Города серпухова московской области постановление от 22. 07. 2011 г. №1050 icon

Города серпухова московской области постановление от 22. 07. 2011 г. №1050



Смотрите также:
Города серпухова московской области постановление от 30. 03. 2012 г. №500...
Московской области постановление...
Отчет о проделанной работе антитеррористической комиссии города Серпухова по выполнению решений...
Московской области постановление...
Города серпухова московской области постановление от 20. 07. 2012 г. №1323...
Постановление от 30. 03. 2012 г...
Города щербинки московской области постановление...
Постановление
Московской области постановление...
Правительство московской области постановление от 10 апреля 2012 г...
О проведении запроса котировок для субъектов малого предпринимательства на поставку...
#G0 правительство московской области постановление от 2 апреля 2002 г...



скачать

ГЛАВА ГОРОДА СЕРПУХОВА

Московской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.07.2011 г. №1050

Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Серпухова



В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007г. № 60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области», Постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 г. № 558/21«Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области», учитывая мнение Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на основании Устава города Серпухова


п о с т а н о в л я ю:


1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Серпухова (прилагается).

2. Руководителям муниципальных учреждений, на основании п.1 настоящего постановления, внести изменения в локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда.

3. Комитету по финансам и налоговой политике Администрации города Серпухова (Киселев) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2011 г.

5. Начальнику отдела пресс-службы Администрации города Серпухова Балашовой И.В. опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации-начальника Управления по культуре, спорту и работе с молодежью В.И. Мантуло.


Глава города П.Н. Залесов






Утверждено

постановлением Главы города Серпухова

от 22.07.2011 г. №1050



Положение

об оплате труда работников муниципальных учреждений

физической культуры и спорта г. Серпухова.


1. Общие положения


1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Серпухова.

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.


2. Установление должностных окладов и тарифных ставок


3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Серпухова (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям №№ 1-3 к настоящему Положению.

4. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

5. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

6. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

7. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

8. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Управлением по культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации г. Серпухова.


3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)


9. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание «Заслуженный работник физической культуры», должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер», должностной оклад повышается на 10 процентов.

10. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

11. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 10-11 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

12. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

12.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

12.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

13. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (ставки заработной платы), увеличенной на вышеуказанный размер.

14. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

15. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

16. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 14-16 настоящего Положения, суммируются.


4. Надбавки и доплаты


17. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);

за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

18. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

19. Работникам, награжденным почетным знаком «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», знаком «Отличник физической культуры и спорта» устанавливается надбавка в размере 10 процентов.


5. Выплаты стимулирующего характера


20. Учреждению предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

21. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением по культуре, спорту и работе с молодежью Администрации г. Серпухова.

22. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

23. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

24. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Управлением по культуре, спорту и работе с молодежью Администрации г. Серпухова, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных, предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.


Заместитель главы администрации –

начальник Управления по культуре,

спорту и работе с молодежью В.И. Мантуло


Приложение № 1

к Положению


Должностные оклады руководителей


Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

V

VI

VII

Генеральный директор

16279-17908



















Директор (заведующий) учреждения

15134-16652

14023-15427

12946-14240

12019-13222

11092-12205

10358-11391

9431-10374

Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)

15134-16652

14023-15427

12946-14240

12019-13222










Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно- оздоровительного для спортсменов-инвалидов)

14023-15427

12946-14240

12019-13222

11092-12205










Главный инженер

14023-15427

12945-14240

12019-13222

11092-12205










Главный тренер

12945-14240

12019-13222

11092-12205













Начальник клуба, начальник управления

14023-15427

12945-14240

12019-13222

11092-12205










Заведующий (директор) гостиницей

12945-14240

12019-13222

11092-12205

10358-11391

9431-10374







Начальник водной станции

10358-11391

9431-10374

8606-9468

7972-8776










Начальник радиостанции

10358-11391

9431-10374

8606-9468

7972-8776










Начальник отдела:






















- спортивного учреждения, основного отдела

12945-14240

12019-13222

11092-12205

10358-11391

9431-10374

8606-9468




- неосновного отдела

11092-12205

10358-11391

9431-10374

8606-9468

7972-8776







Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:




- высшее образование и стаж работы на инженерно- технических должностях не менее 5 лет

10358-11391

- высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской

9431-10374

- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской

8606-9468

Заведующий вспомогательными подразделениями:




- заведующий библиотекой, общежитием, столовой

10358-11391

- заведующий центральным складом

6588-7248

- заведующий складом

6412-7056


Примечания:

Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Комитетом в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.


Заместитель главы администрации –

начальник Управления по культуре,

спорту и работе с молодежью В.И. Мантуло


Приложение № 2

к Положению


Должностные оклады специалистов и служащих учреждений


Наименование должностей

Месячные должностные оклады, установленные
в зависимости от квалификационной категории (руб.)

высшая

I

II

без категории

Специалисты

Спортсмен-инструктор:













мастер спорта международного класса - призер международных соревнований










17908-19698

мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований










15422-16966

мастер спорта международного класса










13222-14543

мастер спорта России










11391-12530

кандидат в мастера спорта










9468-10417

имеющий первый спортивный разряд










7983-8787

Тренер – преподаватель по спорту (включая старшего), тренер – преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)













имеющий квалификационную категорию

12946-14240

12019-13222

11092-12205




имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше пяти лет










10358-11391

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше двух лет










9431-10374

имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет










8606-9470

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет










7972-8776

имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы










7264-7983

Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):













старший инструктор

14240-15667










инструктор

13222-14548

12205-13430

11391-12530




имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет










11391-12530

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше
десяти лет










10374-11412

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет










9458-10416

Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:













старший инструктор

12205-13430










инструктор

12205-13430

11391-12530

10374-11412




имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года










9468-10416

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет










8776-9655

Инструктор водной станции:













имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше пяти лет и спортивный разряд










8776-9655

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее трех лет










7982-8781

имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее одного года










7056-7764

Инструктор тира:













с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две - три спортивные секции










10374-11412

с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций










9458-10416

имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы










7981-8781

Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель:













имеющий квалификационную категорию

14240-15667

13222-14548

12205-13430




имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет










12205-13430

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет










11391-12530

имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет










10374-11412

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет










9468-10416

имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы










8776-9655

Врач-специалист:













имеющий квалификационную категорию

15427-16971

14240-15667

13222-14548




не имеющий квалификационной категории










11391-12530

Врач - стажер (имеющий перерыв в работе)










10374-11412

Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант

10374-11412

9468-10417

8776-9655

7983-8781

Массажист:













имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет










10374-11412

имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет










9468-10417

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет










8776-9655

имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет










7983-8781

имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы
массажистов










7056-7764

Примечания:

Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.


Заместитель главы администрации –

начальник Управления по культуре,

спорту и работе с молодежью В.И. Мантуло


Приложение № 3

к Положению


Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений


Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Месячные должностные

оклады (руб.)

Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год


5507-6055

5757-6337

Заведующий бюро пропусков

5757-6337

Заведующий камерой хранения

5507-6055

Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год


5507-6055

5757-6337

Заведующий копировально-множительным бюро

5757-6337

Заведующий машинописным бюро

5757-6337

Заведующий хозяйством

5757-6337

Начальник хозяйственного отдела:

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей


7973-8776

7263-7982

Комендант

6412-7056

Старший администратор

7972-8776

Администратор

7264-7983

Дежурный администратор

7264-7983

Архитектор, программист, электроник:

ведущий

I категории

II категории

Архитектор, программист, электроник


12019-13222

10358-11391

8606-9468

7263-7983

Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт:

ведущий

I категории

Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт


10358-11391

8606-9468

7264-7983

Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений

6412-7056

Секретарь, секретарь-машинистка

5757-6337

Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице

5757-6337

Агент

5507-6055

Кассир билетный (включая старшего)

5507-6055

Кассир

5757-6337

Механик

8606-9468

Специалист по кадрам

7972-8776

Техник:

I категории

II категории

Техник


7972-8776

6412-7056

5757-6337

Экспедитор по перевозке грузов имеющий:




- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

5538-6092

- начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет

5906-6502



Заместитель главы администрации –

начальник Управления по культуре,

спорту и работе с молодежью В.И. Мантуло


Приложение № 4

к Положению


Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений



Наименование

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки (руб.)

5060

5270

5535

5785

6445

6620

7295

8005

8795

9640



Заместитель главы администрации –

начальник Управления по культуре,

спорту и работе с молодежью В.И. Мантуло




Скачать 293,85 Kb.
оставить комментарий
Дата03.10.2011
Размер293,85 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх