Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении icon

Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении


Смотрите также:
Положение о внутришкольной системе оценки качества образования в Муниципальном...
Утвердить прилагаемый комплекс мер по модернизации общего образования Ямало-Ненецкого...
Утвердить комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального образования...
Комплекс мер по модернизации общего образования мо красноуфимский округ в 2012 году...
Комплекс мер по модернизации системы общего образования Жиздринского района в 2012 году...
Комплекс мер по модернизации муниципальной системы общего образования в Кондопожском...
Комплекс мер по модернизации общего образования в мбоу сош №11...
Администрация Борисоглебского городского округа Воронежской области постановление...
Комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский...
Комплекс мер по модернизации системы общего образования томской области в 2012 году...
Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в мбоу сош с. Наумовка...
Комплекс мер по модернизации общего образования Ростовской области в 2012 году...



Загрузка...
скачать
«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»

Председатель комитета образования АБМР Директор школы

_____________И.В.Расторгуева _____________ Е.Г.Барановская


КОМПЛЕКС МЕР

по модернизации в 2012 году общего

образования в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении

«Средняя общеобразовательная школа

с. Новополеводино»

Балаковского района Саратовской области





Оглавление:


Раздел I. Текущее состояние системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино…………………………………………..……………………..… 3


Раздел II. Описание итогов реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино ……..……… 6


^ Раздел III. Описание реализации проекта по модернизации системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино в 2012 году …………...……………... 8


Раздел IV. Планируемые достижения в развитии системы общего образования на период до 2020 года…………………..…………………………………………....... 10


Приложение. План-график реализации мероприятий по модернизации муниципальной системы общего образования в МБОУ СОШ с. Новополеводино в 2012 году по кварталам……………......…………………………………………………. … 11


^ I. Текущее состояние системы общего образования

в МБОУ СОШ с.Новополеводино


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Новополеводино» Балаковского района Саратовской области имеет статус юридического лица, подведомственно Комитету образования администрации Балаковского муниципального района.

В 2011 года в МБОУ СОШ с.Новополеводино проведена реорганизация: муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Новополеводино» Балаковского района Саратовской области путем присоединения к нему муниципального дошкольного образовательного учреждения – детский сад «Солнышко» с. Новополеводино Балаковского района Саратовской области.

На основании Федерального закона от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» распоряжением администрации Балаковского муниципального изменился тип учреждения: с 01.01.2012 года школа - бюджетное учреждение.

В МБОУ СОШ с.Новополеводино работают 19 педагогических работников.

Доля педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию, составляет – 26 %, I кат. – 47%, II кат. – 11% , не имеющих квалификационной категории - 16 % от общей численности педагогических работников.

Количество учителей пенсионного возраста составляет 1 чел (5,3 %).

Средний возраст педагогов – 46 лет.

На 1 сентября 2011 года школа была укомплектованы специалистами на 100 %. В настоящее время в образовательном учреждении молодых педагогов нет.

Общий контингент обучающихся в общеобразовательном учреждении в 2011/2012 учебном году составил 90 чел. (118,4 % по сравнению с началом прошлого учебного года). Прием в первый класс (10 чел.) составил 128,6% к уровню прошлого учебного года. Наполняемость классов в 2011/2012 учебном году – 11,25 чел. (выше уровня прошлого года).

Модернизацию системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино характеризует следующее.

  1. Введена новая система оплаты труда (соответствует рекомендуемой федеральной формульной методике, основанной на стоимости ученико-часа).

В результате:

  • создан прозрачный механизм планирования и распределения расходов на финансирование общеобразовательного учреждения,

  • внедрен объективный подход при распределении средств на оплату труда и учебные расходы между общеобразовательными учреждениями в зависимости от количества обучающихся,

  • внедрены механизмы связи заработной платы с качеством, результативностью труда (доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда – до 30%), дифференциации заработной платы учителей в зависимости от квалификации работника, сложности и интенсивности труда по типам и видам образовательных учреждений.

Направления совершенствования механизма финансирования общеобразовательного учреждения в связи с реализацией Федерального закона от 8.05.2010 № 83-ФЗ:

  • устанавливлено муниципальное задание образовательному учреждению на оказание услуги для достижения количественных и качественных показателей, характеризующих образовательную деятельность;

  • рассчитываются нормативы финансового обеспечения на оказание услуги образовательному учреждению, что позволяет обеспечить введение прозрачного механизма при определении объема средств учреждению исходя из объема оказания учреждением услуги в натуральном выражении и стоимости единицы услуги в очередном финансовом году. Муниципальные нормативы на оказание услуги школе определяются на основе региональных нормативов финансового обеспечения расходов на реализацию основных общеобразовательных программ в части выплаты заработной платы и финансирования учебных расходов;

  • финансирование бюджетного учреждения нового типа осуществляется на основе субсидий на выполнение задания, что способствует более свободному распоряжению денежными средствами, имуществом и тем самым эффективному осуществлению деятельности. Механизм доведения средств по нормативу до уровня школы фиксируется в соглашении между муниципалитетом и школой.

  1. Введена независимая оценка учебных достижений обучающихся 9, 11 классов. Результаты по предметам, сдаваемым в форме ЕГЭ, свидетельствуют о положительной динамике достижений. Важным этапом в подготовке к единому экзамену стала аналогичная форма итоговой аттестации девятиклассников (с 2009 года - 100% обучающихся 9-х классов).

  2. Создана система государственно-общественного управления образованием: в нашей школе действуют управляющий совет. В результате обеспечено участие общественности в определении направлений развития общеобразовательного учреждения, оценке его деятельности и деятельности учителей при начислении стимулирующих выплат.

  3. Предприняты меры по решению проблем доступности качественного образования вне зависимости от расположения общеобразовательного учреждения, и характеристик обучающихся, осуществляется подвоз учащихся из сел Никольское – Казаково, Чапаево, Кирово в количестве 25 человек.

5. В рамках ПНПО и областных целевых программ «Развитие образования» и «Информатизация Саратовской области» в общем образовании внедряются информационные технологии:

Школа оснащена комплексом компьютерного оборудования для открытого доступа и подключены к сети Интернет. С 1 сентября 2011 года провайдер ОАО «Ростелеком» предоставляет в МБОУ СОШ с.Новополеводино Интернет со скоростью доступа 256 Кбит/сек, технические возможности провайдера не позволяют использовать более высокую скорость для Интернета.

Всего в школе 12 компьютеров, 1 мультимедийный проектор и не интерактивных досок. Количество учащихся на 1 персональный компьютер составляет 4 человека. В учебно-образовательном процессе используются электронные образовательные ресурсы, имеется комплект лицензионного программного обеспечения для каждого установленного компьютера.

В целях проведения анализа готовности к реализации мероприятий по развитию информационного общества и формированию электронного правительства в Саратовской области ежеквартально проводится мониторинг по вопросам информатизации образовательных учреждений Балаковского муниципального района.

Наша школа имеет свой сайт, на котором размещаются новости школьной жизни, нормативные документы, регламентирующие деятельность школы, публикации педагогов. В течение года осуществлялся контроль за работой школьного сайта.

В целях реализации региональной и муниципальных программ мониторинговых исследований качества образования в апреле – июне был проведен мониторинг качества образования. Региональная и муниципальная программы мониторинговых исследований качества образования представляют собой совокупность диагностических и оценочных процедур, обеспечивающих оценку образовательного процесса и образовательных результатов в совокупности с инвестициями, вложенными в образовательный процесс. В оценке процесса определялась мера соответствия основных текущих значений базовых показателей учебно–воспитательного процесса их нормативным значениям. В оценке результата выявлялась мера соответствия формируемых в образовании достижений обучающихся и предъявленных к ним требований, зафиксированных в виде стандартов, а также ожиданий родителей и школьников. В оценке результатов измерению подлежали достижения, зафиксированные на «выходе» из трёх основных ступеней школы – начальной, основной, средней, то есть изучался уровень образовательных достижений обучающихся 4-х классов за курс начального общего образования по учебным предметам: русский язык, математика, литературное чтение, окружающий мир и уровень образовательных достижений обучающихся 9-х, 11-х классов по результатам государственной (итоговой) аттестации. В 4-х, 9-х, 11-х классах были проведены психологические исследования в соответствии с диагностическими методиками. Результаты всех мониторинговых исследований были внесены в сводную таблицу по муниципалитету.

6. В системе осуществляется совершенствование учебно-материальной базы общеобразовательных учреждений за счет участия в федеральных проектах и реализации областных и муниципальных целевых программ («Развитие образования», «Лицензирование образовательных учреждений»).

С 1 по 11 классы учащиеся обеспечены учебниками за счет бюджетных средств. Охват горячим питанием, согласно данным мониторинговых исследований составляет 100 %.

7. В 2010/2011 учебном году проведена апробация государственного федерального образовательного стандарта начального общего образования.

С 1 сентября 2011 года на обучение по ФГОС НОО перешли все общеобразовательные учреждения Балаковского муниципального района – 99 первых классов (2095 учащихся), в том числе и наши 9 первоклассников.

8. Внедрена новая модель повышения квалификации педагогических работников и независимая процедура аттестации кадров на основе единых региональных критериев и показателей.

Наши педагоги постоянно проходят курсы повышения квалификации и обучающие семинары.


^ Основные проблемы системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино связаны низкой долей старшеклассников от общего числа обучающихся –3 %. Отсутствуют условия для организации профильного и предпрофильного обучения.

Финансирование малокомплектных школ осуществляется в соответствии с Законом Саратовской области № 203-ЗСО от 3 декабря 2009 года исходя из численности «условных обучающихся» - 12 чел. в классе.

Благодаря проводимой работе по оптимизации сети школ (МОУ «СОШ с.Новополеводино» и МОУ «ООШ с.Никольское – Казаково»), удалось решить проблему повышения наполняемости классов.

Помимо низкой эффективности бюджетных расходов низкая наполняемость классов в условиях новой системы оплаты труда влияет на уровень оплаты труда педагогов. По итогам мониторинга 15,4 % учителей школы получают заработную плату ниже 10 тыс. руб. при среднем показателе по экономике региона, сложившемся по итогам I квартала 2011 г. – 14,6 тыс. руб. При этом у 15,4 % учителей заработная плата превышает 14,6 тыс. руб.

Учебно-материальная база учреждения нуждается в совершенствовании. Здание школы требуют капитального ремонта (ремонт мягкой кровли, замена окон, ремонт спортивного зала и т.д.). Для обеспечения введения ФГОС в начальной школе, необходимо продолжить поставки в школу современного оборудования, школьной мебели, повышение квалификации работников образования.


^ Раздел II. Описание итогов реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино.


В результате реализации комплекса мер в 2011 году достигнуты результаты модернизации системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино.

^ Повышен социальный статус работников образования.

По итогам мониторинга выплаты заработной платы в среднем за сентябрь-декабрь 2011 года зарплата учителей нашей школы составила 13,802тыс. руб.

В условиях дифференциации оплаты труда учителей в зависимости от количественных и качественных показателей, у 15,4 % учителей начисленная заработная плата превысила среднемесячную начисленную заработную плату работников в целом по экономике.

Заработная плата работников образования в 2011 г. проиндексирована дважды: на 6,5% с 1 июня и с 1 октября.

Повышению качества образования, уровня оплаты учителей за счет стимулирующих выплат служит аттестация работников образования. Независимые формы аттестации с использованием портфолио учителей апробированы с 2008 года. В связи с введением 01.01.2011 года нового Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010г. № 209, с сентября 2011 г. аттестация проводится в новой форме, в т.ч. компьютерное тестирование на соответствие занимаемой должности в региональном центре оценки качества образования. Для присвоения первой категории муниципальная экспертная группа проводит анализ портфолио и делает представление в региональную ГАК для принятия решения о присвоении категории. Аттестация работников образования на высшую квалификационную категорию и соответствие занимаемой должности производится на региональном уровне. Из 3 педагогов, у которых с сентября по декабрь 2011 г. закончился срок аттестации, в результате работы экспертных групп и Главной аттестационной комиссии аттестовано в новой форме 2 чел. или 67%. На соответствие занимаемой должности педагогов, принимавших участие в тестировании не было.

Форма аттестации с использованием портфолио, введенная с 2008 года, позволяет достигнуть следующих эффектов:

  • активизация участия педагогов и обучающихся в конкурсных мероприятиях различных статусов и направленностей;

  • дифференциация уровня оплаты труда работников в соответствии с уровнем квалификации и результативностью педагогического труда;

  • совершенствование навыков самоанализа профессиональной деятельности и проектирования траектории собственного профессионального роста и развития;

  • повышение эффективности и качества педагогической деятельности через стимулирование их личностного профессионального роста;

  • мотивация педагогических работников на целенаправленное, непрерывное повышение квалификации.

^ Обеспечено повышение качества оказания образовательных услуг через введение федеральных государственных образовательных стандартов.

Созданы условия для обучения с 1 сентября 2011 года 100 % первоклассников по федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования (ФГОС НОО).

По итогам 2011 года по вопросам ФГОС НОО обучено: 1 руководитель, 1 заместитель руководителя образовательного учреждения и 2 учителя начальных классов, в том числе 1 учитель первого класса.

Достигнуто плановое значение показателя «Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

Отмечено развитие внеурочной деятельности, что позволило получить системный эффект массового включения обучающихся в пространство общественно полезной самореализации. Самые востребованные направления внеурочной занятости в школе - духовно-нравственное, общеинтеллектуальное.

Выявленные вопросы для решения:

в подготовке к переходу на ФГОС в основной школе в 2013/2014 уч.г.

в усилении работы ОУ по реализации социального направления внеурочной деятельности, которое слабо представлено в перечне предлагаемых направлений, хотя в концепции реализации ФГОС именно этому направлению внеурочной деятельности обучающихся отводится ключевое место.

Достигнуто снижение потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов.

В декабре 2011 г. 22700,0 руб., поступивших в МБОУ СОШ с.Новополеводино в виде субсидии на модернизацию системы общего образования, направлены на проведение энергоаудита в образовательном учреждении.

МБОУ СОШ с.Новополеводино оснащено всеми необходимыми видами приборов учета расхода топливно-энергетических ресурсов и в соответствии с их показателями производят оплату за использованные ТЭР. Однако на региональном и муниципальном уровнях не отработан механизм передачи средств, образовавшихся в результате экономии ТЭР, бюджетным учреждениям.

Обеспечена информационная открытость и позитивное общественное отношение к проекту.

Реализация проекта в актуальном режиме освещалась на сайте общеобразовательного учреждения.

Реализация проекта обсуждена на совещаниях, родительских собраниях, августовском педсовете.


^ Раздел III. Описание реализации проекта по модернизации системы

общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино в 2012 году


Стратегическая цель проекта - модернизация общего образования как института социального развития путем:

- обеспечения нового качества образовательных результатов,

- обеспечения высокого качества образовательных программ,

- формирования образовательной сети, обеспечивающей доступность качественных образовательных услуг,

- создания условий для достижения выпускниками школы высокого уровня развития социальных компетенций и гражданских установок.

Исходя из анализа текущего состояния системы общего образования, результатов реализации комплекса мер по модернизации общего образования в 2011 году, направлений стратегического развития общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино, а также в связи с реализацией Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ установлены следующие цели и задачи, целевые ориентиры и комплекс мероприятий по их достижению на 2012 год.


Цель 1. Обеспечение роста уровня оплаты труда учителей общеобразовательного учреждения в соответствии с ростом уровня заработной платы по экономике Саратовской области

Задачи:

  • повышение качества общего образования через развитие экономических механизмов связи заработной платы с качеством, результативностью труда,

Для этого реализуются следующие меры:

- в 2011 году во исполнение решения Собрания Балаковского муниципального района от 11.11.2011 г. № 158 «О внесении изменений в решение Собрания Балаковского муниципального района от 1 декабря 2010 г. № 1067 «О районном бюджете Балаковского муниципального района на 2011 год» и постановления администрации Балаковского муниципального района от 21.11.2011 г. № 4438 «Вопросы индексации должностных окладов (окладов) работников учреждений здравоохранения, образования, культуры, по делам молодежи, физической культуры, спорту и туризму Балаковского муниципального района» проведена индексация окладов работников образовательных учреждений на 6,5% с 01 октября 2011 г.;

- в соответствии с постановлением администрации Балаковского муниципального района от 16.01.2012 г. № 40 «Вопросы индексации» предусмотрена индексация с 01 октября 2012 г. окладов работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений.

Цель 2. Обеспечение обучения школьников по федеральным государственным образовательным стандартам

Задачи:

  • ресурсное обеспечение обучения с 1 сентября 2012 года 100% первоклассников, 100% второклассников, по ФГОС НОО,

  • поставки в общеобразовательное учреждение современного оборудования,

  • активное использование новых образовательных технологий в общеобразовательном учреждении, в том числе с применением ИКТ,

  • организации внеурочной деятельности обучающихся в соответствии с требованиями к новым образовательным результатам (в частности, личностным и метапредметным).

Цель 3. Обновление системы аттестации работников общего образования

Задачи:

  • повышение эффективности и качества педагогической и управленческой деятельности в общеобразовательном учреждении,

  • методическое сопровождение комплексной экспертизы профессиональной деятельности работников,

  • приближение государственной услуги аттестации работников образования к потребителю,

  • обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с результативностью педагогического труда.

Для реализации данного направления в 2012 году будут реализованы следующие меры:

организация методического сопровождения по подготовке к аттестации для всех категорий аттестующих.

Цель 4. Создание материально-технических условий организации учебного процесса, способствующих повышению качества работы общеобразовательного учреждения, повышение уровня энергоэффективности деятельности школы.

Задачи:

  • снижение общеобразовательным учреждением объема потребленных топливно-энергетических ресурсов (воды, природного газа, тепловой энергии, электрической энергии) в течение 2012 года не менее чем на три процента от объема фактически потребленного в 2011 году каждого из указанных ресурсов;

  • снижение ресурсозатрат путем проведения энергосберегающих мероприятий.

Для этого будут реализованы следующие мероприятия:

декабрь 2011 года - уточнение потребности в проведении ремонтных работ, мероприятий по энергоэффективности за счет средств федеральной субсидии,

II квартал 2012 года - проведение конкурсных процедур на выполнение мероприятий по ремонту и повышению энергоэффективности в общеобразовательном учреждении,

II - III кварталы 2012 года - выполнение в общеобразовательном учреждении работ по ремонту и обеспечению мероприятий по энергоэффективности.


^ Раздел IV. Планируемые достижения в развитии системы общего

образования на период до 2020 года


В соответствии с Концепцией развития образования Балаковского муниципального района на 2011-2013 г.г. (постановление администрации Балаковского муниципального района от 27 июня 2011 года № 2236) стратегической целью является обеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина.

Для достижения стратегической цели определены следующие приоритетные задачи и ключевые направления их реализации.

1. Создание гибкой, многовариантной системы дошкольного образования, отвечающей разным социальным запросам населения.

2. Обновление содержания и повышение качества дошкольного образования.

3. Обеспечение государственных гарантий доступности дошкольного образования.

4. Обеспечение доступности качественного общего образования.

5. Развитие системы оценки качества образования.

6. Обеспечение доступности и равных возможностей получения учащимися качественного дополнительного образования в условиях развития вариативности видов образовательных программ и учреждений дополнительного образования.

7. Создание условий для сохранения и укрепления здоровья школьников, воспитания культуры здоровья, здорового образа жизни.

8. Обеспечение доступа к образовательным ресурсам сети Интернет, широкое внедрение дистанционных образовательных технологий обучения, электронных образовательных ресурсов.

9. Стимулирование инновационной деятельности образовательных учреждений, поддержка лучших педагогов.

10. Развитие институтов общественного участия в образовательной деятельности.

11. Развитие системы выявления и поддержки талантливых и одаренных детей.

12. Совершенствование инфраструктуры образования, обновление материально-технической базы образовательного учреждения в соответствии с современными требованиями.


Приложение

План-график реализации мероприятий по модернизации системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино в 2012 году по кварталам

Наименование мероприятия

Срок реализации мероприятия

Ответственный за реализацию мероприятия

I

квартал

2012г.

II квартал

2012г.

III квартал

2012г.

IV квартал 2012г.

^ Обеспечение обучения школьников по федеральным государственным

образовательным стандартам

Получение оборудования в г. Саратове, установка в учреждениях, обеспечение целевого использования













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Обеспечение участия педагогов в курсах по повышению квалификации и переподготовке в соответствии с заявкой













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Участие в постоянно действующем семинаре для всех категорий учителей по вопросам введения ФГОС













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Участие педагогов в муниципальном конкурсе «От призвания – к признанию»













Ответственный за учебно-методическую работу

Мониторинговые исследования качества введения ФГОС НОО и ФГОС ООО













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Общешкольные родительские собрания по вопросам введения ФГОС НОО и ФГОС ООО













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

^ Обновление системы аттестации работников общего образования

Организация методического сопровождения по подготовке к аттестации для всех категорий аттестующихся














Ответственный за учебно-методическую работу

^ Развитие дистанционных технологий обучения школьников

Участие в курсах повышения квалификации, семинарах-практикумах для педагогических работников













Ответственный за учебно-методическую работу

Участие в вебинарах с педагогами общеобразовательного учреждения













Ответственный за учебно-методическую работу

Создание материально-технических условий организации учебного процесса, способствующих повышению качества работы общеобразовательного учреждения, повышение уровня энергоэффективности деятельности общеобразовательного учреждения


Уточнение с Комитетом образования ад-министрации БМР мероприятий по проведению ремонтных работ в учреждении, мероприятий по энергоэффективности за счет средств федеральной субсидии













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Проведение конкурсных процедур на выполнение мероприятий по ремонту и энергоэффективности в общеобразовательном учреждении













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Выполнение в общеобразовательном учреждении работ по ремонту и обеспечению мероприятий по энергоэффективности













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

^ Общие мероприятия

Разработка и утверждение комплекса мер, проведение его согласования с Комитетом образования администрации Балаковского муниципального района













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Мониторинг индикаторов (показателей) реализации проекта в общеобразовательном учреждении













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Рассмотрение вопросов реализации проекта на собраниях трудового коллектива, родительских собраниях, педсоветах













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Освещение вопросов реализации проекта на сайте общеобразовательного учреждения, на заседаниях совета депутатов Новополеводинского муниципального округа













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Отчетность перед Комитетом образования администрации Балаковского муниципального района по освоению средств федеральной субсидии













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино

Подготовка проекта комплекса мер по модернизации системы общего образования в МБОУ СОШ с.Новополеводино на 2013 год













Руководитель МБОУ СОШ с.Новополеводино









Скачать 249,31 Kb.
оставить комментарий
Дата24.10.2013
Размер249,31 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх