Программа по дисциплинам, вынесенным на вступительный экзамен в аспирантуру по специальности 08. 00. 05 «Экономика и управление народным хозяйством» Москва 2010
| скачать Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финакадемия) Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление»
проф. Беляева И.Ю., доц.Панина О.В., доц. Бутова Т.В. ПРОГРАММА по дисциплинам, вынесенным на вступительный экзамен в аспирантуру по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» Москва 2010 Программы и вопросы по дисциплинам, вынесенным на вступительный экзамен в аспирантуру по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» / проф. Беляева И.Ю., доц.Панина О.В., доц. Бутова Т.В. Рецензенты: Семенов А.К., доктор экономических наук, профессор Думная Н.Н., доктор экономических наук, профессор Издаваемая программа предназначена для подготовки к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» Беляева Ирина Юрьевна Панина Ольга Владимировна Бутова Татьяна Витальевна Формат 60х90/16. Гарнитура Times New Roman Усл. п.л. Изд. № Тираж экз. Отпечатано в ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации» Полное и частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом допускается только с письменного разрешения ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации» © ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации», 2010 СОДЕРЖАНИЕ
2. Дисциплины, вынесенные на вступительный экзамен в аспирантуру по специальности 08.00.05. - «Экономика и управление народным хозяйством»……………………………………………………..…………………..9 2.1.Содержание дисциплины «Теория управления»……………….……………..9 2.2.Содержание дисциплины «Система государственного и муниципального управления»……………………………………………………………………...…14 2.3.Содержание дисциплины «Теория и практика корпоративного управления»…………………………………………………………………….…..20 2.4.Вопросы к вступительному экзамену в аспирантуру по специальности 08.00.05. – «Экономика и управление народным хозяйством»………………….27 1. Требования к содержанию и оформлению рефератов ^ Поступающие в аспирантуру представляют реферат на одну из тем, содержащихся в «Рекомендательном перечне». По согласованию с заведующим кафедрой возможно представление реферата, написанного по иной тематике, отвечающей профилю специальности. Автор должен показать свою эрудицию в избранной теме, как по сути рассматриваемой проблемы, так и по методологии ее разработки. Одновременно следует отразить свой собственный опыт, полученный в коммерческих структурах, в государственных и муниципальных органах управления. Главным при оценке реферата является его научный уровень, глубина изложения исследуемой проблемы, умение обобщать и анализировать специальную литературу, зарубежный и отечественный опыт работы организаций. Объем реферата должен составлять от 25 до 30 страниц текста 14 шрифтом через 1,5 интервала. Сверх этого объема идет список использованной литературы и приложения. В реферате выделяются три главы: I - общетеоретическая, 2 - анализ имеющегося опыта в области, связанной с темой реферата, 3 - предложения по совершенствованию современной практики управления. В конце реферата указывается список используемой литературы, а при необходимости включаются и приложения. Обязательно наличие введения, где определяется актуальность и задачи исследования и заключения с выводами. В первой главе дается краткая характеристика теоретических и методологических аспектов темы реферата, указываются объекты исследования, источники информации, дается критический разбор трактовок, имеющихся в научной литературе, определяется позиция автора реферата. В параграфах второй главы освещается практика (отечественная и зарубежная) в области управления, связанная с темой реферата, выделяются позитивные и негативные аспекты этой практики. Вторая глава должна выявить способности и навыки автора в части самостоятельной научной деятельности, анализа практической деятельности. В третьей главе формулируются предложения по совершенствованию практической деятельности, вытекающие из второй главы. Рецензент представляет в отдел аспирантуры письменное заключение по реферату (в 2-х экземплярах) с оценкой реферата и делает выводы о возможности допуска автора к поступлению в аспирантуру. Объем заключения до 2 страниц машинописного текста. Рецензент отмечает: - уровень общетеоретических и специальных знаний автора по проблемам специальности; - элементы новизны в тексте реферата; - степень самостоятельности автора в обобщении, анализе, в вы работке рекомендаций; - полноту использования информации; - обоснованность выводов и предложений; - уровень оформления реферата, язык, наглядность изложения материала. Отрицательные заключения должны иметь детальную обоснованную мотивировку с указанием конкретных недостатков. Реферат, оцененный положительно, защищается автором перед комиссией, назначаемой ректоратом. При защите могут задаваться вопросы с целью определения уровня владения материалом. По результатам защиты реферата выставляется комплексная оценка, которая сообщается автору реферата. Реферат оценивается по четырехбальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно). Критерием оценки являются: степень глубины разработки проблемы, степень самостоятельности сделанных выводов и предложений, уровень научно-исследовательского подхода к решению проблемы, широта использования специальных научных и практических материалов, редакционное оформление. Небрежно оформленный реферат, содержащий неисправленные опечатки и ошибки, плохо отредактированный, оценивается как неудовлетворительный, независимо от содержания и уровня раскрытия темы. ^
2. Дисциплины, вынесенные на вступительный экзамен в аспирантуру по специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» ^ Тема 1. Предмет, объект сущность и содержание теории управления Предмет, сущность и содержание теории управления. Объективные основы возникновения потребности в управлении. Сущность понятия «управления». Двойственный характер управления в социальных системах. Субъект и объект управления. Управленческие отношения как особый вид общественных отношений. Соотношение объективного и субъективного в управленческих отношениях. Основные виды управленческих отношений в современном обществе. ^ Сущность и виды целей управления. Требования к целям управления. Методы целеполагания. Стратегическое целеполагание. Комплексные целевые программы и проекты как организационная форма целеполагания. Функции теории управления. Функция целеполагания в управлении. ^ Система методологии теории управления. Общая и локальная методология. Система основополагающих принципов современного управления. Сущность и содержание принципов управления. Структура современной системы принципов управления. Содержание общих и функциональных принципов управления. ^ Сущность и содержание понятия «метод управления». Современная типология методов управления. Общенаучные и специфические методы управления. Структура специфических методов управления. Содержание современных методов решения управленческих проблем (подготовки управленческих решений): эвристические (экспертных оценок), графические, социально-экономического анализа, инженерно-экономических расчетов, экономико-математические методы и модели. Система методов управленческого воздействия, используемых в процессе реализации управленческих решений: экономических, организационно-административных и социально- психологических. Роль и сущность самоуправления. Формы участия в управлении. Понятие и виды стилей управления. Современные тенденции использования методов и стилей управления. ^ Функциональное разделение управленческого труда. Управление как процесс воздействия. Управление как процесс взаимодействия. Содержание процесса управления: методологическое, социальное, организационное, функциональное. Этапы процессов управления. Понятие организации процесса управления. Проектирование организации процесса управления. Использование современных информационных технологий при проектировании организации процесса управления. ^ Необходимость изучения отечественной и зарубежной теории и практики управления. Важнейшие этапы развития управленческой мысли. Школа научного управления (взгляды ее представителей: Ф.Тейлора, Г.Гантта, Б.Гилбрет и Л.Гилбрет). Административная (классическая) школа управления: содержание концепций А.Файоля, Г.Эмерсона, Л.Урвика, М.Вебера и Г.Форда. Доктрина «человеческих отношений»: содержание концепций Э.Мэйо и М.Фоллет, Ф.Герцберга, Д Макгрегора. Исследования в области организационных структур (Ф.Ротлисбергер и др.). Эмпирическая школа управления (П.Друкер, Л.Ньюмен и др.). Концепция «профессионализации менеджмента» (А.Берле, Д.Минс, Р.Миллс). Школа «социальные системы» и принципы системного подхода (Г.Саймон, Э.Трист и др.). «Новая школа» (Р.Аккоф, Л. Берталанфи, С.Бир, Д.Форрестер). Развитие отечественного управления (К. Адамецкий, А. Богданов, О. Ерманский, А. Гастев, П. Керженцев, Н. Витке и др.). Новая управленческая парадигма. ^ Понятие организации как открытой саморазвивающейся системы. Виды организаций. Понятие и виды моделей управления в организации. Типы моделей управления в организации: американская модель, европейская модель, японская модели. ^ Характеристика внешней среды организации. Факторы прямого воздействия. Факторы косвенного воздействия. Внутренняя среда организации. Методы анализа внешней и внутренней среды организации среды. ^ Структура и формы организаций. Сущность организационной структуры. Линейная организационная структура. Функциональная организационная структура. Дивизиональная организационная структура. Матричная организационная структура. Проектная организационная структура. Требования, предъявляемые к организационной структуре управления. Эффективность функционирования организационных структур управления. Современные тенденции совершенствования функционирования организационных структур управления. ^ Роль и понятие коммуникаций, их система, виды и особенности. Формальные и неформальные коммуникации. Межличностные коммуникации и преграды на пути их осуществления. Организационные коммуникации и их совершенствование. Основные элементы и этапы коммуникационного процесса Обратная связь в коммуникационном процессе. Пути совершенствования коммуникаций и роль менеджеров в оптимизации этого процесса.Тенденции развития информационных ресурсов организации. ^ Сущность и особенности управленческого решения. Методология процесса разработки управленческого решения. Принятие решения. Классификация решений. Организационные решения. Запрограммированные и незапрограммированные решения. Стандартные и нестандартные решения. Коллективные, коллегиальные и индивидуальные управленческие решения. Решения, основанные на суждениях. Рациональные управленческие решения. Целевая ориентация управленческих решений. Организация и контроль выполнения управленческого решения. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческого решения. Методы индивидуального и коллективного принятия решений. Методы оптимизации управленческих решений. Обратная связь. Распределение функций и ответственности при принятии и реализации управленческих решений. ^ Понятие «кадровая политика». Виды стратегий кадровой политики в организациях. Современные направления кадровой политики в ведущих зарубежных компаниях. Особенности кадровой политики в отечественных организациях. Основные направления совершенствования кадровой политики в организациях. Государственная кадровая политика. Особенности кадровой политики на предприятиях. ^ Понятие «государственное управление». Понятие «государственная служба». Эволюция отечественной государственной службы. Идеология и принципы современной реформы государственной службы в России. Цели государственного управления. Функции государственного управления. ^ Понятие «государственный аппарат». Понятие «государственный служащий». Особенности профессиональной деятельности государственных служащих. Реестр государственных служащих государственного аппарата, федеральных округов, региональных образований и местного самоуправления. Этика государственных служащих, отечественный и зарубежный опыт. ^ Понятия, сущность и содержание эффективности управления. Оценка и измерения эффективности управления. Затраты на управление. Критерий эффективности управления организацией. ^ Понятие «качество управления». Принципы и функции управления качеством. Элементы качества. Значение повышения качества управления. Методы определения качества управления. Концепция и идеология TQM. Основные модели для всеобщего руководства качеством. Экономическая эффективность улучшения качества управления. Управление качеством в государственном секторе и местном самоуправлении. Рекомендуемая литература (основная):
Рекомендуемая литература (дополнительная):
^ «Система государственного и муниципального управления» Тема 1. Предмет и методологические основы изучения системы государственного управления Содержание понятия государственного управления. Государственное управление и другие области знаний. Процесс и сущность государственного управления. Специфика государственного управления в сфере бизнеса. Предмет и объект теории государственного управления. Этапы развития теории государственного управления. Методология изучения государственного управления. Теории государственного управления. Основные положения и отличительные особенности российской «школы государственного управления». Государственное управление как система. Законы государственного управления. Функции, формы, методы и средства государственного управления. Принципы, регулирующие управление как социально-политический процесс. ^ Подходы к определению понятия государства. Этапы эволюции государства. Формы правления и формы государственного устройства. Политический и государственный режим. Демократия, авторитаризм, тоталитаризм. Общественные функции государства и виды государственного управления. Взаимодействие государства и общества в процессе государственного управления: социальный механизм осуществления государственного управления, бюрократия и бюрократизм в административно-государственных учреждениях, связи с общественностью и культура государственных организаций. Природа и принципы конфликтов в государственно-административной сфере. Типология административно-государственных конфликтов. Государственное управление и власть: механизм взаимодействия. Понятие государственной власти. Структура субъектов власти и управления. Единство системы государственной власти в России. ^ Система государственных органов власти Российской Федерации. Понятие и виды государственных органов власти Российской Федерации. Конституционный статус Президента Российской Федерации. Федеральное собрание - парламент Российской Федерации. Структура федеративных органов исполнительной, законодательной, судебной и контрольной власти России. Государственные органы особой компетенции. Особенности государственного строя и функций органов законодательной, исполнительной, судебной и контрольной власти зарубежных стран (на примере США, Великобритании, Франции и др. стран) ^ Конфликт и необходимость консенсуса между экономикой и государством. Заинтересованность экономики в использовании экономического и политического потенциала государства. Типология заинтересованных групп: состав, характеристика, функции. Понятие «корпоративизм» и «трипартизм». Их роль и функции при формировании механизма социального партнерства. Особенности формирования корпоративизма и трипартизма в России. Сущность и формы института лоббизма. Основные факторы и условия возникновения лоббизма. Определения правового статуса лоббистов. Характеристика современных форм и методов лоббирования. Особенности формирования института лоббизма в России. ^ Информация и коммуникации – основы принятия и исполнения решений в государственном управлении. Государственное решение как научное понятие. Выбор цели – определяющее звено процесса принятия решения. Приоритетность выбора. Виды и формы государственных решений. Методологические основы разработки государственных управленческих решений. Последовательность этапов принятия государственного решения. Характеристика технологий принятия и реализации государственных управленческих решений. Понятие «эффективность государственного управленческого решения». Современные подходы к оценке эффективности государственных управленческих решений: критерии и факторы. ^ Федерализм как форма организации и принцип государственного управления. Специфика формирования и функционирования федеративной организации государственной власти и управления в России. Органы законодательной и исполнительной власти субъекта федерации. Высшее должностное лицо субъекта федерации. Федеративные отношения и особенности регионального управления. Тенденции развития управления регионами России. Тенденции развития и проблемы федеративной формы организации государственной власти и управления в России. Формирование системы межрегиональных отношений. ^ Понятие «федеральная государственная служба». Понятие «статус государственного служащего». Сущность и особенности государственной службы в субъектах РФ. Специальные виды государственной службы. Правовое регулирование государственной службы: Конституция РФ, федеральные законы, указы, постановления и иные нормативные акты о государственной службе. Законы субъектов РФ о государственной службе. Опыт организации и реформирования государственной службы зарубежных стран (на примере Великобритании, США, Франции и др.). ^ Местное самоуправление – демократическая основа управления в государстве. Роль местного самоуправления в общей системе управления государством и обществом. Государственные полномочия по регулированию местного самоуправления. Направления и механизмы взаимодействия органов государственной власти с местным самоуправлением. Регулирование и разрешение конфликтов во взаимоотношениях местного самоуправления и органов государственной власти. ^ Понятие муниципального образования как социально – экономической системы. Основные модели местного самоуправления. Конституционно-правовые основы местного самоуправления. Разграничение полномочий государственной и муниципальной власти. Понятие муниципального управления и муниципального хозяйства. Типология и критерии систематизации муниципальных образований в России. ^ Становление и развитие местного самоуправления в России: дореволюционный период, организация местной власти в России в советский период, современный этап местного самоуправления. Цели государственной политики в области развития местного самоуправления в современной России. Муниципальные системы зарубежных стран: история возникновения, современные зарубежные модели местного самоуправления (опыт США, Канады, Германии и др.), характеристика и концепции органов местного самоуправления. ^ Принципы и функции системы местного самоуправления. Организационные формы местного самоуправления. Правовые основы местного самоуправления. Формы демократии в системе местного самоуправления. Понятие и общая характеристика предметов ведения и полномочия органов местного самоуправления. Гарантии местного самоуправления. ^ Муниципальная служба. Должностная инструкция и этические нормы муниципального служащего. Оценка эффективности деятельности муниципальной службы. Устав муниципального образования. Функциональная структура представительного органа местного самоуправления. Порядок и условия поступления на муниципальную службу. Квалифицированные требования по муниципальным должностям. Порядок и условия проведения конкурса на замещение муниципальной должности и аттестации муниципальных служащих. Формирование резерва муниципальных служащих, методы подбора руководящих кадров муниципальной службы. Российский и зарубежный опыт прохождения муниципальной службы. ^ Органы местного самоуправления как субъект управления. Процедура и этапы управленческого процесса в муниципальном управлении. Стратегическое планирование муниципального образования: концептуальные подходы к местному развитию. Роль и место муниципального образования в системе стратегических целей и задач органов местной власти. Социальный паспорт территории муниципального образования. Механизмы муниципального управления и их роль в реализации развития муниципального образования. Программно-целевые подходы в управлении муниципальным развитием. Этапы формирования и оценка эффективности целевых программ. Принципы построения структуры органов местного самоуправления. Типология органов управления. Перспективы реформирования муниципального образования в России. ^ Понятие и элементы «внешней среды» для системы местного самоуправления. Построение взаимодействия органов местного самоуправления с региональной администрацией, казначейством, банковскими институтами. Приоритетные направления построения взаимодействия органов местного самоуправления с системой здравоохранения и медицинского страхования, системой образования, жилищно-коммунальными организациями, системой городского пассажирского транспорта. Рекомендуемая литература (основная)
Рекомендуемая литература (дополнительная)
^ «Теория и практика корпоративного управления» Тема 1. Корпоративные отношения и рыночные преобразования в экономике России Необходимость становления рыночной экономики как условие институциональных перемен в России. Стадии развития рыночной экономики. Первоначальное накопление капитала и его особенности в российской экономике. Главные проблемы системной трансформации: массовая приватизация, концентрация экономической власти, бюрократическая координация, формирование номенклатурного капитала, развитие личной унии крупного капитала и властных структур, нескоординированность процесса формирования рыночных институтов. Корпоративный капитал как объект исследования управленческой науки. Объективный характер объединения капиталов при переходе к рынку. Корпоративизация российской экономики как завершение индустриальной эпохи. Необходимость создания современных форм хозяйствования. Проблемы корпоративного строительства в России. Положение крупных корпораций в экономике. Уровень концентрации капитала и особенности определения в российской экономике. ^ Развитие корпоративных структур как способ разрешения противоречий рыночного хозяйства. Особенности и признаки корпоративных структур. Определение корпораций. Различия в подходе к характеристике корпораций в англосаксонской, континентальной, японской системах права. Организационно-правовые признаки современной корпорации, Разделение корпораций по характеру деятельности. Сферы деятельности производственных корпораций. Особенности акционирования в России. Организационная схема образования корпоративной структуры, используемая в крупном производстве. Основные принципы функционирования корпорации. Особенности внутренней и внешней среды корпорации, проблемы их взаимодействия. Различные уровни сложности корпоративных структур и принятия хозяйственных решений. Формирование единого корпоративного экономического пространства. Система критериев эффективности корпоративной структуры и достижение интегральной эффективности. Экономический потенциал корпоративного объединения. Классификационные признаки корпораций, их особенности в российской экономике. Стратегические цели и преимущества создания интегрированных корпоративных структур. Характеристика механизма функционирования интегрированных корпоративных структур. Взаимосвязь риска и доходности в процессе образования и функционирования интегрированного образования (ФПГ, КПГ). Классификация рисков, возможности их уменьшения и предотвращения. Слияние и возможности внешнего экономического роста. Мотивы объединения капиталов: выгоды интеграции и диверсификации, возможности комбинации ресурсов, распределение рисков по структурным подразделениям, управления и т.д. критерии выгодности слияния (поглощения). Факторы, определяющие решения о слиянии (поглощении). Оценка корпоративного капитала при слиянии (поглощении) предприятий, возникновении новой хозяйственной структуры. Принципы организации оценки эффективности объединения. Методы определения коэффициента обмена акций при слиянии (поглощении). ^ Теоретические аспекты организации корпоративного управления. Методы управленческого поведения: модель управленческой выгоды, агентская модель. Основные характеристики и распространение корпоративного управления: внутрикорпоративные отношения, деловое сотрудничество с контрагентами, взаимодействие корпорации с внешней средой. Менеджмент в системе внутрикорпоративных отношений, взаимодействие со служебным персоналом, принципы организации. Нефинансовые инвесторы корпорации. Собственность как объект корпоративного управления. Нарушения прав акционеров в российской практике и необходимость создания эффективного механизма корпоративного управления. Корпоративное управление и стоимость компании. Готовность инвесторов платить больше за компании с «хорошим» корпоративным управлением. Понятие корпоративного контроля. Обеспечение корпоративных интересов. Основания для установления корпоративного контроля. Формы корпоративного контроля. Механизм формирования корпоративного контроля. ^ Эволюция корпоративного управления. Модели корпоративного управления: американская, японская, западно-европейская (германская). Их достоинства и недостатки. Различия в развитии корпоративного управления в Западной и Восточной Европе. Необходимость соответствия системы корпоративного управления уровню развития экономики и культуры стран. Аспект прагматичности в построении модели корпоративного управления. Анализ состояния организации корпоративного управления в российской практике. ^ Внутренние и внешние механизмы корпоративного управления. Характеристика составных элементов и принципов корпоративного управления. Кодекс корпоративного поведения. Инвестиционная привлекательность корпорации и ее обеспечение системе корпоративного управления. Рейтинговые оценки инвестиционной привлекательности предприятий. Оценки благоприятности внешней среды для деятельности корпорации. Особенности управления в акционерном обществе. Нормативно-правовая база: ГК РФ и Федеральный закон «Об акционерных обществах». Высший орган управления АО, его функции. ^ Совет директоров: роль и предназначение в корпоративной структуре. Взаимодействие менеджмента и Совета директоров в корпоративной структуре. Зарубежная практика деятельности совета директоров. Понятие «независимый директор». Соблюдение на практике независимости членов Совета директоров от менеджмента. Подбор членов Совета директоров. Обязанности и права членов Совета директоров. Задачи Совета директоров: опекунские, стратегические, надзор, развитие и подготовка менеджеров; рост Совета директоров и оценка как работы в целом, так и отдельных членов Совета директоров. ^ Высшее исполнительное руководство корпорации (топ-менеджмент): понятие, функции и предназначение. Основные аспекты корпоративных отношений. Внутрикорпоративные отношения высшего руководства и служащих (работников) корпорации. Эффективная кадровая политика как условие роста компании. Социальное партнерство. Роль профсоюзов в развитии корпоративных норм поведения персонала и регулировании трудовых аспектов деятельности. Построение отношений руководства корпорации и работников. Принцип разделения собственности и управления. Высшее исполнительное руководство и принцип корпоративного управления. Трудность контроля за действиями менеджмента. Основные направления нарушения прав акционеров (размывание акций, использование преимущественного положения основного акционера, сомнительные правовые решения и т.д.). Нормализация корпоративного управления и внедрение добросовестной практики акционирования капитала как условия защиты прав акционеров. Противоречия соблюдения принципов корпоративного управления и целей предпринимательства. Оценка деятельности высшего исполнительного руководства в системе корпоративного управления. ^ Результаты массовой приватизации и структура собственности российских компаний. Анализ экономических последствий утверждения прав частной собственности в России. Государственная и муниципальная собственность в системе корпоративного управления. Особенности корпоративного управления в компаниях с государственным участием. Роль Совета директоров в защите интересов основного инвестора (доминирующего акционера) - государства. Проблемы сбалансированности интересов государства, частных интересов и менеджмента корпорации. Принципы этичного поведения менеджеров в компаниях с государственным участием. Профилактика предотвращения вывода активов из государственных и муниципальных компаний. Совершенствование правового механизма защиты государственной и муниципальной собственности. Повышение ответственности менеджмента за эффективное управление государственной и муниципальной собственностью. ^ Понятие внешней среды. Особенности взаимодействий корпораций с внешней средой. Принципы построения отношений с общественностью. Поддержка связей с поставщиками и потребителями. Особенности регулирования общественной полезности корпораций. Ограничение рыночной мощи и недобросовестной конкуренции. Антимонопольное законодательство, осуществление контроля за его выполнением. Взаимодействие корпораций и властных структур в поиске эффективных методов формирования и регулирования хозяйственной деятельности. Регулирование деятельности естественных монополий. Проблема равномерного распределения экономической власти и развития корпоративного сектора. Зарубежная практика правительственного вмешательства. Поведение регулирующих органов: теория захвата и теория распределения выгоды и ущерба. Тенденции дерегулирования и приватизации. Экономическая роль государства. Проблемы правительственного вмешательства в деятельность российских корпораций. Конфликты общества и корпораций. Тенденция развития личных связей, лоббизм, коррупции. Лоббизм как объект корпоративного управления. Конкуренция как элемент реальной действительности. Практика управления корпорацией: регулярный аудит и внутри корпоративная этика. Законодательная поддержка принципов корпоративного управления. Корпоративная бюрократия и рынок. ^ Содержание понятия «социальная ответственность» корпораций. Проблемы и необходимость создания положительного имиджа корпорации. Репутация компании и стоимость акционерного капитала. Особенности управления репутацией. Корпоративная этика. Новая хозяйственная элита: сущность, происхождение, функции и роль в общественном развитии. Взаимодействие с властными структурами. Особенности российских олигархических группировок. Лоббизм и личная уния в структуре власти. Социальная роль бизнеса: сущность и способы выражения. Мотивы участия корпораций в социальных проектах. Социальная активность бизнеса в развитых странах. Причины заинтересованности российских компаний в корпоративной благотворительности. Изменения и активные препятствия на пути создания взаимовыгодных отношений между бизнесом и обществом. Российский опыт корпоративного управления: тенденции, проблемы и перспективы развития. Рекомендуемая литература (основная):
Рекомендуемая литература - дополнительная: 1. Беляева И.Ю. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты: Российский опыт / Науч. ред. С.А. Ленская. - М.: ФА, 1999
^
|
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка: 