скачать МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)
УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и воспитательной работе ____________ В.В. Ушаков «_____» 2006 г.
ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Э тика деловых отношений (указывается наименование дисциплины)
Рекомендуется для направления подготовки 080500 – «Менеджмент» по специальности 080505 «Управление персоналом»
Кафедра: Социологии и управления Уровень подготовки: Бакалавр, дипломированный специалист Форма обучения: Дневная Курс (семестр): 4 курс, 8 семестр
Москва 2006
АННОТАЦИЯ
Рабочая программа разработана в соответствии с государственным образовательным стандартом по дисциплине «Этика деловых отношений», отражает теоретико-методические и практические аспекты делового и межличностного общения. Программа составлена с учетом содержания будущей профессиональной деятельности студентов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом» для направления 080500 «Менеджмент».
Цель: Основной целью преподавания курса является формирование у обучаемых системных знаний и практических навыков по психологии и технологиям этики деловых отношений, как важнейшей составляющей профессиональных коммуникаций специалиста с высшим образованием.
Содержание: Общие закономерности межличностных отношений; этика приветствий и представлений; внешний облик делового человека; основы риторики; правила подготовки и проведения деловой беседы; этические нормы телефонного разговора; правила конструктивной критики и принципы восприятия критики; этика взаимоотношений с “трудным” руководителем; правила подготовки и проведения служебных совещаний; проведение переговоров с деловыми партнерами. Курс 4 (8 семестр – зачет). Всего 50 часов.
^ Основной целью преподавания курса является формирование у обучаемых системных знаний и практических навыков по психологии и технологиям этики деловых отношений, как важнейшей составляющей профессиональных коммуникаций специалиста с высшим образованием. Для реализации поставленной цели в процессе преподавания курса «Этики деловых отношений» решаются следующие задачи: рассматриваются место и роль этики в системе деловых коммуникаций; принципы и нормы в деловых отношениях; раскрывается влияние индивидуальных психологических особенностей личности на процесс этики деловых отношений и его эффективность; изучается содержание и особенности этики деловых отношений как процесса коммуникации, взаимного восприятия и межличностного взаимодействия; исследуются психологические барьеры в этики деловых отношениях и пути их преодоления, возможности и границы межличностного взаимопонимания и его влияние на эффективность деловых отношений; анализируются основные виды этики деловых отношений; формируются практические навыки проведения деловой беседы, производственного совещания, общения по телефону, служебной переписки, публичного выступления, дискуссии и полемики; осуществляется анализ основных видов этики делового отношения и межличностного взаимодействия партнерских отношениях; раскрываются особенности этики делового общения в конфликтной ситуации, воздействие стрессовых факторов на процесс делового общения; рассматриваются психологические аспекты ведения переговоров, современные технологии, правила и тактики переговорного процесса; изучаются культура и этика делового общения, правила делового этикета и их особенности в различных странах мира; раскрываются структура, содержание и механизмы формирования имиджа делового человека; осуществляется практическая подготовка и психологический тренинг обучаемых по различным видам этики делового общения.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины: По итогам изучения курса «Этика деловых отношений» студент должен: знать место и роль этики в системе деловых коммуникаций; основные принципы и нормы этики и этикета; уметь анализировать какое значение имеет следование требованиям этикета для установления эффективных деловых отношений. о сущности делового этикета, способах общения, факторах общения; воспринимать и пользоваться различными способами общения; иметь представление о формах и способах приветствий и представлений; понимать содержание критерии различия приоритетов в приветствии и представлении; иметь представление об истории развития делового костюма; иметь представление о роли внешнего облика и манер в деловой карьере; ориентироваться в правилах подбора одежды для различных ситуаций; знать требования к оформлению деловых документов; иметь представление о структуру и технологию проведения деловых телефонных разговоров; уметь составлять различные виды писем и других документов; правильно осуществить беседу по телефону и уметь его проанализировать; понимать содержание основных правил по подготовке и проведению выставок, ярмарок, организации приемов; иметь представление о возможности и механизмах повышения этического уровня современных деловых отношений; изучить культуру и этику делового общения, правила делового этикета и их особенности в различных странах мира; уметь применять полученные знания в области этики делового общения в своей практической деятельности.
^ Вид учебной работы | Семестр | VII | Общая трудоемкость дисциплины | 50 | ^ | 32 | Лекции | 16 | Семинары (С) | 16 | ^ | 18 | Курсовой проект (работа) | - | Реферат | 10 | Другие виды самостоятельной работы | 8 | Вид итогового контроля | Зачет | ^ Разделы дисциплины и виды занятий № | ^ | лекции | семинары | 1 | Этические принципы и нормы в деловых отношениях | 1 | 1 | 2. | Этикет как социальное явление | 1 | 1 | 3. | Профессиональная этика | 1 | 1 | 4. | Управленческая этика | 1 | 1 | 5. | Этика партнерских отношений | 1 | 1 | 6. | Служебный этикет | 1 | 1 | 7. | Нормы делового этикета на презентациях, выставках | 1 | 1 | 8. | Этико-психологические аспекты организации встреч, совещаний, симпозиумах | 2 | 2 | 9. | Элементы профессионального имиджа делового человека | 2 | 2 | 10. | Этические аспекты делового общения в коллективе | 1 | 1 | 11. | Этика межнационального делового общения | 1 | 1 | 12. | Официальные приемы | 1 | 1 | 13 | Критика и ее этические аспекты | 1 | 1 | 14. | Этика делового телефонного разговора | 1 | 1 | Всего | 16 | 16 |
^ Тема 1. Этические принципы и нормы в деловых отношениях – 1 час Основные принципы и нормы этики и этикета. Этические нормы и стандарты; факторы их определяющие. Разновидности этики и этикета. Этика деловых отношений. Принципы этики деловых отношений.
Тема 2. Этикет как социальное явление – 1 час Этикет: понятие, задачи, история развития. Требования современного этикета. Правовой и нравственный аспекты этикета.
Тема 3. Профессиональная этика – 1 час Дилеммы профессиональной морали. Понятие профессиональной этики. Специфика профессиональной нравственности и профессиональной этики. Этические требования к современному предпринимателю. Особенности этического климата в России.
Тема 4. Управленческая этика – 1 час Понятие управленческой этики. Проблема лидерства. Основные стили и методы управления. Требования к современному руководителю. Отношения между руководителем и подчинёнными. Конфликты и способы их разрешения. Эффективность использования рабочего времени.
Тема 5. Этика партнерских отношений – 1 час Основные типы деловых контактов: личные встречи, беседы, переговоры, совещания. Условия успешных переговоров. Технология делового общения: умение слушать, содержание речи, эмоции в общении, особенности ведения делового разговора. Ё Этика переговоров. Разрешение конфликтных ситуаций.
Тема 6. Служебный этикет – 1 час Организация рабочего времени. Культура поведения на производственных совещаниях и неформальных встречах. Деловые приветствия и представления. Эпистолярный и телефонный этикет.
Тема 7. Нормы делового этикета на презентациях, выставках – 1 час Цели и задачи презентации, её виды. Содержание презентации, методы её проведения. Требования делового этикета для фирмы, организующей презентацию, и для приглашённых. Рекомендации выступающему на презентации. Роль и место выставок и ярмарок в развитии деловых отношений. Задачи выставок и ярмарок. Формы и виды деловых отношений, складывающихся на выставке (ярмарке). Морально-психологический фон ярмарочных, выставочных и презентационных мероприятий. Тема 8. Этико–психологические аспекты организации встреч, совещаний, симпозиумов – 2 часа Психологические нормы деловой встречи гостя. Обеспечение доставки в автомобиле, расчет маршрута движения, порядок встречи официальными представителями принимающей стороны. Условия обеспечения психологического комфорта при организации деловых совещаний, симпозиумов, конференций; этические аспекты формального и неформального общения на деловых встречах. Ведение деловой беседы и её этапы: начало, информирование присутствующих и обоснование выдвигаемых положений, завершение. Подготовка и проведение делового совещания; функции и роль ведущего: организация и ведение дискуссий; этапы принятия решений. Рассмотрение пожеланий другой стороны; завершение делового совещания и составление его протокола, коммюнике и т.п.
Тема 9. Элементы профессионального имиджа делового человека – 2 часа Культура одежды делового человека: цвет в одежде, составляющие делового костюма, аксессуары, причёска. Культура внешнего вида современной деловой женщины.
Тема 10. Этические аспекты делового общения в коллективе – 1 час Организационная структура коллектива: формальная и неформальная. Рассмотрение «структуры» как существование в данном коллективе относительно постоянного образца взаимосвязей его членов и их связей с этим коллективом в целом. Факторы, влияющие на организационную структуру первичного коллектива: характер задач, стоящих перед коллективом; особенности организации труда; социально-демографические, социальные и психологические особенности членов коллектива; особенности взаимоотношений между руководителями и подчиненными – их роль в поддержании стабильности в коллективе. Морально-психологический климат коллектива как показатель успешного развития этой социально-психологической общности. Компоненты морально-психологического климата: социальный оптимизм, нравственная воспитанность, психологическая совместимость и товарищеская взаимопомощь членов коллектива. Формирование ценностных установок коллектива. Социально-психологический анализ конфликтов в производственном коллективе. Межличностные и межгрупповые конфликты. Типы социально-психологических производственных конфликтов: препятствие достижению основных целей совместной трудовой деятельности; препятствие достижению личных целей совместной трудовой деятельности; действия, противоречащие принятым нормам; личные конфликты. Тема 11. Этика межнационального делового общения -1 час Этикетное взаимодействие представителей разных этнонациональных культур в деловом общении. Российские и зарубежные особенности делового этикета. Религиозная компонента в деловом межнациональном общении: её проявления в разных социокультурных ситуациях. Разнообразие национальных стилей ведения переговоров и поведения делегаций на них. Необходимость учёта национально-культурных особенностей каждого из участников межнационального диалога; варианты достижения компромиссов и уклонения от конфликтов и случайных недоразумений. Проблема преодоления в межнациональном деловом общении стереотипных представлений, подходов и оценок. Психология и тактика толерантности в межнациональном общении; её лимиты; способы сохранения национального достоинства при возникновении недоразумений и конфликтных ситуаций в официальном и неофициальном общении международного уровня.
Тема 12. Официальные приемы – 1 час Основные правила гостеприимства. Виды официальных приёмов и правила их организации. Поведение за столом. Ресторанный этикет.
Тема 13. Критика и ее этические аспекты – 1 час Место и значение критики в процессе профессиональной деятельности. Правила критики. Начало беседы, содержащая элементы критики. Этические нормы проявление уважения к личности критикуемого. Последовательность практического применения правил критики в процессе беседы. Правила восприятия критики и формы их практического использования. Основные принципы восприятия критики. Тема 14. Этика делового телефонного разговора – 1 час Принципы и правила ведения делового телефонного разговора, когда звонят вам. Правила того, что следует делать, когда в фирме, организации звонит телефон. Различные рекомендации. Правила введения делового телефонного разговора, когда звоните вы. Телефонограмма.
^
6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.
6.1. Рекомендуемая литература.
а) основная литература:
Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учеб./ Под ред. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 368 с. Честара Д. Деловой этикет/ Пер. с англ. – М.: ФАИР, 1997. – 336 с. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения: Учеб. пособие для студ. вузов. 3-е изд., перераб. и доп. - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2004. - 256 с. Джордж Р.Т. Де. Деловая этика/ Пер. с англ. Р.И. Столпера. - СПб., Т.1., "Экономическая школа"; М.: Прогресс, 2001. - 496 с. Джордж Р.Т. Де. Деловая этика/ Пер. с англ. Р.И. Столпера. - СПб., Т.2., "Экономическая школа"; М.: Прогресс, 2001. - 560 с. Сухарев В. Этика и психология делового человека. – М.: ФАИР, 1997. – 400 с. Зарецкая Е.Н. Деловое общение: Учеб.: В 2 т. Т.1. – М.: Дело, 2002. - 696 с. Поваляева М.А. Психология и этика делового общения. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с. Психология и этика делового общения: Учеб. – М.: ЮНИТИ, 1997. – 279 с. Де Джордж Ричард Т. Деловая этика/ Пер. с англ. Р.И. Столпера. - М.: ИГ "Прогресс", ИД "РИПОЛ КЛАССИК", 2003. - 736 с.
б) дополнительная литература:
Шейнов В.П. Психология и этика делового контакта. – Минск: Амалфея, 1997. – 384 с. Аверченко Л.К. Управление общением: Теория и практикумы для социального работника: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. – 216 с. Белолипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления: Учебно-практ. пособие. - Москва: ИКЦ "МарТ"; Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2004. - 384 с. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2000. – 280 с. Уткин Э.А. Этика бизнеса. Учеб. для вузов. – М.: Зерцало, 1998. – 256 с. Федоров И.А. Имидж как программирование поведения людей. - Рязань: Новое время, 1997. - 240 с. Фритцше Дейвид Дж. Этика бизнеса. Глобальная и управленческая перспектива/ Пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2002. - 336 с. Мокшанцев Р.И. Психология коммуникаций на переговорах: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2004. - 368 с. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов н/Д.: Феникс, 2001. – 512с.
Средства обеспечения освоения дисциплины В методическом кабинете кафедры социологии подобрано и систематизировано полное научно-методическое обеспечение курса.
^ В процессе обучения используются аудио-, видеотехника, информация из сети «Интернет», раздаточный материал. Обеспечивается компьютерное сопровождение лекций.
Программу составила: ассист. кафедры социологии и управления _________________________ Рябикова Т.А.
Программа утверждена на заседании кафедры социологии и управления, протокол № 12 от 29 июня 2006 г.
Зав. кафедрой социологии и управления к.ф.н., проф. _________________________ Федоров И.В.
Программа одобрена на заседании Совета факультета управления, протокол № ___ от « __ » « июня » 2006 г.
Декан факультета управления д.т.н., проф. __________________________ Николаев А.Б.
Добавить документ в свой блог или на сайт
|