Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом тюменская область icon

Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом тюменская область


Смотрите также:
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников...
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников...
Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников...
План мероприятий по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному...
Изложить текст Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в...
Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в...
Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в...
Государственная программа 11 по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую...
Приема участников программы Новгородской области по оказанию содействия добровольному...
Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую...
Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую...
Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
вернуться в начало
скачать

^ Потребность в трудовых ресурсах из числа соотечественников для реализации инвестиционных проектов до 2012 года


В г.Тобольске требуются специалисты для реализации следующих проектов:

1. ^ Развитие нефтехимического комплекса.

Инвестиционный проект под условным названием «Производство дегидрирования пропана с получением полипропилена и производства полипропилена мощностью 500 тыс. тонн». Проект находится в стадии разработки, утверждение намечено в 2007 году. Ориентировочная стоимость первой очереди проекта 38 млрд. рублей. По предварительным оценкам ООО «Тобольск-Нефтехим» необходимость привлечения персонала в рамках программы переселения возникнет в 2009-2012 гг.

Перспективная потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов составит 31 человек. По информации ООО «Тобольск-Нефтехим» в ходе реализации проекта перечень рабочих мест подлежит корректировке.

В связи с реализацией проекта по развитию нефтехимического производства и предполагаемым значительным объемом строительства в 2009 году возникнет потребность в специалистах и рабочих строительных специальностей: инженерах, механиках, техниках, машинистах дорожно-строительной техники и газорезчиках высоких разрядов. Общая потребность в строителях составит 41 человек.


2. ^ Развитие туризма.

В рамках реализации областной целевой программы «Основные направления развития туризма в Тюменской области» предполагается строительство и дальнейшее развитие ряда объектов туристической индустрии: горнолыжного лыжного курорта, мини-гостиниц. В связи с этим будут востребованы менеджеры, работающие в сфере туристического бизнеса, высококвалифицированные повара, бармены, официанты. В связи с увеличением потока туристов, прибывающих в город Тобольск, в том числе иностранных, растет потребность в экскурсоводах со знанием английского языка. При дальнейшем развитии горнолыжного центра потребуются инструкторы по сноубордам и горным лыжам.

Ориентировочная стоимость проекта 2,1 млрд. рублей.

Перспективная потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов составит 28 человек.

Порядок подбора участников программы, перечень рабочих мест на 2007 год, а также профессионально-квалификационные требования к специалистам для их замещения, предъявляемые работодателями, приведены в разделе 3.

Предварительные данные по рабочим местам до 2012 года в разрезе организаций, которыми планируется привлечение соотечественников, приведены в таблице 2.2. (возможно уточнение по мере реализации программы).


2.2.3. Оценка возможностей территории вселения по приему и
обустройству переселенцев



Обеспеченность жильем в городе составляет 21,7 кв. м на жителя.

Администрация города в настоящее время не располагает маневренным жилищным фондом. На 2007 год в г.Тобольске предусмотрено строительство 146-квартирного жилого дома, в котором часть жилых помещений предусматривается отнести к маневренному жилищному фонду и использовать его для временного размещения переселенцев. Возможен найм жилья.

На стадии приема переселившиеся соотечественники могут быть размещены в гостиницах города, на срок до 6 месяцев предусмотрена частичная компенсация стоимости проживания за счет средств областного бюджета.

Вопросы дальнейшего жилищного обустройства будут решаться в соответствии с действующими в Тюменской области условиями и правилами (приложение 1).

В г.Тобольске сложился развитый рынок жилья. Активно ведется жилищное строительство различного типа, включая дома повышенной комфортности.

За 2005 год введено в эксплуатацию 17,1 тыс. кв. метров общей площади жилых домов, в том числе индивидуальными застройщиками - 7,6 тыс. кв. метров, что составляет 45% от общего ввода жилья. В 2006 году в г.Тобольске ожидается ввод жилья общей площадью 27,7 тыс.кв.м, в 2007 – 58,4 тыс.кв.м.

На территории города имеются свободные и предназначенные, согласно генплану, под застройку земельные участки. Из областного бюджета выделяются средства на разработку проектов планировки микрорайонов. Земельные участки, расположенные в существующей жилой застройке, обеспечены инженерной, транспортной и социальной инфраструктурой. Для инженерной подготовки площадок под индивидуальное жилищное строительство по программе «Доступное комфортное жилье» направляются средства областного и местного бюджетов.

В городе имеется возможность предоставления приезжающим соотечественникам качественных услуг образования, здравоохранения, культуры и спорта, торговли, транспорта, связи и других. Образовательные потребности могут быть в полной мере удовлетворены существующей инфраструктурой по предоставлению услуг общего и профессионального образования.

Существующий коечный фонд в медицинских учреждениях города достаточен для обеспечения медицинской помощью переселенцев. Сеть специализированных учреждений здравоохранения продолжает развиваться. Проводится капитальный ремонт и приобретается новейшее оборудование для лечебно-профилактических учреждений, в том числе специализированных диспансеров. С вводом в 2006 году родильного дома на 90 коек повысится качественный уровень оказания специализированной медицинской помощи населению города.


^ 2.2.4. Комплекс мер по приему и обустройству соотечественников





Мероприятия

Ответственные исполнители

1.

Прием и временное размещение переселенцев

Администрации г.Тобольска

Управление Федеральной миграционной службы по Тюменской области и его территориальные подразделения

2.

Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве

ГУ ТО «Центр занятости населения г.Тобольска и Тобольского района»

3.

Переобучение переселенцев под структуру требующихся работников до начала трудовой деятельности

ГУ ТО «Центр занятости населения г.Тобольска и Тобольского района»

4.

Включение переселенцев в программы по развитию малого бизнеса и предпринимательства

Комитет экономического развития,

Муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства

Тобольское представительство Фонда развития и поддержки предпринимательства Тюменской области

5.

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи

ТФОМС

Отдел здравоохранения администрации г.Тобольска

6.

Предоставление услуг учреждений и организаций социального обслуживания населения

Управление социальной защиты населения г.Тобольска

7.

Предоставление услуг организациями дошкольного образования

Комитет по образованию администрации г.Тобольска, директора школ, АНО

8.

Предоставление услуг учреждениями общего образования

Комитет по образованию администрации г. Тобольска, директора школ

9.

Предоставление услуг учреждениями дополнительного образования

Комитет по образованию администрации г. Тобольска, директора АНО дополнительного образования детей

10.

Предоставление услуг учреждениями профессионального образования

Департамент образования и науки Тюменской области, директора учреждений профессионального образования

11.

Предоставление услуг по изучению русского языка как языка межнационального общения

Комитет по образованию администрации г.Тобольска

12.

Предоставление услуг учреждений культурно-досугового, спортивного типа

Комитет по культуре администрации г.Тобольска

13.

Обеспечение транспортными услугами пассажирского транспорта общего пользования

Комитет по ЖКХ, транспорту и связи

администрации г.Тобольска

14.

Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (Интернет)

Комитет по ЖКХ, транспорту и связи администрации г.Тобольска

15.

Обеспечение бесперебойным торговым обслуживанием

Комитет по потребительскому рынку

администрации г.Тобольска

16.

Предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки по оплате жилищно- коммунальных услуг, услуг связи, проезду, социальных выплат

Управление социальной защиты г.Тобольска

17.

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции соотечественников

Комитет по культуре администрации г.Тобольска

18.

Формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам

Организационно-контрольный комитет, комитет экономического развития администрации г.Тобольска

Комитет по делам национальностей Тюменской области



^ Таблица 2.2.

Предварительный перечень рабочих мест для реализации проекта переселения по г.Тобольску до 2012 года


(возможно уточнение по мере реализации программы)


Профессии, (специальности)



Требования к специалисту



Предполагаемая заработная плата



Возможность обучения (переобучения)



Потребность в работниках

Жилищное обустройство

Дополнительная информация



человек

с какого срока

наличие общежития

предоставление квартир

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Инвестиционный проект 1 «Строительство и производство дегидрирования пропана с получением полипропилена и производства полипропилена мощностью 500 тыс. тонн»

^ ООО «Тобольск-Нефтехим»

Аппаратчик полимеризации

Разряд 5-6 Специальное профессиональное образование, опыт работы 5 лет по специальности

От 15,0 тыс.руб




10

2010г.

Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета и работодателей.





Машинист гранулирования пластических масс

Разряд 5-6 Специальное профессиональное образование, опыт работы 5 лет по специальности

От 15,0 тыс.руб




10

2010г.




Слесарь по ремонту технологического оборудования

Разряд 5-6 Специальное профессиональное образование, опыт работы 5 лет по специальности

От 15,0 тыс.руб




5

2010г.




Линейные руководители цеха синтеза полипропилена (начальник цеха, начальник смены, технолог)

Высшее профессиональное образование, опыт работы 5 лет в производстве полипропилена на руководящих должностях

От 20,0 тыс.руб




3

2010г.




Линейные руководители цеха грануляции и расфасовки полипропилена (начальник цеха, начальник смены, технолог)

Высшее профессиональное образование, опыт работы 5 лет на руководящих должностях в производстве полипропилена

От 20,0 тыс.руб




3

2010г.




Мастер СМР

ВиК стаж работы

14,0 тыс.руб




2

2009г.




Прораб

ВиК стаж работы

15,0 тыс.руб




2

2009г.




Механик

Строительство дор. машин

13,0 тыс.руб




2

2009г.




Автомеханик

Стаж работы

13,0 тыс.руб




2

2009г.




Инженер-геодезист

Стаж работы

13,0 тыс.руб




1

2009г.




Инженер ПТО

ВиК, стаж работы

13,0 тыс.руб




2

2009г.




Инженер сметчик

ВиК,стаж работы

13,0 тыс.руб




2

2009г.




Машинист экскаватора

5-6 разряд

9-11,0 тыс.руб




5

2009г.




Машинист бульдозера

5-6 разряд

9-11,0 тыс.руб




5

2009г.




Газорезчики

5-6 разряд

10-11,0

тыс. руб.




7

2009г.




Инженер строитель ПГС

Стаж и производственный опыт в строительстве не менее 3-5 лет

12-15 тыс.руб.




3

2009г.




Техник строитель

Стаж не менее 3-5 лет в области строительства

9-12 тыс.руб




3

2009г.




Машинист трубоукладчик

5-6 разряд

9-11,0 тыс.руб




2

2009г.





Машинист автогрейдера

5-6 разряд

9-11,0 тыс.руб




2

2009г.





Машинист автокрана

5-6 разряд

9-11,0 тыс.руб




1

2009г.





ИТОГО










72










^ Инвестиционный проект 2 «Создание туристического центра Западной Сибири»





Гид-переводчик

Опыт работы, умение работать с индивидуальными и корпоративными клиентами

8,0 тыс.руб




5

2011г.


Временно – общежития, маневренный жилищный фонд, наем жилья.

Постоянно – покупка или строительство жилья при поддержке за счет средств областного бюджета и работодателей.





Туристический аниматор

Опыт работы, знания иностранных языков

8,0 тыс.руб




2

2011г.





Шеф – повар

5-6 разряд опыт работы в ресторанном бизнесе

10-12,0 тыс.руб




2

2012г.





Повар

4-5 разряд с опытом работы в ресторанном бизнесе

8,0 тыс.руб




2

2012г.




Бармен

С опытом работы в ресторанном бизнесе и знанием иностранного языка

8,0 тыс.руб




2

2012г.




Официант

С опытом работы в ресторанном бизнесе и знанием иностранного языка

8,0 тыс.руб




3

2012г.




Менеджеры бизнеса развлечений

Опыт работы, знания иностранных языков

9,0 тыс.руб




5

2012г.




Менеджеры по сервису и туризму

Опыт работы, знания иностранных языков

9,0 тыс.руб




5

2011г.





Инструктор по сноуборду и горным лыжам

Опыт работы, умение работать с индивидуальными и корпоративными клиентами

9,0 тыс.руб




2

2011г.






ИТОГО










28










^ ВСЕГО ПО г.ТОБОЛЬСКУ










100










^ 2.3. ПРОЕКТ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
в г.ИШИМ





^ 2.3.1. Общая характеристика территории вселения


Город Ишим является региональным центром на востоке Юга области и играет важную роль в экономике и социальной сфере окружающих его сельскохозяйственных районов. В нем сосредоточен ряд учреждений межрайонного значения, располагается комплекс организаций по оказанию образовательных, медицинских, торговых, бытовых и прочих услуг для жителей группы южных районов области.

Город расположен в зоне границы с Казахстаном на Транссибирской железнодорожной магистрали и перекрестке автомобильных дорог, что позволяет осуществлять торговые операции не только с Казахстаном, но и с Узбекистаном, Таджикистаном, Туркменией, выступать в качестве центра региональной и международной торговли.

Население города Ишима на начало 2006 года составляло
64,8 тыс. человек.

Промышленность города играет ведущую роль в экономике города. В общем выпуске обрабатывающей промышленной продукции Юга области доля Ишима составляет около 4%.

Наиболее важное место в обрабатывающей промышленности принадлежит пищевой и мукомольно-крупяной отраслям. В 2005 году в общем объеме отгруженных товаров 47% пришлось на продукты питания, 45% на продукцию машиностроения.

На предприятиях города производится широкий ассортимент молочной продукции, масло животное, сыры, мясные полуфабрикаты, колбасные изделия, мука, крупа, хлеб и хлебобулочные изделия, кондитерские изделия, безалкогольные напитки, винно-водочные изделия. По производству пищевых продуктов на душу населения г.Ишим занимает третье место в области. Широко известны в городе и за его пределами маслосыркомбинат, мясокомбинат, винно-водочный завод.

ОАО «Комбинат маслосыр «Ишимский» входит в число наиболее крупных молочных заводов области. Он производит около половины продукции пищевой промышленности города и является основным производителем твердых сыров в области. В 2005 году успешно работали предприятия, выпускающие кондитерские изделия, производство которых увеличилось в 1,8 раза. Более 80% кондитерских изделий вырабатывается обществом «Слада» на производственных мощностях бывшей кондитерской фабрики. Продукция поставляется в торговую сеть области и реализуется за ее пределами.

В 2005 году произошел рост производства машин, оборудования. Ведущие предприятия данных видов деятельности – ОАО «Ишимский машиностроительный завод» и «Ишимский механический завод».

«Ишимский машиностроительный завод» переориентировал производство, в основном, на выпуск оборудования для нужд нефтегазового комплекса. Ведется подготовка производственных площадей цеха ремонта землеройной техники и изготовления быстроизнашивающихся запасных частей к траншеекопателям. Сельскохозяйственные организации заказывают заводу прицепы к тракторам и машинам различной грузоподъемности.

Ишимский механический завод входит в состав ОАО «Российские железные дороги» и осуществляет поставки продукции для подразделений данной компании.

В швейном и текстильном производстве стабильно развивается «Сибирская ковровая фабрика». Хорошо известны и другие предприятия: швейная фабрика «Ишимская» (специализируется на пошиве спецодежды), «Ишимская кожевенно-меховая фабрика», «Ишимская обувная фабрика».

Строительный комплекс насчитывает 18 строительных организаций всех форм собственности, 3 дорожно-строительные организации, 5 проектных организаций, 5 организаций по строительству газопроводов.

За 2005 год за счет всех источников финансирования направлено 505,5 млн. рублей инвестиций в основной капитал крупных и средних организаций города. Достигнуто существенное (148% к 2004 году) увеличение инвестиций, что создает основу для роста экономики города в последующие периоды.

В 2005 году за счет всех источников финансирования введено 17,2 тыс. кв. метров общей площади жилых домов (103,6% к уровню 2004 года), в том числе индивидуальными застройщиками – 10,1 тыс. кв. метров (79,3%).

Обеспеченность жильем в городе возросла с 17,1 кв. м на одного жителя в 2002 году до 18,4 кв. м в 2005 году. Общая площадь жилого фонда по состоянию на 01.01.06г. составляет 1195 тыс. кв. м, в том числе муниципального жилого фонда - 109 тыс. кв. метров. Около 60% жилого фонда оборудовано водопроводом и канализацией, 75,6% - центральным отоплением, 23,8% горячим водоснабжением, 53,7% - ваннами. Напольными электроплитами оборудовано 27,9% площади, газом – 69,5%.

В 2005 году для обеспечения города водой было продолжено строительство Бокаревского водозабора, решались актуальные для г. Ишима вопросы по защите территории от подтопления.

Город имеет давние исторические традиции розничной и оптовой торговли, еще в 18-19 веках Никольская ярмарка входила в число двенадцати самых крупных ярмарок Российской империи.

Более 60% организаций, зарегистрированных в городе, - малые предприятия. Численность занятых в малом бизнесе с учетом индивидуальных предпринимателей и вторичной занятости составляет около 8 тыс. человек или 28% от общей численности занятых в экономике города.

Пассажироперевозки осуществляют 2 пассажирских автотранспортных предприятия. В центре города расположена гостиница на 147 мест.

Среднемесячная заработная плата по г. Ишиму в 2005 году выросла на 29% и составила 7,9 тыс. рублей.

Медицинскую помощь жителям города оказывают больницы на 680 койко/мест и амбулаторно-поликлинические учреждения более, чем на 2,3 тыс. посещений в смену. При поликлинике организован дневной стационар. Обеспеченность больничными койками составляет 69 на 10 000 жителей, амбулаторно-поликлиническими учреждениями - 240 посещений в смену.

В городе функционирует 16 общеобразовательных школ, в том числе 1 вечерняя и 2 коррекционные, общая численность обучающихся - 7,3 тыс. учеников. Свыше 2 тыс. школьников получают дополнительное образование, в том числе 1,3 тыс. человек - обучаются в детских юношеских спортивных школах. Работают 2 музыкальные и 1 художественная школа, цирковая студия "Мечта", детский музыкальный центр "Мир музыки".

Выпускники школ могут продолжить учебу в Ишимском государственном педагогическом институте им. П.П. Ершова, четырех филиалах высших учебных заведений Тюмени, Омска, Томска, расположенных в г.Ишиме, учреждениях начального и среднего профессионального образования. В медицинском училище осуществляется подготовка специалистов среднего звена для лечебно-профилактических учреждений юга области.

В городе 14 детских дошкольных организаций, где воспитываются и получают дошкольное образование свыше 2,6 тыс. детей. Обеспеченность детскими дошкольными учреждениями составляет 446 мест на 1000 детей дошкольного возраста.

К услугам горожан 2 Дома культуры на 1050 посадочных мест, киноконцертный зал, 9 общедоступных библиотек, историко-краеведческий музей, литературный музей им. П.П. Ершова.

В городе действует 133 спортивных сооружения, из них 2 стадиона, физкультурно-оздоровительный комплекс, 27 спортивных залов, 14 лыжных баз и другие.


^ 2.3.2. Оценка потребности в рабочей силе


В целом трудовые ресурсы города составляют около 44,5 тыс. человек, из которых около 30 тыс. человек заняты в экономике, свыше 7 тыс. человек – учащиеся и студенты учреждений профессионального образования.

Уровень регистрируемой безработицы на 1.07.2006г. составил 0,91% от численности экономически активного населения. Данный показатель является одним из самых низких среди территорий области.

Потребность рынка труда в специалистах, имеющих рабочие профессии и неквалифицированных работниках, составляет около 75%, в специалистах с высшим профессиональным образованием – 15%, в специалистах со средним образованием – 10%.





Скачать 2,51 Mb.
оставить комментарий
страница4/15
Дата30.09.2011
Размер2,51 Mb.
ТипПамятка, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх