Конспект лекций Рекомендовано в качестве учебного пособия Редакционно-издательским советом Томского политехнического университета Издательство
4 чел. помогло. вернуться в начало
| скачать ^ 1.Основные социальные процессыСоциальные изменения в обществе протекают в результате целенаправленной деятельности людей. Разрозненные действия редко могут привести к значительным социальным и культурным изменениям. Один человек может сделать открытие, но множество людей должны внедрить его в свою практику. Таким образом, социальные изменения происходят в результате совместных действий людей. Социальный процесс- совокупность однонаправленных и повторяющихся действий людей, в результате которых происходят социальные изменения^
2.Социальные конфликты Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Чтобы найти правильное решение проблемы весьма полезно знать, что такое конфликт, как он разворачивается, через какие фазы проходит и как разрешается. В этом смысл изучения конфликтов. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении. Социальные конфликты являются повсеместным явлением. Каждое общество, социальная группа в той или иной мере подвержены конфликтам. Широкое распространение конфликтов и обостренное внимание к ним общества и ученых способствовали тому, что возникла специальная отрасль социологического знания – конфликтология. До сих пор среди социологов существуют разногласия в вопросе о том, в чем причины социальных конфликтов и возможно ли их устранение. Марксистская социология считает, что причиной конфликтов является борьба за собственность, классовая борьба в антагонистических обществах. Следовательно, возможно создание такого общества, в котором эта объективная причина конфликтов будет устранена и конфликты исчезнут. Но сегодня общепринятой в социологии считается высказанная в свое время Г.Спенсером, а позднее М.Вебером и Р. Дарендорфом мысль о том, что социальные конфликты являются объективным и неизбежным феноменом в истории человеческого общества. Основные виды конфликтов А) ^ Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что вы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие (родственники, друзья, коллеги) – полагают, что вы сами виноваты в своей неудаче. Либо цель была неверно сформулирована, либо средства её достижения были выбраны неудачно, либо вы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства помешали. Возникает взаимное непонимание, которое непременно перерастает в недовольство, создаётся обстановка неудовлетворённости, социально-психологического напряжения и конфликта. Как выйти из ситуации? Нужно ли вновь завоёвывать расположение окружающих людей? Другой пример конфликтной ситуации несколько иного рода: и вы, и ваш коллега претендуете на определённое благо, но это благо может принадлежать лишь одному человеку. Такая ситуация называется ситуацией конкуренции, соревнования, соперничества. На основе её складываются весьма естественно и просто конфликтные отношения. Кто будет в выигрыше? В) ^ . Третий пример из отношений между большими группами людей. Открыто крупное месторождение газа. Освоение его даст существенный экономический выигрыш и вместе с тем нанесёт огромный ущерб окружающей местности, экологическому равновесию, приведёт к разрушению традиционного образа жизни местного населения. Как правило, в такого рода ситуациях мнения людей разделяются. Расхождения во мнениях легко превращаются в групповой конфликт. Такого рода ситуации возникают повсеместно. Столкновение точек зрения, мнений, позиций – очень частое явление производственной и общественной жизни. Наиболее важные конфликты между людьми и социальными группами концентрируются в сфере политики. Политика есть не что иное, как сфера деятельности по разрешению и воспроизводству конфликтов. Политика не только область примирения конфликтующих сторон, очень часто она оказывается средством провоцирования конфликтов. Политика сопряжена с властью. К власти стремятся не все, но очень многие, в особенности социально активные люди. Но число властных позиций в обществе ограничено. Если эти властные позиции не определяются нормами наследования, как при монархическом устройстве, то обязательно возникает конфликт между теми, кто имеет некоторые шансы и возможности занимать те или иные властные позиции. Изучать конфликты нужно для того, чтобы научиться понимать политическую жизнь общества, чтобы не оказаться пешкой в политических играх, чтобы разбираться в хаосе политических действий и направлений и участвовать в политической жизни, даже если это участие ограничивается выборами в Государственную Думу. Таким образом, под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Социальный конфликт способен стать и средством стабилизации внутригрупповых отношений, и социальным взрывом. Это зависит от характера социальной структуры, под воздействием которой и развивается конфликт. ^
2. Социально – психологические причины конфликтов. Это те причины, которые обусловлены непосредственным взаимодействием людей, фактором их включённости в социальные группы. Например:
Разнообразие мнений естественно. Но мы иногда болезненно относимся к точкам зрения, которые отличаются от нашей, к критике нашей позиции, что нередко является причиной межличностных конфликтов.
3. Личностные причины конфликтов. Эти причины связаны прежде всего с индивидуально-психическими особенностями его участников. Они обусловлены спецификой процессов, происходящих в психике человека в ходе его взаимодействия с другими людьми: субъективная оценка поведения партнёра как недопустимого; низкая конфликтоустойчивость; плохое развитие эмпатии (способность индивида эмоционально отзываться на переживания других людей); неадекватный уровень притязаний. Структура и типы конфликтов Основные компоненты структуры: 1. Участники конфликта. Это люди: они могут вступать в конфликт как частные лица (семейный конфликт), как официальные лица (управление), как юридические лица (представители учреждений и организаций). Степень участия в конфликте может быть разной: от непосредственного противодействия до опосредованного влияния. ^ это те субъекты конфликта, которые совершают активные действия против друг друга. Оппонент (с лат. возражающий, противник в споре). Можно выделить (но не всегда) следующие роли: инициатора (сторона, которая первой начала конфликтное действие). ^ силы, которые стоят за оппонентами, это отдельные индивиды или группы. Они либо активными действиями, либо только своим присутствием, молчаливой поддержкой могут воздействовать на развитие конфликта, его исход. ^ субъекты, которые оказывают эпизодическое влияние на ход и результаты конфликта. Подстрекатель – это лицо, организация или государство, подталкивающее другого участника к конфликту. Его задача – спровоцировать, развязать конфликт. Организатор – лицо или группа, планирующее конфликт и его развитие, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников и т.п. Медиатор – посредник, судья. Третья сторона в конфликте – решает задачу прекращения конфликта. 2. Предмет конфликта. Это объективно существующая или воображаемая проблема, служащая основой конфликта. Это то противоречие, из-за которого и ради разрешения которого стороны вступают в противоборство. 3. Объект конфликта. Это конкретная материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, принцип, норма) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента. Обязательно ли наличие объекта в конфликте? Существует мнение, что конфликт может и не иметь объекта. ПРИМЕР: соседи, один – пишет статью; другой – играет на скрипке. Первый стучит второму в стену – конфликт. Причины конфликта – не в том, чтобы единолично что-то контролировать, а в помехах, снижающих эффективность деятельности. Однако, и здесь мы говорим об объекте – тишина (как ценность). Важно уметь выделить объект конфликта, чтобы конструктивно его разрешить. Потеря объекта конфликта, ошибочное выделение ложного объекта существенно затрудняют процесс решения проблемы. ^
^
^ АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ – включение человека или группы в новую социальную среду, во взаимодействии с которой появляются приспособительные и преобразовательные моменты. ВЕРТИКАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – перемещение из одного социального слоя в другой, которое вызывает повышение или понижение социального статуса. ВКЛЮЧЕННОЕ НАБЛЮДЕНИЕ – метод, при котором исследователи участвуют в деятельности наблюдаемых ими людей. ВЛАСТЬ – способность отдельных лиц и групп осуществлять свою волю, даже если это предполагает сопротивление со стороны других. ВНЕШНЯЯ ГРУППА – группа, с которой мы не идентифицируем себя и к которой мы не принадлежим. ВНУТРЕННЯЯ ГРУППА – группа, с которой мы идентифицируем себя и к которой мы принадлежим. ВЫБОРКА– выборка, составленная исследователем так, что население подразделяется на соответствующие категории и осуществляется произвольная выборка из каждой такой категории. ДОСТИГНУТЫЙ СТАТУС – статус, который индивид получает благодаря собственным усилиям и конкуренции. ГЕНДЕР(пол) Гендер создается (конструируется) обществом как социальная модель женщин и мужчин, определяющая их положение и роль в обществе и его институтах (семье, политической структуре, экономике, культуре и образовании, и др.). ГЕНДЕРНЫЕ РОЛИ – наборы культурных ожиданий, определяющие модели поведения в обществе для представителей каждого из полов. ГЛАВНЫЙ СТАТУС – ключевой статус, несущий основную нагрузку в межличностных отношениях. ГРУППА СОЦИАЛЬНАЯ – совокупность индивидов, ограниченная неформальным или формальным членством. Ее члены взаимодействуют на основе определенных ролевых ожиданий в отношении друг друга. ДЕВИАЦИЯ – девиантное поведение – социальное поведение, отклоняющееся от принятого, социально приемлемого в определенном обществе или социальном контексте. Сюда включается множество различных видов поведения (сквернословие, злоупотребление спиртным, употребление наркотиков, футбольное хулиганство и т.д.) Часть из них, которая связана с нарушением правовых норм, определяется как делинквентная, или преступная, и карается законом. Однако социальному осуждению подвергается и множество поступков, которые не являются незаконными, но которые самим обществом определяются как девиантные или на которые "наклеивается ярлык" девиантных. ИДЕОЛОГИЯ– система взглядов, убеждений, ценностей и установок, а также содержатся цели (программы) социальной деятельности, направленной на закрепление или изменение существующих общественных отношений. ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫЙ – устойчивый комплекс норм, правил, символов, регулирующих различные сферы человеческой жизнедеятельности и организующих их в систему ролей и статусов, с помощью которых удовлетворяются основные жизненные и социальные потребности. КОНФЛИКТ СОЦИАЛЬНЫЙ – столкновение социальных субъектов (социальных групп, движений, их представителей), в которых выражается противоречивость их жизненных устремлений и несовпадение целей. Открытыми формами социальных конфликтов являются забастовки, межнациональные столкновения, гражданская война и др. КОНФЛИКТ МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫЙ – вид социального конфликта, участниками которого являются представители разных этнических групп, выступающих за изменение своего социального положения. КОНФЛИКТ ЛИЧНОСТНО-РОЛЕВОЙ – ситуация противоречия между свойствами и устремлениями личности и требованиями социальной роли. КОНФЛИКТ МЕЖРОЛЕВОЙ – ситуация противоречия между требованиями разных социальных ролей, исполняемых личностью. ЛИДЕР – член группы, оказывающий существенное влияние на сознание и поведение остальных участников в силу своего личного авторитета. ЛИДЕРСТВО – способ воздействия на группу, основанный на личном авторитете, признании личности лидера. ЛИЧНОСТЬ – совокупность (система) социально значимых качеств, характеризующих индивида как члена того или иного общества или общности, как продукт общественного развития. Эта социальная характеристика члена, которая определяется мерой личного усвоения, обогащения и развития человека социального опыта. МАЛАЯ ГРУППА – объединение людей, численностью до 7 человек, имеющих общую цель и находящихся в непосредственном общении. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ – вид общественных отношения, в которых люди выступают как целостные личности, например, отношения симпатии и антипатии, уважения и пренебрежения, дружбы и вражды и т.д. НОРМА СОЦИАЛЬНАЯ – общепринятые правила поведения людей, предъявляемые обществом или социальной группой требования, пожелания и ожидания соответствующего положения. ОБЩЕСТВО – система исторически сложившихся отношений и форм жизнедеятельности людей, придающая жизни и деятельности населения организованный характер. ОБЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ – большая или малая группа людей, занимающих одинаковое социальное положение и имеющих общие социальные признаки. Виды социальных общностей: общество в целом, социальные классы, слои, этнические группы, трудовые коллективы, семья и др. ОРГАНИЗАЦИЯ ФОМАЛЬНАЯ – система официально установленных и зафиксированных связей, должностей, норм и санкций, предназначенная для регулирования взаимодействия людей и достижения поставленных целей. ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ – система спонтанно, самопроизвольно сложившихся связей, статусов, норм и санкций, предназначенная для регулирования взаимодействия людей и достижения их собственных целей. ПАТЕРНАЛИЗМ – тип отношений между руководителями и народом, предусматривающий "отеческую заботу" первых о благе народа и "сыновнюю благодарность" вторых за улучшение жизни, что порождает психологию иждивенчества. ПРЕСТИЖ СОЦИАЛЬНЫЙ – отражение социального статуса человека или группы в общественном сознании. РОЛЬ – ожидаемые от человека действия (права и обязанности), определяющие поведение, которое люди рассматривают как соответствующее или несоответствующее обладателю статуса. СЕМЬЯ – социальная группа, члены которой связаны между собой узами происхождения, брака или усыновления, которые живут вместе, ведут общее хозяйство и заботятся о детях. САНКЦИИ СОЦИАЛЬНЫЕ – средства социального контроля, применяемые к членам общества для обеспечения одобряемого поведения. Различаются позитивные санкции (поощрение, вознаграждение) и негативные санкции (осуждение, наказание). СОЦИОЛОГИЯ (от лат. societas общество и ...логия), наука об обществе как целостной системе и об отдельных социальных институтах, процессах, социальных группах и общностях, отношениях личности и общества, закономерностях массового поведения людей. СОЦИАЛИЗАЦИЯ – процесс усвоения индивидом образцов поведения, социальных норм и ценностей, необходимых для успешной жизнедеятельности в данном обществе. Социализация представляет противоречивое единство двух тенденция: унификации, которая представляется в стремлении индивида быть как все, в овладении общепринятыми способами общения и деятельности, стереотипами массового сознания и индивидуализации, которая выражается в стремлении к формированию своего "Я", к выработке оригинальных способов общения и деятельности. СТАТУС СОЦИАЛЬНЫЙ – положение человека в системе социальных отношений. СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНАЯ – совокупность взаимодействующих социальных групп, социальных институтов и устойчивые отношения между ними. Различными аспектами социальной культуры выступают социально-классовая структура, социально-профессиональная структура, социальнодемографическая и т.д. ТОЛПА – временное, относительно неорганизованное собрание людей, находящихся в близком физическом соприкосновении друг с другом. ТОТАЛИТАРИЗМ – система насильственного политического господства, при котором государство контролирует все аспекты социальной жизни. ЦЕННОСТИ – объекты разного рода, способные удовлетворять человеческие потребности (предметы, занятия, отношения, люди, группы и др.). ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ – разделяемые личностью социальные ценности, на достижение которых направляется активность человека. ЭТНОС – (гр. - общество, группа, племя, народ) - устойчивая общность людей, культурно-историческая группа, члены которой первоначально объединялись общностью происхождения, языка, территории, экономической, жизни, а со временем и духовно на почве общей культуры, исторических традиций, социально-политических идеалов. Виды Э. - нации, народности, этнические и этнографические группы. Их представители могут проживать компактно при наличии или отсутствии своей национально-государственности, а могут быть распылены среди других народов. УСТАНОВКА СОЦИАЛЬНАЯ – предрасположенность, готовность человека действовать определенным образом в определенных ситуациях, обусловленная ценностными ориентациями. Вопросы к зачёту по курсу “Социология”
Учебное издание МаТВЕЕВА ОЛЬГА ЮРЬЕВНА СОЦИОЛОГИЯ Конспект лекций Научный редактор доктор наук ^ Редактор И.О. Фамилия Верстка И.О. Фамилия Дизайн обложки И.О. Фамилия
1Идеология - система взглядов, идей, убеждений, ценностей и установок, выражающих интересы различных социальных групп, классов, обществ, в которых - осознаются и оцениваются отношения людей к действительности и друг к другу, социальные проблемы и конфликты; а также - содержатся цели (программы) социальной деятельности, направленной на закрепление или изменение существующих общественных отношений. греч. Idea - представление + Logos - учение 2^ д - метод исследования, позволяющий делать заключение о характере распределения изучаемых признаков генеральной совокупности на основе рассмотрения некоторой ее части (выборки). 3Позитивная философия, по мнению Конта, является вершиной развития наук, выступая своего рода «наукой о науках». Согласно критерию перехода от абстрактного к конкретному, науки располагались Контом в следующем порядке: математика, астрономия, физика, химия, биология и социология. Экономика как наука возникла в XVI-XVII вв. Политология как наука возникла в 1857 г. 4 ^ это часть населения, которая рассматривает себя как отличающуюся от других частей того же населения с точки зрения престижа, подобающих социальных контактов, вида деятельности, владения и ценностных ориентации. 5 Высокие цены на нефть питают возрождение российской экономики, и число миллионеров в стране безудержно растет. В начале 1990-х в стране их насчитывалось 10 тыс., а сегодня – почти 90 тыс. Кроме того, сейчас в России проживает 720 миллиардеров, год назад их было 468. Из 720 миллиардеров 50 – долларовые. Москва занимает второе место среди городов мира по числу миллиардеров: здесь их 25, больше только в Нью-Йорке – 40 6 Сословие социальная группа, обладающая закреплёнными в обычае или законе и передаваемыми по наследству правами и обязанностями. Для сословной организации государства, обычно включающей несколько сословий, характерна иерархия, выраженная в неравенстве их положения и привилегий. В России со второй половины XVIII в. утвердилось сословное деление на дворянство, духовенство, крестьянство, купечество, мещанство. 7 Номенклатура - перечень руководящих должностей, замещение которых производит вышестоящий орган. Штатная номенклатура парторганов - члены Политбюро ЦК КПСС, работники райкомов партии. Это те, кого нельзя было всенародно избрать или сменить. Кроме них в номенклатуру входили руководители предприятий, строительства, транспорта, сельского хозяйства, обороны, науки, культуры, министерств и ведомств. Общая численность - около 750 тысяч, а с членами семейств - около 3 млн. человек (менее 1,5 % населения СССР). Номенклатура отличается высоким уровнем и качеством жизни. У них роскошные квартиры, загородные виллы, прислуга, государственные машины. Они лечатся в спецполиклинниках, ходят в спецмагазины, учатся в спецшколах. Хотя номинальная зарплата номенклатурного работника превышает среднюю зарплату в 4-5 раз, благодаря дополнительным привилегиям и благам, получаемым за государственный счет, их уровень жизни в десятки раз выше. М. Восленский определил номенклатуру как"господствующий и эксплуататорский класс феодального типа". Он присваивает прибавочную стоимость, созданную лишенным политических и экономических прав народом. 8 Разрыв или противоречие между высокими притязаниями и низкими достижениями порождает явление, которое получило название кризиса середины жизни. Кризис середины жизни начинается после 30 лет и тянется не менее 10 лет. В основе лежит осознание несоответствия между прежними мечтами и реальными достижениями
| ||||||||||||||||||||||||||||||
. 634050, г. Томск, пр. Ленина, 30.
плохо
1отлично
7 