План-конспект урока по праву 11 «А» класс гоу сош №160 сзао г. Москва icon

План-конспект урока по праву 11 «А» класс гоу сош №160 сзао г. Москва


2 чел. помогло.
Смотрите также:
План-конспект урока истории в 9 классе «Политический кризис начала 20-х гг...
Урока по английскому языку План конспект урока по теме «Is it easy to be young ?»...
План урока кубановедения 8 класс Учитель: Терещенко Н. Д., Моу сош №25 Тема урока...
Конспект урока. Учитель : Екимовская Надежда Фёдоровна моу сош №146 Предмет: Обществознание...
План-конспект урока литературы 11 класс гуманитарного профиля Тип урока: урок-исследование...
План-конспект урока музыки учителя высшей категории Назаровой Кристины Павловны Класс 4 класс...
План-конспект урока английского языка 6 класс Тема урока...
План-конспект урока: «Путешествие в сказочную страну» Цель урока...
Конспект урока артемьева М. М., учитель географии моу сош №8...
Конспект открытого урока по литературе в 7-м классе «Два голоса поэта»...
План-конспект урока литературы с применением средств икт 6 класс. Тема урока...
План-конспект урока. Заключение. Список литературы стр. 3...



Загрузка...
скачать
План-конспект урока по праву

11 «А» класс ГОУ СОШ №160 СЗАО г.Москва.

Спесивцева С.Л., учитель обществознания и права ГОУ СОШ №160


Тема урока:


Труд: право или обязанность? Трудовые права несовершеннолетних.


Учебное пособие: Е.Н. Салыгин «Основы правоведения», «Издательский дом «Новый учебник», М., 2006.

Материалы и оборудование: доска, наглядное пособие, нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Трудовой кодекс, Декларация прав человека, Конвенция по правам ребенка.


Задачи урока:


  1. Дать общее представление о нормативных актах регулирующих особенности труда несовершеннолетних, а также работников совмещающих работу с обучением.

  2. Знать основные льготы, предоставленные законом несовершеннолетним в области рабочего времени, время отдыха и оплата труда.

  3. Понимать личностную необходимость правовых знаний по вопросам регулирования труда несовершеннолетних.

  4. Быть готовым применять полученные знания на практике.


Цели урока:


  1. Обучающая: создание представления о трудовом договоре, правах и роли профсоюзов в трудовых отношениях, определение основных прав, льгот и гарантий несовершеннолетних участников трудовых отношений.




  1. Развивающая: развитие коммуникативных и мировоззренческих компетенций.




  1. Воспитывающая: социализация личности, создание понятия о труде, как моральной обязанности личности


Основные понятия:

  1. Трудовое право – отрасль права, которая регулирует комплекс общественных отношений, связанных с применением труда и связанных с ним отношений.

  2. Трудовые отношения – отношения, наступающие между работодателем и работником по поводу использования способности работника к труду.

  3. ^ Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить определенную работу, а работник обязуется выполнять предусмотренную этим соглашением трудовую функцию.

  4. ^ Сверхурочная работа – работа, производимая за пределами установленного рабочего времени.

  5. Профсоюзы – добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.



Ход урока.

  1. Организационный момент.

Создание мотивации на усвоение нового материала. Фронтальная беседа с классом.

    • Кто из вас работал?

    • Кто собирается?

    • Актуальна ли тема трудовых прав несовершеннолетних для вас?

  1. Объяснение нового материала на наглядном пособии.


Данные опроса фонда «Независимое мнение»


Возраст, в котором вы заработали первые деньги

% отвечавших

До 15 лет

34%

15-17 лет

44%

С 18 лет

11%

19 лет и старше

10%

Вопрос классу: С какими проблемами сталкиваются молодые люди, устраивающиеся на работу?

  • Не открывают трудовые книжки

  • «Черные зарплаты» (нет отчислений в пенсионный фонд)

  • Испытательный срок

  • Немотивированные увольнения

Все это является нарушением закона, поэтому мы должны знать и уметь защищать свои права.

В соответствии с Конституцией РФ и ТК РФ

  • Ст. 37:

  1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

  2. Принудительный труд запрещен.

Вопрос классу: Труд – это право или обязанность?


Основные принципы регулирования трудовых отношений

  • Свобода труда

  • Запрещение принудительного труда

  • Обеспечение права на создание профсоюзов и вступление в них

  • Обязанность сторон соблюдать условия трудового договора

Трудовые отношения наступают после заключения трудового договора.


Трудовой договор №__

_____ г. «_»___ __ г.

____________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения) именуемое в дальнейшем

«Работодатель» в лице_________________________________

(ФИО, паспортные данные) с одной стороны и ___________________________________

(ФИО, паспортные данные), именуемое в дальнейшем «Работник» заключили настоящий Договор о нижеследующем:


Содержание трудового договора

  • Должность и профессия

  • Права и обязанности

  • Компенсации и льготы

  • Условия оплаты труда

  • Виды и услуги социального страхования


Порядок заключения трудового договора

Возраст

Условия

С 16 лет

Обязательно

С 15 лет

^ В случае получения основного общего образования или оставления образовательного учреждения

С 14 лет

С разрешения родителей (опекунов) на легкий труд в свободное от учебы время

До 14 лет

  1. Кинематограф

  2. Цирк

  3. Театр

  4. Концертные организации

Если трудовой договор заключен впервые, заводится трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования. Договор составляется в двух экземплярах в письменном виде.


Трудовые права несовершеннолетних

  1. Получать зарплату

  2. Исчисление трудового стажа

  3. Премия

  4. Отчисления в пенсионный фонд

  5. Социальное страхование

  6. Отпуск

  7. Выходные дни

  8. Соблюдение режима рабочего времени

  9. Отстаивание своих прав в индивидуальном и коллективном порядке


Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними.

    • Не устанавливается испытательный срок

    • Не привлекаются к сверхурочным работам

    • Отпуск в любое время, по заявлению работника

    • Отпуск – 31 день

    • Не допускается отзыв из отпуска

    • Продолжительность рабочего времени

Возраст

Час/нед

С 18 лет

40

От 16 до 18

36

До 16 лет

24

Уч-ся образ. учреждений

12


Льготы несовершеннолетним.

  • Обязательный предварительный и ежегодный медосмотр

  • Квотирование мест

  • Учебный отпуск – в любое время

  • Расторжение договора по инициативе работодателя с согласия трудовой инспекции и КДН

  • Запрещен труд:

  1. На вредном и опасном производстве

  2. Подземные работы

  3. Связанный с перенесением и передвижением тяжестей

  4. В ночное время

  5. Длительные командировки

  6. В выходные и праздничные дни

  7. Могущий причинить нравственный вред


Полномочия профсоюзов

  • Урегулирование трудовых споров

  • Организация и проведение забастовок, митингов, собраний

  • Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства (создание правовых и технических инспекций)

  • Проведение экспертизы условий труда

  • Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда

  • Обращение в соответствующие органы с требованием о привлечении к

ответственности

лиц, виновных в нарушении законов


  1. Выступления учащихся (сообщения, показ газет).












  1. Закрепление нового материала – решение задач.

Стр. 282-283 вопросы и задания для самопроверки и задания для самостоятельной работы.

  1. заключительный этап.

Подведение итогов урока, домашнее задание: глава 11 параграф 59 стр. 278




Скачать 58,85 Kb.
оставить комментарий
Дата30.09.2011
Размер58,85 Kb.
ТипУрок, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

хорошо
  1
отлично
  3
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх