Программа дисциплины «трудовое право-2» Для магистерской программы «Корпоративный юрист» Автор программы: Орловский Ю. П
| скачать Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Государственный университет – Высшая школа экономики ФАКУЛЬТЕТ ПРАВА Программа дисциплины «ТРУДОВОЕ ПРАВО-2» Для магистерской программы «Корпоративный юрист» Автор программы: Орловский Ю.П.
Москва 2009 I^ Трудовое право – одна из важнейших отраслей системы российского права и одна из профилирующих учебных дисциплин юридических вузов. ^ «Трудового права – 2» состоит в уяснении студентами сущности норм трудового права. Настоящий курс магистерской подготовки посвящен принципиальным правовым проблемам трудового права, которые не перестают быть актуальными не только для их практического применения, но и для научных изысканий. Учебная программа Трудовое право-2 разработана с целью подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере трудового права, для которых требуются глубокие теоретические знания и практические навыки. Для достижения данной цели магистрам необходимо решить следующие задачи: более глубоко, по сравнению с общим курсом трудового права, изучить действующее трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, в особенности нормы по порядку рассмотрения и разрешения трудовых споров; овладеть навыками практического применения данных норм. ^ приступая к изучению данного курса, студент должен обладать знаниями по общей теории права, конституционному праву, административному праву, гражданскому праву, трудовому праву, иметь представление об экономической теории, в частности, о рынке труда. Кроме этого для освоения курса студентам требуется серьезная самостоятельная подготовка связанная с изучением не только учебной литературы, но и весьма обширного объема монографической литературы, обстоятельного анализа нормативно-правовых актов и разнообразной практике их применения. ^ В результате его изучения студент должен:
^
^ Трудовое право РФ Отв.ред Ю.П.Орловский А.Ф.Нуртдинова, 2 издание – М: Юрид.фирма «Контракт», «Инфра-М», 2008. Для изучения каждой темы курса трудового права России студентам рекомендуется использовать приведенную ниже литературу, включая и ресурсы, доступные в компьютерной справочной правовой системе КонсультантПлюс. ^ текущий контроль осуществляется в процессе проведения семинарских занятий и выполнения контрольной работы; итоговый контроль - в ходе сдачи экзамена. Курсовая работа готовится студентом по выбору. Итоговая оценка складывается из результатов работы студента на семинарских занятиях, посещаемости и активности, его участия в дискуссии (10%); оценок: контрольной работы (20%) знаний на экзамене (70%). Оценка выставляется по пятибалльной и десятибалльной шкале:
^ ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА Тема 1. Теория и методология трудового права Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Метод трудового права. Система трудового права как отрасли.. Цели и задачи трудового законодательства. Роль и функции трудового права. Становление и развитие трудового права России. Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, социального обеспечения). Понятие и классификация принципов трудового права. Соотношение принципов трудового права с субъективными трудовыми правами и обязанностями. Основные принципы трудового права. Конкретизация основных принципов трудового права в институтах данной отрасли. Предмет и система науки трудового права. Соотношение системы науки трудового права и системы отрасли трудового права и трудового законодательства. Задачи науки трудового права на современном этапе. Тенденции развития науки трудового права. Понятие источников трудового права, их классификация. Система источников трудового права и ее особенности. Всеобщая Декларация прав человека. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Международный пакт о гражданских и политических правах. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Соглашения СНГ. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Трудовой кодекс Российской Федерации, его структура и место в системе источников трудового права. Иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права. Соотношение трудового законодательства Российской Федерации и трудового законодательства субъектов Российской Федерации. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Трудовое законодательство: общее и специальное. Виды специальных норм в трудовом праве. Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения: Указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Место в системе источников трудового права постановлений и разъяснений Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Акты органов местного самоуправления. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения; коллективные договоры. Их значение в условиях рыночной экономики. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Действие норм трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц. Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»\с изменениями и дополнениями от 28 декабря 2006 г.\. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю». Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 года № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации». Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 года № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществления правосудия». Понятие и классификация субъектов трудового права. Юридический статус субъектов трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы , обязанности, гарантии трудовых прав и свобод, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Работник как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Руководитель организации как представитель работодателя. Надзорно-контрольные органы /Федеральная инспекция труда, федеральные надзоры и др./. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Органы по рассмотрению и разрешению трудовых споров. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, местное самоуправление, их органы в сфере трудового права. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Понятие профсоюзов. Права профсоюзов и их классификация. Гарантии прав профсоюзов. Объединение работодателей: понятие и виды. Права объединения работодателей. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права. Понятие трудового правоотношения и его отличия от иных непосредственно связанных с ним правоотношений. Субъекты трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Правоотношения непосредственно связанные с трудовыми по: организации труда и управлению трудом; обеспечению занятости и трудоустройству; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе и профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая и законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; рассмотрению и разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях. предусмотренных федеральными законами. Основная литература Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб, Юридический центр «Пресс», 2006. Дополнительная литература Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве / Журнал российского права.2007. № 1. Анишина В.И., Попанов Ю.Г. Свобода труда и право на труд \ Журнал российского права. .2007. № 4. Бугров Л.Ю. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.,1992. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России.СПб., 2005. Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989. Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003. Пашков А.С. Собственность и труд: правовые аспекты взаимодействия // Советское государство и право. 1991. № 11. Петров А.. Иерархия и система источников российского трудового права /Вопросы трудового права. 2007. № 8. Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права. М., 2003. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. 1., СПб., 2000. Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе. М.: 2005. Андриченко Л.В., Васильева Л.Н. Правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации / Журнал российского права. 2007. №2. Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996 Петров А. Я. Права профсоюзов в сфере труда: неточности и противоречия нормотворчества / Вопросы трудового права. 2007. № 6. Сенников Н.М., Стремоухов А.В. Профсоюзное право. Курс лекций. М., 2005. Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005. Александров Н.Г. Трудовое правооотношение.М., 1948. Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении. Барнаул, 2005. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003. Петров А. Трудовые отношения: доктрина, нормотворчество, судебная практика /Вопросы трудового права. 2007. № 4. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004. Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда Право работников на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров. Понятие, стороны и значение социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Уровни социального партнерства. Формы социального партнерства. Представители сторон социального партнерства, их правовой статус. Органы социального партнерства. Коллективные договоры и соглашения: понятие, содержание, структура, порядок заключения и их действие. Регистрация коллективного договора, социально-партнерского соглашения и контроль за их выполнением. Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией. Ответственность сторон социального партнерства. Основная литература Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 3. М., Издательство «Проспект», 2003. Дополнительная литература Гусов К.Н. и др. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Отв. ред. Крылов К.Д. М., 2005. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства. Ярославль, 1997. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998. Петров А. Основные принципы социального партнёрства / Вопросы трудового права. 2007. № 10. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Омск, 2005. ^ Тема 3. Теория и практика трудового договора. Трудовой договор как основная форма реализации конституционного принципа свободы труда. Понятие трудового договора и его отграничение от иных договоров в сфере действия трудового права, смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.) и служебного контракта. Роль и значение трудового договора в современных условиях. Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые соглашением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных законов и иных актов, содержащих нормы трудового права. Заключение трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Результат испытания. Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор, случаи его заключения. Отдельные виды трудовых договоров. Аттестация работников: понятие, ее значение и порядок ее проведения. Гарантии для работников при аттестации. Правовые последствия аттестации. Изменение трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения. Виды переводов на другую работу. Основания и условия перевода на другую работу. внутри организации. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Отстранение от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников (женщин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и др.). Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников. Понятие персональных данных работника и их обработка. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение, использование и передача персональных данных работника. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне выходных и нерабочих праздничных дней. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие и случаи привлечения к ней. Режим рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, вахтовый метод организации работ. Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания; специальные перерывы для обогревания и отдыха; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни, отпуска. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением. Отпуск без сохранения заработной платы. Понятие заработной платы (оплаты труда работника). Отличия заработной платы от вознаграждений, выплачиваемых по гражданско-правовым договорам, связанным с трудом и служебным контрактам. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Критерии оплаты по труду. Установление минимальной заработной платы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Тарифные системы оплаты труда. Основные системы оплаты труда: тарифная, бестарифная. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Системы заработной платы по способам исчисления: сдельная, повременная и их разновидности. Стимулирующие выплаты. Ограничение удержаний из заработной платы и их размера. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров; оплата труда в особых условиях; оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных; оплата труда при выполнении работ различной квалификации; оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширения зон облуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; оплата сверхурочной работы; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в ночное время, оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя; оплата труда при освоении новых производств (продукции). Правовая охрана заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы не полученной ко дню смерти работника. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Основная литература Курс российского трудового права. Т.3 Трудовой договор. С-П., Юридический центр «Пресс», 2007. Дополнительная литература Акопова Е.М. Трудовой договор:становление и развитие. Ростов-на-Дону, 2001. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004. Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда /Вопросы трудового права. 2007. №2 Гейхман В.Л., Медведев О.М. Трудовой договор (современные проблемы). М., 2003. Зинина У. Федеральный закон «О персональных данных»: принципы регулирования и механизм реализации / Хозяйство и право. 2007. № 3. Козлова Т.А. Персональные данные работника: сбор, хранение, ответственность за достоверность и незаконное распространение / Трудовое право. 2004. № 8. Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004. Лебедев В. Договор о труде как трудовая сделка /Вопросы трудового права.2007.№ 6. Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6. Полетаев Ю.Н. Аттестация руководителей и специалистов организаций, сотрудников ведомств (правовое регулирование, организационные вопросы). М., 2003. Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М., 2003. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор. 3 - е изд. М., 2007. Черняева Д. Правовое регулирование персональных данных работников: опыт Европы и США / Вопросы трудового права. 2007. №3 Шкатулла В. Основания прекращения трудового договора /Вопросы трудового права.2007. № 8. Анисимов Л. О режиме рабочего времени / Вопросы трудового права. 2007. № 2. Петров А.Я. Время отдыха – институт трудового права и спорные аспекты Трудового кодекса \ Вопросы трудового права. 2006. № 5. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М., 1999. Петров А.Я. Заработная плата – институт трудового права России и его совершенствование / Законодательство и экономика. 2007. №9. Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Екатеринбург, 2003. Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика /Трудовое право. 2007. № 6. Тема 4. Ответственность сторон трудового договора Понятие и значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка и порядок их утверждения. Уставы и положения о дисциплине. Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений. Дисциплинарные взыскания. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником: в результате незаконного лишения работника возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности работников и ее пределы. Ограниченная материальная ответственность работника. Полная материальная ответственность работника. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников, индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. Возмещение затрат, связанных с обучением работника. Основная литература Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность в трудовом праве. М., Проспект, 2007. Дополнительная литература Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6. Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8. Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003. Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5. Тема 5. Международные стандарты труда Понятие и проблемы определения состава международных стандартов труда. Социально-трудовые вопросы в компетенции нормотворческих субъектов международного права. Международные стандарты труда глобального характера (ООН, МОТ). Региональные (наднациональные) стандарты труда. Негосударственные инициативы по разработке международных трудовых стандартов. Проблемы и тенденции международной стандартизации труда на современном этапе. Основная литература Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М. : Эксмо, 2008. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999. ^ Бекяшев, Д.К. Международное трудовое право. – М. : Проспект, 2008. Ершов, В.В., Ершова, Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право. // Трудовое право. - 2001. - № 2(20). - С. 59 – 65. Черняева Д.В. Международные стандарты труда и российское трудовое право (цикл статей). // Справочник кадровика. – 2005-2006. International Labour Standards : A Worker’s Educational Manual. – Geneva : ILO, 1998. Code of International Labour Law. – Ed. By: Rubin, N., Kalula, E., Hepple. B. – Cambridge : Cambridge University Press, 2005. Gladstone, A. The Manager’s Guide to International Labour Standards. – Geneva : ILO, 1986. ^ Кодексы Конституция РФ, принята 12 декабря 1993г. Гражданский кодекс РФ. Часть 1 ( в ред. ФЗ от 26 июня 2007 года). Трудовой кодекс РФ (в ред. ФЗ от 21 июля 2007 года). Кодекс об административных правонарушениях ( в ред ФЗ от 24 июля 2007 года). Конвенции и рекомендации Международной организации труда Комментарии Комментарий к Трудовому кодексу РФ.-4 изд,испр.доп. и перераб./Отв редактор проф.Ю.П.Орловский -М.:Юридическая фирма "Контракт","ИНФРА-М", 2007. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: 6-е издание. Под ред. акад. К.Н. Гусова. М., 2007. Судебная практика Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань.2004. Бюллетень Верховного Суда РФ. ^ Трудовое право РФ Отв.ред Ю.П.Орловский А.Ф.Нуртдинова, 2 издание – М: Юрид.фирма «Контракт», «Инфра-М», 2008. Трудовое право России.Под.ред. А.М.Куренного. М.,2007. Трудовое право России.Под.ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. М.,2007. Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой М., 2008. Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6. Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8. Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003. Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5. Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М. : Эксмо, 2008. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения : практ. пособие / Отв ред.Ю.П. Орловский. 2-е изд., перераб. и доп. -М.:"Юрайт-Издат",2007. Cпециальная литература Желтов О.Б. Сошникова Т.А. Трудовое право России. практикум. Москва. Эксмо , 2007. Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении, Барнаул 2005. Гейхман В.Л. Фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений, М., «Проспект», 2006. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права М., 2004. Ершова Е.А. Трудовое право в России. М., 2007. Комков С.В. Сроки в трудовом праве РФ. Иркутск, 2006. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Учебник. М.,2005. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений/Отв.ред. Крылов К.Д., М. 2005. Курс трудового права. Лушников А.М., Лушникова М.В. Учебник. М., 2003. Том 1: Том 2. М., 2005. Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб, 2006. Права иностранных работников в России/ Под ред. И.Л. Трунова. М., Эксмо, 2006. Скачкова Г.С/ Труд иностранцев в России – правовое регулирование М., Волтерс-Клувер, 2006. Сенников Н.М. Стремоухов А.В. Профсоюзное право Курс лекций. М., 2005. Сойфер В.Г. Проблемы правового регулирования трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М., 2005. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. проф. А.М. Куренного. М., 2004. Трудовое право России: Учебник. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. СПб., 2007. Трудовое право: Практикум. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2007. Федин В.В. Предмет трудового права// Научные труды МГЮА. 2005.№3. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в РФ. Омск, 2005. Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения \ Вопросы трудового права.2006.№6. Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. № 8. Полетаев Ю. Полная материальная ответственность на основании договора / Вопросы трудового права. 2007. №3. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003. Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5. Бекяшев, Д.К. Международное трудовое право. – М. : Проспект, 2008. Ершов, В.В., Ершова, Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право. // Трудовое право. - 2001. - № 2(20). - С. 59 – 65. Черняева Д.В. Международные стандарты труда и российское трудовое право (цикл статей). // Справочник кадровика. – 2005-2006. International Labour Standards : A Worker’s Educational Manual. – Geneva : ILO, 1998. Code of International Labour Law. – Ed. By: Rubin, N., Kalula, E., Hepple. B. – Cambridge : Cambridge University Press, 2005. Gladstone, A. The Manager’s Guide to International Labour Standards. – Geneva : ILO, 1986. ^
^
Особенности правового регулирования труда работников-мигрантов ^
Автор программы профессор, д.ю.н. _____________________ Орловский Ю.П.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка: 