Программа дисциплины управление трудовыми ресурсами (указывается наименование дисциплины) Рекомендуется для направления подготовки 080500 «Менеджмент» по специальности 080505 «Управление персоналом»

Управление трудовыми ресурсами

1. 
   ^ Цель и задачи преподавания курса
   

• 
  изучаются количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов;
  
• 
  раскрывается понятие занятости населения как важнейшего аспекта социального развития человека;
  
• 
  анализируются факторы, отражающие состояние занятости социально-демографических групп населения;
  
• 
  изучаются процессы перемещения людей и принципы государственной миграционной политики;
  
• 
  раскрывается сущность, содержание и структура рынка труда государственного рынка труда и занятости населения;
  
• 
  рассматриваются мероприятия по защите высвобожденных работников.
  

• 
  знать сущность и содержание понятий «население», «трудовые ресурсы». «занятость»;
  
• 
  освоить различные подходы к управлению трудовыми ресурсами;
  
• 
  приобрести практические навыки по прогнозированию ситуации на рынке труда;
  
• 
  понимать механизм реализации государственной политики занятости;
  
• 
  уметь разрабатывать мероприятия по социальной защите высвобожденных работников.
  

1. 
   Разделы дисциплины и виды занятий
   

1. 
   Маренков И.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. Серия «Высшее образование». – М.: Моск. экономико-финансовый ин-т. Ростов н/Д.: Феникс, 2004.
   
2. 
   Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учеб. - М.: Изд-во МГУ, 2004.
   
3. 
   Рынок труда: Учеб./ Под ред. В.С. Буланова и И.А.Волгина. – М.: Экзамен, 2000.
   
4. 
   Макарова И.К. Управление персоналом: Учеб. - М.: Юриспруденция, 2002.
   
5. 
   Ильин С.С., Маренков И.Л. Экономическая теория. - М.: Икар, 2002.
   

1. 
   Экономика труда и социально – трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд – во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996.
   
2. 
   Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 1997.
   
3. 
   Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестации. - М.: Экзамен, 2003.
   
4. 
   Мескон М.У., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер с англ. - М.: Дело, 2000.
   
5. 
   Одегов Ю.Г., Карташов Л.В. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2002.
   
6. 
   Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2003.
   

• 
  Компьютерный класс, оснащенный Pentium-IV.
  
• 
  Сетевое обеспечение.
  
• 
  Выход в Internet.
  

8. 
   Методические рекомендации по организации изучения дисциплины