План методической работы моу игодовская сош на 2010-2011 учебный год. Методическая тема icon

План методической работы моу игодовская сош на 2010-2011 учебный год. Методическая тема


Смотрите также:
План научно- методической работы моу «сош №9» на 2010-2011 учебный год Методическая тема...
Анализ научно-методической работы в школе составила заместитель директора по научно-методической...
План научно-методической работы школы на 2010-2011 учебный год Методическая тема школы....
План методической работы на 2010-2011 учебный год Методическая тема...
Анализ методической работы моу сош №18 города Костромы за 2010-2011 учебный год...
Анализ методической работы моу «сош №11» Проблемы оу на начало 2006-2007 уч год...
Анализ научно-методической и экспериментальной работы в моу сош №24 за 2010 2011 учебный год...
Приказ №109 от 05. 09. 2011г...
План работы с одаренными детьми моу сош №18 на 2010-2011 учебный год Цель...
Учебный план моу субашской средней общеобразовательной школы Балтасинского муниципального района...
План работы учителей естественно математического цикла на 2010 -2011 уч год...
Годовой план работы моу средняя общеобразовательная школа №12 на 2010-2011 учебный год...



Загрузка...
скачать
«Утверждаю»

Директор школы:_____________ Ю.В.Соловьев

20.09.2010

ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

МОУ Игодовская СОШ

на 2010-2011 учебный год.


Методическая тема: «Повышение эффективности педагогического процесса и обеспечение качества образования»

 Цель: Создание условий для реализации личностных функций педагога, повышения его профессионального статуса, готовности к инновациям как факторов перспективного развития процессов обучения и воспитания. 

Задачи:

  • Изучение и внедрение современных технологий с целью активизации познавательной деятельности и формирования здорового образа жизни школьников.

  • Использование ИКТ на уроках и внеклассной работе с целью вовлечения каждого ученика в активный познавательный и творческий процесс.

  • Повышение профессиональной компетентности педагогических кадров на уровне современных требований. 

 Методическая работа осуществлялась по следующим направлениям деятельности:

  • работа методического совета - коллективная методическая деятельность стабильной творческой группы учителей;

  • повышение квалификации, педагогического мастерства и категорийности кадров;

  • работа с молодыми и вновь прибывшими специалистами - консультативно-информационная деятельность;

  • работа с МО, ШМО и творческими группами педагогов - групповая методическая деятельность;

  • индивидуально-методическая и инновационная деятельность - обобщение опыта работы;

  • обеспечение методической работы;

  • диагностико - аналитическая деятельность, психолого-педагогическая диагностика.

Задачи:

-Изучение и внедрение в образовательный процесс перспективных школьных технологий;

-Совершенствование методического уровня учителей в регионализации учебного процесса;

-Мобилизация сил педагогического коллектива на создание системы внутришкольного контроля качества знаний учащихся на основе уровневой дифференциации.



^ Вид деятельности

Прогнозируемый

результат

Сроки

Формы

Ответственные

1. Организационно-педагогическая деятельность

1.Утверждение методической темы школы на 2010-2011чебный год

Определение темы, ее актуальности. Обсуждение форм работы над поставленными вопросами.


сентябрь


СЗ

зам. директора по УВР, рук. ТГ

^ Работа методического совета школы

Проведение заседаний МС (1 раз в четверть):

1.Планирование работы школы на новый учебный год, распределение обязанностей между членами МС.

2.Распространение передового педагогического опыта при проведении методических и предметных недель.

^ 3.Пути преодоления учебных перегрузок учащихся.

4.Опыт подготовки и проведения педагогических экспериментов по апробации учебников, методических пособий и дидактических материалов в ТГ начальной школы.



Рассмотрение предложений по наиболее важным проблемам содержания и методики обучения, повышения эффективности и качества образовательного процесса.

Выработка рекомендаций по совершенствованию методики преподавания учебных дисциплин.

Распространение передового педагогического опыта.



Сентябрь


Ноябрь


Январь


Март





Протоколы заседаний МС



Председатель МС (директор),

зам. директора по УВР

3. Организация повышения квалификации учителей.

Аттестовать на I кВ. категорию 3 учителей, на II- 4.

сентябрь- декабрь

Методсовет

зам. директора по УВР, атт. комиссия

^ 2.Работа с учителями предметниками

1. Работа учителей по методическим темам

Освещение вопросов теории и практики, обобщение опыта.


октябрь


Методсовет


методсовет

2. Функции учителя в режиме развивающего обучения (Программа нач. школы ПНШ)

Освещение вопросов теории и практики, обобщение опыта


декабрь


Методсовет

зам. директора по УВР, Макарова М.В.

^ 3. Работа по повышению педагогического мастерства

1 Определение содержания форм и методов повышения квалификации педагогов школы 2010-2011 уч. году

Подготовка материалов к аттестации педагогических кадров


сентябрь


Методсовет

зам. директора по УВР,

2. Подготовка и корректировка планов повышения квалификации

Формирование и корректировка плана повышения квалификации

август, сентябрь

Работа с документами

Руководители ТГ,

^ 4. Повышение квалификационного разряда

1.Подготовка материалов к аттестации

.Подготовка материалов к аттестации педагогических кадров

в течение года

Работа с документами

Руководители ТГ, секретарь ат. комиссии

^ 5.Контрольно-оценочная деятельность учителя

1. Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на заседании ТГ:

а) уроки в системе развивающего обучения;

б)уроки с применением современных педтехнологий.


Выработка рекомендаций. Определение перспектив дальнейшей деятельности

в течение года


в течение года


Посещение уроков

зам. директора по УВР, Руководители ТГ

^ 6. Внеурочная деятельность по предмету

1.Организация школьных предметных олимпиад.

Создание ситуаций успеха, стимулирующей получение новых знаний


ноябрь

Туры (школьный, районный.)

зам. директора по УВР

2. Организация работы с одаренными детьми

Создание ситуаций успеха, стимулирующей получение новых знаний

в течение года




зам. директора по УВР

3. Участие в муниципальных, региональных, областных конкурсах

Анализ возможностей учащихся по использованию знаний в нестандартной ситуации.

в течение года

муниципальные региональные, областные конкурсы

зам. директора по УВР, старшая вожатая

^ 7.Контроль. Анализ результативности


1. Входной контроль





сентябрь




зам. директора по УВР

2. Состояние документации.

Определение

в течение года




зам. директора по УВР

3.Посещаемость успеваемость обучающихся.




в течение года




зам. директора по УВР

4.Работа кружков

и спортивных секций.




в течение года




зам. директора по УВР

5. Проведение контрольных срезовых работ.




в течение года




зам. директора по УВР

6. Смотр-конкурс учебных кабинетов, мастерских.




в течение года




зам. директора по УВР

Методсовет

7.Выполнение учебного плана.




май




зам. директора по УВР

8. Проверка журналов.




в течение года




зам. директора по УВР

9.Итоги мониторинга учебного процесса за 1-е и 2-е полугодие




декабрь, май




зам. директора по УВР

^ Итоговый контроль:


1.Подготовка к государственной итоговой аттестации




в течение года




зам. директора по УВР

2.Определение форм итогового контроля




2 полугодие




зам. директора по УВР

3.Утверждение экзаменационного материала




май




зам. директора по УВР

^ Анализ результативности работы МО за год

1.Анализ результативности работы МО за год

Рабочие вопросы:

-разработка методической темы;

-результативность по предмету;

-отслеживание профессионального мастерства педагогов(анализ уроков, анализ за учебный год);

-повышение пед. и проф. мастерства преподавателей (самообразование, курсовая переподготовка, аттестация, участие в конкурсах, проведение открытых уроков;

-совершенствование содержания, форм, методов, средств обучения (открытые уроки, фестиваль «Успех 2011»

-результаты итоговой аттестации по предмету;

-итоги внеклассной работы по предмету;

-экспертная оценка методической работы за год;

-планирование работы на новый учебный год

Определение уровня выполнения поставленных задач

июнь

Свободная дискуссия

Руководители МО, ТГ,

Методсовет

^ 8. Работа с молодыми специалистами

1.Назначение педагогов - наставников







1.Наставничество

2. Педагогическое самообразование

3. Анализ посещённых уроков, занятий, внеклассных мероприятий, собеседование

4. Занятия в школе молодого специалиста







2.Разработка планов «Работа молодого педагога»










Зам. директора по УВР, председатели МО


Помощь начинающим в планировании учебно-воспитательной деятельности.


Разработка индивидуальных мер по профессиональному становлению учителя




Контроль за работой наставников

Оказание помощи в изучении учебных программ по предмету

Знакомство с нормативными документами по организации УВП, с гигиеническими требованиями к условиям обучения школьников





В теч года

Посещение уроков творчески работающих учителей и учителей-новаторов

Посещение уроков, занятий, внеклассных мероприятий по предмету

Посещение занятий школы молодого специалиста










Наставник, зам. директора по УВР

^ 9. Работа с вновь прибывшими учителями

1.Знакомство с начинающими и вновь прибывшими педагогами: знакомство с учебным заведением, его традициями.












Директор, зам. директора по УВР

^ 10. Обеспечение методической работы

Учебно – методическое обеспечение

Работа с руководителями МО, ТГ и заведующей библиотекой по обеспечению школы учебниками и учебно-методической литературой

Повышение методического мастерства преподавателя, изыскание новых форм и методов преподнесения учебного материала учащимся, рациональное использование имеющихся средств обучения


Май, август - сентябрь

Собеседование

Зам. по УВР

Зав. библиотекой, руководители МО, ТГ

^ Материально-техническое обеспечение

Работа с зам. по АХЧ, учебно-вспомогательным составом, сотрудниками учебных лабораторий, заведующими кабинетов и родителями по оснащению учебных кабинетов, лабораторий, мастерских, спорталов современным оборудованием

Повышение методического мастерства преподавателя, изыскание новых форм и методов преподнесения учебного материала учащимся, рациональное использование имеющихся средств обучения





Наблюдение, собеседование




^ Информационно-справочное обеспечение

широкому использованию в школе новейших достижений в области вычислительной техники и информатики

Организация и ведение консультационной работы с пользователями ИВТ по вопросам применения новых инфыормационных технологий в педагогике

Проведение уроков посредством ИВТ кабинета информатики

Поддержание и развитие связей с другими учебными заведениями через элктронную почту и internet по вопросам внедрения новых информационных технологий

Повышение методического мастерства преподавателя, изыскание новых форм и методов преподнесения учебного материала учащимся, рациональное использование имеющихся средств обучения


В течение года

Отчёт

Зав. кабинетом информатики

Зам. по УВР

^ 11.Подбор и расстановка кадров

1. Собеседование с учителями

2. Анкетирование учителей, учащихся, родителей

3. Посещение уроков, индивидуальных и факультативных занятий, предметных кружков, внеклассных мероприятий по предмету

Составление карты оценки личности и образовательной деятельности преподавательской деятельности преподавателя (ДК)

1 – 15.09


в течение года

Директор, зам. директора по УВР, руководители МО, ТГ

Тарификация, ДК




оставить комментарий
Дата05.11.2011
Размер93,8 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх