Программа дисциплины экономи ка и социология труда (указывается наименование дисциплины в соответствии с гос) Рекомендуется для направления подготовки 080500 «Менеджмент» по специальности 080505 «Управление персоналом»

Экономика и социология труда

Программа дисциплины нацелена на изучение основополагающих понятий, как для экономики, так и для социологии труда: качество трудовой деятельности, труд, организация труда, трудовые показатели, производительность труда, социально-трудовая сфера, распределение доходов. Курс «Экономика и социология труда» построен на объективных законах и механизмах рыночной экономики. В нем учтены достижения отечественной и зарубежной теории и практики в области трудовых отношений, накопленный предприятиями опыт, а также особенности становления рыночной экономики России.

1. 
   ^ Цель и задачи дисциплины
   

• 
  Изучаются теоретические основы экономики труда в масштабах страны, отрасли и конкретного предприятия (организации).
  
• 
  Изучаются социально-трудовые отношения и пути их регулирования.
  
• 
  Анализируется экономическая сущность организации и нормирования труда.
  
• 
  Раскрываются социальные основы трудовой деятельности.
  
• 
  Формируются навыки оценки эффективности и производительности труда.
  

2. 
   Требования к уровню освоения содержания дисциплины
   

• 
  знать сущность труда как социально-экономической категории;
  
• 
  знать основы трудовой деятельности и организации труда;
  

• 
  освоить методы анализа и планирования трудовых показателей;
  
• 
  знать системы и формы оплаты труда;
  
• 
  овладеть методикой и техникой социологического исследования в организации;
  
• 
  освоить методы оценки эффективности и производительности труда;
  
• 
  знать основные цели и задачи социальной политики организации.
  

3. 
   Объем дисциплины и виды учебной работы
   

4. 
   Содержание дисциплины
   
   1. 
      Разделы дисциплины и виды занятий
      

2. 
   Содержание разделов дисциплины
   

6. 
   Учебно-методическое обеспечение дисциплины.
   

1. 
   Рекомендуемая литература:
   

1. 
   Экономика труда: Учеб. / Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2003. – 592 с.
   
2. 
   Экономика труда: (социально-трудовые отношения)/Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – 750 с.
   
3. 
   Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Норма, 2001. – 448 с.
   
4. 
   Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е. , Мостовая В.Д. Экономика труда: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 319 с.
   
5. 
   Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие. – 2-е изд. и доп. – М.: Экзамен, 2004. – 544 с.
   

1. 
   Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. – 288 с.
   
2. 
   Ромашов О.В. Социология труда. Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2001. – 320 с.
   
3. 
   Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.
   
4. 
   Остапенко Ю.Н. Экономика и социология труда в вопросах и ответах. Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 199 с.
   
5. 
   Попазова О.А. Экономика труда. – СПб.: Вектор, 2005. – 192 с.
   
6. 
   Экономика и социология труда/ Под ред. Б.Ю. Сербинского и В.А. Чуланова. – Ростов н/Д., Феникс, 1999. – 512 с.
   

2. 
   Средства обеспечения освоения дисциплины.
   

6. 
   Материально-техническое обеспечение дисциплины.
   

• 
  20 компьютеров Pentium IV.
  
• 
  Мультимедийный проектор.
  
• 
  Оверход проектор.
  

6. 
   Организация промежуточного контроля качества знаний студентов.