Административный регламент по предоставлению Министерством культуры Республики Бурятия государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в сфере культуры и искусства Республики Бурятия» icon

Административный регламент по предоставлению Министерством культуры Республики Бурятия государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в сфере культуры и искусства Республики Бурятия»


Смотрите также:
Административный регламент...
Административный регламент по предоставлению государственной услуги...
Административный регламент...
Пояснительная записка к проекту распоряжения Правительства Республики Бурятия...
Республики Бурятия Республиканский информационный центр Культура Республики Бурятия в 2010 году...
Регламент работы коллегии Министерства культуры...
Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных...
План основных мероприятий Министерства культуры Республики Бурятия на 2012 г. Раздел...
Утвердить прилагаемый Индикативный план Правительства Республики Бурятия по реализации Закона...
Правительство республики бурятия...
Правительство республики бурятия...
Административный регламент...



Загрузка...
скачать
Утвержден

приказом Министерства культуры

Республики Бурятия

от «____» _________________

№ ________________


Административный регламент

по предоставлению Министерством культуры Республики Бурятия государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в сфере культуры и искусства Республики Бурятия»


  1. Общие положения

  1. Административный регламент по предоставлению Министерством культуры Республики Бурятия государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в сфере культуры и искусства Республики Бурятия» (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Министерства культуры Республики Бурятия (далее – Минкультуры РБ) порядок взаимодействия структурных подразделений Минкультуры РБ с органами государственной власти Республики Бурятия, органами местного самоуправления в Республике Бурятия и организациями при рассмотрении заявлений на аттестацию педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в сфере культуры и искусства Республики Бурятия и проведении аттестации.

  2. В настоящем административном регламенте используются следующие понятия:

Аттестация – определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий;

^ Заявитель (получатель государственной услуги) – педагогический или руководящий работник образовательного учреждения в сфере культуры и искусства, претендующий на присвоение квалификационной категории (далее – заявитель или работник);

^ Главная аттестационная комиссия – комиссия, создаваемая Минкультуры РБ, в компетенцию которой входит аттестация педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений в сфере культуры и искусства на высшую квалификационную категорию; педагогических и руководящих работников республиканских образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусств – на первую и высшую квалификационные категории;

^ Образовательные учреждения в сфере культуры и искусства – муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей (детская музыкальная, детская художественная школа, детская школа искусств); государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (ГОУ СПО «Улан-Удэнский музыкальный колледж им. П.И. Чайковского», ГАОУ СПО (ССУЗ) «Бурятский республиканский хореографический колледж», ГАОУ СПО РБ (ССУЗ) «Бурятский республиканский колледж искусств и культуры»); иное государственное образовательное учреждение культуры и искусств (Бурятская республиканская цирковая школа, Республиканский учебно-методический центр по образованию).


^ Нормативно-правовое регулирование

исполнения государственной услуги


  1. Предоставление государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в сфере культуры и искусства» осуществляется в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года N 12-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150; 1997, N 47, ст. 5341; 2002, N 26, ст. 2517; 2003, N 2, ст. 163; N 28, ст. 2892; N 50, ст. 4855; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1, ст. 21; N 7, ст. 838; N 17, ст. 1932; N 30, ст. 3808; N 44, ст. 5280; N 49, ст. 6068, 6069, 6070; 2008, N 9, ст. 813; 2009, N 7, ст. 786);

Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года N 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 46, ст. 2615); Собрание законодательства Российской Федерации, 1992, №46, ст. 2615; Собрание законодательства Российской Федерации , 199, №26, ст. 3172; 2001, № 1, ст. 2, №53, ст. 5030; 2002, №52,ст. 5132; 2003, №52, ст. 5038, 2004, № 35, ст. 3607; 2006, №1, ст. 10, № 45, ст. 4627, № 1 ст. 21);

Законом Республики Бурятия от 2 июня 1993 года N 338-XII "Об образовании" (Ведомости Верховного Совета Республики Бурятия, 1993, N 8; Ведомости Народного Хурала Республики Бурятия, 1996, N 16 (27); Собрание законодательства Республики Бурятия, 2001, N 4 - 5 (23 - 24); 2003, N 9 (54); 2004, N 12 (69); 2006, N 4 - 5 (85 - 86), N 6 - 7 (87 - 88); 2007, N 3 (96), N 4 - 5 (97 - 98), N 6 - 7 (99 - 100), N 8 - 9 (101 - 102), N 10 - 11 (103 - 104); 2008, N 4 - 5 (109 - 110), часть 1, N 6 - 7 (111 - 112); газета "Бурятия", 1996, 30 октября; 2001, 20 марта; 2003, 4 октября; 2004, 8 декабря, 29 декабря; 2006, 11 мая, 11 июля; 2007, 10 марта, 19 мая, 7 июля, 12 сентября, 10 октября, 29 декабря; 2008, 13 мая, 31 мая, 8 июля; 2009, 13 мая);

Законом Республики Бурятия от 1 февраля 1996 года N 246-I "О культуре" (Ведомости Народного Хурала Республики Бурятия, 1996, N 10; Собрание законодательства Республики Бурятия, 2003, N 12 (57); 2004, N 12 (69); 2006, N 3 (84), N 4 - 5 (85 - 86); 2007, N 10 - 11 (103 - 104); газета "Бурятия", 1996, 29 февраля; 2003, 31 декабря; 2004, 29 декабря; 2006, 10 марта, 6 мая; 2007, 10 октября, 11 ноября);

Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее Положение о порядке аттестации), утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908 («Российская газета», № 148, 02.08.2000);

Положением о Министерстве культуры Республики Бурятия утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 05.05.5005 № 155 (в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 30.12.2009 №516).


Наименование органа исполнительной власти по исполнению государственной услуги


  1. Государственная услуга оказывается Минкультуры РБ. Выполнение административных действий в рамках предоставления государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Минкультуры РБ (далее – специалисты) в соответствии с установленным распределением должностных обязанностей. Ответственным за исполнение функции является Отдел профессионального искусства и целевых программ (далее - Отдел)

Информационное, консультационное и методологическое обеспечение государственной услуги осуществляется следующими государственными учреждениями:

- АОУРБ «Республиканский учебно-методический центр по образованию» (далее – АОУРБ РУМЦ);

- государственные образовательные учреждения культуры и искусств;

- органы управления культурой муниципальных районов и городских округов в Республике Бурятия.

Для предоставления государственной услуги создается Главная аттестационная комиссия.


  1. ^ Требования к порядку предоставления государственной услуги


Порядок информирования о предоставлении государственной услуги


  1. Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Минкультуры РБ и АОУРБ РУМЦ, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования и электронной техники, посредством размещения на Интернет-ресурсах.

  2. Сведения о месте нахождения, номера телефонов Минкультуры РБ, АОУРБ РУМЦ представлены в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, а так же размещаются на информационных стендах Минкультуры РБ, АОУРБ РУМЦ, а также на Интернет-ресурсах Минкультуры РБ.

  3. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при письменном или устном (лично или посредствам телефонной связи) обращении заявителей, номерам телефонов специалистов отдела, участвующих в предоставлении государственной услуги. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

  4. Время ожидания в очереди для получения от специалиста отдела профессионального искусства и целевых программ и специалиста АОУРБ РУМЦ информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителей не должна превышать 30 минут.

  5. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по вопросам, касающимся порядка проведения аттестации. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который обратилось заинтересованное лицо, фамилию, имя, отчество и должность специалиста, принявшего телефонный звонок, а также информацию о предоставлении государственной услуги. Общее время предоставления информации по телефону не должно превышать 10 минут.

При устном обращении заинтересованных лиц сотрудники, осуществляющие прием и информирование, дают ответ самостоятельно. Все сотрудники, осуществляющие прием и информирование должны корректно и внимательно относится к заинтересованным лицам, не унижая их чести и достоинства. Информирование должно проводится без больших пауз, лишних слов, оборотов и эмоций. Сотрудники не вправе осуществлять консультирование заинтересованных лиц, выходящее за рамки информирования о стандартных процедурах и условиях оказания государственной услуги и влияющее прямо или косвенно на индивидуальные решения заявителей. При невозможности специалистом ответить на вопрос заявителя, он обязан переадресовать звонок начальнику отдела и (или) перезвонить заявителю после получения соответствующей консультации по поступившему вопросу в срок от 3 до 10 дней.

  1. Организация личного приема заинтересованных лиц осуществляется ежедневно в течение всего рабочего времени. Для удобства ожидания приема заинтересованным лицам отводятся места, оборудованные стульями, столами для возможного оформления документов. В помещении для работы с заинтересованными лицами размещаются информационные стенды. Вся размещаемая информация должна иметь общедоступный характер и предоставляется всем заинтересованным лицам. Бесплатно предоставляются сведения, консультации, пакет документов для оказания государственной услуги.

  2. На информационных стендах Минкультуры РБ должна содержаться следующая информация:

- извлечения из законодательных и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по оказанию государственной услуги;

- текст административного регламента с приложениями;

- краткое описание процедуры предоставления государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги и требования, предъявляемые к этим документам;

- образцы оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- местонахождение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес электронной почты отдела учебных заведений и Минкультуры РБ, предоставляющего государственную услугу;

- основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

- порядок обжалования решения, действия или бездействия уполномоченного органа, должностных лиц.

При необходимости данная информация предоставляется заявителю специалистами отдела. Информация, предусмотренная в настоящем пункте так же должна размещаться на информационных стендах АОУРБ РУМЦ.

Основные требования при предоставлении информации в ответах на телефонные звонки и устные обращения:

- достоверность предоставляемой информации;

- четкость в изложении информации;

- полнота информирования;

- наглядность форм предоставляемой информации.


^ Перечень получателей (заявителей) государственной услуги


  1. Получателями государственной услуги могут быть педагогические и руководящие работники образовательных учреждений в сфере культуры и искусства Республики Бурятия, по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие высшей и первой квалификационной категорий:

- преподаватель;

- концертмейстер;

- методист;

- руководитель, заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения образовательного учреждения.


^ График (режим) работы учреждений для консультаций и предоставления документов на аттестацию


  1. Часы приема заявителей специалистами АОУРБ РУМЦ:


Понедельник, вторник, среда, 10-00 - 17-00, обед 12-00 - 13-00

четверг

пятница 10-00 - 16-00, обед 12-00 - 13-00


  1. Часы приема заявителей при подаче и регистрации заявлений на аттестацию в отделе организационного обеспечения, контроля исполнения и материально-технического обеспечения, ответственного за делопроизводство в Минкультуры РБ:


Понедельник, вторник, среда, 9-00 - 11-00, 14-00 - 16-00

четверг

пятница 9-00 - 11-00


^ Условия и сроки предоставления государственной услуги


  1. Заявление для прохождения аттестации подается работником в Главную аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.

В соответствии с п. 1.4. Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее Положение о порядке аттестации), утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908 («Российская газета», № 148, 02.08.2000) и в связи с обязательностью аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию, документы на аттестацию вновь назначенных руководящих работников республиканских государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования сферы культуры и искусства принимаются в течение года, сразу после назначения их на должность.

  1. График аттестации на следующий учебный год составляется специалистами АОУРБ РУМЦ на основании поданных в этот период заявлений и предоставляется в муниципальные органы управления культурой и (или) образовательные учреждения до 15 сентября.

  2. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля. Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого работника устанавливаются индивидуально, в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

  3. Сроки проведения заседаний Главной аттестационной комиссии ежегодно устанавливаются приказом Минкультуры РБ. Приказ о проведении заседания Главной аттестационной комиссии подготавливает специалист отдела профессионального искусства и целевых программ на основании представления АОУРБ РУМЦ о готовности проведения заседания, документов на проведение аттестации. Заседания Главной аттестационной комиссии проводятся не реже одного раза в два месяца в период с 1 октября по 30 апреля.

Документы на аттестацию вновь назначенных руководящих работников республиканских государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования сферы культуры и искусства рассматриваются на заседаниях Главной аттестационной комиссии в период с 1 октября по 30 апреля, в сроки, установленные приказом Минкультуры РБ.

  1. Продолжительность аттестации для работника не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения в соответствии с п. 3.9. Положения о порядке аттестации.

  2. Прием заявителей в период подачи заявлений на аттестацию (с 15 апреля по 30 июня) ведется в порядке живой очереди в дни и часы, установленные п.п. 13, 14 настоящего Административного регламента.

Продолжительность приема для предоставления и получения документов (заявление, аттестационные документы, аттестационный лист, приказ) одного заявителя у специалиста, оказывающего государственную услугу, составляет от 5 до 20 минут.

  1. В случае невозможности участия работника в аттестации в сроки, установленные графиком аттестации на текущий учебный год, работник обязан сообщить о переносе сроков аттестации, предоставив в АОУРБ РУМЦ личное заявление, которое официально регистрируется.

Основаниями для переноса сроков аттестации в течение учебного года могут являться состояние здоровья аттестуемого работника, командировка, а также письменное заявление руководителя образовательного учреждения (при аттестации руководителей учебных заведений – руководителя органа управления культурой) об отзыве представления на аттестуемого работника.

Перенос сроков прохождения аттестации на другой учебный год не допускается. В этом случае работником подается заявление в соответствии с п. 15 настоящего Административного регламента.

  1. В соответствии с Положением о порядке аттестации установлена следующая периодичность прохождения аттестации:

- аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую категорию для руководящих работников, проводятся по заявлению работников и носят добровольный характер;

- квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на пять лет;

- педагогические и руководящие работники до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию при наличии соответствующих достижений в профессиональной деятельности.


^ Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги


  1. Для получения государственной услуги заявитель подает:

- заявление по форме, установленной Положением о порядке аттестации, (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту);

- аттестационные документы, в соответствии с перечнем, установленным в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту.

Вся документация предоставляется в АОУРБ РУМЦ для последующего рассмотрения на заседании Главной аттестационной комиссии Минкультуры РБ.


^ Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги


  1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю может является:

- подача заявления работником в другие сроки, чем те, которые установлены в п.2.1 Положения о порядке аттестации и п. 15 настоящего Административного регламента;

- предоставления неполного пакета документов;

- наличие в документах исправлений;

- наличие в документах неполной информации;

- неправильность оформления (заполнения) документов.


^ Требования к размещению и внешнему виду мест предоставления государственной услуги


  1. Прием заявителей осуществляется в следующем порядке:

- при необходимости получения консультации по заполнению заявления на аттестацию или проверки правильности его написания, при подаче аттестационных документов и проведении консультирования по вопросам аттестации – в кабинете, где размещаются специалисты АОУРБ РУМЦ;

- при подаче заявления на аттестацию и его официальной регистрации – в кабинете специалиста отдела организационного обеспечения, контроля исполнения и материально-технического обеспечения, ответственного за делопроизводство в Минкультуры РБ;

- при рассмотрении заявления на аттестацию и аттестационных документов заявителя – в кабинетах, где проходят заседания Главной аттестационной комиссии Минкультуры РБ.

26. Для специалистов АОУРБ РУМЦ и заявителя, находящегося на приеме, должны быть предусмотрены места для сидения и раскладки документов.

27. Помещения, где расположены специалисты, должны быть оборудованы информационной табличкой, с указанием следующей информации: наименование отдела, список специалистов с указанием кабинетов, где они размещаются, режим работы.

Информационные таблички должны размещаться на двери входа так, чтобы их хорошо видели посетители.


^ Требования к помещениям для ожидания и приема граждан – получателей государственной услуги


28. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы расположения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов отдела.

Под сектор ожидания заявителей отводится помещение, площадь которого должна определяться в зависимости от количества граждан, обращающихся в АОУРБ РУМЦ для предоставления государственной услуги.

Помещения, где предоставляется государственная услуга, оборудуются местами для сидения заявителей, для заполнения документов.


^ Другие положения, характеризующие требования к предоставлению государственной услуги


29. Информация о сроках рассмотрения заявления, форме прохождения аттестации, завершения оформления аттестационного листа, возможности получения документов сообщается получателю государственной услуги при подаче документов или по указанному в заявлении на оказание государственной услуги телефону.

30. Заявитель имеет право на получение сведений о ходе оказания государственной услуги с использованием средств телефонной связи или посредством личного посещения. Для получения сведений о ходе оказания государственной услуги заявителем указываются (называются) дата и входящий номер, который был присвоен при подаче и регистрации заявления на оказание государственной услуги.

31. Заявителю необходимо в срок от 1 до 2 месяцев со дня заседания Главной аттестационной комиссии, после издания Минкультуры РБ приказа «О присвоении квалификационной категории» и оформления 2 экземпляров аттестационного листа, забрать аттестационные документы, аттестационные листы и копию приказа АОУРБ РУМЦ лично.

32. В исключительных случаях и по уважительным причинам заявитель может обратиться в АОУРБ РУМЦ с просьбой о выдаче вышеуказанных документов другим уполномоченным соответствующим документам лицам (руководителю, заместителю руководителя соответствующего образовательного учреждения или иному лицу) с приложением заявления на выдачу документов.



  1. ^ Административные процедуры


Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги


33. Предоставление государственной услуги включает в себя последовательность следующих административных процедур:

  • Прием и регистрация заявления на оказание государственной услуги;

  • Составление примерного графика аттестации на учебный год и информирование заявителей о сроках прохождения аттестации;

  • Издание Минкультуры РБ приказа «Об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений»;

  • Предоставление заявителем аттестационных документов;

  • Рассмотрение заявления и аттестационных документов, принятие решения;

  • Издание Минкультуры РБ приказа «О присвоении квалификационной категории» и оформление аттестационного листа;

  • Передача заявителю результата предоставления государственной услуги;

  • Оформление соответствующего архива.


Прием и регистрация заявления на оказание государственной услуги


34. Основанием для предоставления государственной услуги является обращение заявителя в Минкультуры РБ в срок с 15 апреля по 30 июня с заявлением на аттестацию.

35. Прием и регистрация заявления на оказание государственной услуги осуществляется в отделе организационного обеспечения, контроля исполнения и материально-технического обеспечения – специалистом, ответственным за прием и регистрацию документов.

36. Заявление, в соответствии с установленной формой (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту), должно содержать полные и точные сведения о работнике, сокращения слов при заполнении заявления не допускается.

37. Заявления на аттестацию, заполненные не по установленной форме, а также поданные ранее или позже установленного срока, к регистрации или дальнейшему рассмотрению не принимаются.

38. При необходимости заявитель имеет право получить в Минкультуры РБ новый бланк заявления и консультацию специалиста отдела профессионального искусства и целевых программ по заполнению заявления.

39. После регистрации, заявление в течение двух рабочих дней передается специалистом отдела организационного обеспечения, контроля исполнения и материально-технического обеспечения в АОУРБ РУМЦ Минкультуры РБ для дальнейшей работы.

40. После поступления заявления в АОУРБ РУМЦ специалист данного учреждения при необходимости уточнения сведений о работнике имеет право в период с июня по сентябрь обратиться к заявителю по указанному в заявлении телефону или к администрации образовательного учреждения, в котором он работает.


^ Составление примерного графика аттестации на учебный год и информирование заявителей


41. Специалистом АОУРБ РУМЦ, ответственным, в соответствии с должностным регламентом, за предоставление Минкультуры РБ государственной услуги, проводится анализ поступивших заявлений на аттестацию и составляется в период с 1 июля по 25 августа примерный график аттестации на следующий учебный год и в срок до 30 августа представляется в отдел профессионального искусства и целевых программ проект приказа Минкультуры РБ об утверждении графика проведения аттестации.

42. Право устанавливать сроки прохождения аттестации заявителем принадлежит исключительно Минкультуры РБ.

43. До 15 сентября АОУРБ РУМЦ направляет примерный график (в котором указывается только месяц и год) аттестации на учебный год в муниципальные органы управления культурой и (или) образовательные учреждения, которые далее должны проинформировать о сроках аттестации заявителей.

44. Заявитель также имеет право лично обратиться в АОУРБ РУМЦ с вопросом о сроках прохождения аттестации.

45. Точный срок аттестации (с указанием даты, времени и места заседания Главной аттестационной комиссии) доводятся до сведения заявителя не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

Точный срок аттестации заявителя устанавливается в соответствии со сроками проведения заседаний Главной аттестационной комиссии на текущий учебный год, утвержденными приказом Минкультуры РБ.

Ответственный специалист АОУРБ РУМЦ в период проведения аттестации составляет точный график прохождения аттестации заявителей и оформляет его соответствующим письмом.

АОУРБ РУМЦ направляет письмо с точным сроком аттестации и списком аттестуемых заявителей в муниципальные органы управления культурой и (или) образовательные учреждения, которые в свою очередь обязаны довести до сведения заявителей сроки прохождения аттестации.


^ Издание Минкультуры РБ приказа «Об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений»


46. Ежегодно, до 30 сентября включительно, Минкультуры РБ издает приказ «Об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений», которым утверждаются:

- регламент работы и состав Главной аттестационной комиссии;

- регламент работы и состав экспертной группы при Главной аттестационной комиссии;

- сроки проведения заседаний Главной аттестационной комиссии на текущий учебный год.

Ответственными за подготовку приказа является специалист отдела профессионального искусства и целевых программ и ответственное лицо АОУРБ РУМЦ.


^ Предоставление заявителем аттестационных документов

47. Для проведения аттестации заинтересованные лица, претендующие на присвоение первой или высшей квалификационной категории предоставляют следующие документы:

- личное заявление работника по установленной форме в срок с 15 апреля по 30 июня;

- документы, согласно перечню, установленному в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту;

- представление в Главную аттестационную комиссию для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую и высшую квалификационную категорию.

48. Аттестационные документы заявителями предоставляются в часы приема, указанные в п. 13 настоящего Административного регламента, в порядке живой очереди.

49. Ответственный специалист отдела АОУРБ РУМЦ (или секретарь Главной аттестационной комиссии) при предоставлении пакета аттестационных документов лично заявителем, либо ответственным работником образовательного учреждения, в котором работает заявитель, обязан проверить:

- наличие всех документов, согласно перечню, установленному в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту;

- правильность оформления представленных документов;

- достоверность информации, содержащейся в представленных документах.

50. При установлении факта отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям, ответственный специалист АОУРБ РУМЦ (или секретарь Главной аттестационной комиссии) уведомляет заявителя о наличии препятствий для рассмотрения документов на заседании Главной аттестационной комиссии и присвоения квалификационной категории, объясняет заявителю содержание выявленных недостатков в представленных документах, дает рекомендации по их устранению.

51. В согласованные с АОУРБ РУМЦ сроки заявитель имеет право доработать аттестационные документы, представив их вновь не позднее, чем за три дня до заседания Главной аттестационной комиссии, либо перенести сроки аттестации, написав соответствующее заявление на имя председателя Главной аттестационной комиссии.

52. При нежелании заявителя устранить выявленные нарушения и недостатки в представленных аттестационных документах, его заявление, с соответствующей рекомендацией экспертной группы при Главной аттестационной комиссии, может быть рассмотрено на заседании комиссии.

^ Оплата за предоставление государственной услуги


53. Расходы, связанные с проведением аттестации и экспертизы, оплачиваются за счет средств местного бюджета отдела (управления) образования, проводящего аттестацию.

Порядок определения размера оплаты за проведение аттестации, обеспечивающей возмещение производственных затрат, устанавливается на основе установленных нормативов затрат на предоставление государственной услуги.

^ Рассмотрение заявлений и аттестационных документов,

принятия решения


54. До вынесения на рассмотрения в Главную аттестационную комиссию, заявление и аттестационные документы заявителя предварительно рассматриваются экспертной группой, образованной при Главной аттестационной комиссии. Заседания экспертной группы проводятся, как правило, в период от 3 до 10 дней до установленной даты заседания Главной аттестационной комиссии.

Экспертная группа анализирует результаты профессиональной деятельности аттестуемых, определяет соответствие уровня квалификационной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений требованиям при присвоении им квалификационных категорий, вносит предложения по их аттестации на заседание Главной аттестационной комиссии. Окончательное решение о присвоении заявителю квалификационной категории принадлежит исключительно Главной аттестационной комиссии.

55. Ответственный специалист АОУРБ РУМЦ назначает сроки заседаний экспертной группы, участвует в ее работе, готовит протоколы заседаний экспертной группы, которые подписываются членами, принимавшими участие в заседании.

56. Ответственный специалист АОУРБ РУМЦ готовит на заседание Главной аттестационной комиссии списки заявителей, аттестация которых будет проходить в очной и заочной формах. Информирует заявителей о форме прохождения аттестации.

57. План мероприятий Главной аттестационной комиссии и предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с Положением о порядке аттестации и настоящим Административным регламентом.

58. Председательствующим на заседании Главной аттестационной комиссии является ее председатель, в случае его отсутствия - заместитель председателя.

59. Главная аттестационная комиссия на заседании:

- рассматривает представленные заявления, аттестационные документы;

- заслушивает информацию о заявителе, которую представляет ответственный специалист АОУРБ РУМЦ (или секретарь Главной аттестационной комиссии);

- при необходимости, заслушивает сообщение непосредственного руководителя аттестуемого о его профессиональной компетентности и результатах работы;

- заслушивает ответы аттестуемого (при очной форме аттестации) на вопросы членов Главной аттестационной комиссии, дает соответствующие рекомендации аттестуемым;

- принимает к сведению рекомендации экспертной группы при Главной аттестационной комиссии;

- определяют соответствие уровня профессиональной компетентности заявителей (аттестуемых работников) квалификационным требованиям по занимаемой должности;

- принимает решение о соответствии или не соответствии заявителей на заявленную квалификационную категорию.

  1. По результатам аттестации Главная аттестационная комиссия выносит следующие решения:

а) соответствует заявленной квалификационной категории;

б) не соответствует заявленной квалификационной категории;

в) соответствует первой квалификационной категории по должности «руководитель»;

г) не соответствует первой квалификационной категории по должности «руководитель».

61. Решение Главной аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист заявителя (Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах по форме, установленной Положением о порядке аттестации, приложение № 4 к настоящему административному регламенту). В аттестационный лист вносится запись о присвоении квалификационной категории, указываются дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается председателем Главной аттестационной комиссией и заверяется печатью.

62. На основании решения Главной аттестационной комиссии АОУРБ РУМЦ в течение двух недель вносит в Минкультуры РБ предложения о присвоении работнику квалификационной категории. Минкультуры РБ в течение двух недель со дня поступления представления АОУРБ РУМЦ издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории. Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения аттестационной комиссией.

63. Голосование считается действительным, если в работе Главной аттестационной комиссии принимает участие не менее 2/3 ее членов. Результаты голосования определяются простым большинством голосов и заносятся в протокол заседания Главной аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

64. Заявитель имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение Главной аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии заявителя, сообщается ему сразу после голосования. При аттестации заявителя, являющегося членом Главной аттестационной комиссии, указанный заявитель не принимает участие в голосовании по своей кандидатуре.

65. Решение Главной аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Главной аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.


^ Издание Минкультуры РБ приказа «О присвоении квалификационной категории» и оформление аттестационного листа


66. На основании решения Главной аттестационной комиссии, Минкультуры РБ издается приказ о присвоении работнику квалификационной категории. Проект приказа о присвоении квалификационной категории подготавливает ответственный работник АОУРБ РУМЦ и представляет его в отдел профессионального искусства и целевых программ Минкультуры РБ.

Проект приказа о присвоении квалификационной категории согласовывается:

  • начальником отдела профессионального искусства и целевых программ – не более 3 рабочих дней со дня получения проекта приказа;

  • должностным лицом отдела организационного обеспечения, контроля исполнения и материально-технического обеспечения Минкультуры РБ, ответственного за делопроизводство – не более 3 рабочих дней со дня получения проекта приказа;

  • начальником отдела правовой работы и государственной службы Минкультуры РБ – не более 3 рабочих дней со дня получения проекта приказа;

  • заместителем министра, курирующим соответствующее направление деятельности Минкультуры РБ – не более трех рабочих дней со дня получения проекта приказа;

  • должностными лицами, замещающими вышеперечисленных должностных лиц – в вышеуказанные сроки.

Квалификационная категория присваивается работнику со дня принятия решения Главной аттестационной комиссией.

67. Решение Главной аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист работника, который подписывается председателем Главной аттестационной комиссии, секретарем и заверяются печатью Минкультуры РБ. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, в нем указывается дата и номер приказа Минкультуры РБ. Аттестационный лист оформляется в течение месяца со дня заседания Главной аттестационной комиссии.

  1. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год, со дня принятия соответствующего решения Главной аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Административным регламентом и положением о порядке аттестации.

69. Оформление аттестационных листов, протоколов заседаний Главной аттестационной комиссии, подготовку проектов приказов «О присвоении квалификационной категории» осуществляет ответственный специалист отдела АОУРБ РУМЦ совместно со специалистом отдела профессионального искусства и целевых программ Минкультуры РБ.


^ Порядок передачи заявителю результата предоставления государственной услуги


70. Результатом административной процедуры по предоставлению государственной услуги является выдача заявителю (лично) двух экземпляров аттестационного листа и приказа Минкультуры РБ «О присвоении квалификационной категории».

Аттестационные листы и приказ заявитель должен получить в АОУРБ РУМЦ в срок, не превышающий более двух месяцев со дня заседания Главной аттестационной комиссии. В случае признания аттестуемого не соответствующим заявленной квалификационной категории, работнику выдается один экземпляр аттестационного листа, второй экземпляр аттестационного листа хранится в АОУРБ РУМЦ.

71. Приказ Минкультуры РБ «О присвоении квалификационной категории» в течение 5 дней после издания направляется почтой или факсимильной связью в муниципальный орган управления культурой и (или) образовательное учреждение.

72. Аттестационные документы возвращаются заявителю после аттестации на заседании Главной аттестационной комиссии, если аттестация проводилась в очной форме.

73. При прохождении аттестации в заочной форме, заявитель обязан забрать аттестационные документы в АОУРБ РУМЦ в срок, не превышающий более двух месяцев со дня заседания Главной аттестационной комиссии.

В случае если заявитель не забирает аттестационные документы в указанный срок, ответственный специалист АОУРБ РУМЦ информирует об этом по телефону руководителя (специалиста) муниципального органа управления культурой.

Аттестационные документы остаются в АОУРБ РУМЦ на срок, не превышающий более года, со дня заседания Главной аттестационной комиссии, на котором рассматривались заявление и документы заявителя. В вышеуказанный период документы могут быть выданы по письменному заявлению руководителю образовательного учреждения, в котором работает заявитель, или руководителю (специалисту) муниципального органа управления культурой.

По истечении указанного срока АОУРБ РУМЦ не несет ответственности за аттестационные документы заявителя.


^ Оформление соответствующего архива


74. Ответственный специалист АОУРБ РУМЦ оформляет всю документацию по предоставлению государственной услуги, ведет необходимую статистику и аналитическую работу, участвует в разработке нормативных и методических документов.

75. Ответственный специалист АОУРБ РУМЦ формирует архив по предоставлению государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в сфере культуры и искусства» (далее – архив по аттестации).

76. В архив по аттестации входят следующие документы:

- заявления работников на аттестацию, заявления о переносе сроков аттестации и выдачи документов;

- протоколы заседаний экспертной группы и Главной аттестационной комиссии;

- копии приказов Минкультуры РБ «Об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений», «О присвоении квалификационных категорий», другие приказы, связанные с процедурой проведения аттестации;

- списки аттестуемых работников;

- копии информационных и инструктивных писем;

- копии обращений граждан по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений и ответы на них.

77. При формировании архива по аттестации ответственный специалист АОУРБ РУМЦ вышеперечисленные документы по учебным годам комплектует в дело, к которому прикладывается опись. Архив по аттестации хранится в АОУРБ РУМЦ.

Копии решений при реализации государственной услуги АОУРБ РУМЦ передает в отдел профессионального искусства и целевых программ Минкультуры РБ.


^ Порядок и формы контроля

над предоставлением государственной услуги


78. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги и принятием решений специалистом, осуществляют директор АОУРБ РУМЦ, ответственный специалист за организацию работы по предоставлению государственной услуги, начальник отдела профессионального искусства и целевых программ Минкультуры РБ, а также заместитель министра, курирующий соответствующее направление деятельности Минкультуры РБ.

79. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником отдела, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, либо заместителем министра культуры Республики Бурятия, проверок соблюдения и исполнения специалистом положений настоящего Административного регламента, а также требований к оформлению документации.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается министром культуры Республики Бурятия.

80. Контроль над полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращение получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействия) специалистов АОУРБ РУМЦ и отдела профессионального искусства и целевых программ.

По результатам контроля, в случае необходимости, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

81. Специалисты отдела АОУРБ РУМЦ и отдела профессионального искусства и целевых программ, ответственные за организацию проведения аттестации, несут персональную ответственность за сроки и порядок исполнения каждой административной процедуры, указанной в настоящем Административном регламенте. Персональная ответственность сотрудников закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.


^ Порядок обжалования действий (бездействий) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе оказания государственной услуги


82. Заявители имеют право на обжалование принятых в ходе предоставления государственной услуги решений, действий или бездействия ответственных специалистов у руководства Минкультуры РБ, в вышестоящем органе или в судебном порядке.

Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников, в соответствии с п. 4.3. Положения о порядке аттестации, рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

83. Заявители имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию) по адресам, содержащимся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

84. Заявитель в своем письменном обращении (жалобе) в обязательном порядке указывает либо наименование органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

К обращению (жалобе) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

Если в письменном обращении не указаны личные данные заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на такое обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель направивший обращение.

85. Продолжительность рассмотрения обращений (жалоб) заявителей или урегулирование споров не должна превышать 30 дней с момента получения жалобы или возникновения спора. Указанный срок может быть продлен по соглашению сторон.

В случае если по обращению требуется провести расследование, проверку или обследование, срок его рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 15 дней по решению руководства Минкультуры РБ. О продлении срока рассмотрения обращения заявитель уведомляется письменно с указанием причины продления.

86. Граждане могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и должностных лиц, в нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов Минкультуры РБ, а также по адресу Минкультуры РБ.


^ ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к административному регламенту Министерства культуры

Республики Бурятия по предоставлению государственной услуги

«Аттестация педагогических и руководящих работников

образовательных учреждений в сфере культуры и искусства

Республики Бурятия»


Сведения о месте нахождении, номерах телефонов

Министерства культуры РБ, АОУ РБ «Республиканский Учебно-методический центр по образованию»



Аттестационный орган

Министерство культуры РБ

Место нахождения

670000, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 30

Приемная

Тел./факс 8 (301-2) 21-37-87, 21-35-86

Информационный сайт,

адрес электронной почты Минкультуры РБ

www.minkultrb.ru

e-mail:minkultrb@mail.ru







Главная аттестационная комиссия

Председатель Главной аттестационной комиссии,

Кабинет тел.

Структурное подразделение




Отдел

Отдел профессионального искусства и целевых программ

^ АОУ РБ «РУМЦ»

670000, г. Улан-Удэ, пр. Победы, 17




8 (301-2) 223-970




8 (301-2) 223-971

График работы

Рабочие дни: 8.30 – 17.30




Обеденный перерыв: 12.00- 13.00



^ ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к административному регламенту Министерства культуры

Республики Бурятия по предоставлению государственной услуги

«Аттестация педагогических и руководящих работников

образовательных учреждений в сфере культуры и искусства

Республики Бурятия»


Схема

последовательности действий при предоставлении

государственной услуги


Представление в Минкультуры РБ получателем государственной услуги заявление на аттестацию и комплекта аттестационных документов





Экспертиза представленных получателем услуги аттестационных документов на соответствие требованиям нормативных документов по аттестации и нестоящего административного регламента





Консультирование получателя услуги от порядке проведения аттестации и подготовке документов к аттестации




Подготовка документов к заседанию Главной аттестационной комиссии





Заседание экспертной группы при Главной аттестационной комиссии

(оформление протокола)





Заседание Главной аттестационной комиссии

(оформление протокола)





Подготовка приказа Минкультуры РБ «О присвоении квалификационной категории» и оформление аттестационных листов





Выдача получателю государственной услуги приказа Минкультуры РБ «О присвоении квалификационной категории» и аттестационных листов


^ ПРИЛОЖЕНИЕ №3

к административному регламенту Министерства культуры

Республики Бурятия по предоставлению государственной услуги

«Аттестация педагогических и руководящих работников

образовательных учреждений в сфере культуры и искусства

Республики Бурятия»


(наименование аттестационной комиссии)


От ­­­­­_________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)


(должность, место работы)


ЗАЯВЛЕНИЕ


Прошу аттестовать меня в 201_ году на __________________________ квалификационную категорию по должности ____________________________________________________________________________________________________________________________________

С положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен (а).

Наличие квалификационной категории, срок ее действия __________________________________________________________________

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Считаю наиболее приемлемым прохождением аттестации в форме_______________________________________________________________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

Образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность и квалификация)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Стаж педагогической работы (по специальности) ____________лет, в данной должности ______________лет; стаж работы в данном учреждении ______лет.

Наличие наград, званий, ученая степень, ученое звание ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___»____________201_год.


Подпись_________________


конт. Тел. _______________

_______________


^ ПРИЛОЖЕНИЕ №4

к административному регламенту Министерства культуры

Республики Бурятия по предоставлению государственной услуги

«Аттестация педагогических и руководящих работников

образовательных учреждений в сфере культуры и искусства

Республики Бурятия»


^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


  1. Фамилия, имя, отчество_________________________________________

  2. Год и дата рождения___________________________________________

  3. Сведения об образовании и повышении квалификации___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)


  1. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность_________________________________________________________________________________________________________________

  2. Общий трудовой стаж__________________________________________

  3. Стаж педагогической работы (работы по специальности)________________________________________________

  4. Решение аттестационной комиссии_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  5. Результат голосования

Количество голосов: за_______, против_________

  1. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ____________________________________________________________________________________________________________________________________

  2. Примечания __________________________________________________________________

Дата аттестации «__»_____________ 20___год.

Председатель аттестационной комиссии __________(подпись)________

Секретарь аттестационной комиссии _____________(подпись)________


Присвоена____________квалификационная категория сроком на 5 лет__________________________________________________________

(дата и номер приказа органа управления образованием образовательного учреждения)


М.П. Подпись руководителя________________


С аттестационным листом ознакомлен(а) ______________________________

(подпись работника и дата)


^ ПРИЛОЖЕНИЕ №5

к административному регламенту Министерства культуры

Республики Бурятия по предоставлению государственной услуги

«Аттестация педагогических и руководящих работников

образовательных учреждений в сфере культуры и искусства

Республики Бурятия»


Перечень

Аттестационных документов, предоставляемых получателем государственной услуги


  1. Преподаватель для прохождения аттестации предоставляет следующие аттестационные документы:




    1. Аттестационный лист по установленной форме в 2-х экземплярах.

    2. Копию аттестационного листа о присвоении предыдущей квалификационной категории по должности «преподаватель».

    3. Представление директора образовательного учреждения, которое должно отражать соответствие требованиям, заложенным в тарифно-квалификационных характеристиках, и содержать комплексную характеристику аттестуемого, краткий анализ педагогической деятельности и результатов работы.

    4. Самоанализ (самоотчет) педагогической деятельности, соответствующей требованиям заявленной квалификационной категории и отражающий цель, процесс и результат педагогической деятельности (объем не менее 2-х стр.), в печатном виде, подписанный лично аттестуемым.

    5. Копию документов об образовании, копию документа о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, индивидуальной стажировке по специальности, пройденных на базе образовательных учреждений и организаций, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования.

    6. Методическую работу или образовательную программу (авторскую, экспериментальную), учебно-методическое пособие, аудио-, видеоматериалы учебно-методического характера, доклад или тезисы выступлений на конференциях, планы-конспекты открытых уроков, отрецензированные двумя специалистами. Все рецензии и отзывы, представляемые аттестуемыми, даются специалистами средних специальных, высших учебных заведений или образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, в зависимости от преподаваемой аттестуемым работником дисциплины.

    7. Копии документов, подтверждающих результаты деятельности (дипломы, благодарственные письма, грамоты, программы концертов, афиши), справки о поступлении обучающихся в ссузы, вузы по профилю.




  1. Концертмейстер для прохождения аттестации предоставляет следующие аттестационные документы:



    1. Аттестационный лист по установленной форме в 2-х экземплярах.

    2. Копию аттестационного листа о присвоении предыдущей квалификационной категории по должности «Концертмейстера».

    3. Представление директора образовательного учреждения, которое должно отражать соответствие требованиям, заложенным в тарифно-квалификационных характеристиках, и содержать комплексную характеристику аттестуемого, краткий анализ концертмейстерской деятельности и результатов работы.

    4. Самоанализ (самоотчет) концертмейстерской деятельности, соответствующей требованиям заявленной квалификационной категории и отражающий цель, процесс и результат деятельности концертмейстера (объем не менее 1-й стр.), в печатном виде, подписанный лично аттестуемым.

    5. Копию документа об образовании, копию документа о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, индивидуальной стажировке по специальности, пройденных на базе образовательных учреждений и организаций, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования.

    6. Отзыв преподавателя, в классе которого работает концертмейстер, а также при аттестации на первую и высшую квалификационные категории – два отзыва специалистов ссуза, вуза культуры и искусства о концертмейстерском мастерстве аттестуемого, данные на два концертных (конкурсных) выступления, или методическая работа с рецензией специалиста и отзыв специалиста на одно концертное (конкурсное) выступление аттестуемого.

    7. Копии документов подтверждающих результаты деятельности (дипломы, благодарственные письма, грамоты, программы концертов, афиши и пр.).




  1. Методист для прохождения аттестации предоставляет следующие аттестационные документы:




    1. Аттестационный лист по установленной форме в 2-х экземплярах.

    2. Копию аттестационного листа о присвоении предыдущей квалификационной категории по должности «методист».

    3. Представление директора образовательного учреждения, которое должно отражать соответствие требованиям, заложенным в тарифно-квалификационных характеристиках, и содержать комплексную характеристику аттестуемого, краткий анализ методической деятельности и результатов работы.

    4. Самоанализ (самоотчет) деятельности, соответствующей требованиям заявленной квалификационной категории и отражающий цель, процесс и результат педагогической деятельности (объем не менее 1-й стр.), в печатном виде, подписанный лично аттестуемым.

    5. Копию документа об образовании, копию документа о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, индивидуальной стажировке по специальности, пройденных на базе образовательных учреждений и организаций, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования.

    6. Концепцию (программу) методической деятельности учебного заведения, методическую работу или образовательную программу (авторскую, экспериментальную), учебно-методическое пособие, аудио-видеоматериалы учебно-методического характера, доклад или тезисы выступлений на конференциях, отрецензированные двумя специалистами. Все рецензии и отзывы, представляемые аттестуемыми, даются специалистами средних специальных, высших учебных заведений или образовательных учреждений дополнительного профессионального образования.

    7. Копии документов подтверждающих результаты методической деятельности образовательного учреждения или аттестуемого (дипломы, благодарственные письма, грамоты и др.).




  1. Руководитель, заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения образовательного учреждения для прохождения аттестации на высшую квалификационную категорию предоставляют следующие аттестационные документы:




    1. Аттестационный лист по установленной форме в 2-х экземплярах.

    2. Копию аттестационного листа о присвоении предыдущей квалификационной категории по должности «руководитель».

    3. Представление руководителя органа управления культурой на директора образовательного учреждения (представление директора образовательного учреждения на заместителя директора, заведующего филиалом, руководителя структурного подразделения), которое должно отражать соответствие требованиям, заложенным в тарифно-квалификационных характеристиках, и содержать комплексную характеристику аттестуемого, краткий анализ его управленческой деятельности и результатов работы.

    4. Самоанализ (самоотчет) деятельности, соответствующей требованиям заявленной квалификационной категории и отражающий цель, процесс и результат деятельности руководящего работника образовательного учреждения (объем не менее 2-х стр.), в печатном виде, подписанный лично аттестуемым.

    5. Копию документа об образовании, копию документа о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, пройденных на базе образовательных учреждений и организаций, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования.



      1. Для руководителей – Концепцию или Программу деятельности (развития) образовательного учреждения;

      2. Для заместителей директора, заведующего филиалом, руководителя структурного подразделения – концепции, образовательные программы или другие нормативные, методические документы по направлениям их деятельности.

Разработанные и представленные руководящими работниками на аттестацию документы должны иметь одну рецензию специалиста среднего специального, высшего учебного заведения или образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, в зависимости от профиля деятельности руководящего работника.

    1. Копии документов подтверждающих результаты деятельности образовательного учреждения (дипломы, благодарственные письма, грамоты, программы концертов, афиши, справки о поступлении в ссузы и вузы и пр.).

    1. Копию экспертного заключения о проведении экспертизы образовательного учреждения, копию свидетельства или приказа о государственной аккредитации образовательного учреждения.




  1. Руководитель, заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения образовательного учреждения для прохождения аттестации на первую квалификационную категорию предоставляют следующие аттестационные документы:




    1. Аттестационный лист по установленной форме в 2-х экземплярах.

    2. Представление руководителя органа управления культурой на директора образовательного учреждения (представление директора образовательного учреждения на заместителя директора, заведующего филиалом, руководителя структурного подразделения), которое должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности, его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением, опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.

    3. Копию документа об образовании.

    4. Копию документа о повышении квалификации, профессиональной переподготовке (по желанию аттестуемого).




Скачать 438,85 Kb.
оставить комментарий
Дата17.10.2011
Размер438,85 Kb.
ТипРегламент, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх