Учебно-методический комплекс Для специальности: 080115 Таможенное дело Москва 2008 icon

Учебно-методический комплекс Для специальности: 080115 Таможенное дело Москва 2008


Смотрите также:
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080115 Таможенное дело Москва 2008...
Учебно-методический комплекс Специальность: 080115 Таможенное дело Москва 2009...
Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080115 Таможенное дело Москва 2009...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080115 «Таможенное дело» Москва...
Одобрено учебно-методическим советом экономического факультета общая и таможенная статистика...
Учебно-методический комплекс рабочая учебная программа для студентов 3 курса одо специальности...
Учебно-методический комплекс рабочая учебная программа для студентов 3 курса одо специальности...
Одобрено учебно-методическим советом юридического факультета административное и таможенное право...
Учебно-методический комплекс для студентов очной формы обучения специальности 080115 «Таможенное...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа для студентов очной формы обучения...
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 080115...
Учебно-методический комплекс по специальностям 030501. 65 Юриспруденция, 080115...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4
скачать
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ


(РГТЭУ)


Кафедра гражданского права и процесса


Одобрено учебно-методическим советом юридического факультета


ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГРАЖДАНСКИХ И ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ


Учебно-методический комплекс


Для специальности:

080115 Таможенное дело


Москва 2008


Автор-составитель:

к. юрид. н., доцент кафедры гражданского права и процесса

С.И. Озоженко.


Учебно-методический комплекс «Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений» составлен в соответствии с требо­ваниями Государственного образовательного стандарта высшего профессио­нального образования Примерной программой по дисциплине по специально­сти 080115 «Таможенное дело».

Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессио­нальных дисциплин и является обязательной для изучения.


© Российский государственный торгово-экономический

университет, 2008.


С О Д Е Р Ж А Н И Е








1. Цель, задачи и предмет дисциплины …………………………………...

2. Требования к уровню освоения дисциплины………………………….

2.1. Инновационные технологии, используемые в преподавании курса..

3. Объем дисциплины……………………………………………………….

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы…………………..

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы…….

4. Содержание курса………………………………………………………...

5. Темы семинарских занятий………………………………………………

6. Задания для самостоятельной работы студентов………………………

7. Методические рекомендации по выполнению рефератов……………

8. Темы рефератов………………………………………………………….

9. Вопросы для подготовки к экзамену, зачету…………………………...

9.1. Вопросы для подготовки к зачету………………………………

9.2. Вопросы для подготовки к экзамену…………………………...

10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины……………………..

10.1. Литература……………………………………………………...

10.2. Дополнительная литература…………………………………...

10.3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины…………….

10.4. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины…………………………………………………………...

Приложение …………………………………………………………………



4

5

6

6

6

7

8

16

30

56

58

61

61

63

65

65

65

66


66

67





  1. ^

    Цель, задачи и предмет дисциплины


В условиях дальнейшего углубления и совершенствования рыночных отношений все большую актуальность приобретает правовое регулирование гражданских и трудовых правоотношений, поэтому наличие специальной тео­ретической подготовки по данному направлению права является крайне важ­ным в настоящее время.

Необходимость введения курса основ правового регулирования граждан­ских и трудовых правоотношений обусловлена потребностью вооружить со­временных специалистов теоретическими знаниями.

В содержание этой дисциплины включены основные теоретические поло­жения науки теории государства и права, гражданского права, трудового права, необходимые и обязательные в системе высшего образования. Курс тесно связан и опирается на такую дисциплину, как теория государства и права.

В УМК раскрыты содержание и объем учебного материала; излагаются виды, последовательность и порядок проведения занятий; дается перечень контрольных вопросов для определения уровня остаточных знаний у студен­тов; приводится список рекомендуемой литературы и нормативных источни­ков по изучаемой проблематике.

Цель настоящего курса – вооружить студентов базовыми теоретическими положениями, раскрывающими и обосновывающими основные институты гражданского и трудового права, а также гражданско-правовыми и трудо-пра­вовыми понятиями и категориями. В ходе ее достижения следует решить за­дачи:

- обеспечить усвоение студентами основ общетеоретических знаний и по­ложений в нормах гражданского и трудового законодательства;

- вооружить терминологией и специальным языком теории гражданского и трудового права;

- подготовить студента к усвоению специальных учебных дисциплин (гражданского права, трудового права);

- сформировать научное мировоззрение, правовую культуру;

- выработать ценностные ориентации в жизни и практической деятельно­сти, основанные на приоритете прав и обязанностей субъектов гражданских и трудовых правоотношений, а также способности принимать компетентное решение в профессиональной деятельности.

Структурно курс состоит их общетеоретических понятий правоотношений, структуры и содержания правоотношений.

Далее детально изучаются особенности гражданских и трудовых правоот­ношений, их содержание и структура.

Особенность данного курса состоит в том, что практические занятия вклю­чают обязательное решение казусных задач на основе ранее полученных теоретических знаний, а также выработку первоначальных умений давать профессиональный ответ на основе и в соответствии с требованиями Граждан­ского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ и навыков толкования гражданско-правовых и трудо-правовых норм.
  1. ^

    Требования к уровню освоения дисциплины


Гражданское, трудовое право включает фундаментальные разделы: граж­данские правоотношения, трудовые правоотношения, которые являются ре­зультатом регулирования общественных отношений нормами права и состав­ляют права и обязанности участников правоотношений, которые существен-ным образом меняются при наступлении определенных обстоятельств.

Изучение понятия и элементов правоотношений, особенностей граждан­ских правоотношений, трудовых правоотношений важны для последующего их использования на практике по выбранной специальности. Данная дисцип­лина позволяет овладеть знаниями по общественным отношениям, регули­руемым гражданским, трудовым правом, определить правовое положение уча­стников правоотношений, принципы правоотношений, автономию воли, и особенности имущественных правоотношений, личных неимущественных правоотношений, а также классификацию правоотношений в сфере труда.

Изучение данной дисциплины является крайне важным, так как во многом, дополняет, систематизирует и предоставляет более глубокие знания по рос-сийскому законодательству.

Кроме того, вышеуказанная учебная дисциплина взаимосвязана с другими учебными дисциплинам, в которых есть разделы «правоотношения» и в силу этой взаимосвязи ее роль и место в системе установленного образования явля­ется неоспоримой.

В результате изучения курса основ правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений студент должен:

-знать теоретические положения, раскрывающие содержание основных по­нятий (понятие правоотношений, содержание правоотношений, элементы пра­воотношений, значение юридических фактов для правоотношений, а также особенности конкретных гражданских и трудовых правоотношений;

-уметь правильно применить положения Гражданского и Трудового кодек­сов по конкретным правоотношениям;

-уметь составить гражданско-правовой договор, трудовой контракт и про­вести правовую экспертизу.

Зачетно-экзаменационные требования сводятся к следующему. Курс «Ос­нов правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений» изуча­ется в течение одного года. Предусмотрен промежуточный контроль-за­чет, а затем итоговый контроль-экзамен.


    1. ^ Инновационные технологии, используемые в преподавании курса

«Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»

Тестирование – контроль знаний с помощью тестов, которые состоят из условий (вопросов) и вариантов ответов для выбора (Раздел «Самостоятельная работа»).

Деловая игра – метод имитации (подражания, изображения) принятия ре­шений руководящими работниками или специалистами в различных производ­ственных ситуациях (в учебном процессе- в искусственно созданных ситуа­циях), осуществляемый по заданным правилам группой людей в диалого­вом режиме (семинар № 13-16).

Метод кейс-стадии – обучение, при котором студенты и преподаватели участвуют в непосредственном обсуждении деловых ситуаций и задач (семи­нары № 4-8; 24-27).

Дискуссия – форма учебной работы, в рамках которой студенты высказы­вают свое мнение по проблеме, заданной преподавателем. Проведение дискус­сий подразумевает написание студентами докладов по предложенной тема­тике (семинар № 1, 3, 5, 7, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 30).

  1. Объем дисциплины
    1. ^

      Объем дисциплины и виды учебной работы 1


^ Вид учебной работы

Количество часов по формам обучения

очная




№№ семестров

3,4




^ Аудиторные занятия

66




Лекции

36




^ Семинарские занятия

20




Тематические дискуссии, дело­вые игры

10




Самостоятельная работа

54




Всего часов по дисциплине

120




^ Виды итогового контроля

Зачет – 3 се­местр,

Экзамен – 4 семестр




3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы

Форма обучения: очная



^ Названия разделов и тем



Всего часов по учеб­ному плану



Аудиторные занятия, из них:



Лек-ции


Практич. заня-тия, семи-нары


Темат. дискус., делов. игры


^ Само-стоя-тельная работа

Раздел 1. Общее учение о правоотношениях.

Тема 1. Понятие правоотношения.

3

1

-

1

1

^ Тема 2. Содержание правоотношения.

3

1

-

1

1

^ Тема 3 Виды правонарушений.

3

1

-

1

1

^ Раздел 2. Гражданские правоотношения.

Тема 4. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений.

4

2

1




1

Тема 5. Особенности гражданских пра­воотношений.

3

1

1




1

Тема 6. Содержание гражданских право­отношений.

3

1

1




1

^ Тема 7. Субъекты и объекты граждан­ских правоотношений.

3

1

1




1

Тема 8. Особенности рыночных правоотно­шений.

3

1

1




1

Тема 9. Виды гражданских правоотно­ше­ний.

4

2

1




1

Тема 10. Особенности корпоративных правоотношений.

3

1

-

1

1

Тема 11. Граждане (физические лица) как участники гражданских правоотно­шений.

3

1

-

1

1

Тема 12. Содержание правоспособности граждан и ее влияние на правоотноше­ния.

3

1

-

1

1

Тема 13. Понятие дееспособности граж­дан (физических лиц) и ее влияние на правоотношения.

3

1

-

1

1

Тема 14. Содержание дееспособности и ее влияние на правоотношения.

4

2

-

1

1

Тема 15. Банкротство гражданина, осо­бенность правоотношений в связи с бан­кротством.

3

1

-

1

1

Тема 16. Особенности правоотношений в связи с опекой, попечительством и па­тронажем.

3

1

-

1

1

Тема 17. Понятие места жительства и его значение для правоотношений физиче­ских лиц. Безвестное отсутствие. Объяв­ление гражданина умершим.

3

1

1




1

^ Тема 18. Безвестное отсутствие. Объяв­ление гражданина умершим. Особенно­сти правоотношений.

3

1

1




1

Тема 19. Понятие, сущность юридиче­ского лица и виды юридических лиц.

3

1

1




1

Тема 20. Виды юридических лиц и влияние организационно-правовой формы на правоотношения.

4

2

1




1

Тема 21. Хозяйственные товарищества и особенности правоотношений.

5

1

1




3

Тема. 22. Особенности объектов граж­данских правоотношений.

6

1

1




4

Тема 23. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.

7

2

1




4

Тема 24. Понятие и виды отношений, регулируемых трудовым правом. От­ношения, которые регулируются иными отраслями права помимо трудового.

7

2

1




4

Тема 25. Понятие, признаки и основа­ния возникновения трудовых отноше­ний.

6

1

1




4

Тема 26. Содержание трудовых отноше­ний.

6

1

1




4

Тема 27. Субъекты, участвующие в от­ношениях, регулируемых трудовым правом.

6

1

1




4

Тема 28. Особенности правоотношений в области социального партнерства в сфере труда.

5

1

1




3

Тема 29. Правовое регулирование от­ношений по обеспечению занятости.

4

1

1




2

Тема 30. Трудовые и гражданские пра­воотношения. Взаимосвязь и разграни­чения.

4

1

1




2

Итого:

120

36

20

10

54




оставить комментарий
страница1/4
Дата30.11.2011
Размер0,84 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4
хорошо
  1
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх