Председатель /Куренков А. М./ Вопросы к итоговому государственному междисциплинарному экзамену icon

Председатель /Куренков А. М./ Вопросы к итоговому государственному междисциплинарному экзамену


Смотрите также:
Вопросы к итоговому государственному междисциплинарному экзамену...
Вопросы к итоговому государственному междисциплинарному экзамену...
«09» ноября 2010 года Вопросы Кгосударственному итоговому междисциплинарному экзамену по...
Вопросы к итоговому междисциплинарному государственному экзамену по специализации «Финансовые...
Вопросы к итоговому государственному междисциплинарному экзамену по специальности...
Методические указания для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену и по выполнению...
Методические указания для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену и по выполнению...
Приложение№1 Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену по специальности 080507...
Обзорных лекций для подготовки выпускников к итоговому государственному междисциплинарному...
Расписани еобзорных лекций и консультаций к междисциплинарному государственному экзамену...
Учет нераспределенной прибыли, дивидендов и покрытия убытков...
23 сентября 2010г...



Загрузка...
скачать
Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Московский институт предпринимательства и права»


Одобрено УМС НОУ ВПО МИПП

Протокол № ____

Председатель __________________

/Куренков А.М./


ВОПРОСЫ

к итоговому государственному междисциплинарному экзамену

на 2010-2011 учебный год


по направлению 080500 «Менеджмент»


Направление 080500 «Менеджмент»

квалификация бакалавр менеджмента

Выпуск 2011 год


Экономическая теория

  1. Рынок: сущность и содержание, преимущества и недостатки рынка, его особенности в Российской Федерации на современном этапе его развития.

  2. Матрица Бостонской группы, ее сущность и значение.

  3. Макроэкономические цели и показатели (ВНП, ВВП, национальный доход).

  4. Государственная поддержка и регулирование предпринимательства.

  5. Сбалансированность рынка, средства ее достижения.

  6. Экономическая природа прибыли: валовая и чистая прибыль, распределение прибыли.

  7. Государственный бюджет (его составные части и принципы формирования).

  8. Источники формирования доходной части государственного бюджета Российской Федерации.

  9. Дефицит и профицит, государственная политика по их формированию.

  10. Оценка риска деятельности предприятия.

  11. Современные деньги, их функции, спрос и предложение денег.

  12. Акционерная форма собственности. Система участия и контроля.

  13. Прибыль акционерного общества и ее распределение.

  14. Государство и его роль в рыночной экономике. Экономические и социальные функции государства.

  15. Фискальная политика государства: государственные расходы и налоги.

  16. Кредитно-денежная политика государства. Кредит, банки, инструменты кредитно-денежной политики.

  17. Инфляция: сущность, типы, измерение инфляции.

  18. Антиинфляционная политика. Социально-экономические последствия инфляции, ее особенности в Российской Федерации.

  19. Экономические системы и институты. Проблема выбора экономической системы (рыночная экономика, административно-командная экономика, смешанная экономика).

  20. Макроэкономическая нестабильность: экономические циклы и кризисы. Антициклическое регулирование в Российской Федерации.

  21. Социально-экономическое значение и виды предпринимательства в рыночной экономике.

  22. Производство и ценообразование в условиях совершенной (чистой) конкуренции и при монополии.

  23. Банковский кредит. Его роль в производственном и социальном развитии.

  24. Фискальная политика государства. Налоговый кодекс. Основные направления совершенствования налоговой системы.

  25. Экономические законы и категории: потребности, экономические блага, ресурсы.

  26. Характеристика товара: потребительная стоимость и стоимость. Теория стоимости, теория предельной полезности.

  27. Аграрные отношения и земельная рента – абсолютная и дифференциальная. Цена земли

  28. Социальная политика государства. Взаимосвязь численности населения, уровня технического прогресса, уровня жизни.

  29. Эволюция взглядов на предмет экономической науки от классических (традиционных) до новых представлений.

  30. Проблемы безработицы и пути их решения.


Основы менеджмента

  1. Современная школа науки управления. Общая характеристика и ее отличия от классических школ.

  2. Понятия «менеджер» и «администратор». Различия между этими понятиями.

  3. Основные черты и задачи инновационного менеджмента.

  4. Характер труда менеджера и требования к его профессиональной компетенции.

  5. Сущность и категории менеджмента.

  6. Особенности управления персоналом в зарубежных фирмах.

  7. Модели организации как объектов управления: открытые системы.

  8. Организационные структуры органов управления фирмы: линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, матричная, дивизиональная – их достоинства и недостатки.

  9. Информационное обеспечение в менеджменте. Требования к информации

  10. Методы оценки и отбора инновационных проектов

  11. Классические школы управления и их роль в развитии менеджмента.

  12. Управление организационными изменениями.

  13. Особенности методов коллективного решения проблем (метод «номинальной групповой техники», метод «Дельфи», метод «мозговой атаки»).

  14. Системный подход в менеджменте.

  15. Цели организации: типология, предъявляемые требования.

  16. Процессный подход в менеджменте.

  17. Диагностический анализ инновационной среды организации по методу SWOT-анализа.

  18. Конфликты в организации: сущность, природа, влияние на результаты работы персонала фирмы.

  19. Ситуационный подход в менеджменте.

  20. Интеллектуальная собственность как объект инновационного предпринимательства.

  21. Основные функции менеджмента.

  22. Социальная ориентация современного менеджмента.

  23. Планирование как важнейшая функция менеджмента, ее элементы и основные понятия.

  24. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации.

  25. Функция контроля в менеджменте, его сущность. Процесс контроля и его организация.

  26. Кадровое планирование в организации. Планирование карьеры работника, оценка его деятельности и продвижения.

  27. Основные методы подготовки и оптимизации управленческих решений.

  28. Понятие целевого и ситуационного методов управления, порядок их использования.

  29. Управление неформальными организациями.

  30. Методологические подходы в современном менеджменте: системно-комплексный и программно-целевой подходы.

  31. Власть и влияние в организации. Стиль руководства, имидж менеджера.

  32. Формы и методы формирования профессиональных навыков. Организация системы профессионального обучения персонала фирмы.

  33. Менеджеры, их место и роль в организации.

  34. Мотивация и ее роль в менеджменте.

  35. Процесс и виды коммуникаций. Роль эффективной коммуникации для обеспечения деятельности менеджера.

  36. Пути совершенствования системы коммуникаций в современной фирме.

  37. Модели организаций как объектов управления. Закрытые системы.

  38. Классификация инноваций. Факторы, способствующие успеху инноваций.

  39. Методы прогнозирования потребностей фирмы в человеческих ресурсах. Планирование процесса формирования кадрового состава организации.

  40. Понятие и виды организационных конфликтов, формы их разрешения.

  41. Формирование трудовой мотивации отдельных работников, группы работников и трудовых коллективов.

  42. Понятие и классификация управленческих решений. Основные этапы и подходы к принятию решений.

  43. Коммуникации в современной фирме: сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса.

  44. Внешняя среда фирмы: характеристика, основные элементы. Взаимосвязь фирмы и внешней среды.

  45. Бизнес-план, основные разделы и показатели.

  46. Оптимизационные модели и методы в менеджменте, их роль в решении прикладных задач управления.

  47. Организация автоматизированного управления производством на современном предприятии.

  48. Система управления производством и ее информационное обеспечение.

  49. Управление качеством продукции на современной фирме.

  50. Организация труда менеджера: сущность, содержание и задачи его научной организации.

  51. Стратегический менеджмент и его характеристика.

  52. Процесс выбора стратегии: основные виды стратегии (корпоративная, производственная и функциональная).

  53. Стратегический менеджмент как процесс, его структура и содержание основных элементов.

  54. Основные компоненты стратегического планирования.

  55. Стадии выбора стратегии, и факторы его определяющие.

  56. Формирование целей и стратегии организации.

  57. Стратегическое планирование деятельности и развития организации.

  58. Стратегии фирмы на основе матрицы «возможностей по товарам/рынкам».

  59. Система показателей, используемых в стратегическом и оперативном планировании.

  60. Основные этапы стратегического управления фирмой.



Декан факультета

экономики и управления Т.Б.Фонина


Зав. кафедрой менеджмента

к.э.н., доцент В.А.Зубенко









оставить комментарий
Дата03.10.2011
Размер58,8 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

плохо
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх