Курс фио преподавателя Ориентировочные темы icon

Курс фио преподавателя Ориентировочные темы


Смотрите также:
Курс гр. 0161 Дата Время Название дисциплины фио преподавателя №...
Курс, группа Наименование дисциплины фио преподавателя Номер аудитории...
Темы лекций фио преподавателя Дата...
Фио преподавателя...
Число День Время проведения Предмет Вид занятий Кол-во Специа-ль фио преподавателя...
Темы занятий Вид учебного занятия, продолжительность (час), Место проведения фио преподавателя...
Фио преподавателя, степень, звание, должность...
Курс научный руководитель (фио): Фардеев Р. Р. Преподаватель (фио): Пиявский С. А...
Фио преподавателя...
Фио преподавателя...
Фио преподавателя...
Фио преподавателя...



Загрузка...
скачать
Кафедра экономики труда и народонаселения

Примерная тематика магистерских диссертаций, курсовых, выпускных квалификационных и дипломных работ

Представленные темы являются ориентировочными и задают направление для исследования

(2009/2010 учебный год)

Курс

ФИО преподавателя

Ориентировочные темы



2-3 курсы



к.э.н., проф. Гимпельсон В.Е.

Профессионально-квалификационная структура занятости в России

Особенности российского рынка труда

Основные институты рынка труда

Неформальный рынок труда (неформальные трудовые отношения, неформальная занятость)

Нестандартная занятость



к.э.н., ст. преп. Кобзарь Е.Н.

Национальные модели рынка труда

Особенности предложения труда на российском рынке труда

Национальные модели государственного регулирования трудовых отношений

Динамика доходов населения России

Государственная политика занятости в странах с переходной экономикой.

Виды и динамика неполной занятости

Экономические факторы миграции населения

Оценка последствий миграции для территорий-доноров и территорий-реципиентов

Влияние минимальной зарплаты на рынок труда

к.э.н., доц. Лукьянова А.Л.

Отраслевая и региональная дифференциация заработной платы

Динамические потоки на российском рынке труда



к.э.н., доц. Мальцева И.О.

Государственная политика занятости в странах с переходной экономикой

Трудовая мобильность: масштабы, динамика, направления

Построение карьеры в организациях

Роль человеческого капитала в российской экономике

Территориальная мобильность рабочей силы: причины и последствия

Особенности занятости женщин

Трудоустройство молодежи: основные проблемы и детерминанты

Экономическая оценка миграционной привлекательности России и ее регионов

Утечка умов: современные особенности, масштабы, пространственная ситуация



к.э.н., доц. Рощин С.Ю.

Образовательная миграция: экономические аспекты

Корпоративная культура как институт рынка труда

Внутренние рынки труда в российской экономике

Особенности кадровой политики (в отдельных отраслях, видах деятельности)

Рынок услуг по трудоустройству и подбору персонала

Профсоюзы, социальное партнерство как институт рынка труда

Управление персоналом и внутрифирменные трудовые отношения

Предложение труда (вторичная занятость, влияние налогов, предложение труда женщин, молодежи, пожилых)

Экономические затраты семьи на воспитание детей









д.э.н., проф. Смирных Л.И.

Нестандартные форма занятости: масштабы и динамика развития

Аутстаффинг и лизинг персонала: особенности применения, институциональные ограничения и динамика развития

Внутрифирменная политика предприятий в отношении дифференциация заработной платы по категориям работников

Внешний найм работников и каналы поиска работников на рынке труда

Карьерные стратегии работников на рынке труда: соотношение межфирменной и внутрифирменной мобильности

Дифференциация и структура заработной платы рабочих и руководителей на внутрифирменных рынках: сравнительные оценки



к.э.н., ст. преп. Солнцев С.А.

Изменения отраслевой структуры занятости и структурные преобразования в российской экономике.

Профессионально-квалификационная структура занятости в России: анализ изменений и прогноз.

Экономическая оценка миграционной привлекательности России и ее регионов

Внутренние рынки труда в российской экономике

Структура издержек предприятий на труд.

Динамика доходов населения России

Отраслевая и региональная дифференциация заработной платы

Роль профсоюзов в российской экономике

Особенности рынка труда топ-менеджеров

Построение карьеры в организациях



4 курс (ВКР бакалавра)


к.э.н., проф. Гимпельсон В.Е.

Основные институты рынка труда

Неформальность на рынке труда

Обучение и переобучение в российских компаниях

Экономический кризис и адаптация рынка труда


к.э.н., ст. преп. Кобзарь Е.Н.

Семейные решения о предложении труда

Экономический анализ рождаемости

Влияние демографических процессов на рынок труда

к.э.н., доц. Лукьянова А.Л.

Региональные особенности российского рынка труда

Занятость и оплата труда в государственном и частном секторах экономики



к.э.н., доц. Мальцева И.О.

Стратегии поведения предприятий на российском рынке труда

Дискриминация в сфере занятости: теория и российская практика.

Внутренняя трудовая мобильность в России: масштабы, динамика, направления

Гендерная сегрегация на рынке труда: причины и последствия

Особенности поведения молодых специалистов на рынке труда

Институт минимальной заработной платы на российском рынке труда

Текучесть кадров и возможности ее регулирования

Стратегии найма и увольнения на российских предприятиях

Построение внутрифирменной карьеры

Роль специфического человеческого капитала в современной экономике








к.э.н., доц. Рощин С.Ю.

Рынок труда выпускников вузов и переход «учеба-работа»

Кадровая политика фирм в негосударственном секторе российской экономики

Маркетинговые исследования рынка труда

Экономический анализ влияния здоровья на трудовое поведение



д.э.н., проф. Смирных Л.И.

Временная занятость в России

Региональная трудовая мобильность (миграция)

Новые формы занятости и гибкость рынка труда

Динамика рабочих мест и трудовая мобильность

Занятость и оплата труда в государственном и частном секторах экономики

Проблемы и факторы трудовой мобильности

«Инсайдеры» и «аутсайдеры» на рынке труда

Производительность труда и стимулирование работников

Агентства занятости на рынке труда

Модели эффективной заработной платы и их применение российскими компаниями

Удовлетворённость работой и заработной платой пожилых и молодых работников


к.э.н., ст. преп. Солнцев С.А.

Занятость и оплата труда в российских органах власти

Текучесть кадров и возможности ее регулирования

Рынок труда топ-менеджеров (основные характеристики, мобильность, человеческий капитал)

Пенсионные системы и рынок труда

Производительность труда и стимулирование работников



5 курс (дипломная работа специалиста)




к.э.н., проф. Гимпельсон В.Е.

Неформальность на рынке труда

Рынок труда в бюджетном секторе

Движение рабочей силы и рабочих мест

Нестандартная занятость

Институты защиты рабочих мест и следствия для рынка труда



к.э.н., ст. преп. Кобзарь Е.Н.

Новые формы занятости и гибкость рынка труда

Постиндустриальные модели занятости: институциональные особенности регулирования

Особенности функционирования рынка труда государственных служащих

Выпускные квалификационные работы для студентов магистратуры

Оппортунистическое поведение работников и способы его ограничения

Использование гибких форм организации труда и рабочего времени в современных организациях

к.э.н., доц. Лукьянова А.Л.

Влияние налоговой системы на поведение субъектов рынка труда



к.э.н., доц. Мальцева И.О.

Безработица в России: гендерный аспект

Трудовая мобильность: причины, формы и вопросы эффективности.

Поиск работы молодыми специалистами: детерминанты успешного трудоустройства

Принципы организации системы повышения квалификации персонала на предприятии

Оппортунистическое поведение работников и способы его ограничения

Стратегии найма и увольнения на российских предприятиях

Построение внутрифирменной карьеры

Роль специфического человеческого капитала в современной экономике








к.э.н., доц. Рощин С.Ю.

Переход «учеба-работа»: международный опыт и особенности российского рынка труда

Ренто-ориентированное поведение на рынке труда

Экономический анализ инвестиций в здоровье






к.э.н., проф. Смирных Л.И.

Профессиональная мобильность и дифференциация заработной платы

Контрактные отношения на рынке труда

Срочные контракты занятости

Виды и динамика неполной занятости

Отраслевая и региональная дифференциация заработной платы

Продолжительность контрактов занятости

Импортирование институтов и спрос на институты рынка труда

Современные тенденции случайной занятости

Карьера в организациях

Проблемы асимметричности информации в контрактах занятости

Стимулирующие контракты и показатели результативности работников

Распределение ренты между работниками и работодателями


к.э.н., ст. преп. Солнцев С.А.

Новые формы занятости и гибкость рынка труда

Особенности функционирования рынка труда государственных служащих

Территориальная мобильность рабочей силы: причины и последствия



Магистерская диссертация




к.э.н., проф. Гимпельсон В.Е.

Гибкость рынка труда

Институты рынка труда и их развитие в России

Трудовая мобильность и её социальные последствия

Субъективные характеристики и поведение работников на рынке труда

к.э.н., ст. преп. Кобзарь Е.Н.

Использование гибких форм организации труда и рабочего времени в современных организациях

к.э.н., доц. Лукьянова А.Л.

Занятость и оплата труда в государственном и частном секторах экономики

Региональные особенности российского рынка труда



к.э.н., доц. Мальцева И.О.

Организация системы мотивации на предприятии: отраслевые особенности

Накопление специфического человеческого капитала: инвестиции фирм в профессиональную подготовку

Гендерная сегрегация на рынке труда и ее влияние на дифференциацию доходов

Гендерные особенности построения внутрифирменной карьеры

Внутрифирменная карьера и заработная плата

Внутрифирменная карьера: теоретический анализ и особенности российского рынка труда

Оборот рабочей силы на российских предприятиях: масштабы и факторы

к.э.н., доц. Рощин С.Ю.

Проблемы асимметричности информации в контрактах занятости

Система образования и рынок труда: решение проблем взаимодействия









д.э.н., проф. Смирных Л.И.

Ренто-ориентированное поведение на рынке труда

Трансакционные издержки и эффективность функционирования рынка труда

Контрактные модели заработной платы

Нестандартные формы занятости

Заёмный труд: институциональное регулирование

Коллективные модели оплаты труда и проблема «безбилетника»

Экономические аспекты заёмного труда

Формальные и неформальные контракты занятости

Оппортунистическое поведение работников и мотивация производительности труда

Удовлетворённость работой и трудовая мобильность

Стратегии занятость-обучение на рынке труда

Оплата за результат: разновидности моделей, роль опционов в мотивации менеджеров

Оплата по принципу турнира: особенности и ограничения для применения на практике

Рабочие группы: принципы формирования для достижения результативности и проблема безбилетника



к.э.н., ст. преп. Солнцев С.А.

Оппортунистическое поведение работников и способы его ограничения

Стимулирующие контракты и политика заработной платы

Внутрифирменная карьера: теоретический анализ и особенности российского рынка труда

«Инсайдеры» и «аутсайдеры» на рынке труда

Использование гибких форм организации труда и рабочего времени в современных организациях

Занятость и оплата труда в российских органах власти

Рынок труда топ-менеджеров (основные характеристики, мобильность, человеческий капитал)




Скачать 110,61 Kb.
оставить комментарий
Дата17.10.2011
Размер110,61 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх