым проблемам трудового права, которые не перестают быть актуальными не только для их практического применения, но и для научных изысканий.

Учебная программа Трудовое право-2 разработана с целью подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере трудового права, для которых требуются глубокие теоретические знания и практические навыки. Для достижения данной цели магистрам необходимо решить следующие задачи: более глубоко, по сравнению с общим курсом трудового права, изучить действующее трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, в особенности нормы по порядку рассмотрения и разрешения трудовых споров; овладеть навыками практического применения данных норм.

^ Требования к студентам: приступая к изучению данного курса, студент должен обладать знаниями по общей теории права, конституционному праву, административному праву, гражданскому праву, трудовому праву, иметь представление об экономической теории, в частности, о рынке труда.

Кроме этого для освоения курса студентам требуется серьезная самостоятельная подготовка связанная с изучением не только учебной литературы, но и весьма обширного объема монографической литературы, обстоятельного анализа нормативно-правовых актов и разнообразной практике их применения.


^ Учебная задача курса:

В результате его изучения студент должен:

  • глубоко знать общую, особенную и специальную части отрасли, все институты трудового права;

  • уметь анализировать правовые нормы для решения конкретных практических задач;

  • знать основные источники международного правового регулирования труда, трудовом праве зарубежных государств, сравнительном трудовом праве;

  • обладать навыками исследователя.


^ iI. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ



п/п



Наименование

тем

Всего часов

по дисциплине
^

Аудиторные часы


Самостоятельная
работа




лекции

сем. или практ. занятия

1.Проблемы общей части трудового права России






Тема 1. Теория и методология трудового права

22

6

4

12






Тема 2. Социальное партнёрство в сфере трудового права

16

2

2

12




2. Проблемы особенной части трудового права России






Тема 3. Теория и практика трудового договора.

26

6

6

14






Тема 4. Ответственность сторон трудового договора

18

4

2

12





3. Международные стандарты труда




5.

Тема 5.Международные стандарты труда

24

4

6

14





Итого:

108

22

20

64






^ Базовый учебник

Трудовое право РФ Отв.ред Ю.П.Орловский А.Ф.Нуртдинова, 2 издание – М: Юрид.фирма «Контракт», «Инфра-М», 2008.


Для изучения каждой темы курса трудового права России студентам рекомендуется использовать приведенную ниже литературу, включая и ресурсы, доступные в компьютерной справочной правовой системе КонсультантПлюс.


^ Формы контроля знаний студентов: текущий контроль осуществляется в процессе проведения семинарских занятий и выполнения контрольной работы; итоговый контроль - в ходе сдачи экзамена. Курсовая работа готовится студентом по выбору.

Итоговая оценка складывается из результатов работы студента на семинарских занятиях, посещаемости и активности, его участия в дискуссии (10%); оценок: контрольной работы (20%) знаний на экзамене (70%).


Оценка выставляется по пятибалльной и десятибалльной шкале:


По десятибалльной шкале

По пятибалльной шкале

1 – неудовлетворительно

2- очень плохо

3- плохо

Неудовлетворительно - 2

4- удовлетворительно

5 – весьма удовлетворительно

Удовлетворительно - 3

6 – хорошо

7 – очень хорошо

Хорошо – 4

8 – почти отлично

9 - отлично

10 - блестяще

Отлично - 5



^ III. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ


ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА


Тема 1. Теория и методология трудового права


Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Метод трудового права.

Система трудового права как отрасли..

Цели и задачи трудового законодательства.

Роль и функции трудового права.

Становление и развитие трудового права России.

Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, социального обеспечения).

Понятие и классификация принципов трудового права.

Соотношение принципов трудового права с субъективными трудовыми правами и обязанностями.

Основные принципы трудового права.

Конкретизация основных принципов трудового права в институтах данной отрасли.

Предмет и система науки трудового права. Соотношение сис­темы науки трудового права и системы отрасли трудового права и трудового законодательства.

Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тенденции развития науки трудового права.

Понятие источников трудового права, их классификация.

Система источников трудового права и ее особенности.

Всеобщая Декларация прав человека.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.

Международный пакт о гражданских и политических правах.

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда.

Соглашения СНГ.

Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации, его структура и место в системе источников трудового права. Иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права.

Соотношение трудового законодательства Российской Федерации и трудового законодательства субъек­тов Российской Федерации. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Трудовое законодательство: общее и специальное. Виды специ­альных норм в трудовом праве.

Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения: Указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Место в системе источников трудового права постановлений и разъяснений Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Акты органов местного самоуправления. Коллективно-договорное регу­лирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения; коллективные договоры. Их значение в условиях рыночной экономики.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Действие норм трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»\с изменениями и дополнениями от 28 декабря 2006 г.\. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю». Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 года № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации». Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 года № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществления правосудия».

Понятие и классификация субъектов трудового права.

Юридический статус субъектов трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы , обязанности, гарантии трудовых прав и свобод, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Работник как субъект трудового права.

Работодатель как субъект трудового права. Руководитель организации как представитель работодателя.

Надзорно-контрольные органы /Федеральная инспекция труда, федеральные надзоры и др./.

Профессиональные союзы как субъекты трудового права.

Органы по рассмотрению и разрешению трудовых споров.

Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, местное самоуправление, их органы в сфере трудового права.

Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

Понятие профсоюзов.

Права профсоюзов и их классификация.

Гарантии прав профсоюзов.

Объединение работодателей: понятие и виды.

Права объединения работодателей.

Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.

Понятие трудового правоотношения и его отличия от иных непосредственно связанных с ним правоотношений.

Субъекты трудового правоотношения.

Содержание трудового правоотношения. Основания возникнове­ния, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Правоотношения непосредственно связанные с трудовыми по:

организации труда и управлению трудом;

обеспечению занятости и трудоустройству;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

надзору и контролю (в том числе и профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая и законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

рассмотрению и разрешению трудовых споров;

обязательному социальному страхованию в случаях. предусмотренных федеральными законами.


Основная литература

Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб, Юридический центр «Пресс», 2006.

Дополнительная литература


Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве / Журнал российского права.2007. № 1.

Анишина В.И., Попанов Ю.Г. Свобода труда и право на труд \ Журнал российского права. .2007. № 4.

Бугров Л.Ю. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995.

Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.,1992.

Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004.

Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.

Кузьменко А.В. Предмет трудового права России.СПб., 2005.

Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989.

Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003.

Пашков А.С. Собственность и труд: правовые аспекты взаимо­действия // Советское государство и право. 1991. № 11.

Петров А.. Иерархия и система источников российского трудового права /Вопросы трудового права. 2007. № 8.

Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. М., 2003.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003.

Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004.

Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. 1., СПб., 2000.

Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе. М.: 2005.

Андриченко Л.В., Васильева Л.Н. Правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации / Журнал российского права. 2007. №2.

Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996

Петров А. Я. Права профсоюзов в сфере труда: неточности и противоречия нормотворчества / Вопросы трудового права. 2007. № 6.

Сенников Н.М., Стремоухов А.В. Профсоюзное право. Курс лекций. М., 2005.

Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006.

Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005.

Александров Н.Г. Трудовое правооотношение.М., 1948.

Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении. Барнаул, 2005.

Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003.

Петров А. Трудовые отношения: доктрина, нормотворчество, судебная практика /Вопросы трудового права. 2007. № 4.

Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004.


Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда


Право работников на защиту своих экономических и социаль­ных интересов, на ведение коллективных переговоров.

Понятие, стороны и значение социального партнерства.

Основные принципы социального партнерства.

Уровни социального партнерства.

Формы социального партнерства.

Представители сторон социального партнерства, их правовой статус.

Органы социального партнерства.

Коллективные договоры и соглашения: понятие, содержание, структура, порядок заключения и их действие.

Регистрация коллективного договора, социально-партнерского соглашения и контроль за их выполнением.

Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Ответственность сторон социального партнерства.


Основная литература

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 3. М., Издательство «Проспект», 2003.


Дополнительная литература

Гусов К.Н. и др. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Отв. ред. Крылов К.Д. М., 2005.

Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального парт­нерства. Ярославль, 1997.

Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

Петров А. Основные принципы социального партнёрства / Вопросы трудового права. 2007. № 10.

Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Омск, 2005.


^ ПРОБЛЕМЫ ОСОБЕННОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА


Тема 3. Теория и практика трудового договора.


Трудовой договор как основная форма реализации конституционного принципа свободы труда.

Понятие трудового договора и его отграничение от иных договоров в сфере действия трудового права, смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.) и служебного контракта.

Роль и значение трудового договора в современных условиях.

Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые согла­шением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных законов и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Заключение трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книж­ка.

Форма трудового договора.

Вступление трудового договора в силу.

Оформление приема на работу.

Испытание при приеме на работу. Результат испытания.

Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор, случаи его заключения.

Отдельные виды трудовых договоров.

Аттестация работников: понятие, ее значение и порядок ее проведения. Гарантии для работников при аттестации. Правовые последствия аттестации.

Изменение трудового договора.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения.

Виды переводов на другую работу.

Основания и условия перевода на другую работу. внутри организации.

Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника.

Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Изменение, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Отстранение от работы.

Общие основания прекращения трудового до­говора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Прекращение срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.

Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников (женщин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и др.).

Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

Понятие персональных данных работника и их обработка.

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.

Хранение, использование и передача персональных данных работника.

Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Понятие рабочего времени и значение его правового регулиро­вания.

Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное.

Продолжительность ежедневной работы (смены).

Продолжительность работы накануне выходных и нерабочих праздничных дней. Работа в ночное время.

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Сверхурочная работа: понятие и случаи привлечения к ней.

Режим рабочего времени, порядок его установления.

Ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, вахтовый метод организации работ.

Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

Разделение рабочего дня на части.

Понятие и виды времени отдыха.

Перерывы для отдыха и питания; специальные перерывы для обогревания и отдыха; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни, отпуска.

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предо­ставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

Отпуск без сохранения заработной платы.

Понятие заработной платы (оплаты труда работника). Отличия заработной платы от вознаграждений, выплачиваемых по гражданско-правовым договорам, связанным с трудом и служебным контрактам.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Формы оплаты труда.

Критерии оплаты по труду.

Установление минимальной заработной платы.

Установление заработной платы.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Исчисление средней заработной платы.

Тарифные системы оплаты труда.

Основные системы оплаты труда: тарифная, бестарифная.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Системы заработной платы по способам исчисления: сдельная, повременная и их разновидности.

Стимулирующие выплаты.

Ограничение удержаний из заработной платы и их размера.

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров; оплата труда в особых условиях; оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных; оплата труда при выполнении работ различной квалификации; оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширения зон облуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; оплата сверхурочной работы; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в ночное время, оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя; оплата труда при освоении новых производств (продукции).

Правовая охрана заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы не полученной ко дню смерти работника.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.


Основная литература

Курс российского трудового права. Т.3 Трудовой договор. С-П., Юридический центр «Пресс», 2007.


Дополнительная литература


Акопова Е.М. Трудовой договор:становление и развитие. Ростов-на-Дону, 2001.

Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004.

Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда /Вопросы трудового права. 2007. №2

Гейхман В.Л., Медведев О.М. Трудовой договор (современные проблемы). М., 2003.

Зинина У. Федеральный закон «О персональных данных»: принципы регулирования и механизм реализации / Хозяйство и право. 2007. № 3.

Козлова Т.А. Персональные данные работника: сбор, хранение, ответственность за достоверность и незаконное распространение / Трудовое право. 2004. № 8.

Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004.

Лебедев В. Договор о труде как трудовая сделка /Вопросы трудового права.2007.№ 6.

Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.

Полетаев Ю.Н. Аттестация руководителей и специалистов организаций, сотрудников ведомств (правовое регулирование, организационные вопросы). М., 2003.

Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М., 2003.

Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор. 3 - е изд. М., 2007.

Черняева Д. Правовое регулирование персональных данных работников: опыт Европы и США / Вопросы трудового права. 2007. №3

Шкатулла В. Основания прекращения трудового договора /Вопросы трудового права.2007. № 8.

Анисимов Л. О режиме рабочего времени / Вопросы трудового права. 2007. № 2.

Петров А.Я. Время отдыха – институт трудового права и спорные аспекты Трудового кодекса \ Вопросы трудового права. 2006. № 5.

Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.

Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М., 1999.

Петров А.Я. Заработная плата – институт трудового права России и его совершенствование / Законодательство и экономика. 2007. №9.

Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Екатеринбург, 2003.

Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика /Трудовое право. 2007. № 6.


Тема 4. Ответственность сторон трудового договора


Понятие и значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка и порядок их утверждения.

Уставы и положения о дисциплине.

Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений.

Дисциплинарные взыскания. Дисциплинарный проступок.

Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная.

Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.

Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Материальная ответственность работодателя перед работником:

в результате незаконного лишения работника возможности трудиться;

за ущерб, причиненный имуществу работника;

за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Виды материальной ответственности работников и ее пределы.

Ограниченная материальная ответственность работника.

Полная материальная ответственность работника.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников, индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

Определение размера причиненного ущерба.

Порядок взыскания ущерба.

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.

Возмещение затрат, связанных с обучением работника.


Основная литература


Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность в трудовом праве. М., Проспект, 2007.


Дополнительная литература


Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6.

Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8.

Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5.


Тема 5. Международные стандарты труда


Понятие и проблемы определения состава международных стандартов труда.

Социально-трудовые вопросы в компетенции нормотворческих субъектов международного права.

Международные стандарты труда глобального характера (ООН, МОТ).

Региональные (наднациональные) стандарты труда.

Негосударственные инициативы по разработке международных трудовых стандартов.

Проблемы и тенденции международной стандартизации труда на современном этапе.


Основная литература


Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М. : Эксмо, 2008.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999.


^ Дополнительная литература


Бекяшев, Д.К. Международное трудовое право. – М. : Проспект, 2008.

Ершов, В.В., Ершова, Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право. // Трудовое право. - 2001. - № 2(20). - С. 59 – 65.

Черняева Д.В. Международные стандарты труда и российское трудовое право (цикл статей). // Справочник кадровика. – 2005-2006.

International Labour Standards : A Worker’s Educational Manual. – Geneva : ILO, 1998.

Code of International Labour Law. – Ed. By: Rubin, N., Kalula, E., Hepple. B. – Cambridge : Cambridge University Press, 2005.

Gladstone, A. The Manager’s Guide to International Labour Standards. – Geneva : ILO, 1986.


^ IV. ЛИТЕРАТУРА КО ВСЕМУ КУРСУ


Кодексы

Конституция РФ, принята 12 декабря 1993г.

Гражданский кодекс РФ. Часть 1 ( в ред. ФЗ от 26 июня 2007 года).

Трудовой кодекс РФ (в ред. ФЗ от 21 июля 2007 года).

Кодекс об административных правонарушениях ( в ред ФЗ от 24 июля 2007 года).

Конвенции и рекомендации Международной организации труда


Комментарии

Комментарий к Трудовому кодексу РФ.-4 изд,испр.доп. и перераб./Отв редактор проф.Ю.П.Орловский -М.:Юридическая фирма "Контракт","ИНФРА-М", 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ: 6-е издание. Под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2007.


Судебная практика

Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань.2004.

Бюллетень Верховного Суда РФ.
^

Основная литература


Трудовое право РФ Отв.ред Ю.П.Орловский А.Ф.Нуртдинова, 2 издание – М: Юрид.фирма «Контракт», «Инфра-М», 2008.

Трудовое право России.Под.ред. А.М.Куренного. М.,2007.

Трудовое право России.Под.ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. М.,2007.

Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2008.


Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6.

Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8.

Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5.

Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М. : Эксмо, 2008.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999.

500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения : практ. пособие / Отв ред.Ю.П. Орловский. 2-е изд., перераб. и доп. -М.:"Юрайт-Издат",2007.

Cпециальная литература

Желтов О.Б. Сошникова Т.А. Трудовое право России. практикум. Москва. Эксмо , 2007.

Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении, Барнаул 2005.

Гейхман В.Л. Фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений, М., «Проспект», 2006.

Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права М., 2004.

Ершова Е.А. Трудовое право в России. М., 2007.

Комков С.В. Сроки в трудовом праве РФ. Иркутск, 2006.

Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005.

Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Учебник. М.,2005.

Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений/Отв.ред. Крылов К.Д., М. 2005.

Курс трудового права. Лушников А.М., Лушникова М.В. Учебник. М., 2003. Том 1: Том 2. М., 2005.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб, 2006.

Права иностранных работников в России/ Под ред. И.Л. Трунова. М., Эксмо, 2006.

Скачкова Г.С/ Труд иностранцев в России – правовое регулирование М., Волтерс-Клувер, 2006.

Сенников Н.М. Стремоухов А.В. Профсоюзное право Курс лекций. М., 2005.

Сойфер В.Г. Проблемы правового регулирования трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М., 2005.

Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004.

Трудовое право России: Учебник. / Под ред. проф. А.М. Куренного. М., 2004.

Трудовое право России: Учебник. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. СПб., 2007.

Трудовое право: Практикум. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2007.

Федин В.В. Предмет трудового права// Научные труды МГЮА. 2005.№3.

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005.

Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004.

Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в РФ. Омск, 2005.


Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6.

Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8.

Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5.

Бекяшев, Д.К. Международное трудовое право. – М. : Проспект, 2008.

Ершов, В.В., Ершова, Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право. // Трудовое право. - 2001. - № 2(20). - С. 59 – 65.

Черняева Д.В. Международные стандарты труда и российское трудовое право (цикл статей). // Справочник кадровика. – 2005-2006.

International Labour Standards : A Worker’s Educational Manual. – Geneva : ILO, 1998.

Code of International Labour Law. – Ed. By: Rubin, N., Kalula, E., Hepple. B. – Cambridge : Cambridge University Press, 2005.

Gladstone, A. The Manager’s Guide to International Labour Standards. – Geneva : ILO, 1986.


^ V. ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ


  1. Предмет трудового права

  2. Метод трудового права, его особенности

  3. Система трудового права

  4. Наука трудового права: современное состояние и перспективы развития

  5. Система и иерархия источников трудового права

  6. Договорное регулирование трудовых отношений

  7. Локальные нормативные акты

  8. Основания возникновения трудовых отношений

  9. Правовой статус работника.

  10. Правовой статус работодателя

  11. Участие работников в управлении организацией

  12. Понятие и стороны трудового договора

  13. Срочный трудовой договор

  14. Изменение трудового договора

  15. Перевод на другую работу

  16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  17. Совместительство и совмещение профессий \ должностей \

  18. Рабочее время - институт российского трудового права

  19. Время отдыха - институт российского трудового права

  20. Государственные гарантии в сфере оплаты труда

  21. Системы заработной платы

  22. Гарантии и компенсации

  23. Профессиональное обучение у работодателя

  24. Общая и специальная дисциплинарная ответственность

  25. Материальная ответственность работодателя

  26. Материальная ответственность работников

  27. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

  28. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в КТС

  29. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения

  30. Источники международно – правового регулирования труда



^ YI. ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

    1. Предмет трудового права

  1. Метод трудового права

  2. Социальное назначение и служебные функции трудового права

  3. Система трудового права

  4. Единство и дифференциация правового регулирования труда

  5. Место трудового права в системе национального права России

  6. Источники трудового права

  7. Конституция РФ как источник трудового права

  8. Свобода труда и его реализация в трудовом праве
  9. ^

    Субъекты трудового права


  10. Понятие и содержание трудового правоотношения

  11. Отношения, тесно связанные с трудовыми как предмет трудового права (виды, стороны, содержание)

  12. Основные трудовые права и обязанности работников

  13. Основные трудовые права и обязанности работодателей

  14. Соотношение законодательного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда

  15. Локальное регулирование трудовых отношений

  16. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве

  17. Запрет дискриминации при найме на работу

  18. Совместительство и совмещение профессий

  19. Понятие и виды трудового договора

  20. Ученический договор: правовая регламентация

  21. Разновидности трудового договора: типичные и атипичные договоры

  22. Срочный трудовой договор: специфика правового регулирования

  23. Особенности правового регулирования труда работников, заключавших договор на срок до двух месяцев и работников, занятых на сезонных работах

  24. Трудовой договор с руководителями организации

  25. Необходимые и факультативные условия трудового договора

  26. Правовое регулирование перевода на другую работу

  27. Общие основания прекращения трудового договора

  28. Расторжение трудового договора по инициативе работника

  29. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  30. Правовые вопросы аттестации работников

  31. проблемы образования в РФ судов по трудовым делам и разработки трудового процессуального кодекса

  32. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

  33. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении

  34. Испытательный срок при приеме на работу: правовое регулирование

  35. Массовые увольнения: правовое регулирование

  36. Правовое регулирование продолжительности рабочего времени

  37. Правовое регулирование режима рабочего времени

  38. Сверхурочная работа и ее правовое регулирование

  39. Право на отдых и его юридические гарантии

  40. Трудовые отпуска: правовое регулирование

  41. Методы правового регулирования заработной платы

  42. Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере

  43. Тарифная система заработной платы: правовое регулирование

  44. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

  45. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты

  46. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

  47. Правовые методы укрепления дисциплины труда

  48. Виды дисциплинарной ответственности работников

  49. Материальная ответственность работников за ущерб причиненный организации

  50. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в связи с трудовыми отношениями

  51. Охрана труда женщин: правовые вопросы

  52. Охрана труда женщин-матерей: правовые вопросы

  53. Охрана труда несовершеннолетних: правовые вопросы

  54. Правовые основы охраны труда

  55. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

  56. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

  57. Правовое регулирование забастовок

  58. Правой статус работодателя по трудовому законодательству РФ

  59. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и ответственность за его нарушение

  60. Правовая регламентация деятельности профсоюзов

  61. Социальное партнерство: трудо-правовые аспекты

  62. Коллективные договоры и соглашения: общая характеристика

  63. Виды дифференциаций в трудовом праве РФ

  64. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местостям

  65. Особенности правового регулирования труда работников-вахтовиков

  66. Правовое регулирование труда работников акционерных обществ

  67. Особенности правового регулирования труда работников производственных кооперативов

  68. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

  69. Особенности правового регулирования труда работников образовательных учреждений

  70. Особенности правового регулирования труда работников транспорта

  71. Особенности регулирования труда надомников

  72. Особенности регулирование труда религиозных организаций

  73. Особенности регулирования труда дипломатов

  74. Особенности правового регулирования труда государственных служащих

  75. Участие работников в управлении организацией

  76. Советское трудовое право в период военного коммунизма

  77. Советское трудовое право в период НЭПа

  78. Советское трудовое право в период Великой Отечественной Войны

  79. Наука российского трудового права: основные этапы развития

  80. Правовое регулирование трудовых отношений с иностранным участием

Особенности правового регулирования труда работников-мигрантов


^ VII. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ


  1. Понятие и предмет трудового права.

  2. Метод и система трудового права.

  3. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

  4. Сфера действия трудового права.

  5. Наука трудового права: понятие и система.

  6. Принципы трудового права.

  7. Цели и задачи трудового законодательства.

  8. Конституция РФ как источник трудового права.

  9. Общая характеристика Трудового кодекса.

  10. Значение руководящих постановлений Пленумов Верховного Суда в единообразном применении законодательства о труде.

  11. Недопущение дискриминации в сфере труда.

  12. Запрещение принудительного труда.

  13. Понятие, классификация и особенности источников трудового права.

  14. Основные международные правовые акты о труде.

  15. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

  16. Субъекты трудового права.

  17. Работодатель как субъект рудового права

  18. Понятие, содержание и основания возникновения трудового правоотношения.

  19. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми.

  20. Социальное партнерство: понятие и основные формы.

  21. Представители работников и работодателя, их полномочия.

  22. Права профсоюзов в сфере труда.

  23. Основная функция профсоюзов

  24. Значение коллективного договора в рыночной экономике.

  25. Объединения работодателей: понятие, виды, права и обязанности.

  26. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.

  27. Понятие, виды и порядок заключения соглашений.

  28. Участие работников в управлении организацией.

  29. Ответственность сторон социального партнерства.

  30. Понятие занятости и ее виды.

  31. Понятие безработного. Правовой статус безработного.

  32. Права и обязанности органов службы занятости.

  33. Понятие трудового договора и его отличие от иных договоров о труде.

  34. Стороны и содержание трудового договора.

  35. Виды трудовых договоров. Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников.

  36. Совместительство и совмещение профессий (должностей).

  37. Порядок заключения трудового договора. Трудовая книжка.

  38. Конкурс на замещение должности.

  39. Медицинский осмотр (освидетельствование).

  40. Испытательный срок.

  41. Аттестация работников.

  42. Перевод на другую работу и перемещение работников.

  43. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

  44. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации организации.

  45. Отстранение от работы.

  46. Общие основания прекращения трудового договора.

  47. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

  48. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

  49. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников.

  50. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

  51. Расторжение трудового договора за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

  52. Персональные данные работника и их защита.

  53. Понятие и виды рабочего времени.

  54. Режим рабочего времени и порядок его установления.

  55. Сверхурочная работа: понятие, случаи и порядок привлечения.

  56. Понятие и виды времени отдыха.

  57. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

  58. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

  59. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

  60. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска.

  61. Отпуск без сохранения заработной платы.

  62. Реализация права на отпуск при увольнении.

  63. Понятие и системы оплаты труда.

  64. Порядок и сроки выплаты заработной платы, ответственность за задержку ее выплаты.

  65. Тарифная система и её элементы.

  66. Формы и системы оплаты труда их понятия и разновидности.

  67. Формы материального стимулирования труд работников.

  68. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

  69. Гарантии и компенсации.

  70. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением.

  71. Внутренний трудовой распорядок.

  72. Дисциплинарная ответственность работника.

  73. Профессиональное обучение у работодателя.

  74. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

  75. Обязанности работника в сфере охраны труда.

  76. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

  77. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда.

  78. Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний.

  79. Материальная ответственность работодателя.

  80. Материальная ответственность работника: понятие и виды.

  81. Полная материальная ответственность работника.

  82. Ограничение материальной ответственности работников.

  83. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.

  84. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия.

  85. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

  86. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

  87. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников.

  88. Особенности правового регулирования труда руководителей организаций.

  89. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

  90. Самозащита работниками трудовых прав.

  91. Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения и разрешения.

  92. Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения и разрешения.

  93. Трудовые споры рассматриваемые непосредственно судом.

  94. Право на забастовку и его ограничения.

  95. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

  96. Международное правовое регулирование труда.

  97. Общая характеристика зарубежного трудового законодательства

  98. МОТ, её цели и задачи.

  99. Конвенции и рекомендации МОТ о труде.

  100. Проблемные вопросы трудового права. Краткий обзор.



Автор программы профессор, д.ю.н. _____________________ Орловский Ю.П.




Скачать 402,78 Kb.
оставить комментарий
Дата02.12.2011
Размер402,78 Kb.
ТипПрограмма дисциплины, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх