«Труд, трудоустройство, занятость населения» Период. icon

«Труд, трудоустройство, занятость населения» Период.


Смотрите также:
Законодательства по теме: «Труд, трудоустройство, занятость населения»...
Занятость студентов и трудоустройство выпускников...
Занятость населения: сущность, виды и формы...
Социальная защита и занятость населения Деятельность органов соцзащиты...
«За достойный труд»...
Статья 1 Право на труд...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины современный рынок труда и занятость населения...
Темы вашего учебного проекта...
Занятость населения и ее регулирование...
Занятость населения и ее регулирование...
Занятость населения и ее регулирование...
Трудоустройство выпускников учебных заведений в переходной экономике России...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
вернуться в начало
скачать
В документ вносились изменения. См. справку к документу.

Установлен порядок оплаты труда работников ГУ "Управление жилищно-дорожного хозяйства Северо-Западного административного округа" г. Москвы.

Приведен перечень должностей и тарифные разряды работников указанного учреждения. Предусмотрены ежемесячные надбавки к тарифным ставкам за стаж работы (от 10 % до 30 %), повышающий коэффициент к тарифным ставкам (2,6). При этом максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки.

Определена максимальная численность работников учреждения - 71 человек.

Кроме того, расширены полномочия учреждения. На него возложены функции заказчика по капитальному ремонту жилищного фонда, содержанию и ремонту объектов внешнего благоустройства в Северо-Западном административном округе г. Москвы.


Распоряжение Правительства Москвы от 28 марта 2008 г. N 606-РП "Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Единая городская служба заказчика по озеленительным работам в Москве"

Утвержден перечень должностей и разряды оплаты труда работников ГУ г. Москвы "Единая городская служба заказчика по озеленительным работам в Москве".

Начисление заработной платы указанным работникам осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений г. Москвы, в соответствии с установленными разрядами оплаты труда.

Планирование фонда оплаты труда ГУ "Мосзеленхоз" осуществляется исходя из среднего разряда по каждой должности, повышающего коэффициента 2,6 и ежемесячной премии в размере 55% тарифной ставки (оклада).

По состоянию на 1 апреля 2008 г. установлены лимит численности работников ГУ "Мосзеленхоз" в количестве 70 единиц и ежемесячный фонд оплаты труда в размере 1960030 руб.


Распоряжение Правительства Москвы от 26 марта 2008 г. N 582-РП "Об установлении штатной численности, должностных окладов и других условий оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы капитального ремонта и благоустройства Юго-Западного административного округа"

Устанавливаются предельная штатная численность работников Государственного учреждения г. Москвы капитального ремонта и благоустройства Юго-Западного административного округа (ГУ КРиБ ЮЗАО) - 112 единиц и месячный фонд оплаты труда в размере 3 068 тыс. рублей.

Начисление заработной платы работникам ГУ КРиБ ЮЗАО осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений г. Москвы. Повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) составляет 2,6.

За продолжительность работы от 1 года до 15 лет и выше работникам ГУ КРиБ ЮЗАО выплачивается ежемесячная надбавка к тарифным ставкам от 10 до 30% соответственно, за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере - не более 40%.


Распоряжение Правительства Москвы от 24 марта 2008 г. N 561-РП "Об утверждении штатной численности и условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Дирекция строительства объектов городского заказа" (с изменениями и дополнениями)



^ В документ вносились изменения. См. справку к документу.

В связи с созданием Государственного учреждения г. Москвы "Дирекция строительства объектов городского заказа" утверждены штатная численность, порядок ее расчета, перечень должностей и разряды оплаты труда его работников.

Так, общая численность сотрудников ГУ составляет 54 ед.

Начисление заработной платы работникам ГУ осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений г. Москвы. Работникам ГУ выплачиваются премии по результатам работы и размер премии на 1 работника ограничивается одним должностным окладом.

При планировании бюджетных ассигнований на выплату премий по результатам работы в расчете на год размер средств определяется из расчета 12 месячных окладов в год (с учетом повышающих коэффициентов) директора, заместителей директора, начальников отделов и заместителей начальников отделов и в размере 6 месячных окладов (с учетом повышающих коэффициентов) - остальных работников. Повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) за сложность, напряженность и специальный режим работы составляет 2,5.

Распоряжение вступает в силу со дня создания Государственного учреждения г. Москвы "Дирекция строительства объектов городского заказа".


Распоряжение Правительства Москвы от 19 марта 2008 г. N 524-РП "Об утверждении размера выплаты денежной компенсации за специальную одежду и обувь, приобретаемую работниками комплексных центров и центров социального обслуживания"

Социальным работникам центров социального обслуживания бесплатно предоставляется специальная одежда, обувь и инвентарь. По желанию социального работника ему может выплачиваться денежная компенсация на самостоятельное приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря.

Утверждены новые размеры выплаты денежной компенсации за специальную одежду и обувь, приобретаемую работниками комплексных центров и центров социального обслуживания.

Так, предусмотрены нормы специальной одежды и обуви на человека, установлены сроки использования, цены единиц изделий, размеры годовой денежной компенсации для социальных работников, специалистов по социальной работе, профессиональная деятельность которых связана с разъездами, а также для медицинских сестер отделений социально-медицинского обслуживания на дому.

По сравнению с ранее утвержденными размерами компенсации, новые размеры удвоились. Это связано с увеличением вдвое цен на указанные изделия.

Действие данного распоряжения Правительства Москвы распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Распоряжение Правительства Москвы, которым были ранее утверждены размеры выплаты денежной компенсации за специальную одежду и обувь, приобретаемую работниками центров социального обслуживания, признано утратившим силу.


Распоряжение Правительства Москвы от 12 марта 2008 г. N 459-РП "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании работников Государственного учреждения "Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка" и оказании им материальной помощи"

Регламентированы вопросы оплаты труда работников ГУ "Московский городской совет общественных пунктов охраны порядка", в том числе определены понятие оплаты труда, виды оплаты труда, условия премирования и оказания материальной помощи работникам данного учреждения.

Для указанных работников предусмотрены следующие виды выплат: должностной оклад согласно ЕТС и штатному расписанию; надбавка за сложность, напряженность выполняемой работы - 25% от оклада; материальная помощь ежемесячно на лечение и поддержание здоровья - 16,6 % от оклада; премия по итогам работы за месяц до 50 % от оклада, а также иные премии.

Указанные надбавка и премия выплачиваются при условии добросовестного выполнения работником своих должностных обязанностей, строгого соблюдения трудовой дисциплины и распорядка рабочего дня, своевременного выполнения заданий и поручений непосредственного начальника и председателя Учреждения.

Кроме того, в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления работников на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти ближайших родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда.


Постановление Правительства Московской области от 26 февраля 2008 г. N 117/7 "О Порядке расходования субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов Московской области на обеспечение переданных государственных полномочий в сфере образования и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав городов и районов Московской области"

Определены условия расходования субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образования Московской области за счет средств областного бюджета. Закреплено, что субвенции могут расходоваться на выплату заработной платы работникам, обеспечивающим деятельность комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, на начисления по оплате труда, на повышение квалификации работников и др.

Приведен порядок перечисления средств в бюджеты муниципальных районов и городских округов. Установлена ответственность за нецелевое использование средств.

Действие Порядка распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.


Распоряжение Правительства Москвы от 18 февраля 2008 г. N 304-РП "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений города Москвы в 2008 году"

Постановлением Правительства РФ от 12 декабря 2007 г. N 860 был установлен порядок предоставления в 2008-2009 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждений. Предусмотрено два варианта получения указанных субсидий в 2008 году (по выбору высшего органа исполнительной власти субъекта РФ): в порядке, предусматривающем учет операций на лицевых счетах, открытых получателям средств бюджетов субъектов РФ в территориальных органах Федерального казначейства, либо в порядке компенсации произведенных кассовых расходов.

Правительством Москвы выбран второй вариант получения субсидий. Приведены объемы ассигнований из городского бюджета на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя.

Распоряжение Правительства Москвы от 14 февраля 2007 г. N 244-РП, регламентировавшее порядок выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы в 2007 году, признано утратившим силу.


Распоряжение Правительства Москвы от 18 февраля 2008 г. N 296-РП "О подготовке и дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих города Москвы в 2008 году"

Потребность Правительства Москвы по подготовке и дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих г. Москвы в 2008 году составляет 5 043 чел. В связи с этим принято решение о размещении государственного заказа на подготовку и дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих г. Москвы в 2008 году. По результатам размещения заказа будут заключены государственные контракты.

Организация обучения по программам дополнительного образования государственных гражданских служащих г. Москвы в 2008 году возложена на Московский городской университет управления Правительства Москвы. Определены размеры средств, выделяемых на эти цели.


Постановление Правительства Московской области от 15 февраля 2008 г. N 98/5 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Московской области за IV квартал 2007 года"

Согласно постановлению величина прожиточного минимума в Московской области за IV квартал 2007 года на душу населения устанавливается в размере 4467 рублей, для трудоспособного населения - 4999 рублей, пенсионеров - 3254 рублей, детей - 4189 рублей.


Распоряжение Правительства Москвы от 14 февраля 2008 г. N 282-РП "О внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы от 24 мая 2006 г. N 867-РП"

Скорректирован порядок работы органов исполнительной власти г. Москвы с убыточными организациями и организациями, имеющими низкий уровень оплаты труда.

В префектурах административных округов и отраслевых органах исполнительной власти города будут созданы рабочие группы по работе с организациями, средняя заработная плата в которых ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. В обязанности рабочих групп будет входить рассмотрение вопросов, касающихся оплаты труда работников, полноты уплаты налогов и страховых взносов, повышения уровня рентабельности и сокращения количества убыточных организаций. Определен круг организаций, с которыми будут работать создаваемые рабочие группы.

Отчеты рабочих групп о работе с проблемными организациями будут направляться в Межведомственную комиссию Правительства Москвы по взаимодействию органов государственной власти г. Москвы, федеральных органов государственной власти, предприятий и организаций г. Москвы по вопросам оплаты труда, уплаты налогов и страховых взносов. Межведомственная комиссия в свою очередь будет разрабатывать предложения по финансовому оздоровлению организаций, работающих в приоритетных для города отраслях экономики.

Функции по организации деятельности Межведомственной комиссии в связи с ликвидацией Комитета по делам о несостоятельности (банкротстве) города Москвы возложены на Департамент экономической политики и развития города Москвы.


Распоряжение Правительства Москвы от 12 февраля 2008 г. N 270-РП "О проведении выставки "Охрана труда в Москве-2008"

Принято решение провести в период с 21 по 23 мая 2008 г. на территории Всероссийского выставочного центра выставку "Охрана труда в Москве - 2008".

Департаментам, комитетам, управлениям г. Москвы, префектурам административных округов г. Москвы предписано подготовить выставочную экспозицию и принять участие в работе выставки.

Также органам исполнительной власти г. Москвы в соответствии с их компетенцией необходимо обеспечить торговое и медицинское обслуживание участников и посетителей выставки, размещение социально значимой рекламы о выставке, освещение выставки в СМИ, пожарную безопасность и общественный порядок при проведении выставки.

Мероприятия, связанные с подготовкой и проведением выставки, финансируются за счет средств, предусмотренных в бюджете г. Москвы на 2008 г. Комитету общественных связей г. Москвы на мероприятия по охране труда, а также за счет привлеченных средств.


Распоряжение Правительства Москвы от 5 февраля 2008 г. N 221-РП "О проведении городского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам"

В период с 1 марта по 1 октября 2008 года планируется проведение городского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам".

Конкурс проводится в рамках Года семьи в целях обеспечения равных возможностей по реализации трудовых прав женщин, имеющих детей до 14 лет, создания условий для эффективного и оптимального сочетания ими профессиональных и семейных обязанностей, выявления наиболее эффективных технологий социальной политики на предприятиях, в организациях и учреждениях города в отношении работающих матерей и программ, способствующих их профессиональному развитию, а также поощрения данных предприятий, организаций и учреждений.

Установлен порядок организации и проведения Конкурса, определены его цели и задачи. Приведены условия участия в Конкурсе, требования по оформлению конкурсных документов, номинации конкурса, а также установлен порядок оценки представленных документов и объявления результатов.

Организаторами Конкурса являются: Комитет общественных связей города Москвы, Московская Федерация профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) при содействии Московской Торгово-промышленной палаты и Региональной общественной организации содействия повышению роли женщины в обществе "Женский форум". Финансирование мероприятий по проведению Конкурса планируется осуществлять за счет средств бюджета города Москвы.

В Конкурсе могут принимать участие организации различных правовых форм и форм собственности, отраслей экономики города, в том числе социальной сферы.

Конкурс проводится по следующим номинациям: "Верность традициям" (сохранение лучших традиций отечественной системы поддержки материнства и детства); "Лучшая инновация в сфере создания условий для творческого и профессионального развития женщин, имеющих детей"; "Лучшая социальная поддержка женщин, имеющих детей"; "Лучшая творческая и развивающая среда для женщин, имеющих детей"; "За здоровый образ жизни!" (создание необходимых условий для занятий физической культурой и спортом, художественным творчеством).

Подведение итогов Конкурса состоится в декабре 2008 года.


Распоряжение Правительства Москвы от 1 февраля 2008 г. N 198-РП "О размерах заработной платы работников жилищного хозяйства города Москвы"

С 1 января 2008 года устанавливается новый максимальный фонд оплаты труда работников жилищного хозяйства г. Москвы.

Так, по организациям, управляющим многоквартирными домами, максимальный фонд оплаты труда определяется из расчета: 12 012 руб. в месяц для руководителей и специалистов; 8 010 руб. в месяц для рабочих и служащих, занятых санитарным обслуживанием домовладений и технической эксплуатацией жилищного фонда (для иных работников - 12 012 руб.); 12 515 руб. в месяц для кровельщиков на холодный период года; 9 760 руб. в месяц для руководителей, специалистов и служащих организаций, выполняющих работы по санитарному обслуживанию домовладений и технической эксплуатации жилищного фонда.

Приведены также размеры устанавливаемой с 1 января 2008 года заработной платы работников по организациям, управляющим многоквартирными домами, имеющими особо сложное (нетиповое) инженерное оборудование и индивидуально-экспериментальные проектные решения, перечень которых утверждается первым заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководителем Комплекса городского хозяйства Москвы.

Распоряжение Правительства Москвы от 11 декабря 2006 года N 2549-РП "О повышении заработной платы работников жилищного хозяйства города Москвы" признано утратившим силу.


Распоряжение Правительства Москвы от 29 января 2008 г. N 147-РП "Об организации работ по выполнению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства"

В целях выполнения Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2007/08-2012/13 учебных годах, принято решение о закреплении функций по выполнению всех мероприятий, связанных с реализацией Государственного плана, за Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы.

Департамент также осуществляет полномочия по координации деятельности органов исполнительной власти г. Москвы, участвующих в реализации Государственного плана, доведению до них заданий, предусмотренных Государственным планом, и контролю за их выполнением. Увеличена численность Департамента.

Помимо этого, создано подразделение, обеспечивающее выполнение всех мероприятий, связанных с реализацией Государственного плана, координацию деятельности высших учебных заведений, предприятий и организаций реального сектора экономики, участвующих в выполнении Государственного плана, общественных объединений выпускников и участников Президентской программы. Данное подразделение имеет наименование "Московский региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров" (МРРЦ).


Распоряжение Правительства Москвы от 10 января 2008 г. N 6-РП "О предложениях по определению потребности города Москвы в привлечении иностранных работников на 2008 год"

Определена потребность г. Москвы в привлечении иностранных работников: из стран с визовым порядком въезда в РФ в количестве 50 тыс. человек, из стран с безвизовым порядком въезда в РФ - 250 тыс. человек. При этом в сфере строительства планируется задействовать 120 тыс. иностранных работников, в сфере потребительского рынка и услуг - 60 тыс., в сфере транспорта и связи - 13 тыс., в сфере ЖКХ и благоустройства - 10 тыс., в сфере науки и промышленности - 7 тыс., в других отраслях - 60 тыс. 30 тыс. человек составляют резерв.

Выдачу иностранным гражданам разрешений на работу осуществляют ФМС России и УФМС России по г. Москве. Разрешения на привлечение и использование иностранных работников выдаются работодателям органами миграционной службы при наличии заключения органа исполнительной власти субъекта РФ, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем регионе.

В связи с этим Управлению государственной службы занятости населения г. Москвы при рассмотрении обращений работодателей по вопросам привлечения иностранной рабочей силы предписано учитывать представленные в установленном порядке заявки на 2008 г. от организаций и предприятий.


Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 29 мая 2008 г. N 138 "О территориальных органах Федеральной службы по финансовому мониторингу" (не вступил в силу)



^ На момент обновления Вашего информационного банка документ не действует



Зарегистрировано в Минюсте РФ 16/06/2008. Регистрационный N 11843.

Определены основные полномочия и порядок организации деятельности территориальных органов Росфинмониторинга.

Территориальным органом Росфинмониторинга является межрегиональное управление Росфинмониторинга по федеральному округу, осуществляющее функции по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма на территории соответствующего федерального округа.

Среди полномочий управления - контроль и надзор за соблюдением законодательства в указанной области и привлечение к ответственности за его нарушение; проверка информации о контролируемых операциях (сделках) с денежными средствами и иным имуществом; участие в подготовке решений о нежелательности пребывания (проживания) иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ; обобщение практики применения законодательства РФ в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и др.

Управление возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Росфинмониторинга. Определены полномочия руководителя управления.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/06/2008. Регистрационный N 11858.

При определении зарплаты работников государственных и муниципальных учреждений учитываются профессиональные квалификационные группы.

Определены профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

Должности данной категории работников распределены по четырем группам. Первая группа общеотраслевых должностей включает в себя 2 квалификационных уровня. При этом к первому из них, в частности, относятся должности агента, кассира, секретаря, а ко второму - те же должности, только "старшие". Общеотраслевые должности служащих второй группы содержат дифференцированные на 5 квалификационных уровней такие должности, как техник, заведующий отделом и т.п. Третья группа содержит, в частности, должности инженера, экономиста, эксперта. К четвертой группе общеотраслевых должностей относятся должности начальника отдела, директора.


Приказ Министерства образования и науки РФ от 28 мая 2008 г. N 157 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 343 "О порядке оказания государственной поддержки в 2008 году государственным образовательным учреждениям высшего профессионального образования субъектов Российской Федерации, внедряющих инновационные образовательные программы"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 07/06/2008. Регистрационный N 11820.

В 2008 г. из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ выделяются субсидии на оказание государственной поддержки вузов, внедряющих инновационные образовательные программы. Субсидии предоставляются при условии софинансирования субъектом РФ части затрат на указанную господдержку.

В связи с этим утверждена форма соглашения с субъектом РФ о таком софинансировании, а также форма отчета о расходах регионального бюджета на оказание господдержки.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 мая 2008 г. N 246н "Об утверждении разъяснения о порядке применения пункта 11 Правил выплаты дополнительного ежемесячного материального обеспечения некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2005 г. N 273"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/06/2008. Регистрационный N 11855.

Разъяснен порядок выплаты дополнительного ежемесячного материального обеспечения (500 рублей) вдовам инвалидов Великой Отечественной войны в связи с 60-летием Победы.

Правительством РФ установлено, что указанное материальное обеспечение назначается и выплачивается с 1 мая 2005 г. Однако по состоянию на 1 мая 2005 г. специально уполномоченные органы могут не располагать необходимыми сведениями в отношении лиц, имеющих право на получение данного обеспечения. В таком случае решение об его назначении принимается на основании заявления лица после представления им соответствующих документов (независимо от времени их представления). При этом обеспечение выплачивается также с 1 мая 2005 г.

Если вдова приобрела право на получение обеспечения после 1 мая 2005 г. (в связи со смертью супруга), то такое обеспечение назначается и выплачивается с даты смерти супруга. Момент представления необходимых документов в данном случае роли не играет.


Приказ Федерального агентства специального строительства от 28 мая 2008 г. N 239 "О внесении дополнения в приказ директора Федерального агентства специального строительства от 2 декабря 2004 года N 354"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 16/06/2008. Регистрационный N 11844.

С 1 ноября 2004 года военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в органах управления инженерно-техническими и дорожно-строительными воинскими формированиями при Спецстрое России, была установлена ежемесячная надбавка за важность выполняемых задач в размере 120% оклада по воинской должности.

Согласно вносимым изменениям данная надбавка не выплачивается военнослужащим, назначенным с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, которым сохранена выплата ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных военнослужащим контрактной службы, занимающим воинские должности в центральном аппарате Спецстроя России.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 мая 2008 г. N 243н "О внесении изменений в Перечень организаций, оказывающих в 2008 году санаторно-курортные услуги застрахованным лицам, пострадавшим вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 25 января 2008 г. N 32н"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 07/06/2008. Регистрационный N 11818.

По результатам проведенного ФСС РФ конкурса дополнен Перечень организаций, оказывающих в 2008 г. санаторно-курортные услуги застрахованным лицам, пострадавшим вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В названный перечень включены еще 12 санаториев. Таким образом, общее количество организаций, вошедших в Перечень, возросло со 199 до 211.

Лица, застрахованные в системе обязательного социального страхования, которые повредили здоровье вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, могут за счет средств ФСС РФ пройти медицинскую реабилитацию в организациях, указанных в Перечне. В частности, застрахованным лицам оплачивается лечение, проживание и питание, а при необходимости - проживание и питание сопровождающих. Кроме того, оплачивается отпуск застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.


Приказ Минобороны РФ от 27 мая 2008 г. N 298 "О стипендиях Министра обороны Российской Федерации для докторантов, адъюнктов, слушателей и курсантов военных образовательных учреждений высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 09/06/2008. Регистрационный N 11821.

Учреждено 20 стипендий Министра обороны РФ для докторантов и адъюнктов военных вузов Минобороны России (по 3000 рублей каждая) и 200 стипендий Министра обороны РФ для слушателей и курсантов военных вузов Минобороны России (по 1500 рублей каждая).

Стипендия Министра обороны РФ докторантам и адъюнктам вузов назначается за высокие результаты в научно-исследовательской деятельности, подтвержденные научными публикациями, дипломами на открытия, патентами на изобретения, дипломами творческих конкурсов, фестивалей и другими документами. Слушателям и курсантам вузов стипендия Министра обороны РФ назначается за высокие результаты в учебе и воинской дисциплине, подтвержденные дипломами (или другими документами) победителей всеармейских и межвузовских олимпиад, творческих конкурсов, фестивалей.

Стипендия назначается ежегодно с 1 сентября на 1 год. Регламентирован порядок отбора кандидатов на получение стипендии.

Стипендия выплачивается дополнительно к окладам месячного денежного содержания стипендиатов.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/06/2008. Регистрационный N 11856.

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп.

Должности работников в сфере гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах разделены на квалификационные группы четырех уровней.

Например, капитан патрульного спасательного катера и начальник спасательного поста - должности квалификационной группы первого уровня, диспетчер пожарной части, инструктор гражданской обороны, водолазный специалист - должности квалификационной группы второго уровня, государственный инспектор по маломерным судам, начальник штаба гражданской обороны - должности квалификационной группы третьего уровня, старший государственный инспектор по маломерным судам, начальник поисково-спасательной службы - должности квалификационной группы четвертого уровня.

Должности, включенные во вторую, третью и четвертую квалификационные группы, структурированы по квалификационным уровням.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 мая 2008 г. N 241н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 07/06/2008. Регистрационный N 11815.

Должности работников, осуществляющих поиск и спасание экипажей и пассажиров воздушных судов, разделены на три квалификационные группы: должности работников, непосредственно выполняющих такие действия (диспетчер регионального координационного центра поиска и спасания, техник по ремонту и эксплуатации парашютов и десантного снаряжения; инструктор и старший инструктор парашютной службы); должности работников, руководящих поиском и спасанием (главный специалист, начальник смены - руководитель аварийно-спасательных работ); должности руководителей (начальник регионального координационного центра поиска и спасания, заместитель начальника этого центра и т.д.).

Должности каждой группы структурированы по квалификационным уровням с учетом сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, которая должна быть у работника.

С учетом профессиональных квалификационных групп Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки зарплаты. Зарплата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок зарплаты соответствующих квалификационных групп.


Приказ МИД РФ от 26 мая 2008 г. N 6093 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по консульской легализации документов"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 25/06/2008. Регистрационный N 11883.

Консульская легализация заключается в установлении и засвидетельствовании подлинности подписей на документах и актах и соответствия их законам государства пребывания. Консульская легализация подтверждает правомочность документов и актов в международном общении.

Указанную процедуру осуществляют: на территории РФ - МИД России (Консульский департамент); на территории иностранных государств - консульские учреждения РФ и дипломатические представительства РФ, в составе которых могут создаваться консульские отделы.

Документ, представленный на консульскую легализацию, должен содержать номер, дату, подпись и печать. В нем не должно быть подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений. Текст документа должен быть четким и ясным, а подписи должностных лиц и оттиски печати, содержащиеся на документах, - отчетливыми.

Консульская легализация документов осуществляется МИД России - в течение 5 рабочих дней, загранучреждениями России - 3 рабочих дней со дня подачи всех необходимых документов. В случае необходимости истребования образца подписи и подтверждения полномочий на право подписи конкретного должностного лица, подписавшего документ, и (или) истребования образца оттиска печати органа государственной власти, нотариуса, органа местного самоуправления, от которого исходит документ, срок консульской легализации может быть продлен до 30 рабочих дней. За консульскую легализацию взимается госпошлина либо консульский сбор.

В консульской легализации может быть отказано, если документ противоречит законодательству РФ или страны пребывания, если он может по своему содержанию нанести вред интересам России, или содержит сведения, порочащие честь и достоинство российского гражданина, в соответствии с Консульским уставом.


Приказ МВД РФ от 26 мая 2008 г. N 460 "Об утверждении Типового положения о подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 16/06/2008. Регистрационный N 11836.

Подразделения органов внутренних дел РФ по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств входят в структуру милиции общественной безопасности. Они создаются по согласованию с Департаментом охраны общественного порядка МВД России при открытии в субъектах РФ дипломатических, консульских и иных представительств иностранных государств, представительств международных организаций, аккредитованных при МИД России.

Указанные подразделения находятся в оперативном подчинении начальников милиции общественной безопасности МВД, ГУВД, УВД по субъектам РФ. По своему структурному положению и штатному расписанию они делятся на отдельный взвод, отдельную роту, отдельный батальон и полк. Они

Основными задачами подразделений являются обеспечение охраны и безопасности представительств и консульств с целью их защиты от несанкционированного проникновения, противоправных действий и иных преступных посягательств, а также охрана общественного порядка на территории, непосредственно прилегающей к представительствам и консульствам.


Приказ Минобороны РФ от 25 мая 2008 г. N 290 "О зачете на льготных условиях службы на летной работе летному составу государственной авиации в выслугу лет для назначения пенсии"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/06/2008. Регистрационный N 11859.

Военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, занимавшие должности летчиков, штурманов и бортовых специалистов, имеют право на исчисление выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях. Утверждены перечни должностей летного состава государственной авиации, служба на которых подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях.

Право на исчисление выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов имеют лишь при условии выполнения фактического налета. Установлены годовые нормы налета часов, при выполнении которых летному составу государственной авиации засчитывается на льготных условиях служба на летной работе для назначения пенсии.

В годовую норму налета часов включается общий налет на всех типах самолетов, вертолетов и других летательных аппаратов. Фактический годовой налет часов лиц летного состава должен ежегодно подтверждаться приказами командиров соединений, воинских частей, авиационных подразделений, в ведении которых имеется государственная авиация. В 1992-2001 годах годовые нормы налета часов и служба в эти годы засчитываются на льготных условиях независимо от количества налета часов при условии выполнения полетов.


Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 23 мая 2008 г. N 130 "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по финансовому мониторингу государственной функции по согласованию правил внутреннего контроля организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в сфере деятельности которых отсутствуют надзорные органы" (не вступил в силу)







оставить комментарий
страница6/24
Дата31.08.2011
Размер2.73 Mb.
ТипОбзор, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх