Методика аудиторской проверки трудового законодательства и расчетов по оплате труда Диплом icon

Методика аудиторской проверки трудового законодательства и расчетов по оплате труда Диплом


Смотрите также:
Методика аудиторской проверки учета расчетов с подотчетными лицами Диплом...
Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда 6 Основная методика аудита расчетов с...
Методика аудита и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 1 Планирование аудиторской...
Методика проведения аудиторской проверки на предприятии 60 Аудит расчетов с поставщиками и...
Программа проведения внутренней аудиторской проверки по труду и его оплате 56 > Выводы по...
Лекция 14. Учет труда и заработной платы...
Рабочая программа «Методика преподавания труда с практикумом» Для образовательных учреждений...
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими по оплате труда...
Тема 1 Сущность и значение аудиторской деятельности 6...
Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Планирование аудиторской проверки 4 Сбор аудиторских доказательств 5 Результаты аудиторской...
Планирование аудиторской проверки учета кредитов и займов 14 Проведение аудиторской проверки...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5
скачать


1736

Бухгалтерский учет и Аудит

Методика аудиторской проверки трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Диплом

ВЗФЭИ

99

2008




4000


Координаты: электронная почта acher@wiseowl.ru, ancher77@mail.ru

Icq 170552870, телефон 89168119086. www.wiseowl.ru


Содержание


Введение 2

Глава 1. Особенности производства и управления на предприятии 5

1.1. Характеристика предприятия 5

6

1.2. Организация бухгалтерского учета на предприятии 7

1.3. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 11

Глава 2 Методические основы организации аудита на предприятии 44

……………… 44

2.2 Сущность методик 44

2.3 Значение аудиторских стандартов в ходе проведения аудиторской проверки 47

Глава 3 Аудит расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства ООО «Агата» 50

3.1 Цель, задачи и объект аудиторской проверки 50

3.2 План и программа аудиторской проверки 51

3.3 Методы и аудиторские процедуры по аудиту расчетов по оплате труда и соблюдении трудового законодательства 54

3.4 Основные нарушения и рекомендации по совершенствованию расчетов по оплате труда 65

Список использованной литературы 70

Приложения 75



Введение



Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, статьей 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. При этом труд каждого гражданина должен быть оплачен.

В масштабах государства заработная плата – это часть национального дохода страны, выраженная в денежной форме и предназначенная для личного потребления населением. Удержанный из заработной платы налог на доходы физических лиц поступает в бюджеты всех уровней и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.

Труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества.

В производственной деятельности любого предприятия центральное место занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Деятельность предприятия не может осуществляться без коллектива работников различных профессий и специальностей. В то же время заработная плата является существенным элементом в себестоимости продукции, работ, услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия.

Для каждого работника труд является основным источником удовлетворения материальных потребностей. В отношениях работника и предприятия – работодателя вопрос оплаты труда является самым существенным.

Само понятие «заработная плата» с развитием рыночных отношений в нашей стране стало гораздо шире. Оно охватывает все виды заработков, а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время.

Для справедливой оплаты труда работника его труд прежде всего надо правильно измерить и учесть. Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников, что существенно для процесса производства. Для того чтобы персонал подразделений работал с полной отдачей и максимально эффективно, его работа должна быть оплачиваема в соответствии с полученным результатом и объемом возлагаемой на конкретных работников ответственности.

Актуальность темы дипломной работы обусловлена важностью правильных расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям как для предприятия, так и для работников.

Научная новизна дипломной работы заключается в исследовании методики бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в условиях торгового предприятия.

Целью данной работы является анализ и критическая оценка методик бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства, определение их совершенствования в условиях конкретного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • определить цель, задачи и источники аудита расчетов с персоналом и соблюдения трудового законодательства;

  • изучить основные положения законодательства о труде;

  • рассмотреть распространенные нарушения трудового законодательства, которые могут быть выявлены в ходе аудита;

  • оценить состояние внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятии;

  • составить общий план и программу аудита;

  • разработать методику аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства;

  • обобщить материалы аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и составить предварительный вариант аудиторского заключения.

Объектом исследования в данной работе является общество с ограниченной ответственностью «Агата». Предприятие является юридическим лицом, оно зарегистрировано решением регистрационно – лицензионной палаты 28.03.94 г. № 104. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с уставом. Основной вид деятельности, согласно уставу, - продажа автомобилей и запасных частей к ним через фирменную сеть продаж и сервисного обслуживания, внешнеэкономическая деятельность.

Предметом изучения в данной работе являются отношения работников с предприятием ООО «Агата» по вопросам оплаты труда, социальной защиты и прочим операциям.

Практическая значимость дипломной работы заключается в возможности практического применения разработанной методики аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства как в условиях конкретного предприятия ООО «Агата», так и другими предприятиями, занятыми в торговле.

В качестве нормативной базы для написания данной работы изучались: Конституция РФ, Трудовой кодекс, Указы Президента РФ, законы РФ, постановления Правительства РФ, многотиражная и малотиражная литература, публикации в периодической печати по теме дипломной работы.

Практической основой дипломной работы является бухгалтерская и статистическая отчетность ООО «Агата», первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета за 2005 - 2007 г.г.


^

Глава 1. Особенности производства и управления на предприятии

1.1. Характеристика предприятия



Основной целью деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Агата» является извлечение прибыли и использование ее в интересах акционеров, а также насыщение рынка товарами и услугами.

Видами деятельности Общества являются: продажа автомобилей и запасных частей к ним через фирменную сеть продаж и сервисного обслуживания, внешнеэкономическая деятельность.

Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, Общество обязано в установленном порядке получить лицензию на каждый вид такой деятельности.

Уставный капитал Общества составляет 150 100 000 (сто пятьдесят миллионов сто тысяч) рублей.

ООО «Агата» осуществляет следующие виды деятельности:

1) маркетинговая деятельность;

2) торгово-закупочная и посредническая деятельность;

3) организация оптовой и розничной торговли, а также путем создания коммерческих и комиссионных магазинов в установленном законом порядке;

4) экспортно-импортные операции, иная внешнеэкономическая деятельность в соответствии с действующим законодательством.

ООО «Агата» самостоятельно организует и обеспечивает свою трудовую, финансовую, хозяйственную и иные виды деятельности, разрабатывает необходимые для этого внутренние положения и другие акты локального характера. Самостоятельно заключает и контролирует исполнение хозяйственных и других договоров со всеми видами организаций, предприятий и учреждений, а также частными лицами.





Скачать 0.78 Mb.
оставить комментарий
страница1/5
Дата30.09.2011
Размер0.78 Mb.
ТипЗакон, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх