Комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район» в 2012 году icon

Комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район» в 2012 году


Смотрите также:
Комплекс мер по модернизации системы общего образования Жиздринского района в 2012 году...
Утвердить комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального образования...
Комплекс мер по модернизации общего образования в мбоу сош №11...
Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в Муниципальном бюджетном...
Администрация Борисоглебского городского округа Воронежской области постановление...
Утвердить прилагаемый комплекс мер по модернизации общего образования Ямало-Ненецкого...
Комплекс мер по модернизации общего образования мо красноуфимский округ в 2012 году...
Комплекс мер по модернизации системы общего образования томской области в 2012 году...
Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в мбоу оош с...
Комплекс мер по модернизации в 2012 году общего образования в мбоу сош с. Наумовка...
2011 года на территории муниципального образования «город Ульяновск» реализуется Комплекс мер по...
Публичный доклад (отчёт) директора мбоу лакшинской средней общеобразовательной школы...



Загрузка...
скачать
Приложение к постановлению

Администрации МР «Ульяновский район»

от 20.02. 2012 № 94

Комплекс мер

по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район»

в 2012 году

Настоящий Комплекс мер по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район» в 2012 году (далее – Комплекс мер) разработан в соответствии с долгосрочной целевой программой «Модернизация системы образования муниципального района «Ульяновский район» на 2011-2015 годы» с целью организации работы по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район» и содержит перечень основных мероприятий, предложений по их реализации в 2012 году.

  1. ^ Текущее состояние системы общего образования муниципального района «Ульяновский район»

Долгосрочная целевая программа «Модернизация системы образования муниципального района «Ульяновский район» на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением администрации муниципального района «Ульяновский район» от 16 ноября 2010 № 632 направлена на обеспечение современного качества образования, соответствующего актуальным перспективам и потребностям личности, общества и государства, открытости школьного образования путем развития общественно-государственной системы управления современной школой, повышение имиджа школьного образования, его значимости и важности профессии педагога, поддержку одаренных и талантливых детей.

С 2008 года в муниципальном районе введена отраслевая система оплаты труда педагогов общеобразовательных учреждений.

Переход на новую систему оплаты труда привел к существенному росту номинального значения средней заработной платы учителей. В 2008 году средняя заработная плата учителей в Ульяновском районе составляла 11122 руб., в 2009 году – 13163 руб., в 2010 г. – 13863 руб., а в 2011 г. – 19147 руб. Наиболее значимым эффектом введения новой системы оплаты труда в общем образовании стала дифференциация в уровнях оплаты труда учителей в зависимости от качества их труда.

Одним из основных направлений в развитии муниципальной системы образования в последние годы является модернизация материально-технической базы образовательных учреждений. К 2011 году все школы района имели выход в сеть ИНТЕРНЕТ. За период участия в ПНПО и КПМО в школы района было поставлено 150 компьютеров, к концу 2011 число компьютеров составило 192. Требует обновления база литературы школьных библиотек, сама образовательная среда и оборудование библиотек нуждаются в обновлении.

Мероприятия ПНПО позволили сформировать систему выявления и поддержки талантливых, эффективно работающих педагогов, одаренных и талантливых детей. За годы участия в мероприятиях ПНПО 2 общеобразовательных учреждения, 3 учителей получили государственную поддержку из средств федерального бюджета. Выросла доля школьников,  принимающих участие  в олимпиадах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах, фестивалях в общей численности обучающихся общеобразовательных учреждений.

В последние годы более открытой стала система общего образования. Расширилась вовлеченность педагогических коллективов, профсоюзов и органов государственно-общественного управления в установление стимулирующих выплат. Активная работа по вовлечению общественности в управление образовательными системами в муниципальном районе была направлена на формирование органов государственно-общественного управления образовательными учреждениями (управляющих советов), развитие системы публичной отчётности, создание школьных сайтов. К настоящему времени все школы района имеют управляющие советы и сайты, ежегодно публикуют отчёты о результатах своей деятельности.

Управляющие советы принимают участие в определении критериев стимулирования педагогов, в установлении постоянных доплат и надбавок педагогам за качественный труд и в согласовании ежемесячных стимулирующих выплат педагогам.

В текущем учебном году в муниципальном районе функционируют 11 общеобразовательных учреждений, все они расположены в сельской местности. В них обучается 656 детей.

Одной из приоритетных задач муниципальной системы образования является поддержание высокого качества предоставления образовательных услуг. Анализ результатов государственной (итоговой) аттестации выпускников в форме единого государственного экзамена (ЕГЭ) за последние три года позволяет проследить следующие тенденции развития системы общего образования района.

Результаты ЕГЭ по району с 2009 года по обязательным предметам (русский язык и математика) остаются стабильными, есть незначительные изменения в сторону, как увеличения среднего балла, так и его уменьшения. По русскому языку наблюдается увеличение среднего балла ЕГЭ по району: 55,9 (2009 год), 61,6 (2010 год), 63,5 (2011 год); математика –48,75 (2010 год), 59,2 (2011 год); история – 48,3 (2009 год), 59,4 (2011 год); снижение среднего балла по английскому языку – 50,3 (2010 год), 41,3 (2011 год) и биологии – 57,2 (2009 год), 57 (2010 год), 55,9 (2011 год).

Качество знаний выпускников IX классов, проходивших государственную (итоговую) аттестацию с использованием механизмов независимой оценки знаний составило: по русскому языку – 61,66 % (2010 год), 63,5 % (2011 год), по математике – 48,75 (2010 год), 59,2 % (2011 год), по обществознанию – 100 % (2010, 2011 года), нестабильные результаты по географии – 25 % (2010 год), 83 % (2011 год) и по биологии – 75% (2010 год), 66,7 % (2011 год).

Важной составляющей обеспечения доступности качественного образования (особенно в сельской местности) является развитие сети школьных автобусов, осуществляющих подвоз школьников к месту учебы в базовые общеобразовательные учреждения, оснащенные современным оборудованием и дающее качественное образование. Сегодня школьный автобусный парк насчитывает 6 единиц транспортных средств, обеспечивающих школьников гарантированным бесплатным проездом к месту обучения.

В числе причин, сдерживающих качественное предоставление образовательных услуг в общем образовании, выделяются следующие:

  • отсутствие муниципальной системы оценки качества образования,

  • слабое влияние результатов процедур оценки качества образования на принятие управленческих решений на уровне муниципального образования и общеобразовательных учреждений, аттестацию педагогических и управленческих кадров и повышение их квалификации.

^ Кадровый потенциал системы образования муниципального района:

на начало 2011/2012 учебного года в учреждениях, реализующих программы общего образования, работало 102 педагогических работника. Из них - женщин – 97 человек (95 %), мужчин 5 человек (5 %). Возрастной состав педагогических работников: основную часть 68 человек (68 %) составляют педагоги в возрасте от 35 до 55 лет, 14% — педагогические работники пенсионного возраста (14 человек), 18 % - педагоги в возрасте до 35 лет (18 человек). Состав педагогических кадров по образованию: высшее – 61 педагог (60 %), среднее специальное – 38 педагогов (37 %), общее среднее – 3 педагога (3 %).

Одной из важных задач модернизации кадровой политики в системе общего образования в районе станет работа с учителями, развитие их кадрового потенциала.

^ II. Описание итогов реализации Комплекса мер

по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район» в 2011 году

Основные направления модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район» в 2011 году осуществлялись в соответствии с мероприятиями «Комплекса мер по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район» в 2011 году».

Выполнение мероприятий (обязательств) Комплекса мер по модернизации системы общего образования муниципального района «Ульяновский район» в 2011 году (Приложение 1).

Приоритетом Комплекса мер – 2011 являлось развитие кадрового потенциала.

Для выполнения основной задачи - доведения средней заработной платы учителей области до уровня средней заработной платы по экономике региона, с 1 сентября 2011 года фонд оплаты труда работников системы общего образования муниципального района был увеличен на 40,8 %. Средний размер заработной платы учителей района планировалось довести до 19737 рублей. Эта задача была успешно выполнена.

В сентябре 2011 года размер средней заработной платы учителей общеобразовательных учреждений муниципального района составил 26404 рубля, что превысило значение запланированного показателя на 33,77 %; в октябре т.г. средняя заработная плата составила 23460 рубля (на 18,86 %), в ноябре - 25770 рублей (на 30,56 %), в декабре – 28542 рубля (на 44,61 %).

Основным механизмом повышения заработной платы работников общего образования стало увеличение нормативов финансирования общеобразовательных учреждений. Нормативы финансирования всех видов общеобразовательных учреждений были увеличены на 40,8%.

Успешно выполнены и другие обязательства Комплекса мер.

По федеральным государственным образовательным стандартам в районе с 1 сентября 2011 года обучаются 57 учащихся, что составляет 8,6 % в общей численности обучающихся общеобразовательных учреждений района; 25 % в общей численности обучающихся, получающих начальное общее образование.

В общеобразовательных учреждениях района созданы необходимые условия для перехода на ФГОС: приобретены учебники и наглядные пособия (на 337 459 руб.), новое учебное оборудование (на 1 157 925 руб.).

К работе по новым стандартам полностью подготовлены учителя, руководители и заместители руководителей общеобразовательных учреждений. Повышение квалификации для работы в соответствии с новыми ФГОС прошли 43% педагогов и руководителей общеобразовательных учреждений, что превысило планируемый показатель Комплекса мер на 11,2 %, применению современных информационно – коммуникационных образовательных технологий обучено в 2011 году 6 человек. Профессиональную переподготовку прошли 3 руководителя общеобразовательных учреждений. Выполнение мероприятий Комплекса мер по повышению квалификации и переподготовке учителей и руководителей школ имело важный эффект по разъяснению, пониманию и принятию ими модернизационных процессов в образовании.

В 2011 году доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей, прошедших соответствующую процедуру аттестации, составила 28 %, что превысило на 8 % запланированного.

Объём средств, направленных в 2011 году на модернизацию муниципальной системы общего образования, составил:

Всего – 1 270 614 рублей, в том числе:

- областной бюджет – 685307 рублей;

- муниципальный бюджет – 585307 рублей.

Значимой задачей, обеспечивающей развитие системы образования, является создание современных условий для осуществления образовательного процесса. Учебно-лабораторное и компьютерное оборудование было поставлено в 11 общеобразовательных учреждения (100 % от общего количества общеобразовательных учреждений района). В том числе учебно-лабораторным оборудованием для кабинетов физики, включающим программно-аппаратный цифровой измерительный комплекс учителя и цифровую компьютеризированную лабораторию учащихся были оснащены 2 кабинета физики.

На средства областного и муниципального бюджетов, предусмотренных долгосрочной целевой программой «Модернизация системы образования муниципального района «Ульяновский район» на 2011-2015 годы» (870614 рублей), приобретено:

- компьютерное и спортивное оборудование для общеобразовательных учреждений; в муниципальные образовательные учреждения были осуществлены закупки 26 единиц компьютерного оборудования. Общее количество приобретенного в рамках Комплекса мер компьютерного оборудования составило 73 единицы.

- средства в сумме 235000 рублей направлены на повышение квалификации педагогов и руководителей общеобразовательных учреждений.

В рамках ДЦП «Совершенствование школьного питания и медицинского обеспечения и формирование здорового образа жизни в общеобразовательных учреждениях муниципального района «Ульяновский район» на 2011-2015 годы» в 2011 выделено из областного бюджета 222000 рублей, на которые приобретено оборудование для школьных столовых. Всего приобретено в 2011 году оборудования для школьных столовых (пароконвектоматы, холодильные камеры, кулеры) для МОУ «Ульяновская средняя общеобразовательная школа», МОУ «Заречная средняя общеобразовательная школа», МОУ «Дудоровская средняя общеобразовательная школа» на сумму более 400000 рублей.

Положительная динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов достигнута за счет проведения работ по ремонту, плановой замене и установке приборов учета электроэнергии, поверке узлов учета и термометров, тепловой энергии, учета потребления воды в образовательных учреждениях, замене оконных блоков, дверей и т.д.

Для успешной реализации Комплекса мер в муниципальном районе «Ульяновский район» была принята необходимая нормативная правовая база.

В результате реализации Комплекса мер по модернизации муниципальной системы общего образования в 2011 году можно отметить следующие эффекты в решении актуальных проблем общего образования в районе:

1. Увеличение объемов ФОТ работников общеобразовательных учреждений привело не только к росту доходов учителей и других категорий работников отрасли, но и способствовало совершенствованию стимулирующих механизмов НСОТ.

2. Органы государственно - общественного управления системой образования и образовательными учреждениями стали реальным фактором развития системы государственно - общественного управления школой.

3. Начался реальный переход системы общего образования на работу по новым ФГОС начального общего образования.

4. Значительно улучшилось оснащение образовательных учреждений района современным учебным, учебно-лабораторным оборудованием.

5. Системная работа, проводившаяся в 2011 году по повышению квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, приведет к росту их профессиональной квалификации, улучшению и модернизации школьного менеджмента.

6. Реализация мероприятий Комплекса мер в 2011 году, сопровождавшаяся разъяснительной работой, способствовала расширению открытости системы, ее привлекательности, повышению имиджа и привлекательности системы образования в целом.

  1. ^ Описание реализации проекта по модернизации системы общего образования муниципальном районе «Ульяновский район» в 2012 году


Основной задачей реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования муниципальном районе «Ульяновский район» в 2012 году является достижение:

- высокого качества образования в соответствии с организационными, технологическими, социально-экономическими и социокультурными изменениями в обществе и системе образования;

- доступности образования, т.е. возможности предоставления всему населению района реализации права на получение образовательных услуг качественного уровня;

- эффективности деятельности системы образования, т.е. достижение рационального использования ресурсов и оптимального соотношения результатов системы образования с затратами на ее обеспечение.

Для решения поставленных задач планируется реализовать следующие мероприятия:

- обновление образовательной среды общеобразовательных учреждений путем ее насыщения новым оборудованием;

- модернизация среды школьных библиотек, обновление их фондов;

- участие в мероприятиях по проведению в Калужской области Года чтения;

- развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки нового оборудования);

- повышение квалификации руководителей и педагогов общеобразовательных учреждений, развитие их профессиональной компетенции;

- поддержание соответствия уровня заработной платы учителей уровню средней заработной платы по экономике региона;

- переход на новую систему оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях, увеличение фонда оплаты труда дошкольных учреждений на 30 %;

- развитие сети общеобразовательных учреждений, обеспечивающее доступность и качество образования в сочетании с его экономической эффективностью;

- внедрение системы электронной записи на зачисление в дошкольные образовательные учреждения;

- обеспечение информационной открытости, общественного участия в управлении и контроле качества образования через совершенствование деятельности органов общественного участия в управлении образовательными учреждениями и сайтов образовательных учреждений, а также обеспечения 100-процентной публикации отчётов школ о результатах своей деятельности.

Главная проблема современных образовательных учреждений – состояние уровня их учебно-материальной базы, её несоответствие требованиям к современному образованию, ФГОС.

С целью развития учебно-материальной базы учреждений планируется основную часть средств субвенции из областного бюджета (до 70%) направить на приобретение учебного и компьютерного оборудования для приведения в соответствие с требованиями к условиям реализации федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования. Это позволит дооснастить кабинеты начальных классов и привести кабинеты начальной школы всех общеобразовательных учреждений района в соответствие с требованиями ФГОС НОО.

Планируется в 2012 году приобрести:

  • АРМ учителя начальных классов (для оснащения четвертых классов 2011/2012 учебного классов, в которые придут первоклассники 2012/2013 учебного года) 3 единицы;

  • АРМ учителя начальных классов (для оснащения четвертых классов 2011/2012 учебного классов, в которые придут первоклассники 2012/2013 учебного года) – 7 единиц;

  • АРМ учащегося (нетбук) (для оснащения (для оснащения четвертых классов 2011/2012 учебного классов, в которые придут первоклассники 2012/2013 учебного года) – 31 единица;

  • Тележка для организации мобильного класса (для оснащения первых классов 2011/2012 учебного года) – 5 единиц;

  • Тележка для организации мобильного класса (для оснащения четвертых классов 2011/2012 учебного классов, в которые придут первоклассники 2012/2013 учебного года) – 4 единицы;

  • Система дистанционного обучения – 1 единица.

Планируется также оснащение учебным и компьютерным оборудованием кабинетов основной школы (5-х классов) МОУ «Ульяновская средняя общеобразовательная школа»– апробационной площадки по введению федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования с 01 сентября 2012 года:

  • АРМ уч-ся для 5 класса (ФГОС ООО) – 26 единиц;

  • АРМ учителя 5 классов (ФГОС ООО) – 2 единицы;

  • Тележка для оснащ. каб. 5 классов (ФГОС ООО) – 2 единицы;

С целью реализации программы дистанционного образования запланировано создание центра дистанционного обучения на базе МОУ «Ульяновская средняя общеобразовательная школа», которое будет обеспечено техническими и программными средствами для организации дистанционного обучения.

В 2012 году планируется осуществить обновление и пополнение фондов школьных библиотек художественной литературой для детского и подросткового чтения сверх школьной программы, которое будет способствовать повышению интереса детей и подростков к чтению, развитию их читательской культуры и грамотности. В рамках проведения в Калужской области Года чтения в октябре 2011 года в муниципальном районе прошёл Месячник школьных библиотек, организованы конкурсы рисунков, сочинений, поэзии о школьной библиотеке. В 2012 году общеобразовательные учреждения района примут участие в областных мероприятиях Года чтения.

Направление средств на улучшение учебно-материальной базы учреждений общего образования обусловлено, прежде всего, необходимостью создания необходимых условий для перехода к обучению по новым федеральным государственным образовательным стандартам начального общего и основного общего образования, формирования образовательной среды образовательных учреждений для успешной реализации требований ФГОС.

В рамках проведения мероприятий Комплекса мер в 2012 году будет продолжена работа по аттестации педагогических работников района в соответствии с новыми требованиями.

В 2012 году планируется провести аттестацию 14 учителей, что составит 14 % от общего количества учителей.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка остается одним из главных мероприятий Комплекса мер.

Для обучения учащихся по новым ФГОС начального общего образования в 2012 году повысят свою квалификацию 13 учителей начальных классов, для введения ФГОС основного общего образования планируется обучить на курсах повышения квалификации 25 учителей основного общего образования, из них 21 учитель школы - апробационной площадки.

Для решения проблемы подготовки профессиональных руководителей общеобразовательных учреждений в 2012 году планируется направить директоров школ на профессиональную переподготовку по программе «Менеджмент в образовании».

Для закрепления положительной динамики снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов будет продолжена работа по заключению контрактов, направленных на энергосбережение и повышение энергетической активности использования энергетических ресурсов, принятие долгосрочной целевой программы капитального ремонта образовательных учреждений, включающей в себя мероприятия, направленные на экономию энергетических ресурсов и внедрение энергоэффективных методик.

Будет продолжена работа по совершенствованию электронного документооборота в общеобразовательных учреждениях в рамках реализации региональной концепции электронного образования школьников.

С целью выполнения мероприятий и достижения показателей Комплекса мер в 2012 году планируется разработка соответствующей нормативно-методической базы:

1. Разработка муниципальной стратегии развития системы общего образования на период до 2020 года.

2. Разработка стратегии развития электронного образования в муниципальном районе.

3. Реализация системы непрерывного педагогического образования, повышения квалификации работников образования муниципального района.

4. Утверждение долгосрочной целевой программы муниципального района «Ульяновский район» «Капитальный ремонт образовательных учреждений района».

5. Доведение в 2012 году доли педагогических работников, прошедших аттестацию в соответствии с новым Порядком до 100 %.

В результате реализации Комплекса мер в 2012 году предполагается достижение следующих показателей:

- закрепление среднего уровня заработной платы учителей общеобразовательных учреждений на уровне средней заработной платы работников в целом по экономике региона;

- увеличение заработной платы руководящих и педагогических работников дошкольных образовательных учреждений на 30 %;

- увеличение доли школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников  до 43 %;

- доведение доли учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей до 14 %;

- увеличение числа учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей до  33 %;

- увеличение количества общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение до 9 %;

- наращивание положительной динамики        снижения объемов потребления общеобразовательными учреждениями всех видов топливно-энергетических ресурсов;

- увеличение числа молодых учителей, пришедших работать в общеобразовательные учреждения района.

Реализация мероприятий Комплекса мер будет осуществляться через систему следующих механизмов и процедур:

- совершенствование программно-целевого подхода в планировании и реализации мероприятий;

- совершенствование модели государственно-общественного управления в образовательных учреждениях и форм публичной отчетности;

- внедрение новых форм повышения квалификации педагогических кадров, механизмов их финансирования;

- совершенствование механизмов управления административно-хозяйственной и ресурсно-обеспечивающей деятельностью в системе образования.

Реализация комплекса мер позволит достичь таких результатов, как:

- закрепление заработной платы учителей на уровне средней заработной платы по экономике региона;

- увеличение заработной платы работников дошкольных образовательных учреждений;

- совершенствование механизмов оплаты труда в системе образования, реализация стимулирующих принципов за качество;

- зачисление в дошкольные образовательные учреждения по электронной записи;

- расширение общественно гражданского участия в управлении образованием;

- профессиональная подготовка учителей и управленцев общеобразовательных учреждений для работы в соответствии с федеральным государственным стандартом основного общего образования;

- увеличение доли школьников, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, отвечающих современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса посредством модернизации материально-технической базы образовательных учреждений;

- расширение сферы внедрения ФГОС в системе общего образования.

Выполнение мероприятий Комплекса мер в 2012 году будет осуществляться с помощью следующих организационных мероприятий:

  1. Заключение соглашений министерства образования и науки Калужской области об обязательствах по реализации Комплекса мер с муниципальным образованием и контроль за выполнением их показателей.

  2. Заключение соглашений муниципального органа управления образованием с общеобразовательными учреждениями о выполнении мероприятий Комплекса мер и контроль за их выполнением.

  3. Разработка комплексов мер по модернизации общего образования на муниципальном и школьном уровнях.

  4. Разработка нормативной базы реализации Комплекса мер на муниципальном и школьном уровнях.

  5. Разработка и реализация Комплекса мер.

  6. Организация публичных отчетов на муниципальном и школьном уровнях о реализации мероприятий по модернизации системы общего образования в 2012 году.

^ IV. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей

на работу в общеобразовательные учреждения

В 2011/2012 учебном года в школах района работает только два учителя со стажем работы до 2-х лет, 16 человек в возрасте от 25 до 35 лет. В 2010 году по Федеральной целевой программе «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» в МОУ «Ульяновская средняя общеобразовательная школа» прибыл на работу учитель музыки. Согласно целевой программе молодой специалист получил безвозмездную субсидию в размере 500 тыс. рублей. В 2011 году заработная плата молодого специалиста составила: сентябрь – 18937, 58 руб., октябрь – 21426,49 руб., ноябрь – 16926, 49 руб., декабрь – 24426,49 руб. Но проблема притока молодых специалистов в школы района остаётся очень актуальной.

Для привлечения молодых специалистов в школы района 2012 году планируется к реализации комплекса мер социальной поддержки, которые включают следующие мероприятия:

1. Привлечение выпускников высших учебных заведений для работы в общеобразовательных учреждениях района. Это позволит эффективно использовать ресурсы и потенциал педагогических кадров, привлечь наиболее перспективных выпускников вузов для работы в общеобразовательные учреждения района.

2. Проведение мониторинга потребностей учителей в возрасте до 35 лет, нуждающихся в улучшении жилищных условий, для включения в областную подпрограмму «Обеспечение жильем молодых семей» долгосрочной целевой программы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Калужской области» на 2011-2015 годы.

3. Регулярное включение молодых специалистов, пришедших на работу в учреждения образования муниципального района в реестр молодых специалистов.

4. Выплата заработной платы молодым специалистам в размере не менее 15 тыс. рублей.

5. Направление выпускников общеобразовательных учреждений муниципального района на обучение по целевому набору для обучения в Калужский государственный университет имени К.Э. Циолковского. С каждым абитуриентом, зачисленным на условиях целевого приема, заключается трехсторонний договор между абитуриентом, ГОУ ВПО «КГУ им. К.Э.Циолковского» и организацией, направившей абитуриента, на обучение. В соответствии с договором по окончании обучения выпускник КГУ обязан отработать в общеобразовательных учреждениях района не менее трех лет.

6. Участие в работе по стажировке педагогических работников в образовательных учреждениях – победителях приоритетного национального проекта «Образование» и мастер – классов лучших учителей – победителей конкурсов ПНПО.

7. Проведение муниципальных конкурсов профессионального мастерства педагогических работников района, участие в областных.





Скачать 202,67 Kb.
оставить комментарий
Дата30.11.2012
Размер202,67 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх