Приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края icon

Приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края


Смотрите также:
Публичный до самообследование государственного образовательного учреждения среднего...
Доклад директора гоу спо «Краснодарский политехнический техникум»...
Исполнение плана противодействия коррупции департамента инвестиций и проектного сопровождения...
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента комплексного развития...
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности...
Докла д о результатах и основных направлениях деятельности департамента культуры Краснодарского...
Докла д о результатах и основных направлениях деятельности департамента культуры Краснодарского...
Докла д о результатах и основных направлениях деятельности департамента культуры Краснодарского...
Докла д о результатах и основных направлениях деятельности департамента культуры Краснодарского...
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента по делам сми, печати...
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента по делам сми, печати...
О проведении краевого конкурса...



Загрузка...
скачать



УТВЕРЖДЕН

приказом департамента

здравоохранения

Краснодарского края

от « __ »_________2010 г. № ___




УТВЕРЖДЕН

приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края

от « __ »_________2010 г. № ___








УСТАВ

государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кущёвское медицинское училище» департамента здравоохранения Краснодарского края

(новая редакция)


ст-ца Кущёвская

2010 г.

^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кущёвский медицинский колледж» департамента здравоохранения Краснодарского края, в дальнейшем именуемое «Учреждение», образовано в 1986 году с наименованием «Кущёвское медицинское училище» и переименовано на основании приказа департамента здравоохранения Краснодарского края от 13.09.2002 № 574 в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кущёвское медицинское училище» департамента здравоохранения Краснодарского края и в соответствии с приказом департамента здравоохранения Краснодарского края от 29.12.2009 № 3506 в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кущёвский медицинский колледж» департамента здравоохранения Краснодарского края.

1.2. Наименование Учреждения:

полное - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кущёвский медицинский колледж» департамента здравоохранения Краснодарского края;

сокращенное наименование - ГОУ СПО «Кущёвский медицинский колледж».

1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которой является Краснодарский край.

1.4. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении департамента здравоохранения Краснодарского края (далее – Орган исполнительной власти).

Функции учредителя Учреждения осуществляют департамент имущественных отношений Краснодарского края (далее – Краевой орган по управлению государственным имуществом) и Орган исполнительной власти в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

1.5. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в департаменте по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Органе, исполняющем краевой бюджет) по бюджетным и внебюджетным средствам, счета по учету средств в иностранной валюте, открытые в кредитных организациях в установленном законодательством Российской Федерации порядке, иные счета, открытые в кредитных организациях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и реквизитами Учреждения. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированную в установленном порядке эмблему и другие средства индивидуализации.

1.6. Учреждение может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным настоящим уставом, и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах в соответствии с существующим законодательством.

1.7. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 352030, Краснодарский край, Кущёвский район, станица Кущёвская, улица Ленинградская, 78.

Почтовый адрес: Российская Федерация, 352030, Краснодарский край, Кущёвский район, станица Кущёвская, улица Ленинградская, 78.

1.8. Учреждение считается созданным со дня внесения в установленном порядке соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.9. Учреждение не имеет филиалов и представительств.


^ 2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


2.1. Учреждение имеет целью подготовку квалифицированных специалистов со средним медицинским образованием.

2.2. Цель достигается с помощью решения основных задач Учреждения:

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;

- удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним медицинским образованием;

- удовлетворение потребностей специалистов с медицинским образованием в дополнительном профессиональном образовании;

- разработка образовательных технологий и их апробирование, осуществление научно-исследовательской и научно-практической деятельности в сфере медицинского образования, включая разработку учебных и методических пособий по дисциплинам, создание авторских программ;

- анализ, обобщение, внедрение и распространение достижений науки и передового опыта в области образования и медицины;

- выполнение мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и укрепление здоровья обучающихся и сотрудников;

- развитие финансово-хозяйственной деятельности, укрепление материально-технической базы;

- распространение медицинских знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровней, в том числе путем платных образовательных услуг;

- формирование у обучающихся гражданственности и любви к Родине, трудолюбия, развития ответственности, самостоятельности и творческой активности, сохранение и преумножение нравственных и культурных ценностей общества.

2.3. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность.

2.4. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

Учреждение вправе в качестве неосновной деятельности, при условии ее соответствия целям и задачам, предусмотренным настоящим уставом, осуществлять следующую деятельность, приносящую доход:

- оказание в пределах установленных лицензией на ведение образовательной деятельности образовательных услуг сверх финансируемых за счет средств бюджета государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся по программам среднего и начального профессионального образования, программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

- оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, в том числе обучение по дополнительным образовательным программам, обучение на подготовительных курсах лиц, изъявляющих желание поступить на обучение в Учреждение, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие образовательные услуги;

- выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных и других материалов, изготовленных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- оказание копировальных и множительных работ;

- предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся сотрудниками или обучающимися Учреждения;

- проведение и организация ярмарок, аукционов, выставок, симпозиумов, конференций, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, культурно-массовых и других мероприятий, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц.

    1. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у Учреждения с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством.


^ 3. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ


3.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Краснодарского края (далее - краевое имущество) и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления Краевым органом по управлению государственным имуществом и отражается на его самостоятельном балансе.

3.2. Право оперативного управления в отношении краевого имущества, закрепляемого за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.

3.3. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято или отчуждено как полностью, так и частично собственником в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Если в соответствии с настоящим уставом Учреждение осуществляет приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах краевого бюджета как доходы от оказания платных услуг. Указанные доходы и приобретенное за счет них имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества.

Учреждение вправе заключать договоры аренды объектов государственной собственности Краснодарского края с согласия собственника имущества или уполномоченных им органов исполнительной власти Краснодарского края.

Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.

3.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

- имущество, переданное Учреждению Краевым органом по управлению государственным имуществом;

- целевое бюджетное финансирование по федеральным и краевым программам;

- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, полученных от разрешенной Учреждению приносящей доход деятельности;

- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;

- средства, перечисляемые на возмещение эксплуатационных и коммунально-хозяйственных затрат в помещениях;

- страховые выплаты, поступающие в качестве возмещения ущерба в результате наступления страхового случая;

- средства, полученные от передачи в аренду имущества;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.6. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.7. Учреждение распоряжается денежными средствами, полученными им по смете, в соответствии с их целевым назначением.

3.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Краевой орган по управлению государственным имуществом и Орган исполнительной власти в соответствии с действующим законодательством.

3.9. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно на:

- оплату труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы соответствующих категорий работников;

- перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- командировочные и иные компенсационные выплаты работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- оплату товаров, работ и услуг по заключенным контрактам (договорам);

- стипендии, социальные выплаты и материальную поддержку студентов.

Расходование бюджетных средств Учреждением на иные цели не допускается.

3.10. Оплата платных образовательных услуг производится на договорной основе в соответствии с утвержденным Положением.

3.11. При наличии дополнительных, внебюджетных источников финансирования, Учреждение может использовать их для стимулирования труда и материального поощрения работников Учреждения.


^ 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


4.1. Учреждение имеет право на:

- своевременное получение и использование бюджетных средств в соответствии с утвержденной бюджетной росписью с учетом ее изменения;

- своевременное доведение уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;

4.2. Учреждение обязано:

- своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств;

- эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;

- своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств.

4.3. Учреждение вправе осуществлять иные права и нести иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

4.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.


^ 5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ


5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, его уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет Директор, далее именуемый Руководитель, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Органом исполнительной власти.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с Краевым органом по управлению государственным имуществом.

5.3. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

5.4. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

- несет ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;

- вносит предложения в Орган исполнительной власти о структуре и штатном расписании Учреждения;

- распоряжается и обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению.

Часть своих полномочий Руководитель может делегировать своим заместителям, главному бухгалтеру. Заместители, главный бухгалтер осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами Руководителя.

Заместители Руководителя и руководители структурных подразделений назначаются на должность и освобождаются от должности приказом Руководителя Учреждения.

Компетенция заместителей Руководителя, главного бухгалтера и руководителей структурных подразделений устанавливается Руководителем Учреждения.

5.5. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Руководитель:

- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

- представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- выполняет договорные обязательства, а в военное время – и государственные заказы по установленным заданиям;

- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;

- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;

- является начальником штаба гражданской обороны Учреждения.

5.6. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения созывается Общее собрание работников и представителей обучающихся Учреждения.

Порядок избрания делегатов на Общее собрание, повестка дня, дата проведения Общего собрания определяются Советом Учреждения.

Общее собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава его работников и представителей обучающихся. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников и представителей обучающихся, присутствующих на Общем собрании.

К компетенции Общего собрания относится:

1) разработка проекта устава Учреждения, инициатива внесения в него изменений;

2) определение количественного состава и избрание Совета Учреждения;

3) обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора.

5.7. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Учреждения.

5.8. В состав Совета Учреждения входят Руководитель, который является его председателем, представители работников, обучающихся, заинтересованных организаций.

Члены Совета Учреждения, за исключением председателя, избираются на Общем собрании тайным голосованием.

Нормы представительства в Совете Учреждения от его структурных подразделений и обучающихся определяются Советом Учреждения.

В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета он автоматически выбывает из его состава.

Срок полномочий Совета - 5 лет. Досрочные выборы членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

Положение о Совете утверждается действующим Советом Учреждения.

5.9. Совет Учреждения:

1) принимает решение о созыве и проведении Общего собрания;

2) определяет порядок Общего собрания, осуществляет подготовку документации и ведения Общего собрания;

3) рассматривает проект устава Учреждения, а также вносимые в устав изменения;

4) осуществляет общий контроль за соблюдением в деятельности Учреждения законодательства Российской Федерации и настоящего устава;

5) решает вопросы учебной работы, осуществления международных связей Учреждения, в том числе рассматривает рабочие учебные планы и программы, принимает решения по вопросам организации учебного процесса, включая сроки обучения в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;

6) заслушивает ежегодные отчеты Руководителя;

7) определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Учреждения;

8) рассматривает положения, связанные с учебно-воспитательной деятельностью Учреждения;

9) решает другие вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

5.10. Заседание Совета правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины членов Совета.

5.11. Решения по вопросам компетенции Совета принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Совета, участвующих в заседании, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

5.12. Решения Совета Учреждения оформляются протоколами и вступают в силу с даты их подписания Руководителем Учреждения - председателем Совета.

5.13. Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками и обучающимися.

5.14. Совет собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

5.15. В Учреждении могут создаваться и иные органы самоуправления, в частности педагогический, методический, попечительский Совет и другие, предусмотренные законодательством Российской Федерации органы самоуправления.


^ 6. ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ


    1. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

6.2. Учреждение объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на ведение образовательной деятельности.

6.3. Прием в Учреждение для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям лиц, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование, начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование на конкурсной основе.

6.4. При приеме Учреждение обязано знакомить поступающих и (или) их родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности по каждой специальности, со свидетельством о государственной аккредитации по каждой из специальностей, дающим право на выдачу документа государственного образца соответствующего уровня образования и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.5. Количество граждан, принимаемых в Учреждение для обучения за счет средств бюджета, и структура их приема определяются в пределах государственных заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Органом исполнительной власти.

6.6. Учреждение имеет право выделять в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах государственных заданий (контрольных цифр) места для целевого приема граждан на основе договоров с государственными органами, органами местного самоуправления, в целях содействия им в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием, а также организовывать на эти места отдельный конкурс.

    1. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных государственных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договора с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Учреждении не должно превышать предельную численность, установленную в лицензии на ведение образовательной деятельности.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платных образовательных услуг устанавливается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.8. Прием в Учреждение проводится на конкурсной основе по заявлениям поступающих. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан в области образования и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению образовательной программы среднего профессионального медицинского образования, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.9. Прием студентов из числа иностранных граждан проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации при наличии соответствующей регистрации на территории Российской Федерации.

6.10. Вне конкурса в Учреждение принимаются граждане, пользующиеся льготами, установленными законодательством Российской Федерации.

6.11. В Учреждение принимаются лица, имеющие документ государственного образца об образовании и действующий сертификат о сдаче единного государственного экзамена.

6.12. Для проведения вступительных испытаний и зачисления в Учреждении создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется соответствующими положениями, утверждаемыми Руководителем Учреждения. Зачисление в состав студентов Учреждения производится после представления документа об образовании. При зачислении на каждого студента формируется личное дело.

6.13. Для получения дополнительного профессионального образования в Учреждение принимаются лица, имеющие соответствующее медицинское образование в соответствии с типовым Положением о структурных подразделениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, организуемых в высших и средних учебных заведениях Российской Федерации.


^ 7. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


7.1. Учреждение в соответствии с лицензией и федеральными государственными образовательными стандартами реализует различные по срокам и уровню подготовки основные общеобразовательные программы, программы начального, среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки и дополнительные профессиональные программы по очной и индивидуальной форме обучения, различающиеся объемом обязательных занятий педагогических работников с обучающимся.

Содержание и сроки получения образования определяются образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

7.2. Образовательные программы среднего профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки студентов, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных учреждением в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

7.3. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.

7.4. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписаниями занятий и образовательными программами для каждой специальности и формы получения образования, которые разрабатываются и утверждаются учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и примерных основных образовательных программ.

7.5. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. Перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Органа исполнительной власти.

Не менее 2 раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8 - 11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

7.6. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки при освоении дополнительных профессиональных программ, в том числе программ профессиональной переподготовки устанавливаются Учреждением самостоятельно с учетом специфики контингента слушателей и потребностей заказчика.

7.7. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в Учреждении проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются Учреждением в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.

7.8. В Учреждении могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные образовательные программы.

Дополнительные профессиональные образовательные программы разрабатываются, утверждаются и реализуются Учреждением самостоятельно с учетом потребностей заказчика, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности). Требования к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования.

Учреждение разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов, самостоятельно.

7.9. В Учреждении создаются цикловые комиссии, которые являются объединением педагогических работников – родственных дисциплин.

Общее руководство работой цикловых комиссий осуществляет заместитель Руководителя по учебной работе в соответствии с возложенными на него полномочиями, непосредственное руководство   председатель, который назначается приказом Руководителя из числа опытных и высококвалифицированных специалистов.

Перечень цикловых комиссий, председатели и члены комиссий утверждаются приказом Руководителя Учреждения на один учебный год.

Деятельность цикловых комиссий осуществляется в соответствии с Положением.

7.10. Языком обучения и воспитания в Учреждении является русский язык.

7.11. В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями педагогического работника не должна превышать 36 академических часов.

7.12. Численность студентов в учебной группе в Учреждении при финансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме получения образования устанавливается 25 - 30 человек. Учреждение может проводить учебные занятия с группами студентов меньшей численности и отдельными студентами, а также делить группы на подгруппы. Учреждение вправе объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем) согласно Положениям о кураторе (классном руководителе) и о Совете по воспитательной работе.

7.13. Производственная (профессиональная) практика по профилю специальности в Учреждении проводится в соответствии с Положением о производственной практике на основе договоров, заключаемых между учреждением и государственными, муниципальными учреждениями здравоохранения и частными медицинскими организациями.

7.14. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы и периодичности промежуточной аттестации студентов. Организация и проведение промежуточной аттестации студентов осуществляется в соответствии с Положением.

7.15. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной форме обучения не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов 10.

В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным образовательным программам по очной форме устанавливается Учреждением самостоятельно.

7.16. Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Государственная (итоговая) аттестация выпускника Учреждения осуществляется государственной аттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, заверенный печатью Учреждения.

Знания и умения выпускников определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «зачтено» («зачет»), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

7.17. Документ с отличием выдается выпускнику Учреждения на основании оценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки по дисциплинам, курсовым работам, практикам и государственной (итоговой) аттестации.

Для получения документа с отличием выпускник Учреждения должен иметь по результатам государственной (итоговой) аттестации только оценки «отлично». При этом оценок «отлично», включая оценки по государственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки – «хорошо».

    1. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

    2. Лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не раннее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.

7.20. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном образовании и порядок их выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

7.21. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся и желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

7.22. Деятельность Учреждения по реализации профессиональных образовательных программ, по приему на обучение, выдачу документов об образовании, предоставления прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам, осуществляется в соответствии с типовыми положениями об образовательном учреждении среднего профессионального образования, о структурных подразделениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, организуемых в высших и средних специальных учебных заведениях Российской Федерации и настоящим уставом, разработанном на их основе.


^ 8. ОБУЧАЮЩИЕСЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1. К обучающимся Учреждения относятся студенты и слушатели.

Студентом Учреждения (далее – студент) является лицо, зачисленное приказом Руководителя в Учреждение для обучения по образовательным программам начального, среднего профессионального образования.

Слушателем Учреждения (далее   слушатель) является лицо, зачисленное приказом Руководителя в Учреждение для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

8.2. Студентам выдается студенческий билет и зачетная книжка, формы которых устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

8.3. Учреждение в пределах имеющихся лимитов бюджетных обязательств и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от их материального положения и академических успехов.

За успехи в освоении образовательных программ, научно-исследовательской, общественной и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

8.4. Обучающиеся могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

8.5. Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжаловать приказы администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых и других подразделений в порядке определенном Учреждением;

- на академический отпуск по медицинским показаниям и в других исключительных случаях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- переходить в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом локальным актом Учреждения;

- восстанавливаться и переводиться из другого учебного заведения соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации;

- на перевод в другое учебное заведение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого учебного заведения и успешном прохождении им аттестации;

- получать студенческий билет, зачетную книжку;

- на перевод с платной формы обучения на вакантные места, финансируемые из средств бюджета в порядке, установленном соответствующим локальным актом Учреждения;

- получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги в порядке, установленном соответствующим локальным актом Учреждения.

Студенты, получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных ассигнований, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение в пределах имеющихся бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от их материального положения и академических успехов.

За успехи в освоении образовательных программ и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального поощрения.

    1. Во время учебного процесса учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья студентов.

Медицинское обслуживание студентов в Учреждении обеспечивается медицинскими организациями в соответствии с заключаемыми договорами.

Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся. Организация питания в Учреждении осуществляется по договору с предприятием общественного питания.

8.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

1) соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка, учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения и иные локальные акты Учреждения;

2) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями и умениями;

3) в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Учреждения;

4) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Другие права и обязанности обучающихся определяются студенческим Советом;

5) бережно относиться к имуществу Учреждения;

6) уважать честь и достоинство других обучающихся;

7) проявлять уважение к работникам Учреждения.

8.8. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

1) по собственному желанию;

2) в связи с переводом в другое учреждение профессионального образования;

3) по состоянию здоровья;

4) в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации;

5) в связи с окончанием Учреждения;

6) в связи с нарушением условий договора;

7) за невыполнение учебного плана;

8) за не прохождение государственной аттестации;

9) за неявку на занятия к началу учебного года в течение месяца по неуважительной причине;

10) в связи с невыходом из академического отпуска;

11) за предоставление поддельных документов, связанных с поступлением и обучением в Учреждении (паспорта, документов о гражданстве и об образовании, зачетных книжек, медицинских справок);

12) за использование электронных средств связи при прохождении промежуточной и итоговой аттестации;

13) за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим уставом, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Учреждения;

14) в связи со смертью;

15) в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Отчисление обучающегося, предусмотренное в подпунктах 1-5 настоящего пункта, является отчислением по уважительной причине.

Отчисление обучающегося, предусмотренное в подпунктах 6-13 настоящего пункта, является отчислением по неуважительной причине.

Порядок отчисления обучающегося определяется соответствующим локальным актом Учреждения

Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска.

8.9. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Учреждения, не выполнившему в установленные сроки учебный план, могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения.

8.10. Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося предшествует получение от виновного лица объяснения в письменной форме.

Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

8.11. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.

8.12. Возможность и порядок предоставления повторного обучения определяется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.


^ 9. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ


9.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и прочий персонал.

9.2. Педагогическую деятельность в Учреждении осуществляют лица, имеющие высшее профессиональное и среднее профессиональное образование, что должно подтверждаться документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

    1. Работники Учреждения имеют право:

1) на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

2) избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы Учреждения;

3) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

4) получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и иными локальными актами Учреждения;

5) обжаловать приказы администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работники Учреждения пользуются иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

Не допускается использование непедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения.

9.4. Работники Учреждения обязаны:

1) соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий устав;

2) добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения, выполнять решения органов управления Учреждения, требования по охране труда и технике безопасности;

3) строго следовать профессиональной этике;

4) поддерживать порядок и дисциплину на территории Учреждения (в учебных аудиториях, лабораториях и др.), бережно относиться к имуществу Учреждения;

      1. своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности.

      2. проходить периодические бесплатные медицинские обследования.

Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

9.5. Педагогические работники Учреждения помимо прав, предусмотренных п. 9.3 настоящего устава, имеют право на выбор и использование методов, обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, имеющих гриф, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся.

9.6. Педагогические работники Учреждения помимо исполнения обязанностей, предусмотренных п. 9.4 настоящего устава, обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей и выполнять воспитательные функции преподавателя;

2) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки;

3) уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;

4) систематически заниматься повышением своей квалификации.

9.7. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в пять лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.8. Для педагогических работников устанавливаются, сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

9.9. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Учреждением не более 1440 часов в учебном году.

9.10. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются Органом исполнительной власти.

9.11. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

9.12. Условия оплаты труда в Учреждении, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в трудовых договорах, положениях об оплате труда и других локальных актах Учреждения.


^ 10. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ


10.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной и преподавательской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

10.2. Основными направлениями международной деятельности Учреждения являются:

1) участие в программах двустороннего и многостороннего обмена обучающимися и педагогическими работниками;

2) разработка и реализация совместных образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных образовательных программ;

3) приглашение иностранных преподавателей и специалистов для участия в образовательном процессе;

4) направление педагогических работников в зарубежные образовательные учреждения на стажировки, педагогическую работу;

5) обучение иностранных граждан и лиц без гражданства по программам среднего профессионального образования по направлениям, предусмотренным лицензией Учреждения, а также оказание иностранным гражданам платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами. При приеме на обучение иностранных граждан и соотечественников, проживающих за рубежом, Учреждение руководствуется установленным Порядком приема иностранных граждан на обучение в образовательные учреждения и аккредитованными образовательными программами Учреждения. Прием иностранных граждан и соотечественников, проживающих за рубежом, на обучение за счет бюджетных ассигнований осуществляется в соответствии с контрольными цифрами приема по направлениям Органа исполнительной власти;

6) заключение с иностранными юридическими и (или) физическими лицами договоров о сотрудничестве;

7) оказание консультационных услуг иностранным организациям;

8) осуществление иных форм международного сотрудничества, соответствующих законодательству Российской Федерации.


^ 11. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ


11.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются приказы, положения, правила и инструкции, утверждаемые в установленном порядке.

Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации.


^ 12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


12.1. Реорганизация Учреждения осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

12.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

12.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

12.5. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом Учреждения.

12.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Краевому органу по управлению государственным имуществом и Органу исполнительной власти для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством.

12.7. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется Краевым ор­ганом по управлению государственным имуществом.

12.8. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

12.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.10. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) пе­редаются в порядке, установленном действующим законодательством Россий­ской Федерации, в государственный архив.


13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


13.1. Все изменения и дополнения к настоящему уставу после утверждения Краевым органом по управлению государственным имуществом и Органом исполнительной власти подлежат государственной регистрации в установленном порядке.






Скачать 350,89 Kb.
оставить комментарий
Дата30.09.2011
Размер350,89 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх