Положение о системе управления охраной труда (суот) в icon

Положение о системе управления охраной труда (суот) в


Смотрите также:
Распоряжение от 14. 01. 98 №5р Москва Об утверждении Положения о суот...
Разработка систем управления охраны труда на предприятиях Алтайского края (лекция)...
Положение об организации работы по охране труда в отрасли "Связь" «О системе управления охраной...
Рекомендации об организации системы управления охраной труда (суот) в организации (Утверждены...
Учебно-методическое пособие Москва, 2007 г. Комарова Н. Н., Невский А. В., Толоконников В. А....
Правительство республики башкортостан постановление от 4 июля 2006 г...
«основные понятия и определения. Система управления охраной труда в отрасли»...
Докла д о состоянии условий и охраны труда в городе Новочебоксарск в 2007 году...
Предупреждение взрывов...
Мониторинг условий и охраны труда как важная составляющая региональной системы управления...
Приказ Комитета по надзору за охраной труда Украины (Госнадзорохрантруда)...
Положение о системе оплаты труда работников Государственного бюджетного образовательного...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4
вернуться в начало
скачать

^ Об утверждении инструкций

по охране труда


В соответствии с п. 5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80, п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить инструкции по охране труда № № ________________________

и ввести их в действие с __________________________________________ .

2. Довести настоящий приказ до всех работников образовательного учреждения на рабочем месте.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _____________

__________________________________________________________________.


Директор ________________________


Приложение 9

П Р И К А З № ______

от “ ___ “ ____________________ 20 ___ г.


^ О продлении срока действия

инструкций по охране труда


В соответствии с п. 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80, в связи с тем то условия труда работников не изменились,

п р и к а з ы в а ю:

1. Продлить срок действия инструкций по охране труда №№ __________ на последующие 5 лет до _____________________ .

2. Довести настоящий приказ до всех работников образовательного учреждения.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _____________

___________________________________________________________________ .


Директор ________________________


Приложение 10


СОГЛАСОВАНО

___________________________

(наименование должности руководителя

профсоюзного либо иного уполномоченного

работниками органа, подпись, ее расшифровка,

дата согласования)

УТВЕРЖДАЮ:

_________________________

(наименование должности работодателя

подпись, ее расшифровка, дата утверждения)

Программа вводного инструктажа по охране труда


  1. Общие сведения об учреждении, характерные особенности работы.

  2. Основные положения законодательства об охране труда.

  1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха , охрана труда женщин. Льготы и компенсации.

  2. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, ответственность за нарушение правил.

  3. Организация работы по охране труда в учреждении. Ведомственный государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

  1. Общие правила поведения работающих в учреждении. Расположение кабинетов, служб, вспомогательных помещений.

  2. Основные опасные производственные факторы, характерные для данного учреждения. Методы и средства предупреждения несчастных случаев: средства коллективной защиты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

  3. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

  4. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), сроки носки.

  5. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в учреждении и других аналогичных учреждениях из-за нарушений требований безопасности.

  6. Порядок расследования оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

  7. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров. Действия персонала при их возникновении.

  8. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при несчастных случаях.


Разработчик:


Приложение 10.1

_________________________________

предприятие, организация, учебное заведение


^ ЖУРНАЛ

регистрации вводного инструктажа

по охране труда


Начат_____________200__г. Окончен___________200__г.


Последующие страницы





















Подпись



Дата


Фамилия, имя, отчество инструктируемого


Год

рождения


Профессия, должность инструктируемого

Наименование производственного подразделении в которое направляется инструктируемый

Фамилия,

и.о.,

должность

инструкт-ирующего


инструк-тирую-щего


инструк-тируемого

1

2

3

4

5

6

7

8



Приложение 10.2


СОГЛАСОВАНО

___________________________

(наименование должности руководителя

профсоюзного либо иного уполномоченного

работниками органа, подпись, ее расшифровка,

дата согласования)

УТВЕРЖДАЮ:

__________________________

(наименование должности работодателя

подпись, ее расшифровка, дата утверждения)

^ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ

ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ


  1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

  2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

  3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства охраны оборудования, предохранительные тормозные устройства и ограждения системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности. Требования по предупреждению электротравматизма.

  4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

  5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

  6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

  7. Схема безопасного передвижения работающих на территории, участка, на месте работы.

  8. Транспортные и грузоподъемные средства.

  9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

  10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

11.Ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.


Разработчик:


Приложение 10.3

_________________________________

предприятие, организация, учебное заведение


^ ЖУРНАЛ

регистрации инструктажа по охране труда

на рабочем месте


_______________________________

цех, участок, бригада, служба, лаборатория


Начат_____________200___ г.

Окончен___________200 ___г.


Приложение 10.4


Последующие страницы























Подпись

Стажировка на рабочем месте



Дата

Фамилия имя, отчество инструктируемого

Год

рож-

дения

Профессия, должность инструктируемого

Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, целевой, внеплановый)

Причина проведения внепланового инструктажа

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего


инструктирую-

щего


инструктируемого


Количество

смен (с....

по....)

Стажировку прошел (подпись рабочего)

Знания

проверил, допуск к работе произвел (подпись дата)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12






































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Приложение 11


(титульный лист инструкции по охране труда для работника)

_________________________________________

(наименование организации)


СОГЛАСОВАНО

___________________________

(наименование должности руководителя

профсоюзного либо иного уполномоченного

работниками органа, подпись, ее расшифровка,

дата согласования)

УТВЕРЖДАЮ:

__________________________

(наименование должности работодателя

подпись, ее расшифровка, дата утверждения)



ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для

_________________________________________

(наименование профессии либо вида работ)

__________________________________________

(обозначение)


I. Общие требования охраны труда


II. Требования охраны труда перед началом работы


III. Требования охраны труда во время работы


IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях


V. Требования охраны труда по окончании работы


______________________________________________________________________________________________________


Разработчик:


Согласовано:


Приложение 12


П Р И К А З № ______

от “ ___ “ ____________________ 20 ___ г.


^ О назначении ответственных лиц за

проведение внеклассного, внешкольного

и другого разового мероприятия


В соответствии с планом работы школы на ________________ учебный год

« ____» _______ 20 _ г. в ____ часов проводится _______________________

____________________________________________________________________

(название внеклассного, внешкольного и другого разового мероприятия)


Для подготовки и проведения вышеуказанного мероприятия

п р и к а з ы в а ю:

1. Назначить ответственными за проведение внеклассного, внешкольного и другого разового мероприятия следующих лиц:___________________________

_______________________________________________________________

(Ф.И.О., должности)

2. Заместителю директора школы по воспитательной работе ________________

____________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

провести целевой инструктаж по охране труда с назначенными ответственными лицами с оформлением в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

3. Ответственным лицам за проведение внеклассного, внешкольного и другого разового мероприятия обеспечить безопасность при проведении указанного мероприятия, провести инструктаж обучающихся по технике безопасности с оформлением в журнале инструктажа учащихся по ТБ при организации ОПТ и проведения внеклассных и внешкольных мероприятий.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ____________

___________________________________________________________________.

Директор ____________


С приказом ознакомлены:


Приложение 13


^ Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. N 64

"О рекомендациях по формированию и организации деятельности

совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых

на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью

работников более 10 человек"


В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, в целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников и (или) их представителей на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности Министерство труда Российской Федерации постановляет:


^ Основы законодательства РФ об охране труда утратили силу согласно Федеральному закону от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ

Об основах охраны труда в РФ см. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ

1. Утвердить Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек, согласно приложению.

2. Рекомендовать предприятиям, учреждениям и организациям провести работу по формированию совместных комитетов (комиссий) по охране труда и создать необходимые условия для их работы.

3. Органам по труду субъектов Российской Федерации оказать необходимую помощь предприятиям, учреждениям и организациям при осуществлении работы по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда.


Заместитель министра Р.Баткаев



СОГЛАСОВАНО

___________________________

(наименование должности руководителя

профсоюзного либо иного уполномоченного

работниками органа, подпись, ее расшифровка,

дата согласования)

УТВЕРЖДАЮ:

__________________________

(наименование должности работодателя

подпись, ее расшифровка, дата утверждения)

Положение

о комитете (комиссии) по охране труда


1. Общие положения

2. Задачи комитета

3. Функции комитета

4. Права комитета


1. Общие положения


1.1. Комитет создается на паритетной основе из представителей работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников и (или) их представителей в области охраны труда на предприятии.

Инициатором создания комитета может выступать любая из сторон.

Представители работников выдвигаются в комитет, как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

1.2. Численность членов комитета может определяться в зависимости от числа работников на предприятии, специфики производства, структуры и других особенностей предприятия, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателей и работников (трудового коллектива). Условия создания, деятельности и срок полномочий комитета оговариваются в коллективном договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов.

1.3. Выдвижение в комитет представителей работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов проводится на общем собрании (конференции) трудового коллектива, представители работодателя назначаются приказом (распоряжением) по предприятию.

Представители работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в комитете отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комитета и выдвинуть в его состав новых представителей.

1.4. Комитет может избрать из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем комитета не рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда на предприятии или находится в непосредственном подчинении работодателя.

1.5. Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах, как правило, без освобождения от основной работы, если иное не оговорено в коллективном договоре.

Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета и утверждается его председателем. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

1.6. В своей работе комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда, профессиональными союзами, службой охраны труда предприятия и специалистами, привлекаемыми на договорной основе (с учетом специфики и отраслевых особенностей производства, конкретных интересов трудового коллектива). Деятельность и оплата труда привлекаемых специалистов регламентируется коллективным договором или другим совместным решением работодателей и уполномоченных работниками представительных органов.

1.7. Для выполнения возложенных задач членам комитета рекомендуется получить соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.

1.8. Комитет в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и охране труда, коллективным договором (соглашением по охране труда), нормативными документами предприятия.

^ 2. Задачи комитета

На комитет могут возлагаться следующие основные задачи:

2.1. Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.

2.3. Анализ существующего состояния условий и охраны труда на предприятии и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.

2.4. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

^ 3. Функции комитета

Для выполнения поставленных задач рекомендуется возложить на комитет следующие функции:

3.1. Рассмотрение предложений работодателя, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работников по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3.2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

3.3. Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда на предприятии.

3.4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке подразделений и предприятия в целом к проведению обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.

3.5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда предприятия.

3.6. Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ.

3.7. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, предоставления лечебно-профилактического питания.

3.8. Оказание содействия работодателю в организации на предприятии обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.

3.9. Участие в работе по пропаганде охраны труда на предприятии, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.

^ 4. Права комитета

Для осуществления возложенных функций комитету могут быть предоставлены следующие права:

4.1. Получать от работодателя и службы охраны труда предприятия информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.

4.2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

4.3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета.

4.4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.

4.5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения или законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.6. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.


Приложение 14

^ Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30

"Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива"


В целях реализации статьи 25 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, организации общественного контроля на предприятиях, в учреждениях и организациях за состоянием охраны труда и оказания необходимой помощи трудовым коллективам в этой области Министерство труда Российской Федерации постановляет:

^ Основы законодательства РФ об охране труда утратили силу согласно Федеральному закону от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ

Об общественном контроле за охраной труда см. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ.

1. Утвердить Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива согласно приложению.

2. Рекомендовать предприятиям, учреждениям и организациям обеспечить возможность осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

3. Органам труда республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга оказывать необходимую помощь в организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях.


Министр труда

Российской Федерации Г.Меликьян



СОГЛАСОВАНО

___________________________

(наименование должности руководителя

профсоюзного либо иного уполномоченного

работниками органа, подпись, ее расшифровка,

дата согласования)

УТВЕРЖДАЮ:

__________________________

(наименование должности работодателя

подпись, ее расшифровка, дата утверждения)


Положение

об организации работы уполномоченных (доверенных) лиц

по охране труда профсоюзного комитета или

трудового коллектива

_________________________________________________

(наименование учреждения)


1. Общие положения

2. Основные задачи уполномоченных

3. Функции уполномоченных

4. Права уполномоченных

5. Гарантии прав деятельности уполномоченных


^ 1. Общие положения

1.1. Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников.

1.2. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников.

1.3. Профсоюз(ы), иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы организовывают выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятии в целом.

1.4. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет. При наличии на предприятии нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов - каждому из них должно быть предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных. Уполномоченные могут быть также избраны из числа специалистов, не работающих на данном предприятии (по согласованию с работодателем). Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии.

1.5. Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда предприятия.

1.6. Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с руководителями производственных участков, выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами, со службой охраны труда и другими службами предприятия, с государственными органами надзора за охраной труда и инспекцией профсоюзов.

1.7. Уполномоченные в своей деятельности должны руководствоваться Кодексом законов о труде Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором или соглашением по охране труда, нормативно-технической документацией предприятия.

1.8. Уполномоченные периодически отчитываются на общем собрании трудового коллектива, избравшего их, и могут быть отозваны до истечения срока действия их полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.

^ 2. Основные задачи уполномоченных

Основными задачами уполномоченных являются:

2.1. Содействие созданию на предприятии (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда.

2.2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии (в производственном подразделении) и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

2.3. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

2.4. Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.

^ 3. Функции уполномоченных

В соответствии с назначением института уполномоченных и задачами, стоящими перед ними, рекомендуется возложить на уполномоченных следующие функции:

3.1. Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда, то есть:

соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

правильностью применения ими средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанию их в чистоте и порядке).

3.2. Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.

3.3. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

3.4. Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

3.5. Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.

3.6. По поручению профсоюзного органа или иного представительного органа трудового коллектива - участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

3.7. Информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии (в своих подразделениях), проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

^ 4. Права уполномоченных

Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право:

4.1. Контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда.

4.2. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев.

4.3. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда.

4.4. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и предприятия о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.

4.5. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановлении работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4.6. Выдавать руководителям подразделения обязательные к рассмотрению представления (рекомендуемая форма представления в приложении N 1) об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

4.7. Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

4.8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

^ 5. Гарантии прав деятельности уполномоченных

5.1. Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия.

5.2. Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется организовать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за счет предприятия (с сохранением среднего заработка обучаемому).

5.3. Уполномоченным выдается соответствующее удостоверение (рекомендуемая форма удостоверения в приложении N 2).

5.4. Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников.


Представление

уполномоченного (доверенного) лица по охране труда

_____________________(число, месяц, год)___________N (рег. ном.)

Кому_____________________________________________________________

(должность,Ф.И.О.)

_________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

В соответствии с___________________________________________________

________________________________________________________________

(наименование законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда)


предлагаю устранить следующие нарушения требований:

NN пп | Перечень выявленных нарушений | Сроки устранения |


Уполномоченный (доверенное) лицо по охране тру ___________________

(дата, подпись) (Ф.И.О.)

Представление получил ________________________

(дата, подпись)


Удостоверение

уполномоченного (доверенного) лица по охране труда


внутренняя сторона, левая часть


__________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________

является уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда

___________________________________________________________________

(наименование должности и подпись руководителя предприятия или общественного органа, выдавшего удостоверение)

«___» _______200___года

-----------------------------------------------------------------------------------------------------


внутренняя сторона, правая часть


Фото _____________________________

(личная подпись)


Печать


Действителен до: _______________200__года


Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда ______________________________________________________________

(наименование подразделения)

и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований нормативных актов по охране труда ________________________________________________________


Примечания:


1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм.

^ 2. Размер фотокарточки 3 х 4 см.


Приложение 17


СОГЛАСОВАНО

___________________________

(наименование должности руководителя

профсоюзного либо иного уполномоченного

работниками органа, подпись, ее расшифровка,

дата согласования)

УТВЕРЖДАЮ:

__________________________

(наименование должности работодателя

подпись, ее расшифровка, дата утверждения)


Положение

о трехступенчатом контроле за охраной труда в

_________________________________________

(наименование учреждения)


Трехступенчатый контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля представителями работодателя и трудового коллектива учреждения образования за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках и цехах, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства. Он является важным фактором в системе мероприятий по оздоровлению условий труда и повышению культуры производства, дальнейшему снижению производственного травматизма и заболеваемости, обеспечивает коллективную ответственность за состояние охраны труда всех работников - от рядового работника до руководителя учреждения, т.е. - контроль снизу доверху. В каждом учреждении разрабатывается Положение о трехступенчатом контроле за охраной труда.

Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей учреждений, а также общественного контроля в соответствии со ст. 20 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.

В зависимости от специфики учреждения, структуры и масштабов его подразделений трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда производится:

на первой ступени - на участке, (классы, мастерские, полигоны, спортзалы, кабинеты, и др. (далее - участок);

на второй ступени - в учреждении, на закрепленных участках за членами комиссии (комитета) по охране труда;

на третьей ступени - на учреждении в целом.

Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют работодатель и руководитель профсоюзного или иного представительного органа работников.

^ Первая ступень трехступенчатого контроля осуществляется руководителем соответствующего участка и уполномоченным (доверенным) лицом по ох охране труда профессионального союза или трудового коллектива (постановление Минтруда России "Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива" от 8 апреля 1994 г. № 30). Контроль проводится ежедневно в начале рабочего дня, а при необходимости (работы с повышенной опасностью и др.) и в течение рабочего дня (смены).

При наличии в составе участка, смены нескольких мастерских, первая ступень проводится всеми мастерами. Начальник участка (старший мастер) в этом случае обязан обеспечить ежедневное качественное проведение первой ступени всеми мастерами.

На первой ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;

состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.);

состояние проходов, переходов, проездов;

безопасность учебного или технологического оборудования, грузоподъемных и транспортных средств;

соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и электроинструментом;

соблюдение правил складирования заготовок и готовой продукции;

исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пылеулавливающих устройств;

соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаро-взрывоопасными веществами и материалами;

наличие и соблюдение обучающимися, лаборантами инструкций по охране труда;

наличие и правильность использования обучающимися и работающими средств индивидуальной защиты (СИЗ);

Выявленные при проверке нарушения и недостатки вносятся в специальный журнал по первой ступени, определяются сроки и ответственные за исполнение. При обнаружении нарушений правил и норм техники безопасности, требующих неотложного решения, принимают меры по их устранению на месте.

Устранение выявленных нарушений, как правило, должно проводиться незамедлительно под непосредственным надзором руководителя участка. Если недостатки, выявленные проверкой не могут быть устранены силами участка, то его руководитель должен по окончании осмотра доложить об этом вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.

В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью обучающихся и работающих или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.

^ Вторая ступень контроля осуществляется комиссией (комитетом) по охране труда, как правило, еженедельно, но не реже двух раз в месяц на закрепленных за членами комиссии участках. Участки и график проверки устанавливаются председателем комиссии по согласованию с членами комиссии.

На второй ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

организацию и результаты работы первой ступени контроля;

выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения второй и третьей ступеней контроля;

выполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения, решений профсоюзного или другого представительного органа работников, предложений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

выполнение мероприятий по предписаниям и указаниям органов надзора и контроля;

выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;

состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;

исправность и соответствие учебного и производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям стандартов безопасности труда и другой нормативно-технической документации по охране труда;

соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

соблюдение графиков и планово-предупредительных ремонтов учебного и производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, технологических режимов и инструкций;

состояние переходов и галерей;

состояние уголков охраны труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;

наличие и состояние защитных, специальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаро-взрывоопасными веществами и материалами;

своевременность и качество проведения инструктажа обучающихся и работающих по безопасности труда;

наличие и правильность использования работающими СИЗ;

обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;

состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

Результаты проверки записываются в специальном журнале проверок, который должен храниться у председателя комиссии. При этом комиссия намечает мероприятия, и представляет руководителю учреждения, который определяет исполнителей и сроки исполнения.


^ Примерная форма журнала I и II ступеней

контроля за состоянием охраны труда

_________________________________________________________________

(наименование класса, мастерских, цеха, участка и др.)


Дата прове-дения конт-роля

Ф.И.О. мастера и уполномо-

ченного лица по

охране труда

(I ступень)

Состав комиссии, проводившей

контроль

(ф.и.о., должность)

(II ступень)

Выявленные

недостатки и

нарушения

по охране труда

Мероприятия по устранению недостатков и нарушений

Ответст-

венные

за

исполнение

Срок исполне-

ния

Отметка о выполнении (дата,

подпись ответственного за исполнение и уполномоченного (доверенного) лица

по охране труда)

1

2

3

4

5

6

7

8


В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью обучающихся и работающих или привести к аварии, работа приостанавливается комиссией до устранения этого нарушения.

Руководитель учреждения должен организовать выполнение мероприятий по охране труда, выявленных комиссией второй ступени контроля.

Контроль за выполнением этих мероприятий осуществляют специалист службы охраны труда учреждения и уполномоченный по охране труда.

^ Третья ступень контроля проводится один раз в месяц комиссией, возглавляемой руководителем учреждения и председателем профсоюзного или иного представительного органа работников.

К контролю рекомендуется привлекать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Проверка проводится в присутствии руководителя и уполномоченного (доверенного) лица по охране труда проверяемого участка.

График проверки согласовывается с профсоюзным или иным представительным органом работников, утверждается руководителями учреждения.

Проведение в установленное для третьей ступени время совещаний, не касающихся вопросов охраны труда, или отвлечение членов комиссии от участия в ее работе запрещается.

На третьей ступени трехступенчатого контроля рекомендуется проверять:

организацию и результаты работы первой и второй ступеней контроля;

выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;

выполнение предписаний органов надзора и контроля, приказов и распоряжений вышестоящих органов, приказов и решений комитета профсоюза по вопросам охраны труда;

выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и другими документами;

выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых, групповых, несчастных случаев со смертельным исходом и аварий;

состояние дел по аттестации рабочих мест по условиям труда;

техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений, состояние проезжей и пешеходной частей дорог, тоннелей, переходов и галерей;

соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям стандартов безопасности и другой нормативно-технической документации по охране труда;

эффективность работ приточной и вытяжной вентиляции, пыле- и газо- улавливающих устройств;

выполнение графиков планово-предупредительного ремонта учебного и производственного оборудования, наличие схем коммуникаций и подключения энергетического оборудования;

обеспеченность обучающихся и работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи, хранения, организации стирки, чистки и ремонта;

обеспеченность обучающихся и работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

проведение периодических медицинских осмотров;

обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов;

состояние уголков и кабинета охраны труда;

организацию и качество проведения обучения и инструктажей с обучающимися и работающими по безопасности труда;

пересмотр инструкций по охране труда;

соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм и др.

Результаты проверки должны оформляться актом и обсуждаться на совещаниях у руководителя учреждения. На совещании рассматривается положительный опыт, а также заслушиваются руководители участков, где выявлено неудовлетворительное состояние условий труда, допускаются нарушения государственных стандартов безопасности труда, правил и норм охраны труда. Проведение совещания оформляется протоколом, по его итогам издается приказ с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и нарушений, сроков исполнения и ответственных лиц.

Целесообразно проведение третьей ступени контроля совмещать с "Днем охраны труда", проводимым в учреждении. Акт проверки состояния охраны труда на III ступени контроля идентичен акту проверки результатов проведения "Дня охраны труда".

Проведение "Дня охраны труда" должно способствовать улучшению общего состояния условий труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности в учреждении; усилению контроля со стороны руководителя и специалиста за соблюдением требований нормативных правовых актов по охране труда.


^ АКТ

проверки результатов проведения "Дня охраны труда"

______________________

(наименование учреждения)

в______________________________________________

(наименование участка)

от "___"_________200__ г.


Акт составлен комиссией под председательством______________________

________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

и членов комиссии:____________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

в том, что "____"_________200__ г. произведена проверка выполнения требований нормативных правовых актов по охране труда, состояния условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдения правил пожарной и электробезопасности, эксплуатации грузоподъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, организации и производства работ повышенной опасности.

Комиссия отмечает, что не выполнены в срок следующие мероприятия, намеченные по предыдущему "Дню охраны труда":




п/п

Наименование невыполненных мероприятий

Ответственный исполнитель

Причины невыполнения мероприятия

Новый срок исполнения

1

2

3

4

5
































По результатам проверки в “День охраны труда” выявлены следующие нарушения и недостатки выполнения требований безопасности труда и намечены мероприятия по их устранению:



п/п

Выявленные нарушения и недостатки

Планируемые мероприятия по устранению нарушений и недостатков

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

5

















Председатель комиссии___________________________

Члены комиссии_________________________________

_________________________________





Приложение 18


^ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 апреля 1999 г. № 7

г. Москва


Об утверждении Норм предельно допустимых

нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет

при подъеме и перемещении тяжестей вручную


Министерство труда и социального развития Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную согласно приложению.


Министр труда и социального

развития Российской Федерации С. Калашников


Настоящее постановление зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 июля 1999 г. № 1817.


Приложение

к постановлению Министерства труда и

социального развития Российской Федерации

от 7 апреля 1999 г. № 7

^ Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц

моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную


Характер

^ Предельно допустимая масса груза в Кг

работы, показатели

Юноши

Девушки

тяжести труда

14 лет

15 лет

16 лет

17 лет

14 лет

15 лет

16 лет

17 лет

Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены


3


3


4


4


2


2


3


3

Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены:

-постоянно (более 2-х раз в час)

-при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)



6

12


7

15


11

20


13

24


3

4


4

5


5

7


6

8

Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены:

- подъем с рабочей поверхности

- подъем с пола




400

200



500

250



1000

500



1500

700



180

90



200

100



400

200



500

250


Примечания:


1.Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать;

для юношей 14 лет-12 кг, 15 лет- 15 кг, 16 лет-20 кг, 17 лет-24 кг

для девушек 14 лет -4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет- 7 кг, 17 лет- 8 кг


Приложение 19

УТВЕРЖДАЮ

Директор __________________

__________________________

“ ____ “ ___________ 200__ г.


Д Е Ф Е К Т Н А Я В Е Д О М О С Т Ь


на __________ ремонт_____________________________

(вид ремонта)

________________________________________________________

(наименование здания образовательного учреждения)




п/п

Наименование конструктивных элементов, систем, узлов и деталей

Характеристика дефекта


Мероприятия по устранению дефекта

Необходимые

материалы


Исполнитель и разряд

работ

Примечание

наиме-нование

коли-

чество

1

2

3

4

5

6

7

8


























Заместитель руководителя учреждения _________________________


Приложение 20


^ ЖУРНАЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА

С 1 КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППОЙ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ



















Подпись

Фамилия, Имя, Отчество

проверяемого

Наименование цеха, электроустановки, где работает проверяемый

Должность, стаж работы в этой должности

Дата предыдущей проверки, оценка знаний

Дата текущей проверки знаний и причина проверки

Оценка проверки знаний

проверяющего

проверяемого

1

2

3

4

5

6

7

8



Приложение 21


^ ЖУРНАЛ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ДЛЯ РАБОТНИКОВ

(примерная форма)



п/п

Дата

Наиме-
нование
инструкции

Дата
утверж-
дения

Обозначение
(номер)

Плановый
срок
проверки

Ф.И.О. и
должность
работника,
произво-дившего

учет

Подпись
работника, проводившего учет

1

2

3

4

5

6

7

8



























Приложение 22


ЖУРНАЛ

^ УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ДЛЯ РАБОТНИКОВ

(примерная форма)


№ п/п

Дата выдачи

Обозначение (номер)
инструкции

Наименование инструкции

Количество
выданных
экземпляров

Ф.И.О. и должность (профессия) получателя инструкции

Подпись
получателя инструкции

1

2

3

4

5

6

7
























Приложение 23

(Наименование школы)


ПРИКАЗ

«___» ________ 200__ г. № ___


^ Об утверждении инструкций

по охране труда


На основании п.5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета по прилагаемому перечню.

Приложения:

  1. Перечень инструкций по охране труда.

  2. Выписка из протокола профсоюзного комитета.


Директор ______________

Приложение №1

к приказу

от «__» _____ 200_г. № __


Перечень инструкций по охране труда


  1. Инструкция вводного инструктажа по охране труда.

  2. Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.

  3. Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.

  4. Инструкция по пожарной безопасности.



Приложение №2

к приказу

от «__» _____ 200_г. № __

ВЫПИСКА

из протокола заседания профсоюзного комитета

__________________________________________________________


«__» _______ 200__ г. №___


^ СЛУШАЛИ: О согласовании инструкций по охране труда в составе:

  1. Инструкция вводного инструктажа по охране труда.

  2. Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.

  3. Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.

  4. Инструкция по пожарной безопасности.

  5. …………………………………………….

ПОСТАНОВИЛИ:

Согласовать выше перечисленные инструкции по охране труда и представить на утверждение директору.


Председатель профкома ______________ _______________

Секретарь ______________ _______________

Выписка верна ______________ _______________


(Наименование школы)


ПРИКАЗ

«___» ________ 200__ г. № ___


Об утверждении инструкций

по охране труда


В соответствии с п.п.5.6.,5.8. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80, в связи с тем, что условия труда работников не изменились, п р и к а з ы в а ю:

1. Продлить срок действия инструкций по охране труда № № __________на последующие 5 лет до __________ .

2. Довести настоящий приказ до всех работников.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .


Директор ________________________


^

Приложение № 1

к Положению о расследовании и учете


несчастных случаев с учащейся молодежью и

воспитанниками системы образования

от 01.10.90 №639


^ Форма Н-2

Направляется по одному экземпляру:


УТВЕРЖДАЮ

Руководитель__________________

(полное наименование органа управления образованием, высшего или среднего специального учебного заведения)

_____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________

(подпись)

(дата)

Печать

1 .В учреждение (подразделение), где произошел несчастный слу­чай.

2. В архив органа управления образо­ванием (высшего или среднего спе­циального учебного заведения)

3. Инспектору по охране труда и здоровья

4. Пострадавшему (его родителям интересы



AKT №___

о несчастном случае с учащимся (воспитанником)

учреждения системы Гособразования СССР

(составляется в 4-х экземплярах)

1. Наименование учреждения, где произошел несчастный случай _______________

_________________________________________________________________________

2. Адрес учреждения ____________________________________________________

3. Фамилия, имя, отчество пострадавшего __________________________________

4. Пол: женщина, мужчина (подчеркнуть)

5. Возраст (год, месяц, день рождения)____________________

6. Учреждение, класс (группа) (где обучается, воспитывается пострадавший)______

7. Место происшествия несчастного случая________________

8. Фамилия, имя, отчество учителя, преподавателя, воспитателя, руко­водителя мероприятия, в классе (группе) которого произошел несчаст­ный случай____________

________________________________________________________________________

9. Инструктаж по технике безопасности:

вводный инструктаж_____________________________________

(дата проведения)

инструктаж на рабочем месте ____________________________

(дата проведения)

10. Несчастный случай произошел в___часов ___числа ___месяца ____года

11. Вид происшествия__________________________________

12. Подробное описание обстоятельств несчастного случая

_____________________________________________________

13. Причины несчастного случая ________________________

14. Мероприятия по устранению причин несчастного случая:


№№

пп

Наименование

мероприятия

Срок исполнения

Исполнитель

Отметка о

выполнении

















15. Лица, допустившие нарушения правил охраны труда и техники безопасности

______________________________________________________ __________________________________________________________________________

(статьи, параграфы, пункты законоположений,

_________________________________________________________________________

нормативных документов, нарушенных ими)

16.Очевидцынесчастного случая __________________________________________


Акт составлен в __ часов ___ числа ____ месяца ____ года


Председатель комиссии (должность)

________________________________________________________________________

(подпись, расшифровка подписи)

Члены комиссии (должности) ______________________________________________

(подпись, расшифровка подписи)

17. Последствия несчастного случая

Диагноз по справке из лечебного учреждения

Освобожден от учебы (посещения учреждения)

с ___ по ____ ____ 200_г

Число дней непосещения учреждения

(в рабочих днях)

17.1.Исход несчастного случая ____________________________

(пострадавший выздоровел, установлена инвалидность I ,II, III группы, умер)


Руководитель учреждения

(подразделения) ___________________________________

(подпись, расшифровка подписи)

«_____» ________________


^

Приложение № 2


к Положению о расследовании

и учете несчастных случаев с учащейся молодежью

и воспитанниками системы образования

от 01.10.90 №639

^

Сообщение о последствиях несчастного случая


с пострадавшим___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

обучающимся (воспитывающимся)______________ ____

(учреждение, класс, группа)

но акту формы Н-2 №__ от __ 200 __г.

Последствия несчастного случая (по пункту 17 акта формы Н-2): по­страдавший выздоровел, установлена инвалидность I, II, III группы, умер (нужное подчеркнуть).


Руководитель учреждения_____________ _ ________

(подпись, расшифровка подписи)


Приложение № 3

к Положению о расследовании

и учете несчастных случаев с учащейся молодежью

и воспитанниками системы образования

от 01.10.90 № 639

Схема СООБЩЕНИЯ о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом

(вышестоящий орган управления образованием)

1. Учреждение (наименование, город, район, село, поселок).

2. Дата, время (местное), место происшествия, краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, и его причины.

3. Число пострадавших, в том числе погибших.

4. фамилия, имя, отчество, возраст пострадавшего (погибшего).

5. Дата, время передачи сообщения, фамилия, должность лица, подписавшего и передавшего сообщение.

'В случаях, предусмотренных п.2.9 настоящего Положения, в сообщениях указывается акт по форме Н-1.





оставить комментарий
страница4/4
Дата02.10.2011
Размер1,25 Mb.
ТипРеферат, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4
отлично
  2
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх