Приказ №20 от 27 октября 2008 года по моу сош №10 Овведении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в г. Владикавказ icon

Приказ №20 от 27 октября 2008 года по моу сош №10 Овведении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в г. Владикавказ



Смотрите также:
Приказ от 06. 10...
Положение о системе оплаты труда работников моу «сош №51» Общие положения...
Овведении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений...
Методические рекомендации по введению новой системы оплаты труда работников общеобразовательных...
Приказ 09. 2009г №67 Об оплате труда работников общеобразовательного учреждения...
Положение Опорядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда...
Приказ от 01. 09. 08 г. №67 г. Саратов Овведении новой системы оплаты труда работников моу лми...
Приказ фсин россии 13. 11...
Положение об организации оплаты труда работников муниципальных учреждений (приложение №2)...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №21...
Работников общеобразовательных учреждений в условиях новой системы оплаты труда...
Приказ от 31. 10...



страницы:   1   2   3   4   5   6
скачать
Приказ №20

от 27 октября 2008 года по МОУ СОШ №10


О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в г.Владикавказ.


В связи с введением с 01.01.09г. новой системы оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях, а так же на основании постановления Правительства РСО- Алания от 24.10.2008года № 239 « О новой системе оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений РСО- Алания» и распоряжения АМС г.Владикавказа от 27.10.08 года №804 « О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г.Владикавказа»

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Ввести новую систему оплаты труда с 01.01.09г. в СОШ №10, реализующей программу начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

  2. Принять за основу Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений.

  3. Бухгалтеру Газаевой Ф. проработать соответствующие документы по новой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях.

  4. Создать комиссию для проведения процедуры письменного уведомления работников о предстоящем переходе на новую систему оплаты труда в следующем составе:

    1. Ляднова И.А.- заместитель директора по ВР

    2. Слонова Ж.К.- председ. профкома

    3. Кулачкова В.И.- преподаватель русского языка и литературы.

  5. Провести процедуру письменного уведомления работников СОШ №10 29.10.2008года.

  6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Директор МОУ СОШ №10 З.А.Бурнацева


Протокол № 1

заседания Управляющего Совета МОУ СОШ № 10 г. Владикавказа


от 26 сентября 2007 года


Повестка


  1. О введении новой системы оплаты труда работников школы в рамках Комплексного проекта модернизации образования РСО-Алания

  2. Об участии выпускников 9,11 классов в итоговой государственной аттестации в формате Единого государственного экзамена.



По первому вопросу слушали директора школы Бурнацеву З.А., которая отметила, что при определении основных принципов введения новой системы оплаты труда учителей необходимо, в первую очередь, учитывать инновационные изменения, направленные на достижения нового качества результатов обучения и воспитания. Для построения НСОТ учителей будут вводиться базовые размеры ставок, дифференцированные по уровню профессионального образования учителей. С введением НСОТ, безусловно, произойдет значительное увеличение заработанной платы педагогов.

Арутюнова А., председатель УС

Введение НСОТ учителей направлено, во-первых, на повышение материального состояния педагогов и, как следствие, на развитие инновационных изменений, направленных на новое качество функционирования школы в целом. Переход на НСОТ предполагает широкое информирование общественности о целях и задачах введения НСОТ.


Что касается второго вопроса, то согласно последним изменениям в Правилах приема в вузы и ссузы в этом учебном году выпускникам необходимо сдавать итоговую аттестацию в формате ЕГЭ.

В 2008 г. ЕГЭ в РСО-Алания будет проводится по следующим общеобразовательным предметам: русский язык, литература, математика, история, обществознание, химия, биология, физика, география, английский язык, немецкий язык, французский язык. Т.к. ЕГЭ предусматривает совмещение государственной (итоговой) аттестации выпускников XI классов и вступительных испытаний для поступления в вузы, определяющим фактором при выборе экзаменов становятся предлагаемые вузами перечни вступительных испытаний для абитуриентов.

Поэтому обязательные экзамены по русскому языку и математике будут сдавать все 20 выпускников.

Так же в режиме эксперимента в этом учебном году учащиеся 9 классов так же будут сдавать малый ЕГЭ по русскому языку и математике.


Проект постановления заседания:

  1. Широко информировать общественность о целях и задачах введения НСОТ.

  2. Составить комплекс мероприятий по поэтапной реализации данного направления.

  3. Выработать определённую систему подготовки учащихся к ЕГЭ, которая будет начинаться с начального звена.

  4. Учителям – предметникам принимать участие в мероприятиях по усовершенствованию методики подготовки и проведения ЕГЭ.

  5. Усилить контроль за подготовкой учащихся к новой форме аттестации

  6. Практиковать репетиционные работы в форме ЕГЭ в рамках промежуточной аттестации в различных классах с учетом возрастных особенностей учащихся

  7. Способствовать формированию положительных мотивационных установок у учащихся и родителей к Единому экзамену



Председатель Арутюнова А.

Секретарь Пилиева КШ.

Протокол № 15

Общего собрания трудового коллектива СОШ № 10

От 29 октября 2008г.


Присутствовало: 34 чел.

Отсутствовало: 0

^ Повестка дня:


1. О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г.Владикавказа.

Слушали: Директора СОШ № 10 Бурнацеву З.А., которая ознакомила трудовой коллектив с правовыми актами, на основании которых вводится новая система оплаты труда с 01.01.2009 года.

Выступили: Ляднову И.А. – зам.дир. по ВР предложила всем сотрудникам СОШ № 10 подписать письменное уведомление о предстоящем переходе на новую систему оплаты труда.

Постановили:

1. Принять постановление Правительства РСО-Алания от 24.10.2008г. № 239

«О новой системе оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений РСО-Алания» и Распоряжения АМС г.Владикавказа от 27.10.2008г. № 804 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Владикавказа.

Голосовало: 34 чел.

«За» - 34 чел.

«Против» - нет.


^ Председатель собрания З.А.Бурнацева

Секретарь В.А.Царикаева



«Согласовано»

Управление образования

_________________ М.Х. Джанаев

«___» ______________ 200 __ г.


«Утверждено»

Директор МОУ СОШ № 10

_________________ З.А. Бурнацева

«___» _______________ 200 __ г.

«Согласовано»

Председатель ПК МОУ СОШ № 10

______________ Ж.К.Слонова

«___» ________________ 200 __ г.


«Утверждено»

решением Управляющего Совета

МОУ СОШ № 10

Протокол № ___ от «__» _________ 200__г.

Председатель УС ________Райцев А.В.




Положение

об экспертной комиссии

по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда

МОУ СОШ № 10

г. Владикавказа.


1. Основные положения.


1.1. Настоящее положение определяет структуру, функции, и состав экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (далее – экспертная комиссия) муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 10 (далее - Школа).

1.2. Экспертная комиссия создается с целью мониторинга и оценки качества работы сотрудников Школы.

1.3. Состав экспертной комиссии утверждается приказом директора Школы.


^ 2. Состав и организация работы экспертной комиссии.


2.1. Экспертная комиссия состоит из 9 человек. В состав экспертной комиссии включается директор школы (председатель), заместители директора по учебно – воспитательной работе, заместитель директора по воспитательной работе, председатель профсоюзного комитета, высококвалифицированные представители трудового коллектива.

2.2. Деятельность экспертной комиссии организуется ее председателем.

2.3. Экспертная комиссия решает все вопросы на своих заседаниях. На заседания экспертной комиссии могут приглашаться претенденты на стимулирующие выплаты.


^ 3. Функциональные обязанности и регламент работы членов экспертной комиссии.


3.1. Председатель экспертной комиссии:

руководит ее деятельностью, проводит заседания комиссии, распределяет обязанности между членами экспертной комиссии.

3.2. Секретарь экспертной комиссии:

готовит заседания экспертной комиссии, оформляет протоколы заседаний экспертной комиссии, делает выписки из протоколов.

3.3. Члены экспертной комиссии:

Рассматривают материалы по самоанализу деятельности работников в соответствии с утвержденными критериями и по форме, утвержденной приказом директора;

принимают решения о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера надбавки или отказе в установлении надбавки;

запрашивают дополнительную информацию о деятельности претендента своей компетентности;

соблюдают регламент работы комиссии;

выполняют поручения, данные председателем комиссии;

предварительно изучают документы и представляют их на заседании экспертной комиссии;

обеспечивают объективность принимаемых решений;

осуществляют анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной деятельности работников только в части соблюдения установленных критериев.

3.4. На основании всех материалов экспертная комиссия составляет итоговый оценочный лист и утверждает на своем заседании (оценочный лист вывешивается для всеобщего ознакомления на информационном стенде).

3.5. Претендент на получение стимулирующей части, вправе подать в экспертную комиссию в течение 3 дней с момента опубликования оценочного листа, обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных процедур мониторинга в рамках должностного контроля, государственно-общественной оценки на основании мониторинга, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника. Апелляция работника по другим основаниям комиссией не принимается и не рассматривается.

3.6. Экспертная комиссия обязана осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать исчерпывающий ответ по результатам проверки не позднее 3 – х дней с момента подачи заявления. В случае установления в ходе проверки, факта нарушения процедур мониторинга или оценивания, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.7. Утвержденный экспертной комиссией сводный оценочный лист оформляется протоколом о выплате стимулирующей части, который подписывается председателем и членами комиссии. Протокол направляется в управляющий совет школы, для рассмотрения и согласования.



«Согласовано»

Управлением образования

________________ М.Х. Джанаев

«___» _________________ 200__ г.


«Утверждено»

Директор МОУ СОШ №10 _________________ З.А. Бурнацева


«____»__________200__г.







«Согласовано»

Председатель ПК МОУ СОШ № 10

_____________ Ж.К. Слонова

«___» ___________________ 200__ г.

«Утверждено»

решением Управляющего Совета МОУ СОШ №10, протокол №____ от «__»__________ 200__г.


Председатель УС: ________ Райцев А.В..






^ Положение о расчете внеурочного рабочего времени (неаудиторной занятости) учителей

МОУ СОШ №10

г. Владикавказа


  1. Общие положения

    1. Настоящее Положение разработано в связи с введением в МОУ СОШ №10 г. Владикавказа новой системы оплаты труда учителей.

    2. Основная цель настоящего Положения заключается в регулировании и распределении неаудиторной занятости учителя.

    3. Правовое основание:

- Закон РФ «Об образовании» (ст. 29, 41);

- Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 года №848 «О мерах государственной поддержки субъектов Российской Федерации, внедряющих комплексные проекты модернизации образования»;

- Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 февраля 2007 года № 41 «О проекте комплексной модернизации образования на 2007–2010 годы»;




Скачать 0,69 Mb.
оставить комментарий
страница1/6
Дата30.09.2011
Размер0,69 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх