Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в мбоу сош с. Наумовка icon

Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в мбоу сош с. Наумовка


Смотрите также:
Комплекс мер по модернизации общего образования в мбоу сош №11...
Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в Муниципальном бюджетном...
Комплекс мер по модернизации общего образования в мбоу сош п. Новониколаевский...
Утвердить прилагаемый комплекс мер по модернизации общего образования Ямало-Ненецкого...
Утвердить комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального образования...
Комплекс мер по модернизации общего образования мо красноуфимский округ в 2012 году...
Комплекс мер по модернизации системы общего образования Жиздринского района в 2012 году...
Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в мбоу оош с...
Публичный доклад (отчёт) директора мбоу лакшинской средней общеобразовательной школы...
Администрация Борисоглебского городского округа Воронежской области постановление...
Комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский...
Комплекс мер по модернизации системы общего образования томской области в 2012 году...



Загрузка...
скачать
Согласовано Утверждаю

Председатель Комитета образования Директор МБОУ СОШ с. Наумовка
администрации БМР Балаковского района Саратовской
области

__________ И.В. Расторгуева __________ Л.А. Кузьмина


КОМПЛЕКС МЕР

по модернизации в 2012 году общего

образования в МБОУ СОШ с.Наумовка

Балаковского района

Саратовской области





Оглавление:


Раздел I. Текущее состояние системы общего образования в МБОУ СОШ с. Наумовка. .3


Раздел II. Описание итогов реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году в МБОУ СОШ с.Наумовка.… ……………………………..… 7


^ Раздел III. Описание реализации проекта по модернизации системы общего образования в МБОУ СОШ с.Наумовка.… Балаковского района Саратовской области в 2012 году ………………………………………………………………. .8


Раздел IV. Планируемые достижения в развитии системы общего образования на период до2020г..…………………………………………………………… …12


Приложение. План-график реализации мероприятий по модернизации общего образования в МБОУ СОШ с.Наумовка в 2012 году по кварталам……… .13


^ I. Текущее состояние системы общего образования в МБОУ СОШ с.Наумовка


Школа села Наумовка- среднее общеобразовательное учреждение со структурным подразделением.

Школа имеет статус юридического лица.

На основании Федерального закона от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» распоряжением администрации Балаковского муниципального района принято решение об изменении типов муниципальных учреждений, подведомственных Комитету образования администрации Балаковского муниципального района: на основании Постановления администрации Балаковского муниципального района Саратовской области от 19 декабря 2011г. № 5027 школа имеет тип бюджетного учреждения.

В МБОУ СОШ с.Наумовка работают 13 педагогов ,4. воспитателя структурного подразделения,1 заместитель директора по ДО..

Доля педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию, составляет – 15 %, I кат. – 46%, не имеющих квалификационной категории - 37% от общей численности педагогических работников, 4 воспитателя СПДО- категории не имеют.

Количество учителей пенсионного возраста составляет 1 чел- (8%),воспитателей-1 чел.(25%).

Средний возраст педагогов –46-49 лет.

На 1 сентября 2011 года школа была укомплектована специалистами на 92 %. В образовательном учреждении уроки биологии и химии ведет учитель начальных классов с 01.09.2011г.,т.к. учитель биологии и химии уволилась. На 2012-2013 уч.г. подана заявка на данную должность.

В 2011-2012 учебном году в образовательное учреждение на должность учителя русского языка и литературы принята студентка –заочница 4 курса Саратовского государственного университета им. Н.Г.Чернышевского.

Контингент обучающихся в МБОУ СОШ с.Наумовка в 2011/2012 учебном году составил 78 чел., что на 7 чел. меньше по сравнению с 2010-2011 учебным годом , на 01.09.2010г. в учреждении было 85 человек. Прием в первый класс составил 5 человек, что на 2 человека меньше по сравнению с 2010-2011 учебным годом. Наполняемость классов в общеобразовательном учреждении в 2011/2012 учебном году составляет -7,8 человек.

Системные изменения общего образования на территории Балаковского муниципального района осуществляются с 2006 года в рамках участия в направлениях приоритетного национального проекта «Образование», в том числе в реализации направления «Реализация в регионах РФ комплексных проектов модернизации системы образования». Продолжены в рамках реализации федерального проекта модернизации региональных систем общего образования. МБОУ СОШ с. Наумовка принимает участие в направлениях приоритетного национального проекта, что характеризует следующее.

  1. Введена новая система оплаты труда

В результате:

  • получен позитивный опыт формульного планирования затрат на образование,

  • создан прозрачный механизм планирования и распределения расходов на финансирование общеобразовательного учреждения,

  • внедрен объективный подход при распределении средств на оплату труда и учебные расходы в зависимости от количества обучающихся,

  • включены механизмы саморегулирования деятельности школы, мобильности развития учреждения в зависимости от изменяющихся условий, созданы экономические стимулы к оптимизации персонала, снижению неэффективной учебной нагрузки обучающихся

  • внедрены механизмы связи заработной платы с качеством, результативностью труда (доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда – до 30%), дифференциации заработной платы учителей в зависимости от квалификации работника, сложности и интенсивности труда .

Направления совершенствования механизма финансирования МБОУ СОШ с. Наумовка в связи с реализацией Федерального закона от 8.05.2010 № 83-ФЗ наблюдаются в следующем:

  • установлено муниципальное задание на оказание услуги для достижения количественных и качественных показателей, характеризующих образовательную деятельность;

  • рассчитывается норматив финансового обеспечения на оказание услуги образовательным учреждением, что позволяет обеспечить введение прозрачного механизма при определении объема средств учреждению исходя из объема оказания учреждением услуги в натуральном выражении и стоимости единицы услуги в очередном финансовом году. Муниципальные нормативы на оказание услуги школой определяются на основе региональных нормативов финансового обеспечения расходов на реализацию основных общеобразовательных программ в части выплаты заработной платы и финансирования учебных расходов;

  • финансирование МБОУ СОШ с.Наумовка осуществляется на основе субсидий на выполнение задания, что способствует более свободному распоряжению денежными средствами, имуществом и тем самым эффективному осуществлению деятельности. Механизм доведения средств по нормативу до уровня школ фиксируется в соглашении между муниципалитетом и школой.

  1. В учреждении введена независимая оценка учебных достижений обучающихся 9, 11 классов. В 2010-2011 учебном году 11 класс отсутствовал.

Итоги 9 класса следующие:


Информация о получении основного общего образования в 2011 году на 01.07.2011

^ Всего обучающихся 9 классов

Получили аттестаты

В т.ч. особого образца

Не были допущены к ГИА

^ Не получили аттестаты на 15.07.11




Получили неудовлетворительных отметки на ГИА










Всего

В т.ч.по неуспеваемости

В т.ч.по справке ПМПК







2

3

4

5

6

7

8

9

12

12

-

-

-

-

-

-




  1. ^ Создана система государственно-общественного управления образованием: в школе действует школьный управляющий совет. В результате обеспечено участие общественности в определении направлений развития общеобразовательного учреждения , оценке деятельности школы и деятельности учителей при начислении стимулирующих выплат.


4. В рамках ПНПО и областных целевых программ «Развитие образования» и «Информатизация Саратовской области» в МБОУ СОШ с.Наумовка внедряются информационные технологии:

Школа оснащена комплексом компьютерного оборудования для открытого доступа и подключены к сети Интернет. С 1 сентября 2011 года провайдеры ОАО «Ростелеком» предоставляют Интернет в школу со скоростью 512 Кбит/сек.

Всего в школе 14 компьютеров, 3 мультимедийных проекторов и 2 интерактивных доски. Количество учащихся на 1 персональный компьютер составляет 6 человек . В школе в учебно-образовательном процессе используются электронные образовательные ресурсы.

Образовательное учреждение имеет комплект лицензионного программного обеспечения для каждого установленного компьютера.

В целях проведения анализа готовности к реализации мероприятий по развитию информационного общества и формированию электронного правительства в Саратовской области школа ежеквартально принимает участие в мониторинге по вопросам информатизации .

МБОУ СОШ с.Наумовка имеет свой сайт, на котором размещаются новости школьной жизни, нормативные документы, регламентирующие деятельность школы, публикации педагогов. В течение года осуществлялся контроль за работой школьного сайта.

В целях реализации региональной и муниципальных программ мониторинговых исследований качества образования в апреле – июне был проведен мониторинг качества образования. В мониторинге принимало участие образовательное учреждение.

6. В учреждении осуществляется совершенствование учебно-материальной базы за счет участия в федеральных проектах и реализации областных и муниципальных целевых программ В 2008 году школа принимала участие в областном конкурсе « Сельская базовая школа»,где выиграла гранд в размере 500 тысяч рублей. За счет данных средств пополнилась материально-техническая база. В этом же году в школу был поставлен автобус для подвоза детей . Обучающиеся учреждения с 1 по 11 классы обеспечены учебниками за счет бюджетных средств. Охват горячим питанием возрос по сравнению с 2005 годом и составляет 100%.

7. В 2011/2012 учебном году на обучение по ФГОС НОО перешло общеобразовательное учреждение -1 класс, количество детей -5 человек.

8. Внедрена новая модель повышения квалификации педагогических работников и независимая процедура аттестации кадров на основе единых региональных критериев и показателей.

В 2011-2012 уч.г. 2 учителя начальных классов подтвердили успешно 1 квалификационную категорию.

В курсах повышения квалификации учителя принимают участие ,согласно графика ,а также посещают обучающие семинары, организованные муниципалитетом.

^ Основные проблемы системы общего образования в МБОУ СОШ с.Наумовка связаны с низким качеством образования и недостаточными ресурсами для его повышения. Отсутствуют условия для организации профильного и предпрофильного обучения. Как следствие – низкое качество знаний, которое демонстрируют выпускники школы на итоговой аттестации.

Финансирование школы осуществляется в соответствии с Законом Саратовской области № 203-ЗСО от 3 декабря 2009 года исходя из численности «условных обучающихся» - 12 чел. в классе.

Помимо низкой эффективности бюджетных расходов низкая наполняемость классов в условиях новой системы оплаты труда влияет на уровень оплаты труда педагогов. По итогам мониторинга минимальная заработная плата составляет- 9251,2 рубля ,максимальная-14301,1 рублей., при среднем показателе по экономике региона, сложившемся по итогам I квартала 2011 г. – 14,6 тыс. руб. Объем стимулирующих выплат учителей на месяц составляет-53987,78рублей.

Учебно-материальная база учреждения общего образования нуждается в совершенствовании.Для обеспечения введения ФГОС в начальной школе необходимо продолжить поставки в школы современного оборудования, школьной мебели, повышение квалификации работников образования.


^ Раздел II. Описание итогов реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования в МБОУ СОШ с. Наумовка.

Комплекс мер реализован в соответствии с принятыми нормативными актами по модернизации системы общего образования по учреждению.

^ Повышен социальный статус работников образования.

По итогам мониторинга выплаты заработной платы в среднем за сентябрь-декабрь 2011 года зарплата учителей по Балаковскому муниципальному району составила 17,4 тыс. руб. По итогам мониторинга минимальная заработная плата составила в сентябре- 7119 рублей ,максимальная-18690 рублей., при среднем показателе по экономике региона, сложившемся по итогам I квартала 2011 г. – 14,6 тыс. руб. Обьем стимулирующих выплат учителей на месяц составляет-54778 рублей

Важный социальный эффект - повышение заработной платы учителей послужило стимулом роста оплаты труда у всех работников отрасли «Образование».

Заработная плата работников образования в 2011 г. проиндексирована дважды: на 6,5% с 1 июня и с 1 октября.

Повышению качества образования, уровня оплаты учителей за счет стимулирующих выплат служит аттестация работников образования. Независимые формы аттестации с использованием портфолио учителей апробированы с 2008 года. В связи с введением 01.01.2011 года нового Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010г. № 209, с сентября 2011 г. аттестация проводится в новой форме, в т.ч. компьютерное тестирование на соответствие занимаемой должности в региональном центре оценки качества образования. Для присвоения первой категории муниципальная экспертная группа проводит анализ портфолио и делает представление в региональную ГАК для принятия решения о присвоении категории. В 2011-2012 уч.г. 2 учителя начальных классов подтвердили успешно 1 квалификационную категорию.

Форма аттестации с использованием портфолио, введенная с 2008 года, позволяет достигнуть следующих эффектов:

  • активизация участия педагогов и обучающихся в конкурсных мероприятиях различных статусов и направленностей;

  • дифференциация уровня оплаты труда работников в соответствии с уровнем квалификации и результативностью педагогического труда;

  • совершенствование навыков самоанализа профессиональной деятельности и проектирования траектории собственного профессионального роста и развития;

  • повышение эффективности и качества педагогической деятельности через стимулирование их личностного профессионального роста;

  • мотивация педагогических работников на целенаправленное, непрерывное повышение квалификации.

^ Обеспечено повышение качества оказания образовательных услуг через введение федеральных государственных образовательных стандартов.

Созданы условия для обучения с 1 сентября 2011 года учащихся 1 класса по федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования (ФГОС НОО).

По итогам 2011 года по вопросам ФГОС НОО обучен: руководитель и заместители руководителя образовательного учреждения , 1 учитель начальных классов.

Развита внеурочная деятельность, что позволило получить системный эффект массового включения обучающихся в пространство общественно полезной самореализации. Направления внеурочной занятости в школе - спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное , общеинтеллектуальное .

Выявлены вопросы по учреждению для решения:

в ресурсном развитии общеобразовательного учреждения,

в подготовке к переходу на ФГОС в основной школе ,

в усилении работы ОУ по реализации социального направления внеурочной деятельности..

^ Достигнуто снижение потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов.

Общеобразовательное учреждение прошло процедуру энергоаудита. Сэкономленные средства направлены на проведение мероприятий по энергосбережению: замена оконных блоков.

ния.


^ Раздел III. Описание реализации проекта по модернизации системы

общего образования в МБОУ СОШ с.Наумовка

Балаковского района Саратовской области в 2012 году

Стратегическая цель проекта - модернизация общего образования как института социального развития путем:

- обеспечения нового качества образовательных результатов,

- обеспечения высокого качества образовательных программ,

- формирования образовательной сети, обеспечивающей доступность качественных образовательных услуг,

- создания условий для достижения выпускниками школ высокого уровня развития социальных компетенций и гражданских установок.

Исходя из анализа текущего состояния системы общего образования в учреждении установлены следующие цели и задачи, целевые ориентиры и комплекс мероприятий по их достижению на 2012 год.


Цель 1. Обеспечение роста уровня оплаты труда учителей общеобразовательного учреждения в соответствии с ростом уровня заработной платы по экономике Саратовской области

Задачи:

  • повышение качества общего образования через развитие экономических механизмов связи заработной платы с качеством, результативностью труда,

  • достижение конкурентоспособного уровня оплаты труда педагогических работников в регионе.

Для этого реализуются следующие меры:

- в 2011 году во исполнение решения Собрания Балаковского муниципального района от 11.11.2011 г. № 158 «О внесении изменений в решение Собрания Балаковского муниципального района от 1 декабря 2010 г. № 1067 «О районном бюджете Балаковского муниципального района на 2011 год» и постановления администрации Балаковского муниципального района от 21.11.2011 г. № 4438 «Вопросы индексации должностных окладов (окладов) работников учреждений здравоохранения, образования, культуры, по делам молодежи, физической культуры, спорту и туризму Балаковского муниципального района» проведена индексация окладов работников образовательных учреждений на 6,5% с 01 октября 2011 г.;

- в соответствии с постановлением администрации Балаковского муниципального района от 16.01.2012 г. № 40 «Вопросы индексации» предусмотрена индексация с 01 октября 2012 г. окладов работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений.

Цель 2. Обеспечение обучения школьников по федеральным государственным образовательным стандартам

Задачи:

  • ресурсное обеспечение обучения с 1 сентября 2012 года первоклассников, 1 второклассников по ФГОС НОО

поставки в общеобразовательное учреждение современного оборудования,

подготовка учителей и руководителя общеобразовательного учреждения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки для работы в соответствии с ФГОС-7 педагогов по учреждению,1 руководитель,2 заместителя ,

  • активное использование новых образовательных технологий , в том числе с применением ИКТ,

  • обеспечение методической поддержки образовательного процесса,

  • организация внеурочной деятельности обучающихся в соответствии с требованиями к новым образовательным результатам (в частности, личностным и метапредметным).

Май, ноябрь 2012 года - мониторинговые исследования качества введения ФГОС НОО и ФГОС ООО в целях анализа ситуации для принятия управленческих решений.

Апрель, ноябрь 2012 года – муниципальные родительские собрания по вопросам введения ФГОС НОО и ФГОС ООО.

В результате за 2012 год доля школьников, обучающихся по ФГОС НОО в общей численности обучающихся в начальной школе возрастет с 31,3 до 56,6%; доля школьников, обучающихся в пилотном режиме по ФГОС ООО в общей численности обучающихся в основной школе с 1 сентября 2012 года составит 7,2%.

Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений за 2012 год повысится на 38,7 %.


^ Цель 3. Обновление системы аттестации работников общего образования

Задачи:

  • повышение эффективности и качества педагогической и управленческой деятельности в общеобразовательном учреждении,

  • методическое сопровождение комплексной экспертизы профессиональной деятельности работников,

  • приближение государственной услуги аттестации работников образования к потребителю,

  • обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с результативностью педагогического труда.

Для реализации данного направления в 2012 году будут реализованы следующие меры:

организация методического сопровождения по подготовке к аттестации для всех категорий аттестующих.


^ Цель 4. Развитие дистанционных технологий обучения школьников.

Цель - обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства, повышение качества обучения в малокомплектной сельской школе

Задачи:

  • повышение качества обучения за счет применения современных информационных технологий,

  • создание единой образовательной среды,

  • создание условий для профильного обучения старшеклассников,

  • повышение квалификации педагогических работников по вопросам внедрения дистанционных технологий обучения.

Для этого будут реализованы следующие меры:

-Участие в постоянно действующих семинарах на базе учебно-методического центра для педагогических работников по вопросам использования и внедрения дистанционных образовательных технологий,

март, апрель, май, сентябрь, октябрь, ноябрь 2012 года – участие в вебинарах педагогов по вопросам использования дистанционных образовательных технологий в учебном процессе,

июнь 2012 года – участие в интернет-конференции для участников образовательного процесса по вопросам использования и внедрения дистанционных образовательных технологий.

Цель 5. Создание материально-технических условий организации учебного процесса, способствующих повышению качества работы общеобразовательного учреждения, повышение уровня энергоэффективности деятельности общеобразовательных учреждений


Задачи:


  • снижение муниципальным общеобразовательным учреждением в сопоставимых условиях объема потребленных топливно-энергетических ресурсов (воды, электрической энергии) в течение 2012 года не менее чем на три процента от объема фактически потребленного в 2011 году каждого из указанных ресурсов;

  • снижение ресурсозатрат путем проведения энергосберегающих мероприятий.

Для этого будут реализованы следующие мероприятия:

ноябрь 2011 года – декабрь 2011 года - уточнение потребности в проведении ремонтных работ, мероприятий по энергоэффективности за счет средств федеральной субсидии,

II квартал 2012 года - проведение конкурсных процедур на выполнение мероприятий по ремонту и повышению энергоэффективности в общеобразовательном учреждении,

II - III кварталы 2012 года - выполнение в общеобразовательном учреждении работ по ремонту и обеспечению мероприятий по энергоэффективности.

В результате чего будет продолжена положительная динамика по вопросам энергоэффективности.

^ Обеспечение информационной открытости

и позитивного общественного отношения к проекту

Продолжится освещение проекта в актуальном режиме в общеобразовательном учреждении.

В рамках разъяснительной работы с родителями будет продолжено проведение родительских советов «Семья и школа: шаг навстречу».


^ Раздел IV . Планируемые достижения в развитии системы общего

образования на период до 2020 года

В соответствии с Концепцией развития образования Балаковского муниципального района на 2011-2013 г.г. (постановление администрации Балаковского муниципального района от 27 июня 2011 года № 2236) стратегической целью является обеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина.

Для достижения стратегической цели определены следующие приоритетные задачи и ключевые направления их реализации.

1. Обеспечение доступности качественного общего образования.

2. Развитие системы оценки качества образования.

3. Обеспечение доступности и равных возможностей получения учащимися качественного дополнительного образования в условиях развития вариативности видов образовательных программ и учреждений дополнительного образования.

4. Создание условий для сохранения и укрепления здоровья школьников, воспитания культуры здоровья, здорового образа жизни.

5. Обеспечение доступа к образовательным ресурсам сети Интернет, широкое внедрение дистанционных образовательных технологий обучения, электронных образовательных ресурсов.

6. Развитие институтов общественного участия в образовательной деятельности.

7. Развитие системы выявления и поддержки талантливых и одаренных детей.


Приложение

План-график реализации мероприятий по модернизации системы общего образования в МБОУ СОШ с.Наумовка

в 2012 году по кварталам

Наименование мероприятия

Срок реализации мероприятия

Ответственные

I квартал

2012 г.

II квартал

2012 г.

III квартал

2012 г.

IV квартал 2012 г.

^ Обеспечение роста уровня оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений в соответствии с ростом уровня заработной платы по экономике Саратовской области

Принятие мер по оптимизации штатной численности административно-хозяйственного персонала школы, повышение доли стимулирующих выплат учителям школы.













Директор

^ Обеспечение обучения школьников по федеральным государственным

образовательным стандартам

Заявка общеобразовательного учреждения на расходование средств федеральной субсидии с учетом решения задач проекта













Директор

Получение оборудования в г. Саратове, установка в учреждении, обеспечение целевого использования













Директор

Обеспечение участия педагогов в курсах по повышению квалификации и переподготовке в соответствии с заявкой













Директор школы

Постоянно действующий семинар для всех категорий учителей по вопросам введения ФГОС, участие в нем.













Заместитель директора по УВР

Формирование нормативной правовой базы введения ФГОС ООО в учреждении













Заместитель директора по УВР

Муниципальный конкурс «От призвания – к признанию»,участие в нем.













Директор школы

Мониторинговые исследования качества введения ФГОС НОО и ФГОС ООО ,участие учреждения в мониторинговых исследованиях.













Заместитель директора по УВР

^ Обновление системы аттестации работников общего образования

Организация методического сопровождения по подготовке к аттестации для всех категорий аттестующихся














Администрация школы

^ Развитие дистанционных технологий обучения школьников

Развитие сетевого сообщества «Дистанционное обучение школьников»













Администрация школы

Курсы повышения квалификации, участие в семинарах-практикумах педагогических работников













Администрация школы

Вебинары,участие в них педагогов. общеобразовательного учреждения













Заместитель директора по УВР

Курсы повышения квалификации для педагогов-тьюторов













Заместитель директора по УВР

Создание материально-технических условий организации учебного процесса, способствующих повышению качества работы общеобразовательного учреждения, повышение уровня энергоэффективности деятельности общеобразовательных учреждений


Выявление потребности в проведении ремонтных работ общеобразовательного учреждения, мероприятий по энергоэффективности за счет средств федеральной субсидии













Директор школы

Проведение конкурсных процедур на выполнение мероприятий по ремонту и энергоэффективности в общеобразовательном учреждении













Директор школы

Выполнение в общеобразовательном учреждении работ по ремонту и обеспечению мероприятий по энергоэффективности













Директор школы

^ Общие мероприятия

Освещение вопросов реализации проекта в муниципальных СМИ













Директор школы

Подготовка проекта комплекса мер по модернизации системы общего образования в учреждении в 2013 год













Администрация школы









Скачать 254,27 Kb.
оставить комментарий
Дата24.10.2013
Размер254,27 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх