Об утверждении рекомендаций по охране труда icon

Об утверждении рекомендаций по охране труда



Смотрите также:
Безопасность жизнедеятельности...
Положение об организации работы по охране труда в учреждении...
Законодательства об охране труда...
Рекомендации к подготовке соглашения по охране труда...
Положение об организации работы по охране труда для театра, концертного зала согласовано...
Инструкция по охране труда № для машиниста (помощника машиниста) тепловоза...
Администрация архаринского района амурской области постановлени е...
Положение по охране труда и технике безопасности утверждаю...
Перечень обязательных работ по охране труда на предприятиях автомобильного транспорта...
Распоряжение от 2 декабря 2005 г...
Временная инструкция проведения проверок по охране труда лицензиатов связи...
Доклад на совещание по охране труда...



страницы: 1   2   3   4
вернуться в начало
скачать



^ ПОЯСНЕНИЯ К ОСНОВНЫМ ОБЯЗАННОСТЯМ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА, УКАЗАННЫМ В ТАБЛИЦЕ


1. Проектирование и строительство новых и реконструкция

действующих производственных объектов


1.1. Разработка проекта на строительство (реконструкцию)

производственного объекта


Строительство или реконструкция производственного объекта должны осуществляться по проектной документации, разработанной специализированной организацией.

Проектная документация должна отвечать требованиям строительных норм и правил, государственным стандартам, в том числе Системе стандартов безопасности труда, межотраслевым и отраслевым (по принадлежности) нормативным правовым актам по охране труда.

Для организации работ по охране труда (таблица, пп. 1.3-1.11) на значительно длительном этапе строительства или реконструкции производственного объекта проект на строительство или реконструкцию в соответствии со СНиП 11-01-95 должен содержать в своем составе разделы "Технологические решения" и "Управление производством, предприятием и организация условий и охраны труда рабочих и служащих".

В разделе "Технологические решения" приводятся: характеристика технологии производства; данные о механизации и автоматизации технологических процессов; состав и обоснование применяемого оборудования, в том числе импортного; решения по применению малоотходных и безотходных технологических процессов и производств; число рабочих мест и их оснащенность.

Раздел "Управление производством, предприятием и организация условий и охраны труда рабочих и служащих" выполняется в соответствии с нормативными документами Минтруда России и содержит в своем составе: организационную структуру управления предприятием и отдельными производствами; результаты расчетов численного и профессионально - квалификационного состава работающих; обеспеченность санитарно - бытовыми помещениями; санитарно - гигиенические условия труда работающих с указанием ожидаемых уровней воздействия на работающих вредных производственных факторов, методов контроля за их воздействием и мер по защите работающих, в том числе решения по нормализации параметров микроклимата и освещенности рабочих мест, снижению уровней производственных шумов и вибраций, загазованности и запыленности помещений, изучению электромагнитных и электрических полей, электростатического поля и т.п.; мероприятий по обеспечению безопасности труда, в том числе приведенных в пп. 1.3-1.5, 1.7-1.9 таблицы.

Профессионально - квалификационный состав работающих определяется Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей служащих.


1.2. Строительство новых и реконструкция

производственных объектов


Основное действие работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в период строительства нового или реконструкции действующего производства - это осуществление контроля за соответствием выполняемых работ проекту на строительство (реконструкцию).

Работодатель для сдачи объекта в эксплуатацию должен иметь от строительной организации (главного подрядчика) необходимую документацию (п. 2.11 "Ввод производственного объекта в эксплуатацию").

В период строительства (реконструкции) производственного объекта работодатель на основании проектной документации и нормативных правовых актов по охране труда должен осуществить работы, приведенные в пп. 1.3-1.11 таблицы.


1.3. Определение перечня нормативных правовых

актов по охране труда


Организация работ по охране труда на соответствие требованиям действующего законодательства по охране труда невозможна без наличия нормативных правовых актов по охране труда по направлениям производственной деятельности и безопасной эксплуатации установленного оборудования, зданий и сооружений.

Работодатель должен составить перечень и произвести подбор нормативных правовых актов по охране труда, виды которых определены постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 года N 937.

К межотраслевым (единым) нормативным правовым актам по охране труда относятся государственные стандарты системы стандартов безопасности труда, нормативные акты Минтруда России, Минстроя России, федеральных органов надзора. Перечень основных организационных нормативных документов по охране труда для организации малого предпринимательства представлен в приложении.


1.4. Определение работ и профессий, относящихся к работам

повышенной опасности, и работ, на проведение которых

требуется наряд - допуск


Отдельными нормативными правовыми актами по охране труда определены виды работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, и установлен особый порядок допуска работников к их выполнению. К таким работам относятся: устройство, эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и лифтов, обслуживание газового хозяйства, выполнение строительных, верхолазных, электрогазосварочных, погрузочно - разгрузочных операций, деятельность, связанная с применением радиоактивных веществ, взрывчатых материалов, пиротехнических средств и др.

На основании требований межотраслевых (единых) нормативных правовых актов по охране труда работодатель должен составить перечень работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, необходимый для дальнейшего направления на обучение и проверку знаний рабочих и служащих после приема их на работу.

Особое место в организации безопасного производства работ отводится работам, на проведение которых требуется наряд - допуск. Бланк наряда - допуска определен соответствующими межотраслевыми (едиными) и отраслевыми (по принадлежности) нормативными правовыми актами по охране труда.

Наряд - допуск - это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения работы, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работ.


1.5. Определение должностей и профессий работников, которые

должны пройти предварительное обучение и проверку

знаний по охране или безопасности труда


Согласно перечню работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и требованию к обучению и проверке знаний по охране труда работодателей, руководителей и специалистов работодатель составляет и утверждает перечни, указанные в п. 1.5 таблицы.

В перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить предварительное при поступлении на работу и периодическое обучение и проверку знаний по охране труда, включаются должности руководителей и специалистов, организующих производство работ, осуществляющих руководство этими работами, проводящих инструктажи по охране труда с подчиненными работниками, разрабатывающих технологическую документацию для производства и конструкторскую документацию на выпускаемые изделия и оборудование, в том числе нестандартное оборудование.

В перечень должностей, профессий и видов работ, при выполнении которых необходимо предварительное при поступлении на работу и периодическое обучение и проверка знаний по безопасности труда, включаются должности руководителей и специалистов, ответственных за объекты, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, осуществляющих надзор за безопасной эксплуатацией этих объектов, ответственных за их содержание в исправном состоянии, ответственных за безопасное производство работ на этих объектах, а также профессии рабочих, осуществляющих эксплуатацию и ремонт объектов повышенной опасности.


1.6. Разработка инструкций по охране труда

по профессиям и видам работ


Инструкция по охране труда является нормативным актом, устанавливающим требования по охране труда для работников при выполнении ими работ в производственных помещениях и на рабочих местах, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся работы или выполняются служебные обязанности.

Разработке инструкций по охране труда предшествует составление и утверждение работодателем перечня инструкций по охране труда, действующих в организации, и издание приказа или распоряжения о разработке инструкций согласно перечню.

Инструкции по охране труда разрабатываются по профессиям и видам работ в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, указанными в п. 1.6 таблицы, утверждаются руководителем организации малого предпринимательства по согласованию с профсоюзной организацией (при ее наличии).

Инструкции для работников, занятых взрывными работами, обслуживанием электрических установок и устройств, грузоподъемных машин и лифтов, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, и других работников, требования безопасности труда которых установлены в межотраслевых (единых) нормативных правовых актах по охране труда, утвержденных федеральными органами надзора, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами.

Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и при разработке постоянных инструкций для работников.

Для проведения вводного инструктажа со всеми вновь принимаемыми на работу работодатель должен разработать инструкцию (программу) проведения вводного инструктажа в соответствии с примерным перечнем вопросов, приведенным в ГОСТ 12.0.004-90, а также с учетом требований нормативных правовых актов по охране труда и специфических производственных особенностей организации.

Каждой инструкции по охране труда присваивается наименование и номер.


1.7. Определение контингента работников, которым

необходимо проходить предварительный при поступлении

на работу и периодический медицинский осмотр


Перед заключением трудового договора (контракта) с работником работодатель обязан при необходимости направить его на предварительный медицинский осмотр. Предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры проводятся с целью предотвращения профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и обеспечения безопасности труда в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, указанными в п. 1.7 таблицы.

На основании данных проектной документации об особенностях технологического процесса, применяемых веществах и материалах, видах выполняемых работ работодатель совместно с территориальным центром санитарно - гигиенического надзора должен определить контингент работников, которым необходимо проходить медицинский осмотр, составить и утвердить соответствующий перечень профессий и видов работ.


1.8. Определение профессий и видов работ, при выполнении

которых необходимо бесплатно выдавать работникам

средства индивидуальной защиты и профилактики


В соответствии с действующим законодательством работодатель должен бесплатно обеспечить работников при их поступлении на работу специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, лечебно - профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, мылом и обезвреживающими средствами.

На основании данных проектной документации и в соответствии с нормативными актами по охране труда, указанными в п. 1.8 таблицы, работодатель составляет соответствующие перечни профессий и видов работ, которые утверждаются приказом или в дальнейшем вносятся в состав коллективного договора организации.


1.9. Определение производств, профессий и должностей

с вредными условиями труда, работа в которых дает право

на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день


Работники, производственная деятельность которых связана с вредными условиями труда, имеют право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Работодатель предоставляет дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в соответствии с нормативными правовыми актами, указанными в п. 1.9 таблицы, составив и утвердив приказом по организации перечень производств, профессий и должностей с вредными условиями труда для организации.

В нормативных правовых актах указана максимальная продолжительность отпуска за вредные условия труда, который предоставляется работнику дополнительно к 24 рабочим дням, и фиксированное время сокращения рабочего дня.


1.10. Распределение должностных обязанностей

по охране труда между руководителями и специалистами


Действующим законодательством установлено, что работодатель и должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда, не обеспечивающие здоровых и безопасных условий труда, привлекаются к административной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Руководители (должностные лица) могут уйти от ответственности, не имея должностных обязанностей по охране труда, организации и обеспечению безопасного производства работ. Поэтому в интересах работодателя распределить эти обязанности между должностями руководителей и специалистов, установленных в разделе "Управление производством, предприятием и организация условий и охраны труда рабочих и служащих" проекта на строительство (реконструкцию) или внесенных в штатное расписание организации.


1.11. Подготовка формы трудового договора (контракта)


Порядок оформления трудовых отношений между работодателем и работником определен статьей 15 Кодекса Законов о труде Российской Федерации, в соответствии с которой между сторонами заключается трудовой договор (контракт).

В целях оказания практической помощи предприятиям и организациям в заключении трудовых договоров (контрактов) с работниками постановлением Минтруда России от 14 июля 1993 года N 135 утверждены Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерная форма трудового договора (контракта).

В трудовом договоре (контракте) должны быть отражены обязанности предприятия по организации труда работника, созданию условий для безопасного и эффективного труда, оборудованию рабочего места в соответствии с правилами по охране труда с указанием конкретных мер по организации производственного процесса и оборудованию рабочего места, а также обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.


2. Запуск производства и ввод его в эксплуатацию


2.1. Предварительный при поступлении на работу

медицинский осмотр


Перед заключением с работником трудового договора (контракта) работодатель обязан направить работника в медицинское учреждение, если предлагаемая работа входит в перечень профессий и видов работ, для выполнения которых необходим предварительный при поступлении на работу и периодический медицинский осмотр.

На основании справки, выданной медицинским учреждением, с работником заключается трудовой договор (контракт) или работник получает отказ в приеме на работу в связи с медицинскими показаниями по недопуску к работе.

Согласно статье 176 КЗоТ РФ предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр проходят все лица моложе двадцати одного года.

При укомплектовании штатов организации работодатель организует составление поименного списка лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.


2.2. Заключение трудового договора (контракта)


В процессе заключения трудового договора (контракта) вновь принимаемый работник должен быть ознакомлен с условиями безопасного производства работ на рабочем месте, их достоверными характеристиками (уровень воздействия на работающих вредных производственных факторов - шум, вибрация, загазованность и запыленность рабочих помещений, излучение электромагнитных и электрических полей и т.д., а также наличие средств, обеспечивающих безопасность труда), с предоставляемыми льготами и компенсациями за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

Действующим законодательством установлены ограничения при приеме на работу женщин и лиц моложе восемнадцати лет. Запрещен прием на работу женщин и лиц моложе восемнадцати лет на тяжелые работы и на работу с вредными и опасными условиями труда, а также на подземные работы. Кроме того, запрещен прием лиц моложе восемнадцати лет на работы, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическим препаратами), а также производящиеся в ночное время и выходные дни.

Списки запрещенных работ утверждаются Правительством Российской Федерации.

До 2000 года действует Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 июля 1978 года N 240/П-10-3, и Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 10 сентября 1980 года N 283/П-9.


2.3. Организация службы охраны труда


В зависимости от общей численности работающих в организации малого предпринимательства работодатель должен принять решение о создании службы охраны труда (прием на работу специалиста по охране труда), возложении обязанности специалиста по охране труда на одного из инженерно - технических работников или заключить договор на сервисное обслуживание по охране труда со специализированной организацией или физическим лицом, имеющим соответствующую квалификацию.

Задачи, функциональные обязанности и права работников службы охраны труда установлены в Рекомендациях по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 30 января 1995 года N 6.

На должность специалиста по охране труда, как правило, должны допускаться лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда или имеющие опыт работы по данной квалификации в других организациях не менее трех лет. Инженерно - технических работников, не имеющих квалификации инженера по охране труда, до их назначения на должность рекомендуется направлять в высшие профессиональные учебные заведения на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации "Инженер по охране труда".

Работы на договорной основе с организациями или физическими лицами рекомендуется оформлять и применять в соответствии с письмом Минтруда России от 16 ноября 1994 года N 2207-КВ.

Так как работодателю необходимо проводить работы по охране труда на этапе строительства (реконструкции) производственного объекта, особенно перед получением лицензии на право проведения производственной деятельности, то решение об организации службы охраны труда или сервисном обслуживании организации должно быть принято не менее чем за три месяца до запуска производственного объекта.


2.4. Проведение вводного инструктажа по охране труда


Цель вводного инструктажа - дать общие знания по охране труда, о правилах поведения на территории, в производственных помещениях работникам при приеме на работу.

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерно - техническим работником, на которого приказом по организации возложены эти обязанности, со всеми вновь принятыми на работу без исключения, в том числе с временными работниками и лицами, командированными в организацию.


2.5. Обучение и проверка знаний по охране труда

руководителей и специалистов


Наличие квалифицированного персонала в организации - одно из важнейших условий безопасности труда на производстве.

Работа по обучению руководителей и специалистов регулируется Типовым положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов (п. 1.5 таблицы).

Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения их на должность, для работающих - периодически, не реже одного раза в три года.

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда в целом по организации возлагается на работодателя.

Работодатель, руководители и специалисты организаций малого предпринимательства на основании приказа по организации проходят обучение и проверку знаний.

Контроль за своевременным проведением проверки знаний по охране труда осуществляется Государственной инспекцией труда по г. Москве.


2.6. Распределение должностных обязанностей

по охране труда между руководителями и специалистами


Согласно предварительному распределению обязанностей по охране труда между руководителями и специалистами (п. 1.10 таблицы) работодатель вносит обязанности по охране труда в должностные инструкции руководителей и специалистов или издает приказ о возложении обязанностей по охране труда на конкретных должностных лиц.

Распределение обязанностей по обеспечению охраны труда в организации должно осуществляться в соответствии с рекомендациями о возложении функций по обеспечению охраны труда на руководителей и специалистов организаций, подготавливаемыми органами исполнительной власти по труду.


2.7. Проведение инструктажей по охране труда


После проведения вводного инструктажа по охране труда работодатель должен обеспечить инструктирование работников по безопасному производству работ непосредственно на рабочем месте.

Руководящие работники организации, осуществляющие организацию и руководство проведением работ, на которых возложены обязанности по проведению инструктажей по охране труда и прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда, проводят с вновь принятыми работниками первичный инструктаж на рабочем месте.

Инструктаж проводится по специальным инструкциям (п. 1.6 таблицы), разработанным с учетом требований нормативных правовых актов по охране труда. О проведении инструктажа заносится запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работниками не реже одного раза в полугодие в полном объеме. Если соответствующими правилами по охране труда предусмотрен иной срок проведения повторного инструктажа, то он проводится в сроки, установленные правилами. О проведении повторного инструктажа заносится запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

- при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по охране труда;

- при изменении технологического процесса или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья и материалов, других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, - более чем на 30 календарных дней, для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии в объеме и по содержанию, которые зависят от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка и т.п.); ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляются наряд - допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж с работниками, производящими работы по наряду - допуску, разрешению и т.п., фиксируют в наряде - допуске или другой документации, разрешающей производство таких работ.

От первичного и других видов инструктажей освобождаются работники, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием инструмента и приборов, транспортированием, хранением и использованием сырья и материалов.

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем по согласованию с профсоюзной организацией и специалистом по охране труда.


2.8. Обучение и проверка знаний по безопасности труда


Согласно утвержденному перечню должностей, профессий и видов работ, при выполнении которых необходимо предварительное при поступлении на работу и периодическое обучение и проверка знаний по безопасности труда, работодатель должен издать приказ о направлении работников предприятия в специализированные учебные центры на обучение и проверку знаний соответствующих правил по безопасности труда.

Обучение руководителей, специалистов, инженерно - технических работников и рабочих производится в специализированных учебных центрах, получивших в установленном порядке лицензию (разрешение) органов государственного надзора или других организаций на проведение обучения и проверку знаний соответствующего персонала.

Обучение и проверка знаний персонала проводится в сроки, установленные соответствующими межотраслевыми (едиными) правилами по безопасности труда. Лицам, прошедшим обучение и проверку знаний, выдается удостоверение установленного этими правилами образца.

Руководители, специалисты, инженерно - технические работники и рабочие, не прошедшие проверку знаний, не допускаются к руководству работами и выполнению работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности.


2.9. Организация бесплатной выдачи специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной

защиты и профилактики


Приобретение, порядок выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и профилактики осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, указанными в п. 1.8 таблицы.


2.10. Издание распорядительных документов по охране труда


Работодателем на этапе запуска производства и ввода его в эксплуатацию должны быть изданы распорядительные документы (приказы) о назначении должностных лиц, несущих ответственность за определенный участок работы.

Распорядительными документами должны быть назначены:

- должностное лицо, ответственное за обеспечение охраны труда;

- ответственный за электрохозяйство и лицо, замещающее его в период отсутствия;

- должностные лица, осуществляющие надзор за безопасной эксплуатацией, и лица, ответственные за исправное состояние и безопасное производство работ на объектах Госгортехнадзора;

- другие ответственные лица в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда и направлениями деятельности организации.

В случае, когда обслуживание и ремонт объектов повышенной опасности осуществляется арендодателем или другой специализированной организацией, в заключенных договорах должны быть четко распределены функции по обеспечению безопасных условий труда между заказчиком (организацией) и исполнителем (арендодателем или специализированной организацией, их должностными лицами).


2.11. Ввод производственного объекта в эксплуатацию


Производственный объект считается введенным в эксплуатацию после подписания акта ввода в эксплуатацию членами рабочей комиссии.

Не допускается приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения, по которому в нарушение установленного порядка внесены изменения, не предусмотренные проектом.

Рабочие комиссии назначаются приказом организации - заказчика (застройщика). Заказчиком также определяются порядок и продолжительность работ рабочих комиссий. В состав рабочих комиссий включаются председатель комиссии, представители заказчика, генерального подрядчика, субподрядных организаций, эксплуатационной организации, генерального проектировщика, федеральных органов надзора (санитарно - эпидемиологического, пожарного, охраны труда и др.).

При наличии у заказчика профсоюзной организации в состав комиссии включаются представители технической инспекции труда профсоюзов и профсоюзной организации заказчика.

Рабочие комиссии обязаны проверить соответствие выполненных строительно - монтажных работ и мероприятий по охране труда обеспечению взрывобезопасности, пожаробезопасности, охраны окружающей природной среды и антисейсмических мероприятий проектно - сметной документации, стандартам, строительным нормам и правилам производства работ с проведением в необходимых случаях контрольных испытаний конструкций.

Рабочие комиссии производят приемку оборудования, проверяют отдельные конструкции, узлы зданий и сооружений и принимают здания и сооружения.

Генеральный подрядчик должен представить рабочим комиссиям следующую документацию:

- перечень организаций, участвовавших в производстве строительно - монтажных работ, с указанием видов выполненных ими работ и фамилий специалистов, непосредственно ответственных за выполнение этих работ;

- комплект рабочих чертежей на строительство предъявляемого к приемке объекта, разработанных проектными организациями, с надписями о соответствии выполненных в натуре работ этим чертежам или внесенным в них изменениям, сделанным лицами, ответственными за производство строительно - монтажных работ;

- сертификаты, технические паспорта или другие документы, удостоверяющие качество материалов, конструкций и деталей, примененных при производстве строительно - монтажных работ;

- акты об освидетельствовании скрытых работ и акты о промежуточной приемке отдельных ответственных конструкций (опор и пролетных строений мостов, арок, сводов, подпорных стен, несущих металлических и сборных железобетонных конструкций);

- акты об индивидуальных испытаниях смонтированного оборудования;

- акты об испытаниях технологических трубопроводов, внутренних систем холодного и горячего водоснабжения, канализации, теплоснабжения, газоснабжения и дренажных устройств;

- акты о выполнении уплотнения (герметизации) вводов и выпусков инженерных коммуникаций в местах прохода их через подземную часть наружных стен зданий в соответствии с проектом (рабочим проектом);

- акты об испытании внутренних и наружных электроустановок и электросетей;

- акты об испытании устройств телефонизации, радиофикации, телевидения, сигнализации и автоматизации;

- акты об испытании устройств, обеспечивающих взрывобезопасность, пожаробезопасность и молниезащиту;

- акты об испытании прочности сцепления в кладке несущих стен каменных зданий, расположенных в сейсмических районах;

- журналы производства работ и авторского надзора проектных организаций, материалы обследований и проверок в процессе строительства органами государственного и другого надзора.

До введения в действие новых строительных норм и правил по вводу производственных объектов в эксплуатацию для приемки объектов, строительство которых осуществляется за счет средств федерального бюджета или льготного кредитования, действует Временное положение по приемке законченных строительством объектов, рекомендованное Госстроем России (письмо Госстроя России от 9 июля 1993 года N БЕ-19-11/13).




оставить комментарий
страница3/4
Романова В.М
Дата02.10.2011
Размер0,78 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх