Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 080500 «Менеджмент» Рекомендуется учебно-методической комиссией экономического факультета протокол № от 2010г
| скачать МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ ДЕПЕРТАМЕНТ НАУЧНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ОБРАЗОВАНИЯ ФГОУ ВПО МИЧУРИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Экономический факультет ПРОГРАММА вступительных испытаний в магистратуру по направлению 080500 «Менеджмент» Рекомендуется учебно-методической комиссией экономического факультета протокол № от 2010г. МИЧУРИНСК-НАУКОГРАД 2010 Материалы для поступления в магистратуру ФГОУ ВПО МичГАУ по направлению 080500 – «Менеджмент» обсуждены и одобрены кафедрой организации и управления производством 2010 г. протокол № . Составители: профессор, д.э.н. И.П. Шаляпина доцент, к.э.н. С.Н. Трунова Рецензент: профессор, д.э.н. Б.И. Смагин Содержание 1. Общие положения………………………………………………………….3 2. Программа вступительных испытаний по дисциплине «Менеджмент»………………………………………………4 3. Программа вступительных испытаний по дисциплине «Управление персоналом»………………………………….8 4. Программа вступительных испытаний по дисциплине «Теория организации»………………………………………10 5. Программа вступительных испытаний по дисциплине «Антикризисное управление»………………………………14 6. Программа вступительных испытаний по дисциплине «Организация предпринимательской деятельности»……...19 ^ Вступительные испытания в магистратуру МичГАУ по направлению «Менеджмент» определяют уровень базовых знаний по основным разделам менеджмента, которые необходимы для освоения программ подготовки магистра, в рамках требований государственного образовательного стандарта подготовки бакалавра по данному направлению. Вступительные испытания проводятся для лиц, имеющих диплом о высшем профессиональном образовании бакалавра или специалиста по соответствующему направлению, в форме компьютерного тестирования уровня знаний менеджмента (междисциплинарный тест). Компьютерное тестирование включает ответы на вопросы теста в режиме диалога с контролирующей системой. Тесты выдаются по случайному закону и соответствуют программным требованиям подготовки бакалавра. По окончании тестирования система выдает протокол ответов. Ниже приведена программа междисциплинарного вступительного тестирования по менеджменту. Вопросы из этой программы используются при проведении компьютерного тестирования. ^ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» ТЕМА 1. Развитие теории менеджмента Эволюция теории и практики менеджмента: основные этапы. Ф. Тейлор, научная организация труда и научный менеджмент. Реализация механистического подхода к росту производительности труда. А. Файоль и наука администрирования. М. Вебер и «рациональная бюрократия», Э. Мэйо и эксперименты в Хоуторне. Ч. Бернард: формальные и неформальные структуры в организации. А. Маслоу — структура потребностей и мотивов. Д. Макгрегор — теории «X» и «У» в управлении. ^ Понятие менеджмента. Виды и объекты управления. Принципы менеджмента, административные, экономические и социально-психологические методы управления. Системный подход к анализу и управлению. Процессный и ситуационный подходы. ^ Общие функции управления и соответствующие управленческие задачи: сравнительный анализ различных классификаций. Функция организации. Функция и задачи планирования. Функция и задачи контроля. Функция осуществления действий. Функция мотивации. ^ Понятие организации. Жизненный цикл организации, характеристика его стадий. Внешняя среда организации. Ее свойства, влияние на качество принимаемых и осуществляемых решений в организации. Факторы внутренней среды организации. ^ Организационные отношения. Типология управленческих структур: линейно-функциональная, дивизиональная, матричная структуры. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. Характеристика и приложения основных законов организации: единства анализа (синтеза); информированности упорядоченности; пропорциональности и композиции; развития; самосохранения; синергии; специфических законов социальной организации. ^ Основные этапы организационного проектирования. Ситуационные факторы проектирования (по Гилбрейту). Элементы проектирования организации. Типология управленческих структур: линейно-функциональная, дивизиональная, матричная структуры. ^ Понятие мотивации. Соотношение мотивирования и стимулирования. Процесс мотивации. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Теория К. Альдерфера. Теория потребностей Д. Макклелланда. Двухфакторная концепция Ф. Герцберга. Сравнение содержательных теорий. Процессуальные теории мотивации. Теории ожиданий (модель мотивации по В. Вруму). Теория справедливости. Модель Портера-Лоулера. ^ Власть и личное влияние. Баланс власти. Основы и источники власти. Делегирование полномочий как способ укрепления власти. Передача полномочий. ^ Подходы к лидерству. Поведенческие подходы к лидерству. Классические тили лидерства. Континуум стилей Р. Лайкерта. Двумерная трактовка стилей лидерства и управленческая решетка Блейка-Мутон. Ситуационные подходы. Ситуационная модель руководства Ф. Фидлера. Теория жизненного цикла руководителя Херсея-Бланшара. ^ Понятие управленческого решения. Типовой процесс выработки и реализации управленческих решений. Модели принятия решений. Сущность и виды коммуникаций. Процесс коммуникации. Коммуникационные сети и их разновидности. Вербальная и невербальная коммуникация, их значение в эффективном управлении. ^ Основная:
Дополнительная
^ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» ТЕМА 1. Стратегическое управление персоналом. Понятие стратегии управления персоналом. Ожидания. Учет ожиданий. Система мотивации. Система сбалансированных показателей. Структура системы мотивации, основанная на системе сбалансированных показателей. Система согласования целей. Системы оплаты труда. Стимулирование самоуправления сотрудников при помощи системы сбалансированных показателей. ^ Принципы материального стимулирования. Компетенции. Стоимость компетенций. Грейдинг. Самомотивация. Самоменеджмент и мотивация. Вариативность. Мотивация к повышению производительности труда. Мотивация к обучению. ^ Понятие изменения. Классификация изменений. Реакция персонала на изменения. Причины сопротивления изменениям. Интенсивность сопротивления изменениям. Виды сопротивлений персонала. Методы преодоления сопротивлений. Консультирование в процессе организационных изменений. ^ Понятие команда. Синергетический эффект. Методы командообразования. Принципы соционики как метода командообразования. Доверие в команде. Методы развития доверия. Управление по целям. ^ Понятие, виды, этапы карьеры. Карьера специалиста. Карьера руководителя. Управление деловой карьерой. Методика планирования деловой карьеры. Необходимость обучения. Основные понятия и концепции обучения. Виды обучения. Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Самообучение. Методы обучения. Эффективность обучения. ^ Анализ работы и рабочего мета. Оценка затрат на персонал. Эффективность использования персонала. Проект совершенствования системы управления персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом. Показатели экономической эффективности Показатели социальной эффективности. Понятие аудита персонала. Принципы кадрового аудита. Методика проведения кадрового аудита. Рекомендуема литература. основная: 1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник.-М.: Проспект, 2009. 2. Кибанов А.Я. основы управления персоналом организации: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2003. 3. Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. А.Я.Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2004. 4. Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова – М.: ИНФРА-М, 2004 дополнительная 1. Веснин В.Р. Основы менеджмента – М.: ИНФРА-М,2001 2. Виханский О.С. Менеджмент/ О.С. Виханский, А.И.Наумов – М.: Гардика, 2004 3. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н.Новгород: НИМБ, 2003 4. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2000. ^ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ» ТЕМА 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний Предмет, объект теории организации. Методы исследования. Междисциплинарные связи теории организации с другими науками. Первые представления о теории организации. Классическая организационная теория. Теория организации поведения. ^ Понятие организации. Формы организации. Признаки организации. ТЕМА 3. Организация как открытая система, внутренняя и внешняя, среда организации взаимодействие и адоптация к изменениям внешней и внутренней среды. Понятие и классификация систем. Свойства и признаки систем. Организационные отношения. Понятие внешней и внутренней среды организации. Адаптация организации. Факторы, определяющие свойство адаптивности организации. Устойчивость и управление изменениями в организации. ^ Теория И. Адизеса. Этапы жизненного цикла организации: младенчество, стадия быстрого роста, юность, расцвет, стабилизация, аристократизм, бюрократизация, смерть. ^ Понятие социальной системы. Виды социальных систем. Классификация организаций: по функциональным признакам, по признаку целепологания, по признаку управления, по формам собственности. Понятие хозяйственной организации, организационно-правовые формы. Государственные и муниципальные организации. ^ Вид организационных систем в зависимости от взаимодействия отдельных элементов. Управление внутри организации. Управление как взаимодействие с внешней средой. Управление как процесс. ^ Понятие «зависимость», «закон», «закономерность». Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития. ^ Закон информированности – упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Закон композиции и пропорциональности. Специфические законы социальной организации. ^ Принципы статической организации. Принципы динамической организации. ТЕМА 10. Коммуникации в организациях. Понятие, значение, средства коммуникации. Направления коммуникации. Формы и методы организационных коммуникаций. Модели и типы коммуникаций. ^ Организационная культура: понятие и виды. Субкультуры. Изменение культуры организации. Информационные технологии и их влияние на организацию. ^ Этапы организационного проектирования. Методы проектирования структур. Оценка эффективности организационных проектов. ^ Перспективные направления развития организаций. Сетевые организации: сущность, формы, признаки. Виртуальные корпорации. Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации: сущность, черты, условия облегчающие процесс обучения. ^ Патология строения. Патология управленческих решений. Проблема бес субъективности. Рекомендуемая литература. Основная: 1. Иванова Т.Ю. Теория организации /Т.Ю. Иванова, В. И. Приходько – С-Пб: Питер - 2004. – 268 с. 2. Подлесных В.И. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: изд.дом «Бизнес-пресса», 2008 3. Смирнов Э.А. основные теории организации – М: ЮНИТИ, 1998. 4. Теория организации/Составитель В.Л. Семикова. – М.: Академический Проспект, 2005 – 954с.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. (Рекомендован Министерством образования РФ) Дополнительная:
^ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» ТЕМА 1. Основные задачи и механизмы антикризисного управления. Понятие науки «Организация антикризисного управления», цель науки. Предмет, объект и методы исследования. Задачи антикризисного управления сельскохозяйственными предприятиями. Основные причины кризисной ситуации в сельском хозяйстве. Сущность и структура судебных и внесудебных механизмов и процедур антикризисного управления. ^ Цель и задачи анализа финансово-экономического состояния сельскохозяйственных организаций: 1) по программе «АгроЭксперт»; 2) по методике оценки «чистых денежных потоков». Необходимость проведения анализа. Исходная информация. Система показателей оценки финансового состояния. Группировка сельскохозяйственных организаций: 1) по индексу финансового благополучия; 2) по размеру чистого денежного потока. Выбор направлений финансового оздоровления. ^ Понятие реструктуризации долгов, основные принципы и варианты. Государственные программы реструктуризации задолженности сельскохозяйственных организаций. Реструктуризация задолженности: по налогам и сборам, естественным монополиям, поставщикам и подрядчикам, реструктуризация долгов в процессе исполнительного производства. Понятие, цель и задачи реструктуризации бизнеса сельскохозяйственных организаций. Последовательность работ по реструктуризации бизнеса организации. Оценка эффективности основных видов деятельности. Мероприятия по повышению технологической эффективности основных видов деятельности. Разработка бизнес-плана. Оптимизация размеров землепользования. Совершенствование учета и контроля за использованием оборотных средств: экономия затрат на электроэнергию, контроль за расходованием горюче-смазочных материалов, управление дебиторской задолженностью, контроль за расходованием продукции и содержанием товарно-материальных ценностей, переход на коммерческие взаимоотношения с ЛПХ, оптимизация расходов на оплату труда. Понятие, цель и задачи реструктуризации имущественного комплекса. Передача объектов социальной и инженерной инфраструктуры СХО муниципальным органам. Консервация неиспользуемых основных средств. Продажа или передача в аренду неиспользуемых основных средств. Правовое регулирование внутрихозяйственных отношений. Основные направления и механизмы регулирования внутрихозяйственных отношений. ^ Общие положения. Цели и принципы передачи ресурсов, выбор механизмов передачи ресурсов. Привлечение инвесторов. Присоединение сельскохозяйственной организации к эффективному хозяйствующему субъекту. Приобретение инвестором контрольного пакета акций в Уставном капитале сельскохозяйственной организации. Внесение имущества сельскохозяйственной организации в Уставный капитал. Приобретение имущества эффективным собственником у неплатежеспособной сельскохозяйственной организации по гражданско- правовым договорам. Аренда имущества у неплатежеспособной сельскохозяйственной организации, а также передача ее имущества в безвозмездное пользование. Учет и налогообложение сделок при передаче имущества более эффективному собственному или пользователю. Переход земли к новым пользователям и собственниками. Регулирование трудовых отношений при передаче ресурсов неплатежеспособных сельскохозяйственных организаций более эффективным собственникам или пользователям. ^ Арест имущества судебными приставами-исполнителями и его продажа. Процедуры банкротства, в том числе внешнее управление как способ восстановления платежеспособности. Продажа предприятия во внешнем управлении и конкурсном производстве. Продажа имущества арбитражным управляющим. Особенности банкротства (продажа имущества) отсутствующего должника. Банкротство ликвидируемого должника. ^ Перечень федерального законодательства, регулирующего различные аспекты антикризисного управления. ^ Финансовый мониторинг. Производственно-экономический мониторинг. Социальный мониторинг. Печень индикативных показателей и методики их расчета. Рекомендуемая литература основная 1. Антикризисное управление: от банкротства - к финансовому оздоровлению./Под ред. Г.П. Иванова. - М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1995. 2. Е.А. Бабушкина Антикризисное управление. Конспект лекций. ЕАОИ. 2008. 3. А.П. Балашов. Антикризисное управление. Учебное пособие. - Новосибирск, ГРПО СО РАСХН, 2004 г. 4. Э.М. Коротков. Учебное пособие "Антикризисное управление". "ИНФРА-М" - 2001, 432 стр. 5. Б.В. Кузьмин. Социальное прогнозирование развития России в XXI веке: учебное пособие по антикризисному управлению экономикой и обществом. М.: Приор, 2002, - 144 стр. 6. Э.С. Минаев, В.П. Панагушин. Антикризисное управление. Учебное пособие для технических вузов. Москва: "Приор", 1998, 432 с. 7. Основы антикризисного управления: Учебное пособие./Под ред. А.Н. Ряховской. – М.: ИПК госслужбы, Институт экономики и антикризисного управления, 2003. - 587 с. 8. Э.А. Уткин, Д.С. Шабанов. Антикризисное управление в малом бизнесе. М.: Теис, 2004 г. дополнительная
^ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» ТЕМА1. Содержание предпринимательской деятельности: объекты, субъекты и цели предпринимательства, внутренняя и внешняя среда. Сущность предпринимательства. Предпринимательство как экономическое явление и процесс. Основные направления предпринимательской деятельности. Классики экономической теории о предпринимательстве. Четыре волны в развитии теории предпринимательства. Представители первой волны (Р. Кантильон, Адам Смит, Жан Батист Сэй, Дж. Б. Кларк) и их взгляд на предпринимательство. Вторая волна в научном осмыслении предпринимательства (Й. Шумпетер, П. Друкер). Третья волна развития теории предпринимательства (Ф. Хайек, Л. Мизес, Р. Хизрич, М. Питерс, А. Хоскинг). Современный этап развития предпринимательства (четвертая волна). Сущность предпринимательства с позиций современного российского законодательства. Характеристики предпринимательской деятельности. Особенности агробизнеса. Принципы, цель, задачи, функции предпринимательства. Стимулы к предпринимательству. Идеология предпринимательства: потребительство и индивидуализм. Идеология предпринимательства в России. Объект предпринимательской деятельности, его свойства и классификация. Рыночная цена товара и издержки на производство. Оценка жизненного цикла. Товарный знак и знак обслуживания. Субъекты предпринимательской деятельности. Предприниматель: личные и деловые качества. Партнеры как субъекты предпринимательской деятельности. Роль потребителей в предпринимательстве. Наемный работник как участник предпринимательского процесса. Государство как субъект предпринимательской деятельности. Предпринимательская среда (внутренняя и внешняя среда). Условия становления и развития предпринимательства. ^ Понятие предпринимательской идеи. Содержание и технология работы по накоплению идей. Источники формирования предпринимательской идеи. Основные экономические и технико-экономические показатели, влияющие на выбор идеи. Предпринимательский тип мышления и поведения. ^ Система отношений субъектов предпринимательской деятельности. Процесс принятия предпринимательских решений. Разработка проекта реализации предпринимательской идеи. Бизнес-план предпринимателя. Назначение и порядок разработки. Содержание бизнес-плана. Методика разработки. Технология принятия предпринимательской идеи. Основные этапы принятия решения. Типы предпринимательских решений. Методика обоснования предпринимательских решений. Обоснование решений на основе управления затратами. Значение риска в предпринимательстве. Понятие риска. Виды потерь в предпринимательской деятельности. Классификация рисков. Уровни, показатели и критерии риска. Менеджмент риска. Принятие предпринимательских решений в условиях риска. Обоснование стратегии предпринимательской деятельности. ^ Типология предпринимательства. Классификация предпринимательской деятельности: по формам собственности, по числу собственников, по признакам законности, по распространению на различных территориях, по темпам развития и уровню прибыльности, по использованию в процессе производства инноваций, по числу персонала, по формам ответственности участников, по назначению предпринимательской деятельности. Производственное предпринимательство. Виды, схема и особенности производственного предпринимательства. Коммерческое предпринимательство. Особенности и условия коммерческого предпринимательства. Финансовое предпринимательство. Посредническое предпринимательство. Формы посреднической предпринимательской деятельности. Консультационное предпринимательство. Понятие внутрифирменного предпринимательства. Внутрипроизводственные экономические отношения. Механизм формирования и распределения прибыли подразделений. Внутрифирменные планово-учетные цены. Интрапренерство как форма внутрифирменного предпринимательства. Понятие, цель и задачи. Условия создания и эффективного функционирования внутрифирменных предпринимательских структур. ^ Общие условия, принципы и этапы создания собственного дела. Идея и цели создания собственного дела. Формы организации собственного дела. Производственный и производительный процессы. Функции, формы и внутрифирменная структура. Центры прибыли и центры затрат фирмы. ^ . Сущность и значение культуры предпринимательства. Элементы культуры, ее формирование и развитие. Отраслевые культуры предпринимательства. Основные принципы управления высококультурными компаниями. Социально-экономическая роль предпринимательства. Основные элементы психологии предпринимательской деятельности. Этика предпринимательства. ^ Сущность и задача оценки предприятия и предпринимательского успеха. Оценка итогов предпринимательской деятельности со стороны налоговых органов, кредитующих банков, партнеров по договорным отношениям, акционеров и инвесторов. Контроль за деятельностью предпринимательских структур. Внутренний, внешний финансово-банковский и аудиторский контроль. Рекомендуемая литература основная литература 1.Грядов С.И. Теория предпринимательства. – М.: КолосС, 2007. 2.Организация предпринимательской деятельности /С.И. Грядов, П.Е. Подгорбунский, В.А. Удалов и др.; Под ред. С.И Грядова. – М.: КолосС, 2005. 3.Предпринимательство в АПК / С.И. Грядов, С.И. Крячков, В.А. Удалов и др.; Под ред. С.И. Грядова. – М.: Колос, 1997. 4.Предпринимательство в АПК /Н.А. Попов, В.В. Захарин и др., - М.: Экмос, 2001. дополнительная литература 1.Баженов Ю.К., Баженов А.Ю. Малое предпринимательство: практическое руководство по организации и ведению бизнеса / Баженов Ю.К., Баженов А.Ю. – М.: Маркетинг, 1999. 2.Бойко И.П. Лекции по курсу «Экономика предприятия и предпринимательства» Ч.9: Лекции по курсу «Экономика предприятия и предпринимательства» / Бойко И.П. – СПб., 2000. 3.Бусыгин А.В. Предпринимательство: Учебник для вузов / Бусыгин А.В. – М.: Дело, 1999. 4.Курс предпринимательства: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар, Е.М. Купрямов и др.; пол ред.. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара – М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997. 5. Основы предпринимательской деятельности /Экономическая теория. Маркетинг. Финансовый менеджмент./ Учеб. пособие под ред. В.М. Власовой – М.: Финансы и статистика, 1997. 6. Попов В.М., Лягунов С.И. Практика малого бизнеса: практ. пособие – М.: Издательский Торговый Дом «КноРус», «Издательство Гном и Д», 2001. 7.Предпринимательство: учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Полякова, проф. В.А. Швандара – 3-е изд., перераб. И допол. – М.: ЮНИТИ, 2001. 8.Предпринимательство: учебник. /М.Г. Лапуста, А.Г. Поршнев, Ю.Л. Старостин, Л.Г. Скамай – М.: ИНФА-М, 2001.
|
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка: 