Программа дисциплины «Основы социальной политики» Для направления 030200. 62 Политология подготовки бакалавра Автор программы icon

Программа дисциплины «Основы социальной политики» Для направления 030200. 62 Политология подготовки бакалавра Автор программы


Смотрите также:
Программа дисциплины общая и политическая психология  для направления 030200...
Программа дисциплины Основы демографии и демографической политики для направления 030200...
Программа дисциплины «Английский язык для профессиональной коммуникации» для направления 030200...
Программа дисциплины Введение в коммуникативистику для направления подготовки 030200...
Программа дисциплины Основы инвестиционной политики для направления 030200...
Программа дисциплины «Теория политики» для направления 030200...
Программа дисциплины Основы демографии и демографической политики для направления 030200...
Программа дисциплины «Основы антикоррупционной политики» Для направления 030200...
Программа дисциплины «Мировая политика и международные отношения» Для направления 030200...
Программа дисциплины «Мировая политика и международные отношения» Для направления 030200...
Программа дисциплины Экономика для направления 030200...
Программа дисциплины Экономика для направления 030200...



Загрузка...
скачать
Правительство Российской Федерации


Государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский филиал

Государственного университета – Высшей школы экономики»


Кафедра прикладной политологии


Программа дисциплины

«Основы социальной политики»

Для направления 030200.62 Политология подготовки бакалавра


Автор программы:

Лещенко Олеся Александровна, Lestchenko@mail.ru


Одобрена на заседании кафедры прикладной политологии «30» августа 2010 г

Зав. кафедрой А.Ю.Сунгуров


Рекомендована секцией УМС ________________________ «___»____________ 2010 г


Председатель _______________________________


Утверждена УС факультета __________________________ «___»____________2010 г.


Ученый секретарь ________________________ [подпись]


Санкт-Петербург, 2010

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.
^

1Область применения и нормативные ссылки


Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030200.62 «Политология» подготовки бакалавра изучающих дисциплину «Основы социальной политики».

Программа разработана в соответствии с:

  • требованиями Государственного стандарта высшего профессионального образования;

  • Образовательной программой по специальностям «Социология» и «Прикладная политология»;

  • Рабочим учебным планом университета по направлению подготовки 030200.62 «Политология» утвержденным в 2010г.
^

2Цели освоения дисциплины


Целями освоения дисциплины «Основы социальной политики» являются: подготовка широко образованной, многосторонней личности с высоким уровнем общей

культуры.

Основной целью изучения дисциплины «Основы социальной политики» является: конкретизация понятий КСО (Корпоративной социальной ответственности), СП(социального партнерства), СИ(социальных инвестиций) в условиях трансформирующегося российского общества; актуализация различный направлений социальной политики с учетом международных стандартов и российской специфики.


Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

  • Знать:

    - требования и критерии международных стандартов КСО;

    - основные направления социальных инвестиций и социального партнерства бизнеса, актуальные в современном российском обществе;

  • Уметь:

    - владеть основным терминологическим аппаратом в области социальной политики;

    - анализировать социально-культурные, социально-политические и экономические факторы восприятия российского бизнеса в обществе;

  • Иметь навыки (приобрести опыт):

    - обработки и анализа эмпирической информации;

    - анализа в области оценки эффективности социальных инвестиций и социального партнерства в России


В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

  • владеет культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК–1);

  • способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем (ОК-4);

  • умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

  • способности логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

  • способности к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9);

  • осознания социальной значимости своей будущей профессии (ОК- 11);

  • способность на основе типовых методик, стандартов и действующей нормативно-правовой базы рассчитать показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2);

  • способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных задач (ПК-4).

В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

владеет культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения

ОК-1

- готовит доклады и сообщения на семинарских занятиях

- участвует в обсуждении докладов и сообщений

- готовит эссе

- готовится к зачету и сдает зачет



- подготовка докладов и сообщений на семинарских занятиях

- участие в обсуждении докладов и сообщений

- подготовка и сдача зачета

способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем

ОК-4

- использует данные социологических и социально-психологических исследований

- демонстрирует понимание роли и значения морали и нравственной культуры

- применяет знание отечественной и зарубежной истории, социологии и психологии

- оценивает соотношение экономических и социально-культурных факторов в общественных процессах

- подготовка докладов и сообщений на семинарских занятиях

- участие в обсуждении докладов и сообщений

- подготовка и сдача зачета

умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности

ОК-5




- подготовка докладов и сообщений на семинарских занятиях

- участие в обсуждении докладов и сообщений

- подготовка и сдача зачета

способности логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь

ОК-6

- демонстрирует способность критического анализа различных подходов и концепций

- владеет способностями излагать свои мысли грамотно и внятно в письменной форме

- обосновывает цели и отбор источников критического анализа

- подготовка сообщений по тематике курса


способности к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства

ОК-9

- демонстрирует готовность и способность к коллективному интеллектуальному поиску, аналитической обработке материалов и презентации полученных результатов


- подготовка докладов и сообщений на семинарских занятиях

- участие в обсуждении докладов и сообщений

- групповая работа, деловые игры

осознания социальной значимости своей будущей профессии

ОК-11

- демонстрирует понимание роли политики и личностного политического выбора в анализе политических процессов и в социальной политике, оценке эффективности взаимодействия органов власти, бизнес сообщества и общества в целом, отдельных социальных общностей

- участие в обсуждении докладов и сообщений

- подготовка и сдача зачета

способность на основе типовых методик, стандартов и действующей нормативно-правовой базы рассчитать показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов

ПК-2

- владеет методами анализа и обработки значимой информации

- распознает конкретные политические и социальные проблемы

- обосновывает их динамику

- демонстрирует знание основных источников, способность к отбору значимой информации, ее критическому анализу

- распознает наиболее релевантные, существенные идеи и аргументы, факторы и условия

- обосновывает и интерпретирует результаты проведенного анализа, применяет их к оценке актуальных тем и проблем

- подготовка докладов и сообщений на семинарских занятиях

- участие в обсуждении докладов и сообщений

- подготовка и сдача зачета

способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных задач

ПК-4

- демонстрирует владение историческим материалом для аргументации и анализа конкретных социальных и политических проблем, связанных с ролью различных социальных институтов в развитии общества, международных отношений

- подготовка докладов и сообщений на семинарских занятиях

- участие в обсуждении докладов и сообщений

- кейсы, деловые игры

- подготовка и сдача зачета

готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе

СЛК-4

- демонстрирует готовность и способность к коллективному интеллектуальному поиску, аналитической обработке материалов и презентации полученных результатов

представляет связи

- подготовка докладов (в т.ч. – совместных, содокладов) и сообщений на семинарских занятиях

- участие в обсуждении докладов и сообщений

- групповые формы работы




^

3Место дисциплины в структуре образовательной программы


Настоящая дисциплина относится к циклу социально-экономических дисциплин и блоку дисциплин, обеспечивающих подготовку по направлению «Политология» 030200.62.

Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

  • культурология,

  • социология,

  • а также стандартные курсы по обществознанию, отечественной и зарубежной истории.

Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями:

        • что такое этика бизнеса и что в современном понимании подразумевает добросовестная деловая практика;

        • на какой стадии сегодня находится российский бизнес в области социального развития;

        • что, в сущности, подразумевает понятие социальная политика и на каких уровнях она реализуется;

        • понятия КСО (корпоративной социальной ответственности), СП (социального партнерства) и СИ (социальных инвестиций);

        • преимущества и недостатки реализации программ в области социальной политики в России;

        • участие в социальных инициативах с точки зрения влияния на имидж и репутацию;

        • проблемы и перспективы развития взаимоотношений между органами власти, предпринимательским сектором и обществом в России.



Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:

  • Социальная политика: оценка эффективности;

  • Социальная идентичность и ее формы в современной России;

  • Политическая социология;

  • Организация и оценка эффективности работы со СМИ;

  • Общественное участие в деятельности власти;

  • Политический менеджмент;

  • Имидж и репутация;

  • Основы связей с общественностью.



^

4Тематический план учебной дисциплины




Название раздела

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоя­тельная работа

Лекции

Семинары

Практические занятия




Раздел 1.Введение в тему
















1

Особенности и препятствия развития бизнеса в России

5

1







4

2

Значение социальной политики во взаимодействии бизнеса и власти

7

2







5




Раздел 2. От КСО к СИ и СП
















3

Социальная ответственность. Что это и зачем это бизнесу

14

3

2




9

4

КСО и СИ

12

2

2




8

5

Социальное партнерство в России

11

2

2




7

6

Стандарты и отчетность

9




2




7




Раздел 3. Направления СИ
















7

Инвестиции в человеческий капитал

11

2

2




7

8

Добросовестная деловая практика

10

1

2




7

9

Благотворительность и СИ

10

1

2




7

10

Имидж и репутация бизнеса

9

2

2




5

11

Понятие эффективности в социальной политике

10


2


2




6




ИТОГО

108

18

18




72



^

5Формы контроля знаний студентов


Тип контроля

Форма контроля

модули

Параметры **

2

3

Текущий

Домашнее задание

4-я неделя




Форма: письменная, устная. Преимущества и недостатки КСО в России. 3-4 тыс. слов.

Итоговый

Зачет




Последняя неделя

Форма: устная. Подготовка ответов на итоговые вопросы по дисциплине



^

5.1Критерии оценки знаний, навыков


- Текущий контроль знаний: домашнее задание, семинарские занятия, доклады, дискуссии, участие в деловых играх.

- Итоговый контроль – зачет.


Знания студентов оцениваются по десятибалльной шкале и в накопительной системе.

^

6Содержание дисциплины


РАЗДЕЛ I. Введение в тему

(3 часа лекций)


Тема 1. Особенности и препятствия развития бизнеса в России – 1 час лекций (сам.раб. 4 часа)

1.1 Российская ментальность, исторические предпосылки. Основные проблемы современного российского бизнеса. Российская культура и ценности, особенности духовного опыта. Три стадии развития бизнеса.


1.2 Материалы для домашнего чтения: Корпоративность бизнеса в России и социальное развитие (Общность интересов. Корпоративная культура, контактные группы и их ожидания. Этика и ответственность).


Тема 2. Значение социальной политики во взаимодействии бизнеса и власти – 2 часа лекций (сам.раб. 5 часов)

Возможное негативное влияние бизнеса на общественное развитие. Роли бизнеса и государства – инновационная, модернизирующая, развивающая функции.


Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Лещенко О.А, Нестеров А.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

Дополнительная:

  1. Лещенко О.А. Корпоративность бизнеса в России и социальное развитие // Философские науки. 2009.  № 3.- С.55-69.

  2. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. СПб: Справочники Петербурга, 2006. – 72 с.


РАЗДЕЛ II. От КСО к СИ и СП

(7 часов лекций + 8 часов семинаров)


Тема 3. Социальная ответственность. Что это и зачем это бизнесу – 3 часа лекций + 2 часа семинаров (сам.раб 9 часов)

3.1. Определение КСО, развитие темы в СМИ. История развития КСО. За и против -недостатки и преимущества. Исследования и примеры. Ожидания общества. Примеры социально ответственного бизнеса.


3.2 КСО - как стратегия развития бизнеса (Что включает в себя социальная отчетность – с позиции работников, населения, государства, потребителей…)


3.3 Исследования приоритетов социальной политики.


3.4 Эффекты для бизнеса от участия в социальных инициативах (Материалы Докладов ООН. Дискуссии по проблеме КСО бизнеса, публикации, статьи, мнения, конференции, опросы. Примеры)


^ План семинарских занятий

Темы для обсуждения:



  1. КСО. За и против / недостатки и преимущества. Дискуссия, основанная на подготовленных сообщениях.

Промежуточное практическое задание: Представьте себя экспертами, вы являетесь участниками Круглого стола, где обсуждаются преимущества и недостатки КСО, и попробуйте представить доводы за и против (по пунктам – у каждого свое, в зависимости от материалов, подготовленных заранее из СМИ и различных публикаций по этому поводу). Половина группы выступает в защиту, половина – против. Активным участникам добавляется от 5% до 10% к результирующей оценке. Тем, кто по какой-либо причине не участвовал в обсуждении, необходимо на следующее занятие принести сообщение, включающее аспекты как за, так и против, по пунктам, по принципу дискуссии на занятии, 5-6 пунктов.

  1. Примеры социально ответственного бизнеса. Что не является социальной ответственностью бизнеса.

  2. Эффекты для бизнеса от участия в социальных инициативах (Материалы Докладов ООН).

  3. Обсуждение: примеры отчетов российского бизнеса в области КСО. Приоритетные направления и критерии оценки социальной политики различных компаний по пунктам.

  4. Обсуждения по проблеме КСО в СМИ.


Образцы домашних работ

3.1. Задание: Найти аргументы, статьи, высказывающие положительное и отрицательное мнение относительно программ КСО. (разделим группу на 2 части: одна половина готовит аргументы «за», другая – «против»).

Эта работа будет полезна вам для выполнения дальнейших заданий.

3.2. Задание: найти примеры отчетов российского бизнеса в области КСО. Расписать приоритетные направления и критерии оценки социальной политики выбранной компании по пунктам.

3.3 Задание: найти обсуждения по проблеме КСО в СМИ.(5-10 источников)


Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Лещенко О.А, Нестеров А.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

  3. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт». Социальная политика Российских компаний.

  4. Гриценко Н.Н. Концепция социального государства Российской Федерации. // Уровень жизни населения регионов России. 2005. № 8-9. Спец. выпуск «На пути к социальному государству».

Дополнительная:

  1. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. СПб: Справочники Петербурга, 2006. – 72 с.

  2. Тульчинский Г.; Терентьева В. Брэнд-интегрированный менеджмент. М.: Вершина, 2007.

  3. Федосеева О. Без эффективной социальной политики в отношении местного сообщества нельзя проводить эффективную внутрикорпоративную социальную политику. // Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., 2005.

  4. Город и бизнес. Формирование социальной ответственности российских компаний. Материалы Фонда Институт Экономики города М, 2003.

  5. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  6. Литовченко С., Дынин А. Бизнес готов поделиться с народом. Коммерсант. 2002, 19 декабря.

  7. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ. М., 2001.

  8. Carroll A. B. 1991 The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders// Business Horizons 34, 39-48

  9. Carroll A. B. 1999 Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct// Business and society 38, 268-295

  10. Johnson H. 2003 Does it pay to be good? Social responsibility and financial performance// Business Horizons 46, 34-40

  11. Social report // The Economist. January 22, 2005

  12. Friedman, Milton/ The Social Responsibility of business Is To Increase Its Profits. New York Times, September, 13, 1970

  13. Basu K. An Inductive Typology for Corporate Social Responsibility. Academy of Management Best Conference Paper. 2005. SIM: C5

  14. Исследование «Факторы формирования социальной ответственности бизнеса в крупных российских городах». Фонд «Институт экономики города», 2002.

  15. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц.

  16. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

  17. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.

  18. Конференция//Социальная стратегия российского бизнеса: Условия успеха. М. Ассоциация менеджеров России, март 2003.

  19. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.

  20. Тезисы выступления Генерального директора ОАО «Кондапога» Федермессера Виталия Александровича // Секция «Бизнес и гражданское общество. Социальная ответственность бизнеса» г. Кондопога 15 сентября 2005 года

  21. Тезисы участников секции «Бизнес и гражданское общество» 16 сентября 2005г., г.Кондопога, Республика Карелия.

  22. Материалы международной конференции. Corporate Social Responsibility. Effective strategies for managing social investments// Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., Агенство социальной информации. 2005.

  23. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.

  24. «Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании». Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП, Департамент социальной политики, 2005.

  25. Информационный сайт http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html Россияне о крупном бизнесе: «Пятиминутка ненависти».

  26. Информационный сайт www.accountability.org.uk AccountAbility (2003) The State of Sustainability Assurance – 2003, AccountAbility, Лондон.

  27. Информационный сайт www.accountability.org.uk Публикация CSR Europe и AccountAbility (2002) «Воздействие отчетности: роль социальной отчетности и отчетности по устойчивому развитию в преобразовании организаций» (Impacts of Reporting: The Roles of Social and Sustainability Reporting on Organisational Transformation), CSR Europe & AccountAbility, Брюссель.

  28. Агентство «Социальные Инвестиции» www.socinvest.org

  29. Информационный сайт www.soc-otvet.ru

  30. Информационный сайт www.accountability.org.uk

  31. Информационный сайт www.globalreporting.org

  32. Глобальный договор ООН www.unglobalreporting.org

  33. Сайт Ассоциации Менеджеров www.Amr.ru

  34. Сайт htttp://www. Rspp.biz


Тема 4. КСО и СИ – 2 часа лекций + 2 часа семинаров (сам.раб 8 часов)

КСО – дело крупного бизнеса, СИ – малого и среднего. Понятие СИ на западе и в России. Ключевые признаки СИ. Отличия СИ и КСО. Характерные черты политики СИ. Три технологии СИ. Как выстроить свою стратегию СИ.


План семинарских занятий

Темы для обсуждения:

  1. Чем отличается КСО и СИ.

  2. Понятие СИ на западе и в России.

  3. Ключевые признаки СИ. Характерные черты политики СИ.

  4. Как выстроить свою стратегию СИ.
^
Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт». Социальная политика Российских компаний.

  2. Гриценко Н.Н. Концепция социального государства Российской Федерации. // Уровень жизни населения регионов России. 2005. № 8-9. Спец. выпуск «На пути к социальному государству».

  3. Тульчинский Г.Л., Тульчинская Л.Э, Векслер А.Ф., Лещенко О.А. Программа «Эффективные социальные инвестиции и социальное партнерство (ЭСИСП): 100+1 принцип ЭСИСП, Матрица ЭСИСП». М. - СПб – Нижний Новгород, 2008.

  4. Becker G. Theory of Social Interactions // Journal of Political Economy, 1974. 82. P. 1063-1094

  5. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. М., 2005.

Дополнительная:

  1. Тульчинский Г.; Терентьева В. Брэнд-интегрированный менеджмент. М.: Вершина, 2007.

  2. Федосеева О. Без эффективной социальной политики в отношении местного сообщества нельзя проводить эффективную внутрикорпоративную социальную политику. // Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., 2005.

  3. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  4. Литовченко С., Дынин А. Бизнес готов поделиться с народом. Коммерсант. 2002, 19 декабря.

  5. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) Справочники Петербурга 2006

  6. Туркин С. Социальные инвестиции в бизнеса. Пособие для менеджеров. М., 2003. – 240 с.

  7. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: проблематика, место и роль НКО, механизмы. // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2005». Выпуск 4. М.: ГУУ, 2005, с.326-327.

  8. Carroll A. B. 1999 Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct// Business and society 38, 268-295

  9. Johnson H. 2003 Does it pay to be good? Social responsibility and financial performance// Business Horizons 46, 34-40

  10. Social report // The Economist. January 22, 2005

  11. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.

  12. Материалы международной конференции. Corporate Social Responsibility. Effective strategies for managing social investments// Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., Агенство социальной информации. 2005.

  13. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.

  14. «Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании». Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП, Департамент социальной политики, 2005.

  15. Агентство «Социальные Инвестиции» www.socinvest.org

  16. Информационный сайт www.soc-otvet.ru

  17. Сайт Ассоциации Менеджеров www.Amr.ru

  18. Сайт htttp://www. Rspp.biz


Тема 5. Социальное партнерство в России – 2 часа лекций + 2 часа семинаров (сам.раб 7 часов)

5. 1. СП—как система институтов развития социально трудовых отношений (Генеральное соглашение РФ, Министерство труда и социального развития РФ,РТК… Правовые, законодательные аспекты. Основные особенности системы СП в России, причины сдерживающие развитие СП в России)


5.2. СП – как взаимодействие всех трех секторов- государственного, коммерческого, некоммерческого (межсекторальное партнерство). (Определения понятия СП. Основные направления внутр/внешней социальной политики и артикуляция интересов. Исследования, оценки экспертов. Основные признаки партнерства. Преимущества СП на примерах. Характерные черты СП и движущие силы)


^ План семинарских занятий

Темы для обсуждения:

Деловая игра: Круглый стол. Инновационные механизмы взаимодействия бизнеса, НКО и местных органов власти (межсекторальное социальное партнерство)

  1. СП—как система институтов развития социально трудовых отношений. (Генеральное соглашение РФ, Министерство труда и социального развития РФ, РТК… Правовые, законодательные аспекты.)

  2. Межсекторальное партнерство.

  3. Основные направления внутр/внешней социальной политики и артикуляция интересов.

  4. Исследования, оценки экспертов, упоминания в СМИ.

  5. Преимущества СП на примерах.

  6. Характерные черты СП и движущие силы.
^
Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Олейник О.В, Тульчинский Г.Л, Тульчинская Л.Г, Векслер А.Ф, Лещенко О.А, Успешные социальные инвестиции – вклад в будущее России. // Москва-Санкт Петербург- Н.Новгород// Издательский центр «Мир добра», 2008.

  2. Якимец В.Н. Основы, принципы и механизмы межсекторного социального партнерства в России. М., 2004. – 384 с.

  3. Частно-государственное партнерство: состояние и перспективы развития в России// Национальный инвестиционный совет статья от 14.06.2006

  4. Государственно-частное партнерство в России: проблемы становления «Отечественные записки»// 2004. №6

Дополнительная:

  1. Тульчинский Г. Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. Как это делать в России. Справочники Петербурга. СПб, 2006.

  2. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  3. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. Социальная политика Российских компаний.М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт».

Тема 6. Стандарты и отчетность – 2 часа семинаров (сам.раб 7 часов)

6.1. Инициирование составления нефинансовой отчетности. Что дает компании социальный отчет. Две формы социальной отчетности. Социальная отчетность на международном уровне. Понятие социального аудита.


6.2. Как создается отчет, и какие преследуются цели. (Примеры. Роль экспертов в этой области и потребители социальных отчетов. Трудности отчетности в России. Стандарты АА1000, GRI, Социальная Хартия российского бизнеса..)


План семинарских занятий

Темы для обсуждения:

  1. Что дает компании социальный отчет.

  2. Две формы социальной отчетности: свободная форма/стандартизированный отчет. Примеры.

  3. Как создается отчет, и какие преследуются цели.

  4. Обсуждение стандартов нефинансовой отчетности GRI, АА1000 , а также Социальной Хартии российского бизнеса.

4.1.Трудности отчетности в России.

4.2. Какие существуют противоречия с реальной ситуацией на российском рынке?

4.3. Задание: попробуйте представить себя в роли эксперта. Возьмите за основу крупную компанию, уже имеющую опыт составления нефинансовых отчетов. И подготовьте первоначальные рекомендации к составлению стандартизированного отчета на сегодняшний день, на основе предложенных к изучению стандартов. Необходимо учесть: предыдущий опыт, социо-экономическое положение в регионе, приоритетные направления социальной политики… (задание можно выполнять, разделившись на группы).


^ Образцы домашних работ

Задание: Изучить стандарты нефинансовой отчетности GRI, АА1000 , а также Социальную Хартию российского бизнеса. Ознакомиться с примерами отчетов российских компаний.


Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

  3. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  4. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.

Дополнительная:

  1. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. Социальная политика Российских компаний.М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт».

  2. Исследование «Факторы формирования социальной ответственности бизнеса в крупных российских городах». Фонд «Институт экономики города», 2002.

  3. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.

  4. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц. Раздел «Позитивные эффекты от участия в социальных инициативах». С.28

  5. Финансово-промышленные группы в регионах России: вопросы прозрачности и подотчетности (исследование на примере Нижегородской области). Н.Новгород, 2005.

  6. Тезисы выступления Генерального директора ОАО «Кондапога» Федермессера Виталия Александровича // Секция «Бизнес и гражданское общество. Социальная ответственность бизнеса» г. Кондопога 15 сентября 2005 года

  7. Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных компаний. Издание Международного форума лидеров бизнеса (IBLF). ООО «Фолстэк»

  8. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.

  9. «Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании». Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП, Департамент социальной политики, 2005.

  10. Отчет «Шелл» об устойчивом развитии. 2005.

  11. Корпоративный социальный отчет ФК “УРАЛСИБ”. 2004.

  12. Компания DHL(Deutshe Post World Net). Первый отчет о социальной деятельности. Пресс-релиз.

  13. Информационный сайт www.accountability.org.uk AccountAbility (2003) The State of Sustainability Assurance – 2003, AccountAbility, Лондон.

  14. Информационный сайт www.accountability.org.uk Публикация CSR Europe и AccountAbility (2002) «Воздействие отчетности: роль социальной отчетности и отчетности по устойчивому развитию в преобразовании организаций» (Impacts of Reporting: The Roles of Social and Sustainability Reporting on Organisational Transformation), CSR Europe & AccountAbility, Брюссель.

  15. Информационный сайт www.soc-otvet.ru

  16. Информационный сайт www.accountability.org.uk

  17. Информационный сайт www.globalreporting.org

  18. Глобальный договор ООН www.unglobalreporting.org

  19. Сайт Ассоциации Менеджеров www.Amr.ru

  20. Сайт www. Rspp.biz



РАЗДЕЛ III. Направления СИ

(8 часов лекций + 10 часов семинаров)


Тема 7. Инвестиции в человеческий капитал – 2 часа лекций + 2 час семинаров (сам.раб. 7 часов)

7.1. Важнейшие элементы развивающего пространства компании – философия, информационное поле, обучение, маркетинг персонала, система мотивации. Особенности русской системы. Человеческий ресурс и человеческий капитал. Критерии высокого качества трудовой жизни.


7.2. Исследования: повышение трудовой этики и снижение степени отчуждения работников; рекомендации. (Четыре вида стимулирования работников- материальное/нематериальное поощрение/наказание. Система мотивации, инструменты структуры мотивации. Развитие корпоративной культуры через заботу о персонале. Преимущества и недостатки. Выводы)


^ План семинарских занятий

Темы для обсуждения

Деловая игра: Конкурс социальных проектов направленных на развитие внутрикорпоративной культуры и человеческого капитала.

  1. В чем проявляется забота о сотрудниках.

  2. Особенности российской системы инвестирования в развитие человеческого капитала.

  3. Критерии высокого качества трудовой жизни.

  4. Повышение трудовой этики и снижение степени отчуждения работников; материалы в СМИ, рекомендации.

  5. Четыре вида стимулирования работников- материальное/нематериальное поощрение/наказание.

  6. Системы мотивации работников.

  7. Как оценить работу персонала.

Задание: попробуйте придумать собственную систему контроля и оценки работы персонала на примере одного из предприятий.


Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

  3. Олейник О.В, Тульчинский Г.Л, Тульчинская Л.Г, Векслер А.Ф, Лещенко О.А, Успешные социальные инвестиции – вклад в будущее России. // Москва-Санкт Петербург- Н.Новгород// Издательский центр «Мир добра», 2008.

Дополнительная:

  1. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) Справочники Петербурга 2006

  2. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  3. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц.

  4. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

  5. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.

  6. Конференция//Социальная стратегия российского бизнеса: Условия успеха. М. Ассоциация менеджеров России, март 2003.

  7. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц. Раздел «Позитивные эффекты от участия в социальных инициативах». С.28

  8. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.

  9. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.


Тема 8. Добросовестная деловая практика – 1 час лекций + 2 часа семинаров (сам.раб. 7 часов)

Обзоры, исследования в области экономических достижений и корпоративной политики российских предприятий – материалы международного форума лидеров. Эффективность добросовестной деловой практики, взаимосвязь финансовых и нефинансовых показателей. Аспекты обязательной программы развития бизнеса- налоги, продукция, конкуренты…Что подразумевает направление добросовестная деловая практика.


План семинарских занятий

Темы для обсуждения:

  1. Взаимосвязь финансовых и нефинансовых показателей.

  2. Обязательная программа развития бизнеса (налоги, продукция, конкуренты).

  3. Партнерство бизнеса и НКО.

  4. Партнерство бизнеса и органов власти.

  5. Партнерство бизнеса и СМИ.

  6. Программы business 2 business.
^

Рекомендуемая литература


Основная:

  1. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

  3. Тульчинский Г.Л., Тульчинская Л.Э, Векслер А.Ф., Лещенко О.А. Программа «Эффективные социальные инвестиции и социальное партнерство (ЭСИСП): 100+1 принцип ЭСИСП, Матрица ЭСИСП». М. - СПб – Нижний Новгород, 2008.

Дополнительная:

  1. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) Справочники Петербурга 2006

  2. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. СПб: Справочники Петербурга, 2006. – 72 с.

  3. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: проблематика, место и роль НКО, механизмы. // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2005». Выпуск 4. М.: ГУУ, 2005, с.326-327.

  4. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  5. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

  6. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.

  7. Конференция//Социальная стратегия российского бизнеса: Условия успеха. М. Ассоциация менеджеров России, март 2003.

  8. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.

  9. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.


Тема 9. Благотворительность и СИ – 1 час лекций + 2 часа семинаров (сам.раб. 7 часов)

9.1. Благотворительность, спонсорство, донорство в России (Благотворительность и спонсорство по Федеральному закону. Структура российской благотворительности. Особенности благотворительности. Мотивы. Статистика. Причины благотворительности, рекомендации и предложения. Две технологии корпоративной благотворительности – прямые инвестиции/через специальные фонды. Отличия благотворительности от социальных проектов. Проблемы российской благотворительности. Что тормозит развитие благотворительности в России. Исторические мотивы благотворительности. Направления благотворительности – помощь кому. Контроль благотворительности. Зарубежный опыт -мотивы благотворительности, четыре парадигмы G.Becker. Исследования зависимости благотворительности от дохода, пола, возраста- G.Becker. Опыт российских компаний. Куда вкладывать средства: предпочтения населения, требования властей- примеры, исследования. Выводы и примеры успешных благотворительных акций.)


9.2. Благотворительность как корпоративная стратегия (эффективность корпоративной благотворительности, два подхода – «до» и «после»/ «после», результат фактический/желаемый. Благотворительность или СИ. Отличия благотворительности и СИ. Западный опыт, рекомендации. )


План семинарских занятий

Темы для обсуждения:

  1. Структура и особенности российской благотворительности с примерами.

  2. Благотворительность и спонсорство по Федеральному закону.

  3. Структура российской благотворительности. Статистика.

  4. Две технологии корпоративной благотворительности – прямые инвестиции/через специальные фонды.

  5. Отличия благотворительности от социальных проектов.

  6. Причины и проблемы благотворительности с точки зрения бизнеса.

  7. Направления благотворительности. Объекты благотворительности.

  8. Контроль благотворительности.

  9. Благотворительность как корпоративная стратегия.

  10. Сравнение благотворительности и СИ.

  11. Западный опыт, рекомендации. Примеры в СМИ.

Деловая игра: Конкурс социальных проектов направленных на развитие территории присутствия предприятий.

Образцы домашних работ

Задание: сообщение на тему: структура и особенности российской благотворительности с примерами.
^
Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

  3. Сергей Туркин, Как выгодно быть добрым: Сделай свой бизнес социально ответственным. М, 2007. 381с.

  4. Тульчинский Г.Л., Тульчинская Л.Э, Векслер А.Ф., Лещенко О.А. Программа «Эффективные социальные инвестиции и социальное партнерство (ЭСИСП): 100+1 принцип ЭСИСП, Матрица ЭСИСП». М. - СПб – Нижний Новгород, 2008.

  5. Becker G. Theory of Social Interactions // Journal of Political Economy, 1974. 82. P. 1063-1094

  6. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. М., 2005.

Дополнительная:

  1. Благов Ю. Е. Российский журнал менеджмента. 2004. №3. с. 17-34 (от 13 июля)

  2. Литовченко С., Дынин А. Бизнес готов поделиться с народом. Коммерсант. 2002, 19 декабря.

  3. Наринская А. Ваш анонимный благотворитель // КоммерсантЪ Social Report. 2005, № 182, с.36.

  4. Соболев М. Благотворительность и ее средства // Сибирская жизнь 1900, 1 янв. // архивные материалы

  5. Закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

  6. О естественных монополиях: закон Российской Федерации [Текст] // Сборник Федеральных конституционных законов и федеральных законов. – М., 1995. – Вып. 12. – С. 148-158.

  7. Информационный сайт www.infoblago.ru

  8. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  9. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

  10. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.

  11. Конференция//Социальная стратегия российского бизнеса: Условия успеха. М. Ассоциация менеджеров России, март 2003.

  12. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.

  13. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.
Тема 10. Имидж и репутация бизнеса – 2 часа лекций + 2 часа семинаров (сам.раб. 5 часов)

Роль нематериальных факторов в развитии бизнеса. Корпоративный бренд – связь материальн/нематериальных факторов, репутация, источники репутационной стоимости. Социальный маркетинг. Партнерские отношения со СМИ- политика компаний, самые освещаемые темы в области СИ и КСО. Отношения с органами власти – пример, рекомендации. Качественные социальные акции, пример. Выводы.


План семинарских занятий

Темы для обсуждения

  1. Различия понятий имидж и репутация бизнеса

  2. Влияние социальной политики предприятия на имидж и репутацию; с примерами.

  3. Корпоративный бренд – связь материальных/нематериальных факторов, репутация, источники репутационной стоимости.

  4. Социальный маркетинг – стимулирование продаж с помощью социальных действий, примеры.

  5. Партнерские отношения со СМИ- политика компаний, самые освещаемые темы в области СИ и КСО, примеры.

  6. Отношения с органами власти – примеры.

  7. Качественные социальные акции, примеры.


Образцы домашних работ

Задание: подготовить сообщение на тему: влияние социальной политики предприятия на имидж и репутацию; с примерами.


Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

  2. Олейник О.В, Тульчинский Г.Л, Тульчинская Л.Г, Векслер А.Ф, Лещенко О.А, Успешные социальные инвестиции – вклад в будущее России. // Москва-Санкт Петербург- Н.Новгород// Издательский центр «Мир добра», 2008.

  3. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

Дополнительная:

  1. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) Справочники Петербурга 2006

  2. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. СПб: Справочники Петербурга, 2006. – 72 с.

  3. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: проблематика, место и роль НКО, механизмы. // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2005». Выпуск 4. М.: ГУУ, 2005, с.326-327.

  4. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  5. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

  6. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.

  7. Конференция//Социальная стратегия российского бизнеса: Условия успеха. М. Ассоциация менеджеров России, март 2003.

  8. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.

  9. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.
Тема 11. Понятие эффективности в социальной политике – 2 часа лекций + 2 часа семинаров (сам.раб. 6 часов)

Как оценить эффективность программ КСО, СИ и СП (Сравнение эффективности различных компаний, зачем и кому это нужно. Виды эффективности. Разделение СИ и СП по содержанию, по характеру оценки. Основные характеристики эффективности. Соответствие социо-культурным потребностям. Показатели эффективности – внешние/внутренние, с позиции общества/бизнеса/соц среды. Кому это нужно. Сопоставление эффективности финансовых и нефинансовых показателей. Наиболее важные показатели оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятий. Выводы).


План семинарских занятий

Темы для обсуждения:

  1. Методы оценки нефинансовой отчетности.

  2. Рейтинги на западе и в России, плюсы и минусы.

  3. Кому нужна оценка эффективности нефинансовой деятельности.

  4. Основные характеристики эффективности программ КСО, СИ и СП.

  5. Наиболее важные показатели оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятий.

  6. Этапы сравнения эффективности.

  7. Зачем это бизнесу.


Образцы домашних работ

Задание: Попробуйте оценить актуальные проблемы и приоритетные направления социальной политики, социо-культурное, социо-экономическое положение в регионе Санкт Петербург (обоснование, статистические данные). Распределите направления по степени важности.


Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

  2. Тульчинский Г.Л., Тульчинская Л.Э, Векслер А.Ф., Лещенко О.А. Программа «Эффективные социальные инвестиции и социальное партнерство (ЭСИСП): 100+1 принцип ЭСИСП, Матрица ЭСИСП». М. - СПб – Нижний Новгород, 2008.

  3. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.

  4. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  5. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. М., 2005.

Дополнительная:

  1. Тульчинский Г.;Терентьева В. Брэнд-интегрирванный менеджмент. М.: Вершина, 2007.

  2. Федосеева О. Без эффективной социальной политики в отношении местного сообщества нельзя проводить эффективную внутрикорпоративную социальную политику. // Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., 2005.

  3. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: проблематика, место и роль НКО, механизмы. // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2005». Выпуск 4. М.: ГУУ, 2005, с.326-327.

  4. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  5. Исследование «Факторы формирования социальной ответственности бизнеса в крупных российских городах». Фонд «Институт экономики города», 2002.

  6. «Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании». Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП, Департамент социальной политики, 2005.

  7. Агентство «Социальные Инвестиции» www.socinvest.org

  8. ВЦИОМ www.wciom.com

  9. Международный форум лидеров бизнеса www.Iblf.ru; www.iblf.org

  10. Информационный сайт www.soc-otvet.ru

  11. Информационный сайт www.accountability.org.uk

  12. Информационный сайт www.globalreporting.org

  13. Глобальный договор ООН www.unglobalreporting.org

  14. Информационный сайт www.rusnko.info

  15. Информационный сайт www.fee.be

  16. Сайт Ассоциации Менеджеров www.Amr.ru

  17. Информационный сайт www.infoblago.ru

  18. Сайт htttp://www. Rspp.biz


^

7Образовательные технологии


Содержание программы курса основывается на работах отечественных и зарубежных авторов, на материалах современных исследований и публикаций, в том числе и выполненных автором курса.

При обучении по данной программе используются такие формы обучения как изучение предлагаемых электронных материалов, рекомендуемой литературы, самостоятельная работа обучающихся, выполнение практических заданий, разбор ситуаций, деловые игры, групповые дискуссии и другие активные методы обучения.

^

8Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента

8.1Тематика заданий текущего контроля


    Текущий контроль знаний студентов осуществляется в виде подготовленного домашнего задания. Форма: письменная, устная. Преимущества и недостатки КСО в России. На занятии: деловая игра - Дискуссия на тему преимуществ и недостатков программ корпоративной социальной ответственности (разделим группу на 2 части: одна половина готовит аргументы «за», другая – «против»).



Тема сообщения для каждого студента утверждается преподавателем в индивидуальном порядке.
^

8.2Вопросы для оценки качества освоения дисциплины


  1. История развития КСО.

  2. Проблемы восприятия российского бизнеса.

  3. Стадии развития российского бизнеса.

  4. Влияние бизнеса на общественное развитие.

  5. Роли бизнеса и государства в общественном развитии.

  6. Стандарты и нефинансовая отчетность. Две формы социальной отчетности.

  7. Исследования преимуществ социальной политики.

  8. Отличия социальных инвестиций и корпоративной благотворительности.

  9. Технологии корпоративной благотворительности.

  10. Причины и проблемы благотворительности в России и на западе.

  11. Социальные инвестиции и социальное партнерство: ключевые признаки, основные направления.

  12. Социальное партнерство как система институтов социально трудовых отношений и межсекторальное партнерство.

  13. Основные технологии внешних социальных инвестиций.

  14. Элементы «развивающего пространства» предприятия.

  15. Социальные инвестиции в развитие корпоративной культуры.

  16. Эффективность добросовестных деловых отношений с заинтересованными сторонами.

  17. Имидж и репутация бизнеса.
^

9Порядок формирования оценок по дисциплине


Знания студентов оцениваются по десятибалльной шкале и в накопительной системе

Результирующая (накопленная) оценка складывается из оценок, полученных на семинарских занятиях, за промежуточное практическое задание, оценки за написание докладов, за участие в дискуссиях и ответа на зачете. Каждая текущая оценка имеет свой вес в результирующей оценке:

  1. Посещаемость занятий составляет 20% результирующей оценки.

  2. Выполнение заданий на семинарских и

практических занятиях, активное участие в обсуждении - 20% .

  1. Промежуточное домашнее задание - 20 %.

  2. Итоговый контроль, зачет – 40%

Допуском к зачету является сдача всех текущих заданий. Оценки за работу на семинарских и практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Результирующая оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед итоговым контролем. Результирующая оценка в форме зачета выставляется по следующей формуле, где Озанятие – оценка за работу непосредственно на занятии:

Оитоговый = k1·Озанятие + k2·Опрактич + k3·Осам. работа + k4·Озачет
^

10Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

10.1Базовый учебник

Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.


Электронная версия доступна на сайте ГУ-ВШЭ.


^

10.2Основная литература


  1. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.

  2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.

  3. Сергей Туркин, Как выгодно быть добрым: Сделай свой бизнес социально ответственным. М, 2007. 381с.

  4. Олейник О.В, Тульчинский Г.Л, Тульчинская Л.Г, Векслер А.Ф, Лещенко О.А, Успешные социальные инвестиции – вклад в будущее России. // Москва-Санкт Петербург- Н.Новгород// Издательский центр «Мир добра», 2008.

  5. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. М., 2005.


Большинство материалов предоставляется студентам в виде ридеров подготовленных преподавателем в печатном или электронном виде.
^

10.3Дополнительная литература


  1. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. Социальная политика Российских компаний.М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт».

  2. Тульчинский Г. Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. Как это делать в России. Справочники Петербурга. СПб, 2006.

  3. Гриценко Н.Н. Концепция социального государства Российской Федерации. // Уровень жизни населения регионов России. 2005. № 8-9. Спец. выпуск «На пути к социальному государству».

  4. Пайпс Р. Россия при старом режиме. М., 1993.

  5. Райс Эл и Лора Расцвет пиара и упадок рекламы. М., 2004.

  6. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) Справочники Петербурга 2006

  7. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. СПб: Справочники Петербурга, 2006. – 72 с.

  8. Тульчинский Г.;Терентьева В. Брэнд-интегрирванный менеджмент. М.: Вершина, 2007.

  9. Туркин С. Социальные инвестиции в бизнеса. Пособие для менеджеров. М., 2003. – 240 с.

  10. Федосеева О. Без эффективной социальной политики в отношении местного сообщества нельзя проводить эффективную внутрикорпоративную социальную политику. // Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., 2005.

  11. Якимец В.Н. Основы, принципы и механизмы межсекторного социального партнерства в России. М., 2004. – 384 с.

  12. Якимец В.Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: проблематика, место и роль НКО, механизмы. // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2005». Выпуск 4. М.: ГУУ, 2005, с.326-327.

  13. Город и бизнес. Формирование социальной ответственности российских компаний. Материалы Фонда Институт Эконмики города М, 2003.

  14. Социальный портрет бизнеса. Путеводитель по социальным программам российского бизнеса. М, 2004.

  15. Armstrong Mark, Cowan Simon, Vickers John.Regulatory reform: economic analysis and British experience [Text] – London: The MIT Press, 1994.-392 p.

  16. Becker G. Theory of Social Interactions // Journal of Political Economy, 1974. 82. P. 1063-1094

  17. Благов Ю. Е. Российский журнал менеджмента. 2004. №3. с. 17-34 (от 13 июля)

  18. Литовченко С., Дынин А. Бизнес готов поделиться с народом. Коммерсант. 2002, 19 декабря.

  19. Лещенко О.А. Корпоративность бизнеса в России и социальное развитие // Философские науки. 2009.  № 3.- С.55-69.

  20. Наринская А. Ваш анонимный благотворитель // КоммерсантЪ Social Report. 2005, № 182, с.36.

  21. Соболев М. Благотворительность и ее средства // Сибирская жизнь 1900, 1 янв. // архивные материалы

  22. Коммерсантъ. 1999. N 191. С.8.

  23. Век, свободы не видать? //Новая газета. № 28(671). 19-22 апреля 2001 г. С.5.

  24. КоммерсантЪ. Social Report. № 182. 28.09.2005, с.27.

  25. КоммерсанЪ Guide. 28.12.2005 №245-с.28

  26. Персонал-микс. 2006, № 1-2.

  27. Журнал The Chief.

  28. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ. М., 2001.

  29. Миллиард мелкими монетами // Хроника. 04.11.2005.

  30. Частно-осударственное партнерство: состояние и перспективы развития в России// Национальный инвестиционный совет статья от 14.06.2006

  31. Государственно-частное партнерство в России: проблемы становления «Отечественные записки»// 2004. №6

  32. Carroll A. B. 1991 The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders// Business Horizons 34, 39-48

  33. Carroll A. B. 1999 Corporate social responsibility: Evolution of definitional construct// Business and society 38, 268-295

  34. Johnson H. 2003 Does it pay to be good? Social responsibility and financial performance// Business Horizons 46, 34-40

  35. Social report // The Economist. January 22, 2005

  36. Friedman, Milton/ The Social Responsibility of business Is To Increase Its Profits. New York Times, September, 13, 1970

  37. Weeden Curt. Corporate Social Investing. (1998). Bereett-Koehler Publishers.

  38. Исследование «Факторы формирования социальной ответственности бизнеса в крупных российских городах». Фонд «Институт экономики города», 2002.

  39. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц.

  40. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

  41. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. М.: Ассоциация менеджеров России, 2003.

  42. Конференция//Социальная стратегия российского бизнеса: Условия успеха. М. Ассоциация менеджеров России, март 2003.

  43. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в РФ 2002/2003. М. «Весьмир» 2003. 136 страниц. Раздел «Позитивные эффекты от участия в социальных инициативах». С.28

  44. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. М. 2005. Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей). Комитет по социально-трудовым отношениям.

  45. I и II Международный конгресс «Государство и бизнес, социально ответственное партнерство». М., 2005.

  46. Финансово-промышленные группы в регионах России: вопросы прозрачности и подотчетности (исследование на примере Нижегородской области). Н.Новгород, 2005.

  47. Тезисы выступления Генерального директора ОАО «Кондапога» Федермессера Виталия Александровича // Секция «Бизнес и гражданское общество. Социальная ответственность бизнеса» г. Кондопога 15 сентября 2005 года

  48. Тезисы участников секции «Бизнес и гражданское общество» 16 сентября 2005г., г.Кондопога, Республика Карелия.

  49. Материалы международной конференции. Corporate Social Responsibility. Effective strategies for managing social investments// Социальная ответственность компаний. Эффективные технологии управления социальными инвестициями. М., Агенство социальной информации. 2005.

  50. Материалы конференции, тезисы участников// Ежегодная конференция EBEN. СПб., 2006.

  51. Тезисы доклада «Государственно - частное партнерство в инвестиционной сфере энергетики». 2006.

  52. Basu K. An Inductive Typology for Corporate Social Responsibility. Academy of Management Best Conference Paper. 2005. SIM: C5

  53. Компания DHL(Deutshe Post World Net). Первый отчет о социальной деятельности. Пресс-релиз.

  54. Федеральный закон «О рекламе». Статья 19

  55. Закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

  56. О естественных монополиях: закон Российской Федерации [Текст] // Сборник Федеральных конституционных законов и федеральных законов. – М., 1995. – Вып. 12. – С. 148-158.

  57. Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных компаний. Издание Международного форума лидеров бизнеса (IBLF). ООО «Фолстэк»

  58. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М.РСПП, 2008.-68с.

  59. «Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании». Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП, Департамент социальной политики, 2005.

  60. Отчет «Шелл» об устойчивом развитии. 2005.

  61. Корпоративный социальный отчет ФК “УРАЛСИБ”. 2004.

  62. Summary papers. The Good Company. Catholic Social Thought and Corporate Social Responsibility in Dialogue. Pontifical University of St. Thomas (Angelicum) Rome, Italy October 5-7, 2006

  63. Информационный сайт http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html Россияне о крупном бизнесе: «Пятиминутка ненависти».

  64. Информационный сайт www.accountability.org.uk AccountAbility (2003) The State of Sustainability Assurance – 2003, AccountAbility, Лондон.

  65. Информационный сайт www.accountability.org.uk Публикация CSR Europe и AccountAbility (2002) «Воздействие отчетности: роль социальной отчетности и отчетности по устойчивому развитию в преобразовании организаций» (Impacts of Reporting: The Roles of Social and Sustainability Reporting on Organisational Transformation), CSR Europe & AccountAbility, Брюссель.

  66. Агентство «Социальные Инвестиции» www.socinvest.org

  67. ВЦИОМ www.wciom.com

  68. Международный форум лидеров бизнеса www.Iblf.ru; www.iblf.org

  69. Информационный сайт www.soc-otvet.ru

  70. Информационный сайт www.accountability.org.uk

  71. Информационный сайт www.globalreporting.org

  72. Глобальный договор ООН www.unglobalreporting.org

  73. Информационный сайт www.rusnko.info

  74. Информационный сайт www.fee.be

  75. Сайт Ассоциации Менеджеров www.Amr.ru

  76. Информационный сайт www.infoblago.ru

  77. Сайт htttp://www. Rspp.biz




Скачать 400,59 Kb.
оставить комментарий
Дата15.10.2011
Размер400,59 Kb.
ТипПрограмма дисциплины, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх