Приказ от 31 января 2011 г. N 9-п об организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой омской области модернизация здравоохранения омской области icon

Приказ от 31 января 2011 г. N 9-п об организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой омской области модернизация здравоохранения омской области



Смотрите также:
Выступление заместителя Председателя Правительства Омской области...
Приказ от 3 февраля 2011 г...
Тезисы выступления...
И социального развития омской области...
Отчет о реализации долгосрочной целевой программы Омской области "Семья и демография Омской...
Доклад на кустовом семинаре с главами муниципальных районов...
Методические рекомендации по оформлению и представлению документов по государственным наградам...
Прика з
Пояснительная записка к перспективному учебному плану...
План работы Министерства образования Омской области на 2011 год Вопросы для рассмотрения на...
Решением Омской городской избирательной комиссии...
Решением Омской городской избирательной комиссии...



скачать
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ


ПРИКАЗ

от 31 января 2011 г. N 9-п


ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ

В СООТВЕТСТВИИ С РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

"МОДЕРНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2011 - 2012 ГОДЫ" В 2011 ГОДУ


В соответствии с распоряжением Правительства Омской области от 26 января 2011 года N 4-рп "О программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", в целях реализации ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 28 января 2011 года N 4-п (далее - Программа), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой Омской области "Модернизация здравоохранения Омской области на 2011 - 2012 годы" в 2011 году (далее - профессиональная переподготовка врачей).

2. Директорам бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области обеспечить выполнение мероприятий Программы в соответствии с Порядком профессиональной переподготовки врачей.

3. Отделу профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления:

1) обеспечить методическое сопровождение организации профессиональной переподготовки врачей;

2) осуществлять текущий контроль за деятельностью бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области по организации профессиональной переподготовки врачей в 2011 году.

4. Финансово-экономическому отделу Главного управления обеспечить:

1) финансирование мероприятия Программы по организации профессиональной переподготовки врачей за счет субсидии из федерального бюджета, предоставляемой на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;

2) контроль за расходованием бюджетных средств, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие со дня вступления в силу приказа Главного управления от 28 января 2011 года N 4-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Начальник Главного управления

М.Ю.ДИТЯТКОВСКИЙ


Приложение

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 31 января 2011 г. N 9-п


^ ПОРЯДОК

организации профессиональной переподготовки врачей

в соответствии с региональной программой Омской области

"Модернизация здравоохранения Омской области

на 2011 - 2012 годы" в 2011 году


1. Общие положения


1. Настоящий Порядок в соответствии с подпунктом 4 пункта 18, пунктом 24 ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 28 января 2011 года N 4-п (далее - Программа), регламентирует организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой Омской области "Модернизация здравоохранения Омской области на 2011 - 2012 годы" (далее - профессиональная переподготовка), взаимодействие бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) с работодателями, перечень которых определен приложением N 4 "Перечень работодателей - участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с региональной программой Омской области "Модернизация здравоохранения Омской области на 2011 - 2012 годы" к распоряжению Главного управления от 28 января 2011 года N 12-р (далее - приложение N 4 к распоряжению).

2. Организация профессиональной переподготовки осуществляется в соответствии с региональной программой Омской области "Модернизация здравоохранения Омской области на 2011 - 2012 годы", а также в целях оптимизации структуры учреждений здравоохранения и эффективного использования имеющегося кадрового ресурса.


2. Организация профессиональной переподготовки врачей


3. Организация профессиональной переподготовки врачей осуществляется для работодателей - учреждений здравоохранения (далее - учреждения) и врачей, указанных в приложении N 4 к распоряжению.

4. Организация профессиональной переподготовки врачей обеспечивается путем их направления на профессиональную переподготовку с отрывом или без отрыва от производства с последующим сохранением рабочего места, переводом на другое рабочее место в данном учреждении в соответствии с приложением N 4 к распоряжению.

5. Организация профессиональной переподготовки врачей осуществляется на базе образовательных учреждений профессионального образования (далее - образовательные учреждения), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.

6. Профессиональная переподготовка врачей должна носить интенсивный, краткосрочный характер. Продолжительность профессиональной переподготовки врачей, как правило, составляет четыре месяца.

7. Организация профессиональной переподготовки врачей осуществляется на основании договора на переподготовку (далее - договор) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

8. Профессиональная переподготовка врачей организуется во взаимодействии Главного управления, центров занятости, учреждений, образовательных учреждений, врачей.

9. Для организации профессиональной переподготовки врачей учреждение обращается в центр занятости с заявлением-анкетой на профессиональную переподготовку врачей по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с указанием:

1) численности врачей, планируемых на профессиональную переподготовку;

2) профессионально-квалификационного состава врачей;

3) специальностей, по которым требуется организовать профессиональную переподготовку врачей;

4) образовательного учреждения, в котором планируется профессиональная переподготовка врачей, с обоснованием его выбора;

5) наименования учреждения и рабочих мест, которые будут предоставлены врачам после завершения профессиональной переподготовки.

10. На основании заявления-анкеты на профессиональную переподготовку врачей центр занятости при содействии учреждения проводит:

1) индивидуальное профессиональное консультирование врачей, нуждающихся в профессиональной переподготовке, в целях выбора видов и форм обучения;

2) учет врачей, планируемых на профессиональную переподготовку, в соответствии с законодательством о занятости населения.

11. Центр занятости отказывает учреждению в заключении договора в случае:

1) отсутствия учреждения в региональной программе Омской области "Модернизация здравоохранения Омской области на 2011 - 2012 годы";

2) отсутствия учреждения в приложении N 4 к распоряжению;

3) отсутствия (недостаточности) бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели.

12. Учреждение в соответствии с договором:

1) направляет врача на профессиональную переподготовку в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора;

2) участвует совместно с образовательным учреждением в разработке учебного плана профессиональной переподготовки врача;

3) организует практику врача в соответствии с учебным планом профессиональной переподготовки по согласованию с образовательным учреждением;

4) оплачивает расходы по профессиональной переподготовке врача, превышающие 30 тысяч рублей за весь срок профессиональной переподготовки врача, и командировочные расходы в случае прохождения врачом профессиональной переподготовки вне места постоянного проживания;

5) обеспечивает занятость врача путем предоставления рабочего места в соответствии с полученной специальностью на срок не менее трех месяцев в течение пяти рабочих дней со дня завершения профессиональной переподготовки врача;

6) осуществляет контроль за:

- выполнением учебного плана профессиональной переподготовки врача;

- результатами итоговой аттестации врача, завершившего профессиональную переподготовку, посредством участия в проведении квалификационного экзамена;

7) в течение пяти рабочих дней:

- со дня издания приказа (распоряжения) о переводе врача на другое рабочее место (сохранении за врачом прежнего рабочего места) направляет в центр занятости копию приказа (распоряжения) о переводе врача на другое рабочее место в данном учреждении с указанием специальности либо справку за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения, подтверждающую сохранение за работником прежнего рабочего места с указанием специальности;

- со дня перевода врача, завершившего профессиональную переподготовку, на другое рабочее место (сохранения за врачом прежнего рабочего места) ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в течение трех месяцев направляет в центр занятости информацию, подтверждающую его занятость;

8) при досрочном прекращении трудовых отношений с врачом, завершившим профессиональную переподготовку, направляет в центр занятости заверенную копию приказа (распоряжения) о его увольнении в течение трех рабочих дней со дня его издания;

9) в случае неисполнения обязательств, принятых по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине образовательного учреждения или врача, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного центром занятости акта о выявленных нарушениях договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату профессиональной переподготовки врача, возвращает центру занятости путем перечисления на лицевой счет центра занятости в полном объеме средства, направленные им на оплату профессиональной переподготовки врача, в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

13. Образовательное учреждение в соответствии с договором:

1) предоставляет учебное место врачу, направленному учреждением на профессиональную переподготовку;

2) разрабатывает и согласовывает с центром занятости учебный план профессиональной переподготовки врача;

3) предоставляет в центр занятости для оплаты профессиональной переподготовки врача ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным:

- счет на оплату профессиональной переподготовки врача;

- акт оказанных услуг по профессиональной переподготовке врача;

- справку о посещении занятий врачом;

4) выполняет учебный план профессиональной переподготовки врача;

5) издает в течение пяти рабочих дней:

- со дня начала прохождения профессиональной переподготовки приказ (распоряжение) о зачислении на профессиональную переподготовку врача, копию которого передает в центр занятости и учреждение в течение пяти рабочих дней со дня его издания;

- со дня проведения итоговой аттестации приказ (распоряжение) об окончании профессиональной переподготовки врача, копию которого передает в центр занятости, учреждение в течение пяти рабочих дней со дня его издания;

- со дня принятия решения об отчислении приказ (распоряжение) об отчислении в период прохождения профессиональной переподготовки врача, копию которого в течение пяти рабочих дней со дня его издания передает в центр занятости, учреждение, предварительно согласовав принятое решение с центром занятости и учреждением, и делает перерасчет стоимости за фактический период прохождения переподготовки врача;

6) представляет в течение пяти рабочих дней со дня завершения врачом профессиональной переподготовки:

- врачу - документ государственного или установленного образца (свидетельство, диплом, удостоверение и т.п.);

- центру занятости и учреждению - копии документов государственного или установленного образца (свидетельства, диплома, удостоверения и т.п.);

7) при неудовлетворительном результате сдачи квалификационного экзамена выдает врачу справку о периоде прохождения профессиональной переподготовки, копию которой в течение пяти рабочих дней со дня сдачи квалификационного экзамена направляет учреждению;

8) при невыполнении врачом обязательств, принятых по договору, направляет в центр занятости информацию о допущенных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня их выявления;

9) создает комиссию по подведению итогов прохождения профессиональной переподготовки врача, в которую входят представители центра занятости и учреждения;

10) в случае неисполнения обязательств, принятых по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине учреждения или врача, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного центром занятости акта о выявленных нарушениях договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату профессиональной переподготовки врача, возвращает центру занятости путем перечисления на лицевой счет центра занятости в полном объеме средства, направленные им на оплату профессиональной переподготовки врача, в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

14. Врач в соответствии с договором:

1) посещает занятия, выполняет учебный план профессиональной переподготовки, проходит итоговую аттестацию;

2) приступает к работе в течение пяти рабочих дней со дня завершения профессиональной переподготовки и сохраняет трудовые отношения с учреждением на срок не менее трех месяцев;

3) в случае неисполнения обязательств, принятых по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине образовательного учреждения или учреждения, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного центром занятости акта о выявленных нарушениях договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату профессиональной переподготовки врача, возвращает центру занятости путем перечисления на лицевой счет центра занятости в полном объеме средства, направленные им на оплату профессиональной переподготовки врача, в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.


3. Порядок финансирования профессиональной

переподготовки врачей


15. Главное управление не позднее пяти рабочих дней со дня поступления финансовых средств на лицевой счет Главного управления, открытый в Управлении Федерального казначейства по Омской области, обеспечивает финансирование центра занятости в части расходов на профессиональную переподготовку врача.

16. Центр занятости производит оплату образовательному учреждению за профессиональную переподготовку врача при условии включения образовательным учреждением в смету затрат на профессиональную переподготовку расходов, связанных непосредственно с предоставлением образовательных услуг врачам:

1) оплата труда педагогических работников образовательных учреждений исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

2) оплата труда членов экзаменационных комиссий по проверке знаний врачей, завершивших профессиональную переподготовку;

3) начисления на оплату труда;

4) расходы на аренду необходимых для проведения профессиональной переподготовки учебно-производственных помещений, аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, приобретение сырья и других материальных ресурсов, другие затраты, необходимые для осуществления учебного процесса.

Оплата расходов образовательного учреждения за профессиональную переподготовку врача осуществляется центром занятости в сумме, не превышающей 30 тысяч рублей за весь срок профессиональной переподготовки врача.

17. Не позднее пяти рабочих дней со дня предоставления образовательным учреждением документов, указанных в подпункте 3 пункта 13 настоящего Порядка, центр занятости производит оплату образовательному учреждению за профессиональную переподготовку врача в случае выполнения образовательным учреждением обязательств, принятых по договору.

Оплата производится ежемесячно за фактические дни профессиональной переподготовки.


4. Осуществление контроля за организацией профессиональной

переподготовки врачей


18. При осуществлении контроля за организацией профессиональной переподготовки врача центр занятости проверяет выполнение обязательств по договору с:

1) образовательным учреждением по:

- выполнению учебного плана профессиональной переподготовки врача;

- соблюдению сроков профессиональной переподготовки врача;

- изданию приказов (распоряжений) о зачислении врача на профессиональную переподготовку и его отчислении после завершения профессиональной переподготовки;

- проведению итоговой аттестации врача посредством участия в квалификационных экзаменах представителей центра занятости;

- выдаче врачу по завершении профессиональной переподготовки документа государственного или установленного образца (свидетельства, диплома, удостоверения и т.п.);

- предоставлению в центр занятости счета на оплату профессиональной переподготовки врача, акта оказанных услуг по профессиональной переподготовке врача, справки о посещении занятий врачом и копий документов государственного или установленного образца (свидетельства, диплома, удостоверения и т.п.);

2) учреждением по:

- направлению врача на профессиональной переподготовку в установленные договором сроки;

- представлению в центр занятости копии приказа (распоряжения) о переводе врача на другое рабочее место в данном учреждении с указанием специальности либо справку за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения, подтверждающую сохранение за работником прежнего рабочего места с указанием специальности;

- обеспечению занятости врача в соответствии с полученной специальностью на срок не менее трех месяцев и представлению в центр занятости информации, подтверждающей его занятость;

- представлению в центр занятости информации о досрочном расторжении трудовых отношений с врачом и заверенной копии приказа (распоряжения) об увольнении врача;

3) врачом по:

- посещению занятий и выполнению учебного плана профессиональной переподготовки;

- сохранению трудовых отношений с учреждением в течение не менее трех месяцев на условиях и в порядке, установленных договором.

19. Центр занятости:

1) еженедельно, по четвергам, предоставляет в отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления отчет о реализации мероприятий Программы в части организации профессиональной переподготовки врачей в 2011 году по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

2) ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет в отдел бухгалтерского учета Главного управления отчет центра занятости о расходах на реализацию Программы в части организации профессиональной переподготовки врачей в 2011 году по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

20. При осуществлении контроля, предусмотренного пунктом 18 настоящего Порядка, центр занятости по согласованию с учреждением, образовательным учреждением или врачом (допустившими нарушения условий договора) в течение пяти рабочих дней со дня выявления нарушений составляет акт о выявленных нарушениях договора, устанавливает срок для добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях договора учреждению, образовательному учреждению или врачу в целях устранения выявленных нарушений.

21. Срок для добровольного устранения нарушений не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения учреждению, образовательному учреждению или врачу копии акта о выявленных нарушениях договора.

22. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений, при непредоставлении учреждением, образовательным учреждением или врачом в центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.


_______________


Приложение N 1

к Порядку организации профессиональной

переподготовки врачей в соответствии с

региональной программой Омской области

"Модернизация здравоохранения Омской

области на 2011 - 2012 годы" в 2011 году


ДОГОВОР N ___

на организацию профессиональной переподготовки врача

в соответствии с региональной программой Омской

области "Модернизация здравоохранения Омской

области на 2011 - 2012 годы"


_____________________________ "___" ____________ 2011 года

(место заключения договора)


Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения

____________________ района (административного округа города Омска)" в лице

директора ________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр

занятости", образовательное учреждение ____________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование образовательного учреждения профессионального образования)

в лице ___________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем

"Образовательное учреждение", _____________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

___________________________________________________________________________

в лице ___________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

(наименование учредительного документа)

именуемое(-ый) в дальнейшем "Учреждение", врач ____________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________________,

проживающий по адресу: ____________________________________________________

__________________________________________________________________________,

паспорт: серия ______ номер ________ выдан _______________________________,

(кем и когда)

именуемый в дальнейшем "Обучающийся", совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем:


1. Предмет договора


1.1. Предметом настоящего договора является организация

профессиональной переподготовки в соответствии с региональной программой

Омской области "Модернизация здравоохранения Омской области на 2011 - 2012

годы" (далее - профессиональная переподготовка) Обучающегося

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, профессия (специальность))

в соответствии с ведомственной целевой программой "Программа

дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской

области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления

государственной службы занятости населения Омской области от 28 января

2011 года N 4-п, и приложением N 4 "Перечень работодателей - участников

мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с

региональной программой Омской области "Модернизация здравоохранения

Омской области на 2011 - 2012 годы" к распоряжению Главного управления

государственной службы занятости населения Омской области от 28 января

2011 года N 12-р.

1.2. Профессиональная переподготовка осуществляется по специальности

__________________________________________________________________________.

1.3. Продолжительность профессиональной переподготовки врача с "___"

____________ 2011 года по "___" ______________ 2011 года <1>.

--------------------------------

<1> Указывается срок, как правило, четыре месяца.


2. Обязанности Сторон


2.1. Учреждение:

2.1.1. Направляет Обучающегося на профессиональную переподготовку в

Образовательное учреждение по специальности _______________________________

___________________________________________________________________________

в течение пяти рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

2.1.2. Участвует совместно с Образовательным учреждением в разработке учебного плана профессиональной переподготовки Обучающегося.

2.1.3. Организует практику Обучающегося в соответствии с учебным планом профессиональной переподготовки по согласованию с Образовательным учреждением.

2.1.4. Оплачивает расходы по профессиональной переподготовке Обучающегося, превышающие 30 тысяч рублей за весь срок профессиональной переподготовки Обучающегося, и командировочные расходы в случае прохождения Обучающимся профессиональной переподготовки вне места постоянного проживания.

2.1.5. Обеспечивает занятость Обучающегося путем предоставления рабочего места в соответствии с полученной специальностью на срок не менее трех месяцев в течение пяти рабочих дней со дня завершения профессиональной переподготовки.

2.1.6. Осуществляет контроль за:

1) выполнением учебного плана профессиональной переподготовки Обучающегося;

2) результатами итоговой аттестации Обучающегося, завершившего профессиональную переподготовку, посредством участия в проведении квалификационного экзамена.

2.1.7. Переводит Обучающегося в течение пяти рабочих дней со дня

получения Обучающимся, завершившим профессиональную переподготовку,

документа государственного или установленного образца (диплома,

свидетельства, удостоверения и т.п.) на другое рабочее место в соответствии

с полученной специальностью _______________________________________________

(указать должность)

на срок не менее трех месяцев и направляет в Центр занятости в течение пяти

рабочих дней со дня перевода Обучающегося на другое рабочее место

заверенную копию приказа (распоряжения) о переводе Обучающегося на

другое рабочее место с указанием специальности. В случае сохранения за

Обучающимся, завершившим профессиональную переподготовку, прежнего

рабочего места представляет в Центр занятости справку с указанием

специальности, которая сохранена за Обучающимся, за подписью руководителя

Учреждения и главного бухгалтера Учреждения.

2.1.8. Направляет в Центр занятости информацию, подтверждающую занятость Обучающегося в течение трех месяцев со дня перевода Обучающегося, завершившего профессиональную переподготовку, на другое рабочее место или сохранения за Обучающимся прежнего рабочего места. Информация, подтверждающая занятость Обучающегося, направляется в Центр занятости ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

2.1.9. При досрочном прекращении трудовых отношений с Обучающимся направляет в Центр занятости заверенную копию приказа (распоряжения) об увольнении Обучающегося в течение трех рабочих дней со дня его издания.

2.1.10. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Образовательного учреждения или Обучающегося, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату профессиональной переподготовки Обучающегося, возвращает Центру занятости путем перечисления на лицевой счет Центра занятости в полном объеме средства, направленные им на оплату профессиональной переподготовки Обучающегося, в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

2.2. Образовательное учреждение:

2.2.1. Предоставляет учебное место Обучающемуся, направленному Учреждением на профессиональную переподготовку, в соответствии с пунктами 1.1 - 1.3 настоящего договора.

2.2.2. Разрабатывает и согласовывает с Центром занятости учебный план профессиональной переподготовки Обучающегося.

2.2.3. Предоставляет ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, в Центр занятости:

1) счет на оплату профессиональной переподготовки Обучающегося;

2) акт оказанных услуг по профессиональной переподготовке Обучающегося по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору;

3) справку о посещении Обучающимся занятий.

2.2.4. Выполняет учебный план профессиональной переподготовки Обучающегося.

2.2.5. Издает в течение пяти рабочих дней:

1) со дня начала прохождения профессиональной переподготовки приказ (распоряжение) о зачислении на профессиональную переподготовку Обучающегося, копию которого передает в Центр занятости и Учреждение в течение пяти рабочих дней со дня его издания;

2) со дня проведения итоговой аттестации приказ (распоряжение) об окончании профессиональной переподготовки Обучающегося, копию которого передает в Центр занятости и Учреждение в течение пяти рабочих дней со дня его издания;

3) со дня принятия решения об отчислении приказ (распоряжение) об отчислении Обучающегося в период прохождения профессиональной переподготовки, копию которого в течение пяти рабочих дней со дня его издания передает в Центр занятости, Учреждение, предварительно согласовав принятое решение с Центром занятости и Учреждением, и осуществляет перерасчет стоимости за фактический период прохождения профессиональной переподготовки Обучающегося.

2.2.6. Представляет в течение пяти рабочих дней со дня завершения профессиональной переподготовки Обучающегося:

1) Обучающемуся - документ государственного или установленного образца (свидетельство, диплом, удостоверение и т.п.);

2) Центру занятости и Учреждению - копии документов государственного или установленного образца (свидетельства, диплома, удостоверения и т.п.).

2.2.7. При неудовлетворительном результате сдачи квалификационного экзамена выдает Обучающемуся в течение пяти рабочих дней со дня сдачи квалификационного экзамена справку о периоде прохождения профессиональной переподготовки, копию которой направляет Учреждению.

2.2.8. При невыполнении Обучающимся обязательств, принятых по настоящему договору, направляет в Центр занятости информацию о допущенных нарушениях условий настоящего договора Обучающимся в течение пяти рабочих дней со дня их выявления.

2.2.9. Создает комиссию по подведению итогов прохождения Обучающимся профессиональной переподготовки, в которую входят представители Центра занятости и Учреждения.

2.2.10. После полного выполнения условий настоящего договора в течение пяти рабочих дней со дня завершения Обучающимся профессиональной переподготовки направляет в Центр занятости для окончательного расчета документы, указанные в пункте 2.2.3 настоящего договора.

2.2.11. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Учреждения, Обучающегося, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату профессиональной переподготовки Обучающегося, возвращает Центру занятости путем перечисления на лицевой счет Центра занятости в полном объеме средства, направленные им на оплату профессиональной переподготовки Обучающегося, в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

2.3. Центр занятости:

2.3.1. Согласовывает разработанный Образовательным учреждением учебный план профессиональной переподготовки Обучающегося.

2.3.2. Контролирует в период проведения профессиональной переподготовки:

1) выполнение Образовательным учреждением и Обучающимся учебного плана профессиональной переподготовки;

2) соблюдение сроков профессиональной переподготовки Обучающегося;

3) наличие в Образовательном учреждении приказов (распоряжений) о зачислении Обучающегося на профессиональную переподготовку и его отчислении;

4) результаты итоговой аттестации Обучающегося посредством участия в квалификационных экзаменах представителей Центра занятости;

5) выдачу Обучающемуся по завершении профессиональной переподготовки документа государственного или установленного образца (свидетельства, диплома, удостоверения и т.п.);

6) предоставление в Центр занятости Образовательным учреждением документов, указанных в пунктах 2.2.3, 2.2.5, 2.2.6, 2.2.8, 2.2.10 настоящего договора.

2.3.3. Контролирует:

1) направление Обучающегося на профессиональной переподготовку в установленные договором сроки;

2) предоставление Учреждением в Центр занятости:

- копии приказа (распоряжения) о переводе Обучающегося на другое рабочее место в Учреждении с указанием специальности, либо справки за подписью руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения, подтверждающей сохранение за работником прежнего рабочего места с указанием специальности, в течение срока, установленного пунктом 2.1.7 настоящего договора;

- информации о досрочном расторжении трудовых отношений и заверенной копии приказа (распоряжения) об увольнении Обучающегося в соответствии с пунктом 2.1.9 настоящего договора;

3) ежемесячно, в течение трех месяцев после завершения профессиональной переподготовки Обучающегося обеспечение занятости Обучающегося в соответствии с полученной специальностью на срок не менее трех месяцев и представление в Центр занятости информации, подтверждающей занятость Обучающегося, в соответствии с пунктами 2.1.5, 2.1.8 настоящего договора;

4) соблюдение Обучающимся обязательств, принятых в соответствии с пунктами 2.4.1, 2.4.2 настоящего договора.

2.3.4. Осуществляет оплату профессиональной переподготовки Обучающегося Образовательному учреждению в сумме, не превышающей 30 тысяч рублей за весь срок профессиональной переподготовки Обучающегося.

2.3.5. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктами 2.3.2, 2.3.3 настоящего договора, со стороны Учреждения, Образовательного учреждения или Обучающегося составляет акт о выявленных нарушениях настоящего договора в течение пяти рабочих дней со дня их выявления, устанавливает срок для добровольного устранения нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях настоящего договора Учреждению, Образовательному учреждению или Обучающемуся, допустившим нарушения.

2.3.6. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений, при непредставлении в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, в течение десяти рабочих дней обращается в суд для урегулирования возникшего спора.

2.4. Обучающийся:

2.4.1. Посещает занятия, выполняет учебный план профессиональной переподготовки, проходит итоговую аттестацию.

2.4.2. Приступает к работе в течение пяти рабочих дней со дня завершения профессиональной переподготовки и сохраняет трудовые отношения с Учреждением на срок не менее трех месяцев.

2.4.3. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Образовательного учреждения или Учреждения, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора с требованием о возмещении расходов, направленных на оплату профессиональной переподготовки Обучающегося, возвращает Центру занятости путем перечисления на лицевой счет Центра занятости в полном объеме средства, направленные им на оплату профессиональной переподготовки Обучающегося, в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.


3. Стоимость профессиональной переподготовки и порядок

ее оплаты


3.1. Стоимость профессиональной переподготовки в соответствии со

сметой расходов на одного Обучающегося по форме согласно приложению N 2

к настоящему договору составляет __________________________________________

__________________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

3.2. Центр занятости производит оплату Образовательному учреждению за профессиональную переподготовку Обучающегося в сумме, не превышающей 30 тысяч рублей за весь срок профессиональной переподготовки Обучающегося, на основании настоящего договора не позднее пяти рабочих дней со дня предоставления Образовательным учреждением документов, предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего договора.

3.3. Учреждение производит оплату командировочных расходов в случае прохождения Обучающимся профессиональной переподготовки вне места постоянного проживания и оплачивает расходы по профессиональной переподготовке Обучающегося, превышающие 30 тысяч рублей за весь срок профессиональной переподготовки Обучающегося, в соответствии с пунктом 2.1.4 настоящего договора.

3.4. Окончательный расчет Центр занятости производит после выполнения договорных обязательств Образовательным учреждением в течение пяти рабочих дней со дня предоставления Образовательным учреждением документов, предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего договора.


4. Прочие условия


4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.


5. Срок действия договора


5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен в __________________ экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.


6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон


"Бюджетное учреждение Омской области Образовательное учреждение

"Центр занятости населения _______________________________

_________________________________ района _______________________________

(административного округа города Омска)" ИНН ___________________________

ИНН ____________________________________ _______________________________

Директор _______________________________ _______________________________

(фамилия, имя, отчество) (должность, фамилия, имя,

отчество руководителя)

________________________________________ _______________________________

(подпись) (подпись)

М.П. М.П.


Учреждение Обучающийся ___________________

________________________________________ ______________________________,

________________________________________ (фамилия, имя, отчество)

(наименование учреждения здравоохранения) проживающий по адресу: ________

ИНН ____________________________________ _______________________________

________________________________________ _______________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (подпись)

руководителя) "___" _______________ 2011 года

________________________________________

(подпись)

М.П.


_______________


Приложение N 1

к договору на организацию профессиональной

переподготовки врача в соответствии с

региональной программой Омской области

"Модернизация здравоохранения Омской области

на 2011 - 2012 годы"

от "___" ___________ 2011 года N _____


АКТ

оказанных услуг по профессиональной переподготовке

врача в соответствии с региональной программой

Омской области "Модернизация здравоохранения

Омской области на 2011 - 2012 годы"

от "__" __________ 2011 года N ______


Бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения

___________________________________ района (административного округа города

Омска)" в лице директора _________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

образовательное учреждение ________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование образовательного учреждения профессионального образования)

в лице ____________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

и учреждение ______________________________________________________________

(полное наименование учреждения здравоохранения)

в лице ____________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

удостоверяем настоящим актом, что за период с "___" _____________ 2011 года

по "___" _______________ 2011 года оказаны услуги по профессиональной

переподготовке врачей в разрезе специальностей в соответствии со списком

врачей, проходящих профессиональную переподготовку в 2011 году, согласно

приложению к настоящему акту. Общая сумма затрат образовательного

учреждения за фактически оказанные услуги по профессиональной

переподготовке составили __________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

Настоящий акт является основанием для проведения фактических,

окончательных расчетов между сторонами (нужное подчеркнуть).


Директор бюджетного Директор Учреждение

учреждения Омской области образовательного _____________________

"Центр занятости населения учреждения _____________ _____________________

__________________________ ________________________ _____________________

района (административного ________________________ _____________________

округа города Омска) ________________________ _____________________

__________________________ (фамилия, имя, отчество) _____________________

(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя,

отчество)

М.П. М.П. М.П.


_______________


Приложение

к акту оказанных услуг по профессиональной

переподготовке врача в соответствии с региональной

программой Омской области "Модернизация

здравоохранения Омской области

на 2011 - 2012 годы"

от "___" ___________ 2011 года N ____


Список

врачей, проходящих профессиональную переподготовку

в 2011 году


N
п/п

Фамилия,
имя,
отчество

Специаль-
ность

Дата,
номер
договора
на профес-
сиональную
перепод-
готовку
врача в
2011 году

Дата,
номер
приказа
(распо-
ряжения) о
зачислении
на профес-
сиональную
перепод-
готовку
врача

Дата,
номер
приказа
(распо-
ряжения)
об
окончании
профес-
сиональной
перепод-
готовки
врача

Дата,
номер
приказа
(распо-
ряжения) о
переводе
на новое
место
работы,
информация
подтверж-
дающая
сохранение
прежнего
рабочего
места
врача

Сумма,
рублей


















































































































































Главный бухгалтер бюджетного Главный бухгалтер Главный бухгалтер

учреждения Омской области образовательного Учреждения

"Центр занятости учреждения

населения __________________ _______________________ ____________________

района (административного _______________________ ____________________

округа) города Омска _______________________ ____________________

____________________________ _______________________ ____________________

(подпись) (подпись) (подпись)


_______________


Приложение N 2

к договору на организацию профессиональной

переподготовки врача в соответствии с

региональной программой Омской области

"Модернизация здравоохранения Омской области

на 2011 - 2012 годы"

от "___" ___________ 2011 года N ____


^ СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Директор бюджетного учреждения _____________________________________

Омской области "Центр занятости _____________________________________

населения _______________ района _____________________________________

(административного округа города (должность, фамилия, имя, отчество,

Омска)" наименование образовательного

учреждения)


_______________________________ _____________________________________

(подпись) (подпись)


"___" _______________ 2011 года "___" _____________________ 2011 года

М.П. М.П.


СМЕТА

расходов на одного обучаемого


Профессиональная переподготовка врача по специальности ________________

__________________________________________________________________________.

(наименование специальности)


N
п/п

Статьи расходов в расчете на одного обучаемого

Сумма в месяц, рублей

1

Оплата труда педагогических работников
образовательных учреждений исходя из объемов
(количества часов) образовательных
профессиональных программ




2

Оплата труда членов экзаменационных комиссий по
проверке знаний врачей, завершивших
профессиональную переподготовку




3

Начисления на оплату труда




4

Расходы на аренду необходимых для проведения
профессиональной переподготовки учебно-
производственных помещений




5

Аренда и приобретение оборудования,
инструментов, приспособлений




6

Приобретение сырья и других материальных
ресурсов, другие затраты, необходимые для
осуществления учебного процесса




7

Всего затрат в месяц




8

Стоимость профессиональной переподготовки за
весь период





Главный бухгалтер образовательного учреждения ___________________________

(фамилия, имя, отчество)


_______________


Приложение N 2

к Порядку организации профессиональной

переподготовки врачей в соответствии с

региональной программой Омской области

"Модернизация здравоохранения Омской

области на 2011 - 2012 годы" в 2011 году


Заявление-анкета

на организацию профессиональной переподготовки

врачей в соответствии с региональной программой

Омской области "Модернизация здравоохранения

Омской области на 2011 - 2012 годы"

___________________________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

просит ____________________________________________________________________

(наименование бюджетного учреждения службы занятости

населения Омской области)

организовать профессиональную переподготовку врачей (список на _____ л.

в ________ экз. прилагается).

Сообщаю следующие сведения:

Свидетельство о регистрации юридического лица в Едином

государственном регистре юридических лиц от "___" ________________ ________

года ______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

(наименование регистрирующего органа)

Основной государственный регистрационный номер: _______________________

__________________________________________________________________________.

Адрес (место нахождения): _____________________________________________

__________________________________________________________________________.

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ____________

__________________________________________________________________________.

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ____________________________

__________________________________________________________________________.

Гарантируем трудоустройство врачей в 2011 году после завершения

профессиональной переподготовки в соответствии с договором на

организацию профессиональной переподготовки врача в соответствии с

региональной программой Омской области "Модернизация здравоохранения

Омской области на 2011 - 2012 годы".

_______________________________________________ __________________________

(должность, фамилия, имя, отчество руководителя (подпись руководителя

учреждения здравоохранения здравоохранения

(его представителя)) учреждения

(его представителя))


М.П.


"___" ____________________ 2011 год


_______________


Приложение

к заявлению-анкете на организацию

профессиональной переподготовки врачей в

соответствии с региональной программой Омской

области "Модернизация

здравоохранения Омской области

на 2011 - 2012 годы"


Список врачей, планируемых на организацию профессиональной

переподготовки в соответствии с региональной программой

Омской области "Модернизация здравоохранения

Омской области на 2011 - 2012 годы"


Численность
врачей,
планируемых
на профессио-
нальную
перепод-
готовку в
2011 году,
человек

Профессио-
нально-
квалифи-
кационный
состав врачей

Специальности,
по которым
требуется
организовать
профессио-
нальную
переподготовку
врачей

Образовательные
учреждения, в
которых
планируется
профессио-
нальная
переподготовка
врачей,
с обоснованием
выбора

Наименования
работодателя и
рабочего
места, которое
будет
предоставлено
врачу после
завершения
профессио-
нальной
переподготовки

1

2

3

4

5


_______________________________________________ __________________________

(должность, фамилия, имя, отчество работодателя (подпись работодателя

(его представителя)) (его представителя))


М.П.


"___" _____________ 2011 год


_______________


Приложение N 3

к Порядку организации профессиональной

переподготовки врачей в соответствии с

региональной программой Омской области

"Модернизация здравоохранения Омской области

на 2011 - 2012 годы" в 2011 году


^ ОТЧЕТ

бюджетного учреждения Омской области "Центр занятости

населения ________________________________________________"

о реализации мероприятий ведомственной целевой программы

"Программа дополнительных мер по снижению напряженности

на рынке труда Омской области на 2011 год" в части

организации профессиональной переподготовки врачей

в соответствии с региональной программой Омской

области "Модернизация здравоохранения Омской

области на 2011 - 2012 годы"

за период ____________________________________


Наиме-
нование
муници-
пального
района
Омской
области
(админист-
ративного
округа
города
Омска)

Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с региональной программой Омской области "Модернизация
здравоохранения Омской области на 2011 - 2012 годы"

Коли-
чество
заклю-
ченных
договоров

Числен-
ность
врачей,
присту-
пивших к
профес-
сиональ-
ной
перепод-
готовке

Численность врачей,
завершивших
профессиональную
переподготовку

Числен-
ность
врачей,
трудоуст-
роенных
после
профес-
сиональ-
ной
перепод-
готовки,
всего

Числен-
ность
врачей,
которым
предостав-
лено
другое
рабочее
место у
прежнего
работо-
дателя

Числен-
ность
нетрудо-
устроен-
ных
врачей

Стоимость
заклю-
ченных
дого-
воров,
рублей

Кассовый
расход,
рублей

Численность врачей,
прервавших в
течение трех
месяцев после
завершения
профессиональной
переподготовки
трудовые отношения

Сумма средств
возврата, в том
числе

Числен-
ность
врачей,
прервав-
ших
профес-
сиональ-
ную
перепод-
готовку

Числен-
ность
врачей,
получив-
ших после
завер-
шения
професси-
ональной
перепод-
готовки
диплом,
свиде-
тельство,
удосто-
верение

По
инициати-
ве
работо-
дателя

По
инициати-
ве врача

Добро-
вольно

В
судебном
порядке

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю

Все-
го

За
не-
делю



Приложение N 4

к Порядку организации профессиональной

переподготовка врачей в соответствии с

региональной программой Омской области

"Модернизация здравоохранения Омской области

на 2011 - 2012 годы" в 2011 году


^ ОТЧЕТ

бюджетного учреждения Омской области "Центр занятости

населения ________________________________________________"

о расходах на реализацию ведомственной целевой программы

"Программа дополнительных мер по снижению напряженности на

рынке труда Омской области на 2011 год" в части организации

профессиональной переподготовки врачей в соответствии

с региональной программой Омской области "Модернизация

здравоохранения Омской области на 2011 - 2012 годы"

по состоянию на 1 ______________ 2011 года


Периодичность: ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным

кварталом (нарастающим итогом с начала года).

Единицы измерения: рубли.


N
п/п

Наименование
дополнительного
мероприятия
региональной
программы

Остаток средств на
начало отчетного
года

Утверж-
денный
норма-
тивным
правовым
актом
субъ-
екта
Рос-
сийской
Феде-
рации,
уста-
навли-
вающим
расход-
ное
обяза-
тельство
субъекта
Россий-
ской
Феде-
рации,
на
испол-
нение
которого
предо-
ставля-
ется
суб-
сидия,
объем
финанси-
рования
на
реали-
зацию
регио-
нальной
про-
граммы

Поступило за
отчетный период
финансовых средств

Произведено
расходов (кассовые
расходы)

Остаток средств
на конец
отчетного периода

Всего

В том числе

Всего

В том числе

Всего

В том числе

Всего

В том числе

Субси-
дии из
феде-
раль-
ного
бюд-
жета

Сред-
ства
бюд-
жета
субъ-
екта
Рос-
сий-
ской
Феде-
рации

Суб-
сидии
из
феде-
раль-
ного
бюд-
жета

Сред-
ства
бюд-
жета
субъ-
екта
Рос-
сий-
ской
Феде-
рации

Суб-
сидии
из
феде-
раль-
ного
бюд-
жета

Сред-
ства
бюд-
жета
субъ-
екта
Рос-
сий-
ской
Феде-
рации

Суб-
сидии
из
феде-
раль-
ного
бюд-
жета

Сред-
ства
бюд-
жета
субъ-
екта
Рос-
сий-
ской
Феде-
рации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

303

Профессиональная
переподготовка
врачей в
соответствии с
региональной
программой
Омской области
"Модернизация
здравоохранения
Омской области
на 2011 - 2012
годы" в 2011
году, всего







x

x







x







x







x

В том числе по
кодам операций
сектора
государственного
управления







x

x







x







x







x


Директор _______________ _____________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)


Главный бухгалтер _______________ _____________________________

(подпись) М.П. (инициалы, фамилия)


Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество)


Контактный телефон


_______________




Скачать 380,69 Kb.
оставить комментарий
Дата02.12.2011
Размер380,69 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх