Администрация города минусинска icon

Администрация города минусинска


Смотрите также:
Администрация города минусинска...
О проведении аукциона по продаже муниципального имущества...
Администрация муниципального образования города братска...
Администрация города губкинского постановление...
Муниципальное образование город минусинск...
Заместителям руководителей учебных заведений города Минусинска...
Постановление администрации города липецка...
Администрация города нижнего новгорода постановление от 27 мая 2009 г...
Администрация
Администрация города бийска алтайского края...
Администрация города красноярска постановление...
«О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации»...



Загрузка...
скачать
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

13.06.2012 № 998-п


Об утверждении Положения о

Молодежном муниципальном

отряде города Минусинска


В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 08.12.2006 № 20-5445 «О государственной молодежной политике Красноярского края», Уставом Красноярского края, в целях исполнения долгосрочной городской целевой программы «Молодежь Минусинска» на 2012-2014 годы», ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников Молодежного муниципального отряда города Минусинска согласно приложению 2.

3. Утвердить расчеты на создание одного рабочего места для несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, молодежи от 18 до 30 лет и бригадиров в соответствии с 1 группой городов и районов Красноярского края согласно приложению 3.

4. Утвердить смету и разнарядку на организацию рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, молодежи от 18 до 30 лет и бригадиров Молодежного муниципального отряда города Минусинска по организаторам рабочих мест на 2012 год согласно приложению 4.

5. Организовать работу Молодежного муниципального отряда города Минусинска с 1 июня 2012 года по 31 июля 2012 года Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Бейдин), Управлению образования администрации города Минусинска (Братилова), Отделу культуры администрации города Минусинска (Вдонина).

6. Обеспечить преимущественное право при приеме на работу несовершеннолетних из неблагополучных семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, социальное опасное положение, состоящих на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Отделении по делам несовершеннолетних Межмуниципального отдела МВД РФ «Минусинский», с целью коррекционной работы Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Бейдин), Управлению образования администрации города Минусинска (Братилова) , Отделу культуры администрации города Минусинска (Вдонина).

7. Заключить соглашения Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Бейдин), Управлению образования администрации города Минусинска (Братилова), Отделу культуры администрации города Минусинска (Вдонина) с подведомственными бюджетными учреждениями.

8. Опубликовать постановление в газете «Власть труда» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

9. Ответственность за выполнение постановления возложить на главного специалиста по реализации молодежных программ Отдела спорта и молодежной политики администрации города Минусинска Дементьеву Л.М.

10. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Великданова Д.А.

11. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2012 года.


Глава администрации подпись Д.Н. Меркулов




Приложение 1

к постановлению Администрации города Минусинска

от 13.06.2012 г. № 998-п

Положение

о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска


1. Общие положения

1.1. Молодежный муниципальный отряд города Минусинска создается с целью трудового воспитания и организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи от 18 до 30 лет.

1.2. Деятельность Молодежного муниципального отряда города Минусинска направлена на решение следующих задач:

организация временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи от 18 до 30 лет, в свободное от учебы и работы время, с целью получения трудовых навыков и опыта работы в коллективе;

проведение профориентационной работы с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи от 18 до 30 лет, получение профессиональных навыков учащимися учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;

организация досуга и занятости подростков и молодежи в свободное от учебы и работы время.

1.3. Понятия и термины, употребляемые в настоящем Положении:

Молодежный муниципальный отряд города Минусинска (далее по тексту - отряд) - трудовой коллектив, имеющий организационную структуру и реализующий мероприятия по содействию молодежи при вступлении в трудовую жизнь, ее трудовому воспитанию в рамках городских целевых программ по развитию молодежной политики, иных правовых актов города Минусинска и Красноярского края;

бригада отряда (далее - бригада) - организованная группа несовершеннолетних работников отряда численностью 20 человек;

организаторы отряда – бюджетные учреждения, подведомственные Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, Управлению образования администрации города Минусинска, Отделу культуры администрации города Минусинска. Организатор отряда выполняет функции работодателя в отношении работников отряда;

работник отряда - лицо, принимаемое на работу в бюджетные учреждения, подведомственные Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, Управлению образования администрации города Минусинска, Отделу культуры администрации города Минусинска, с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся бригадиры отряда, несовершеннолетние работники отряда, молодежь от 18 до 30 лет работники отряда;

бригадир - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников отряда и молодежи. Для работы бригадиром не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

несовершеннолетний работник отряда - гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад);

молодежь в возрасте от 18 до 30 лет, принимаемая в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющая ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад).

1.4. Периоды работы отряда: ежегодно с июня по июль включительно.


^ 2. Структура отряда

2.1. Отряд состоит из бригад, сформированных на базе учреждений города, возглавляемых бригадирами.

2.2. В отряде могут создаваться специализированные бригады с целью:

организации рабочих мест для несовершеннолетних работников отряда с ограниченными физическими возможностями;

оказания социальных услуг различным категориям населения, в том числе членам малообеспеченных семей, ветеранам и инвалидам ВОВ, воинам-интернационалистам, участникам боевых действий в вооруженных локальных конфликтах в мирное время и членам их семей и другим;

выполнения отдельных видов работ на социально значимых объектах города;

выполнения работ по приобретаемой специальности с целью повышения уровня профессионального мастерства.

2.3. В отряде могут создаваться отдельные бригады, финансируемые за счет средств бюджета Красноярского края, других источников. На работников таких бригад распространяется действие настоящего Положения, в том числе в части обеспечения хозяйственным инвентарем.

2.4. Деятельностью бригады руководит бригадир. В состав каждой бригады может входить не более 20 несовершеннолетних работников отряда. В специализированных бригадах в целях оптимизации деятельности численность несовершеннолетних работников может быть изменена в зависимости от вида, объема, характера выполняемых работ.

2.5. Общую координацию и контроль деятельности отряда осуществляет Отдел спорта и молодежной политики в лице специалистов по реализации молодежных программ.


^ 3. Управление отрядом

3.1. Обеспечение деятельности отряда осуществляется организаторами отряда.

Функции организатора отряда:

выступает в качестве работодателя в отношении работников отряда (осуществляет прием на работу, начисление и выплату заработной платы, следит за соблюдением условий труда);

осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности отряда, в том числе канцелярией;

обеспечивает информационное сопровождение деятельности отряда;

готовит информационно-аналитические материалы деятельности отряда и предоставляет их в Отдел спорта и молодежной политики Администрации города Минусинска;

организует формирование необходимого штата персонала;

осуществляет набор и обучение бригадиров отряда;

контролирует фактическое исполнение и соблюдение сроков выполняемых работ на объектах в соответствии с утвержденными планами;

контролирует оперативное снабжение бригад расходными материалами и инструментами;

обеспечивает необходимые условия труда на объектах;

согласует отчетные документы, согласно утвержденным формам отчетности (табели учета рабочего времени, графики работ бригад и т.д.).

3.2. Отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска осуществляет общую координацию деятельности отряда.

Функции Отдела спорта и молодежной политики администрации города Минусинска:

определяет стратегические направления развития деятельности отряда;

вырабатывает общую концепцию профориентационной и культурно-массовой работы отряда;

координирует взаимодействие отряда с органами администрации города, муниципальными предприятиями и учреждениями, иными организациями;

производит анализ и прогноз дальнейшего развития деятельности отряда;

принимает любые решения по ключевым вопросам деятельности отряда, не включенные в исключительную компетенцию организатора отряда;

контролирует набор работников в отряд согласно установленным квотам;

организует проверку деятельности бригад отряда на объектах;

принимает участие в разработке нормативных документов, регламентирующих деятельность отряда;

собирает у организаторов отряда и обобщает информационно-аналитические материалы деятельности отряда;

обеспечивает документационное сопровождение деятельности отряда (подготовка проектов договоров, положений, локальных нормативных актов по деятельности отряда, отчетных и иных документов);

разрабатывает и составляет план культурно-массовой и профориентационной работы отряда, контролирует его выполнение;

регулирует количество бригад на каждом из объектов;

определяет численность несовершеннолетних работников и молодежи в специализированных бригадах подразделения, исходя из объема, вида и специфики выполняемых работ;

разрабатывает заявки на утверждение объектов, объема, вида и сроков выполнения работ, общей численности бригад на отчетный период;

обеспечивает соблюдение объема, вида и сроков выполнения работ на объектах согласно утвержденным заявкам;

контролирует снабжение бригад необходимыми строительными и расходными материалами, рабочим инструментом, хозяйственным инвентарем;

контролирует соблюдение работниками требований охраны труда во время работы;

разрабатывает план по привлечению подростков и молодежи в отряд;

обеспечивает участие отряда в общегородских мероприятиях;

готовит информацию о работе отряда, в том числе для размещения в средствах массовой информации;

взаимодействует с юридическими лицами и структурными подразделениями администрации города по организации трудовой деятельности бригад;

собирает отзывы и предложения жителей города о работе отряда.

3.3. Бригадиры отряда возглавляют рабочие бригады несовершеннолетних работников отряда и молодежные бригады.

Функции бригадира отряда:

осуществляет помощь несовершеннолетним работникам отряда и молодежи от 18 до 30 лет работникам отряда в освоении навыков трудовой дисциплины, формирует уважительное отношение к трудовой деятельности;

организует работу бригады на вверенном ему объекте;

обеспечивает соблюдение несовершеннолетними работниками бригады и молодежью трудовой дисциплины, техники безопасности, норм охраны труда и правил поведения в общественных местах;

ведет учет рабочего времени несовершеннолетних работников отряда;

заполняет табели учета рабочего времени, ведомости и иные отчетные документы для последующей передачи руководителю;

организует участие бригады в профориентационных и культурно-массовых мероприятиях отряда.

3.4. Несовершеннолетние работники отряда и молодежь входят в состав бригад, в трудовой деятельности подчиняются бригадиру отряда и выполняют свои обязательства в отряде в соответствии с условиями заключенного трудового договора, действующим трудовым законодательством, в свободное от работы и учебы время, участвуют в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отряда.


4. Ответственность

4.1. Организаторы отряда подчиняется в своей деятельности непосредственно Заместителю главы администрации города по социальным вопросам, несут ответственность за формирование и функционирование отряда.

4.2. Бригадиры отряда несут персональную ответственность за деятельность несовершеннолетних работников отряда, их жизнь и здоровье, соблюдение трудовой дисциплины в своей бригаде, выполнение норм безопасности в ходе работ.


^ 5. Порядок набора в отряд

5.1. Прием несовершеннолетних работников и бригадиров в отряд осуществляется организаторами отряда на основании соответствующих заявлений, подаваемых по месту нахождения отряда. Формирование бригад из несовершеннолетних подростков осуществляется в отряде. Ответственность за осуществление деятельности по набору несовершеннолетних работников и бригадиров несут организаторы.

5.2. Бригадиру для работы выдаются необходимые документы, а также проводится инструктаж (обучение) – организатором, хозяйственный инвентарь и инструмент для работы бригады – ответственным от объекта деятельности Молодежного муниципального отряда города Минусинска, на базе которого формируется бригада. Бригадиром несовершеннолетнему работнику для работы выдаются: хозяйственный инвентарь и рабочий инструмент.


^ 6. Обеспечение деятельности отряда

6.1. Расходы на организацию деятельности отряда производятся за счет средств городского бюджета на текущий финансовый год, предусмотренных по долгосрочной городской целевой программе «Молодежь Минусинска» на 2012-2014 годы», а также за счет средств краевого бюджета и привлеченных средств.

6.2. Прием на временную работу, расчет и выплата заработной платы всем работникам отряда осуществляются организаторами отряда.


Глава администрации Д.Н. Меркулов




Приложение 2

к постановлению Администрации города Минусинска

от 13.06.2012 г. № 998-п


Положение

о системе оплаты труда работников

Молодежного муниципального отряда города Минусинска


^ 1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников Молодежного муниципального отряда города Минусинска (далее - работники отряда), трудоустроенных за счет средств городского бюджета. Данное Положение может применяться при регулировании оплаты труда работников бригад, финансируемых за счет средств других источников.

1.2. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:

работник отряда - лицо, принимаемое на работу в бюджетные учреждения, подведомственные Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, Управлению образования администрации города Минусинска, Отделу культуры администрации города Минусинска, с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся бригадиры отряда, несовершеннолетние работники отряда, молодежь от 18 до 30 лет работники отряда;

несовершеннолетний работник отряда - несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад);

молодежь в возрасте от 18 до 30 лет работник отряда, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад);

бригадир отряда - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников и молодежи отряда, принимаемый на работу в бюджетное учреждение, подведомственное Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, Управлению образования администрации города Минусинска, Отделу культуры администрации города Минусинска.


^ 2. Система заработной платы работников отряда.

Установление размера заработной платы.


2.1. Для работников отряда устанавливается повременная система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется исходя из фактически отработанного времени.

2.2. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается:

один час фактически отработанного времени - для несовершеннолетних работников отряда;

один календарный месяц - для остальных работников отряда.

2.3. Расчет заработной платы для несовершеннолетних работников производится исходя из нормы рабочего времени - 24 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников отряда устанавливается в рамках действующего трудового законодательства.

2.4. Участие молодежи и несовершеннолетних работников отряда в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отряда не является рабочим временем и не оплачивается.

2.5. Заработная плата несовершеннолетних работников отряда и молодежи от 18 до 30 лет работников отряда устанавливается в размере минимальной заработной платы, при условии выполнения работниками нормы рабочего времени.

2.5.1. Для бригадиров отряда устанавливается оплата, которая определяется на основании срочных трудовых договоров, в соответствии с расчетами, согласно приложения 3.

2.6. Работникам отряда при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


^ 3. Материальная поддержка


Несовершеннолетним работникам отряда может оказываться материальная поддержка за счет средств федерального бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.


^ 4. Источники финансирования


Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств городского бюджета на текущий финансовый год, предусмотренных долгосрочной городской целевой программой «Молодежь Минусинска» на 2012-2014 годы», а также за счет средств краевого и федерального бюджетов, привлеченных средств.


Глава администрации Д.Н. Меркулов







Приложение 3

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 13.06.2012 г. № 998-п















^ Расчет ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для бригадира в 1 группе территорий на 2012 г. (руб.)




Должностной оклад (тарифная ставка) 2МРОТ (МРОТ согласно Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» с учетом районного коэффициента 1,2 (2 х 4611 х 1.2)

11066,40

11819,22




Компенсация за неиспользованный отпуск 11066,40/29,4*2

752,82




Страховой взнос 30 % (11819,22*30%)

3545,77




Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%

23,63




^ Итого: размер ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для бригадира в 1 группе территорий

15388,62




^ Стоимость часа =15388,62/159

96,78






Расчет ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для подростка от 14-16 лет в 1 группе территорий на июнь 2012 г. за 4,8 ч. (руб.)




Должностной оклад (тарифная ставка)1 разряд МРОТ2МРОТ (МРОТ согласно Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» с учетом районного коэффициента 1,2 (4611 х 1.2)

5533,20

 




За 4,8 часов работы

5533,20

6144,86




Компенсация за неиспользованный отпуск

(5533,20/29,4*3,25)

611,66




Страховой взнос 30 % (6144,86*30%)

1843,46




Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%

12,29




^ Итого: размер ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для подростка в 1 группе территорий

8000,61




^ Стоимость часа =8000,61/95

84,22



Расчет ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для молодежи от 18 лет в 1 группе территорий на июнь 2012 г. за 4,8 ч. (руб.)

Должностной оклад (тарифная ставка)1 разряд МРОТ2МРОТ (МРОТ согласно Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» с учетом районного коэффициента 1,2 ( 4611 х 1.2)

5533,20

 

За 4,8 часов работы (5 533,20/159ч.)*95ч.)

3306,00

3530,90

Компенсация за неиспользованный отпуск (3306,00/29,4*2)

224,90

Страховой взнос 30 % (3530,90*30%)

1059,27

Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%

7,06

^ Итого: размер ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для подростка в 1 группе территорий

4597,23

^ Стоимость часа =4597,23/95

48,39



Расчет ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для молодежи от 16-18 лет в 1 группе территорий на июнь 2012 г. за 4,8 ч. (руб.)

Должностной оклад (тарифная ставка)1 разряд МРОТ2МРОТ (МРОТ согласно Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» с учетом районного коэффициента 1,2 ( 4611 х 1.2)

5533,20

 

За 4,8 часов работы (5 533,20/139ч.)*95ч.)

3781,68

4199,72

Компенсация за неиспользованный отпуск (3151,40/29,4*3,25)

418,04

Страховой взнос 30 % (4199,72*30%)

1259,92

Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%

8,4

^ Итого: размер ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для подростка в 1 группе территорий

5468,04

^ Стоимость часа =5468,04/95

57,56







Приложение 4

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 13.06.2012 г. № 998-п




Смета и разнарядка на организацию рабочих мест

для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, молодежи от 18 до 30 лет и бригадиров Молодежного муниципального отряда города Минусинска по организаторам рабочих мест на 2012 год

Расчет с 1.06.2012г.-26.06.2012г. (80,8ч.)

Подросток 14-16 лет (расход на 1 чел.) -8000,61 руб.

Подросток 16-18 лет (расход на 1 чел.) -5468,04 руб.

Молодежь (расход на 1 чел.) - 4597,23 руб.

Бригадир (расход на 1ст., на бригаду из 20 чел.) –15388,62руб.

Трудовая книжка (1 шт.) -170руб.

Канцелярские расходы (бумага, папки, файлы, регистраторы, ручки)




Подростки / молодежь/

бригадиры

Заработная плата

на подростков

Заработная плата на молодежь

Заработная плата на бригадиров

На трудовые книжки/канцел.

Всего на учреждение

Управление образования: МОБУ «СОШ №16»


24/ 0/

1,25 ст.

14х800061=112008,54/95*80,8=95266,21

10 х5468,04=54680,40/95*80,8=46507,12

-

15388,62

(1х1,25ст.)=19235,78/159*80,8=9775,16

-тр.книжка 14х170=2380,00

Канц.=71,51 (

-ручка 2*15=30:

-карандаш 2*15=30

- ластик 1=11,51)

154000,00


Отдел спорта:

МБУ «Горспортсооружения»

16 / 0 / 0,75ст

10х800061=80006,10/*95*80,8=68047,29 х5468,04=32808,24/95*80,8=27904,27

-

15388,62

(1х0,75ст.)=11541,47/159*80,8=5865,10

тр.книжка 3шт.х170=510,00

Канц.=58,37 (

-ручка 3*10=30

- ластик 12,00

- карандаш 16,37)

102385,03

Отдел спорта:

МБУ МЦ «Защитник»

7 / 10 / 0,75ст.

4х800061=32002,44/95*80,8=27218,92 х5468,04=16404,12/95*80,8=13952,14



10х4597,23=45972,3/95*80,8=39100,65

15388,62

(1х0,75ст.)=11541,46/159*80,8=5865,1

тр.книжка 17шт.х170=2890,00

Канц.=10288,16 (-бум. 30*150=4500;

-файлы 20*200=4000;

-папка регистратор 10*140=1400

-набор ручек 10*37=370

- ластик 2*9,08=18,16)

99314,97

Отдел культуры:

МБУ «Централизованная библиотечная система»

12/ 5/

0,75 ст.

9х800061=72005,43/95*80,8=61242,56 х5468,04=16404,12/95*80,8=13952,14



5х4597,23=22986,15/95*80,8=19550,33

15388,62

(1х0,75ст.)=11541,46/159*80,8=5865,1

тр.книжка 17шт.х170=2890,00

Канц.=799,87 (бумага 2*150=300;

-файлы 1*200=200;

-ручка 5*50=250

- карандаш 4*10=40

- ластик 9,87)

104300

ВСЕГО:

59/ 15/ 3,5ст.

354090,65

58650,98


27370,46

19887,91

460000,00



п/п

Организаторы

рабочих мест

Количество


несовершенно

летних

Количество

молодежи

Количество бригадиров

1.

Отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска: -МБУ «Горспортсооружения»

^

( 16н/1б, очистка от мусора, ремонтно-озеленительные работы);


- МБУ МЦ «Защитник» (7н/10м/1б, ИТБ-Информационно-технологическая бригада)

23


10

2 х 0,75 ст

2
^

Управление образования администрации города Минусинска: МБУ СОШ №16 ( вожатые в пришкольные лагеря дневного пребывания по 2 человека на школу)

24


-

1,25 ст

3

Отдел культуры администрации города Минусинска (очистка от мусора, ремонтно-озеленительные работы в ЦБС)

12


5

0,75ст.

4

ИТОГО: несовершеннолетних/ молодежи/ бригадиров

59

15

3,5ст




Скачать 223.26 Kb.
оставить комментарий
Дата18.10.2012
Размер223.26 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх