Тематика контрольных работ по трудовому праву вариант – 1 icon

Тематика контрольных работ по трудовому праву вариант – 1


Смотрите также:
Конспект лекции по Трудовому праву Казань...
Тематика курсовых работ курсовая работа по плану не предусмотрена тематика контрольных работ...
Тематика курсовых работ курсовая работа по плану не предусмотрена тематика контрольных работ...
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ...
Тематика курсовых работ по уголовному праву россии. Общая часть. Предмет уголовного права...
Тематика курсовых работ темы курсовых работ Импортирование...
Методические указания и тематика контрольных работ по курсу "экономическая география"...
Тематика диплом...
Список дисциплин на первый курс второй семестр 5 Вопросы к экзамену и для контрольных работ по...
Темы контрольных работ. Физико-химические свойства крови. Плазма крови и сыворотка...
Методические указания по выполнению контрольной работы Тематика контрольных работ...
Методические указания по выполнению контрольных работ 10 Тематика контрольных работ 11...



Загрузка...
скачать


ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ


Вариант – 1.

  1. История возникновения и перспективы развития трудового права.

  2. Правовые основы охраны труда.

  3. Задача. Токарю Машкову был объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ от медицинского осмотра. Через три дня Машков снова был замечен работающим без защитных очков, а Домогаров вновь отказался проходить медецинский осмотр. Машков был членом профсоюза, а Домогаров нет. Администрация предприятия обратилась в профком для получения согласия на увольнение Мащкова и Домогарова по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия администрации?


Основная литература

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  2. Федеральный закон от 24.07. 1998 № 125-ФЗ (ред. 21.07.2007) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве т профессиональных заболеваний».

  3. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 01.12.2007) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

  4. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.

  5. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 №5487-1, в ред. от 02.02.2006).

  6. Постановление Правительства РФ “Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний” от 15 декабря 2000 г. //СЗ РФ. 2000. № 52(часть 2). Ст. 5149.

  7. Постановление Правительства РФ «О федеральной инспекции труда» № 78 от 28 января 2000 г. в ред. от 8 января 2003 г.//СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.

  8. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» в ред. от 20 июня 2001 г.//СЗ РФ. 2000. № 10. Ст.1131; 2001. № 26. Ст.2685.

  9. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»//СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1130.

Дополнительная литература

  1. Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право. 2004. № 2.

  2. Пенов Ю.В. Правовая организация управления трудом и хозяйственная власть работодателя // Правоведение. 2004. № 2.

  3. Попов А. Законодательные гарантии трудовых прав личности и практика их защиты в России // Правозащитник. 2004. № 2.

  4. Чижов С. Организация работы по защите трудовых прав граждан // Законность. 2006. № 6.

  5. Хохлов Е.Б. Некоторые актуальные проблемы теории и практики современного российского трудового права // Правоведение. 2006. № 8.

  6. Шерстнева О. Порядок оформления больничного листа // Право и экономика. 2006. № 6.


Вариант – 2.

  1. Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда. Иные общественные отношения, регулируемые трудовым правом.

  2. Особенности регулирования труда отдельных категорий граждан.

  3. Задача. ООО «Финиш» заключило договор с гражданкой Никифоровой, согласно которому она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату. Одновременно договором было обусловлено, что Никифорова обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что организация будет выплачивать ей ежемесячно 2000 рублей. Спустя шесть месяцев Никифорова потребовала выплатить ее компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить отпуск. Директор ООО «Финиш» в удовлетворении этих требований отказал. Никифорова обратилась в суд за защитой своих прав.

Какое решение должен вынести суд? В каких отношениях (трудовых или гражданско-правовых) находится Никифорова с ООО «Финиш»?


Основная литература

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О системе государственной службы РФ».

  3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О государственной гражданской службе РФ».

  4. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О социальной защите инвалидов в РФ».

  5. Федеральный закон от 24.07. 1998 № 125-ФЗ (ред. от 21.07.2007) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве т профессиональных заболеваний».

  6. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

  7. Закон РСФСР от 18.04 1991 № 1026-1 (ред. от 02.10. 2007) «О милиции».

  8. Закон РФ от 19.02. 1993 № 4520-1 (ред. от 29.12. 2004) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях».

  9. Положение о службе в органах внутренних дел РФ // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 2. ст.70. (в ред. от 01.12. 2007).


Дополнительная литература

  1. Березуцкая Н. Правовое регулирование дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда // Закон и право. 2006. № 12.

  2. Брюхина Е.Р. Проблемы предоставления гарантий и компенсаций при прохождении профессиональной переподготовки // Трудовое право. 2006. № 10.

  3. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. № 11.

  4. Закалюжная Н.В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников // Журнал российского права. 2005. № 11.

  5. Хохлов Е.Б. Некоторые актуальные проблемы теории и практики современного российского трудового права // Правоведение. 2006. № 8.

  6. Шерстнева О. Порядок оформления больничного листа // Право и экономика. 2006. № 6.


Вариант – 3.

  1. Локальные нормативные акты как источник трудового права.

  2. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль в области трудовых отношений.

  3. Задача. Инспектор отдела кадров предприятия «Монтажспецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.

Какая из сторон права? Каковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?


Основная литература

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  2. Федеральный закон от 24.07. 1998 № 125-ФЗ (в ред. от 21.07.2007) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве т профессиональных заболеваний».

  3. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 01.12.2007) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

  4. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.

  5. Постановление Правительства РФ “Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний” от 15 декабря 2000 г. //СЗ РФ. 2000. № 52(часть 2). Ст. 5149.

  6. Постановление Правительства РФ «О федеральной инспекции труда» № 78 от 28 января 2000 г. в ред. от 8 января 2003 г.//СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.

  7. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» в ред. от 20 июня 2001 г.//СЗ РФ. 2000. № 10. Ст.1131; 2001. № 26. Ст.2685.

  8. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»//СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1130.

  9. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания» № 849 от 29 ноября 2002 г.//СЗ РФ. 2002. № 49. Ст. 4883.

  10. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда № 244 от 25 апреля 2003 г.//СЗ РФ. 2003. № 18. Ст. 1716.

  11. Постановление Правительства РФ «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи» № 45 от 4 июля 2003 г.//Российская газета. 2003. № 154.

  12. О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную // СЗ РФ. 1993. № 7. Ст.566.


Дополнительная литература

  1. Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право. 2004. № 2.

  2. Пенов Ю.В. Правовая организация управления трудом и хозяйственная власть работодателя // Правоведение. 2004. № 2.

  3. Попов А. Законодательные гарантии трудовых прав личности и практика их защиты в России // Правозащитник. 2004. № 2.

  4. Чижов С. Организация работы по защите трудовых прав граждан // Законность. 2006. № 6.

  5. Хохлов Е.Б. Некоторые актуальные проблемы теории и практики современного российского трудового права // Правоведение. 2006. № 8.

  6. Шерстнева О. Порядок оформления больничного листа // Право и экономика. 2006. № 6.


Вариант – 4.

  1. Предмет, метод и система трудового права.

  2. Трудовой договор.

  3. Задача. Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею было допущено ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.

Может ли быть Синицына уволена по результатам испытания? Если нет то на основании каких юридических норм?


Основная литература

  1. Конституция РФ. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993г. - М., 2003 г.

  2. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О системе государственной службы РФ».

  4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О государственной гражданской службе РФ».

  5. Закон РСФСР от 18.04 1991 № 1026-1 «О милиции» (

  6. Закон РФ от 19.04. 1991 № 1032-1 (ред. от 22.08.2004) «О занятости населения в РФ».

  7. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.


Дополнительная литература

  1. Акопов Д.Р. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования // Журнал российского права. 2006. № 7.

  2. Гусев А.В. Роль трудового права в регулировании государственной гражданской службы // Трудовое право. 2005. № 3.

  3. Лебедев Роль технологического процесса в развитии науки трудового права и совершенствование трудового законодательства // Трудовое право. 2005. № 5.

  4. Подвысоцкий П.Т. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, их содержание // Трудовое право. 2004. № 2.

  5. Репринцев Д.Д. Источники, реализация и защита трудовых прав работников // Трудовое право. 2006. № 5.

  6. Хохлов Е.Б. Некоторые актуальные проблемы теории и практики современного российского трудового права // Правоведение. 2006. № 8.

  7. Эрделевский А.М. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сходство и различия//Трудовое право. 2003. № 2.


Вариант – 5.

  1. Понятие источников трудового права их классификация и виды.

  2. Правовое регулирование дисциплины труда.

  3. Задача. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.

^ Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.


Основная литература

  1. Конституция РФ. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993г. - М., 2003 г.

  2. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О системе государственной службы РФ».

  4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О государственной гражданской службе РФ».

  5. Закон РСФСР от 18.04 1991 № 1026-1 «О милиции» (ред. от 02.10. 2007).

  6. Закон РФ от 19.04. 1991 № 1032-1 (ред. от 18.10.2007) «О занятости населения в РФ».

  7. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.


Дополнительная литература

  1. Абрамова О. В. Трудовой распорядок. Дисциплина труда // Трудовое право. 2004. № 4, № 5.

  2. Абрамова О. В. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права // Трудовое право. 2004. № 6.

  3. Анисимов А.Л. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения//Трудовое право. 2004. № 12.

  4. Дзасаров М.Э. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда//Законодательство и экономика. 2004. № 3.

  5. Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника//Трудовое право. 2004. № 3.

  6. Мюзин Н.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. 2005.

  7. Чанннов С.Е. Правовое урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе // Трудовое право. 2006. № 11.


Вариант – 6.

  1. Правоотношения в сфере труда.

  2. Рабочее время и время отдыха.

  3. Задача. Работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил работнику только сокращенную на семь часов рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.

Законно ли решение работодателя? Дайте обоснованную правовую оценку этого решения.


Основная литература

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О системе государственной службы РФ».

  3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О государственной гражданской службе РФ».

  4. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О социальной защите инвалидов в РФ».

  5. Федеральный закон от 24.07. 1998 № 125-ФЗ (ред. от 21.07.2007) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве т профессиональных заболеваний».

  6. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

  7. Закон РСФСР от 18.04 1991 № 1026-1 «О милиции» (ред. от 02.10. 2007).

  8. Положение о службе в органах внутренних дел РФ // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 2. ст.70. (в ред. от 01.12. 2007).

  9. Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 (ред. от 04.07.2007) «О статусе судей в РФ».

  10. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.

  11. Приказ МВД РФ от 14.12.1999 г. № 1038 “Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации”//БНА ФОИВ. 2000. № 17.


Дополнительная литература

  1. Березуцкая Н. Правовое регулирование дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда // Закон и право. 2006. № 12.

  2. Брюхина Е.Р. Проблемы предоставления гарантий и компенсаций при прохождении профессиональной переподготовки // Трудовое право. 2006. № 10.

  3. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. № 11.

  4. Закалюжная Н.В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников // Журнал российского права. 2005. № 11.

  5. Хохлов Е.Б. Некоторые актуальные проблемы теории и практики современного российского трудового права // Правоведение. 2006. № 8.

  6. Шерстнева О. Порядок оформления больничного листа // Право и экономика. 2006. № 6.


Вариант – 7.

  1. Субъекты трудового права.

  2. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров.

  3. Задача. Районный суд удовлетворил иск Трофимова о восстановлении на работу. Трофимов явился на предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжаловано в областной суд и, пока тот не рассмотрел дело, Трофимов не будет восстановлен на работе.

Какими должны быть действия Трофимова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работу?


Основная литература

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  2. Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. в ред. от 5 апреля 2005 г. «О судебной системе РФ».

  3. Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. в ред. от 5 апреля 2005 г. с изм. от 11 марта 2006 г. «О мировых судьях в РФ» СЗ РФ 2006. № 11.

  4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

  5. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.


Дополнительная литература

  1. Абрамова О.В. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2004. № 6.
  2. ^

    Анисимов А.Л. Доказательства и доказывание при судебном разбирательстве трудовых споров // Трудовое право. 2006. № 11.


  3. Анисимов Л.Н. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора // Трудовое право. 2006. № 6.

  4. Дедюева М.В. Трудовые права: способы защиты и подсудность трудовых споров // Трудовое право. 2006. № 6.

  5. Нестерова Т.А. Федеральная инспекция труда в системе защиты трудовых прав // Трудовое право. 2004. № 2.

  6. Коршунова Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры//Трудовое право. 2004. № 6.

  7. Чуча С.Ю. Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров // Трудовое право. 2004. № 11.


Вариант – 8.

  1. Основные принципы правового регулирования труда.

  2. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.

  3. Задача. Гражданка Завидова работала завхозом школы с окладом 3500 рублей. В результате слияния двух образовательных учреждений она с 1 июня была переведена на должность вахтера с окладом 2100 рублей. Однако 3 июня Завидова серьезно заболела и вышла на работу только 5 октября, а 12 октября в соответствии с графиком отпусков ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, получив отпускные в размере 2100 рублей.
^

Как рассчитывается средний дневной заработок для оплаты труда? Какую сумму должна была получить Завидова в качестве отпускных?



Основная литература

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  2. Закон РФ от 19.02. 1993 № 4520-1 (ред. от 29.12. 2004) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях».

  3. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.

  4. Постановление Правительства РФ от 14.09.2000 г. № 680 “О повышении денежного довольствия военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, таможенных органов РФ и денежного содержания сотрудников федеральных органов налоговой полиции”// СЗ РФ. 2000. № 38. Ст. 3810.

  5. Положение о службе в органах внутренних дел РФ // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 2. ст.70. (в ред. от 01.12. 2007).

  6. Приказ МВД РФ № 750 от 30.09.1999 г. “Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел”// БНА. 2000. № 3.

  7. Приказ МВД РФ № 283 от 26.04.2003 г. «О порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел РФ»//Российская газета. № 102. 29.05. 2003.

  8. Приказ МВД № 155 от 13 марта 2003 г. «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел РФ»//БНА ФОИВ. 2003. № 20.


Дополнительная литература

  1. Билан И. Еще раз об исчислении среднего заработка // Трудовое право. 2004. № 12.

  2. Брюхина Е.Р. Проблемы предоставления гарантий и компенсаций при прохождении профессиональной переподготовки // Трудовое право. 2006. № 10.

  3. Мелехин А.И. О порядке расчета средней заработной платы застрахованным от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания //Трудовое право. 2006. № 9.

  4. Орбачевская Т. Командировочные расходы//ЭЖ-Юрист. 2004. № 22.

  5. Пономарева Г.А. Проблемы дифференциации заработной платы на современном этапе//Правовая политика и правовая жизнь. 2004. № 4.

  6. Попов А. Законодательные гарантии трудовых прав личности и практика их защиты в России // Правозащитник. 2004. № 2.

  7. Соболевская А.А. Новые тенденции в оплате труда США // Трудовое право. 2004. № 12.

  8. Соловьев А.В. Защита заработной платы как приоритет совершенствования трудового права // Гражданин и право. 2006. № 3.


Вариант – 9.

  1. Основы правового регулирования занятости и трудоустройства.

  2. Международно-правовое регулирование труда.

  3. Задача. Гражданин Петров обратился в районный центр занятости с целью поиска работы. Предоставив все необходимые документы, через 11 дней он был признан безработным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Петров является инвалидом 3 группы и получает пенсию по инвалидности, и, кроме того, обратилась в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм.

Какое решение должен принять суд?


Основная литература

  1. Конституция РФ. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993г. - М., 2003 г.

  2. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О системе государственной службы РФ».

  4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О государственной гражданской службе РФ».

  5. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 01.12. 2007) «О социальной защите инвалидов в РФ».

  6. Федеральный закон от 25.07. 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

  7. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.


Дополнительная литература

  1. Постановление Правительства РФ “Об организации общественных работ” от 12 мая 1992 г. с изм. от 20.12.2003 г. //Российские вести. 1992. № 14; СЗ РФ. 2003. № 52 (ч.2). Ст. 5069.

  2. Бондаренко Э.Н. Возникновение трудового правоотношения из незавершенного сложного юридического состава // Журнал российского права. 2005. № 1.

  3. Козлова Т.А. Персональные данные работника: сбор, хранение, ответственность за достоверность и незаконное распространение // Трудовое право. 2004. № 8.

  4. Петрова Е.А. Коллизионные принципы в трудовых правоотношениях с иностранным субъектом // Юридический мир. 2005. № 3.

  5. Шайхутдинова Н.П. Роль и место оценочных понятий в понятийном аппарате трудового права // Вестник Университета Российской Академии образования. 2005. № 4.

  6. Шестакова Е.Е. Занятость лиц старших возрастных групп: европейский опыт использования активных стратегий // Трудовое право. 2006. № 11.



Вариант – 10.

1.Социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские соглашения.

2. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

3. Задача. Токарю 3-го разряда Круглову вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5-го разряда. Круглов отказался ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысить Круглову разряд, мастер уговорил его взяться за полученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которой пришлось затратить 15 тыс. рублей. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с Круглова причиненного ущерба в полном объеме.

Сформулируйте решение суда?


Основная литература

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001), (ред. от 30.06.2006, с изм. от 11. 07. 2006).

  2. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

  3. Федеральный закон от 24.07. 1998 № 125-ФЗ (ред. от 21.07.2007) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве т профессиональных заболеваний».

  4. Комментарий к Трудовому Кодексу

  5. РФ/Под ред. Смирнов О.В. - М., 2006.

  6. Постановление Правительства РФ № 823 от 14 ноября 2002 г. «О порядке утверждения Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также Типовых форм договоров о полной материальной ответственности»//СЗ РФ. 2002. № 47. Ст. 4678.

  7. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 814 «О порядке утверждения норм естественной убыли при хранении и транспортировке товарно-материальных ценностей».

  8. Приказ МВД РФ № 805 от 15.10.1999 г. “Об утверждении Инструк-

ции о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причиненного имуществу сотрудника органов внутренних дел или его близких” с изм. от 27 февраля 2003 г.// БНА ФОИВ. 1999. № 43.


Дополнительная литература

  1. Воробьев С.М. Компенсация морального вреда работнику как способ защиты трудовых прав граждан // Юридический мир. 2006. № 3.

  2. Викторов И.С., Макашева А.Ж. Материальная ответственность работника // Трудовое право. 2004. № 9.

  3. Гаврилина А.К. Материальная ответственность сторон трудового договора // Трудовое право. 2004. № 4, № 5.

  4. Долинская Л.М. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью человека, при реорганизации причинителя вреда // Трудовое право. 2006. № 9

  5. Репринцев Д.Д. Источники, реализация и защита трудовых прав работников // Трудовое право. 2006. № 5.

  6. Нестерова Т. Материальная ответственность по трудовому кодексу // Законность. 2003. № 7.




Скачать 163.66 Kb.
оставить комментарий
Дата03.10.2011
Размер163.66 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх