«Труд, трудоустройство, занятость населения» Период. icon

«Труд, трудоустройство, занятость населения» Период.


Смотрите также:
Законодательства по теме: «Труд, трудоустройство, занятость населения»...
Занятость студентов и трудоустройство выпускников...
Занятость населения: сущность, виды и формы...
Социальная защита и занятость населения Деятельность органов соцзащиты...
«За достойный труд»...
Статья 1 Право на труд...
Учебно-методический комплекс учебной дисциплины современный рынок труда и занятость населения...
Темы вашего учебного проекта...
Занятость населения и ее регулирование...
Занятость населения и ее регулирование...
Занятость населения и ее регулирование...
Трудоустройство выпускников учебных заведений в переходной экономике России...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
вернуться в начало
скачать
В документ вносились изменения. См. справку к документу.

В структуре федерального бюджета формируется Инвестиционный фонд РФ средства которого подлежат использованию в целях реализации инвестиционных проектов, осуществляемых на принципах государственно-частного партнерства. Установлен новый порядок предоставления бюджетных ассигнований Инвестиционного фонда РФ для реализации инвестиционных проектов, имеющих общегосударственное значение и осуществляемых на условиях государственно-частного партнерства.

Бюджетные ассигнования Фонда предоставляются: для реализации проектов, направленных на создание и (или) развитие инфраструктуры общегосударственного значения; для реализации инновационных проектов, создания и (или) реконструкции объектов, планируемых к реализации в рамках концессионных соглашений; для финансирования подготовки и проведения конкурсов на право заключения концессионного соглашения (включая подготовку конкурсной документации), мероприятий по подготовке территории строительства (включая выкуп земельного участка) и разработке проектной документации на объекты капитального строительства, планируемые к реализации в рамках концессионных соглашений.

Расширен перечень форм предоставления государственной поддержки за счет средств Фонда. Бюджетные ассигнования Фонда могут предоставляться не только в форме бюджетных инвестиций, государственных гарантий РФ, вкладов в уставные капиталы открытых акционерных обществ, но и в форме субсидий, а также посредством направления средств в инвестиционные фонды, создаваемые в субъектах РФ.

Средства Фонда предоставляются для реализации инвестиционных и концессионных проектов при условии, что доля инвесторов в финансировании проекта составляет не менее 25% от его стоимости и продолжительность реализации проекта не превышает 5 лет.

Отбор проектов, претендующих на получение бюджетных ассигнований Фонда, осуществляет Минрегион России (ранее отбор производился Минэкономразвития России). Скорректирован порядок отбора проектов.


Постановление Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225"

Правила ведения и хранения трудовых книжек приведены в соответствие с действующим законодательством.

В частности, уточнен порядок ведения трудовых книжек работодателями - физическими лицами. Так, установлено, что работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Соответственно в тексте Правил вместо термина "организация" употребляется более широкое понятие "работодатель", под которое подпадают и организации, и физические лица, являющиеся и не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Порядок заполнения трудовых книжек, а также формы приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них будут утверждаться Министерством здравоохранения и социального развития РФ (ранее - Министерством труда и социального развития РФ). Кроме того, предусмотрено, что форма личной карточки работника должна утверждаться Федеральной службой государственной статистики (вместо Государственного комитета РФ по статистике).

Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, предписано хранить до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством РФ об архивном деле. Ранее в указанных случаях трудовые книжки и их дубликаты должны были храниться в течение 2 лет в кадровой службе организации. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки необходимо было хранить в архиве организации в течение 50 лет, а затем уничтожать.


Постановление Правительства РФ от 29 февраля 2008 г. N 131 "О внесении изменений в Правила обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств"

Изменения, вносимые в Правила ОСАГО, обусловлены недавними поправками в ФЗ об ОСАГО.

Так, отменено положение, ограничивавшее размер возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью нескольких потерпевших, 240 тысячами рублей. Оставлено лишь ограничение на сумму возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью одного потерпевшего, - не более 160 тысяч рублей.

Кроме того, в целях упрощения процедуры получения потерпевшим страховой выплаты закреплено право потерпевшего обращаться с требованием о страховой выплате непосредственно к своему страховщику, а не к страховщику виновника ДТП (т.н. прямое возмещение убытков). Такое право предоставляется потерпевшему лишь в случаях, когда вред причинен имуществу.

Регламентирована процедура оформления документов о ДТП без участия сотрудников милиции. Это допускается при одновременном соблюдении следующих условий: ДТП произошло с участием 2 транспортных средств, вред причинен только имуществу, между участниками ДТП нет разногласий по обстоятельствам причинения вреда, размер страховой выплаты, причитающейся потерпевшему, не превышает 25 тыс. рублей. В этом случае водителями транспортных средств заполняется бланк извещения о ДТП, выдаваемый им страховщиками. При этом оба водители обязаны удостоверить своими подписями обстоятельства причинения вреда, схему ДТП, характер и перечень видимых повреждений.

Помимо этого, уточнен порядок определения страховых тарифов и размера страхового возмещения. Срок осуществления страховых выплат продлен до 30 дней. За несвоевременное осуществление страховой выплаты страховщик должен заплатить потерпевшему за каждый день просрочки неустойку (пени) в размере 1/75 ставки рефинансирования ЦБР от страховой суммы.

В целях сокращения периода страхования предусматривается возможность для физических лиц заключать договор страхования с условием ограниченного использования транспортного средства в течение трех и более месяцев в году (вместо шести и более месяцев в году). Отменено автоматическое продление договора страхования. Инвалидам, имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, компенсация страховой премии будет предоставляться при условии использования транспортного средства самим инвалидом и наряду с ним не более чем двумя водителями.

Установлена новая форма заявления о заключении договора ОСАГО.

Изменения, касаемые порядка продления договора ОСАГО, вступают в силу с 1 июля 2008 г., положения, регламентирующие процедуру оформления документов о ДТП без участия сотрудников милиции, а также порядок осуществления страховой выплаты на основании таких документов - с 1 декабря 2008 г., положения, связанные с вхождением российских страховщиков в международную систему ОСАГО, - с 1 января 2009 г.


Постановление Правительства РФ от 28 февраля 2008 г. N 126 "Об оплате труда членов президиума и работников аппарата президиума Российской академии медицинских наук"

Предусмотрено, что в 2008 г. расходы на оплату труда и начисления на оплату труда членам президиума и работникам аппарата президиума Российской академии медицинских наук составляют 85177,5 тыс. руб. Указанные расходы в 2009-2010 гг. увеличиваются исходя из уровня инфляции.

Система оплаты труда в государственных академиях наук и подведомственных им организациях определяется государственными академиями наук самостоятельно в пределах полученного бюджетного финансирования. В связи с этим постановление Правительства РФ, которым определены условия оплаты труда членов президиумов и работников аппаратов президиумов государственных академий наук, работников аппаратов Российского гуманитарного научного фонда и Российского фонда фундаментальных исследований признано утратившим силу в части, касающейся Российской академии медицинских наук. Постановление Правительства РФ, предусматривающее повышение должностных окладов членов президиумов и работников аппаратов президиумов государственных академий наук, также утрачивает силу в соответствующей части.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.


Постановление Правительства РФ от 27 февраля 2008 г. N 119 "Об оплате труда членов президиума и работников аппарата президиума Российской академии образования"

В соответствии с Федеральным законом "О науке и государственной научно-технической политике" финансирование государственных академий наук осуществляется за счет средств федерального бюджета и иных не запрещенных законодательством РФ источников. В пределах полученного финансирования государственная академия наук самостоятельно определяет численность работников и систему оплаты труда в государственной академии наук и подведомственных ей организациях.

В связи с этим Правительством РФ определен лишь общий объем расходов Российской академии образования на оплату труда и начисления на оплату труда членам президиума и работникам аппарата президиума Академии на 2008 год. Предусмотрено увеличение указанных расходов в 2009-2010 годах исходя из уровня инфляции.

Порядок оплаты труда и размеры должностных окладов членов президиума и работников аппаратов президиума Российской академии образования, установленные постановлениями Правительства РФ 21 февраля 1998 г. N 241 и от 25 апреля 2006 г. N 245, признаны утратившими силу.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.


Постановление Правительства РФ от 27 февраля 2008 г. N 120 "Об оплате труда членов президиума и работников аппарата президиума Российской академии художеств"

Согласно ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" финансирование государственных академий наук осуществляется за счет средств федерального бюджета и иных не запрещенных законодательством РФ источников. В пределах полученного финансирования государственная академия наук вправе самостоятельно определять численность работников и систему оплаты труда в государственной академии наук и подведомственных ей организациях, а также основные направления расходования полученных средств.

В связи с этим определен только общий объем расходов Российской академии художеств на оплату труда и начисления на оплату труда членам президиума и работникам аппарата президиума Академии на 2008 год в размере 61812,1 тыс. рублей. Увеличение (индексация) указанных расходов в 2009-2010 годах будет осуществляться исходя из уровня инфляции.

Признаются утратившими силу постановления Правительства РФ от 21 февраля 1998 г. N 241, от 14 апреля 2003 г. N 215 и от 25 апреля 2006 г. N 245 в части, касающейся установления условий оплаты труда членов президиума и работников аппарата президиума Российской академии художеств.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.


Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2008 г. N 112 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам организации деятельности федеральных органов исполнительной власти и совершенствования процедур межведомственного согласования документов"

Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти уточняются в части, касающейся рассмотрения и исполнения поручений, содержащихся в актах Правительства РФ и протоколах заседаний Правительства РФ, поручений Президента РФ, Председателя Правительства РФ и Заместителя Председателя Правительства РФ.

Предусмотрено, что поручения исполняются в установленный в них срок (если срок не указан, то в срок до одного месяца с даты подписания поручения), срочные поручения - в течение 3 дней, а оперативные поручения - в течение 10 дней.

Поручения должны направляться в федеральные службы и федеральные агентства, как правило, в день их поступления в министерство, а срочные и оперативные поручения - незамедлительно.

Если по объективным причинам исполнение поручения в установленный срок невозможно, руководитель федерального органа исполнительной власти, являющегося головным исполнителем, не позднее чем за 10 дней до истечения срока исполнения поручения представляет в Правительство РФ предложения о продлении срока с указанием причин продления и планируемой даты исполнения.

Срок исполнения срочных и оперативных поручений не продлевается.

Изменились сроки совершения некоторых действий при исполнении поручений и рассмотрении проектов актов, поступивших на согласование. В частности, предложения о назначении другого исполнителя поручения, которое не входит в компетенцию федерального органа исполнительной власти, теперь представляются в течение 3, а не 7 дней. Проекты актов, поступившие на согласование в федеральные органы исполнительной власти, рассматриваются в срок до 5 дней (ранее - в 10-дневный срок), а документы с пометкой "вручить немедленно" или "срочно" и оперативные документы - незамедлительно.


Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2008 г. N 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)"

В связи с изменениями в законодательстве в сфере образования утверждено новое Типовое положение, регулирующее деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений).

Новым Положением закреплены правила приема в вуз, определен порядок образовательной, научной, международной и внешнеэкономической деятельности вуза, порядок управления вузом, установлены права и обязанности обучающихся и работников вузов, регламентированы вопросы подготовки научно-педагогических и научных кадров и повышения квалификации научно-педагогических работников вузов.

Типовое положение не распространяется на деятельность военных вузов. Для них Правительством РФ утверждаются отдельные Типовые положения.

Типовое положение является примерным для негосударственных образовательных учреждений. Особенности деятельности вузов, осуществляющих в соответствии с международными требованиями подготовку плавательных составов морских судов, судов рыбопромыслового флота и летного состава воздушных судов, в части обеспечения ими обучающихся питанием, обмундированием и стипендиальным обеспечением, определяются Правительством РФ.

Ранее действующее Типовое положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 264 (с последующими изменениями и дополнениями), признано утратившим силу.


Постановление Правительства РФ от 4 февраля 2008 г. N 45 "О Российской академии образования"

Российская академия образования образована как высшая научная организация по проблемам образования и является правопреемницей Академии педагогических наук СССР.

Российская академия образования является самоуправляемой организацией, которая проводит фундаментальные и прикладные научные исследования по важнейшим проблемам образования, педагогики, психологии и смежных с ними наук, принимает участие в координации исследований по этим направлениям. Определены цели, задачи, а также предмет деятельности Российской академии образования

Членами Российской академии образования являются действительные члены Российской академии образования (академики) и члены-корреспонденты Российской академии образования, избираемые общим собранием академии. Выборы членов Российской академии образования проводятся не реже 1 раза в 3 года. Определен порядок их избрания, установлены основные требования, предъявляемые к членам Российской академии образования.

Высшим органом управления Российской академии образования является общее собрание академии. В структуру органов управления Российской академии образования также входят Президиум Российской академии образования и Президент Российской академии образования. К иным структурным подразделениям Российской академии образования относятся: Отделение Российской академии образования; Региональное отделение Российской академии образования; организации, подведомственные Российской академии образования (научные, организации социальной сферы, и др.). Определены основные задачи и полномочия каждого из названных структурных подразделений.

Определен состав имущества (в том числе финансового) Российской академии образования. Регламентирован порядок ликвидации российской академии образования.


Постановление Правительства РФ от 31 января 2008 г. N 35 "О повышении в 2008 году денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти"

С 1 февраля 2008 года и с 1 октября 2008 года в 1,09 раза соответственно повышаются размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и размеры окладов по штатным должностям и окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов РФ и лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.

При повышении окладов денежного содержания указанных лиц их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.


Постановление Правительства РФ от 19 января 2008 г. N 16 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств"

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень таких работ утверждается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В связи с этим утверждается Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Названный Перечень составляют работы, должности и профессии в сфере автомобильного, городского наземного электрического транспорта, промышленного транспорта, дорожного хозяйства, железнодорожного транспорта общего и необщего пользования, метрополитена, гражданской авиации, морского и речного транспорта.


Распоряжение Правительства РФ от 28 мая 2008 г. N 774-р О распределении дополнительных бюджетных ассигнований по стройкам и объектам, включенным в перечень строек и объектов для федеральных государственных нужд на 2008 г., финансируемых за счет бюджетных ассигнований на осуществление бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства государственной собственности РФ, включаемых в федеральную адресную инвестиционную программу и внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. N 1965-р

В связи с выделением из федерального бюджета дополнительных бюджетных ассигнований в размере около 10 млрд. рублей скорректирован перечень и объемы финансирования строек и объектов для федеральных государственных нужд на 2008-2010 годы.

В частности, дополнительные средства будут направлены на строительство и реконструкцию объектов здравоохранения, образования, культуры, жилищное строительство, модернизацию транспортной системы, сохранение и восстановление плодородия почв.


Распоряжение Правительства РФ от 22 мая 2008 г. N 731-р О дополнении перечня основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных

Учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности осужденных привлекают их к оплачиваемому труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских. Центры трудовой адаптации создаются в исправительных колониях; производственные (трудовые) мастерские - в воспитательных колониях и лечебных исправительных учреждениях. Правительством РФ утвержден перечень основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных.

В указанный перечень дополнительно включены такие виды деятельности, как обогащение и агломерация каменного угля; производство трикотажных изделий; монтаж металлических строительных конструкций.

Расширение данного перечня предоставит осужденным дополнительные возможности получить специальность и облегчить таким образом процесс социальной адаптации после выхода на свободу.


Распоряжение Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 632-р О Концепции формирования в Российской Федерации электронного правительства до 2010 г.

Одобрена Концепция формирования в РФ электронного правительства до 2010 года.

Под электронным правительством понимается новая форма организации деятельности органов государственной власти, которая позволит за счет широкого применения информационно-коммуникационных технологий обеспечить качественно новый уровень оперативности и удобства получения государственных услуг и информации о результатах деятельности государственных органов.

Определены цели, задачи, направления и этапы формирования электронного правительства.

В рамках формирования электронного правительства предусматривается развитие систем обеспечения удаленного доступа граждан к информации о деятельности государственных органов на основе использования информационно-коммуникационных технологий, а также предоставление государственных услуг с использованием современных информационно-коммуникационных технологий.

В целях реализации указанных направлений планируется обеспечить развитие сайтов государственных органов в сети Интернет; создать инфраструктуру общественного доступа к информации о деятельности государственных органов и к государственным услугам, предоставляемым в электронном виде; обеспечить развитие ведомственных центров обработки телефонных обращений организаций и граждан; предоставлять государственные услуги на основе многофункциональных центров и с использованием сети Интернет; совершенствовать защищенную межведомственную систему электронного документооборота.

Электронное правительство предполагается сформировать в два этапа. На 1-м этапе в 2008 году планируется разработать необходимые нормативные правовые и нормативно-технические документы; разработать и апробировать типовые ведомственные технологические решения предоставления государственных услуг с помощью электронных средств; создать опытные участки межведомственных компонентов электронного правительства. На 2-м этапе в 2009 - 2010 годах указанные ведомственные технологические решения и межведомственные компоненты будут внедряться в практику деятельности органов государственной власти.


Распоряжение Правительства РФ от 25 апреля 2008 г. N 563-р О концепции подпрограммы "Развитие футбола в Российской Федерации на 2008 - 2015 годы" федеральной целевой программы "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 - 2015 годы"

Утверждена Концепция подпрограммы "Развитие футбола в Российской Федерации на 2008 - 2015 годы" федеральной целевой программы "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 - 2015 годы".

Основными проблемами в сфере футбола, в том числе детско-юношеского футбола, в настоящее время являются: неэффективная работа по развитию организованных форм занятий среди детей и молодежи; старение и выбытие основных фондов и оборудования физкультурно-спортивных сооружений; неэффективность подготовки спортивного резерва для сборных команд страны; отсутствие полномасштабной системы повышения квалификации тренеров-преподавателей; неудовлетворительное учебно-методическое и материально-техническое обеспечение детско-юношеских спортивных школ.

Целью подпрограммы является создание условий для укрепления здоровья населения путем приобщения молодого поколения к регулярным занятиям футболом, а также для повышения конкурентоспособности российского футбола на международном уровне. Для достижения указанной цели должны быть решены следующие основные задачи: повышение интереса населения РФ к занятиям футболом; укрепление и расширение материально-технической базы детского и юношеского футбола; совершенствование процесса подготовки спортивного резерва для комплектования сборных команд.

В результате реализации подпрограммы планируется увеличить до 5000 человек количество тренеров-преподавателей, прошедших переподготовку и повышение квалификации в соответствии с требованиями Союза европейских футбольных ассоциаций; увеличить количество футболистов, зарегистрированных в единой информационно-аналитической системе; завершить строительство и оснащение четырех крытых футбольных манежей, а также 159 футбольных полей с искусственным покрытием в профильных спортивных школах.

Реализация подпрограммы предусматривается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и привлекаемых внебюджетных средств. Объем финансирования подпрограммы в 2008 - 2015 годах предположительно составит 19126,8 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 10575,3 млн. рублей (55,3 процента).


Распоряжение Правительства РФ от 14 апреля 2008 г. N 484-р Об утверждении государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих на 2008 г.

Одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава гражданской службы является профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования. Стажировка гражданского служащего осуществляется непосредственно в государственных органах и иных организациях.

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих осуществляются в соответствии с ежегодно размещаемым государственным заказом. Утвержден государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих на 2008 год.

В 2008 году планируется направить на обучение более 108 тыс. федеральных государственных гражданских служащих. На профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих из федерального бюджета будет выделено 773,1 млн. рублей. Предусмотрены также средства на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих.


Распоряжение Правительства РФ от 7 апреля 2008 г. N 435-р О выделении средств Россельхознадзору во II квартале 2008 г.

Указом Президента РФ от 24 сентября 2007 г. N 1274 Росрыболовство было преобразовано в Госкомрыболовство России. Вновь образованному Комитету были, в частности, переданы функции Россельхознадзора в сфере контроля и надзора за водными биологическими ресурсами и средой их обитания. В связи с этим уменьшена предельная численность работников центрального аппарата Россельхознадзора.

На основании этого принято решение о выделении Россельхознадзору во II квартале 2008 года бюджетных средств для направления их на финансовое обеспечение предоставления компенсаций работникам центрального аппарата и территориальных органов Россельхознадзора, увольняемым в связи с сокращением численности указанных работников. Размер средств составляет 143 305,2 тыс. рублей.


Распоряжение Правительства РФ от 7 марта 2008 г. N 287-р Об увеличении объема ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета на оплату труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей

Принято решение об увеличении с 1 февраля 2008 г. на 14% объема ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета на оплату труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей.

Следует отметить, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. N 605 с 1 сентября 2007 г. по 31 декабря 2008 г. осуществляется постепенный переход на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых производится на основе ЕТС. При этом ассигнования на оплату труда работников и персонала, объем которых увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных по состоянию на 31 августа 2007 г., направляются на выплату заработной платы работникам и персоналу в соответствии с новыми системами оплаты труда, а если новые системы оплаты труда не введены - на увеличение стимулирующих выплат. Так, с 1 сентября 2007 г. объем ассигнований из федерального бюджета уже был увеличен на 15%.


Указ Мэра Москвы от 20 мая 2008 г. N 33-УМ "О представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

Гражданин при поступлении на гражданскую службу, а также гражданский служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Регламентирован порядок представления указанных сведений.

Сведения о полученных доходах, принадлежащем на праве собственности имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в подразделение кадровой службы государственного органа г. Москвы. Приведена форма представления указанных сведений.

Проверка достоверности представленных сведений проводится подразделением кадровой службы при поступлении от правоохранительных, налоговых, судебных и иных государственных органов информации о представлении гражданами недостоверных или неполных сведений. Срок проведения проверки - 1 месяц. При необходимости данный срок может быть продлен до 2 месяцев. О проведении проверки в обязательном порядке уведомляется гражданский служащий.

Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданскими служащими, носят конфиденциальный характер.

Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Мэром Москвы или Правительством Москвы, могут быть предоставлены для опубликования общероссийским и региональным СМИ по их официальным обращениям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих. При этом запрашиваемые сведения должны быть опубликованы в ближайшем номере либо в недельный срок со дня их получения. Если обращение поступило в отношении гражданского служащего, сведения о доходах и имуществе которого за отчетный год уже были ранее предоставлены для опубликования, указанные сведения не предоставляются, а заявителю сообщается, какому СМИ были ранее предоставлены эти сведения.


Указ Мэра Москвы от 20 мая 2008 г. N 32-УМ "Об окладах месячного денежного содержания государственных гражданских служащих города Москвы"

Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

В связи с увеличением уровня инфляции с 1 мая 2008 года в 1,09 раза повышаются размеры месячных окладов по должностям государственной гражданской службы г. Москвы, а также размеры месячных окладов за классный чин. Размеры должностных окладов, сохраненные по ранее замещаемым должностям государственной гражданской службы г. Москвы, повышению не подлежат.


Указ Мэра Москвы от 20 мая 2008 г. N 31-УМ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности города Москвы"

С 1 мая 2008 г. денежное вознаграждение министров Правительства Москвы повышается в 1,09 раза. Соответственно, в 1,09 раза увеличивается денежное вознаграждение по другим государственным должностям г. Москвы, которое определяется в кратном размере от денежного вознаграждения министра Правительства Москвы (например, денежное вознаграждение Мэра Москвы составляет 1,4 от вознаграждения министра).

Размеры денежного вознаграждения, сохраненные по ранее замещаемым государственным должностям г. Москвы, повышению не подлежат.

При повышении размеры денежного вознаграждения округляются до 10 рублей в сторону увеличения.

В 2008 г. на увеличение денежного вознаграждения по государственным должностям г. Москвы разрешено использовать: экономию по оплате труда с начислениями, образовавшуюся в связи с финансированием расходов на оплату труда по фактической численности работников за предыдущий месяц; экономию по бюджетным сметам на содержание соответствующих аппаратов, полученную в ходе исполнения бюджета за 2008 г.


Указ Мэра Москвы от 28 апреля 2008 г. N 25-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 22 октября 2003 г. N 56-УМ"

Внесенными изменениями, в частности, скорректированы сроки резервирования государственных должностей государственной гражданской службы г. Москвы для выпускников Московского городского университета управления Правительства Москвы (МГУУ).

Места резервируются с 1 февраля по 31 августа каждого года для трудоустройства выпускников МГУУ непосредственно после завершения обучения. В данный период не производится замещение зарезервированных должностей иными лицами без согласования с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы.


Указ Мэра Москвы от 11 апреля 2008 г. N 21-УМ "О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 29 января 2003 г. N 2-УМ и от 30 августа 2002 г. N 35-УМ"

В рамках совершенствования структуры органов исполнительной власти г. Москвы было создано Управление делами Мэра и Правительства Москвы (на правах департамента), в функции которого входит материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Мэра Москвы, членов Правительства Москвы, должностных лиц и сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, иных органов исполнительной власти г. Москвы.

В связи с этим установлено, что премию г. Москвы "Легенда века", а также премию гражданам, которым объявлена Благодарность Мэра Москвы, выплачивает Управление делами Мэра и Правительства Москвы, а не Финансово-хозяйственное управление Мэрии Москвы, как ранее.

Управление делами Мэра и Правительства Москвы должно обеспечить изготовление знаков отличия, нагрудных знаков к премиям и почетным званиям г. Москвы, бланков удостоверений к знакам отличия, почетным званиям города Москвы, дипломов, наградных листов и футляров, а также их доставку (первоначально эти функции возлагались на Финансово-хозяйственное управление Мэрии Москвы).

При формировании городского бюджета для Управления делами Мэра и Правительства Москвы должны предусматриваться средства для финансирования расходов по изготовлению знаков наград, бланков документов к ним, наградных листов, футляров и выплату премий гражданам, которым будет присуждена премия "Легенда века" и объявлена благодарность Мэра Москвы.


Указ Мэра Москвы от 14 марта 2008 г. N 16-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 17 февраля 2005 г. N 10-УМ"

В целях обеспечения единых условий прохождения государственной гражданской службы города Москвы внесены изменения в указ Мэра Москвы "О порядке присвоения классных чинов государственным гражданским служащим города Москвы".

По общему правилу, государственному служащему, впервые поступившему на государственную службу города Москвы, присваивается минимальный классный чин по соответствующей группе должностей.

Однако лицам, ранее находившимся на федеральной государственной службе и имеющим квалификационные разряды, классные чины, дипломатические ранги, воинские звания, специальные звания лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, а также стаж работы по специальности могут быть присвоены иные классные чины, предусмотренные по соответствующей группе должностей. При этом согласно внесенным изменениям стаж работы по специальности должен быть кратным коэффициенту 2,5 и более по сравнению с требуемым при поступлении на государственную службу.

Кроме того, уточняется, что присвоение очередного классного чина производится при условии истечения срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине: в классных чинах секретаря, референта - не менее 1 года; в классных чинах советника, государственного советника города Москвы - не менее 2-х лет.

Ранее было установлено общее правило, согласно которому присвоение очередного классного чина производилось не ранее, чем по истечении одного года пребывания в присвоенном классном чине.


Указ Мэра Москвы от 21 января 2008 г. N 2-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 31 марта 2005 г. N 20-УМ"

В связи с созданием в структуре органов исполнительной власти города Москвы Управления делами Мэра и Правительства Москвы (на правах департамента) перечень высших руководящих должностей государственной гражданской службы г. Москвы в отраслевых и функциональных органах исполнительной власти города дополнен должностью "управляющий делами Мэра и Правительства Москвы".


Постановление Губернатора Московской области от 28 мая 2008 г. N 47-ПГ "Об утверждении Порядка и условий предоставления мер социальной поддержки на осуществление частичной компенсации или частичной оплаты стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения и загородные оздоровительные лагеря для детей работников бюджетных организаций, расположенных на территории города Москвы и Московской области и финансируемых из бюджета Московской области, и детей государственных гражданских служащих Московской области"

Определены порядок и условия предоставления мер социальной поддержки на осуществление частичной компенсации или частичной оплаты стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения и загородные оздоровительные лагеря для детей работников бюджетных организаций, расположенных на территории города Москвы и Московской области и финансируемых из областного бюджета, а также детей государственных гражданских служащих Московской области.

Частичная компенсация или частичная оплата стоимости путевок предоставляется в размере 90% стоимости указанных путевок с учетом частичной оплаты расходов получателя средств в соответствии с законодательством РФ за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Размер частичной компенсации или частичной оплаты стоимости путевки устанавливается равным не более 23 088 рублей (из расчета 962 рубля в сутки за пребывание одного ребенка в санаторно-курортном учреждении или загородном оздоровительном лагере в течение 24 календарных дней в период школьных каникул).

Закреплено, что родитель (родители) самостоятельно выбирает (выбирают) санаторно-курортное учреждение или загородный оздоровительный лагерь для отдыха и оздоровления своих детей.

Утвержден перечень документов, представляемых получателями бюджетных средств в Управление областного казначейства Министерства финансов Московской области и территориальные структурные подразделения Министерства финансов Московской области для осуществления предусмотренных настоящим порядком расходов.


Распоряжение Губернатора Московской области от 26 марта 2008 г. N 131-РГ "Об утверждении Положения об отделе по связям с федеральными органами государственной власти аппарата Правительства Московской области"

Определена правовая основа деятельности отдела по связям с федеральными органами государственной власти аппарата Правительства Московской области. Основными задачами отдела являются: обеспечение оперативного взаимодействия Правительства и органов государственной власти Московской области с Федеральным собранием РФ и федеральными органами исполнительной власти, а также обеспечение рассмотрения проектов федеральных законов, иных нормативных правовых актов и документов, поступающих в Правительство МО из Федерального Собрания РФ. Определены права и функции Отдела.

Регламентирован порядок руководства и организации деятельности Отдела. Разграничена сфера полномочий заведующего Отделом.


Распоряжение Губернатора Московской области от 14 февраля 2008 г. N 77-РГ "О проведении праздника труда в Московской области"

Утвержден план мероприятий по подготовке и проведению в 2008 году Праздника труда в Московской области. Праздник решено провести 19 апреля 2008 года.

На Главное управление по труду и социальным вопросам возлагается обязанность разработать и направить в муниципальные районы и городские округа Московской области методические рекомендации по подготовке и проведению Праздника. Оговорены также обязанности Министерства культуры, Министерства здравоохранения, Аппарата Правительства.

Выработаны рекомендации Главам муниципальных районов и округов, Московскому областному объединению организаций профсоюзов, Главному управлению Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Московской области.


Постановление Правительства Москвы от 13 мая 2008 г. N 389-ПП "Об утверждении Регламента осуществления дополнительных денежных выплат медицинскому персоналу Станции скорой и неотложной медицинской помощи Департамента здравоохранения города Москвы в рамках национального проекта "Здоровье"

Определен новый порядок дополнительных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи лечебно-профилактических учреждений системы Департамента здравоохранения г. Москвы в рамках национального проекта "Здоровье".

Ранее расходы на дополнительные денежные выплаты осуществлялись за счет средств бюджета г. Москвы. Согласно новому порядку состоявшиеся кассовые расходы, выделенные из бюджета г. Москвы, впоследствии возмещаются за счет средств федерального бюджета.

Размеры дополнительных ежемесячных денежных выплат остались прежними: 5 000 рублей - для врачей скорой медицинской помощи, 3500 рублей - для фельдшеров, 2500 рублей - для медицинских сестер, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь.


Постановление Правительства Москвы от 6 мая 2008 г. N 376-ПП "О проекте закона города Москвы "О занятости населения в городе Москве"

Правительством Москвы 6 мая 2008 года одобрен проект Закона г. Москвы "О занятости населения в городе Москве". Законопроект устанавливает правовые, экономические и организационные меры реализации государственной политики в области занятости населения в г. Москве, дополнительные гарантии по обеспечению конституционных прав жителей г. Москвы на труд и социальную защиту от безработицы, а также дополнительные меры по социальной поддержке безработных граждан.

Законопроект предусматривает принятие городских целевых программ по содействию занятости населения г. Москвы, формирование Московского информационного банка данных получателей государственных услуг в сфере занятости населения, организацию профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан, меры по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Предусмотрены дополнительные меры социальной и материальной поддержки безработных: компенсация расходов за пользование услугами городского общественного транспорта в период поиска работы; единовременная помощь в период безработицы; материальная помощь в период временной нетрудоспособности безработному, утратившему право на пособие по безработице; доплаты к пособиям по безработице и стипендиям в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Предусматривается законопроектом и профессиональное обучение (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) безработных граждан, организация оплачиваемых общественных работ, содействие самозанятости безработных. Особое внимание уделено содействию занятости инвалидов, молодежи и женщин. Регламентированы вопросы организации занятости иностранных граждан на территории города.


Постановление Правительства Москвы от 22 апреля 2008 г. N 323-ПП "О внесении изменений и дополнений в постановления Правительства Москвы в связи с созданием Управления делами Мэра и Правительства Москвы"

В декабре 2007 года в структуре органов исполнительной власти г. Москвы было создано Управление делами Мэра и Правительства Москвы (на правах департамента). На Управление было возложено материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Мэра Москвы, членов Правительства Москвы, должностных лиц и сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, иных органов исполнительной власти г. Москвы, а также их социально-бытовое обслуживание.

В ведение Управления был передан ряд учреждений и предприятий, в том числе Финансово-хозяйственное управление Мэрии Москвы и несколько гостиниц. На финансовом обеспечении Управления находятся: Аппарат Мэра и Правительства Москвы, включая Постоянное представительство Москвы в Санкт-Петербурге; Департамент внешнеэкономических и международных связей г. Москвы; Комитет межрегиональных связей и национальной политики г. Москвы; Комитет рекламы, информации и оформления г. Москвы; Комитет по телекоммуникациям и средствам массовой информации г. Москвы; Комитет общественных связей г. Москвы; Комитет по связям с религиозными организациями г. Москвы; Управление информатизации г. Москвы; Московский городской университет управления Правительства Москвы.

В связи с этим внесены соответствующие коррективы в нормативно-правовые акты Правительства Москвы, касающиеся обеспечения деятельности Мэра Москвы, членов Правительства Москвы, должностных лиц и сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, иных органов исполнительной власти г. Москвы.


Постановление Правительства Москвы от 15 апреля 2008 г. N 302-ПП "О подпрограмме "Совершенствование работы с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья в городе Москве" на 2008-2009 годы Комплексной целевой программы "Социальная интеграция инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности города Москвы" на 2007-2009 годы"

Комплексная целевая программа "Социальная интеграция инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности города Москвы" (2007-2009 гг.) дополнена подпрограммой "Совершенствование работы с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья в городе Москве" (2008-2009 гг.), направленной на совершенствование системы предоставления таким детям услуг по комплексной реабилитации, включая медицинскую, социальную и правовую помощь, воспитание и образование.

Так, к 2010 г. в каждом районе города планируется открыть государственные общеобразовательные учреждения "Школа здоровья", интегративные классы (группы), службы ранней помощи. В 2008-2009 гг. будет разработан новый проект дошкольного образовательного учреждения, предусматривающего создание комфортной безбарьерной среды для осуществления образования и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья. В ближнем Подмосковье предполагается строительство реабилитационно-оздоровительных центров для инвалидов, включая детей-инвалидов с родителями (законными представителями). Планируется приобрести специальное оборудование для детей-инвалидов в образовательные учреждения; переоснастить в полном объеме учебно-производственные мастерские в образовательных учреждениях для детей с нарушением интеллекта; обеспечить развитие и восполнение единой информационной образовательной среды для детей-инвалидов и инвалидов молодого возраста посредством дистанционных образовательных технологий (независимо от уровня образования) и др.

Кроме того, 2009 год в г. Москве объявлен Годом равных возможностей.


Постановление Правительства Москвы от 8 апреля 2008 г. N 273-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП"

Пересмотрены значения коэффициентов к ставкам (окладам) ЕТС работников московских государственных учреждений отрасли "Социальная политика".

Так, с 1,55 до 1,7 увеличен коэффициент для работников всех типов домов-интернатов (за исключением, младшего медперсонала). Для младшего медперсонала предусмотрены следующие коэффициенты: санитарка 2 разряда - 2,0 (ранее - 1,85); санитарка (младшая медсестра 3 разряда) - 1,9 (ранее - 1,75); младшая медсестра 4 разряда - 1,8 (ранее - 1,55).

Тарифные коэффициенты для работников домов ночного пребывания (кроме младшего медперсонала) повышены с 1,2 до 1,7, а для младшего медперсонала указанных учреждений - с 1,3-1,5 до 1,8-2,0 (в зависимости от разряда).

К работникам Центров социальной помощи семье и детям системы Департамента семейной и молодежной политики города Москвы применяется тарифный коэффициент, равный 1,4.

Отдельные коэффициенты установлены для работников ГУ г. Москвы "Центр социально-правовой и психологической поддержки женщин "Надежда" названного Департамента.

Новые тарифные коэффициенты вводятся с 1 сентября 2008 г., за исключением коэффициентов для работников Центров социального обслуживания (всех наименований) системы Департамента социальной защиты населения города Москвы, которые применяются с 1 апреля 2008 г.


Постановление Правительства Москвы от 8 апреля 2008 г. N 259-ПП "О Городской целевой среднесрочной программе развития здравоохранения "Столичное здравоохранение" на 2008-2010 гг."

Утверждена Городская целевая среднесрочная программа развития здравоохранения "Столичное здравоохранение" на 2008-2010 годы.

Целью Программы является сохранение и укрепление здоровья населения за счет устойчивого развития системы столичного здравоохранения.

Среди основных задач реализации Программы - снижение смертности населения от сердечно-сосудистых заболеваний, обеспечение выполнения государственных гарантий оказания населению города Москвы бесплатной медицинской помощи, повышение эффективности функционирования службы скорой и неотложной медицинской помощи, укрепление материально-технической базы отрасли, дальнейшее совершенствование системы подготовки и повышения квалификации медицинских кадров.

В рамках реализации Программы запланированы мероприятия по совершенствованию медицинской помощи больным с сердечно-сосудистыми и цереброваскулярными заболеваниями, онкологическим больным, больным туберкулезом, больным с психическими расстройствами; по совершенствованию диагностики, профилактики, лечения ВИЧ-инфекции; охране здоровья матери и ребенка, работающего населения; подготовке кадров и социальной защите медицинских работников; капитальному ремонту объектов здравоохранения.

В результате реализации Программы ожидается улучшение качества медицинских услуг, оказываемых в рамках программы государственных гарантий; повышение доступности и адресности амбулаторно-поликлинической помощи; сокращение сроков прибытия бригад скорой помощи на место вызова (планируется введение дополнительных бригад и передвижных пунктов скорой помощи); повышение уровня медико-реабилитационной помощи инвалидам и участникам войн; укрепление материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений.

Функции государственного заказчика - координатора работы по выполнению мероприятий Программы возложены на Департамент здравоохранения города Москвы.

Объем финансирования Программы составит 517 547,99 млн. рублей. Реализация предусмотренных мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств бюджета города Москвы, бюджета Московского городского фонда обязательного медицинского страхования, Адресной инвестиционной программы и внебюджетных средств.


Постановление Правительства Москвы от 1 апреля 2008 г. N 231-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы"

С 1 мая 2008 года месячная тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений г. Москвы будет повышена с 3 640 рублей до 4 180 рублей. Одновременно с этим будут повышены и тарифные ставки со 2 по 18 разряды.

Предыдущее повышение тарифных ставок работников государственных учреждений г. Москвы имело место 1 сентября 2007 года.

Постановление Правительства Москвы от 3 июля 2007 года N 545-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" признано утратившим силу.


Постановление Правительства Москвы от 1 апреля 2008 г. N 233-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП"

В целях закрепления педагогических кадров учителям и преподавателям иностранного языка государственных образовательных учреждений г. Москвы, реализующих общеобразовательные программы, устанавливается доплата в размере 100% к ставке ЕТС с учетом учебной нагрузки.

Ранее размер ставки (оклада) ЕТС был повышен в два раза.


Постановление Правительства Москвы от 26 февраля 2008 г. N 133-ПП "О Программных мероприятиях по содействию занятости населения города Москвы на 2008 год"

Утверждены Программные мероприятия по содействию занятости населения г. Москвы на 2008 г., разработанные в рамках Программы содействия занятости населения г. Москвы на 2006-2008 гг.

В частности, в 2008 г. планируется: осуществлять мониторинг рынка труда и прогнозирование занятости; формировать банк данных по вакансиям; организовывать мини-ярмарки вакансий; размещать информацию о положении на рынке труда в специальных брошюрах и в СМИ, сети "Интернет"; оказывать безработным психологическую поддержку; проводить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных; выплачивать пособия по безработице и материальную помощь безработным, а также стипендии гражданам, обучающимся по направлению службы занятости; обеспечивать временное трудоустройство граждан, ищущих работу; содействовать самозанятости безработных граждан; определять потребность московского рынка труда в иностранной рабочей силе, участвовать в регулировании трудовой миграции и т.д.

Программные мероприятия финансируются за счет субвенций, предоставленных бюджету г. Москвы на осуществление полномочий РФ в области содействия занятости населения, а также за счет средств бюджета г. Москвы и внебюджетных источников.

Определены основные показатели выполнения Программных мероприятий.

Приведен примерный перечень видов и объемов оплачиваемых общественных работ (временных рабочих мест) в г. Москве на 2008 г. Всего предусмотрено 4235 рабочих мест.

Управление государственной службы занятости населения г. Москвы должно до 20 августа 2008 г. и до 20 февраля 2009 г. информировать Правительство Москвы о выполнении Программных мероприятий.


Постановление Правительства Москвы от 19 февраля 2008 г. N 119-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1007-ПП"

Внесенными изменениями установлено, что порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы г. Москвы, утвержденный изменяемым постановлением, распространяется не только в отношении работников органов исполнительной власти г. Москвы, осуществляющих экспертно-аналитическую деятельность и замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы г. Москвы, но и работников Аппарата Мэра и Правительства Москвы.


Постановление Правительства Москвы от 29 января 2008 г. N 82-ПП "Об итогах реализации мероприятий по социальной защите москвичей в 2007 г. и о Комплексной программе мер социальной защиты жителей города Москвы на 2008 г."

Подведены итоги реализации мероприятий по социальной защите москвичей в 2007 году и утверждена Комплексная программа мер социальной защиты жителей города Москвы на 2008 год.

Программой предусмотрены мероприятия по разносторонней поддержке семей с детьми, малообеспеченных граждан, ветеранов боевых действий, инвалидов, пенсионеров, безработных граждан, лиц, пострадавших от радиационных воздействий, бездомных граждан. В частности, будет продолжена практика ежемесячных компенсационных выплат малообеспеченным неработающим пенсионерам и инвалидам в размерах, гарантирующих им доходы не ниже прожиточного минимума пенсионера в Москве, сохранено бесплатное зубопротезирование и слухопротезирование пенсионерам, инвалидам, ветеранам и другим льготным категориям граждан по медицинским показаниям, бесплатный проезд пенсионеров на всех видах пассажирского транспорта на основании социальной карты москвича или временного единого социального билета. С 1 апреля и с 1 августа 2008 года будут увеличены размеры ежемесячных денежных выплат региональным льготным категориям граждан.

Предусмотрен широкий круг социальных выплат на детей (единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка, ежемесячное пособие на детей, компенсационные выплаты многодетным семьям, одиноким матерям, детям-сиротам и др.). С 1 января 2008 года повышены нормы расходов на бесплатное школьное питание.

Также предусмотрены меры по социальной защите жителей Москвы в сфере жилищной политики, коммунального обслуживания, здравоохранения, связи. Так, будет продолжено предоставление субсидий жителям Москвы на приобретение или строительство жилых помещений, оплату жилищно-коммунальных услуг и услуг связи (малообеспеченным гражданам), работы по ремонту квартир и замене сантехнического оборудования инвалидам и участникам войны. Сохранен льготный отпуск медикаментов труженикам тыла, реабилитированным лицам и гражданам, признанным пострадавшими от необоснованных политических репрессий, членам семей реабилитированных, пострадавших в результате репрессий, участникам обороны Москвы, участникам предотвращения Карибского кризиса, а также льготное обеспечение лекарственными средствами граждан, страдающих отдельными видами заболеваний.

Повышены ежемесячные компенсационные выплаты к пенсиям чемпионам Олимпийских игр, Параолимпийских или Сурдоолимпийских игр, чемпионам Мира и Европы.


Постановление Правительства Москвы от 22 января 2008 г. N 64-ПП "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Москвы от 6 февраля 2007 г. N 67-ПП"

В новой редакции изложен Регламент подготовки документов в режиме "одного окна" Главным архивным управлением города Москвы.

Регламентом определен порядок организационного, документационного и информационного обеспечения работы Главархива Москвы с заявителями (физическими, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) в режиме "одного окна".

В режиме "одного окна" выдаются архивные справки, архивные выписки, архивные копии, информационные письма. Отказ в выдаче документов оформляется в виде мотивированного отказа. От заявителей принимаются социально-правовые, тематические, биографические, генеалогические запросы.

Определен порядок работы службы "одного окна" при приеме заявления о подготовке и выдаче документа заявителю, при подготовке запрашиваемого документа, а также при выдаче документа заявителю.

Приведен перечень документов, представляемых заявителями при обращении в службу "одного окна", а также разработаны образцы бланков заявлений - анкет на выдачу запрашиваемых документов. Срок исполнения Главархивом Москвы запрашиваемых документов не должен превышать 22 рабочих дней. В исключительных случаях указанный срок может быть продлен не более чем на 30 дней.

Выдача документов осуществляется как на возмездной, так и на безвозмездной основе. На безвозмездной основе выдаются документы по социально-правовым запросам заявителей; по тематическим и биографическим запросам органов государственной власти и органов местного самоуправления, связанным с реализацией указанными органами полномочий и функций (в служебных целях). На платной основе выдаются документы по тематическим и биографическим запросам всех категорий заявителей (за исключением запросов правоохранительных органов, судов и иных органов, связанных с реализацией ими полномочий и функций); по генеалогическим запросам. Ранее выдача документов по социально-правовым запросам заявителей о подтверждении имущественных прав, об актах гражданского состояния осуществлялась возмездно.


Постановление Правительства Москвы от 22 января 2008 г. N 58-ПП "Об основных мерах развития системы временных рабочих мест для учащейся молодежи"

В целях осуществления в г. Москве основных мер по совершенствованию временной занятости учащейся молодежи, привлечения внимания работодателей к ее трудовому потенциалу, создания инфраструктуры для организации труда учащейся молодежи и единого информационного пространства для временного трудоустройства старшеклассников, а также студентов начального, среднего и высшего профессионального образования в г. Москве, утверждены плановые задания органам исполнительной власти г. Москвы по обеспечению возможности ежегодного участия не менее 760 000 граждан из числа учащейся молодежи в проведении временных и общественных работ.

Регламентирован порядок организации деятельности трудовых объединениях молодежи г. Москвы, молодежно-студенческого отряда, а также порядок проведения конкурса "Растим смену". Трудовое объединение молодежи (ТОМ) представляет собой добровольную форму неполитической организации несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью в свободное от учебы время и в период каникул. Для участников ТОМ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: для участников ТОМ в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; для участников ТОМ в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 5 и 7 часов соответственно для каждой категории участников.

Молодежно-студенческий отряд (МСО) представляет собой добровольное неполитическое объединение молодежи и студентов, изъявивших желание трудиться, выполняющее общую задачу или социальный заказ на основе договора с работодателем или Московским городским штабом молодежно-студенческих отрядов (МГШ МСО) и внесенное в городской реестр молодежно-студенческих отрядов. Участниками МСО являются незанятая молодежь и студенты вузов, колледжей профессионального образования в возрасте от 14 до 26 лет. МСО подразделяются на городские и выездные, работающие по различным направлениям деятельности (строительные, педагогические, сервисные, сельскохозяйственные и др. отряды).

Конкурс "Растим смену" проводится ежегодно Правительством Москвы, Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской Федерацией профсоюзов. Основной целью конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи. Конкурс проводится в два этапа: отборочный этап в административных округах г. Москвы; городской финальный этап.


Распоряжение Правительства Москвы от 30 мая 2008 г. N 1199-РП "О создании Государственно-общественного координационного совета Комплекса городского хозяйства Москвы по подготовке квалифицированных рабочих кадров"

В целях совершенствования системы подготовки рабочих кадров в г. Москве создан Государственно-общественный координационный совет при Комплексе городского хозяйства Москвы по подготовке квалифицированных рабочих кадров. Определены полномочия, состав и порядок деятельности Совета.

На Совет возложена координация деятельности организаций и предприятий отрасли городского хозяйства и образовательных учреждений профессионального образования по подготовке кадров рабочих и специалистов для организаций и предприятий, развитие форм социального партнерства между организациями и предприятиями, объединениями работодателей и образовательными учреждениями профессионального образования. Также к полномочиям Совета отнесено составление прогнозов потребности организаций и предприятий в кадрах рабочих и специалистов и разработка рекомендаций по плану набора и перечню специальностей. Совет будет оказывать выпускникам образовательных учреждений профессионального образования содействие в трудоустройстве, заниматься развитием отраслевых систем профессиональной сертификации рабочих и специалистов по профессиям и специальностям, востребованным на городском рынке труда.

Решения Совета носят рекомендательный характер.

Для подготовки материалов и предложений к заседаниям Совета образована Рабочая группа. Рабочая группа является постоянно действующим экспертно-консультативным органом Совета. Определены функции, состав и порядок деятельности рабочей группы.


Распоряжение Правительства Москвы от 27 мая 2008 г. N 1153-РП "О создании Государственного учреждения по организации обращения с отходами производства и потребления города Москвы "Мосэкопром"

Учредителем нового Государственного учреждения по организации обращения с отходами производства и потребления г. Москвы "Мосэкопром" выступает Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства г. Москвы.

На ГУ "Мосэкопром" возложены функции госзаказчика по содержанию, ремонту объектов санитарной очистки, в том числе промышленной переработке твердых бытовых отходов; услугам по очистке промливневых стоков, выполняемым на Угрешских, Сетуньских, Котляково-Коломенских и Войковских очистных сооружениях; услугам по централизованному сбору, транспортировке и переработке опасных ртутьсодержащих отходов и др.

Кроме того, ГУ "Мосэкопром" осуществляет функции по обеспечению, созданию, внедрению и эксплуатации единой автоматизированной системы контроля оборота отходов производства и потребления в г. Москве, технологий и оборудования, используемых в указанной сфере, а также по координации размещения отходов производства и потребления, в том числе опасных, на лицензированные объекты с учетом оптимальной загрузки городских объектов.

Утверждены штатная численность, перечень должностей, разряды оплаты труда и условия оплаты труда работников ГУ "Мосэкопром".


Распоряжение Правительства Москвы от 26 мая 2008 г. N 1142-РП "О внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы от 31 марта 2008 г. N 630-РП"

Работникам государственного учреждения г. Москвы "Управление жилищно-дорожного хозяйства Северо-Западного административного округа" установлена ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере не более 40 %.

Ранее работникам названного учреждения полагалась только ежемесячная надбавка за продолжительность работы в ГУ "Управление жилищно-дорожного хозяйства Северо-Западного административного округа", Государственном унитарном предприятии г. Москвы "Управление жилищно-дорожного хозяйства Северо-Западного административного округа", государственных унитарных предприятиях г. Москвы "Дирекция единого заказчика", ГУ ИС Северо-Западного административного округа и районов (в размере от 10 до 30 % оклада).


Распоряжение Правительства Москвы от 19 мая 2008 г. N 1068-РП "О проведении обучающего научно-практического семинара по актуальным вопросам совершенствования законопроектной деятельности в органах исполнительной власти города Москвы"

С 5 по 6 июня 2008 года будет проводиться обучающий научно-практический семинар по актуальным вопросам совершенствования законопроектной деятельности в органах исполнительной власти г. Москвы.

В семинаре примут участие сотрудники органов исполнительной власти города, структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, ответственные за законопроектную деятельность, а также иные специалисты, обеспечивающие законопроектную работу.

Утвержден План проведения обучающего научно-практического семинара.


Распоряжение Правительства Москвы от 12 мая 2008 г. N 1009-РП "Об установлении штатной численности, должностных окладов и других условий оплаты труда работников ГУ "3ВБ СВАО" и ГУ "3КРЖ и ОЗ СВАО" и внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы от 4 февраля 2008 г. N 207-РП"

Определены условия оплаты труда работников государственного учреждения г. Москвы "3аказчик внешнего благоустройства Северо-Восточного административного округа" (ГУ "3ВБ СВАО") и государственного учреждения "3аказчик по капитальному ремонту жилых и общественных зданий Северо-Восточного административного округа" г. Москвы (ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО").

Лимит численности ГУ "3КРЖ и ОЗ СВАО" составляет 72 единицы с месячным фондом оплаты труда 1995800 руб., а лимит численности ГУ "3ВБ СВАО" - 70 единиц с месячным фондом оплаты труда 1901400 руб.

Установлены разряды оплаты труда и перечни должностей работников указанных учреждений, а также размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений г. Москвы (ЕТС).

Работникам "ЗВБ СВАО" и ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" зарплата начисляется исходя из тарифных ставок (окладов) ЕТС с применением повышающего коэффициента 2,6.

Для работников этих учреждений установлены ежемесячные надбавки за продолжительность работы (от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы), а также за сложность, напряженность и специальный режим работы (не более 40 %). Размер надбавок не может превышать 55 % тарифной ставки (оклада) ЕТС.

Действие распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с момента создания ГУ "ЗКРЖ и ОЗ СВАО" и ГУ "ЗВБ СВАО".


Распоряжение Правительства Москвы от 6 мая 2008 г. N 968-РП "Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы по капитальному ремонту многоквартирных домов города Москвы "УКРиС"

В целях совершенствования системы содержания объектов городского хозяйства Москвы в феврале 2008 года было создано Государственное учреждение города Москвы по капитальному ремонту многоквартирных домов города Москвы "УКРиС". Определены условия оплаты труда работников ГУ "УКРиС".

Начисление заработной платы работникам ГУ "УКРиС" осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ "УКРиС". Приведен перечень должностей и разряды оплаты труда работников ГУ "УКРиС".

К тарифным ставкам (окладам) работников ГУ "УКРиС" установлен повышающий коэффициент в размере 2,6, применяемый дифференцированно по решению руководителя учреждения. Также работникам ГУ "УКРиС" установлены ежемесячные надбавки по результатам работы в размере до 55% месячной тарифной ставки (с учетом повышающих коэффициентов).

В условиях оплаты труда работников ГУ "УКРиС" учтены стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Повышение оплаты труда работников ГУ "УКРиС" осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений г. Москвы.

Определен лимит численности работников ГУ "УКРиС" по состоянию на 1 апреля 2008 года - 165 единиц.

Распоряжение вступает в силу с момента создания ГУ "УКРиС".


Распоряжение Правительства Москвы от 24 апреля 2008 г. N 862-РП "Об установлении размера денежной компенсации за служебные разъезды"

С 1 января 2008 года повышен размер денежной компенсации расходов на служебные разъезды социальным работникам, медицинским сестрам и специалистам по социальной работе учреждений социального обслуживания населения г. Москвы.

Социальным работникам и медицинским сестрам центров социального обслуживания, комплексных центров социального обслуживания, социальных жилых домов, осуществляющим надомное обслуживание одиноких и одиноко проживающих пенсионеров и инвалидов, размер компенсации расходов за служебные разъезды увеличен с 900 до 1000 рублей в месяц. Специалистам по социальной работе отделений социальной помощи семье и детям комплексных центров социального обслуживания, центров социальной помощи семье и детям, социальных приютов для детей и подростков, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, обеспечивающим сопровождение детей при групповых выездах на досуговые мероприятия, размер компенсации за служебные разъезды повышен с 450 до 500 рублей в месяц.


Распоряжение Правительства Москвы от 17 апреля 2008 г. N 789-РП "Об условиях оплаты труда и лимите численности работников Государственного учреждения города Москвы "Генеральная дирекция единого заказчика Юго-Восточного административного округа"

Упорядочена процедура оплаты труда и определен лимит численности работников Государственного учреждения г. Москвы "Генеральная дирекция единого заказчика Юго-Восточного административного округа" (учреждения города Москвы "Генеральная дирекция единого заказчика Юго-Восточного административного округа" (ГУ "ГДЕЗ ЮВАО"). Необходимость упорядочения данной процедуры обусловлена реорганизацией Государственного унитарного предприятия г. Москвы "Генеральная дирекция единого заказчика" Юго-Восточного административного округа".

Лимит численности работников ГУ "ГДЕЗ ЮВАО" по состоянию на 1 марта 2008 года установлен в количестве 102 человека, ежемесячный фонд оплаты труда составляет 2 848 101 рублей, повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников - не более 2,6.

Помимо этого, за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам ГУ "ГДЕЗ ЮВАО" выплачивается надбавка в размере до 40% тарифной ставки (оклада). Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет определена от 10 до 30% в зависимости от стажа работы (от 1 до 15 лет и более). При этом в стаж работы, учитываемый при определении размера надбавки за выслугу лет, включается продолжительность работы в государственных учреждениях и предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Комплекса городского хозяйства Москвы

Максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.


Распоряжение Правительства Москвы от 31 марта 2008 г. N 630-РП "Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Управление жилищно-дорожного хозяйства Северо-Западного административного округа" и внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы от 21 ноября 2006 г. N 2392-РП" (с изменениями и дополнениями)







оставить комментарий
страница5/24
Дата31.08.2011
Размер2,73 Mb.
ТипОбзор, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх