Рабочая программа учебной дисциплины «трудовое право» Направление подготовки 030900 Юриспруденция icon

Рабочая программа учебной дисциплины «трудовое право» Направление подготовки 030900 Юриспруденция


Смотрите также:
Рабочая программа учебной дисциплины «трудовое право» Направление подготовки 030900...
Рабочая программа учебной дисциплины международное трудовое право (наименование учебной...
Рабочая программа учебной дисциплины международное экологическое право уровень основной...
Программа дисциплины «трудовое право» Для специальности 030501...
Рабочая программа учебной дисциплины правовое регулирование несостоятельности (банкротства)...
Рабочая программа учебной дисциплины актуальные проблемы гражданского права (наименование...
Рабочая программа учебной дисциплины гражданско-правовая защита прав потребителей (наименование...
Рабочая программа учебной дисциплины «психология» Направление подготовки...
Рабочая программа учебной дисциплины Для направления 030900...
Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» Направление подготовки: 080200 Менеджмент...
Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» Направление подготовки: 080200 Менеджмент...
Рабочая программа дисциплины «информационное право» Направление подготовки 030900 Юриспруденция...



Загрузка...
страницы:   1   2
скачать


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА

ОРЕНБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

__________________________________________________________________

Кафедра трудового права и права социального обеспечения






Утверждаю

Зам. директора по учебной работе


А.Ф.Колотов

(подпись, расшифровка подписи)

“____”______________2012 г




^

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»




Направление подготовки

030900 – Юриспруденция

(код и наименование направления подготовки)


Профиль подготовки

^ Государственно-правовой, гражданско-правовой, уголовно-правовой

(наименование профиля подготовки)


Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр


Форма обучения

Очно-заочная


Оренбург 2012


^ Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» /сост. О.Б. Зайцева– Оренбург: ОИ МГЮА, 2012. - с.


Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины вариативной части профессионального цикла студентам очно-заочной формы обучения по направлению подготовки 030900 Юриспруденция в 3 и 4 семестрах.

Рабочая программа составлена с учетом Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900 Юриспруденция, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от "04" мая 2010 г. № 464.

Составитель ____________________

(подпись)






 Зайцева О.Б., 2012









Содержание








с.

1

Цели и задачи освоения дисциплины………………………………………………......

4

2

Место дисциплины в структуре ООП ВПО.......……………………………...................

4

3

Требования к результатам освоения содержания дисциплины......................................

5

4

Содержание и структура дисциплины (модуля)....…………………………...................

6

4.1

Содержание разделов дисциплины....................................................................................

6

4.2

Структура дисциплины.......................................................................................................

8

4.3

Практические занятия (семинары)....……………………………………........................

9

4.4

Самостоятельное изучение разделов дисциплины…………….…………......................

11

5

Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях …………………………………………………………………………………..

11

6

Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной

аттестации............................................................................................................................


12

6.1

Контрольные вопросы для экзамен, зачёта по дисциплине ……………………………………..

12

6.2

Образцы тестов для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации

по итогам освоения дисциплины, а также для контроля самостоятельной работы

обучающегося ……………………………………………………………………………



17

6.3

Контрольные вопросы для экзамена по дисциплине…………………………………...

34

6.4

Контрольные вопросы для зачета по дисциплине………………………………………

37

7

Учебно-методическое обеспечение дисциплины (модуля)......................…………….

40

7.1

Основная литература……………………………………………………….....................

40

7.2

Дополнительная литература……………………………………………….....................

41

7.3

Периодические издания .....…………………………………….…………......................

42

7.4

Интернет-ресурсы................................................................................................................

42

7.5

Методические указания к практическим занятиям .........................................................

43

8

Материально-техническое обеспечение дисциплины…………………….....................

43




Лист согласования рабочей программы дисциплины…..…………………....................

44




Дополнения и изменения в рабочей программе дисциплины ……………....................

45

^ 1 Цели и задачи освоения дисциплины


Цели освоения дисциплины (модуля): формирование первых, основополагающих знаний, умений, навыков и компетенций у студентов в области выбранного профиля подготовки - Юриспруденция

Задачи:

^ 1) теоретический компонент:

- знать содержание основных норм трудового права, их значение и применение для современного права;

- получить базовые представления о целях и задачах трудового права, роли юриста в современном обществе и его функциях;

- понимать значение трудового права в системе других правовых дисциплин и отраслей права;

- изучить основные понятия и разделы трудового права;

- выяснить сущность основных институтов трудового права;

^ 2) познавательный компонент:

- владеть информацией об основных периодах развития трудового права;

- уметь трактовать нормы трудового права и приводить примеры их эффективного применения;

- получить базовые навыки исследования субъекта и объекта трудового правоотношения;

^ 3) практический компонент:

- знать основные понятия и термины трудового права;

- обосновывать и принимать в пределах должностных обязанностей решения, а также совершать действия, связанные с реализацией трудо-правовых норм;

- составлять юридические документы;

- приобретать навыки дискуссии по основным проблемам трудо-правового регулирования.


^ 2 Место дисциплины в структуре ООП ВПО


 Дисциплина относится к базовой части учебного цикла – Б3 Профессиональный цикл.

Дисциплина опирается на дисциплины, изучаемые студентом параллельно, такие как римское право, теория государства и права, гражданское право.

Для освоения данной дисциплины студент должен:

^ Знать: базовый курс среднего учебного заведения, законы и проблемы развития современного общества, роль трудового права в его развитии.

Уметь: обобщать свой собственный опыт и опыт окружающего социума и делать обоснованные выводы на его основе, а также определять возможные пути решения проблем развития современного общества.

Владеть: межотраслевыми и отраслевыми методами исследования правовой действительности и обработки полученной информации.

Содержание данной дисциплины является опорой для освоения таких дисциплин как:

- Б 3: базовой части профессионального цикла: земельное право, предпринимательское право, международное частное право;

- Б 3: вариативной части профессионального цикла: семейное право, жилищное право, право интеллектуальной деятельности, сделки с недвижимостью;

- Б 3: вариативной части профессионального цикла блока дисциплин по выбору: договорное право, страховое право, корпоративное право, коллективные образования как хозяйствующие субъекты;

- Б 4.1: учебной практики;

- Б 4.2: производственной практики.

- Б 4.3: преддипломной практики.


3 Требования к результатам освоения содержания дисциплины


Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО и ООП ВПО по данному направлению подготовки:

а) общекультурных (ОК):

- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

- способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

- способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

- обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

- способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

- способен понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-10);

- владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11).

б) профессиональных (ПК):

- способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

- способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

- способен применять нормативно-правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

- способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

- владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

- готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-8);

- способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

- способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

- готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);

- способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

- способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);

- способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17);

- способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18);

- способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: основные положения трудового права, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов трудовых правоотношений.

Уметь: оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять нормы трудового законодательства; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; правильно составлять и оформлять юридические документы.

Владеть: юридической терминологией; навыками работы с правовыми актами; навыками: различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной деятельности; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм трудового права; принятия необходимых мер защиты прав субъектов трудового права.

^ Приобрести опыт составления трудовых договоров; пользования законодательством, судебной и арбитражной практикой.


4 Содержание и структура дисциплины (модуля)

4.1 Содержание разделов дисциплины


Таблица 1 - Содержание разделов дисциплины




раздела

Наименование
раздела

Содержание раздела

Форма текущего
контроля

1

2

3

4



1

Вопросы общей части трудового права


Понятие трудового права и его место в системе российского права. Цели и задачи трудового законодательства. Функции тру­дового права.

Трудовые и иные непосредственно связанные с ними отно­шения как предмет трудового права.

Метод трудового права. Понятие, классификация и особенности источников трудо­вого права. Принципы трудового права.

Субъекты трудового права. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, система и формы.

Домашнее задание



2

Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха.


Понятие трудового договора, его стороны и значение. Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Особенности отдельных видов трудовых договоров. Изменение трудового договора. Основания и порядок прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Защита персональных данных работников. Понятие и виды рабочего времени. Режим и учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска: понятие и виды. Порядок их предоставления.

Домашнее задание.

Рубежный контроль.

Тестирование




3

Заработная плата и материальная ответственность

Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Тарифная система и ее элементы. Системы оплаты труда и ее разновидности. Заработная плата при отклонениях от нормальных условий труда. Понятие, основание и условия материальной ответственнос­ти работников. Виды материальной ответственности работников.

Написание реферата.

Рубежный контроль

4

Дисциплина труда. Охрана труда

Понятие дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответствен­ность работников и ее виды Единые общегосударственные принципы охраны труда для предприятий всех форм собственности и для граждан предпринимателей, использующих наемный труд. Содержание правового института охраны труда: правила по технике безопасности, расследование и учет несчастных случаев на производстве, охрана труда отдельных категорий работников. Органы, осуществляющие надзор и контроль за охраной труда.

Рубежный контроль.

Тестирование.

Эссе


5

Трудовые споры

Понятие и виды трудовых споров, их классификация. Понятие индивидуальных трудовых споров. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Понятие коллективных трудовых споров. Право на забастовку. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным спорам.

Домашнее задание.

Рубежный контроль.

Тестирование.




^ 4.2 Структура дисциплины


Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетные единицы (252 часов)


Таблица 2 – Структура дисциплины

Вид работы

Трудоемкость, часов

3 семестра

4 семестра

Всего

^ Общая трудоемкость

110

106

216

Аудиторная работа:

34

34

68

^ Лекции (Л)

10

10

34

Практические занятия (ПЗ)

24

24

76

^ Лабораторные работы (ЛР)










Самостоятельная работа:

76

72

148

Курсовой проект (КП), курсовая работа (КР)1










Расчетно-графическое задание (РГЗ)










Реферат (Р)










Эссе (Э)










Самостоятельное изучение разделов

30

25

55

Контрольная работа (К)2










Самоподготовка (проработка и повторение лекционного материала и материала учебников и учебных пособий, подготовка к лабораторным и практическим занятиям, коллоквиумам, рубежному контролю и т.д.),

35

25

60

Подготовка и сдача экзамена

11

22

33

^ Вид итогового контроля (зачет, экзамен)


зачет

экзамен






Таблица 3 - Разделы дисциплины, изучаемые в 3 семестре




раз-

дела

Наименование разделов



Количество часов

Всего

Аудиторная

работа

Вне-

ауд.

работа

СР

Л

ПЗ

ЛР

1

2

3

4

5

6

7

1

Вопросы общей части трудового права

67

6

16

-

45

2

Трудовой договор.

32

4

8

-

20




Итого:

99

10

24

-

65



Таблица 4 - Разделы дисциплины, изучаемые в 4 семестре




раз-

дела

Наименование разделов



Количество часов

Всего

Аудиторная

работа

Вне-

ауд.

работа

СР

Л

ПЗ

ЛР

1

2

3

4

5

6

7

1

Рабочее время и время отдыха. Заработная плата и материальная ответственность

25,5

2,5

7

-

16

2

Дисциплина труда. Охрана труда

28

3

8

-

17

3

Трудовые споры

30,5

4,5

9




17




Итого:

84

10

24

-

50



^ 4.3 Практические занятия (семинары)


Таблица 5 – Практические занятия (семинары)




занятия



раздела

Тема

Кол-во часов

1

2

3

4

1-2

1

Понятие трудового права и его место в системе российского права. Цели и задачи трудового законодательства. Функции тру­дового права.


4

3

1

Источники трудового права.


2

4

1

Принципы трудового права.


1

5

1

Субъекты трудового права.


2

6

1

Права профсоюзов в сфере труда

2

7

1

Правоотношения в сфере труда-

1

8

1

Социальное партнерство в сфере труда

2

9

1

Правовое регулирование занятости и трудоустройства

2

10-13

2

Трудовой договор


8




2

Защита персональных данных


-




2

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации


-

14

3

Рабочее время


2

15-16

3

Время отдыха


3

17

3

Заработная плата и нормирование труда


2

-

3

Гарантии и компенсации

-

18

4

Дисциплина труда


2

19-20

4

Материальная ответственность сторон трудового договора

4

21

4

Охрана труда

2

22-23

5

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

3

24

5

Защита трудовых прав работников

1

25-26

5

Трудовые споры и порядок их рассмотрения

4

27

5

Общая характеристика международно-правового регулирования труда


1







Итого:

48






оставить комментарий
страница1/2
Дата20.10.2012
Размер0.77 Mb.
ТипРабочая программа, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2
хорошо
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх