Программа учебной дисциплины «Экономико-правовые основы управления» icon

Программа учебной дисциплины «Экономико-правовые основы управления»



Смотрите также:
Программа дисциплины Экономико правовые основы управления Для специальности 080200...
Программа дисциплины «Экономико-правовые аспекты финансовой деятельности» для направления 080200...
Программа дисциплины «Экономико-правовые аспекты финансовой деятельности» для направления 080200...
Примерная программа учебной дисциплины экономические и правовые основы производственной...
Рабочая программа учебной дисциплины «Основы цифровой техники»...
Программа дисциплины Правовые основы высокотехнологичного бизнеса для направления специальности...
Рабочей программы учебной дисциплины «правовые основы природопользования и охраны окружающей...
Рабочая программа «основы корпоративного управления» Рекомендуется для направления подготовки...
Программа и контрольные задания учебной дисциплины основы материаловедения...
Петербургский государственный политехнический университет правовые основы грифования электронных...
Программа дисциплины "Основы теории управления"...
Программа и контрольные задания учебной дисциплины «основы биржевого дела» для студентов заочной...



скачать



1. Область применения и нормативные ссылки


Настоящая программа учебной дисциплины «Экономико-правовые основы управления» устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности. Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200.62 «Менеджмент» 1 курса обучения.

Курс посвящен наиболее важным экономическим и правовым институтам и конструкциям, используемым в управленческой практике. Главной особенностью курса является комплексное, междисциплинарное экономико-правовое рассмотрение наиболее существенных институтов, играющих первостепенную роль в управленческой практике: организаций, персонала, имущества, договоров, налогообложения организаций. Чтение курса базируется на широком обобщении материала, в том числе правоприменительного как из российской практики, так и зарубежной. Широко используются примеры применения рассматриваемых институтов и конструкций в управленческой деятельности менеджеров ведущих компаний.

^

2 Цели освоения дисциплины


Цель курса: является комплексное изучение основных правовых конструкций и экономических институтов, имеющих значение для управленческой теории и практики. Главное внимание уделяется таким экономическим и правовым институтам как организации, в том числе имеющим различные организационно-правовые формы, управлению персоналом, ресурсам и имуществу организации, договорам, налогообложению организаций. Цель курса состоит также в формировании представлений об основных взаимосвязях отдельных элементов правовой и экономической систем Российской Федерации как на макроуровне (на уровне государственной политики и государственного регулирования), так и на микроуровне (на уровне фирмы, организации). Цель курса состоит в развитии у студентов навыков, необходимых к применению в практической деятельности, таких как навыков работы с нормативным материалом и договорами, навыков комплексного экономико-правового анализа институтов, процессов, ситуаций, возникающих и существующих в практике управления.


^ Задачи курса:

В результате изучения дисциплины студент должен:


  • уяснить экономико-правовую сущность основных институтов, конструкций и категорий играющих важную роль в теории и практике управления;

  • получить навыки анализа и применения нормативно-правового материала в управленческой практике (прежде всего с целью минимизации риска принятия необоснованного и незаконного управленческого решения);

  • выявить особенности, присущие хозяйственным организациям различных организационно-правовых форм (с точки зрения их экономической сущности и правового статуса);

  • понять особенности правового и экономического статуса закрытых и открытых корпоративных структур (ООО, ЗАО, ОАО), а также государственных унитарных предприятий и учреждений;

  • уяснить наиболее важные правовые и экономические аспекты управления персоналом, прежде всего в сферах найма и увольнения, дисциплины труда, материальной ответственности персонала;

  • понять специфику экономических и юридических характеристик имущества организации (выявленную с учетом особенностей управленческого подхода к имуществу);

  • понять экономико-правовую сущность и специфику отдельных видов договоров и обязательств, используемых в управленческой практике;

  • получить навыки комплексного экономико-правового анализа договоров с целью эффективного использования их в управленческой практике;

  • уяснить наиболее важные правовые и экономические характеристики налогообложения организаций;

  • ознакомиться с основными нормативными положениями, устанавливающими основания и пределы юридической ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной) менеджера.
^

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате изучения дисциплины


В результате изучения курса у студентов должно сформироваться ясное представление об основных институтах и понятиях, рассмотренных в ходе изучения курса.


В результате изучения курса студент должен:

Знать:

- конструкции и институты, изучаемые в курсе, уметь их пояснить и привести примеры аналогичных институтов и конструкций из практики

- об основных особенностях российской модели государственного регулирования бизнес-отношений;

- экономико-правовую специфику отдельных видов договоров и обязательств, используемых в управленческой практике

  • экономическо-правовую характеристику имущества организации (выявленную с учетом особенностей управленческого подхода к имуществу);

  • особенности, присущие хозяйственным организациям различных организационно-правовых форм (с точки зрения их экономической сущности и правового статуса);


Уметь:

- проводить анализ ситуаций и фактов с учетом полученных навыков и знаний.

- анализировать нормативные акты и применять его в ходе решения управленческих задач.


^ Иметь представление:

- о правовых и экономических аспектах управления персоналом, прежде всего в сферах найма и увольнения, дисциплины труда, материальной ответственности персонала;

- об основаниях и пределах юридической ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной) менеджера;

    - о наиболее важных правовых и экономических характеристиках налогообложения организаций


В результате изучения курса студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;


ОК-8


ОК-9


Иметь навыки принятия решений в условиях существования организаций с различными моделями управления


Уметь использовать нормативно-правовые акты корпоративного, гражданского, трудового, налогового законодательства, локальные документы в практике управленческой деятельности


Лекции, семинары, работа над кейсами, самостоятельная работа


Лекции, семинары, работа над кейсами, самостоятельная работа


Способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;


ПК-2

Понимать особенности тех или иных организационно-правовых форм, уметь выбрать соответствующую бизнесу ОПФ, построить соответствующую модель управления организации.

Иметь представление о системе органов управления и их компетенциях.

Практические занятия, самостоятельная работа, лекции

Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности



ПК-50

Иметь представление о формах ведения бизнеса, об имущественной базе бизнеса, о правовом и экономическом статусе имущества, о наиболее применимых в сфере предпринимательства договорах.

Практические занятия, самостоятельная работа, лекции


^

4. Место дисциплины в структуре образовательной программы


4.1 Настоящая дисциплина относится к профессиональному циклу дисциплин и блоку дисциплин, обеспечивающих базовую подготовку бакалавров 1 курса обучения по направлению «Менеджмент» всех специализаций.
4.2. Требования к студентам. Занятия по курсу предполагают наличие у студентов соответствующих промежуточному уровню знаний в области теории управления, правоведения, государственного и муниципального управления, микро и макроэкономики, менеджмента.
^

5. Тематический план учебной дисциплины




п/п



Наименование разделов и тем

Аудиторные

Самостоятельная работа

Всего

Всего

В том числе

Лекции

Сем. практические

1.

Введение. Право, экономика, управленческая деятельность

2

2

-

4

6

2.

Право и законодательство: основные институты, категории и понятия

4

2

2

20

24

3.

Правовой и экономический статус организаций

8

4

4

10

18

4.

Трудовые отношения в организации

6

2

4

10

14

5.

Система экономических и юридических характеристик имущества организации для целей менеджмента

4

2

2

10

14

6.

Управление договорами

8

4

4

20

28

7.

Экономические и правовые аспекты налогообложения организаций

4

2

2

20

24

8.

Юридическая ответственность менеджеров.

4

2

2

10

14

Итого:

40

20

20

104

144


^ 6. Формы работы и виды контроля:

6.1. Формы работы студентов: посещение лекций, работа на семинарских занятиях (ответы на вопросы, выступления, участие в дискуссиях), выполнение самостоятельной домашней работы. В самостоятельную работу студентов входит освоение теоретического материала, подготовка к семинарским занятиям, выполнение практических заданий, анализ и подбор литературы, работа с источниками, анализ нормативного материала, выполнение домашних заданий, подготовка и написание реферата, подготовка к экзамену.


^ 6.2 Виды контроля:

  • текущий контроль: осуществляется в виде контроля работы студентов в аудитории и контроля самостоятельной работы студентов, написания 1 контрольной работы (для студентов всех специализаций, кроме ГМУ) а также в виде проверки написанного 1 эссе по одной из выбранных тем (для студентов специализации ГМУ);



  • итоговый контроль: экзамен (проводится в письменной тестовой форме)

(Подробнее в 4 разделе программы)


^ 7. Содержание дисциплины


7.1. Тематика лекций


Тема 1. Введение. Право, экономика, управленческая деятельность. Экономические и правовые аспекты управленческой деятельности. Макроэкономические и микроэкономические институты. Экономическая политика государства. Неоинституциональная экономическая теория и правовое регулирование экономических отношений. Предмет, объем и структура курса.

^ Тема 2. Право и законодательство: основные институты, категории и понятия.

Государство и право. Органы государства. Субъекты РФ. Объективное (позитивное) и субъективное право. Основные правовые институты и понятия. Законодательство. Нормативные акты. Противоречивость законодательства. Работа с нормативным материалом. Право и законодательство. Роль судебно-арбитражной практики в современной России.

Право как инструментарий менеджера. Работа с нормативными актами и договорами. Законность и обоснованность управленческого решения. Локальное нормотворчество.


^ Тема 3. Правовой и экономический статус организаций. Юридические лица. Коммерческие и некоммерческие организации. Организационно-правовые формы юридических лиц. Экономические и правовые аспекты управления организацией. Корпорация как коммерческая организация. Закрытые и открытые корпорации. Корпорации и корпоративные отношения. Юридическая и экономическая сущность корпораций. Основы корпоративного управления. Государственное регулирование деятельности корпораций. Специфика экономико-правового положения субъектов малого и среднего предпринимательства.

Холдинги, финансово-промышленные группы, иные формы ИБГ.

Понятие фирмы. Фирма как идеальный контракт. Антимонопольное регулирование. Экономическая и правовая сущность монополистической деятельности. Конкуренция.

Экономико-правовые характеристики института банкротства.

^ Тема 4. Трудовые отношения в организации. Правовые и экономические аспекты управления персоналом. Прием и увольнение персонала. Штатное расписание. Должностные обязанности. Трудовой договор. Приказ и трудовой договор. Срочный трудовой договор. Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Испытание при приеме на работу. Расторжение трудового договора. Основания расторжения. Дисциплина труда. Материальная ответственность работников и работодателя. Аутсорсинг персонала: экономическое содержание и правовое оформление.

Правовой статус менеджера организации. Общие юридические положения о менеджерах организации. Правовой статус руководителя организации. Особенности приема на работу и увольнения руководителя организации.

^ Тема 5. Система экономических и юридических характеристик имущества организации для целей менеджмента. Классификация имущества в системе бухгалтерского учета. Материальность имущества. Классификация имущества на недвижимость и движимые вещи. Балансозакрепленность имущества. Понятие собственности как экономической категории и права собственности. Право оперативного управления. Право хозяйственного ведения. Оборотоспособность имущества. Делимость имущества. Доход и прибыль (экономическая и юридическая характеристики). Предприятие как имущественный комплекс. Имущество, закрепленное за филиалами и представительствами. Проблемы интеллектуальной собственности.

^ Тема 6. Управление договорами. Экономическая и правовая характеристика договоров, используемых в хозяйственной практике. Алгоритм применения договорного права в работе менеджеров организации. Гражданско-правовой договор. Установления характера сделки. Определения правового положения участников сделки. Процедуры подготовки договора, его оформления и заключения (подписания). Обеспечение выполнения договорных обязательств. Налогообложение договоров. Выбор договора при оформлении хозяйственной операции. Требования гражданского и налогового законодательства к форме и содержанию договора. Трудные и «новые» договоры, используемые в хозяйственной практике. Комплексный экономико-правовой подход к договору как средство эффективной реализации управленческого решения. Управление договорами.

^ Тема 7. Экономические и правовые аспекты налогообложения организаций. Понятие, сущность и функции налога. Понятие налога. Понятие сбора. Сущность и функции налогов. Налоги и бюджетная система. Принципы налогообложения. Макроэкономическая модель распределения налогового бремени. Эффективные ставки налога. Кривая Лаффера. Классификация налогов. Налоговая система РФ. Федеральные налоги, налоги субъектов Федерации, местные налоги.

Законодательство о налогах и сборах. Налоговый кодекс, его структура.

Роль судебно-арбитражной практики. Участники налоговых отношений, их права и обязанности. Налогоплательщики, налоговые агенты, налоговые органы. Взаимозависимые лица.


Элементы налогообложения. Объекты налогообложения. Предмет налогообложения.

Налоговая ставка. Виды налоговых ставок. Налоговый период. Цена. Понятие и

необходимость налогового учета. Бухгалтерский, налоговый и управленческий учет.

Налоговая отчетность. Налоги в схеме

формирования финансового результата деятельности организации . Исполнение обязанностей

по уплате налогов и сборов. Требование. Списание средств со счета. Недоимка по налогу.

Формы налогового контроля. Налоговая декларация. Налоговые проверки. Отдельные виды налогов: НДС, налог на прибыль, ЕСН. Проблема оптимизации налоговых платежей.

^ Тема 8. Юридическая ответственность менеджеров.

Исходные положения применения юридической ответственности. Дисциплинарная ответственность.Административная ответственность за нарушение трудового, налогового , таможенного законодательства. Налоговая ответственность. Уголовная ответственность.


^ 7.2. Тематика семинарских и практических занятий


К лекционной теме 2 «Право и законодательство: основные институты, категории и понятия»

Семинар 1. Право как инструментарий менеджера (2 часа)
^

Вопросы для обсуждения:



1.Объективное (позитивное) и субъективное право.

2. Основные правовые институты и понятия.

3. Законодательство. Противоречивость законодательства.

4. Взаимосвязь правовых и экономических институтов

5.Работа с нормативными актами и договорами.

6.Законность и обоснованность управленческого решения.


К лекционной теме 3 «Правовой и экономический статус организаций»:


Семинар 2. Правовой и экономический статус организаций (2часа)
^

Вопросы для обсуждения:

1.Коммерческие и некоммерческие организации.

2.Организационно-правовые формы юридических лиц.

3.Экономические и правовые аспекты управления организацией

^

4. Понятие фирмы. Фирма как идеальный контракт. Антимонопольное регулирование.



Семинар 3. Закрытые и открытые корпорации (2 часа)

Вопросы для обсуждения:




1.Корпорация как коммерческая организация.

2.Закрытые и открытые корпорации.

^

3.Корпорации и корпоративные отношения.

4.Юридическая и экономическая сущность корпораций.


К лекционной теме 4. «Трудовые отношения в организации»


Семинар 4. Правовые и экономические аспекты управления персоналом (2 часа)
^

Вопросы для обсуждения:



1.Прием и увольнение персонала. Штатное расписание. Должностные обязанности.

2. Трудовой договор. Приказ и трудовой договор. Срочный трудовой договор.

3. Трудовой договор и гражданско-правовой договор.

4. Испытание при приеме на работу.

5. Расторжение трудового договора. Основания расторжения


Семинар 5. Правовой статус руководителя организации (ООО) (2 час.). Коллоквиум. Разбор кейса Белякова В.Г. Каким должен быть контракт с генеральным директором ООО? (Проблемы корпоративного контроля в ООО) Вестник СПбГУ. Серия «Менеджмент». Выпуск 2. 2009- 4 часа

^

Вопросы для обсуждения:



1. В чем особенности контракта с руководителем организации?

2. Как соотносятся решение общего собрания участников ООО и контракт с руководителем, избранным этим общим собранием?

3. Что такое проблема идеального контракта с менеджером организации?

4. Каковы модели материального стимулирования руководителя организации в зависимости от достижения экономических показателей организации?

5. Какие экономические показатели могут влиять на построение модели экономического стимулирования руководителя (менеджера) организации и как зависит это влияние от типа организации и организационно-правовой формы?


К лекционной теме 5. «Система экономических и юридических характеристик имущества организации для целей менеджмента».


Семинар 6. Понятие имущества для целей менеджмента.(2 часа)

1.Классификация имущества в системе бухгалтерского учета.

2.Материальность имущества. Классификация имущества на недвижимость и движимые вещи. Балансозакрепленность имущества.

3.Понятие собственности как экономической категории и права собственности. Право оперативного управления. Право хозяйственного ведения.

4. Нематериальные активы и объекты интеллектуальной собственности.

5. Доход и прибыль (экономическая и юридическая характеристики).


К лекционной теме 6. «Управление договорами»


Семинар 7. Экономическая и правовая характеристика договоров. (2часа)


1.Алгоритм применения договорного права в работе менеджеров организации. 2.Установления характера сделки. Определения правового положения участников сделки. 3.Процедуры подготовки договора, его оформления и заключения (подписания). 4.Обеспечение выполнения договорных обязательств

5. Расторжение договора и его последствия.


Семинар 8. Выбор договора при оформлении хозяйственной операции.(2 часа)


1.Выбор договора при оформлении хозяйственной операции.

2.Требования гражданского и налогового законодательства к форме и содержанию договора.

3.Трудные и «новые» договоры, используемые в хозяйственной практике.

4. Комплексный экономико-правовой подход к договору как средство эффективной реализации управленческого решения.


К лекционной теме 7. Экономические и правовые аспекты налогообложения организаций.


Семинар 9. Понятие, сущность и функции налога. Отдельные виды налогов (2 часа)

1.Понятие налога. Понятие сбора. Сущность и функции налогов. Налоги и бюджетная система. Принципы налогообложения. Макроэкономическая модель распределения налогового бремени. Эффективные ставки налога. Кривая Лаффера.

2. Классификация налогов. Налоговая система РФ. Федеральные налоги, налоги субъектов Федерации, местные налоги.

3.Законодательство о налогах и сборах. Налоговый кодекс, его структура.

4.Элементы налогообложения. Объекты налогообложения. Предмет налогообложения.

Налоговая ставка. Виды налоговых ставок. Налоговый период. Цена. Понятие и

необходимость налогового учета. Бухгалтерский, налоговый и управленческий учет.

Налоговая отчетность.

Исполнение обязанностей по уплате налогов и сборов. Требование. Списание средств со счета. Недоимка по налогу.

5. Формы налогового контроля. Налоговая декларация. Налоговые проверки. Отдельные виды налогов (НДС, налог на прибыль, ЕСН, УСН)


К лекционной теме 8. «Юридическая ответственность менеджеров»


Семинар 10. Юридическая ответственность менеджеров.(2 часа)


1. Исходные положения применения юридической ответственности.

2.Дисциплинарная ответственность менеджеров.

3. Административная ответственность за нарушение трудового, налогового , таможенного законодательства.

4. Налоговая ответственность.

5. Уголовная ответственность

^

8. Образовательные технологии


В процессе обучения проводятся лекции и семинарские занятия с использованием интерактивных методов для практического закрепления полученных знаний. При проведении семинарских (практических) занятий главное внимание уделяется спорным проблемам и вопросам, затронутым на лекциях. С этой целью основная форма проведения семинарских занятий – дискуссии, обсуждения, решение задач и мини-кейсов.

Активно используются небольшие письменные задания (тесты), направленные на выявление остаточных знаний у слушателей.

Большое внимание уделяется самостоятельному освоению материала учебного курса слушателями. С этой целью студентам будет предложено самостоятельное ознакомление с соответствующими законодательными и иными нормативными правовыми актами, статьями и монографиями российских и зарубежных авторов, посвященным самым важным проблемам изучаемого курса. В течение модуля студенты специализации ГМУ должны также написать одно эссе (объем 5-8 стр.) на одну из выбранных тем. Эссе сдается на предпоследнем занятии по курсу.


^

9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины


ЛИТЕРАТУРА И НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ


9.1. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)


Федеральный закон от 04.03.1998 N 33-ФЗ "О порядке принятия и вступления в силу поправок к Конституции Российской Федерации"


Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ (ред. от 27.12.2009) "О судебной системе Российской Федерации"


Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24.07.2002

Гражданский кодекс РФ (ч.1-4)

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)

"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ


"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ

Налоговый кодекс РФ

Федеральный закон от 26.12.1995 «Об акционерных обществах» (в ред.31.10.2002)

Федеральный закон от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью


Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 06.07.2007)

Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О защите конкуренции" (принят ГД ФС РФ 08.07.2006) (с изм. и доп., вступающими в силу с 29.01.2010)



Беляков В.Г. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. / Учебное пособие. 3-е издание, исправленное и доп. - СПб., Изд-во «Высшая школа менеджмента»; Издат. дом С.-Петерб.гос.ун-та, 2008


Катрич С.В., Катрич Ю.С. Правовые основы менеджмента в России: Технологии использования законодательства в деловом администрировании: Учеб.пособие. - 2-еизд., испр. и доп. – М.: Дело, 2006


^ 9.3. Дополнительная литература:




9.2. Основная литература:


Акчурина Е.В. Оптимизация налогообложения. М., 2003

Беляков В.Г.Право как инструментарий менеджера. Вестник СПбГУ. Серия «Менеджмент». Выпуск 1. 2009


Беляков В.Г. Каким должен быть контракт с генеральным директором ООО? (Проблемы корпоративного контроля в ООО) Вестник СПбГУ. Серия «Менеджмент». Выпуск 2. 2009


Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд»,1996.


Гусева Т.А. Налоговое планирование в предпринимательской деятельности.М., 2006.

Гущин В.В Корпоративное право. М, 2006.

Гусева Т.А. Предпринимательское право. Учебно-методический комплекс. М., 2006.


Договорное право: Общие положения/Под ред. М.И.Брагинского, В.В.Витрянского.М.:Статус,1997

Дойников И.В. Предпринимательское (хозяйственное) право М.,1998


Ефимов И.С. Стратегия и тактика управления коммерческой сделкой.М.:Дело, 2002


Николаева С.А. Амортизация по основным фондам и по нематериальным активам. М.:ПРИОР,2002


Налоги, налогообложение и налоговое законодательство. Учебное пособие для вузов под ред. Евстигнеева А.С. СПб, 2001


Круглова Н.Ю. Хозяйственное право. М., 2001

"Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (учебно-практический). Части первая, вторая, третья, четвертая" (постатейный) (2-е издание, переработанное и дополненное) (Алексеев С.С., Васильев А.С., Голофаев В.В., Гонгало Б.М. и др.) (под ред. С.А. Степанова) ("Проспект", "Институт частного права", 2009)


"Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях" (постатейный) (6-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. Н.Г. Салищевой) ("Проспект", 2009)


"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) (под ред. Ю.П. Орловского) ("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009)


Лукаш Ю. А. Оптимальные налоговые решения для малых предприятий. – М.: ГроссМедиа, 2008 (1 – Гл. 5,5; 5 – Стр. 140-144; 6 – Стр. 132-138.)


Либман А.М. Бизнес-среда и бизнес-стратегии в условиях конкуренции юрисдикций// Менеджмент в России и за рубежом.2004, №2


Мазур И.И. Эффективный менеджмент. – М.: Высш. шк., 2003.


Мартыненко Г.И. Правовое обеспечение конкуренции и ограничения монополистической деятельности.// Право и экономика, 2009, N 11


Медведев А.И. Хозяйственные договоры и сделки: Бухгалтерский и налоговый учет. М., 2000.


Молчанов С.С. Налоги: расчет и оптимизация. М., 2007.


Тамбовцев В.Л. Право и экономическая теория.- М.;ИНФРА –М, 2005

Трудовое право: учеб./Н.А.Бриллиантов и др.; под ред. О.В.Смирнова, И.О.Снигиревой. -3-е изд. перераб. и доп.- М.; ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 600с.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Смирнов О.В., Буянова М.О., Костян И.А., Малов В.Г..М., 2007.


Судебная практика по трудовым делам / сост. Д.И. Рогачев. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.- 334 с.

Фуроботн Э.,Рихтер Р. Институты и экономическая теория: Достижения новой институциональной экономической теории. СПб, 2005


^ Кейсы, используемые при изучении курса.


Генеральный директор и Совет директоров в ООО: проблемы корпоративного контроля 2007, № в РЦУК-308-004-1


Каким должен быть контракт с генеральным директором ООО? (Проблемы корпоративного контроля в ООО) 2007, № в РЦУК-308-009-1

^

Перечень обучающих и контролирующих компьютерных программ, кино- и телефильмов, мультимедиа и т.п.





  1. Мультимедийная презентация в формате Power Point по всем темам курса.



^ 10. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ И ФОРМЫ ТЕКУЩЕГО, ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ


Виды контроля:


Все формы текущего и итогового контроля оцениваются по 10-ти балльной шкале.


^ Формы контроля:

  • текущий контроль: осуществляется в виде контроля работы студентов в аудитории и контроля самостоятельной работы студентов, написания 1 контрольной работы (для всех студентов, кроме ГМУ), а также в виде проверки написанного 1 эссе по одной из выбранных тем (для студентов специализации ГМУ);

  • итоговый контроль: экзамен (проводится в письменной тестовой форме)


Итоговая оценка студента формируется путем сложения оценки за экзамен (0,4) + оценки за эссе (контрольную работу) + оценки за самостоятельную работу + оценки работы студента в аудитории. Вес оценок, полученных в семестре:

- эссе (контрольная работа) – (вес - 0,2)

- самостоятельная работа (анализ и подбор литературы, работа с источниками, анализ нормативного материала, выполнение домашних заданий) - (вес -0,2)

- работа на семинарских и практических занятиях, активность студента в аудитории (вес заданий - 0,2).


^ Итоговая оценка рассчитывается по формуле: 0,4 (экзамен) + 0,2 (эссе или контрольная работа) + 0,2 (сам. раб.) + 0,2 (раб. в ауд.) = 1 (10 балл)

Система итоговых оценок:

8-10 – «отлично»

6-7 – «хорошо»

4-5 – «удовлетворительно»

менее 4 – «неудовлетворительно»


^ ТЕМАТИКА ЗАДАНИЙ ПО РАЗЛИЧНЫМ ФОРМАМ КОНТРОЛЯ

Экзамен по курсу «Экономико-правовые основы управления»

проводится в форме письменного теста, включающего задания двух типов: выбор правильного ответа из предложенных (закрытые вопросы, всего 30), открытые вопросы и задания (всего 10). Образцы заданий приводятся ниже:


^ Часть 1. Тест на выбор правильного ответа. Ответ на данный тест предполагает выбор одной буквы, соответствующей правильному ответу. (1 балл).

1. Совокупность всех правовых норм, действующих в РФ в настоящее время, с делением на отрасли, подотрасли – это

А) система законодательства

Б) система источников права

В) система права

Г) система нормативных актов


2. Укажите, какая из названных отраслей является отраслью публичного права

А) гражданское право

Б) земельное право

В) налоговое право

Г) коммерческое право


3. Изменение организационно-правовой формы юридического лица – это такая форма реорганизации как:

А) разделение

Б) изменение

В) преобразование

Г) реструктуризация

4. Главным основанием гражданско-правовой ответственности является:

А) нарушение законодательства;

Б) причинение ущерба;

В) гражданское правонарушение;

Г) нарушение закона.


5. Кто является собственником имущества, находящегося на балансе ЗАО?

А) акционеры общества, каждый владеет своей долей

Б) непосредственно само Общество

В) акционеры ЗАО, это их совместная собственность

Г) участники и Общество в целом


6. Преимущественное право приобретения акций акционерами ЗАО может ли быть отменено Уставом конкретного ЗАО?

А) да, в Уставе ЗАО может быть такая норма, отменяющая это преимущественное право

Б) нет, это запрещено законом, преимущественное право присуще акционерам ЗАО

В) затрудняюсь ответить


7. Какое из указанных Ю.Л. не может быть признано банкротом?

А) Фонд

Б) казенное предприятие

В) ООО

Г) потребительский кооператив

8. Существенными условиями трудового договора не являются:

А) место работы

Б) стаж работы

В) должность, специальность

Г) заработная плата

9. К локальным документам в сфере трудовых отношений относятся:

А) трудовой кодекс

Б) Правила внутреннего трудового распорядка

Г) Должностная инструкция

Д) Постановление правительства


^ Часть 2. Дайте развернутый и обоснованный ответ на поставленный вопрос (4 балла). Всего – балл.


1.Могут ли стороны при заключении гражданско-правового договора купли-продажи включить в него условие о частичном погашении налогового обязательства по уплате налога на прибыль покупателем продукции (вместо продавца, как положено по закону)? Да, нет, почему ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.Каковы основные различия между ООО и ЗАО? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


3. В чем состоит преимущественное право акционера ЗАО при отчуждении акций другими акционерами этого ЗАО?______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Директор ГУПа, обладающего имуществом на основе права хозяйственного ведения, принял решение продать часть складских помещений, находящихся на балансе ГУПа, специализированной коммерческой организации. Имел ли право директор продать здание без согласия собственника? Кто осуществляет полномочия собственника – государства при заключении таких сделок________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Контрольная работа по курсу проводится в письменной тестовой форме и включает только закрытые вопросы. ^ Образец отдельных вопросов (всего их 20) контрольной работы.

………..

4. Сделка была заключена в феврале 2000г. В январе 2003 г. она была судом признана ничтожной. С какого момента она не порождает никаких правовых последствий (является ничтожной)

А) с момента признания ее ничтожной судом ( с января 2003)

Б) с февраля 2000г.

В) с момента обращения в суд заинтересованных лиц

Г) затрудняюсь ответить


5.К числу существенных условий в возмездном договоре относится условие:

А) о количестве товара

Б) о сроках договора;

В) о цене в договоре;

Г) о порядке расторжения договора


6. Предприятие (как имущественной комплекс) включает в себя: здание, земельный участок, оборудование, права требования и долги, право на товарный знак. Так ли это?

А) только материальные активы

Б) только здание, земельный участок, оборудование

В) только здание

Г) все перечисленное


8.Риск случайной гибели имущества, если иное не предусмотрено договором или законом, несет:

А) собственник

Б) законный владелец

В) покупатель

9.Кто из перечисленных Ю.Л. может быть субъектом права оперативного управления?

А) учреждение культуры

Б) Благотворительный Фонд

В) ООО

Г) ЗАО

10.К дисциплинарным взысканиям относятся:

А) замечание

Б) выговор

В) лишение премии

Г) увольнение по соответствующим основаниям

11. Условие об испытании при приеме на работу и об испытательном сроке фиксируется:

А) только в приказе о приеме на работу

Б) в приказе и в трудовом договоре

В) в специальном соглашении

Г) в Правилах внутреннего трудового распорядка.


Темы эссе по дисциплине «Экономико-правовые основы управления» (только для студентов ГМУ).


  1. Объективное и субъективное право.

  2. Право и экономика

  3. Право и управленческая деятельность

  4. Система права.

  5. Отрасли публичного и частного права.

  6. Норма права.

  7. Источники права.

  8. Злоупотребление правом.

  9. Нормативно-правовые акты.

  10. Юридическая ответственность и ее виды.

  11. Понятие предпринимательской деятельности.

  12. Гражданско-правовая ответственность.

  13. Коммерческие и некоммерческие организации.

  14. Выбор организационно-правовой формы Ю.Л.

  15. Принудительная реорганизация Ю.Л.

  16. Банкротство Ю.Л. Стадии банкротства юридического лица.

  17. Хозяйственные товарищества и общества: сходства и различия.

  18. Товарищество на вере.

  19. Общество с ограниченной ответственностью.

  20. Общество с дополнительной ответственностью.

  21. ЗАО и ОАО: сходства и различия.

  22. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

  23. Объединения Ю.Л.

  24. Ассоциации и союзы.

  25. Холдинги.

  26. Финансово-промышленные группы.

  27. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций.

  28. Правовой статус субъектов малого и среднего бизнеса.

  29. Работы и услуги как объекты гражданских прав.

  30. Предприятие как имущественный комплекс.

  31. Правовой статус недвижимости.

  32. Ценные бумаги.

  33. Эмиссионные ценные бумаги.

  34. Правовой статус объектов интеллектуальной собственности.

  35. Субъективные имущественные права как объекты гражданских прав.

  36. Ноу-хау, правовой статус.

  37. Товарный знак.

  38. Собственность как экономическая и как юридическая категория. Содержание права собственности.

  39. Бремя содержания и риск случайной гибели имущества.

  40. Основания возникновения права собственности.

  41. Защита права собственности.

  42. Добросовестный и недобросовестный приобретатель.

  43. Право хозяйственного ведения.

  44. Право оперативного управления.

  45. Общее определение договора.

  46. Условия действительности сделки.

  47. Недействительные сделки.

  48. Существенные, обычные и случайные условия договора.

  49. Предварительный договор.

  50. Публичный договор.

  51. Заключение договора на торгах.

  52. Изменение и расторжение договора.

  53. Обязательства по договору.

  54. Исполнение обязательств.

  55. Способы обеспечения исполнения обязательств.

  56. Перемена лиц в обязательстве.

  57. Наличные расчеты.

  58. Безналичные расчеты.

  59. Безакцептное списание денежных средств со счета.

  60. Товарный кредит.

  61. Коммерческий кредит.

  62. Договор поставки.

  63. Посреднические договоры.

  64. Безвозмездные договоры.

  65. Трудовой договор и гражданско-правовой договор.

  66. Существенные условия трудового договора.

  67. Оформление приема на работу и увольнения.

  68. Особенности трудового договора с руководителем организации.

  69. Изменение трудовых отношений при смене собственника.

  70. Ограничения предпринимательской деятельности со стороны государства.

  71. Законодательство о рекламе.

  72. Антимонопольные ограничения.

  73. Понятие налога и сбора.

  74. Основные положения налогового законодательства

  75. Налоговый контроль.

  76. Налоговая ответственность.



Автор программы: _________________________ /Беляков В.Г./




Скачать 283,36 Kb.
оставить комментарий
Дата05.11.2011
Размер283,36 Kb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх