Администрация муниципального образования icon

Администрация муниципального образования



Смотрите также:
«Установлению и выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии лицам...
Администрация муниципального образования города братска...
Ция муниципального образования (наименование органа)...
Тульская область Муниципальное образование щёкинский район администрация щёкинского района...
Администрация Нюксенского муниципального района Администрация муниципального образования...
Администрация муниципального образования рабочий поселок Новогуровский...
Администрация муниципального образования...
Администрация
Приглашение к подаче карты-оферты №16 при размещении муниципального заказа муниципального...
Приглашение к подаче карты-оферты №19 при размещении муниципального заказа муниципального...
Информационное сообщение администрация муниципального образования «Плесецкое» сообщает о продаже...
Администрация муниципального образования...



скачать


Администрация муниципального образования

Чукотский муниципальный район


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.09.2010 г. № 52

с.Лаврентия


Об утверждении примерной формы должностного регламента муниципального служащего администрации муниципального образования Чукотский муниципальный район


В целях оптимизации административных процессов, регламентации содержания и результатов деятельности муниципальных служащих, определения основных требований к разработке и утверждению должностных регламентов муниципальных служащих администрации Чукотского муниципального района


ПОСТАНОВЛЯЮ:


1. Утвердить примерную форму должностного регламента муниципального служащего муниципального служащего администрации Чукотский муниципальный район согласно приложению 1.

2. Руководителям структурных подразделений администрации Чукотского муниципального района:

2.1. Разработку, согласование и утверждение должностных регламентов муниципального служащего администрации Чукотский муниципальный район осуществлять в порядке согласно приложению 2.

2.2. Разработать должностные регламенты муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующих структурных подразделениях администрации района и представить в срок до 19 ноября 2010 г. в Управление по организационно-правовым вопросам администрации муниципального образования Чукотский муниципальный район.

2.3. Ранее утвержденные должностные инструкции муниципальных служащих администрации Чукотский муниципальный район привести в соответствие с настоящим постановлением.

3. Управлению по организационно-правовым вопросам администрации муниципального образования Чукотский муниципальный район (Фирстов В.Г.) провести согласование должностных регламентов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующих структурных подразделениях администрации района.

4. Рекомендовать руководителям исполнительных органов местного самоуправления Чукотского муниципального района разработать и утвердить в срок до 31 декабря 2010 г. должностные регламенты муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующих органах местного самоуправления подразделениях администрации района.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования в установленном порядке.

6. Отделу делопроизводства и информационного обеспечения администрации муниципального образования Чукотский муниципальный район (Г.Г. Короткевич) ознакомить с данным постановлением руководителей структурных подразделений администрации Чукотского муниципального района, под подпись.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление по организационно-правовым вопросам администрации муниципального образования Чукотский муниципальный район (Фирстов В.Г.)




Глава администрации М.А. Зеленский


Приложение 1

к постановлению администрации

Чукотского муниципального района
^

от 23.09.2010 г. № 52

Примерная форма должностного регламента

муниципального служащего муниципального служащего администрации Чукотский муниципальный район





Администрация муниципального образования

Чукотский муниципальный район


УТВЕРЖДАЮ

Глава администрации муниципального

образования Чукотский муниципальный район

__________________________ М.А. Зеленский

«____» _________________ 20___ год



Должностной регламент N ____

____________________________________________________________________

(полное наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации муниципального образования)


Настоящий должностной регламент разработан на основании контракта о муниципальной службе с гражданином, назначаемым на должность муниципального служащего муниципального образования Чукотский муниципальный район - ,

(полное наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации муниципального образования)

в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, федеральными и региональными законами, регулирующими вопросы муниципальной службы, иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения, и Уставом Чукотского муниципального района.


1. Общие положения


1.1. Должность муниципальной службы -

,

(полное наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации муниципального образования)

в Реестре должностей муниципальной службы Чукотского автономного округа относится к

(главной, ведущей, старшей, младшей группе должностей муниципальной службы в соответствии с приложением 1 к закону Чукотского автономного округа от 7 августа 2007 г. N 74-ОЗ «Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа»)

Регистрационный номер в Реестре должностей муниципальной службы Чукотского автономного округа ______________________________________

Классный чин -

( Классный чин муниципальной службы Чукотского автономного округа, соответствующий группе должностей муниципальной службы, к которой относится должность, указывается в соответствии с законом Чукотского автономного округа от 7 августа 2007 г. N 74-ОЗ «Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа»)


1.2. Муниципальный служащий назначается на должность и освобождается от должности

(указать порядок назначения и освобождения от должности в соответствии с полномочиями представителя нанимателя)

1.3. Непосредственно подчинен,

(указать должность)

1.4. В его непосредственном подчинении находятся

(указываются должности)

1.5. В случае служебной необходимости его обязанности временно исполняет

(указать должность)

1.6.

(указать должность)

осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 г. N152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- иных федеральных законов Российской Федерации;

-указов Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Чукотского автономного округа, постановлений, распоряжений Губернатора и правительства Чукотского автономного округа касающихся деятельности муниципальных служащих и органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы, транспорта, связи, торговли, промышленности, топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства;

- Кодекса о муниципальной службе Чукотского автономного округа
от 7 августа 2007 г. N 74-ОЗ;

- Устава Чукотского автономного округа;

- иных нормативно-правовых актов Чукотского автономного округа регулирующих вопросы муниципальной службы, транспорта, связи, торговли, промышленности, топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства;

- Уставом муниципального образования Чукотский муниципальный район.

- положения об администрации муниципального образования Чукотский муниципальный район;

- иных нормативно правовых актов муниципального образования Чукотский муниципальный район;

- правил внутреннего трудового распорядка администрации;

- настоящего должностного регламента.



(указать иные нормативные правовые акты регулирующие деятельность в сфере полномочий отнесенных к компетенции муниципального служащего)


^ 2. Квалификационные требования


2.1. В соответствии со статьей 6 закона Чукотского автономного округа от 7 августа 2007 г. N 74-ОЗ «Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа»

(указать должность)

должен иметь

(высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности)

2.2. При назначении на указанную должность стаж муниципальной службы (государственной службы иных видов) должен составлять не менее ___ лет или стаж работы по специальности не менее ___ лет .

2.3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей первого заместителя главы, установлены Решением Совета депутатов муниципального образования Чукотский муниципальный район от 27.05.2008 года № 19 «О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Чукотский муниципальный район».

2.4. _____________________ должен знать нормативные правовые акты

(указать должность)



(указываются федеральные законы, указы президента РФ, постановления распоряжения Правительства РФ, приказы министерств, законы Чукотского автономного округа, постановления, распоряжении Губернатора Чукотского автономного округа, Правительства Чукотского автономного округа, муниципальные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей)

2.5. _____________________ должен иметь навыки

(указать должность)



(указываются требования к навыкам в соответствии с нормативным актом органа местного самоуправления об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей)


^ 3. Должностные обязанности


3.1. Должностные обязанности

(указать должность)

3.2.

3.3.

(указываются должностные обязанности (функции), реально выполняемые муниципальным служащим, в соответствии со спецификой деятельности исполнительного органа местного самоуправления (структурного подразделения). Должностные обязанности в разделе желательно сгруппировать как функциональные обязанности (направления деятельности). В разделе «Должностные обязанности» не следует цитировать положения законодательства, устанавливающие обязанности всех муниципальных служащих, как то: обязанность соблюдать Конституцию Российской Федерации и т.п.)


4. Права


4.1. имеет право:

(указать должность)

4.2._______________________________________________________________

4.3._______________________________________________________________

(указываются конкретные права муниципального служащего, которыми он наделен для исполнения должностных обязанностей, решения поставленных задач, выполнения функций, но не его права как всех муниципальных служащих. Например, право на получение ежегодного отпуска. Этот тип прав закрепляется в служебном контракте)


5. Ответственность


5.1. несет ответственность:

(указать должность)

5.2._______________________________________________________________

5.3._______________________________________________________________

(указывается, при неисполнении или ненадлежащем исполнении, каких возложенных на него должностных обязанностей, наступает дисциплинарная, гражданско-правовая, административная или уголовная ответственность в соответствии с законодательством)




^ 6. Перечень вопросов, по которым вправе или

(указать должность)

обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


6.1. , вправе принимать или

(указать должность)

принимает решение по вопросам:

6.2._______________________________________________________________

6.3._______________________________________________________________

(указываются вопросы, относящиеся к компетенции муниципального служащего, на решение которых он уполномочен. Например, муниципальный служащий в зависимости от занимаемой должности и в соответствии со своей компетенцией может принимать официальные решения в виде таких документов как: целевая программа; положение о структурном подразделении; структура органа местного самоуправления; штатное расписание органа местного самоуправления; постановление органа местного самоуправления; распоряжение (приказ) руководителя; решение; инструкция; указание; протокол; акт; заключение; докладная записка; циркулярное письмо; договор; аналитический доклад; план; отчет и другие.)




^ 7. Перечень вопросов, по которым вправе или

(указать должность)

обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


7.1. ,в пределах должностных

(указать должность)

обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом, принимает участие в подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам:

7.2._______________________________________________________________

7.3._______________________________________________________________

(указываются вопросы и характер участия в управленческом процессе - принимает, исполняет решения или участвует в их подготовке. Формулируются задачи, функции, права и ответственность муниципального служащего при участии в подготовке нормативно-правовых актов по вопросам, относящимся к его служебной деятельности, таких как: решения органа местного самоуправления; постановления руководителя; распоряжения (приказы) руководителя и др..)


^ 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений по замещаемой должности


,

(указать должность)

8.1._______________________________________________________________


8.2._______________________________________________________________

(указываются сроки и процедуры работы с документами, подготовки проектов документов по замещаемой должности в соответствии с требованиями инструкции по документационному обеспечению, регламентом работы муниципального учреждения, административными регламентом, утвержденными муниципальными нормативными правовыми актами; порядок согласования и принятия данных решений)


^ 9. Порядок служебного взаимодействия

(указать должность)

в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими администрации Чукотского муниципального района, муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, гражданами и организациями


9.1. , для выполнения

(указать должность)

своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами

9.2._______________________________________________________________

9.3._______________________________________________________________

(указывается порядок служебного взаимодействия (непосредственно руководит, координирует, взаимодействует) и в чём выражается взаимодействие (внесение замечаний и предложений разработчику; обсуждение (уточнение) спорных вопросов; доработка проекта объявления; получение визы согласования; доработка проекта правового акта; передача проекта на бумажном и электронном носителе; устранение лингвистических ошибок и т.п.) муниципального служащего с муниципальными служащими других структурных подразделений того же муниципального органа, муниципальными служащими иных муниципальных органов, выборными должностными лицами местного самоуправления, муниципальными служащими, гражданами и организациями, а также взаимодействие с соисполнителями поручений.

Содержание раздела основано на должностных обязанностях, указанных в разделе «Должностные обязанности».)




^ 10. Перечень муниципальных услуг,

оказываемых гражданам и организациям


10.1. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом,

(указать должность)

10.2.______________________________________________________________

10.3.______________________________________________________________

(указать виды муниципальных услуг (функций) гражданам и организациям, в оказании которых непосредственно участвует муниципальный служащий. Отсутствие административного регламента муниципального органа не должно являться препятствием для определения муниципальной услуги (функции) в должностном регламенте.

Под оказанием муниципальных услуг предлагается понимать предоставление непосредственно муниципальным органом безвозмездно, или по регулируемым органами местного самоуправления ценам услуг гражданам и организациям в области образования, здравоохранения, социальной защиты населения и в других областях (сферах) муниципального управления, установленных федеральными законами, законами Чукотского автономного округа, муниципальными нормативными правовыми актами.)


^ 11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

11.1. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, замещающего должность ,

(указать должность)



(в соответствии с Решением Совета депутатов муниципального образования Чукотский муниципальный район от 16.03.2009 г. № 70 «Об утверждении Положения об оплате труда, размере должностных окладов, дополнительных выплат и порядке их осуществления муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Чукотский муниципальный район» указываются именно те показатели эффективности и результативности, которые характеризуют эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности конкретного муниципального служащего, в связи конкретными должностными обязанностями (функциями), выполняемыми муниципальным служащим.

Показателями результативности и эффективности могут быть:

1) количественные, например:

количество подготовленных документов;

объём подготовленных документов;

количество граждан (организаций), которым предоставлена муниципальная услуга.

2) качественные, например:

доля прошедших экспертизу с положительной оценкой документов, подготовленных муниципальным служащим, в общем количестве подготовленных им документов, прошедших экспертизу;

доля граждан (организаций), давших положительную оценку деятельности муниципального служащего, в общем количестве оценивающих граждан (организаций).

3) своевременности, например:

доля подготовленных в срок документов в общем количестве подготовленных муниципальным служащим документов.)


Согласовано:


Управление по организационно-

правовым вопросам администрации

Чукотского муниципального района (подпись) Фамилия И.О.


^ Лист ознакомления с должностным регламентом

,

(указать должность)



п№ п/п

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего (лица), назначаемого на должность муниципальной службы

Дата и подпись муниципального служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии

Название, дата и номер документа о назначении на должность муниципальной службы

Название, дата и номер документа об освобождении от занимаемой должности муниципальной службы































Руководитель






















(наименование должности)




(подпись)




(инициалы, фамилия)










«

»







20 г.


Примечания:

1. При разработке должностного регламента при необходимости над грифом утверждения проставляется пометка "Для служебного пользования".

2. Должностной регламент носит обезличенный характер и составляется по каждой должности муниципальной службы. При наличии в структурном подразделении нескольких должностей муниципальной службы одного наименования, но с различиями в содержании, должностные регламенты нумеруются в соответствии с количеством этих должностей.

3. Согласованные и утвержденные должностные регламенты подшиваются в личное дело муниципального служащего.

Муниципальному служащему, выдается копия утвержденного должностного регламента под подпись в листе ознакомления.

4. Отметка об ознакомлении федерального муниципального служащего с должностным регламентом производится на листе ознакомления, который является неотъемлемой частью должностного регламента.

5. Лист ознакомления с должностным регламентом должен быть рассчитан на примерное количество муниципальных служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение его действия.




Приложение 2

к постановлению администрации

Чукотского муниципального района

от 23.09.2010 г. № 52

Порядок
разработки, согласования и утверждения должностных регламентов муниципальных служащих администрации муниципального образования Чукотский муниципальный район





Наименование должности муниципальной службы

Должностное лицо, ответственное за разработку должностного регламента

Должностное лицо, с которым согласовывается должностной регламент

Должностное лицо, с утверждающее должностной регламент

Должности муниципальной службы, предусмотренные штатным расписанием

Непосредственный начальник

Начальник Управления по организационно-правовым вопросам администрации Чукотского муниципального района

Глава администрации (лицо его замещающее, назначенное в установленном порядке)




Скачать 164,01 Kb.
оставить комментарий
Дата12.10.2011
Размер164,01 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх