Программа дисциплины Социальное и профессиональное самоопределение в бизнесе для направления 030300. 68 Психология подготовки магистра Автор Н. Л. Иванова icon

Программа дисциплины Социальное и профессиональное самоопределение в бизнесе для направления 030300. 68 Психология подготовки магистра Автор Н. Л. Иванова


Смотрите также:
Программа дисциплины Психологические теории принятия решений для направления 030300...
Программа дисциплины Экономическая психология для направления 030300...
Программа дисциплины Экономическая психология для направления 030300...
Программа дисциплины Экономическая психология для направления 030300...
Программа дисциплины Научно-исследовательский семинар «Организационно-психологическое...
Программа дисциплины «Онтопсихология и онтотерапия» для направления 030300...
Программа дисциплины «Групповая психотерапия» для направления 030300...
Программа дисциплины актуальные проблемы теоретической и прикладной психологии для направления...
Программа дисциплины «психология бизнеса» для направления 030300...
Программа дисциплины Теория и методология современной психологии для направления 030300...
Программа дисциплины Управление организационными изменениями для направления 030300...
Программа дисциплины «Индивидуально-психологическое консультирование сотрудников организации»...





Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации

Государственный университет -

Высшая школа экономики


Факультет психологии


Программа дисциплины


Социальное и профессиональное

самоопределение в бизнесе


для направления 030300.68 – Психология

подготовки магистра


Автор Н.Л. Иванова



Рекомендовано секцией УМС

секция «Психология»

Председатель


_______________ В.А. Штроо

«___» _____________ 200 г.
^

Одобрено на заседании


кафедры организационной

и рефлексивной психологии
Зав. кафедрой


_________________В.А. Штроо

«___» ___________ 200 г.

Утверждено УС факультета

психологии

Ученый секретарь


_________________ Е.Б. Старовойтенко

«____» ______________ 200 г.






Москва 2007

^ Пояснительная записка


Автор программы: доктор психол. наук, профессор Н.Л. Иванова

Требования к студентам Данная дисциплина опирается на знания, полученные студентами в курсах «Общая психология», «Социальная психология», «Психология труда», «Психология бизнеса»

Аннотация:

Дисциплина «Социальное и профессиональное самоопределение в бизнесе» читается студентам 1 курса магистерской программы «Психология в бизнесе».

^ Цель дисциплины – сформировать у студентов общее представление о процессе социального и профессионального самоопределения, а также реальных проблемах самоидентификации личности в бизнесе.

Курс направлен на овладение студентами как теоретическими знаниями, так и практическими навыками, необходимыми для психологического анализа процесса социального и профессионального самоопределения.

Учебные задачи дисциплины:
^

В результате изучения дисциплины студент должен:


  • иметь представление о психологических теориях профессионализации;

  • иметь представление о природе и функциях социальной идентичности;

  • иметь представление о профессиональной идентичности и ее месте в структуре профессионального самоопределения;

  • иметь представление о проблемах самоопределения в современном бизнесе;

  • уметь анализировать профессиональную идентичность;

  • уметь проводить диагностику индивидуальных проблем профессионального самоопределения.


Формы контроля знаний студентов

Итоговая оценка (экзамен) по учебной дисциплине складывается из следующих элементов:

  • активность на занятиях (посещение, участие в дискуссиях и других формах групповой работы, выполнение проекта);

  • выполнение одного эссе;

  • ответы на контрольные вопросы экзамена.

Методика формирования результирующей оценки

1. При получении результирующей оценки учитываются: оценка за активность на занятиях Qзан, оценка за эссе Qэс, оценка за ответы на вопросы экзамена Qэкз.

2. Оценка относительной важности Wзан = 0,3; Wэс. = 0,4; Wэкз = 0,3.

3. Если у студента Qзан = 6, Qэс = 7, Qэкз = 9, то Qитог = QзанWзан + QэсWэс + QэкзWэкз = 1,8 + 2,8 + 2,7 = 7,3. После округления Q = 7.

4. Оценка в форме «хорошо» и в 10-бальной шкале выставляется в ведомость и зачетную книжку студента.


Тематический план учебной дисциплины


№ п/п

Название темы

^ Всего часов

Аудиторные часы

Самост. Работа

Лекции

Семин. /практ. занятия

1.

Социально-экономические условия самоопределения личности в современной России.

12

2

2

8

2.

Профессиональное становление личности в бизнесе: этапы и критерии.

12

2

2

8

3.

Социальная идентичность: природа, функции и структура.

12

3

2

7

4.

Трансформация социальной идентичности в процессе профессионализации

18

3

3

12

5.

Профессиональная идентичность как критерий становления профессионала

24

2

2

16

6.

Процедуры выявления и анализа основных параметров профессиональной идентичности

18

3

3

12

7.

Становление профессиональной идентичности субъектов бизнеса

12

3

2

7




Итого:

108

18

16

74


Базовые учебники

  1. Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональное становление личности. Ярославль: МАПН, Аверс-Пресс, 2005.

  2. Шнейдер Л.Б. Профессиональная идентичность: теория, эксперимент, тренинг. М.:МПСИ, 2004.


Содержание программы


Тема 1. Социально-экономические условия

самоопределения личности в современной России

Социально-экономическая реальность современного общества. Становление новых социально-экономических отношений. Предпринимательская деятельность, менеджмент, частный бизнес в различных регионах России.

Условия становления профессионала, гражданина и менеджера. Роль труда и человеческого капитала в социальном и экономическом развитии общества. Многоплановость, сложность и противоречивость бизнеса.

Бизнес как система связей и социальных норм, значимые ценности и процедуры бизнес-организаций.

Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в меняющихся общественных условиях.

Современные направления психологического сопровождения компаний, фирм, предприятий и других бизнес-структур. Возможности профессионального регулирования и учета психологических процессов и проблем в бизнес организации.

Основная литература

  1. Емельянов Е.Н., Поварницына С.В. Психология бизнеса. М.: Армада, 1998.

  2. Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональное становление личности. Ярославль: МАПН- Аверс-Пресс, 2005.

Дополнительная литература

  1. Константиновский Д. Л. Молодежь 90-х: самоопределение в новой реальности. М.: Центр социологии РАО, 2000.

  2. Самоукин А.И., Самоукина Н.В. Экономика и психология бизнеса. Дубна: Феникс, 2001

  3. Становление хозяина. М.:Терра, 1995.

  4. Криворучко О. Н. Становление предпринимательской деятельности в России. М.:Экономика. 2000.

  5. Строев Е. С. Самоопределение России и глобальная модернизация. М.Экономика, 2001.

  6. Журавлев В. Г. Становление эффективного менеджмента в России. М., 2001.

  7. Журавлев А.Л. Социально-психологическая динамика в изменяющихся экономических условиях // Психологический журнал. Том 19. №3, 1998 С. 3 –17.

  8. Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Проблемы экономической психологии. Институт психологии РАН, 2005.

  9. Частный бизнес: становление и развитие в регионах России. М.:Инст-т частного бизнеса и предпринимательства, 1998.

  10. Полухин О. Н. Становление гражданственности в России. М.: Муниципальный мир, 2002.

  11. Прохоров А.П. Русская модель управления. М., ЗАО «Журнал Эксперт», 2003.

  12. Зубаревич Н. В. Социальное развитие регионов России. М.УРСС, 2003.

  13. Белкин Е. В. Труд и социальное развитие. М.: ИНФРА-М, 2001.

  14. Кавицкая И. Л. Человеческий капитал и экономический рост. М.ГУ-ВШЭ, 1997.



Тема 2. Профессиональное становлении личности в бизнесе:

этапы и критерии

Проблема анализа структуры бизнес деятельности. Неопределенность, инициатива, новизна, управление и другие, психологически важные особенности предпринимательской деятельности.

Критерии становления профессионала. Концепции профессионального становления личности: системогенез профессиональной деятельности, профессиогенез и т.д. Основные аспекты рассмотрения профессиональной идентичности. Тенденции становления субъекта профессионального пути. Основные показатели профессионального развития.

Этапы профессионализации. Профессиональная деятельность и профессионализация в целом как средство социализации. Самореализация и удовлетворение притязаний личности в процессе профессионального становления. Формирование профессионализма субъектов бизнеса.

Основная литература

  1. Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональное становление личности. Ярославль: МАПН- Аверс Пресс, 2005.

  2. Самоукин А.И., Самоукина Н.В. Экономика и психология бизнеса. Дубна: Феникс, 2001

Дополнительная литература

  1. Роджерс К. Р. Становление личности. М.: Экспо Пресс, 2001.

  2. Чудновский В. Э. Становление личности и проблема смысла жизни. М.:МПСИ, 2006.

  3. Олпорт Г. Становление личности. М.: Смысл, 2002.

  4. Белухин Д. А. Становление профессионала и рождение профессионализма. М.:МПСИ, 2006.

  5. Ваганди А. Б.Успех в бизнесе. Минск: Попурри, 1999.

  6. Короткий В.И. Практическая психология для бизнеса. М.: Айрис-Пресс, 2005.

  7. Мельник В.В. Системы управления. М.: Дело, 2002.

  8. Овсянников А.А. Типологии потребительского поведения. М., 1999.

  9. 2004. С. 30-50.

  10. Проблемы экономической психологии. М: Изд-во ИПРАН РФ, 2004.

  11. Самоукин А.И., Шишов А.Л. Теория и практика бизнеса: учебно-практическое пособие. М.: Деловая Литература, 1997.

  12. Семенов А.К. Психология и этика менеджмента и бизнеса. М., 1999.

  13. Шадриков В.Д. Деятельность и способности. М.: Изд. корпорация «Логос», 1994.

  14. Шадриков В.Д. Проблемы профессиональных способностей // Психологический журнал. 1982. №5. С. 13-26.

  15. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза в профессиональной деятельности. М.: Изд-во «Наука», 1982.

  16. Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека: Учебное пособие. 2-е изд. М.: Издательская корпорация «Логос», 1996.

  17. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: теория, эксперимент, тренинг. М.: МПСИ, 2004.



Тема 3. Социальная идентичность: природа, функции и структура.

Социальная идентичность как фактор профессионального становления личности, определяющий направление профессионального развития. Научное становление проблематики социальной идентичности в социальной психологии, основные теоретические подходы и направления исследований: психоаналитическое направление; символический интеракционизм, бихевиористический подход, когнитивный подход, деятельностный подход, феноменологическая социология, конструкционистский подход.

Социальный характер идентичности. Роль социального окружения индивида в становлении идентичности. Идентификация с группой. Сопоставление собственных ценностей с нормами группы.

Социальная идентичность в психологических исследованиях. Социальная категоризация. Психологическая природа социальной идентичности. Структурное строение идентичности. Содержательный и оценочный параметры измерения идентичности. Проблема выделения видов социальной идентичности. Основные подходы к вопросу о видах социальной идентичности и критериях их классификации.

Роль социальной идентичности в жизнедеятельности и профессиональном самоопределении личности, Проблема функциональности социальной идентичности. Основные функции социальной идентичности: ориентационная; структурная; целевая; экзистенциональная и т.д.

Основная литература

  1. Андреева Г.М. Психология социального познания, М.: Аспект Пресс, 2000.

  2. Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональное становление личности. Ярославль: МАПН- Аверс Пресс, 2005.

  3. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: теория, эксперимент, тренинг. М.: МПСИ, 2004.

Дополнительная литература

  1. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. М.: Аспект Пресс, 2001.

  2. Андреева Г.М., Шевелева А.Ю. К вопросу о проблеме группы в социальной психологии // Вестник Московского университета. Серия 14 Психология. №1, 1998. С. 41 – 47.

  3. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. М., 1995.

  4. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. М., 2001.

  5. Лебедева Н.М. Социальная идентичность на постсоветском пространстве: от поисков самоуважения к поискам смысла. // Психологических журнал. 1999. Т.20. №3, с. 48-58.

  6. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 2000.

  7. Свенцицкий А.Л. Социальная психология. СПб.: Проспект, 2004.

  8. Стефаненко Т.Г. Изучение идентификационных процессов в психологии и смежных науках // Трансформация идентификационных структур в современной России. М., 2001. С. 11 –30.

  9. Тернер Дж.С., Оукс П.Дж., Хеслем С.А., Дэвид В. Социальная идентичность, самокатегоризация и группа // Иностранная психология. 1994. №2. С. 8 – 17.

  10. Ядов В.А. Социальные и социально-психологические механизмы формирования идентичности личности / Психология самосознания. Самара, 2000. С. 589-602.



Тема 4. Трансформация социальной идентичности

в процессе профессионализации

Проблема генезиса и трансформации социальной идентичности в различных социальных, культурных, экономических и политических условиях. Основные теоретические подходы в разработке этой проблемы: парадигма психологии социального познания (Г.М. Андреева, Е.П. Белинская), социокультурные подходы в психологии (Н.М. Лебедева, Солдатова, Т.Г. Стефаненко), социально-политическая психология (А.Л. Свенцицкий и др.), экономическая психология (А.Л. Журавлев), концепции профессионального становления (Т.М. Буякас, Е.П. Ермолаева, В.Д. Шадриков, Ю.П. Поваренков, Л.Б. Шнейдер) и др. Значение основных понятий, фиксирующих и объясняющих процесс изменения идентичности: развитие, формирование, конструирование и трансформация и т.д.

Исследования динамики и развития идентичности в возрастной психологии. Социально-психологический, контекст исследования трансформации социальной идентичности. Формирование идентичности в ходе социализации. Основные факторы формирования идентичности в различных организациях и коллективах. Роль организации и управления (организационная культура, социально-психологический климат, ритуалы, методы управления и т.д.) в формировании социальной идентичности персонала.

Основная литература

  1. Андреева Г.М. Психология социального познания, М.: Аспект Пресс, 2000.

  2. Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональное становление личности. Ярославль: МАПН- Аверс-Пресс, 2005.

  3. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: теория, эксперимент, тренинг. М.: МПСИ, 2004.

Дополнительная литература

  1. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. М.: Аспект Пресс, 2001.

  2. Андреева Г.М., Шевелева А.Ю. К вопросу о проблеме группы в социальной психологии // Вестник Московского университета. Серия 14 Психология. №1, 1998. С. 41 – 47.

  3. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. М.: , 1995.

  4. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. М., 2001.

  5. Буякас Т.М. О проблемах становления чувства самоидентичности у студентов-психологов // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. 2000. №1. С.56-62.

  6. Ермолаева Е.П. Профессиональная идентичность и маргинализм: концепция и реальность (статья первая) // Психологический журнал. 2001. Т.22. №4. С. 51-59.

  7. Ермолаева Е.П. Психология профессионального маргинала в социально значимых видах труда (статья вторая) // Психологический журнал. 2001. Т.22. №5. С. 69-78.

  8. Лебедева Н.М. Социальная идентичность на постсоветском пространстве: от поисков самоуважения к поискам смысла. // Психологических журнал. 1999. Т.20. №3, с. 48-58.

  9. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 2000.

  10. Павленко В.Н., Корж Н.Н. Трансформация социальной идентичности в посттоталитарном обществе // Психологический журнал. Т.19, 1998. №1. С. 75 – 89.

  11. Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. М., 2002.

  12. Солдатова Г.У. Психология межэтнической напряженности. М.: Смысл, 1998.

  13. Стефаненко Т.Г. Изучение идентификационных процессов в психологии и смежных науках // Трансформация идентификационных структур в современной России. М., 2001. С. 11 –30.

  14. Тернер Дж.С., Оукс П.Дж., Хеслем С.А., Дэвид В. Социальная идентичность, самокатегоризация и группа // Иностранная психология. 1994. №2. С. 8 – 17.

  15. Ядов В.А. Социальные и социально-психологические механизмы формирования идентичности личности / Психология самосознания. Самара: Изд дом. «Бахрах-М», 2000. С. 589-602.



^

Тема 5. Профессиональная идентичность

как критерий становления профессионала


Профессиональная идентичность как одним из ведущих критериев становления профессионала. Параметры профессиональной идентичности: принятие профессии (удовлетворенность различными сторонами профессиональной деятельности и профессии в целом), принятие себя в профессии — качественные и количественные особенности профессиональной самооценки (структуру идеальной и реальной Я – концепции), принятие ценностей профессионального сообщества (особенности ценностной сферы).

Проблема анализа процесса становления личности в бизнес – деятельности и включения в бизнес – организацию. Возможные критерии и этапы профессионального становления личности в бизнесе. Профессиональное выгорание личности в профессиях, связанных с бизнес- деятельностью.

Основная литература

  1. Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональное становление личности. Ярославль: МАПН- Аверс Пресс, 2005.

  2. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: теория, эксперимент, тренинг. М.: МПСИ, 2004.

Дополнительная литература

  1. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. М.: Аспект Пресс, 2001.

  2. Андреева Г.М., Шевелева А.Ю. К вопросу о проблеме группы в социальной психологии // Вестник Московского университета. Серия 14 Психология. №1, 1998. С. 41 – 47.

  3. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. М., 1995.

  4. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. М., 2001.

  5. Буякас Т.М. О проблемах становления чувства самоидентичности у студентов-психологов // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. 2000. №1. С.56-62.

  6. Ермолаева Е.П. Профессиональная идентичность и маргинализм: концепция и реальность (статья первая) // Психологический журнал. 2001. Т.22. №4. С. 51-59.

  7. Ермолаева Е.П. Психология профессионального маргинала в социально значимых видах труда (статья вторая) // Психологический журнал. 2001. Т.22. №5. С. 69-78.

  8. Лебедева Н.М. Социальная идентичность на постсоветском пространстве: от поисков самоуважения к поискам смысла. // Психологических журнал. 1999. Т.20. №3, с. 48-58.

  9. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 2000.

  10. Павленко В.Н., Корж Н.Н. Трансформация социальной идентичности в посттоталитарном обществе // Психологический журнал. Т.19, 1998. №1. С. 75 – 89.

  11. Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. М., 2002.

  12. Солдатова Г.У. Психология межэтнической напряженности. М.: Смысл, 1998.

  13. Стефаненко Т.Г. Изучение идентификационных процессов в психологии и смежных науках // Трансформация идентификационных структур в современной России. М., 2001. С. 11 –30.

  14. Тернер Дж.С., Оукс П.Дж., Хеслем С.А., Дэвид В. Социальная идентичность, самокатегоризация и группа // Иностранная психология. 1994. №2. С. 8 – 17.

  15. Шадриков В.Д. Деятельность и способности. М.: Изд. корпорация «Логос», 1994.

  16. Ядов В.А. Социальные и социально-психологические механизмы формирования идентичности личности / Психология самосознания. Самара: Изд дом. «Бахрах-М», 2000. С. 589-602.



Тема 6. Процедуры выявления и анализа основных параметров

профессиональной идентичности

Проблема анализа профессиональной идентичности применительно к бизнес – деятельности. Эмпирические процедуры исследования социального и профессионального самоопределения личности. Соотношение качественного и количественного анализа (идиографического и номотетического) способов исследования социальной идентичности. Суть идиографических методов исследования личности. Проблемы описание и объяснение профессиональной идентичности как конкретного, единичного элемента. Процедуры изучения общих законов функционирования профессиональной идентичности.

Тест личностных конструктов Дж. Келли как идиографическая техника исследования личности. Методика «Двадцать утверждений» (М. Кун, Т. МакПартленд); методика «Ценностные ориентации» (М. Рокич); методы анализа мотивационной сферы личности и жизненных ценностей; «Must–тест» (А. Эллис), модифицированные варианты методики «Незаконченные предложения», анализ этно-консолидирующих признаков (З.И. Сикевич) и др.

Основная литература

  1. Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональное становление личности. Ярославль: МАПН- Аверс-Пресс, 2005.

Дополнительная литература

  1. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. М., 2001.

  2. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. М., 2001.

  3. Иванова Н.Л. Структура социальной идентичности личности: проблема анализа // Психологический журнал, 2004. Т.2. №1. С. 52-60.

  4. Лебедева Н.М. Социальная идентичность на постсоветском пространстве: от поисков самоуважения к поискам смысла. // Психологических журнал. 1999. Т.20. №3, с. 48-58.

  5. Келли Д. Теория личности. Психология личностных конструктов. СПб, 2000.

  6. Киселев И.Ю., Смирнова А.Г. Формирование идентичности в российской провинции. М., 2001.

  7. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 2000.

  8. Солдатова Г.У. Психология межэтнической напряженности. М.: Смысл, 1998.
^




Тема 7. Становление профессиональной идентичности субъектов бизнеса

Бизнес как деятельность. Этапы бизнес-профессионализации. Вхождение в деятельность, адаптация, кризисы профессионального роста. Карьера в бизнесе. Особенности принятия карьерных решений представителями бизнеса. Этические и социально-психологические аспекты карьерного решения и продвижения в бизнес-организации.

Проблема психологических механизмов процесса принятия решений в бизнес-деятельности. Виды индивидуальных и групповых решений. Расчет рисков, индивидуальные особенности принятия решений в бизнесе.

Психологическая и функциональная структура профессиональной деятельности бизнесмена. Стимулы и мотивы деятельности. Виды мотивов профессиональной деятельности. Цели и программы деятельности. Планирование, виды планов. Соотношение планирования, целеполагания и жизненных ценностей субъектов бизнеса. Роль экономических явлений в отношении личности к своему делу. Социальная ответственность бизнеса и процесс профессионализации бизнесмена.


Основная литература

  1. Ван Дик Р. Преданность и идентификация в организации. Харьков: «Гуманитарный центр». 2006.

  2. Иванова Н.Л. Социальная идентичность и профессиональное становление личности. Ярославль: МАПН- Аверс-Пресс, 2005.

  3. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: теория, эксперимент, тренинг. М.: МПСИ, 2004.

Дополнительная литература

  1. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. М., 1995.

  2. Буякас Т.М. О проблемах становления чувства самоидентичности у студентов-психологов // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. 2000. №1. С.56-62.

  3. Ермолаева Е.П. Профессиональная идентичность и маргинализм: концепция и реальность (статья первая) // Психологический журнал. 2001. Т.22. №4. С. 51-59.

  4. Ермолаева Е.П. Психология профессионального маргинала в социально значимых видах труда (статья вторая) // Психологический журнал. 2001. Т.22. №5. С. 69-78.

  5. Короткий В.И. Практическая психология для бизнеса. М.: Айрис Пресс. 2005.

  6. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 2000.

  7. Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. М., 2002.

  8. Тернер Дж.С., Оукс П.Дж., Хеслем С.А., Дэвид В. Социальная идентичность, самокатегоризация и группа // Иностранная психология. 1994. №2. С. 8 – 17.

  9. Фадеева Е.И., Ясюкевич М.В. Выбирая профессию, выбираем образ жизни. М.: ЦГЛ. 2004.

  10. Шадриков В.Д. Деятельность и способности. М.: Изд. корпорация «Логос», 1994.

  11. Ядов В.А. Социальные и социально-психологические механизмы формирования идентичности личности / Психология самосознания. Самара: Изд дом. «Бахрах-М», 2000. С. 589-602.
^

Тематика эссе


  1. Анализ профессионального самоопределения субъектов бизнеса на примере конкретной бизнес-организации.

  2. Диагностика социальной идентичности субъектов бизнеса.

  3. Описание профессиональной идентичности сотрудников организации.

  4. Анализ степени приверженности сотрудников организации.


Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

  1. Особенности социально-экономических условий современного общества.

  2. Социально-психологические характеристики предпринимательской деятельности.

  3. Социально-психологические особенности бизнеса.

  4. Проблемы социального и профессионального самоопределения личности в меняющихся общественных условиях.

  5. Современные направления психологического сопровождения бизнес-структур.

  6. Подходы к анализу структуры бизнес деятельности.

  7. Критерии становления профессионала.

  8. Концепции профессионального становления личности: системогенез профессиональной деятельности, профессиогенез и т.д.

  9. Основные аспекты рассмотрения профессиональной идентичности.

  10. Основные показатели профессионального развития.

  11. Этапы профессионализации.

  12. Самореализация и удовлетворение притязаний личности в процессе профессионального становления.

  13. Роль социального окружения индивида в становлении идентичности.

  14. Социальная идентичность в психологических исследованиях.

  15. Социальная категоризация.

  16. Структурное строение идентичности.

  17. Содержательный и оценочный параметры измерения идентичности.

  18. Основные подходы к вопросу о видах социальной идентичности и критериях их классификации.

  19. Основные функции социальной идентичности: ориентационная; структурная; целевая; экзистенциональная и т.д.

  20. Проблема генезиса и трансформации социальной идентичности

  21. Значение основных понятий, фиксирующих и объясняющих процесс изменения идентичности: развитие, формирование, конструирование и трансформация и т.д.

  22. Основные факторы формирования идентичности в различных организациях и коллективах.

  23. Роль организации и управления в формировании социальной идентичности персонала.

  24. Понятие профессиональной идентичности.

  25. Основные параметры профессиональной идентичности.

  26. Критерии и этапы профессионального становления личности в бизнесе.

  27. Профессиональное выгорание личности в профессиях, связанных с бизнес- деятельностью.

  28. Эмпирические процедуры исследования социального и профессионального самоопределения личности.

  29. Качественный и количественный анализа в исследовании социальной идентичности.

  30. Тест личностных конструктов Дж. Келли в исследовании самоопределения и идентичности.

  31. Методы исследования идентичности.

  32. Основные этапы бизнес – профессионализации.

  33. Проблемы профессиональной адаптации субъектов бизнеса.

  34. Психологический анализ карьеры субъектов бизнеса.

  35. Психологическое исследование кризисов профессионального роста,

  36. Особенности принятия карьерных решений представителями бизнеса.

  37. Стимулы и мотивы деятельности бизнесмена.


Автор программы: __________________ (Н.Л. Иванова)






Скачать 200.62 Kb.
оставить комментарий
Н.Л. Иванова
Дата03.10.2011
Размер200.62 Kb.
ТипПрограмма дисциплины, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх