Работников народного образования и науки icon

Работников народного образования и науки


Смотрите также:
Информация о работе Тамбовского городского комитета Профсоюза работников народного образования и...
Вестник ау «Центр мониторинга и развития образования» города Чебоксары Апрель май 2011...
Профсоюз работников народного образования и науки РФ саратовская областная организация Из опыта...
Серия «Информационные материалы» Выпуск им №7 Основные направления деятельности Красноярской...
Положение о городском конкурсе работников образования на лучшую разработку информационных...
Аналитическая информация о правозащитной работе территориальных организаций профсоюза работников...
Письмо Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16 января...
По инициативе Всероссийской политической партии «Единая Россия», Союза женщин России...
Профсоюз работников народного образования и науки РФ...
Профсоюз работников народного образования и науки РФ...
Цк профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации...
Программа проведения III пленума...



Загрузка...
скачать
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2000-2005 гг.


В соответствии с уставными целями и задачами Профсоюза, решениями III Съезда Профсоюза, а также учитывая:

  • сложное финансово-экономическое положение образовательных учреждений, ухудшение условий труда работников и обучения студентов в связи со значительным недофинансированием образовательных учреждений;

  • снижение жизненного уровня работников образования, особенно в сравнении с уровнем обеспечения работников, занятых в сфере материального производства;

  • снижение уровня социальной защищенности в области социально-трудовых прав, сокращение возможностей реализации конституционных прав и гарантий работников в области пенсионного обеспечения, охраны труда и здоровья, обеспечения жильем, материального обеспечения студентов;

^ Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации в интересах развития образования, повышения его качества и улучшения положения работников и обучающихся, определяет на 2000—2005 гг. следую­щие основные направления деятельности.


1. Поддержка государственной системы образования

Профсоюз содействует:

  • реализации конституционного права и равных возможностей для различных социальных слоев и территориальных групп населения на получение бесплатного образования высокого качества;

  • повышению качества государственного образования, признанию руководством страны необходимости и определению порядка и финансовых источников обеспечения возможностей профессионального образования граждан России на протяжении всей жизни.

^ Профсоюз добивается:

  • реализации законов в части сохранения моратория на приватизацию государственных и муниципальных образовательных учреждений, регулирования и упорядочения прав собственности в системе образования;

  • недопущения принятия законодательных актов, предусматривающих замену статуса государственного образовательного учреждения статусом образовательной организации;

  • создания организационно-правовой основы для нормального функционирования образовательных учреждений, в том числе приведения статуса школ в соответствие с Конституцией РФ, действующим законодательством, восстановления ответственности государства за положение школы;

  • усиления контроля за целевым использованием средств бюджетов всех уровней, направляемых на образование;

  • обеспечения перехода на нормативное финансирование образовательных учреждений и повышения уровня финансирования образовательных учреждений, обеспечивающих получение образования на уровне государственных образовательных стандартов;

  • предоставления льготных кредитов образовательным учреждениям, имеющим государственную аккредитацию, а также организациям, предприятиям учебно-технической промышленности;

  • освобождения образовательных учреждений, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, от уплаты (отдельных видов) налогов, сборов и пошлин;

  • установления налоговых льгот инвесторам и спонсорам образования, налоговых и иных льгот производителям товаров (услуг) для нужд образования;

  • «прозрачности» использования в вузах бюджетных и внебюджетных средств, в том числе полученных от оказания платных услуг; совершенствования порядка распределения средств, получаемых на преподавание и на исследовательскую деятельность между различными категориями работающих в вузах.


^ 2. Защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования

Учитывая, что кадровый потенциал отрасли является основой разви­тия образования, обеспечения конституционных прав граждан на получе­ние качественного образования, Профсоюз будет добиваться:

  • принятия и реализации законов и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих усиление защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли;

  • обеспечения предусмотренных законодательством социальных гарантий работников, дальнейшего повышения уровня их жизни:

  • заработной платы, пенсионного обеспечения;

  • реализации государственных минимальных гарантий оплаты труда работников на всей территории Российской Федерации;

  • улучшения условий охраны труда и здоровья работников и студентов, их медицинского обслуживания;

  • обеспечения занятости, создания условий для постоянного повышения квалификации и переподготовки.


2.1. В области оплаты труда

Профсоюз добивается:

— повышения уровня материального обеспечения работников отрасли на основе опережающего роста заработной платы работников образования по сравнению со средней заработной платой в промышленности, поэтапной реализации норм и принципов оплаты труда, установленных Законами РФ «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;

  • обязательного применения на всей территории Российской Федерации устанавливаемых на федеральном уровне ставок и окладов для работников образования соответствующих профессионально-квалификационных групп в качестве государственных минимальных гарантий оплаты труда;

  • совершенствования Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы;

  • совершенствования системы доплат и надбавок к ставкам (окладам) работников образования, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, но непосредственно связанных с образовательным процессом, а также за почетные звания и квалификационные категории, напряженность труда, продолжительность непрерывного стажа работы в образовательных учреждениях; разработки и утверждения Примерного отраслевого положения об установлении доплат и надбавок к ставкам (окладам) работников; обеспечения надтарифной части оплаты труда работников образования в размере не менее 25% фонда оплаты труда;

  • использования прожиточного минимума в социальной политике государства как критерия установления минимального размера оплаты труда, пенсий, стипендий, других социальных выплат;

  • введения законодательно закрепленного порядка индексации ставки 1 разряда ЕТС, не связанного по времени с индексацией минимального размера оплаты труда;

  • законодательного закрепления приоритета выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы перед другими бюджетными расходами;

  • повышения ответственности органов государственной власти субъектов РФ за своевременную и полную выплату заработной платы работникам образовательных учреждений, подведомственных органам местного самоуправления;

  • сокращения разрыва между заработной платой работников соответствующих профессионально-квалификационных групп в промышленности и в образовании, в том числе в регионах с более высоким по сравнению со среднероссийским уровнем заработной платы работников в промышленности, уровнем жизни населения; совершенствования экономических методов регулирования оплаты труда в производственной сфере;

— устранения причин, вызывающих несвоевременность выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы.


2.2. В области защиты профессиональных интересов, обеспечения занятости работников образования

^ Профсоюз содействует:

- развитию и совершенствованию системы повышения квалификации педагогических работников, овладению новыми педагогическими и информационными технологиями обучения; повышению эффективности использования финансовых средств, направляемых на повышение квалификации и переподготовку кадров;

  • совершенствованию подготовки и переподготовки педагогических кадров для сельской местности с учетом возможности преподавания нескольких учебных дисциплин, возможности освоения новых информационных технологий обучения, включая Интернет;

  • реализации права педагогических работников на периодическое повышение квалификации за счет средств учредителя, предоставление им права выбора формы повышения квалификации с изменением действующего порядка финансирования переподготовки кадров, а также переподготовки высвобождающихся педагогических работников за счет средств фонда занятости;

  • созданию системы, обеспечивающей мотивацию в области повышения квалификации педагогических кадров, установлению зависимости размера заработной платы от уровня профессиональной квалификации;

  • совершенствованию условий и нормирования труда работников;

  • обеспечению занятости высвобождаемых педагогических и других работников отрасли;

- введению государственных образовательных стандартов одновременно с порядком нормативного финансирования образовательных учреждений и соблюдением норм труда (наполняемости классов (групп) в образовательных учреждениях и др.);

— созданию условий для роста профессионализма педагогических работников, совершенствованию форм проведения конкурсов «Учитель года» и др.


2.3. В области социальной защиты работников отрасли

Профсоюз добивается:

2.3.1. В отношении отдельных категорий работников с особыми усло­виями проживания и работы:

- сохранения социальных гарантий и льгот, предусмотренных для работников Законом РСФСР «О социальном развитии села», в первую очередь, права на бесплатное жилье с отоплением и освещением для педагогических работников образовательных учреждений, расположенных в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках);

— реализации гарантий и льгот работников образования, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

2.3.2. Жилье, коммунальные услуги:

  • законодательного определения порядка решения проблемы переселения работников бюджетных организаций из северных территорий;

  • создания и наращивания фондов социальной поддержки членов Профсоюза, формируемых на уровне территориальных организаций Профсоюза, создания и развития в отрасли кредитных союзов для решения вопросов кредитования на льготных условиях работников отрасли, в том числе при покупке и строительстве жилья.

2.3.3. Пенсионное обеспечение:

— сохранения действующего порядка назначения педагогическим работникам пенсий за выслугу лет до момента создания отраслевой профессиональной системы;

- повышения уровня пенсионного обеспечения работников образования, совершенствования системы пенсионного обеспечения, в том числе профессорско-преподавательского состава вузов; создания отраслевой профессиональной пенсионной системы с привлечением средств бюджетов всех уровней;

— содействия укреплению корпоративного негосударственного пенсионного фонда «Евразия Плюс», привлечению учредителей образовательных учреждений к участию во внесении на именные пенсионные счета работников средств в соответствии с соглашениями и коллективными договорами.

2.3.4. Условия труда, медицинское обслуживание, социальное страхование, охрана труда и здоровья:

  • обеспечения выплаты денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции педагогическим работникам;

  • обеспечения ежегодного медицинского профилактического обследования работников образования;

- участия в управлении средствами фонда социального страхования, направляемыми на лечение и оздоровление работников и обучающихся и контроля за их целевым использованием;

— выделения средств из фонда социального страхования на поддержку профилакториев, спортивно-оздоровительных учреждений отрасли;

- сохранения системы лечебно-оздоровительных учреждений, учреждений отдыха в отрасли.

Профсоюз:

  • добивается создания безопасных и благоприятных условий труда в учреждениях отрасли;

  • создает общественную службу охраны труда, используя в том числе путь объединения ресурсов с профсоюзами бюджетной сферы, содействует формированию в учреждениях и организациях отрасли совместно с администрацией комиссий или института доверенных лиц Профсоюза по охране труда; — укрепляет взаимодействие с Рострудинспекцией в работе по контролю за соблюдением законодательства о труде и состоянием охраны труда, добивается выделения средств на реализацию мероприятий по охране труда и технике безопасности в образовательных учреждениях на основе соглашений с органами власти и региональными органами Рострудинспекции.


^ 3. Социально-экономическая защита студентов

Профсоюз добивается:

  • поэтапного увеличения стипендий и прочих выплат, приходящихся на одного студента, с учетом доходов семьи на основе действующего законодательства;

  • введения практики подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования на основе госзаказа по конкретным специальностям, осуществляемой на долгосрочной основе;

  • расширения доступа к новым информационным технологиям обучения, включая Интернет; бесплатного пользования библиотечными фондами, обеспечения учебно-методическими материалами;

  • введения образовательного кредита для обеспечения большей мобильности молодежи при выборе места продолжения обучения;

  • упорядочения финансирования расходов на решение проблем социальной защиты студентов, включая оплату проживания в общежитиях, оплату проезда в транспорте, питания, оплату путевок на санаторно-курортное лечение и отдых; увеличения средств на формирование фонда социальной поддержки студентов;

  • сохранения и развития региональных механизмов поддержки системы вузовских поликлиник, санаториев-профилакториев, оздоровительно-спортивных баз отдыха для медицинского обслуживания и оздоровления студентов, введения медицинского страхования студентов.



^ 4. Развитие социального партнерства

Профсоюз добивается:

  • заключения соглашений по проблемам защиты трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов работников и студентов на уровне субъектов РФ, во всех районах, городах, и коллективных договоров во всех учреждениях отрасли;

  • определения надлежащего работодателя в отрасли, урегулирования взаимоотношений между учредителем, собственником и созданным им образовательным учреждением;

  • законодательного установления дополнительной ответственности собственника (учредителя) образовательного учреждения по обязательствам образовательного учреждения, вытекающим из трудовых правоотношений;

  • совершенствования нормативно-правовой основы социального партнерства, порядка заключения соглашений и коллективных договоров, разрешения коллективных трудовых споров, имея в виду недопущение ущемления как прав работников образования, так и профсоюзных прав;

  • совершенствования практики заключения и реализации Генерального соглашения, Отраслевых тарифных соглашений, территориальных соглашений по решению трудовых и социально-экономических проблем работников образования, обучающихся, соглашений между учредителями начальных, средних и высших профессиональных образовательных учреждений, администрациями субъектов РФ, объединениями представителей работодателей и профсоюзов по поддержке образовательных учреждений, находящихся в федеральном подчинении;

  • развития и совершенствования практики сотрудничества и социального партнерства со всеми ветвями государственной власти на федеральном и региональном уровнях, органами местного самоуправления, советами ректоров вузов, другими объединениями работодателей в отрасли с целью усиления социальной защиты работников и обучающихся, повышения качества образования, а также с объединениями работодателей других отраслей экономики с целью создания новых рабочих мест и обеспечения занятости выпускников учреждений профессионального образования (через совершенствование и адаптацию к потребностям рынка учебных программ и курсов), преподавателей (через подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров специалистов для ведущих отраслей экономики), а также обеспечения вторичной занятости студенток.


^ 5. Обеспечение общественной поддержки сферы образования

Профсоюз:

  • разрабатывает и реализует программу действий в области социальной политики образования по привлечению внимания общества к проблемам образования с целью повышения качества образования (организует проведение Всероссийских собраний, профсоюзных дискуссий по наиболее важным проблемам образования; инициирует разработку и утверждение федеральных и региональных программ по конкретным проблемам образования и др.);

  • взаимодействует с Федеральным Собранием РФ, с депутатами, их фракциями и объединениями в Государственной Думе РФ, членами Совета Федерации, а также с депутатами органов законодательной власти в субъектах РФ;

  • содействует формированию и становлению общественно-государственной формы управления образованием (советов по образованию на федеральном и территориальном уровнях, попечительских советов образовательных учреждений), добивается участия в их работе представителей Профсоюза;

  • участвует в работе отраслевых общественных экспертных советов, комитетов и комиссий по проблемам образования, содействует организации и проведению экспертизы проектов федеральных и региональных программ в сфере образования;

  • сотрудничает с общественными объединениями, общественно-педагогическими движениями, политическими партиями, содействующими поддержке развитию образования, повышению социального статуса учителя, преподавателя.


б. Внутрипрофсоюзная деятельность

Профсоюз:

  • совершенствует кадровую политику, структуру Профсоюза, укрепляет сто организационное единство в соответствии с нормами и принципами Устава;

  • обеспечивает повышение эффективности организационно-методической работы с территориальными организациями профсоюза, с профсоюзными организациями учреждений профессионального образования;

  • добивается усиления роли Студенческого координационного совета в реализации программы действий Профсоюза по решению проблем студенчества;

  • добивается повышения эффективности деятельности профсоюзных организаций, комитетов профсоюза всех уровней в целях усиления мотивации профсоюзного членства, вовлечения в ряды Профсоюза работников образования и студентов;

  • осуществляет меры по совершенствованию работы по подбору и расстановке профсоюзных кадров, повышению их профессионализма;

  • разрабатывает и реализует программу обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива;

  • разрабатывает и реализует программу создания единой информационной системы Профсоюза;

  • добивается финансового укрепления организаций Профсоюза всех уровней, Профсоюза в целом;

  • развивает сотрудничество с профсоюзами работников здравоохранения и культуры РФ в рамках Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ и другими профсоюзами России.


^ 7. Международная деятельность Профсоюза

Профсоюз:

— опираясь на возможности членства в Интернационале образования, представляет и отстаивает интересы работников образования в международных организациях (МОТ, ЮНЕСКО), использует контакты с международными организациями для отстаивания принципов всеобщего качественного государственного образования в стране, улучшения социально-экономического положения работников образования в России;

  • способствует укреплению контактов с родственными профсоюзами зарубежных стран в целях обмена информацией о состоянии и перспективных путях развития образования, о позиции профсоюзов в отношении основных направлений политики в сфере образования, ее отдельных аспектов, обмена опытом профсоюзной работы по отстаиванию интересов членов Профсоюза и всех работников образования, укрепления международной солидарности, в том числе обеспечения солидарных действий в решении задач Профсоюза;

  • использует международную деятельность для повышения квалификации профсоюзных работников всех уровней;

  • обеспечивает популяризацию опыта участия профессиональных организаций работников образования в международном сообществе организаций работников образования;

  • координирует усилия с международными организациями работников образования и принимает активное участие в:

  • отстаивании прав граждан на образование, преимущественного развития государственной системы образования;

  • улучшении условий труда и найма работников образования, содействии росту их профессионального статуса путем представления интересов членов Профсоюза в международных специализированных агентствах;

  • претворении в жизнь международных стандартов труда, практики заключения коллективных договоров и соглашений, реализации права на забастовку;

  • создании концепции образования, способствующей международному взаимопониманию и доброй воле в борьбе со всеми формами национализма и расизма.




Скачать 148,42 Kb.
оставить комментарий
Дата30.11.2011
Размер148,42 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх