Правительство москвы постановление от 19 июля 2005 г. N 523-пп о повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города москвы icon

Правительство москвы постановление от 19 июля 2005 г. N 523-пп о повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города москвы


Смотрите также:
Правительство москвы постановление от 19 июля 2005 г...
Положение об оплате труда работников университета (приложение к коллективному договору)...
Приказ кострома Опереходе на новые системы оплаты труда...
31. 12. 2009 337...
Приказ от 2 сентября 1999 г...
Приказ от 8 июня 2009 г...
Приказ фсин россии 13. 11...
Приказ
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Кондопожского...
Правительство москвы постановление от 1 июня 2012 г...
Правительство москвы постановление...
Правительство москвы постановление от 28 декабря 2005 г...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6
скачать
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП


О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА МОСКВЫ


(в ред. постановлений Правительства Москвы

от 06.09.2005 N 671-ПП, от 14.03.2006 N 167-ПП,

от 18.04.2006 N 260-ПП, от 12.12.2006 N 985-ПП,

от 23.01.2007 N 30-ПП, от 27.02.2007 N 130-ПП,

от 06.03.2007 N 148-ПП, от 03.04.2007 N 222-ПП,

от 11.09.2007 N 798-ПП, от 11.09.2007 N 800-ПП,

от 25.09.2007 N 843-ПП, от 02.10.2007 N 856-ПП,

от 01.04.2008 N 233-ПП, от 08.04.2008 N 273-ПП,

от 15.04.2008 N 293-ПП, от 30.12.2008 N 1219-ПП,

от 17.02.2009 N 109-ПП, от 25.08.2009 N 809-ПП,

от 22.09.2009 N 1026-ПП)


В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительство Москвы постановляет:

1. Утратил силу с 1 мая 2006 года. - Постановление Правительства Москвы от 18.04.2006 N 260-ПП.

2. Утвердить и ввести с 1 августа 2005 г.:

- Единую тарифную сетку (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 1);

- дефис утратил силу с 1 мая 2006 года. - Постановление Правительства Москвы от 18.04.2006 N 260-ПП.

3. Установить отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3).

4. Принять к сведению, что вопросы оплаты труда государственных учреждений города Москвы регулируются настоящим постановлением и нормативными правовыми актами Российской Федерации (приложение 4), регламентирующими условия оплаты труда.

5. Установить, что надбавки, в том числе надбавки стимулирующего характера и доплаты, установленные нормативными актами Российской Федерации по оплате труда, рассчитываются с учетом размера надбавок, доплат и коэффициентов, указанных в приложении 3 к настоящему постановлению.

Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

(абзац введен постановлением Правительства Москвы от 25.08.2009 N 809-ПП)

Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления.

(абзац введен постановлением Правительства Москвы от 25.08.2009 N 809-ПП)

6. Установить, что в тех случаях, когда вводимые для работников государственных учреждений города Москвы настоящим постановлением ставки (оклады) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов, этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

7. Принять к сведению, что повышение тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений города Москвы (п. 2) производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2005 год.

8. Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3) применяются ко всем руководителям или специалистам той или иной конкретной должности независимо от типа государственного учреждения города Москвы и его ведомственной подчиненности.

(п. 8 введен постановлением Правительства Москвы от 06.09.2005 N 671-ПП)

9. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в ведомственном подчинении государственные учреждения города Москвы, обеспечить с 1 августа 2005 г. начисление заработной платы работникам подведомственных учреждений исходя из вводимой с 1 августа 2005 г. Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (п. 2) и иных условий оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных настоящим постановлением.

10. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в результате применения коэффициентов, установленных настоящим постановлением, образуются в рублях и копейках, то эти тарифные ставки (оклады) округляются по установленным правилам до полных рублей.

(п. 10 введен постановлением Правительства Москвы от 18.04.2006 N 260-ПП)

11. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в своем ведении учреждения социальной направленности, обеспечить проведение мониторинга заработной платы в разрезе категорий работающих и типов учреждений. Информацию установленной формы ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Комплекс социальной сферы города Москвы, Департамент финансов города Москвы и Департамент экономической политики и развития города Москвы.

Департаменту образования города Москвы и Департаменту здравоохранения города Москвы проводить мониторинг заработной платы с учетом реализации национальных проектов в области образования и здравоохранения.

(п. 11 введен постановлением Правительства Москвы от 18.04.2006 N 260-ПП)

12. Признать утратившими силу с 1 августа 2005 г. правовые акты Мэра и Правительства Москвы (приложение 5).

13. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

(п. 13 введен постановлением Правительства Москвы от 25.08.2009 N 809-ПП)

14. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-мэра Москвы Шанцева В.П., первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы Аксенова П.Н., Росляка Ю.В., Швецову Л.И.


И.о. Мэра Москвы

В.П. Шанцев


Приложение 1

к постановлению Правительства

Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП


Вводится с 1 августа 2005 года (пункт 2 данного документа).


^ ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА (ЕТС) И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА МОСКВЫ


Разряды
оплаты
труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифные
коэффи-
циенты

1,00

1,11

1,23

1,36

1,51

1,67

1,84

2,02

2,22

2,44

2,68

2,89

3,12

3,36

3,62

3,90

4,20

4,50



Приложение 2

к постановлению Правительства

Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП


КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Правительства Москвы от 18.04.2006 N 260-ПП утверждены новые тарифные ставки.


^ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ


Утратили силу с 1 мая 2006 года. - Постановление

Правительства Москвы от 18.04.2006 N 260-ПП.


Приложение 3

к постановлению Правительства

Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП


^ ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ


(в ред. постановлений Правительства Москвы

от 14.03.2006 N 167-ПП, от 12.12.2006 N 985-ПП,

от 23.01.2007 N 30-ПП, от 27.02.2007 N 130-ПП,

от 03.04.2007 N 222-ПП, от 11.09.2007 N 798-ПП,

от 11.09.2007 N 800-ПП, от 25.09.2007 N 843-ПП,

от 02.10.2007 N 856-ПП, от 01.04.2008 N 233-ПП,

от 08.04.2008 N 273-ПП, от 15.04.2008 N 293-ПП,

от 30.12.2008 N 1219-ПП, от 17.02.2009 N 109-ПП,

от 22.09.2009 N 1026-ПП)


1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников

по отрасли "Образование"


┌────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┐

│N │Категория получателя или │Виды доплат и │Размер доплат, │

│п/п │тип учреждения │надбавок │надбавок и │

│ │ │стимулирующего │коэффициентов │

│ │ │характера │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│1 │Педагогические работники, │За работу, не │ │

│ │мастера производственного │входящую в круг │ │

│ │обучения образовательных │основных │ │

│ │учреждений │обязанностей │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│1.1 │Учителя 1-4 классов, 5-11 │За классное │Надбавка в │

│ │классов учреждений, │руководство │размере 20% │

│ │реализующих │ │ставки (оклада) │

│ │общеобразовательные │ │ЕТС │

│ │программы: │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │учреждения; кадетские │ │ │

│ │школы и кадетские │ │ │

│ │школы-интернаты; │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │школы-интернаты; │ │ │

│ │специальные │ │ │

│ │(коррекционные) │ │ │

│ │образовательные учреждения │ │ │

│ │для обучающихся, │ │ │

│ │воспитанников с │ │ │

│ │отклонениями в развитии; │ │ │

│ │специальные │ │ │

│ │учебно-воспитательные │ │ │

│ │учреждения для детей │ │ │

│ │и подростков с девиантным │ │ │

│ │поведением (специальные │ │ │

│ │общеобразовательные школы │ │ │

│ │и специальные │ │ │

│ │(коррекционные) │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │школы); образовательные │ │ │

│ │учреждения для детей, │ │ │

│ │нуждающихся в │ │ │

│ │психолого-педагогической │ │ │

│ │и медико-социальной помощи;│ │ │

│ │образовательные учреждения │ │ │

│ │для детей-сирот и детей, │ │ │

│ │оставшихся без попечения │ │ │

│ │родителей; оздоровительные │ │ │

│ │образовательные учреждения │ │ │

│ │санаторного типа для детей,│ │ │

│ │нуждающихся в длительном │ │ │

│ │лечении, преподаватели │ │ │

│ │и мастера производственного│ │ │

│ │обучения учреждений │ │ │

│ │начального и среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│ │ │ │ │

│ │Преподаватели детских школ │ │Надбавка в │

│ │искусств (музыкальных, │ │размере 10% │

│ │художественных, │ │ставки (оклада) │

│ │хореографических и других) │ │ЕТС │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 │

│N 856-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│1.2 │Учителя, преподаватели │За проверку │Надбавка в │

│ │по русскому языку, родному │тетрадей и │размере 20% │

│ │языку и литературе, │письменных работ│ставки (размер │

│ │математике, иностранному │ │надбавки │

│ │языку, а также │ │исчисляется с │

│ │интегрированным курсам │ │учетом объема │

│ │на базе указанных │ │учебной нагрузки)│

│ │предметов │ │ │

│ │ │ │ │

│ │Учителя 1-4 классов, │За проверку │Надбавка в │

│ │учителя русского языка │тетрадей и │размере 20% │

│ │средних общеобразовательных│письменных работ│ставки ЕТС │

│ │школ с этнокультурным │ │ │

│ │(национальным) компонентом │ │ │

│ │образования, ведущие этот │ │ │

│ │предмет в 1-4 классах │ │ │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 │

│N 856-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│1.3 │Учителя, преподаватели │За проверку │Надбавка в │

│ │стенографии, черчения, │тетрадей и │размере 10% │

│ │конструирования, │письменных работ│ставки (размер │

│ │технической механики, │ │надбавки │

│ │географии, химии, физики, │ │исчисляется с │

│ │информатики, истории, │ │учетом объема │

│ │биологии, а также по │ │учебной нагрузки │

│ │интегрированным курсам │ │ │

│ │на базе указанных │ │ │

│ │предметов и преподаватели │ │ │

│ │теоретических дисциплин │ │ │

│ │детских школ искусств │ │ │

│ │(музыкальных, │ │ │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических и других) │ │ │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 1.3 в ред. постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 │

│N 856-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│1.4 │Учителя, преподаватели │За заведование │Надбавка в │

│ │(старшие преподаватели) │учебными │размере 10% │

│ │общеобразовательных │кабинетами │ставки (оклада) │

│ │учреждений и │(лабораториями) │ЕТС │

│ │общеобразовательных │ │ │

│ │школ-интернатов, │ │ │

│ │учреждений начального и │ │ │

│ │среднего профессионального │ │ │

│ │образования, а также │ │ │

│ │преподаватели детских школ │ │ │

│ │искусств (музыкальных, │ │ │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических и других) │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│1.5 │Преподаватели (старшие │За руководство │Надбавка в │

│ │преподаватели) │методическими, │размере 15% │

│ │учреждений начального и │цикловыми и │ставки (оклада) │

│ │среднего профессионального │предметными │ЕТС │

│ │образования, а также │комиссиями │ │

│ │преподаватели детских школ │ │ │

│ │искусств (музыкальных, │ │ │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических и других) │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│1.6 │Преподаватели и старшие │За заведование │Надбавка в │

│ │преподаватели │вечерним, │размере 25% │

│ │ │заочным │ставки (оклада) │

│ │ │отделением, │ЕТС │

│ │ │отделением по │ │

│ │ │специальности │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│1.7 │Учреждения дополнительного│За руководство │Надбавка в │

│ │образования │отделами при │размере 30% │

│ │ │наличии в отделе│ставки (оклада) │

│ │ │10 кружков │ЕТС │

│ │ │одного профиля │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│1.8 │Одному из учителей │За руководство │Надбавка в │

│ │начальных │школой │размере 50% │

│ │общеобразовательных, │ │ставки (оклада) │

│ │музыкальных, │ │учителя │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических школ, │ │ │

│ │школ искусств с числом │ │ │

│ │обучающихся до 50 человек │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│2 │Работники учреждений, │За каждые │Надбавка в │

│ │оплата труда которых │последующие │размере 10% │

│ │зависит от численности │250 человек │ставки (оклада) │

│ │контингента │сверх 1600 │ЕТС │

│ │ │обучающихся │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│3 │Руководящие работники │Каждые │Надбавка в │

│ │музыкальных, │последующие │размере 10% │

│ │художественных, │200 человек │ставки (оклада) │

│ │хореографических школ, школ│сверх 600 │ЕТС │

│ │искусств и школ общего │обучающихся │ │

│ │музыкального, │ │ │

│ │художественного │ │ │

│ │и хореографического │ │ │

│ │образования, оплата труда │ │ │

│ │которых зависит от │ │ │

│ │численности контингента │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│4 │Педагогические работники │За организацию │Надбавка в │

│ │общеобразовательных │и проведение │размере 10% │

│ │учреждений, │работы по │ставки (оклада) │

│ │общеобразовательных │физическому │ЕТС │

│ │школ-интернатов, детских │воспитанию и │ │

│ │домов, образовательных │организацию │ │

│ │учреждений начального и │соревнований │ │

│ │среднего профессионального │среди │ │

│ │образования │обучающихся и │ │

│ │ │воспитанников │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│4.1.│Учителям и преподавателям │В целях │Доплата в размере│

│ │иностранного языка │закрепления │100% к ставке ЕТС│

│ │государственных │педагогических │с учетом учебной │

│ │образовательных учреждений │кадров │нагрузки │

│ │города Москвы, реализующих │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │программы │ │ │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 4.1 в ред. постановления Правительства Москвы от 01.04.2008 │

│N 233-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│4.2.│Учителям иностранного │За организацию │Доплата 15% │

│ │языка государственных │внеклассной │ставки (оклада) │

│ │образовательных учреждений,│работы по │ЕТС │

│ │реализующих │иностранному │ │

│ │общеобразовательные │языку │ │

│ │программы, Департамента │(независимо от │ │

│ │образования города │учебной │ │

│ │Москвы │нагрузки) │ │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 4.2 введен постановлением Правительства Москвы от 12.12.2006 │

│N 985-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│4.3.│Учителям иностранного │За особые │Повышение на │

│ │языка государственных │условия │15% ставки │

│ │образовательных учреждений,│ │(оклада) ЕТС │

│ │реализующих │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │программы, в том числе в │ │ │

│ │государственных │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждениях (классах) │ │ │

│ │с углубленным изучением │ │ │

│ │иностранного языка, │ │ │

│ │системы Департамента │ │ │

│ │образования города │ │ │

│ │Москвы, кроме │ │ │

│ │государственных дошкольных │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждений │ │ │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 4.3 введен постановлением Правительства Москвы от 12.12.2006 │

│N 985-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│5 │Доплаты молодым │ │ │

│ │специалистам из числа │ │ │

│ │педагогического персонала │ │ │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 5 в ред. постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 │

│N 856-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│5.1 │Доплаты молодым │В целях │Доплата 40% │

│ │специалистам в течение │укрепления │ставки (оклада) │

│ │первых трех лет работы │кадрового │ЕТС │

│ │ │состава │ │

│ │ │педагогических │ │

│ │ │работников │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│5.2 │Доплаты молодым │В целях │Доплата 50% │

│ │специалистам, имеющим │укрепления │ставки (оклада) │

│ │диплом с отличием, в │кадрового │ЕТС │

│ │течение первых трех │состава │ │

│ │лет работы │педагогических │ │

│ │ │работников │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│5.3.│Молодые специалисты │Частичная │Доплата в размере│

│ │образовательных учреждений │компенсация │15% ставки │

│ │всех типов и видов │стоимости │(оклада) ЕТС │

│ │ │проездного │ │

│ │ │билета │ │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 5.3 введен постановлением Правительства Москвы от 02.10.2007 │

│N 856-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│6 │Руководители │За особые │По решению │

│ │государственных │условия труда │вышестоящего │

│ │образовательных │ │органа управления│

│ │учреждений │ │образованием │

│ │ │ │могут │

│ │ │ │устанавливаться │

│ │ │ │надбавки в │

│ │ │ │размере до 50% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│7 │Библиотечные и │За особые │Повышение на 15% │

│ │педагогические работники │условия труда │ставки (оклада) │

│ │по профильным дисциплинам │ │ЕТС │

│ │средних общеобразовательных│ │ │

│ │школ (классов, групп) │ │ │

│ │с углубленным изучением │ │ │

│ │отдельных предметов │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│8 │Педагогические и иные │За особые │Надбавка в │

│ │работники, участвующие │условия труда │размере 15% к │

│ │в экспериментальной и │ │ставке (окладу) │

│ │инновационной деятельности │ │ЕТС │

│ │образовательных учреждений,│ │ │

│ │входящих в городские │ │ │

│ │экспериментальные │ │ │

│ │площадки │ │ │

├────┴───────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┤

│(п. 8 в ред. постановления Правительства Москвы от 02.10.2007 │

│N 856-ПП) │

├────┬───────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┤

│9 │Педагогические │За особые │Повышение на 15% │

│ │и библиотечные работники │условия труда │ставки (оклада) │

│ │средних общеобразовательных│ │ЕТС │

│ │школ с этнокультурным │ │ │

│ │(национальным) компонентом │ │ │

│ │образования по дисциплинам │ │ │

│ │этнокультурного │ │ │

│ │(национального) компонента;│ │ │

│ │заведующие, воспитатели, │ │ │

│ │музыкальные руководители, │ │ │

│ │воспитатели-методисты │ │ │

│ │детских садов │ │ │

│ │с этнокультурным │ │ │

│ │(национальным) компонентом │ │ │

│ │образования, использующие │ │ │

│ │в своей работе дисциплины │ │ │

│ │этнокультурного │ │ │

│ │(национального) компонента │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│10 │Руководящие, │За особые │Повышение на 15% │

│ │педагогические, инженерные,│условия труда │ставки (оклада) │

│ │библиотечные и медицинские │ │ЕТС │

│ │работники начальных │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", основных │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", средних │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", центров │ │ │

│ │образования "Школа │ │ │

│ │здоровья", а также │ │ │

│ │медицинские работники иных │ │ │

│ │образовательных учреждений,│ │ │

│ │входящих в городскую │ │ │

│ │государственную систему │ │ │

│ │образования │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│11 │Руководители, │За особые │Повышение на 15% │

│ │педагогические и │условия труда │ставки (оклада) │

│ │библиотечные работники │в реализации │ЕТС │

│ │лицеев, гимназий, │программ │ │

│ │прогимназий, а также │повышенного │ │

│ │педагогические работники │уровня │ │

│ │лицейских и гимназических │ │ │

│ │классов, классов с │ │ │

│ │углубленным изучением │ │ │

│ │отдельных предметов │ │ │

│ │образовательных учреждений,│ │ │

│ │реализующие программы │ │ │

│ │повышенного уровня │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│12 │Руководители, │За особые │Повышение на 15% │

│ │педагогические, инженерные │условия труда │ставки (оклада) │

│ │и библиотечные работники │в реализации │ЕТС │

│ │центров образования │программ │ │

│ │ │повышенного │ │

│ │ │уровня │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│13 │Руководящие, педагогические│За наличие │Надбавка в │

│ │и иные работники, │звания │размере 50% │

│ │удостоенные почетных званий│ │ставки (оклада) │

│ │"Народный учитель СССР", │ │ЕТС │

│ │"Народный артист СССР", │ │ │

│ │"Народный артист Российской│ │ │

│ │Федерации", "Народный │ │ │

│ │художник СССР", "Народный │ │ │

│ │художник Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │учитель школы Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │учитель профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный мастер │ │ │

│ │профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный мастер │ │ │

│ │производственного обучения │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный деятель │ │ │

│ │искусств", "Заслуженный │ │ │

│ │артист Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │художник Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │работник культуры │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный работник │ │ │

│ │физической культуры │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный тренер", │ │ │

│ │"Заслуженный мастер спорта"│ │ │

│ │и других почетных званий │ │ │

│ │СССР, РФ и союзных │ │ │

│ │республик, входивших │ │ │

│ │в состав СССР, │ │ │

│ │и начинающихся словами │ │ │

│ │"народный" и "заслуженный" │ │ │

│ │("Заслуженный работник │ │ │

│ │транспорта Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │экономист Российской │ │ │

│ │Федерации" и т.п.), │ │ │

│ │а также лауреаты премий │ │ │

│ │города Москвы в области │ │ │

│ │образования, литературы │ │ │

│ │и искусства, физической │ │ │

│ │культуры и спорта │ │ │

│ │при условии их соответствия│ │ │

│ │профилю образовательного │ │ │

│ │учреждения или профилю │ │ │

│ │преподаваемых дисциплин │ │ │

│ │(независимо от получения │ │ │

│ │других надбавок) │ │ │

├────┼───────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤

│14 │Работники, награжденные │За наличие │Поощрительная │

│ │отраслевыми нагрудными │звания │надбавка в │

│ │знаками "Отличник │ │размере 30% │

│ │просвещения СССР", │ │ставки (оклада) │

│ │"Отличник народного │ │ЕТС │

│ │просвещения", "Отличник │ │ │

│ │профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │РСФСР", "Отличник │ │ │

│ │физической культуры", │ │ │

│ │"Почетный работник общего │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник начального │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник высшего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник физической │ │ │

│ │культуры", "За развитие │ │ │

│ │научно-исследовательской │ │ │

│ │работы студентов", │ │ │




Скачать 1,28 Mb.
оставить комментарий
страница1/6
Дата30.09.2011
Размер1,28 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх