428022, г. Чебоксары, ул. Калинина, 112 icon

428022, г. Чебоксары, ул. Калинина, 112


Смотрите также:
Положени е о городской олимпиаде по правилам дорожного движения среди учащихся...
Калинина Реферат «Коэволюционная парадигма и современная биология.»...
Экологический вестник...
Районная целевая программа «на пороге жизни» Чебоксары 2009...
Методические указания по обследованию специальных металлургических кранов рд 10-112-6-03...
О проведении мероприятий в области охраны окружающей среды на территории Московского района г...
Принять к сведению отчет главы города Чебоксары за 2008 год (прилагается)...
Завещание Петра I не сохранилось...
Методические указания к дипломному проектированию специальность 080507...
Управление образования администрации города чебоксары моу центр психолого-медико-социального...
«сош №112»
Методические рекомендации по организации и внедрению Системы 112 на базе единых...



Загрузка...
скачать





Справочно-информационный материал по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации.


г. Чебоксары: ГУ "Республиканский центр охраны труда" Минздравсоцразвития

Чувашии, 2006 г.-12 с.


Справочно-информационный материал разработан ГУ "Республиканский центр охраны труда" Минздравсоцразвития Чувашии в целях оказания практической помощи для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях руководителям и специалистам организаций всех форм собственности.


Ответственный редактор: В.Н. Нягин

Исполнители: М.М. Сафиуллин, О.В. Сухова


^




428022, г. Чебоксары, ул. Калинина, 112


ГУ "Республиканский центр охраны труда" Минздравсоцразвития Чувашии

тел./факс: (8352) 20-51-70, 61-19-57, 20-45-82

^ АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА


Цели и задачи аттестации рабочих мест

Обеспечение защиты от рисков производственных травм (несчастных случаев на производстве) и профессиональных заболеваний предполагает обязанности работодателя предпринимать все необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Однако, чтобы действовать, нужно знать, в каком направлении действовать. Поэтому одним из важнейших конкретных направлений в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является аттестация рабочих мест по условиям труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 14 Федерального Закона от 17 июля 1999г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», ст. 9 Закона Чувашской Республики от 12.05.2000 г. № 6 "Об охране труда в Чувашской Республике" (с изменениями от 21 июня 2001 г., 27 декабря 2001 г., 18 октября 2004 г.) в обязанности работодателя входит проведение аттестации рабочих мест по усло­виям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Атте­стация рабочих мест по условиям труда носит обязательный характер для работодателя. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руко­водитель организации. Отказ от проведения аттестации рабочих мест влечет применение административ­ных санкций к виновным должностным лицам.

Основным нормативно-правовым документом по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда является «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12 (введено в действие с 1 июля 1997 г.).

Основная нормативно-правовая база для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:

- «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г., Руководство – Р 2.2.2006-05;

- «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утвержденные постановлениями Минтруда РФ в 1997-2000 г.г., с последующими изменениями и дополнениями;

- «Перечень основных стандартов ССБТ, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда» (согласно Положению);

- «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. №298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;

- «Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда», утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 г. №14;

- постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации №13 от 31 марта 2003 г. «Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями туда»;

- Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. №517, и др.

^ Под аттестацией рабочих мест по условиям труда (далее аттестация) понимает­ся анализ и оценка условий труда на всех имеющихся в организации рабочих местах и выполнение мероприятий по улучшению условий труда работников. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест направлена на реализацию предоставления социально-экономических гарантий и права на охрану труда работникам предприятий независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности ( статьи 8 и 9 Федерального Закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», статьи 7 и 8 Закона Чувашской Рес­публики «Об охране труда в Чувашской Республике»).


Порядок проведения аттестации рабочих мест

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда направлено на реше­ние следующих задач:

- выявление и оценка опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ);

- сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по ох­ране труда;

- планирование и проведение мероприятий по улучшению условий труда в соответст­вии с действующими нормативными правовыми документами;

- обоснование предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тя­желых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

- решение вопросов о связи заболевания с профессией при подозрении на профес­сиональное заболевание, установление диагноза профзаболевания, в том числе при реше­нии споров, разногласий в судебном порядке,

- рассмотрение вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, уча­стка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непо­средственную угрозу для жизни и здоровья работников;

- включение в трудовой договор условий труда работников, ознакомление работаю­щих с условиями труда на рабочих местах;

- включение в коллективный договор и соглашение по охране труда мероприятий по улучшению условий труда;

- составление статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и ком­пенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);

- учет результатов аттестации рабочих мест при определении страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний;

- применение административно-экономических санкций (мер воздействия) к ви­новным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

Кроме того, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом показателей производственного травматизма и профессиональных заболеваний учитываются при определении дифференцированных тарифов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

^ Аттестация рабочих мест дает возможность объективно оценить каждое рабочее место по основным позициям:

  • по внешним факторам производственной среды;

  • по напряженности и тяжести трудового процесса

  • по травмобезопасности рабочего места;

- по обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из измене­ния условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет. Результаты аттеста­ции используются для сертификации работ по охране труда, проводимой органом по сертификации также один раз в 5 лет.

^ Документы аттестации рабочих мест являются материалами строгой отчетности, хра­нящимися в течение 45 лет.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производствен­ного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств кол­лективной защиты и др., а также по требованию Государственной экспертизы условий труда Министерства здравоохранения социального развития Чувашской Республики при выявлении нару­шений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переат­тестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте атте­стации рабочего места по условиям труда.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на пред­приятиях издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по услови­ям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значе­ний их параметров.

В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специали­стов служб охраны труда, отдела кадров, главных специалистов, руководителей подразделений, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

^ Аттестация рабочих мест предусматривает последовательное выполнение следующих мероприятий:

- разработка графика подготовки и проведения аттестации;

- формирование нормативной документации;

- обучение персонала правилам проведения аттестации;

- разработка кодов производств и рабочих мест;

- составление полного перечня рабочих мест с соответствующими факторами про­изводственной среды;

- оценка опасных и вредных производственных факторов на основе инструменталь­ных измерений параметров производственной среды;

- оценка показателей тяжести и напряженности трудового процесса;

- оценка травмобезопасности рабочих мест;

- оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

- оформление карт аттестации рабочих мест по условиям труда;

- составление ведомостей результатов аттестации;

- разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

- подготовка заявки в Орган по сертификации и материалов для проведения сертификации работ по охране труда в орга­низации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в организации может быть проведена по-разному, с учетом финансовых возможностей, специфики работы организации и т.д. Каждая организация самостоятельно решает, каким образом выполнить работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

На практике встречается несколько вариантов организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

По первому варианту выполнение всего комплекса работ проводится силами самого предприятия и своей измерительной лабораторией.

По второму варианту выполнение всего комплекса работ полностью проводится сторонней организацией (имеющей аккредитацию на проведение данного вида работ) «под ключ».

По третьему варианту выполнение всего комплекса работ проводится преимущественно силами самой организации совместно и под методическим руководством специалистов сторонней специализированной организации (имеющих аккредитацию на проведение данного вида работ). При этом сторонняя организация обеспечивает квалифицированную помощь в осуществлении замеров производственных факторов и подготовке кадров для проведения отдельных элементов аттестации рабочих мест силами предприятия.

Затраты на проведение измерений и аттестации рабочих мест организация может вернуть из Фонда социального страхования за счет страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если нет задолженности по уплате страховых взносов.

Сумма финансирования определяется в размере до 20% от перечисленных в предыдущем отчетном году за вычетом расходов организации по страховым случаям.

Результаты аттестации используются при заключении коллек­тивных договоров и соглашений по охране труда, а также трудовых договоров с работника­ми. Кроме того, эти результаты являются основой для создания банка данных фактических условий труда на уровне предприятия, района, города, отрасли экономики, обеспечивая мо­ниторинг условий труда. Ежегодно на основании аттестации рабочих мест организация обя­зана представлять статистическую отчетность по форме № 1-Т (условия труда), а также от­четную информацию о ходе аттестации рабочих мест в органы исполнительной власти, кото­рые занимаются вопросами охраны труда.



^ СТРУКТУРНАЯ СХЕМА ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ




















^ УСЛОВИЯ ТРУДА









































































^ Факторы, образующие условия труда на рабочем месте













предметы труда

орудия труда

труд

продукты труда

окружающая

среда























































^ Факторы, определяющие состояние условий труда на рабочем месте

Гигиенические (физические,

химические, биологические, тяжесть и напряженность труда)




Травмоопасные (движущиеся предметы, электрический ток, нагретые/охлажденные предметы, агрессивные химические вещества, повреждение от падения)




Обеспеченность средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

















































Инструментальные измерения уровней опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), эргономические исследования




Нормативные условия




Оценка травмобезопасности производственного оборудования, приспособлений и инструмента; обеспеченность средствами

обучения и

инструктажа




Нормативные условия




Оценка СИЗ сопоставлением с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи; оценка соответствия СИЗ фактическим условиям труда




Нормативные условия





































Классы условий труда







Классы условий труда







Сертификат соответствия










1-оптимальный,

2-допустимый,

3-вредный

(3.1,3.2,3.3,3.4)













1-оптимальный,

2-допустимый,

3-вредный














Метрологически аттестованные средства измерений. Методы контроля и измерений







Требования ГОСТ, СНиП, и т.д., технической документации, проекта; анализ схем, измерений







Контроль качества и эффективности СИЗ. Требования ГОСТ, ТУ и т.д.




















































Протоколы измерений уровней ОВПФ




Протоколы оценки

травмобезопасности




Протоколы оценки обеспеченности СИЗ


























































^ Общая оценка условий труда на рабочем месте



















^ Карта аттестации рабочего места по условиям труда



































































^ Планирование и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предоставлению социально- экономических гарантий









^

СЕРТИФИКАЦИЯ РАБОТ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ



Сертификация работ по охране труда в организациях определяется Федеральным за­коном от 17 июля 1999 года №181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Пять статей указанного закона касаются сертификации. В статье 1 дано понятие сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности) как документа, удостове­ряющего соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным го­сударственным нормативным требованиям охраны труда. Статья 5 к полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда относит организа­цию и проведение сертификации работ по охране труда в организациях. Аналогично статья 6 к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда относит организацию государственной экспертизы условий труда работников, сертификацию работ по охране труда в организациях. Статья 14, касающаяся обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, определяет ряд новых требований. Теперь работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Статья 21, посвященная государственной экспертизе условий труда, в качестве задач данно­го органа определяет контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по услови­ям труда, подготовку предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях. На всех уровнях управления охраной труда (федеральном, субъектов Российской Федерации, организаций) введена сертификация на соответствие требованиям охраны труда. Государст­венные нормативные требования охраны труда определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 399 "О нормативных правовых актах, содержа­щих государственные нормативные требования охраны труда". В этот перечень входят меж­отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по ох­ране труда (ТИ Р М), отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О), правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной экс­плуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ), государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ), строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП), государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП)), гигиенические норма­тивы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН).

Порядок организации и проведения сертификации работ по охране труда установлен постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 апреля 2002 г. № 28 «О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях» и постановлением Министерства социальной политики Чувашской Республики от 8 мая 2003 г. №2 «Об организации проведения сертификации работ по охране труда в Чувашской Республике».

Сертификация работ по охране труда на производственных объектах - это деятельность ор­ганов по сертификации, аккредитованных в установленном Министерством здравоохранения и соци­ального развития Российской Федерации порядке, по подтверждению соответствия работ по охране труда на производственном объекте государственным нормативным требованиям охраны труда. Сертификация проводится с целью реализации государственной политики, направленной на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельно­сти. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе лицензионных (при проектировании, строительстве, реконструкции и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке и ведению технологических процес­сов, организации производства и труда). Сертификации подлежат все работы по охране тру­да на производственных объектах организаций всех форм собственности и организационно-правовых форм. Производственные объекты по видам экономической деятельности, подле­жащие сертификации, определяются "Общероссийским классификатором видов экономической деятельности" ОК 029-2001. Всего в классификаторе представлено порядка 200 видов экономической деятельности, охватывающих все экономические отрасли.

^ Процедура подтверждения соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным требованиям охраны труда включает:

- оценку соответствия деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации;

- оценку деятельности службы охраны труда;

- оценку деятельности работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

^ Сертификация работ по охране труда в организации включает следующие этапы:

- подачу заявки на проведение сертификации работ по охране труда в организациях, рассмотрение заявки и принятие по ней решения;

- проведение проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;

- анализ полученных результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, принятие решения о возможности выдачи (отказе в выдаче) сертификата безопасности;

- выдачу сертификата безопасности;

- инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда.

Заявитель вправе обратиться в любой из органов по сертификации с соответствующей областью аккредитации.

При положительных результатах проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда орган по сертификации оформляет сертификат безопасности, регистрирует его и выдает заявителю.

Срок действия сертификата безопасности устанавливает орган по сертификации с учетом результатов сертификации работ по охране труда в организациях, сроков действия государственных нормативных требований охраны труда и даты завершения организацией аттестации рабочих мест по условиям труда, но не более 5 лет.

Сертификаты безопасности вступают в силу с даты их регистрации в органе по сертификации.



^

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА


С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ СЕРТИФИКАЦИЕЙ

Комплексный подход к аттестации и сертификации


^ АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА:

  • подготовка предприятия к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с полным документальным сопровождением

  • проведение измерений опасных и вредных производственных факторов силами аккредитованной лаборатории

  • составление перечня рабочих мест с выявлением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда

  • подготовка карт аттестации, протоколов оценки травмобезопасности и протоколов выдачи СИЗ

  • определение опасных и вредных факторов производственной среды

  • создание электронной базы данных материалов аттестации рабочих мест


^ СЕРТИФИКАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:

  • оказание помощи в подготовке материалов заявки

  • последующее сопровождение сертифицированных работ

  • организация деятельности службы охраны труда

  • оказание помощи и консультации специалистов в области охраны труда

ОБУЧЕНИЕ:


  • обучение и проверка знаний руководителей и специалистов требованиям охраны труда

  • обучение членов аттестационной комиссии проведению аттестации рабочих мест по условиям труда


^ РЕАЛИЗАЦИЯ НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА:

  • инструкции

  • плакаты

  • журналы

  • знаки безопасности и т.д.




Проведение аттестации рабочих мест - трудоёмкая работа, требующая высокой квалификации специалистов различных областей знания и эффективного их применения. Все это есть в нашем распоряжении и мы с удовольствием поможем Вам в подготовке и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией
^

С нами выгодно и надежно!


Аттестат аккредитации

испытательной лаборатории:

№ 000005 Минтруда России от 12.05.2003 г. номер Госреестра РОСС RU.0013.21 ОТ 005

Аттестат аккредитации органа по сертификации: № 0005 от 12.05.2003 г. номер Госреестра РОСС RU.0013.11 ОТ 005

Лицензия на образовательную деятельность № Г108321 от 30.04.2002 г.

428022, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул.Калинина, д. 112

тел./факс: (8352) 20-45-82, 61-19-57, 20-51-70


ГУ "Республиканский центр охраны труда" Минздравсоцразвития Чувашии






Скачать 225,64 Kb.
оставить комментарий
Дата03.10.2011
Размер225,64 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх