Должностная инструкция методиста муниципального учреждения Общие положения icon

Должностная инструкция методиста муниципального учреждения Общие положения


2 чел. помогло.
Смотрите также:
Должностная инструкция секретаря должностная инструкция общие положения секретарь относится к...
Должностная инструкция заведующей библиотекой (библиотекаря) образовательного учреждения Общие...
Должностная инструкция главного технолога. (название учреждения, организации)...
Должностная инструкция инженера пто по строительству общие положения...
Положение о структуре службы безопасности предприятия. 2 Общие положения. 2...
Положение о структуре службы безопасности предприятия. Общие положения...
Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера (торговля). (название учреждения...
Должностная инструкция  №14...
Должностная инструкция...
Должностная инструкция  №15...
Должностная инструкция...
Должностная инструкция...



Загрузка...
Примерные должностные инструкции работников

муниципального учреждения


Должностная инструкция методиста муниципального учреждения


  1. Общие положения


1.1 Методист назначается и освобождается от должности приказом директора муниципального учреждения (далее МУ).

1.2. На должность методиста назначаются лица с высшим профессиональным образованием, а также прошедшие профессиональную подготовку по специальности без предъявления требования к стажу работы.

1.3. В отсутствии методиста его обязанности распределяются между специалистами МУ.

1.4. Методист в своей работе руководствуется Уставом и программой развития Учреждения, нормативными документами в пределах своей компетенции и настоящей должностной инструкцией.



  1. Функциональные обязанности


2.1. Организует методическое обеспечение деятельности МУ.

2.2. Анализирует состояние методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждении и разрабатывает предложения по повышению эффективности работы.

2.3. Разрабатывает аналитические материалы по деятельности МУ.

2.4. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышении квалификации руководителей и специалистов МУ.

2.5. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению методической документации, пособий. Участвует в разработке перспективных планов, пособий, методических материалов.

2.6. Участвует в программном обеспечении деятельности МУ и его подразделений.

2.7. Оказывает помощь сотрудникам МУ в определении содержания, форм и методов работы с подростками и молодежью.

2.8. Участвует в организации повышения квалификации специалистов МУ.

2.9. Обобщает и принимает меры по распространению передового опыта руководителей и специалистов внутри МУ.

2.10. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, лагерей отдыха, профильных смен, соревнований на базе МУ.



  1. Права


Методист имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.2. Участвовать в работе методического совета МУ.

3.3. Пользоваться имеющейся в распоряжении МУ информационно-методической литературой.

3.4. Собирать информацию, связанную с потребностями подростков и молодежи, проводить социологические опросы населения, диагностические обследования.

3.5. Вести активную работу по пропаганде положительного опыта семейного воспитания, социальной работы в средствах массовой информации.

3.6. Получать практическую помощь от специалистов МУ.

3.7. Информировать непосредственного руководителя о проблемах и выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.8. В пределах своей компетенции получать и использовать необходимую для работы информацию о деятельности МУ и его структурных подразделениях.

3.9. Осуществлять организационно-хозяйственную деятельность в пределах своей компетенции.

3.10. Пользоваться иными правами, предусмотренными для работников Уставом Учреждения.


4. Ответственность

Методист несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством и ТК РФ в случаях:

4.1. Некачественного и несвоевременного выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей и предоставленных прав.

4.2. Нарушения внутреннего трудового распорядка МУ, правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.

4.3. Причинения морального и материального ущерба Учреждению.


Должностная инструкция педагога-организатора

муниципального учреждения


  1. Общие положения


1.1. Педагог-организатор назначается и освобождается от должности приказом директора муниципального учреждения (далее МУ).

1.2. На должность педагога-организатора МУ назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование, либо стаж культурно-массовой или педагогической работы не менее трех лет.

1.3. В отсутствии педагога-организатора его обязанности распределяются между специалистами МУ.

1.4. Педагог-организатор в своей работе руководствуется Уставом и программой развития Учреждения, нормативными документами в пределах своей компетенции и настоящей должностной инструкцией.


  1. Функциональные обязанности


2.1. Разрабатывает совместно со специалистами МУ перспективный и календарный планы работы, согласовывая основные направления с директором или руководителем структурного подразделения МУ.

2.2. Разрабатывает сценарии и программы культурно-досуговых мероприятий (вечера, праздники, походы, экскурсии, игровые программы, конкурсы, встречи, беседы и пр.). Организует их подготовку и проведение.

2.3. Ведет всю необходимую документацию по проводимой работе МУ (сценарии, программы, журналы учета, планы, отчеты и пр.)

2.4. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности подростков, посещающих учреждение, создает условия для реализации их способностей в различных видах творческой деятельности.

2.5. Организует работу подростково-молодежных клубов по месту жительства, способствует межклубному взаимодействию.

2.6. Повышает свой профессиональный уровень, изучая и применяя на практике передовые методики социально-воспитательной и досуговой работы.

2.7. Принимает участие в разработке и проведении массовых мероприятий.

2.8. Работает в тесном контакте со специалистами МУ.

2.9. Несет ответственность за состояние наглядной агитации в МУ.

2.10. Организует работу подростково-молодежных клубов, а также совместную деятельность подростков и взрослых.


  1. Права


Педагог-организатор имеет право:

3.1. Вносить предложения по усовершенствованию форм и методов работы МУ.

3.2. Участвовать в работе методического совета МУ.

3.3. Пользоваться имеющейся в распоряжении МУ информационно-методической литературой.



4.Ответственность


Педагог-организатор несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством и ТК РФ.

4.1. Несет ответственность за обеспечение безопасных условий занятий, охрану жизни и здоровья воспитанников.

4.2. Несет ответственность за исполнение обязанностей и прав, предусмотренных данной инструкцией.

4.3. Несет ответственность за выполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.

4.4. Несет ответственность в случаях причинения морального и материального ущерба МУ.


Должностная инструкция психолога

муниципального учреждения


  1. Общие положения


1.1. Психолог назначается и освобождается от должности приказом директора муниципального учреждения (далее МУ).

1.2. На должность психолога назначаются лица с высшим или средним специальным образованием (психологическим), а также прошедшие профессиональную подготовку по специальности без предъявления требования к стажу работы.

1.3. В отсутствии психолога его обязанности распределяются между специалистами МУ.

1.4. Психолог в своей работе руководствуется Уставом и программой развития МУ, нормативными документами в пределах своей компетенции и настоящей должностной инструкцией.


  1. Функциональные обязанности


2.1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия воспитанников в процессе обучения и воспитания.

2.2. Ведет предварительный прием населения, проводит психотерапевтические беседы и диагностирует личностные характеристики.

2.3. Организует работу с молодыми семьями и одинокими молодыми людьми.

2.4. Участвует в профилактических мероприятиях с подростками и молодежью. Работает по программам социально-психологической поддержки населения, профилактике асоциального поведения, наркотической и алкогольной зависимости, безнадзорности и т.д.

2.5. Способствует гармонизации социальной сферы учреждения и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации.

2.6. Оказывает психологическую помощь в пределах своей компетенции.

2.7. Ведет профориентационную работу, способствующую самостоятельному и осознанному выбору несовершеннолетними профессии с учетом их ценностных ориентаций, способностей и возможностей.

2.8. Осуществляет социально-психологическую реабилитацию несовершеннолетних, страдающих алкоголизмом, наркоманией и подвергшихся насилию.

2.9. Проводит психологическую экспертизу и психолого-педагогическую коррекцию девиантного поведения несовершеннолетних.

2.10. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации в проблемах личностного и социального развития обратившихся за помощью.

2.11. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ.

2.12. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных воспитанников, содействует развитию их способностей.

2.13. Консультирует работников учреждения по вопросам практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетенции воспитанников, работников, родителей (лиц, их заменяющих).

2.14. Принимает участие в оперативных совещаниях МУ. Своевременно планирует и отчитывается за уже проделанную работу. Осуществляет свою деятельность согласно режиму работы, утвержденному директором МУ и настоящей должностной инструкцией.


  1. Права


Психолог имеет право:

3.1. Собирать информацию, связанную с потребностями подростков и молодежи.

3.2. Обращаться в общественные организации, государственные учреждения с просьбой о решении социальных и психологических проблем воспитанников в пределах своей компетенции.

3.3. Вести активную работу по пропаганде положительного опыта психологической помощи, используя средства массовой информации.

3.4. Получать практическую помощь от специалистов МУ.

3.5. Информировать непосредственного руководителя о проблемах и выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.7. В пределах своей компетенции получать и использовать необходимую для работы информацию о деятельности МУ и его структурных подразделениях.

3.8. Осуществлять организационно-хозяйственную деятельность в пределах своей компетенции или имеющейся квалификации.

3.9. Пользоваться иными правами, предусмотренными для работников Уставом МУ.


  1. Ответственность


Психолог несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством и ТК РФ в случаях:

4.1. Некачественного и несвоевременного выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей и предоставленных прав.

4.2. Нарушения внутреннего распорядка МУ, правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.

4.3. Причинение морального и материального ущерба МУ.

4.4. Несет ответственность за обеспечение безопасных условий занятий, охрану жизни и здоровья воспитанников, за конфиденциальность сведений о своих воспитанниках.


Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью

муниципального учреждения


  1. Общие положения


1.1. Специалист по работе с молодежью назначается и освобождается от должности приказом директора муниципального учреждения (далее МУ).

1.2. На должность специалиста по работе с молодежью назначаются лица с высшим, средним специальным образованием, а также прошедшие профессиональную подготовку по специальности без предъявления требований к стажу работы.

1.3. В отсутствии специалиста по работе с молодежью его обязанности распределяются между специалистами МУ.

1.4. Специалист по работе с молодежью в своей работе руководствуется Уставом и программой развития МУ, нормативными документами в пределах совей компетенции и настоящей должностной инструкцией.


  1. Функциональные обязанности


2.1. Координирует деятельность подростково-молодежных клубов, функционирующих в ведении МУ.

2.2. Организует различные виды досуга и социально-значимой деятельности подростков и молодежи.

2.3. Ведет работу с молодежными неформальными объединениями. Активно вовлекает подростков в деятельность подростково-молодежных клубов, МУ.

2.4. Прогнозирует и планирует работу на курируемой территории с подростками и молодежью, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом.

2.5. Участвует в работе по реализации молодежной политики.

2.6. Содействует развитию социальных инициатив подростков и молодежи, добивается общественного признания значимых новаций, внедрения их в жизнь.

2.7. Привлекает и готовит добровольных помощников для проведения социальных акций, праздников, конкурсных программ по месту жительства.

2.8. Содействует становлению и развитию у подростков и молодежи общей системы интересов и ценностей через информационно-просветительскую, образовательную, информационную и воспитательно-профилактическую работу.

2.9. Принимает участие в оперативных совещаниях МУ. Своевременно планирует и отчитывается за уже проделанную работу. Осуществляет свою деятельность согласно режиму работы, утвержденному директору МУ и настоящей должностной инструкцией.


  1. Права


Специалист по работе с молодежью имеет право:

3.1. Собирать информацию, связанную с потребностями подростков и молодежи.

3.2. Делать официальные запросы в общественные организации, государственные учреждения с просьбой о решении социальных проблем, в пределах своей компетенции.

3.3. Вести активную работу по пропаганде положительного опыта семейного воспитания, социальной работы, используя средства массовой информации.

3.4. Получать практическую помощь от специалистов МУ.

3.5. Информировать непосредственного руководителя о проблемах и выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.7. В пределах своей компетенции получать и использовать необходимую для работы информацию о деятельности МУ и его структурных подразделениях.

3.8. Осуществлять организационно-хозяйственную деятельность в пределах своей компетенции или имеющейся квалификации.

3.9. Пользоваться иными правами, предусмотренными для работников Уставом МУ.


  1. Ответственность


Специалист по работе с молодежью несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством и ТК РФ в случаях:

4.1. Некачественного и несвоевременного выполнения возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей и предоставленных прав.

4.2. Нарушения внутреннего трудового распорядка МУ, правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.

4.3. Причинения морального и материального ущерба МУ

4.4. Несет ответственность за обеспечение безопасных условий занятий, охрану жизни и здоровья воспитанников.




Скачать 122.7 Kb.
оставить комментарий
Дата03.10.2011
Размер122.7 Kb.
ТипИнструкция, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

плохо
  1
не очень плохо
  1
хорошо
  2
отлично
  2
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх